工会在党建工作中的作用（10篇）工会在党建工作中的作用 党建工作与工会工作的有机结合 摘要：工会是基层的群众性组织，是单位党建工作的落实者和执行者，以党建带工会建设，以工会促党建发展，党下面是小编为大家整理的工会在党建工作中的作用（10篇）,供大家参考。
篇一：工会在党建工作中的作用
党建工作与工会工作的有机结合
摘要：工会是基层的群众性组织，是单位党建工作的落实者和执行者，以党建带工会建设，以工会促党建发展，党建工作与工会工作的有机结合是促进单位和谐发展的重要途径。本文主要探究党建工作与工会工作的有机结合，目的是促进党建工作与工会工作紧密联系，提高单位凝聚力，保障单位的经济效益最大化，促进单位稳定发展。
关键词：党建工作；工会工作；有机结合；单位职工引言随着改革开放以及全球一体化进程的不断推进，企业生产所承担的竞争压力也越来越大，这也给党建工作带去了新的挑战。在这种背景下，企业要想为自身的发展起到更大的推动作用，其必须要明确认识到党建工作的重要作用以及工会对党建工作展开的重要影响，采用更为科学合理的方式展开工作，以此来将工会的作用更大程度地发挥出来，从而有效提升企业的核心竞争力，为企业的协调可持续发展提供更有力的支持和保障。1工会工作在新时期党建工作中的作用现阶段，工会工作在新时期党建工作中的作用主要体现在以下几个方面：第一，为党建工作奠定群众基础，新时期党建工作依然坚持走群众路线，为人们群众服务，因此企业工会作为广大基层群众的代表，能够为新时期党建工作提供扎实的落实基础；第二，提高群众对党建工作的重视，工会工作主要以群众利益为出发点，是基层群众维护自身合法权益的有效途径，群众对工会的认可度比较高，因此工会组织作为党建工作的落实者，能够提高群众对党建工作的重视；第三，扩大党建工作的影响力，由于工会工作在基层群众之中的渗透力较强，因此党建工作可以借助工会工作来扩大自身的影响力，提高党建工作效果。2工会工作与党建工作相辅相成工会代表的是企业劳动群众的利益，而党始终代表的是广大人民群众的利益，两者在本质上是一样的，而工会在与党的工作中起到的是承上启下的作用，一方面向党及时反馈人民群众在工作中遇到的困难，传达群众对党的工作的意见和建议，加强群众对于党的认同和归属感，另一方面还要传达党的一些决定和决策，可以说工会起到的双向联系的作用，将党和群众更加紧密的联系到了一起。3加强党建工作促进工会发展，实现有机结合3.1加强党建引领工建，共同探索新的发展思路在习总书记思想的指导下，加强党建引领工建，充分发挥职工的积极作用，凝聚各方力量，共同建设国有企业。一方面要围绕企业的发展，不论是党建还是工会建设，都要以企业的发展为核心，将党建和工会工作与企业的生产相联系，确保党建带动工会工作在企业的各个领域开展；另一方面还需要加强党和群众的互动，工会代表的是职工群众，所以党组织在加强了和工会组织的协作后，间接就会同群众加强联系，听取群众建议，优化资源配置，进一步加强党建和工会的工作。3.2坚持党对工会的领导工会工作范围广泛，需要负责协调各个方面的利益关系和矛盾冲突，激发员工的积极性和参与性，为党建工作奠定群众基础、营造政治环境。因此，工会工作在党建工作中起着至关重要的作用。一方面，工会负责将党的方针政策传达给基层群众；另一方面，也帮助群众解决实际困难。所以工会要发挥好党和群众之
间的桥梁作用。工会必须紧紧围绕党在每个时期的中心任务开展各项活动，切实用党中央的方针政策解决实际问题，做好党的方针政策的落实者，做群众的团结工作。党建工作把为了更好地服务群众作为最终目标，因此工会中的建设职能、参与职能也是民主原则的落实提供了环境，让群众能够通过这个平台对党建工作进行监督、发表决策和意见等，党组织在这样的环境中能够积极地吸取群众意见，让党建符合单位生产实际、符合群众实际，增加党建的可操作性，进而推进党建工作的深入。因此，用党建工作促进工会建设，才能保障工会的健康发展。
3.3找准党建带工建的定位，准确把握切入点以党建带动工会工作，最主要是两个方面：一是党和工会要加强自身建设，在组织建设上，党建要和工会工作紧密相连，有机结合，在不断扩大工会建设的同时，党建也要同步进行，切实保障哪里有工会党建就要跟到哪里；在队伍建设上，优选优秀人员补充工会组织基层队伍，在各级党委的支持下，将工组织队伍的人员培训纳入总体规划培训之内，优化各级干部和人员的素质和工作能力。再是党要发挥好带动作用，在思想上，党委要发挥好模范到头作用，带动工作认真学习党中央思想文化，将党的领导和工会工作联系起来，维护企业职工群众的根本利益，切实保证工会建设的正确政治思想路线；在作风上，党要保持优良的作风，并以这种优良的作风带动工会建设，形成诚实守信、爱岗敬业的良好风气，同时畅通群众上访路线，积极倾听群众呼声，了解群众困难，有针对性地解决职工群众提出的困难。3.4提升工会职工思想政治水平为了在工会组织中深化党的领导，促进党建工作与工会工作的有机结合，工会应当注重对内部人员在思想政治方面的引导，提升工会职工的思想政治水平，这样有利于在工会工作中深入贯彻十八大的精神，使党建工作明确工会人员在实践工作中的方向，提高工会工作效果。除此之外，工会能够借助思想政治教育来优化内部人员的思想觉悟，从而充分发挥工会组织在党建工作中的职能，带动党建工作水平的提升，例如：2020年9月2日，南京市委组织部和南京市总工会召开全市深化党建带工建暨非公有制企业“三创争两提升”活动推进会，落实新时代党的建设总要求，推动非公有制企业“三创争两提升”活动提质增效，全面提升党建带工建工作水平，因此新时期党建工作与工会工作的结合，能够实现两者的共同进步。3.5切实加强宣传力度，大力弘扬劳动精神、劳模精神、工匠精神厚植尊崇工匠精神的社会文化，从各个环节宣传工匠精神，在全社会营造尊重劳动、崇尚技能、鼓励创造的良好氛围，塑造中建八局产业工人的主流意识和精神坐标，让劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽的价值追求，在中建八局乃至中国建筑蔚然成风，是我们产业工人建设中宣传的主要目标。公司通过各种媒体平台，广泛宣传工匠事迹、工匠精神，评选树立典型。3.6打造知识型、技能型、创新型产业工人人才队伍目前，施工行业在施工过程中确实不同程度存在依托分包单位或外部劳务工人的情况，现场施工质量、工期、进度，甚至企业信誉都会不同程度受到制约，且结合行业的长远发展和目前国内劳务工人数量，劳动力不足将逐渐成为后期影响项目建设履约甚至企业发展的重要因素，深圳地铁13号线项目率先启动部分优秀工人自有化并培养和打造能工巧匠，这一举措将改变施工企业对劳务工人只使用、不培养的用工方式，有利于逐步形成一支稳定的、有战斗力的、施工生产所需要的劳动力骨干队伍，有助于保证现场施工的安全、质量和工期等。对此，
篇二：工会在党建工作中的作用
企业工会在党建工作中的作用分析
摘要：随着时代的快速发展和社会的不断进步，党建工作的重要作用也受到了越来越多企业的重视。不管是党建还是工会其主要工作目标都是为群众提供更为优质的服务，避免他们的合法权益受到侵害。所以，在现在这个新的发展时代，企业必须要转变自身的发展观念，提升工会建设力度，推动相应职能的贯彻落实，这样才可以使企业党建工作效率以及工作水平得到有效增强，将党建工作的作用更大程度地发挥出来。
关键词：企业工会；党建工作；作用1工会对党建工作展开的重要影响分析1.1可以有效提升沟通的顺畅性沟通对企业的发展有着至关重要的影响。只有切实做好沟通交流，才可以让员工充分认识到自身与企业利益是有一致性存在的，这样员工才会更为积极主动的投入到工作中去，并采用更为科学合理的措施维护自身利益。同时，通过对实际情况进行分析可以发现，员工完全可以借用工会渠道向企业反馈自身的想法。然而，因为受到很多不同因素的影响，员工所提出的建议与意见也并不正确，工作组织一定要对这些意见进行仔细筛选，这样才可以帮助员工与企业展开更为密切的沟通交流。1.2可以更好地完成员工权益维护对于工会来讲，其最主要的职能就是帮助员工完成自身权益的有效维护。同时，工会在对企业进行监督的时候，其必须严格按照相关法律规定展开工作，并及时纠正企业内部出现的违反规定的情况。并且在工作展开过程中，如果企业有敷衍行为出现的话，工会可以向相关部门反馈，以此来更好的完成对员工权益的维护，避免他们的合法权益受到侵害。1.3可以为文化建设工作展开起到更大推动作用文化建设对现代企业的发展有着至关重要的影响，而工会完全可以组织员工在工作展开之余进行科学文化知识的学习，引导他们更为积极主动的参与到岗位以及技能培训当中，完成对员工的职业道德教育，从而为企业文化建设工作的顺利展开起到更大的推动作用。除此之外，工会组织还可以选择将在活动中表现优秀的人才推荐给企业，以此来更好的推动企业发展。2新时期工会工作的内在要求2.1实效性要求实效性要求是工会工作的重要标准，在全球化市场经济改革与转型的高质量发展过程中，我国的综合实力有了极大的提升，社会发展及运作模式产生了较大变化，在这样的现实背景下，我国出现了较为严重的劳资矛盾及各类社会事件纠纷，各种劳动保障问题逐渐凸显出来。在对这些问题进行分析和研究的过程中，人事部门扮演着重要的角色，一旦事态比较严重，劳动仲裁部门也会参与其中。有人认为这种传统方式能够有效解决问题，但实际上其所发挥的作用非常有限，劳动者往往无法维护自身的合法权益，处于绝对劣势地位，这种相对简单的问题解决方法只能够暂时维持一定的稳定性，无法更好地解决根本问题。因此，工会工作需注重重心的转移，在与职工进行交流和互动的过程中全面了解职工的真实发展需求，真正走进他们倾听职工的利益诉求，为职工提供更多表达个人真实想法的渠道和机会，消除职工心中的疑惑和顾虑，不能摆花架子，走形式，简单调解和“鸵鸟式”的规避问题，要想尽一切办法职工立场，合理妥善地解决职工面临
的实际困难，从根源上解决问题。2.2时效性要求时效性要求所涉及的内容相对复杂。在工会工作实践的过程中，一方面，每
个参与者都必须要坚持与时俱进的工作态度，多学习新法律，新政策，避免一本书走到黑。另一方面，对待职工反映的问题要第一时间解决，不能推诿扯皮，不能消极怠慢，更不能态度蛮横、置之不理。行政事业单位和商业组织在职工问题解决上要敢于担当，敢于冲锋，结合工作实践过程中所遇到的新困难，新挑战和新情况，细致了解职工的情绪表达需要，积极营造各类事物运作的实施条件。在生产关系中，利益关系最为关键，工会工作要及时构建完善的利益分配监督长效机制，加强与职工的联系，在法律和制度允许的前提下，尽量多地满足职工的合理诉求，以免被带入边缘化的尴尬境地。
3有效发挥工会在企业党建工作中的作用建议通过对实际情况进行分析可以发现，工会对企业党建工作展开有着非常大的影响。在这种背景下，企业要想进一步提高自身的核心竞争力，为自身的发展提供更有力的支持和保障，其必须要跟上时代发展的脚步，明确认识到工会的重要价值，并从以下几个角度入手将工会在企业党建工作中的作用充分发挥出来：3.1提升党对工会的政治领导力度从本质上讲，企业党建与工会的目标基本相同，都是为了维护员工的合法权益不受侵害。而要想将工会的作用充分发挥出来，推动党建工作的顺利展开，企业必须要提升党对工会的政治领导力度，要求工会在做重大决定的时候，提前向企业当中的党组织领导汇报，在得到认可回复以后在展开实践探究，以此来保证工会和党建工作向着一致的方向展开。除此之外，加强党的领导还可以将党的政治理论作用充分发挥出来，为工会工作展开提供更为科学合理的理论指导，这样才可以帮助员工更加高效的解决在日常工作生活中所遇到的各种问题，有效增强员工的凝聚力以及向心力。3.2将工会的桥梁作用充分发挥出来工会是企业和员工之间进行沟通交流的主要渠道，而员工则是企业的生产主力，其对企业的发展有着决定性影响。然而，在企业当中，每个员工的实际思想情况都有一定的区别存在，一些员工到企业中工作是为了充分展现自身的价值，还有一些员工是为了获得更多的薪资报酬。而其思想不同也会对其工作效率造成比较大的影响。在这种背景下，要想进一步增强员工的工作效率，工会应该把自身的桥梁纽带功能充分发挥出来，积极主动的听取工作人员的各种想法和意见，更好的满足他们物质以及精神层面的合理需要，并向党建工作人员及时反馈员工的诉求，从而为党建工作的顺利展开提供更为真实可靠的依据，避免他们的合法权益受到损害。3.3切实做好素质教育工作，为员工提供更为优秀的发展平台要想将自身的作用充分发挥出来，为党建工作的顺利展开提供更有力的支持和保障，工会必须要采用科学合理的方式把员工参与工作的主观能动性更大程度的激发出来。而要想切实达到这一目标，工会必须要对职工展开道德素质方面的培养，以此来让他们充分认识到自身对企业发展的重要影响，这样才可以帮助他们养成积极正确的工作观念。同时，在工作展开过程中，工会还应该配合党建工作人员展开技能方面的培训，从而使他们的工作技能以及综合素养得到有效提高。除此之外，工会还应该通过相应激励政策的制定来调动员工的主观能动性，进而有效增强职工的专业素养，为企业的协调可持续发展贡献更大的力量。
篇三：工会在党建工作中的作用
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发挥工会工作在党建中的积极作用
作者：盛奕军来源：《神州·中旬刊》2017年第06期
摘要：工会工作是党务机关组织维系党与机关之间的重要渠道，也是党建在人民之中的重要宣传教育的平台途径。工作建设作为我国党建工作的核心内容之一，不仅作为我党战斗力与精神向心力的提升，也是维护我国社会建设的重要组成。所以工会作为人民群众的代表性组织，体现了我党对群众利益的保护与维护，这就意味着坚持党的指导并贯彻核心思想，为公为正，服务民众是工会工作的核心价值。本文从工会工作在党建中的重要性与作用来分析，为党建工作提供积极建议。
关键词：工会工作；党建；人民群众；核心思想
一、工会工作在党建中的意义与必要性
一直以来工会就是党领导下的工人阶级为主体的群众性组织，是被党领导、指导建设的重要关系。作为群众型组织，工会具有相对的独立特性来对工人阶级群众的情况进行调整与维护，并通过党的统一领导下，依照我国法律和自身成立之时的组织规章制度进行开展运作工作。作为党与群众之间联系的纽带，工会的重要性可想而知，工会工作也必然是积极重要的，。在日常的独立工作中，工会担负起联系党与群众之间的交流与互动，学习党的新指导思想并贯彻在日常工作中。同样工会的管理者本身也是从群众中脱颖而出代表群众负责工会运作的成员，必然熟悉群众的生活与思想環境，通过丰富多彩的工会活动，投入到职工群众中去，与群众融为一体，了解他们的困扰与想法，并把党的思想与关怀传递给每一位群众，这样不仅有利于加强党与工会与群众之间的紧密联系，还能该改进工作作风提高工作质量，也有利于在现行社会互联网生活化的环境中，正确的让群众们认识到党的思想与指导，明晰党的建设与形象，以免在信息社会丰富无序的网络环境中被不良思想错误的认识党的形象。这样工会的重要性与意义就逐渐体现出来了。
工会的诞生是我党为职工群众们提供的民主参政议政的重要途径，也担负着维护职工群众合法权益的核心职能。对党建来说，工会祈祷对党的决策与管理过程起到监督作用，使党建工作能够切实的规范有效的传达进行下去。对群众而言，工会工作对群众监督协助使群众们的工作主动性提升带动，并根据职工群众们的工作提出建设性意见，帮助大家把工作的效率与质量进一步改进。工会是一个由党指导成立从群众中成立的组织，维护职工群众的合法权益与诉求，通过组织群众积极参政仪征，使每一位职工群众的合法意见与诉求都能够有效的传递上去，也促进职工群众对工会党员干部职责进行监督，使大家拧成一股绳同心同力共同建设我国社会主义民主重要意义。
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在社会上学生们有相应学科的学校可以进行学习，对于职工群众来说，工会就是一所由党成立建设的共产主义大学院。工作是面向职工群众的重要途径是加强党建工作宣传的有效平台。通过工会工作的努力吧大多数职工团结组织到工会中来，依靠工会来贯彻党的思想并进行教育，一步步启发职工们的思想觉悟，使人们在日常的工作生产中，积极发挥思想与积极精神来提高生产建设。同样党组织通过工会在职工群众中的重要地位来启发教育，向宣传普及党的最新政策、理论思想、建设方向与只想方针等等，党的具体工作举措与成果都可以最大程度上运用工会的影响力普及到每一位职工群众钟来，使职工群众们明晰党在国家建设中的成果与方向。通过种种举措把职工群众紧紧地团结在党的组织中，扩大党在人民群众中的影响力，扩大党组织的战斗力，不断巩固提升党的人民群众中的正确形象与地位，明白党在国家民生建设中的努力与成果心血对人们生活的意义。
二、工会工作在党建中的积极作用与方向
在现今社会可以发现，随着互联网的普及信息网络已经充斥在人们的生活各个方面。而互联网上的信息纷杂难免受到某些负面影响与信息让人们对党的政策与苦心有一定的误解与质疑，这种情况随着全球一体化的趋势愈发明显。面对互联网上信息爆炸般的传递在人们生活中的影响已经可以随时随地了解到，党组织在对负面与不良误导思想信息的管控也越来越复杂，不能面面俱到。所以再这样的大环境下工会的工作在党建中的意义就尤为明显重要。我国工会组织在党的指导成立之初就作为联系党与人民群众的思想交流与政策普及宣传的重要途径作用，在互联网时代更具有举足轻重的影响力。我国古代流传下來的思想“堵不如疏”就非常具有意义，在在网上不良负面误导的信息不断出现的今天，一方面党组织进行相应手段进行把控，另一方面通过工会的工作积极适应社会发展在线下对群众们普及宣传党的思想与政策，当大家更好更清晰的正确理解党组织每一项政策背后代表的意义与对民生的美好期许，也能对党每一项成果与思想方针很好的贯彻到职工群众中来，建立和谐的党群关系。这样在职工群众们再遇到境外不良负面思想的信息时也不会受到其影响对党产生疑问，紧紧的围绕在党的指导中。
随着工会工作在党建中的积极作用愈发重要，党组织要根据社会环境积极灵活的发挥工作在党建中的作用，从职工群众的角度出发，自觉地维护职工群众的合法权益，保障职工群众们在经济、政治、文化上的权益。不定时组织党建活动鼓励引导工会成员积极参加，在党建活动中充分发挥职工群众的参与积极性，党组织干部也要起到带头与表率作用，引导职工群众参与民生建设与志愿者等活动，提高职工群众的服务奉献思想，增加党建活动的效果，为共同建设和谐社会献上自己的一份力量。
总结：
在社会不断发展进步的进程中，工会工作也要顺应时代发展不断改进自己，积极发挥自身在党建中的积极作用，维系团结党与职工群众间的联系。不仅要时刻深入职工群众钟来帮助发现问题与教育，也要充分发挥工会的先锋模范作用，做到增强信心、凝聚民心、明细中心思想共同促进经济发展，使国家建设与民生发展愈发美好。
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参考文献：[1]宁华.发挥工会工作在党建中的积极作用.《城市建设理论研究：电子版》.2013[2]魏文全.蒋亚川.发挥企业工会作用推动基层党的建设.《中国工运》.2014[3]姚倩钰.以改革创新精神推进工会党建文化建设.《企业文化旬刊》.2016
篇四：工会在党建工作中的作用
新时期党建工作与工会工作的结合
摘要：工会我们可以简单理解为它是一个群众性的基层组织，除此之外，它还可以作为党建工作的执行人。在当下这个新世纪背景当中，如果我们能够将工会工作和党建工作进行一个很好的结合，那么二者之间可以发挥很大的作用，为社会朝着和谐稳定的方向发展奠下一个夯实的基础。为了更好的促进党建工作和工会工作的结合，我们必须要对二者的关系进行详细的介绍，然后再按照一定的融合原则对其进行分析，这样才能够强而有力的促进新时期，党建工作和工会工作的有效结合。
关键词：新时期；党建工作；工会工作；结合策略
工会组织最突出的特点就是，它可以联系基层的工作员工，所以工会组织的工作人员，最主要的工作内容就是落实党建工作，建立一个比较良好的群众基础。工会的主要工作职责就是积极的去维护群众的利益，然后活跃的去参加企业的经营决策。党建工作可以和工会工作进行一个有效的联合，二者之间共同发展，相互协调，可以为企业稳定运行带来更大的保障。所以为了更好的维持企业的发展以及社会的和谐，我们必须要跟随时代发展的脚步，将党建工作和工会工作结合提上日程。
1党建工作与工会工作的关系
简单来讲，党建工作和工会工作，二者之间相互联系都可以共同促进彼此发展，相辅相成。首先第1点，党坚持以服务人民大众为工作原则，而工会的主要工作内容就是为了更好的维护广大群众的利益，所以从工作原则上看，党建工作和工会工作的性质是相同的，他们都是为了更好的维护群众的利益，将群众的利益作为自身工作开展的核心。工会还可以发挥自己的宣传作用以及教育作用，加强党和群众之间的联系，所以我们也能够明显感觉到工会对于维持群众和党的关系发挥着至关重要的作用。一般情况下工会的日常工作都是由党直接领导的不断的加强党建工作的质量，在某种程度上可以很好的净化党内的环境，在现有的基
础之上，不断的强化党的工作能力和执政能力，为群众带来更好的服务，所以党建工作可以为工会工作指明一定的工作方向。党和工会不管是在思想上还是在行为上都有一定的相似度，所以如果将将党建工作和工会工作进行一个很好的融合，不但不会对彼此的发展产生负面的影响，而且还可以强而有力的维护当下广大民众的利益。通过工会的宣传作用，我们可以更好的开展党建工作，党建工作的工作范围其实非常的广泛，所以工会对于党建工作来讲也至关重要，它可以很好的将党的工作意图以及党的思想理念，更加深入化的传递给广大群众。我们要知道党建工作最根本的目标就是为了维护人民群众的利益，因此将二者进行结合，可以更好的落实民主的原则，为人民群众营造一个良好的社会环境，人民群众也可以通过工会去了解党建工作，监督党建工作，而且人民群众也会有更多的发言权去发表自己的意见和看法。党组织的工作人员也可以借助工会去了解当下人民群众的某些观点和看法，积极地了解群众的意见，可以更好地调整自身的工作，以此更好地维护民众的利益。
2党建工作与工会工作融合的发展原则
首先第1点就是我们需要在工会工作当中融入十九大的精神，针对人民群众的实际情况积极的开展人民群众的相关工作，为人民群众提供更好的福利和帮助，另外对于小康社会的建设，我们也需要加强力度，采取更多的人力和物力资源，让小康社会全面落实到位。第2点就是我们要结合党的十九大精神，让工会组织联络党组织和基层群众。除此之外，我们还需要格外的重视当下的教育工作，只有将理论知识和实践进行一个有效的结合，才能够充分的发挥党组织的作用，工会工作的目标和工作任务也会有一个明确的方向。另外工作人员也需要跟随时代发展的脚步，不断的更新自己的工作理念，只有这样才能够拉近党组织和群众之间的距离，让二者进行有效的沟通和交流，这样也可以很顺利的开展党建工作。另外我们也需要明确党建工作的工作目标，对于党建工作开展工作的方式，也需要进行及时的调整和优化。
3新时期党建工作与工会工作结合发展的策略
3.1创新党建工作思想理念
为了更好的让党建工作和工会工作进行有效的结合，首先党建工作人员就需要从自身自起解放自己的思想理念在开展党建工作的时候，工作人员必须要严格的遵守对应的规章制度，按照标准的流程开展工作，确保工作的规范性和服务性，另外工作人员也需要及时的调整自己的工作形式，这样一来不仅能够很好的迎合当下社会的新需求，而且还能够高质量的完成党建工作。另外为了更好的解决工作当中出现的各种问题，工作人员需要创新意识形态，只有这样才能够更加妥善的处理各种情况，各种问题，鼓励员工用更加积极热情的状态投入党建工作当中。另外我们也需要加强党建工作的管理力度，在开展党建工作时候，工作人员需要多和与同事进行交流，创立一个多样化的沟通制度，这样才能够不断的扩大工会工作的范围，工会的影响力自然而然就会有所提高。另外还需要根据实际的情况建立一个融洽的工作环境，这样才能够更好的提高工作人员的团结力和向心力。
3.2明确党建带动工会工作的属性
3.2.1政治属性
在工会工作的时候，我们需要严格的遵守党的领导，只有这样才能够把握更加准确的政治方向，将党和工会之间的关系明确到位，在开展党建设工作的时候，必须要充分的利用工会的群众基础而在开展工会作业的时候，也需要坚持党的领导，遵守党的领导，二者之间相互联系，共同合作，才能够更好的发展。在新形势之下，工作人员需要积极的重视维护职工群众的合法权益。
3.2.2价值属性
不管是党建工作还是工会工作，他们都坚持将人民服务，作为工作的宗旨工会的组成职工，其实从本质上来讲也是人民群众的组成成分，除此之外，工会在开展工作的时候，需要将党建工作作为引导，积极的去维护二者之间的关系协同发展。
3.3完善工作机制
在完善工作机制的时候，首先第1点就是我们需要不断的调整和优化文化思路，不管是发布信息的形式还是信息交流的渠道，都需要跟随时代发展的脚步进
行创新和优化。首先第1点，我们需要根据组织分布的形式，根据本部接收到的信息，按照相应的工作流程向下传达，最后让中层的管理者广泛的去收集群众所反馈的一些意见工作人员，经过相应的整理和归纳，然后再汇报给上层领导。除此之外，我们还可以借助网络信息平台，由各个部门去接受群众的意见，了解当下群众的某些诉求，然后运用网络技术，这样可以很好的保证信息传达的时效性。另外我们需要制定一个完善的工会选拔制度，不管是党建工作还是工会工作，都需要建立一个组织教育培训机构，科学合理的选拔制度，可以很好的加强组织干部的政治修养和专业能力。另外我们也可以定期的开展一些业务讲座和经验分享会，这样可以让组织干部相互学习，相互促进。
3.4创新工作方法
为了很好的提高，当下资源的利用率，我们必须要积极的培养各种兴趣小组，只有这样才能够很大程度的挖掘职工工作的积极性，另外还需要和当地地区的社保机构以及民政机构建立一个长期良好的合作关系，为职工人员提供一定的法律咨询服务，如果执政在工作的时候或者是平常生活当中遇到了一些问题，能够根据法律的规范发挥协调职能，保护职工的合法权益。另外在工作的时候我们也需要不断地引进一些先进的信息技术，因为当下我们国家的信息技术发展非常成熟，很多行业都开始使用信息技术，因此我们在开展党建工作和工会工作的时候，工作人员也需要积极的使用信息技术，结合先进的管理理念，比如工会组织可以定期的开展一些劳动竞赛，
4结束语
虽然当下在党建工作和工会工作结合的过程当中，还会面临很多问题和挑战，但是党员应当从自身的思想上和行动上做起，将党建工作的思想落实到各个工作当中，加强党风的建设，这样才能够让党建工作和工会工作进行有效的结合。
参考文献：
[1]马雯静.关于加强新时期工会党建工作的探索与思考[J].中外企业家，2019，630（04）：222.
[2]邹莹.关于加强新时期工会党建工作的探索与思考[J].经营者，2019，033（005）：129-130.
[3]许若宏.创新党建工会工作，推动企业健康发展[J].商情，2018，000（047）：110.
篇五：工会在党建工作中的作用
企业工会在党建工作中的作用
作者：苏炜来源：《现代企业文化·下旬刊》2019年第4期
苏炜长庆油田分公司
摘要随着社会经济的不断发展，以及社会经济体制改革的不断推进，我国很多企业的发展面临着严峻的挑战和困难，企业要想发展，就需要进行企业转型。现在企业之间的竞争更多的是人才的竞争，只有加强人才建设，才能促进企业的可持续发展。因此企业需要加强对党建工作的重视，充分发挥工会在党建工作中的重要性，提高企业职工的凝聚力、向心力，从而促进企业不断发展壮大。
关键词企业工会党建工作作用
新时期，企业党建工作中存在很多的问题，不利于提高企业党建工作的工作效率。本文首先对工会以及工会在企业党建工作中的作用进行分析，然后再针对如何有效发挥工会在党建工作中的作用提出几点有效建议，希望通过本文的分析能够进一步促进企业党建工作的顺利开展，充分发挥工会在党建工作中的重要作用。
一、工会的含义以及工会在党建工作中的作用
（一）工会的含义
工会也可以称之为劳工总会或工人联合会，指的是基于共同利益而自发组织的社会团体。工会的性质是属于基层的群众性组织，是服务于大众的，群众遇到问题时可以到工会去寻求庇护，寻找帮助。
（二）工会与党的关系
工会与党之间是相辅相成的关系，工会代表着群众的利益，是为群众服务的，党的根本宗旨是为人民服务，也是走的群众路线，因此二者在本质和出发点上都是相同的。工会可以充分发挥自身的宣传、教育功能提高群众的党政意识，使群众意识到当对群众的关怀，从而将群众与党进行紧密结合，拉近党与群众之间的关系，促进党的各项工作措施的顺利开展，提高群众配合党工作的积极性。工会和党在本质上是一致的，都是为了维护人民的利益，工会也是在党的领导下开展各项工作的。开展党建工作主要是为了对党内部的环境进行优化，不断保持党的先进性，从而促使党更好的为人民服务，维护人民的利益，因此工会在党的领导下，可以始终坚持以人为本，为人民服务的工作原则，从而不断提高工会的工作效率。
（三）工会在党建工作中的作用
工会是基层的群众性的组织，与群众之间的联系十分密切，企业生产经营的主体是人，企业党建工作也是对职工的思想教育培训工作，因此工会是企业开展和落实党建工作的主要执行者，在企业与职工群众中起到桥梁的作用。工会代表着群众的利益，同时也是党建工作的宣传者，工会在党建工作中的作用一方面可以向群众传达党的相关政策方针，提高群众的思想政治水平，另一方面可以及时的对群众提出来的建议以及遇到的困难向企业党建工作人员进行反馈，并利用自身职能帮助职工群众解决困难，维护群众的利益。企业通过发挥工会的教育、引导、宣传和组织作用，不断激发群众参与和配合党建工作的积极性，从而为企业开展党建工作奠定坚实的群众基础。
另外党建工作的目的是为了更好的为人民服务，维护人民的合法利益，所以工会中群众的建设职能和参与职能为群众参与党建工作提供了良好的发展环境，群众可以通过工会这个平台对企业的党建工作进行有效的监督，并针对党建工作提出合理的建议，企业党组织也可以通过工会这个平台对职工群众反映的各项合理建议进行吸取，从而对党建工作体制、工作内容以及工作方式进行优化和改善，使其符合企业发展和职工群中的需求，不断提高党建工作的可操作性和有效性，从而保证党建工作的顺利进行。
二、企业党建工作中存在的问题
党建工作在企业发展中起着非常重要的作用，但是现在很多企业都没有意识到开展党建工作的重要性，在企业发展过程中，更多的重视企业经济的发展，对党建工作不够重视，也没有给予党建工作应有的支持，例如政策、财力和人力方面的支持，导致企业党建工作规模小、效果不高，不能有效发挥党建工作的积极作用。企业没有意识到党建工作的积极性，导致企业规模小、竞争力弱、产品创新程度不高以及党建工作人员素质不高等问题，从而不利于企业的发展，不能有效提高企业的市场竞争力。另外现在人们的生活节奏加快，社会竞争力大，员工在工作的过程中会有很大的思想压力，企业没有对员工的这些思想变化进行重视，导致员工的压力无法得到有效舒缓，从而无法集中精力进行工作，在实际工作中产生懈怠心理，无法保证工作的顺利完成。
三、如何有效发挥工会在党建工作中的作用
（一）加强党对工会的政治领导
工会与企业党建工作在本质上是一致的，都是为了维护群众的利益，为了更好的发挥工会在党建工作的作用，企业应该加强党对工会的政治领导作用。党的政工工作与工会工作在内容上存在相同点，工会在做一些重大决策的时候需要向企业的党组织领导进行汇报，待审核通过后再开始执行，付诸与实践，从而保证工会工作与企业党建工作在方向和目标上保持一致。
工会是企业开展党建工作的重要执行者，工会的工作范围和工作内容也十分广泛，关联到企业的各个方面，因此工会在协调各机构部门关系、解决职工间矛盾冲突有着非常重要的作用。企业发展过程中充分发挥党对工会的政治领导作用，可以使党的政治理论作为企业工会开展工作的理论指导，只有这样才能使工会更好的维护职工的利益，解决职工工作中遇到的各项问题。
（二）发挥工会的桥梁作用，加强企业的党建工作
工会是企业与职工之间的桥梁，企业中生产的主力是职工，但是每个职工的思想状况都是不同的，有的职工是为了实现自身的价值，有的职工是为了得到相应的报酬，而有的职工仅仅是为了完成工作而工作，每个人的思想不同，其工作效果也是不同的，为了提高这些人的工作效率，工会应该充分发挥其桥梁纽带的作用，积极听取职工们的各种诉求，无论是精神层面还是物质方面的，并向企业的党建工作人员反映职工的诉求，通过各种方式来维护职工的利益。
工会应该加强对各种沟通渠道的应用，例如组织职工召开交流会、座谈会，或者与职工在网络平台上进行交流，对广大职工的诉求进了解，收集他们对企业的意见，并对这些情况的真实度进行调查，确认真实性，则吸取职工的合理建议，并根据职工的建议对企业的经营管理情况进行改善，充分发挥职工在企业管理经营中的积极作用，提高企业职工参与企业管理的积极性。
篇六：工会在党建工作中的作用
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用党建促进工会群团发挥作用
一、群团工作在党建工作中应该发挥什么作用1.切实提高对群团工作重要性的认识。做好群团工作是党的群众路线的内在要求。中国共产党在任何时候都把群众利益放在第一位，脱离了群众，党就失去了存在和发展的基础。群团组织是党联系群众的桥梁和纽带，群团工作是党的工作的重要组成部份，做好群团工作有利于扩大党的群众基础，巩固党的执政地位。做好群团工作是建设和谐社会的内在要求。群团组织拥有庞大的成员，覆盖了几乎所有的单位，在协调各方面利益关系、解决矛盾冲突、维护成员合法权益、组织开展各类有益活动等方面发挥着巨大的作用，做好群团工作有利于构建和谐型社会。做好群团工作是加快经济社会发展的内在要求。加快经济社会发展，实现中华民族伟大复兴，需要调动一切积极因素，需要社会各界和人民群众的大力支持、积极参与，群团组织成员多、活动形式灵活，认真做好群团工作对调动广大群众的积极性和创造性，更好地投身到现代化建设中有不可替代的作用。2.进一步加强党对群团工作的领导。党建带群建是巩固党的执政基础和群众基础的必然要求，是加强和改进对群团工作的领导的重要举措。群团组织的发展和进步，离不开党组织的高度重视和大力支持，必须始终坚持“党建带群建、群建服务党建、党群共建”的长效机制。
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一要建立健全党建带工建、团建、妇建的工作机制。各级党组织要切实把群团工作摆上位置，将群团组织建设纳入党建总体格局，健全领导机制和工作制度，定期听取群团工作汇报，精心指导群团工作，不断提升群团工作的水平。二要注重改善群团工作的环境和条件。要从政策、资金、项目等方面，加大对群团组织的投入，切实改善群团工作的条件，为群团工作的开展提供必要的物质保障。三要关心群团队伍建设。要选好配强群团组织的领导班子，加大对群团干部的培养力度，切实提高群团干部的工作积极性。
二、工作组如何协助基层抓好群团组织建设、发挥群团组织作用完善工作运行机制。以党建带团建，加强妇代会工作，规范村群团组织管理，建立健全各项管理制度，用制度管人管事。大力建设“青年之家”、“妇女之家”。以村“两委”的党员活动室、会议室、农村书屋、远程教育等阵地为基础，整合资源，建设“青年之家”、“妇女之家”。组织青年开展职业技能培训，促进青年创业。举办挖掘机培训班1期，45名青年取得资格证书，目前全部实现就业。以活动为载体带动青年、带动妇女。依托“基层建设年”、“青春致富大讲堂”等活动，发挥青年农村艺人作用，编排、设计青年喜闻乐见的文体活动，倡导科学、文明、健康的生活方式，丰富青年、妇女的精神文化生活。开展青年志愿者活动。
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在抗灾防洪中，青年主动请缨，积极投入防洪。开展寻找最美家庭活动，弘扬中华民族尊老爱幼、家庭和睦、邻里互助美德。思路创新带动青年。村群团组织要创新工作思路，发掘自身优势，设计工作内容，使村级群团组织运转正常，促进农村群团组织发挥组织青年、引导青年、服务青年的作用。设立“青年能人”带动青年。发挥青年能人的榜样力量，推广成功的经验和做法，调动团员青年、妇女争先发展的积极性。青年致富能手贾志国铁艺精湛，发挥了示范带动作用，是乡里认可的农村专业人才。创业致富带头人郭文才带头组建阿顿巴村美食一条街，开农家乐致富不忘带动年轻人。
三、如何充分发挥工会群团作用烟草在线专稿随着烟草行业改革的深入推进，烟草行业劳动用工管理逐步实现由传统人事管理向现代人力资源管理转变、由身份管理向岗位管理转变，在这样的形势下，充分发挥工会作用，充分调动员工的积极性、主动性、创造性，是至关重要的。充分发挥烟草工会作用，营造良好工作氛围，推进烟草和谐发展发挥烟草系统各级工会的作用，在烟草企业的改革发展过程中显得十分重要，引起了烟草企业管理者的高度重视。烟草员工是烟草企业建设的主体，烟草工会是烟草员工自己的组织。因此，在烟草企业建设与发展过程中，工会的作用不可或缺。只有将工会的作用充分发挥，才能塑造烟草企业积极向上的工作与文化氛
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围，为烟草健康和谐发展奠定坚实的文化基石。工会是员工的“娘家”。烟草工会是由员工组成的群众性组织，被人们亲切地称之为“员工之家”。她最贴近员工，最了解员工的喜怒哀乐，最清楚员工的所思所想，具有很强的号召力和吸引力。员工们也把工会当成自己的“娘家”，有事都到工会说，有委屈也向工会诉。工会应该因势利导，组织卓有成效的活动，把员工凝聚和组织起来，引导员工自觉地把个人理想与企业发展融为一体，让每个人都能在烟草企业发展中找到自我价值存在，从而激发烟草员工“荣辱与共”的主人翁意识，树立“企兴我荣，企衰我耻”的信念，让所有烟草员工心往一处想，力往一处使，为振兴烟草事业“同心同力”。工会是文化的阵地。烟草工会拥有广阔的企业文化传播阵地，通过开展形式多样、丰富多彩的文体活动，使员工受到潜移默化的教育。工会要以文体活动为载体，加强企业文化建设，营造健康、文明、向上的浓厚氛围，使烟草干群之间、员工之间在共同的兴趣和爱好中陶冶情操，融洽感情，增强沟通和了解，实现企业的和谐。工会是宣传的平台。工会组织要树立工人的形象，展示企业的业绩，把企业的发展和工人的幸福融为一体。通过宣传先进模范人物和先进集体，以达到激励先进、培养典型、引领方向的目的。并以此激发全体烟草员工奋发向上的动力，营造烟草企业“比、学、赶、帮、超”的氛围。
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工会是活动的载体。工会要利用自身的优势，积极开展岗位竞赛、建言献策、争创服务明星等活动，激发员工的工作热情，提升烟草员工业务技能，创立服务品牌，拓展市场营销，树立良好的烟草社会形象，不断促进服务方式、服务质量、服务水平的改进与提升。工会是交际的舞台。工会要做企业领导与工人联系的纽带，通过开展多渠道的沟通交流，不断增进企业对员工的了解，员工对企业的信任。敦促企业尊重人、关心人、帮助人；鼓励员工爱企业、爱工作者、争奉献。作为工会的负责人，要做到平易近人，拥有宽广的胸襟和一颗包容的心，倾听员工呼声，关心员工疾苦，解决员工困难，体现亲和力，释放感召力，将员工紧紧团结在工会的周围。充分发挥烟草工会民主监督作用，增强员工主人翁意识工会是员工们畅所欲言的地方，要进一步拓宽民主渠道，充分发挥工会民主监督的作用，积极引导员工们通过工会行使民主管理与监督的职能，工会可以通过召开员工代表大会、员工座谈会等多种形式，保障员工参与民主管理权力的落实，使员工能够全面了解掌握企业开展的主要工作和工作思路及工作任务，同时积极开展合理化建议活动，征求员工对企业各项工作的建议和要求，不仅可以增强员工的主人翁意识，也进一步提高了企业决策的科学性和准确性。要切实加强员工民主监督工作力度，按照全面落实烟草和谐发展的要求，进一步推动深化企务公开与协调劳动关系工作向深度、广度健康发展，对员工关心的热点、难点和廉政建设的焦点问题及时进行公开，按照“突出重点、内容真
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实、全面公开”的原则，通报企业发展和经营实况，接受员工的监督，确保员工在企业运行、制度建设、人员选拔等方面的知情、参与、选择和管理权。通过企务公开工作的开展，提高工作的透明度，保障员工的各项民主权利得到落实，密切干群关系，进一步激发员工的工作热情，在工作中凝心聚力，不断推动各项工作的顺利开展。烟草工会要切实维护员工福利、工资、养老等切身利益，对员工的工资福利与养老保险缴纳情况等定期进行公布上栏，同时积极建议企业建立一套完善的员工救助机制，帮助困难员工家庭及时度过难关，消除员工的后顾之忧，让员工真正地感受到烟草大家庭的温暖。充分发挥烟草工会作用，激发烟草员工的凝聚力与向心力烟草企业工会应充分发挥桥梁作用，增加领导与员工的沟通交流，不断增进干群情感与互信，大力弘扬盐城烟草凝·创企业文化精神，更好地凝聚烟草企业员工思想，开启员工智力，发挥员工效能，不断激发员工的凝聚力与向心力，为烟草健康稳定发展贡献力量。深入推行“以人为本，人才强企”战略首先，作为烟草工会组织，要积极献言献策，建议烟草企业领导和管理层深入推行“以人为本，人才强企”战略，在烟草行业内部营造尊重知识、尊重人才、尊重创造、尊重他人的良好氛围。对于优秀人才敢于选拔任用，给员工创造公平的竞争环境。作为领导，凡事要尽量站在员工。
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四、如何发挥群团共建在党支部中的作用群团组织是党联系群众的纽带和桥梁，也是国家政权的重要社会支柱。在基层组织建设中，加强群团组织建设，充分发挥群团组织的作用，有利于党同农民群众的联系，有利于党支部核心领导作用的发挥，有利于巩固农村基层政权的基础，有利于促进农村各项事业的发展和社会的稳定。因此，镇党委要加强领导，提高认识，切实加强村级群团组织建设。（一）加强党对村级群团组织建设的领导进一步加强党对群团组织的领导，充分发挥群团组织的作用，这不仅是完成党在现阶段各项任务的重要保证，也是加强组织建设的一项重要工作。（二）加强村级群团组织班子、队伍建设1、按照群团组织章程和民主程序，充分发挥他们在团结带领广大农村青年、妇女脱贫致富奔小康上的积极作用。2、加大团员发展力度，大量吸收农村乡土能人，率先脱贫致富的青年加入团组织，壮大团员队伍。3、进行“三个教育”，提高队伍素质，提高科技应用能力。充分发挥党校和群团组织活动室的作用，定期不定时的对村级群团组织班子、队伍进行“三个教育”。（三）发挥群团组织的作用不断巩固壮大活动阵地，采取多种渠道、多种措施，不断巩固壮大群团组织活动阵地，充分发挥群团组织的作用，为经济社会的发展作出积极贡献。
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五、如何发挥基层团组织建设四大员作用一、主动发挥思想引领作用。
在党的旗帜引领下，用先进思想去团结和凝聚工人、青年、妇女、科技人才等群体，是党赋予工会、共青团、妇联、科协等群团组织的基本职能。一要通过宣传教育来引领群众。一方面积极利用各类宣传月、主题周（日）、文化节宣传党的政策法规，另一方面要以弘扬主流价值观、倡导正确人生观、宣传积极的事业观为重点，通过体验教育、实践教育、互动教育等富有群团特色的活动载体，提升宣传教育的实效。二要通过培育典型来激励群众。发挥劳模、创业建功标兵、青年文明号、“巾帼示范岗”等模范典型的引路作用，培育典型、宣传典型、带动整体。同时，组织开展“十佳”职工、“十佳”青年、“平安家庭”等评选、创建，形成争当先进、比学赶超的浓厚氛围。三要通过民主讨论来凝聚群众。通过社会主义核心价值观、“我为企业献一策”等讨论活动，营造共识，凝聚群众共同投身发展。
二、主动发挥服务中心作用。新时期基层群团工作的成效大不大，关键看在服务发展的作用大不大，这是一根硬“标尺”。要扣紧“发展”这个关键词，联系发展实际，抓住发展重点，以转型升级、沿海开发、重点工程建设等为切入点，主动服务中心、助推发展。一方面，要利用群团组织人才荟萃、联系广泛的优势，组织专家学者对重点工程建设开展科学论证，对重大政策的出台、对热点难点问题
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开展决策咨询，对事关群众切身利益的民生工程进行前期调研，为重大决策的民主化、科学化提供服务。另一方面，要当好“粘合剂”，对发展的空白点打“补丁”，通过组织职工劳动竞赛、校企结对、科普惠农等形式，尽群团所能为发展提供要素和人才支撑。三、主动发挥维权帮困作用。群团组织是联系对象的“娘家”。联系对象有哪些现实困难、有什么思想波动、有哪些正当的利益诉求，群团都要加强调查研究，第一时间掌握，及时帮助化解。维权，就是按照法律规定，群众应该享有的权益必须确保。比如，职工的劳动权益、劳动条件等问题，工会应推行行业工资集体协商制度，保障职工的合法所得，维护好职工特别是农民工的合法权益。帮困，就是要关注弱势群体，通过多种途径整合社会资源，成为政府行政资源以外的重要帮困力量。要多渠道成立各种基金，给贫困学生、贫困母亲、贫困残疾人、贫困职工等特殊弱势群体送去温暖，或通过“一帮一”、“多帮一”结对等形式，形成长效帮困、制度帮困。
四、主动发挥创新探索作用。群团的组织建设不仅要紧跟党建步伐，更要牢固树立创新意识，先党建而行，在理念上、形式上、方法上先行先试，为基层党建创新提供经验参考。一是在非公企业群团建设上创新探索。非公企业群团组织要建得起、转得动、有作用，主动融入企业文化当中，在企业的发展目标和职工的成长目标之间寻找“支点”，在帮助企业破难攻坚、帮助职工维护权益上有切实的做法和成效。
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二是在基层组织建设的形式上创新探索。当前社会群体的构成日趋复杂，在群团基层组织建设上要因地、因时、因人而异，在按照扁平化、功能化、差异化、实效化组建的基础上，具体运作时，也不能大包大揽，关键是抓住“带头人”，调动“核心层”的积极性。三要在功能发挥上创新探索。基层群团组织只有“被需要”，才有长久的生命力。当前，一些基层群团组织成为了“空壳”，一些组织转不动、转不快，根本原因是群众不“需要”。如何“被需要”，着重要念好“培、定、活”三字经，“培”就是要培养高素质的基层群团工作者，“定”就是定好不同区域、类别群团组织的功能、职责，“活”就是要灵活多样地开展贴近实际、群众有需求的各类活动。
六、如何充分发挥工会群团作用烟草在线专稿随着烟草行业改革的深入推进，烟草行业劳动用工
管理逐步实现由传统人事管理向现代人力资源管理转变、由身份管理向岗位管理转变，在这样的形势下，充分发挥工会作用，充分调动员工的积极性、主动性、创造性，是至关重要的。充分发挥烟草工会作用，营造良好工作氛围，推进烟草和谐发展发挥烟草系统各级工会的作用，在烟草企业的改革发展过程中显得十分重要，引起了烟草企业管理者的高度重视。烟草员工是烟草企业建设的主体，烟草工会是烟草员工自己的组织。因此，在烟草企业建设与发展过程中，工会的作用不可或缺。只有将
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工会的作用充分发挥，才能塑造烟草企业积极向上的工作与文化氛围，为烟草健康和谐发展奠定坚实的文化基石。工会是员工的“娘家”。烟草工会是由员工组成的群众性组织，被人们亲切地称之为“员工之家”。她最贴近员工，最了解员工的喜怒哀乐，最清楚员工的所思所想，具有很强的号召力和吸引力。员工们也把工会当成自己的“娘家”，有事都到工会说，有委屈也向工会诉。工会应该因势利导，组织卓有成效的活动，把员工凝聚和组织起来，引导员工自觉地把个人理想与企业发展融为一体，让每个人都能在烟草企业发展中找到自我价值存在，从而激发烟草员工“荣辱与共”的主人翁意识，树立“企兴我荣，企衰我耻”的信念，让所有烟草员工心往一处想，力往一处使，为振兴烟草事业“同心同力”。工会是文化的阵地。烟草工会拥有广阔的企业文化传播阵地，通过开展形式多样、丰富多彩的文体活动，使员工受到潜移默化的教育。工会要以文体活动为载体，加强企业文化建设，营造健康、文明、向上的浓厚氛围，使烟草干群之间、员工之间在共同的兴趣和爱好中陶冶情操，融洽感情，增强沟通和了解，实现企业的和谐。工会是宣传的平台。工会组织要树立工人的形象，展示企业的业绩，把企业的发展和工人的幸福融为一体。通过宣传先进模范人物和先进集体，以达到激励先进、培养典型、引领方向的目的。并以此激发全体烟草员工奋发向上的动力，营造烟草
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企业“比、学、赶、帮、超”的氛围。工会是活动的载体。工会要利用自身的优势，积极开展岗位竞赛、建言献策、争创服务明星等活动，激发员工的工作热情，提升烟草员工业务技能，创立服务品牌，拓展市场营销，树立良好的烟草社会形象，不断促进服务方式、服务质量、服务水平的改进与提升。工会是交际的舞台。工会要做企业领导与工人联系的纽带，通过开展多渠道的沟通交流，不断增进企业对员工的了解，员工对企业的信任。敦促企业尊重人、关心人、帮助人；鼓励员工爱企业、爱工作者、争奉献。作为工会的负责人，要做到平易近人，拥有宽广的胸襟和一颗包容的心，倾听员工呼声，关心员工疾苦，解决员工困难，体现亲和力，释放感召力，将员工紧紧团结在工会的周围。充分发挥烟草工会民主监督作用，增强员工主人翁意识工会是员工们畅所欲言的地方，要进一步拓宽民主渠道，充分发挥工会民主监督的作用，积极引导员工们通过工会行使民主管理与监督的职能，工会可以通过召开员工代表大会、员工座谈会等多种形式，保障员工参与民主管理权力的落实，使员工能够全面了解掌握企业开展的主要工作和工作思路及工作任务，同时积极开展合理化建议活动，征求员工对企业各项工作的建议和要求，不仅可以增强员工的主人翁意识，也进一步提高了企业决策的科学性和准确性。要切实加强员工民主监督工作力度，按照全面落实烟草和谐发展的要求，进一步推动深化企务公开与协调劳动关系工作向深度、广度健康发展，对员工关心的热点、
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难点和廉政建设的焦点问题及时进行公开，按照“突出重点、内容真实、全面公开”的原则，通报企业发展和经营实况，接受员工的监督，确保员工在企业运行、制度建设、人员选拔等方面的知情、参与、选择和管理权。通过企务公开工作的开展，提高工作的透明度，保障员工的各项民主权利得到落实，密切干群关系，进一步激发员工的工作热情，在工作中凝心聚力，不断推动各项工作的顺利开展。烟草工会要切实维护员工福利、工资、养老等切身利益，对员工的工资福利与养老保险缴纳情况等定期进行公布上栏，同时积极建议企业建立一套完善的员工救助机制，帮助困难员工家庭及时度过难关，消除员工的后顾之忧，让员工真正地感受到烟草大家庭的温暖。充分发挥烟草工会作用，激发烟草员工的凝聚力与向心力烟草企业工会应充分发挥桥梁作用，增加领导与员工的沟通交流，不断增进干群情感与互信，大力弘扬盐城烟草凝·创企业文化精神，更好地凝聚烟草企业员工思想，开启员工智力，发挥员工效能，不断激发员工的凝聚力与向心力，为烟草健康稳定发展贡献力量。深入推行“以人为本，人才强企”战略首先，作为烟草工会组织，要积极献言献策，建议烟草企业领导和管理层深入推行“以人为本，人才强企”战略，在烟草行业内部营造尊重知识、尊重人才、尊重创造、尊重他人的良好氛围。对于优秀人才敢于选拔任用，给员工创造公平的竞争环境。作为领导，凡事要尽量。
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七、如何发挥群团组织作用一是发挥聚合带动作用，使群团组织在促进发展上争做表率。群团组织作为推动经济社会发展的重要力量，要把工作放在全市大局中去谋划、去落实，把工作触角延伸到经济主战场，把广大工人、青年、妇女、科技工作者、文学艺术工作者、残疾人工作者的热情引导到推动发展上，把工作的成效体现在发展成果上。结合正在开展的创先争优、“三个一”主题实践和“三查三看”教育活动，找准群团工作与经济社会发展的结合点，引导各界群众务实创新，推动科学发展。发挥群团组织的政治优势、人才优势和群众优势，深入开展“职工素质工程”、“青年素质提升工程”、“残疾人培训工程”、“科普教育”等系列活动，组织各界群众加强学习培训，掌握适应发展需要的技能和本领，不断增强适应市场经济的能力。同时，围绕经济社会发展的重点难点问题，组织开展有针对性的调研活动，集中群众智慧，为促进全市经济社会又好又快发展建言献策。二是发挥桥梁纽带作用，使群团组织在促进和谐稳定中争当标兵。发挥群团组织独特的优势和作用，多办与群众休戚相关的实事好事，多解决热点难点问题，使群团组织成为党委和政府的政策宣传员、群众矛盾纠纷的调解员、凝聚人心促进和谐的指导员、反映群众心愿和社会呼声的报告员。拓展群团服务领域，深入实施“送温暖”、“再就业工程”等活动，加强残疾人社会保障和服务体系建设，协助党委和政府解决困难职工、下岗失业人员、进城务工人员、贫困残疾人等特殊
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困难群体的实际问题。提高群团组织服务协调能力，向党委、政府及时反映群众需求，协调解决好群众最关心、最直接、最现实的利益问题，促进群团工作由务虚为主向务实为主转变，由大而全向深细实、小新活转变，由重形式向重特色、讲实效转变，由开会多、发文多向重活动、强素质转变，增强群团工作的实效性和针对性。三是发挥推动促进作用，使群团组织在改革开放、对外交流合作中争创品牌。侨办侨联要发挥对外联系广泛、渠道多样的优势，做好引进资金、技术、人才和牵线搭桥等工作。工青妇和文联、社科联、关工委等团体要开展特色活动，加强同境内外群众、群团组织和学术社团之间的交流，广交朋友，拓宽合作领域和空间。采取“走出去、引进来”的办法，向海内外推介保山、宣传保山，吸引港澳台同胞、海外侨胞和国内企业家、实业家、科技领军人士来保山投资兴业、捐资助教。
八、在党建引领下如何做好工会工作工会是党领导下的群众组织，是党联系群众的桥梁的纽带，充分发
挥工会的作用，将有助于调动全员爱岗敬业的积极性、创造性，有助于党委及全场中心工作在全管理区的贯彻落实，有助于全员的合法权益得到有效保障。新形势下基层工会工作任重道远，需不断实践与探索，努力做好基层工会工作。一、聆听党委声音，围绕员工办事是做好基层工会工作的基础。
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工会是党领导下的群众组织，是党联系群众的桥梁和纽带，是贯彻党委工作部署的重要支撑。党委的领导和支持是做好工会工作的重要保证，工会离不开党组织的大力支持，离不开各部门的配合和广大员工的广泛参与。在具体工作实践中，我们必须始终坚持党委领导这一核心，紧密结合党建工作，着力抓好工会工作，全面提升工会工作的影响力，努力把全员的思想和行动统一到党委部署上来，引导员工投身于立足岗位做贡献、奋力拼搏促业务的创业中来。在推动工会工作上把握好两条原则，夯实基础：一是听党委声音，工作体现党委要求，紧扣全场发展大局和中心任务，为农场2010年实现“各项事业由追赶型向示范性转变”的总体目标，进入分局“先进场”作出积极贡献。二是围绕员工办事，就是把员工的意愿和要求作为工会工作的出发点和落脚点，充分发挥工会自身的职能，调动全员积极性，强化民主权利建设，努力为员工办实事，办好事。只有这样，才能保证工会工作正确方向，才能维护员工利益，增强员工的积极性和创造性，工会工作才能大有作为。二、发挥职能作用，注重抓好结合是做好基层行工会工作的关键。生命在于运动，组织在于活动。工会工作的关键是充分发挥职能作用，但作用的发挥必须与基层经营管理、民主建设、文明服务、营造企业文化、为员工办实事等紧密结合，才能收到良好的效果。一是贴进经营实际，适时开展各项主题活动。
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如积极配合开展各类劳动竞赛活动，激发全员积极参与、抓住时机、全身心投入、为全行持续发展增添后劲，并开展“明星员工评选活动”，不定期设置“特殊贡献奖”等，努力让员工有施展才能的舞台。采取多种形式引导全员加强规章制度和业务知识的学习，以开展读书活动，拓展训练，业务技术比赛等为载体，努力达到团结、拼搏、合规、绩优的效果。二是强化民主建设，努力维护员工的合法权益。工会是员工利益的代表，依法维护员工的合法权益是工会的神圣职责，始终坚持职工代表大会制度，组织员工积极参政议政，努力增强主人翁责任感，在管理区适时组织开展“我管理区科学发展献一策”等活动，群策群力，并召开多形式座谈会、调查问卷等，发挥桥梁纽带作用，努力维护员工参政议政等合法权益。三是加强服务管理，着力提高管理区服务水平。服务是管理区永恒的主题，工会作为基层文明服务的主抓监督部门，首先建立健全文明服务机制，不断完善考核办法，其次组织学习文明服务规章，开展多形式培训，努力提高服务水平。再次，加大检查考核力度，每月分析点评，通过上门走访、调查问卷、座谈会等方式了解职工群众对服务的满意度，考核与奖罚挂钩。四是落实以人为本，真心诚意为员工办实事、办好事是工会的重要职能之一，大力组织开展多形式、寓教于乐、丰富多彩的文体活动，推进企业文化建设，营造家园文化，大力关心员工，对生病员工和直系亲属住院生病及死亡进行慰问，对单位员工女员工生育、子女高考金榜
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题名进行祝贺等，使全员工全身心投入到农场分公司发展大业中。三、加强自身建设，坚持与时俱进是做好基层工会工作的保证。工会与其他组织一样，也有其自身的组织体系，需要加强建设，如没有完善有力的组织体系和一支高素质、敬业的工会干部队伍，是做不好基层行工会工作的，发挥不出工会组织在基层行的应有作用。一是加强基层行工会的组织建设，健全工会班子。针对基层工会干部缺位和兼职较多的实际情况，建议重视尽快配齐到位，配齐数量相当的专、兼职工会干部队伍，定期不定期按要求开展活动，使工会工作更加科学化、制度化，充分发挥如工代表大会和工会委员会的作用，努力行使员工的民主权利，定期召开职工民主大会，审议行政领导的工作报告和重大决定事项，积极参与民主决策，更有效发挥服务管理区的经营发展。二是工会干部带头以身作则，率先垂范，致力于转变工作作风，少说多做，埋头苦干，雷厉风行，真抓实干，带头先干，只要工作需要就全心支持，尽力投入，充分展示工会干部特别能吃苦、特别能战斗，特别能协调的敬业精神。同时加强与农场工会的汇报沟通，及时了解信息，明确工作重心，以保证工会工作与上级工会、农场党委目标保持高度一致。三是注重调查研究，不断创新工作方法，主动把工会工作重点放在基层一线，搜集员工关心的热点和难点问题，积极帮助出主意，想办法，谋思路，尽力帮助解决实际问题，自身不能解决的困难和问题，及时向上级反映，争取解决。同时重视用正确的舆论导向引导和教育
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员工坚定对全行发展的信心和决心，努力创造基层行和谐发展、快速发展的良好氛围。
篇七：工会在党建工作中的作用
浅谈企业工会在党建工作中的作用
017209
摘要：随着我国社会主义市场经济的进步，企业的发展形势也逐渐发生了改变。以此为前提，企业如果想取得进一步的发展，做好党建工作是一条必经之路，这样才有利于在激励的市场竞争中形成独特的优势。但是我国的企业在党建工作的开展中还是存在一定的问题，这对于企业的可持续性发展来说是造成了一定的困扰。如果能将工会在党建工作中的作用充分的发挥出来，就可以有效的提升工作质量，从而推动企业的发展与进步。本文主要对工会的作用进行了分析，并以此为基础提出了在发挥工会作用中的几项相关措施。
关键词：企业工会；党建工作；作用与措施
自我国改革开放以来，企业生产中的竞争压力越来越大，这意味着党建工作将面临着全新的挑战。企业如果想要得到更进一步的发展，就必须要意识到党建工作的重要性，然后使用具备合理性与科学性的方式来开展工会中的党建工作。这有利于提高企业在市场中的竞争力，并且能够为企业的可持续性切稳定的发展提供一定的助力。
一、工会对党建工作开展的重要作用
伴随着时代的不断发展以及社会的快速进步，我国的市场经济也发生了巨大的改变，随之而来的是党建工作中存在的问题在逐渐的显现，甚至对于企业的发展来讲，也产生了一定的消极影响。工会可以再一定程度上弥补党建工作中存在的问题，并且及时的将员工的想法与意见反馈给相应的工作人员，以此来保护员工的合法权益，这能够有效提升员工的凝聚力，从而为企业的建设作出更大的贡献。
（一）有利于促进企业更好的沟通与交流
沟通在一个企业的发展中有着非常重要的作用，只有切实的做好沟通工作，员工才能意识到企业与自身之间的密切关联，从而达到激发员工工作自主性的目的，转变员工对于工作的态度，除此之外，员工在维护自身权益上也更加科学且合理了。结合实际情况后发现，在工会这一渠道中，员工可以表达自己内心最真实的想法，虽然受各界因素影响，员工提出的意见并不一定全部合理，但是工会组织也应进行细致的筛选，这样才能够为企业与员工搭建一个密切的沟通的桥梁。
（二）能够更好的维护员工的合法权益
帮助员工更好的维护自身的权益是工会的主要职能之一。这对于工会履行监督职能时提供了一定得要求，如一定要严格按照要求，来进行后续工作的开展，如果出现违反规定的情况，要第一时间对其进行纠正，如果在工作开展的过程中，如果存在企业不认真，敷衍德德情况，工会应及时的向上级部门进行反映。
（三）有利于促进文化建设工作的开展
文化建设是企业发展中的重要组成部分，工会在其中扮演着重要的角色，它能够带领员工在业余时间进行专业知识的学习，正确的引导员工积极地参与到技能学习之中，从而推动企业在文化建设工作中的顺利开展。除此之外，工会组织在组织活动时，对于那些表现优秀的员工应进行记录，然后推荐给企业，从而促进企业在未来的发展中更加顺利。
二、在企业中党建工作存在的相关问题
（一）领导意识还需进一步增强
领导意识是企业党建工作开展的一个重要因素。在我国经济快速的发展过程中，企业所面临的挑战也在逐渐增加。由于当下市场的竞争越来越激烈，企业想要形成独有的优势从而占据一席之地，首先应将自身的不足进行完善，然后重点发展党建相关工作。企业的管理层已经开始逐渐意识到党建工作的重要性，所以将企业建设发展与党建工作相结合也是目前最热门的工作之一，但是在具体的工作开展中，一些企业的领导还不具备足够的创新思维，受传统发展理念影响较深，从而无法为企业党建服务提供必要的支持。
（二）党建方式未能与时俱进
想要实现党的目标任务，党建工作是一个不容忽视的前提，并且与人民群众息息相关。但是目前企业对于党建工作的认识还不够全面，仍处于落后的层面，并未紧紧跟随时代的步伐，这对于党建工作的开展来说，已经形成了一定的阻力。从整体角度来看，有的企业虽然发挥了工会的作用，但是作用并不够明显，由于传统的模式并不利于工会作用的发挥，所以在党建工作中的效果也并不明显。
（三）党建活动还需进一步深化
目前，企业中党建活动的进行，还需要进一步的深化，除此之外，还应积极探索党建工作未来的发展方向，并且对于党建工作的重点要有清晰的认知，还应将其落实到实处中。但是在实际开展的过程中，党建工作与实际情况的联系并没有体现出来，这就导致了在实践活动中过于形式主义。
三、工会组织在企业党建工作中的有效措施
（一）进一步强化领导意识
一个强有力的领导意识能够确保各项工作在开展中更加的规范，从而找到新的突破点。自党的十八大以来，其中的新思想与新理念一直都是企业在党建工作中的重点，这就意味着企业中的领导层应正确的认识到工会组织在党建工作中的作用，不断加强工会与党建这两个部门之间的合作，从而确保党建工作可以得到高效的发展；企业领导人还应做好工会与党建之间的协调工作，通过积极地宣传与引导来开展党建工作的具体安排与部署。除此之外还应充分的发挥服务群众这一积极作用，对企业中的党员干部以及基层员工进行思想作风建设，从而为企业的持续性发展提供一定的助力。
（二）进一步更新党建方式
如果想要更好的促进工会组织在党建工作中的进行，就需工会积极地与党建部门进行配合，然后以此为基础，进行党建工作的探索与创新，以此来增加党建实施的方式，让党建方式朝着多样化的目标前进。第一、相关的工作人员应通过知识学习来不断强化自身的能力，这能够在相关的工作中提供智力上的支持，从
而有效的提升党建工作的质量。第二、工会组织应充分发挥自身所具备的优势，并且开展丰富多样的社会实践活动，这有利于员工创新意识的大幅度提升。第三、党建方式在更新的过程中，企业工会组织应勇往直前，不畏惧过程中的艰难险阻，一如既往地保持良好的心态去对待工作，在工作取得成功时，应及时地总结相关经验，就算面对失败，也不应沮丧而是吸取教训，避免错误再次发生，并且将工作的每一处细节都落实到位，争取能够得到员工的认可与支持。
（三）进一步深化党建活动
企业工会与党建部门之间的配合还没有达到预期的设想，仍需进一步的努力，对于党建活动开展方式应进行合理的分析，从而确保实践活动可以得到更好的开展。首先，企业工会应对实际情况进行了解，然后在结合到具体的工作之中，并且活动中应注重创新。其次，企业工会部门还需保持自身的服务意识，并且带入至党建工作的内容之中，这样党建的相关工作人员才能了解到工会工作的具体内容，并且在后续的工作中时刻将员工的需求放在第一位，这有利于促进党建工作走进员工的内心之中。
结语
总而言之，企业应深刻的意识到企业工会在党建工作中的作用，并以此为基础，切实为群众提供相应的服务，保护他们自身的合法权益。所以企业应提升工会的建设力度，确保政策能够得到有效的落实，从而提升工作的效率与质量，并且充分发挥出党建工作的重要作用。除此之外，由于党建工作与工会两者之间的关系互为助力，所以企业应重视工会的工作内容，对于工会在党建工作中的重要性应有着清晰的认知，加强员工的素质培训工作，并为了提升员工在企业中的归属感而不断努力，除此之外，强化企业的规范化建设也是不可忽视的内容之一，这都是为员工创造发展平台工作中不可或缺的重要因素，只有如此企业才能够在可持续性发展道路中稳步前进。
参考文献
[1]贾蕊.工会在企业中的作用与党建工作面临的问题构建[J].现代经济信息，2019（15）：426.
[2]郭永强，郭娜.推进国有企业党建工作创新的路径思考[J].现代企业，2020（04）：59-60.
[3]钟海波，唐友平.党建促服务，共建助发展—北京中关村软件园非公党建工作探索[J].中关村，2019（07）：42-43.
篇八：工会在党建工作中的作用
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企业工会在党建工作中的作用分析
作者：张晋瑞来源：《商情》2020年第23期
【摘要】随着经济浪潮的不断改革和发展，焦化企业作为我国现阶段国家经济发展的主力，想要在现阶段的经济浪潮中发挥主力作用，就必须要让自身越来越强大。而在新时期发展阶段，党建工作的开展必须要以工会为先导，以改革创新作为积极思考工会工作的目的，不断改革，不断创新，将工会建设为以企业和职工发展的目的组织，以党的建设和发展为最终目的，让企业和员工围绕在党的周围，使党具备更加广泛的群众基础，从而实现真正意义上的党建工作建设。
【关键词】企业工会;党建工作;作用
引言：在我国社会主义市场经济体制建立以后，企业的经济发展机制面临着全新的改革需求，而党建服务工作也随之展开了新一轮的创新和完善。随着十九大会议的展开，党中央对企业的党建服务提出了全新的要求，企业党务服务人员应当根据这些全新的要求不断完善和优化基础的工作内容，并结合党建服务的具体内容做出实践方向上的调整。由于当前的企业工会工作与党建服务之间的关系较为密切，并且企业工会对于党建服务质量的提升也能够发挥良好的推动作用，因而党建服务应当与当前的工会工作相联系，共同推动党建服务质量的提升。
一、新形势下党建对促进工会工作模式创新的要求
一是工会工作模式的创新是系统性工程，所涉及的内容多元，形式复杂，参与者要从工会制度和工会组织两方面着手，通过对党建工作要求的深入分析研究，体现党建对创新工会工作模式的作用及优势。工会工作的实践性和应用性较强，党建工作需在立足制度建设和组织建设的基础上提炼出工会工作的核心内在要求，进一步明确工会工作的标准及框架体系，通过党建工作模式的有效创新不断促进工会工作模式长效机制的构建，更好更快地促进重要信息的合理共享。二是党建工作参与者要深入了解工会组织改革的核心要求，主动参与、投身到维护职工合法权益的实践活动过程中去。学术界和理论界在对工会工作进行分析和研究时强调，主动帮助职工维护其自身合法权益能更好调动职工的参与积极性，保障职工提出个人利益诉求的机会和平台，提升职工的获得感和幸福感。因此，新形势下对党建工作提出了更高的要求，党建工作的优势发挥很大程度上为工会工作模式的创新提供了快捷有效的借鉴经验。
二、企业工会工作存在的问题
（一）企业工会工作于企业发展存在差距
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在近些年來，随着国民经济的深化和改革，焦化企业的发展也遇到了前所未有的挑战和机遇，而也正是这样的挑战和机遇，使得我们焦化企业发展也在逐渐走向平稳，为了能更进一步的追随经济发展的脚步，在激烈的市场竞争环境中，焦化企业的方方面面都需要进行改造和完善，而其中需要重点建设和发展的就有工会工作。虽然工会建设已经具备一定的模式，但是按照目前情况来看，工会工作已经无法适应现阶段经济发展的脚步，已经与企业发展的速度和方向存在一定的偏差，为了能更好的发挥工会在焦化企业中的重要作用，需要及时创新工会工作模式，避免与企业发展再度脱节，将工会工作与企业建设和发展紧密结合，尤其是在新时期发展中，一定要将工会工作与企业发展结合，实现共同进步。
（二）行政体系不完善
企业工会的建设代表着基层员工的话语权，其内控措施为员工提供保障机制，同时也为企业提供科学性的发展方向。但部分工会在运行过程中，受到企业传统发展理念的影响，其逐渐向行政化方向所转变，例如，在对员工意见进行采集后，以文件下达的形式来执行各项操作基准，在此过程中，一般由管理人员与行政人员作为指令的执行者，而员工则又回到最初的被动接受地位，其在整体方案实施过程中并未彰显出参与功能，进而令工会所提倡的民主理念形成一种表面效应。此外，部分工会将资金流转行为局限于体制范畴内，导致经费使用时受到各级部门的层层监管，此种监管模式与工会的独立运营体系相冲突。
三、企业工会对党建服务质量的提升
（一）企业工会能够推动企业党建服务的创新发展
随着时代的发展，党建服务管理也有必要跟随企业的变化而做出相应的调整，而在整个党建服务管理创新当中，企业工会处于非常重要的地位，不仅能够为党建服务工作的发展形成基础的动力支持，还能为其创新提供全新的实践方向。一方面，企业工会的工作开展，能够为党建服务内容的创新提供基础的实践经验。从当前的企业政治管理角度思考，工会工作与党建管理内容之间本身有着相当强的联系性，因而在服务管理的创新上，必然可以结合工会工作的开展经验进行。另一方面，当前企业的工会工作开展许多时候都会涉及到数据调研，而这些调研结果除了能够支持工会工作的开展以外，还能够为企业党建服务创新提供支持，推动企业党建服务内容的创新，进一步完善相关的服务体系。
（二）加强工会自身建设
工会保障体系自身建设主要是以领导班子、规章制度等为主。在领导班子建设过程中，应避免重理论轻实践现象的发生，在任务实施过程中，应将实践立足于理论之上，通过现阶段面临的问题进行实际分析，并对各类潜在问题进行挖掘。同时，领导自身应具备足够的职业素养，在问题处理过程中应起到协调作用，并做到时时刻刻为员工考虑。在规章机制建设过程
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中，应严格按照相关法律法规来进行内控制度的建设，并应加强民主制度在管理体系中的权重比，以此来提升基层员工在企业发展体系中的地位。
（三）要做职工合法利益诉求的代言人
工会组织要在深入分析和解读职工内部需求及各类不平衡问题的基础上，积极扮演管理层与基层之间的联系和沟通桥梁。不管是企业还是其他社会经济组织，要想实现自身利益最大化，必须要看到体制改革过程中工会组织所反映的突出职工矛盾，实事求是地着眼于适应时代发展的实质条件，了解工会工作的实质要求，保障各类管理资源的优化配置和利用。特别需要注意的是，工会工作模式的进一步创新及改革离不开党建工作的正常秩序开展，必须把党建工作和工会工作同步抓，同步部署，合理解决实践过程中党建和工会出现的各类分歧，找到最佳解决问题的支撑点，真正做到党建和工会的步调协调一致，真正走进群众，真正把工会组织打造成职工合理发力诉求的可靠代言人。
篇九：工会在党建工作中的作用
浅谈企业工会在党建工作中的作用
摘要：现阶段，我国经济发展十分迅速，企业所面临的发展形势也随之出现了比较大的变化。在这种背景下，要想获得更进一步的发展，企业必须要做好党建工作，这样才可以有效提升自身的核心竞争力。但是，到现在为止，我国企业在党建方面却依旧有一定问题存在，对其可持续发展造成了极大的消极影响。而将工会的作用充分发挥出来可以有效提升党建工作质量，进一步增强企业的凝聚力以及向心力，从而为企业的发展起到更大的推动作用。鉴于这种情况，本文首先对工会的重要作用进行了详细分析，然后以此为基础提出了几点有效发挥工会作用的建议。
关键词：企业工会;党建工作;作用
引言
党建与工会工作是贯穿国有企业发展始终的一部分，党建工作的开展具有凝聚人心的作用，工会工作则意在为职工权益提供保障，将党建与工会工作结合在一起是二者创新发展的重要形式之一，其不仅可以保证企业的发展质量，还可以促进员工工作效率的提升，进而促进国有施工企业的可持续发展。
1工会党建工作开展的重要性
在新时期，工会党建的发展占有非常重要的地位。第一，随着时代的发展，要进一步加强党建工作，统一职工思想，确保国有企业工会发挥更多的作用和优势。工会党建工作的开展，使工会部门与党建部门合并，从广度和深度上加强对各项工作的探索和改进，提高党建工作的重要性。第二,党的建设工作可以有效地反映人民的需要,积极开展新时期工会工作有利于反映党的先进性,密切党和人民群众之间的距离,用实际行动赢得群众的信任。第三,高度重视新时期工会的发展党的建设工作,加强党员的历史和知识,继承党的光荣传统,红色精神,不要忘记最初的心,牢记使命,使工会的工作始终以维护人民利益为先，提高工会领导的宣传地位。第四，新时期工会党建工作可以更好地团结群众，督促每一个党员在自
己的岗位上发光发亮，做出贡献。在新时代，企业要取得更大的发展，就必须凝聚人民的力量，使党的工作取得成果。
2有效发挥工会在企业党建工作中的作用建议
2.1提升党对工会的政治领导力度
从本质上讲，企业党建与工会的目标基本相同，都是为了维护员工的合法权益不受侵害。而要想将工会的作用充分发挥出来，推动党建工作的顺利展开，企业必须要提升党对工会的政治领导力度，要求工会在做重大决定的时候，提前向企业当中的党组织领导汇报，在得到认可回复以后在展开实践探究，以此来保证工会和党建工作向着一致的方向展开。除此之外，加强党的领导还可以将党的政治理论作用充分发挥出来，为工会工作展开提供更为科学合理的理论指导，这样才可以帮助员工更加高效的解决在日常工作生活中所遇到的各种问题，有效增强员工的凝聚力以及向心力。
2.2发挥组织的监督职能
从根本上说，时代在不断发展和变化，党建和工会传统的工作模式和方法已经难以适应新时代的发展需要。在建筑企业发展建设的过程中，通过党建与工会的结合，创新和发展相关模式，更好地促进企业发展建设，是非常重要的目的之一。对于施工企业来说，承揽施工项目往往复杂、工期长，所需的人力、物力和财力巨大，如果在其生产经营活动期间，缺乏有效的组织对其行为进行监督和控制，然后有条不紊，可能会发现很难完成相关的工作。基层党组织是我们党的重要组织，它本身在社会和企业发展的过程中负有监督的责任，而工会内部的主要成员是企业内部基层部门的职工，它最能了解企业各项工作的实施情况，它能在监督工作期间，提供最有效的信息，所以，两者的结合可以更好地发挥组织的监督功能，促进企业朝着更好的方向发展壮大。
2.3完善党建制度
完善党建制度是新时期加强工会党建工作的重要保证。首先,当执行党的建设工作,我们应该积极整合各种资源,发挥党组织的核心作用的工会,澄清责任的
工作,搞好党的建设工作全面,促进员工更好的完成自己的工作,促进国有企业发展进步。二是积极完善党建制度，加强党员学习，可以更好地提高党员素质，更出色地完成党建工作的具体内容。第三,部门建设的过程中,工会需要完善党建制度,应该是相关的,常见的,所以系统建设的思想是一致的,因此,所有的人在国有企业可以更加团结和帮助企业的发展和进步。第四，完善党建工作机制，建立健全党建工作长效机制，划分工作重点，优化资源配置，使党建工作满足更多职工的需要，维护职工的利益。
2.4加强员工文化建设，不断满足员工的精神需求
积极探索员工爱、乐的活动载体和模式，与企业核心文化紧密结合的活动主题，组织趣味竞赛、拔河及旅游活动，组织员工气排球活动、足球活动，以及分公司的春秋旅游活动，社团活动，丰富企业的文化内涵，我们将大力营造一个充满活力、积极进取的良好氛围。建设和完善职工图书馆、体育场馆及设施，为职工提供更优质、更方便的服务，组织参加上级单位举办的各类文化体育比赛，加强与兄弟单位的文化体育交流合作，充分展示企业员工文化建设成果，不断增强企业的凝聚力和影响力。
2.5实现企业与员工共同发展
“党建+工会工作”创新模式的推广，对于促进企业实践能力的提高也具有十分重要的作用。党建和工会工作在本质上是有机结合的，是相辅相成的。对于建筑施工企业来说，两者的融合可以使企业内部各岗位员工明确相关工作的内涵和意义，进而更好地开展工作，发挥自我价值和作用，为企业创造良好的工作环境和氛围，提高员工对企业的归属感和认同感，充分发挥每个员工的实际价值，这样既能满足员工的自我需求，同时也能更好地帮助企业建设。
2.6深化实践活动
深化实践活动，把党的先进理论运用到实践中，进一步加强新时期工会党建工作，提高党的建设水平。工会部门和党建部门要努力共同参与实践活动，探讨和研究如何共同开展实践活动，推动实践活动取得更好的成绩。一是进一步加强党员干部思想认识，使我们深刻感受到作为党员的责任感和使命感，按照党中央
关于做好政策落实工作的要求。第二,工会部门和党的建设部门参与者的主体实践,了解党员的需要,从党员的需要探索的实践活动,如果有必要,还可以通过调查问卷了解党员的需要,使实践活动更有效。三是加强新时期工会党建工作，深化实践活动，将服务意识融入党建工作。参加党建工作的人员要深刻理解新时期工会实际工作的内涵，把满足职工的需要放在首位，始终把为群众服务作为思考和解决问题的基本原则，使党的建设工作真正深入工人群众，赢得人民群众的心。
结语
总而言之，随着时代的快速发展和社会的不断进步，党建工作的重要作用也受到了越来越多企业的重视。不管是党建还是工会其主要工作目标都是为群众提供更为优质的服务，避免他们的合法权益受到侵害。所以，在现在这个新的发展时代，企业必须要转变自身的发展观念，提升工会建设力度，推动相应职能的贯彻落实，这样才可以使企业党建工作效率以及工作水平得到有效增强，将党建工作的作用更大程度地发挥出来。同时，党建工作和工会更是有着相辅相成的联系，其是党建工作展开以及贯彻落实的主要执行人员。所以，企业必须要提升对工会的重视，明确认识到工会对党建工作展开重要影响，提升党对工会的政治领导力度，从而将工会的桥梁作用更大程度的发挥出来，完成对员工的素质教育，提升员工的归属感以及向心力，增强企业建设的规范化程度，为员工打造一个更为优秀的发展平台，进而为企业的可持续发展起到更大的推动作用。
参考文献
[1]孙可.党建工作开展下创新工会工作模式的路径探索[J].祖国,2017(11):97-97.
[2]贾海文.关于加强新时期工会党建工作的探索与实践[J].财讯,2017(14).
[3]孙华.基于党建工作的工会工作模式创新路径研究[J].建材与装饰,2019(16).
篇十：工会在党建工作中的作用
浅谈企业工会在党建工作中的作用
摘要：目前，随着改革开放以及全球一体化进程的不断推进，企业生产所承担的竞争压力也越来越大，这也给党建工作带去了新的挑战。在这种背景下，企业要想为自身的发展起到更大的推动作用，其必须要明确认识到党建工作的重要作用以及工会对党建工作展开的重要影响，采用更为科学合理的方式展开工作，以此来将工会的作用更大程度地发挥出来，从而有效提升企业的核心竞争力，为企业的协调可持续发展提供更有力的支持和保障。
关键词：企业工会；党建工作；作用
1导言
社会主义市场经济快速发展，使企业面临着较大的竞争压力。在这样的背景下，企业要想实现稳定可持续发展，就需要做好党建工作，党建工作在提升企业核心竞争力上有着重要的作用。同时，企业党建工作与工会工作之间存在密切的联系：一方面，二者出发点一致，均是为了企业和谐稳定的发展；另一方面，二者的根本目的也一致，均是为了维护广大人民群众的根本利益。可见二者之间有着天然的政治联系。因此，企业要想实现更好的发展，就需要将党建和工会工作进行融合，并在充分认识二者关系的基础上，发挥出工会在党建工作中的作用，有效提升企业党建工作的质量，进而推动企业的发展。
2企业工会在党建工作中的作用
2.1宣传作用
企业文化的熏陶与引领，对企业经营管理具有积极作用，工会组织在企业文化建设中起着重要的宣传作用。第一，工会组织通过各种宣传阵地、宣传载体宣传企业文化，主导企业文化建设；第二，工会组织联系着企业内部的先进个人与集体，通过宣传，潜移默化地影响职工，达到润物无声的德育效果；第三，工会
通过开展群众性文化活动，成为国家、企业、职工群体间沟通联系的重要平台，凝心聚力。
2.2监督作用
根据《中华人民共和国工会法》相关规定，“企业、事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会有权要求纠正，保障职工依法行使民主管理的权利”，从法律层面确定了企业工会的监督作用。第一，工会组织对各项规章制度的制定进行监督，尤其是劳动合同、工资薪酬福利等制度；第二，工会组织维护广大职工的权益，帮助职工了解自身的权益、维权渠道等；第三，对各项规章制度的执行、落实进行动态跟踪监督，防止制度形式化；第四，对企业与职工间的关系、矛盾解决等进行监督，维护职工的合理权益；第五，充分利用党务公开和企务公开栏，向广大职工群众公开，增强监督的透明性。
2.3桥梁作用
工会是职工群众自愿结合组成的群众组织，它代表并维护着广大职工的合法权益，代表职工表达诉求。同时，工会也是企业内部组织的一个部门，肩负着调动职工工作积极性和维护企业稳定和谐发展的重担。因此，工会有着双重身份，而这身份让其成为企业与职工间的桥梁，在保障企业稳定和谐中起着重要的作用。
3企业党建工作开展的现状
3.1企业所面临的环境相对来讲比较复杂
作为一个由诸多成员组成的大集体，企业里面有很多各种各样的复杂关系存在。然而，在这些关系里面，最基本也最重要的就是企业和员工之间的关系。所以，要想有效提升自身的核心竞争力，企业必须要转变自身的发展观念，维护好自身与员工之间的关系，这样才可以有效保持市场关系稳定。除此之外，对于党建工作来讲，创新更是其职能发挥的主要受到，而创新要求则给企业工会工作展开带去了新的挑战，相关工作人员在工作展开过程中，必须要投入更多的激情与热血，采用更为科学合理的方式完成企业和职工关系的调节，这样才可以为企业的协调可持续发展提供更有力的支持和保障。
3.2遇到了很多全新的问题
现在我国一些企业由于成立时间相对较长等原因的影响，其里面有很多的老员工留存，这也就造成了非常多的历史遗留问题存在。同时，随着社会形势的快速发展以及企业的不断改革创新，像是定岗定编、绩效工资等与员工切身利益相关政策的实行更是导致了大量新问题出现。这也就要求了党建工作人员在工作展开过程中必须要展开仔细观察，对实际情况进行细致认真的分析思考，投入更多真情实感展开工作，使用群众智慧，通过更为科学民主的手段及时有效地解决职工所关心的问题，这样才可以为企业的协调可持续发展以及我国现代化建设提供更有力的支持和保障。
4有效发挥工会在企业党建工作中的作用建议
4.1进一步强化领导意识
只有树立强有力的领导意识，才能够确保各项工作规范开展，才能够找到新的突破。尤其是自党的十八大以来，全面落实从严治党要求、从严管理监督干部等新理念、新思想，是目前企业党建工作的重点。为此企业领导要正确认识到工会组织在企业党建工作中的重要作用，加强工会部门与党建部门之间的合作，使二者在思想上能够达成一致，共同为党建工作的高效开展而不断努力。另外，企业领导人员也要做好工会组织与党建部门之间的协调工作，在出现问题时应以协调的方式来解决，可通过宣传和引导，在明确党建领导地位的基础上，对党建工作的具体实践进行全面系统的安排和部署。另外也要发挥工会组织服务群众的作用，对企业党员干部及基层员工进行思想作风建设，从思想上树立服务意识，从而为企业稳定可持续发展奠定良好的基础。
4.2进一步更新党建方式
要想更好地促使工会组织服务于企业党建工作的开展，企业工会要与党建部门积极配合，并在党建方式上不断进行探索和创新，实现更加多样化的党建方式。首先，企业工会部门人员及党建部门人员要不断加强自我学习和认知，为党建方式创新提供智力支持，进而促使党建工作效率与质量的提升；其次，企业工会组织要切实发挥出自身的优势，积极开展丰富多样的实践活动，以新的活动、新的
方法来增强企业员工创新意识，解决新的问题；再次，企业工会组织要顺应新时期发展的特点，充分利用现代化科技手段推动党建工作的开展，如新媒体运营、创新竞赛、网络党课等形式，以此为党建方式的创新创造有利的条件；最后，在更新党建方式时，企业工会组织应以不怕困难、不怕挫折、不怕失败的心态对待，并且要学会在失败中吸取教训，在成功中总结经验，从而更好地将党建工作完成好、落实好，进而得到广大职工群众的认可和满意。
4.3进一步完善党建制度
首先，企业工会组织要充分发挥自身的组织作用，结合企业工作的特征，对各项工作职责予以明确，转变传统的管理模式，并整合各项资源，为全面做好党建工作和促进企业发展进步提供保障；其次，切实发挥企业工会组织联系党和群众的桥梁作用，加强与员工的沟通，并在此基础上完善职工代表大会制度，听取职工建议，将涉及员工关系及利益的问题集中在一起，积极落实，确保各个问题都能够有效解决。
4.4进一步深化党建活动
当前企业工会要加强与党建部门的配合，对党建实践活动开展方式进行研究和讨论，推动实践活动更好地开展。首先，企业工会要结合企业发展实际，并遵循以人为本的原则，进行党建实践活动的创新，如设计的劳动竞赛相关内容可与项目部具体结合，即可促进员工专业技能的提升，也能够实现项目的创新管理；其次，企业工会部门要将服务意识融入至党建工作中，让党建工作的参与者能够深刻理解工会实践工作的内涵，将员工的需求放在首位，进而促使党建工作能够真正走进员工心中。
5结束语
总之，当前是社会主义经济发展的新时期，我国全面开展市场经济体制改革工作，使得企业内外部环境发生了重大变化，这对工会组织的工作方式提出了更高要求。企业工会在党建工作中发挥着重要的作用，企业应深刻认识这一点，并在此基础上切实发挥出工会组织的作用，强化领导意识，更新党建方式，完善党
建制度，深化党建活动，不断提升企业党建工作效率和质量，进而更好地推动企业的健康可持续发展。
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