应急预案管理制度（19篇）应急预案管理制度 应急预案管理制度 1目的为了规范安全生产事故应急预案的管理，完善应急预案体系，增强应急预案的科学性、针对性、实效性,依据《中华人民下面是小编为大家整理的应急预案管理制度（19篇）,供大家参考。
篇一：应急预案管理制度
应急预案管理制度
1目的为了规范安全生产事故应急预案的管理，完善应急预案体系，增强应急预案的科学性、针对性、实效性,依据《中华人民共和国突发事件应对法》、《中华人民共和国安全生产法》、《生产安全事故应急预案管理办法》等法律法规和规章,制定本制度.2范围本制度适用于应急预案的编制、评审、发布、备案、培训、演练和修订等工作.3应急预案的编制3。1应急预案的编制应当符合下列基本要求：3。1。1符合有关法律、法规、规章和标准的规定；3。1。2结合本公司、本项目的安全生产实际情况;3。1.3结合本公司、本项目的危险性分析情况；3.1.4应急组织和人员的职责分工明确，并有具体的落实措施；3.1.5有明确、具体的事故预防措施和应急程序，并与其应急能力相适应；3.1.6有明确的应急保障措施,并能满足本公司、本项目的应急工作要求；3。1.7预案基本要素齐全、完整,预案附件提供的信息准确；3。1.8预案内容与相关应急预案相互衔接。3.2公司根据有关法律、法规等，结合本项目的危险源状况、危险性分析情况和可能发生的事故特点,制定相应的应急预案。3.3项目应急预案体系为综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。3。3。1针对项目存在的各种风险、事故类型，由项目经理组织编制项目的综合应急预案。综合应急预案包括本项目的应急组织机构及其职责、预案体系及响应程序、事故预防及应急保障、应急培训及预案演练等主要内容。3。3.2对于某一种类的风险，由安全生产副总经理组织制定相应的专项应急预案。3.3.3对于危险性较大的重点岗位——关键岗位、重点部位（包括重大危险源），由所在项目的项目经理组织制定现场处置方案。现场处置方案应当包括危险性分析、可能发生的事故特征、应急处置程序、应急处置要点和注意事项等内
容。3.4综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案之间应当相互衔接，并与
所涉及的其他单位的应急预案相互衔接.3.4应急预案应当包括应急组织机构和人员的联系方式、应急物资储备清单
等附件信息.附件信息应当经常更新，确保信息准确有效.4应急预案的评审4.1评审方法4。1。1形式评审。依据《导则》和有关规范,对应急预案的层次结构、内
容格式、语言文字、附件项目以及编制程序等内容进行审查,重点审查应急预案的规范性和编制程序。
4。1.2要素评审.依据国家有关法律法规、《导则》和有关行业规范，从合法性、完整性、针对性、实用性、科学性、操作性和衔接性等方面对应急预案进行评审.为细化评审，采用列表方式分别对应急预案的要素进行评审.评审时，将应急预案的要素内容与评审表中所列要素的内容进行对照，判断是否符合有关要求，指出存在问题及不足.应急预案要素分为关键要素和一般要素。①关键要素是指应急预案构成要素中必须规范的内容。包括危险源辨识与风险分析、组织机构及职责、信息报告与处置和应急响应程序与处置技术等要素。关键要素必须符合公司实际和有关规定要求.②一般要素是指应急预案构成要素中可简写或省略的内容。包括应急预案中的编制目的、编制依据、适用范围、工作原则、单位概况等要素。
4.2评审程序应急预案编制完成后，应对应急预案进行评审。4。2.1评审准备。成立应急预案评审工作组，成员包括项目领导、职能部门负责人及涉及班组负责人及技术人员。4.2。2组织评审.评审工作由项目经理或安全生产副总经理主持，应急预案评审工作组讨论并提出会议评审意见。现场处置方案的评审，采取演练的方式对应急预案进行论证。4。2.3修订完善。应急预案编制组织者应认真组织分析研究评审意见，按照评审意见对应急预案进行修订和完善。4.2。4批准印发。应急预案经评审或论证，符合要求的,综合预案和专项预
案由项目经理签发，现场处置方案由安全生产副总经理签发。5应急预案的备案5.1项目综合应急预案和专项应急预案,报区安全生产监督管理部门和有关
主管部门备案.并提交以下材料：5。1.1应急预案备案申请表；5。1.2应急预案评审或者论证意见；5。1。3应急预案文本及电子文档.5.2项目应当向接受备案的上级部门，领取备案登记证明。6应急预案的实施6。1项目采取多种形式开展应急预案的宣传教育，普及生产安全事故预防、
避险、自救和互救知识，提高员工的安全意识和应急处置技能.6。2各班组定期组织开展本单位的应急预案培训活动，使有关人员了解应
急预案内容,熟悉应急职责、应急程序和岗位应急处置方案。6。3应急预案的要点和程序应张贴在应急地点和应急指挥场所,并设置明显
的标志。6.4项目在制定年度安全工作计划时，同时应急预案演练计划,每年至少组织
一次综合应急预案演练或者专项应急预案演练，每半年至少组织一次现场处置方案演练。
6.5应急预案演练结束后，应急预案演练组织项目应当对应急预案演练效果进行评估，撰写应急预案演练评估报告，分析存在的问题，并对应急预案提出修订意见。
6。6应急预案每三年修订一次,预案修订情况应有记录并归档。6.7项目按照应急预案的要求配备相应的应急物资及装备，并建立使用状况档案,定期检测和维护，使其处于良好状态。6。8若发生事故，应当及时启动应急预案,组织有关力量进行救援，并按照规定将事故信息及应急预案启动情况报告安全生产监督管理部门和其他负有安全生产监督管理职责的部门。
篇二：应急预案管理制度
应急预案管理制度
为充分发挥应急管理机构的职能作用，完善工作机制，创新工作方式，更加规范、有序、高效地开展应急管理各项工作，提高应对和处置突发事件的能力和水平，特制定本制度。
一、应急预案体系（一）集团公司应急预案的编制、评审、发布、备案、修订等相关管理工作，适用本制度。（二）应急预案管理遵循统一规划、分类指导、归口管理、分级实施的原则。（三）应急预案体系由三类组成，包括集团公司应急预案、生产经营单位应急预案、大型活动应急预案。要求覆盖所有行业、专业、单位，形成“横向到边，纵向到底”预案体系。（四）集团公司、子公司制定总体应急预案和专项应急预案。生产经营单位制定综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案；班组制定落实预案的处置措施。举办集会、庆典、文体、等大型活动，按照谁主办、谁负责的原则，由主办单位负责制订应急预案。二、预案编制责任分工根据分析报告、《生产经营单位安全生产事故应急预案
编制导则》，由各科室负责组织编制本专业系统应急预案。预案编制行业、专业基本种类及责任分工：
（一）生产技术科：顶板、防洪事故预案，矸石山环境事故预案；
（二）通风科：瓦斯、煤尘、火灾事故预案；（三）机运科：提升运输、通信设施事故预案，供电事故预案，电力安全事故预案；（四）地质测量组：水灾、地质灾害预案；（五）保卫科：民爆、危化品事故预案，交通事故预案，大型活动事故预案，群体性突发事件预案，地面火灾事故预案；（六）行政科：社区安全事故预案，信息网络安全事故预案，供水安全、突发环境、公共卫生事故预案；（七）安全科：突发事件总体应急预案。三、应急预案内容（一）综合应急预案内容：总则、生产经营单位危险性分析、组织机构及职责、预防与预警、应急响应、信息发布、后期处置、保障措施、培训与演练、奖罚、附则等11部分。（二）专项应急预案内容：事故类型和危害程度分析、应急处置基本原则、组织机构及职责、预防与预警、信息报告程序、应急处置、应急物资与装备保障等7部分。（三）现场处置方案包括事故特征、应急组织与职责、
应急处置、注意事项等4部分。四、应急预案编制（一）各单位主要负责人牵头成立应急预案编制工作组，
安排整体预案编制、评审和修订工作。要落实人员，明确任务、职责分工和工作计划，保证工作顺利实施。
（二）收集应急预案编制所需资料（相关法律法规、技术标准、应急预案、国内外同行业事故案例分析、本单位技术资料等）。
（三）以危险因素分析和隐患排查治理为基础，确定本单位可能发生事故的危险源、事故的类型和后果，进行事故风险分析，指出事故可能引发的次生、衍生事故，形成分析报告，分析结果作为应急预案的编制依据。
（四）要保证预案体系的系统性、衔接性。要保证本单位综合预案、专项预案和应急处置方案之间的衔接；保证与现场实际的适应性，与基层预案相衔接；充分利用社会应急资源，保证与上级单位和地方政府预案相衔接。
五、应急预案修订各安全专委会负责每三年对应急预案组织一次全面修订。有下列情形之一的，应急预案应当适时修订：
（一）应急预案中明确的组织机构、有关责任主体和责任人、工作程序等已经调整的；
（二）应急预案中相关部门、单位或人员以及与其他预
案的衔接关系发生较大变化的；（三）应急预案依据的法律、法规、规章发生较大变化
的；（四）应急预案中涉及的重大危险源情况发生变化的；（五）新建、改建、扩建工程项目完工后；（六）应急预案演练或响应评估报告要求修订的；（七）应急预案制定部门或单位认为应当修订的。相关单位人员发生变化，要及时更新通讯录。六、应急预案的评审预案编制单位、管理部门依据国家安监总局《生产经营
单位生产安全事故应急预案评审指南》等规定组织开展预案评审。
（一）评审方法应急预案评审采取形式评审和要素评审两种方法。形式评审主要用于应急预案备案时的评审，要素评审用于生产经营单位组织的应急预案评审工作。应急预案评审采用符合、基本符合、不符合三种意见进行判定。对于基本符合和不符合的项目，应给出具体修改意见或建议。1、形式评审。依据《导则》和有关行业规范，对应急预案的层次结构、内容格式、语言文字、附件项目以及编制程序等内容进行审查，重点审查应急预案的规范性和编制程
序。应急预案形式评审的具体内容及要求，见附表1。2、要素评审。依据国家有关法律法规、《导则》和有
关行业规范，从合法性、完整性、针对性、实用性、科学性、操作性和衔接性等方面对应急预案进行评审。为细化评审，采用列表方式分别对应急预案的要素进行评审。评审时，将应急预案的要素内容与评审表中所列要素的内容进行对照，判断是否符合有关要求，指出存在问题及不足。应急预案要素分为关键要素和一般要素。应急预案要素评审的具体内容及要求，见附表2、附表3、附表4、附表5。
关键要素是指应急预案构成要素中必须规范的内容。这些要素涉及生产经营单位日常应急管理及应急救援的关键环节，具体包括危险源辨识与风险分析、组织机构及职责、信息报告与处置和应急响应程序与处置技术等要素。关键要素必须符合生产经营单位实际和有关规定要求。
一般要素是指应急预案构成要素中可简写或省略的内容。这些要素不涉及生产经营单位日常应急管理及应急救援的关键环节，具体包括应急预案中的编制目的、编制依据、适用范围、工作原则、单位概况等要素。
（二）评审程序1、各生产经营单位应急预案由安全副职和总工程师主持内部评审，分管副总工程师、预案编写人员和预案涉及部门人员参加。安全副职重点从程序、内容上审查，总工程师
重点从技术上把关。必要时向上级应急管理机构提出申请，组织相关应急管理人员参加。
2、内审完毕按专业对口报各上级安全专委会组织外审。各安全专委会要组织应急管理、安全技术等方面专家参加评审。评审结束要形成书面评审意见，经评审人员签字后反馈预案编制单位修改、补充。预案完善符合要求的，由生产经营单位主要负责人签发。
3、集团公司应急预案由各安全专委会分系统组织专业评审，由应急救援专委会组织综合评审。评审修改完毕报总经理签发。
篇三：应急预案管理制度
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批准
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应急预案管理制度
一、目的为了规范安全生产事故应急预案的管理，完善应急预案体系，增强应急预案的科
学性、针对性、实效性，依据《中华人民共和国突发事件应对法》、《中华人民共和国安全生产法》、《生产安全事故应急预案管理办法》（国家安监总局令第17号）、《生产经营单位生产安全事故应急预案评审指南（试行）》（安监总厅应急〔2009〕73号）等法律法规和规章，制定本制度。二、范围
本制度适用于应急预案的编制、评审、发布、备案、培训、演练和修订等工作。三、应急预案的编制1、应急预案的编制应当符合下列基本要求：
1）符合有关法律、法规、规章和标准的规定；2）结合本公司、本单位的安全生产实际情况；3）结合本公司、本单位的危险性分析情况；4）应急组织和人员的职责分工明确，并有具体的落实措施；5）有明确、具体的事故预防措施和应急程序，并与其应急能力相适应；6）有明确的应急保障措施，并能满足本公司、本单位的应急工作要求；7）预案基本要素齐全、完整，预案附件提供的信息准确；8）预案内容与相关应急预案相互衔接。2公司根据有关法律、法规和《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》（AQ/T9002-2006）(以下简称导则)，结合本单位的危险源状况、危险性分析情况和可能发生的事故特点，制定相应的应急预案。3、公司应急预案体系为综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。1）针对公司存在的各种风险、事故类型的，由董事长组织编制公司的综合应急预案。综合应急预案包括本公司的应急组织机构及其职责、预案体系及响应程序、事故预防及应急保障、应急培训及预案演练等主要内容。2）对于某一种类的风险，由安全生产副总经理组织制定相应的专项应急预案。①公司专项预案包括：危险化学品事故应急救援预案、环境突发事件应急预案、特
种设备事故应急预案、防洪预案。②专项应急预案包括危险性分析、可能发生的事故特征、应急组织机构与职责、
预防措施、应急处置程序和应急保障等内容。
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3）对于危险性较大的重点岗位——关键岗位、重点部位（包括重大危险源），由所在车间主任组织制定现场处置方案。现场处置方案应当包括危险性分析、可能发生的事故特征、应急处置程序、应急处置要点和注意事项等内容。4）综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案之间应当相互衔接，并与所涉及的其他单位的应急预案相互衔接。5）应急预案应当包括应急组织机构和人员的联系方式、应急物资储备清单等附件信息。附件信息应当经常更新，确保信息准确有效。四、应急预案的评审1、评审方法应急预案评审采取形式评审和要素评审两种方法。形式评审主要用于应急预案备案时的评审，要素评审用于应急预案评审工作。应急预案评审采用符合、基本符合、不符合三种意见进行判定。对于基本符合和不符合的项目，应给出具体修改意见或建议。1）形式评审。依据《导则》和有关规范，对应急预案的层次结构、内容格式、语言文字、附件项目以及编制程序等内容进行审查，重点审查应急预案的规范性和编制程序。2）要素评审。依据国家有关法律法规、《导则》和有关行业规范，从合法性、完整性、针对性、实用性、科学性、操作性和衔接性等方面对应急预案进行评审。为细化评审，采用列表方式分别对应急预案的要素进行评审。评审时，将应急预案的要素内容与评审表中所列要素的内容进行对照，判断是否符合有关要求，指出存在问题及不足。应急预案要素分为关键要素和一般要素。
①关键要素是指应急预案构成要素中必须规范的内容。包括危险源辨识与风险分析、组织机构及职责、信息报告与处置和应急响应程序与处置技术等要素。关键要素必须符合公司实际和有关规定要求。
②一般要素是指应急预案构成要素中可简写或省略的内容。包括应急预案中的编制目的、编制依据、适用范围、工作原则、单位概况等要素。2、评审程序
应急预案编制完成后，应对应急预案进行评审。1）评审准备。成立应急预案评审工作组，成员包括公司领导、职能部门负责人及涉及单位负责人及技术人员。
2）组织评审。评审工作由董事长或安全生产副总经理主持，应急预案评审工作组讨论并提出会议评审意见。现场处置方案的评审，采取演练的方式对应急预案进行论证。
3）修订完善。应急预案编制组织者应认真组织分析研究评审意见，按照评审意见对应急预案进行修订和完善。
4）批准印发。应急预案经评审或论证，符合要求的，综合预案和专项预案由董事长签发，现场处置方案由安全生产副总经理签发。
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五、应急预案的备案1、公司综合应急预案和专项应急预案，报区安全生产监督管理部门和有关主管部门备案。并提交以下材料：
1）应急预案备案申请表；2）应急预案评审或者论证意见；3）应急预案文本及电子文档。2、公司应当向接受备案的上级部门，领取备案登记证明。六、应急预案的实施1、公司采取多种形式开展应急预案的宣传教育，普及生产安全事故预防、避险、自救和互救知识，提高员工的安全意识和应急处置技能。2、各单位定期组织开展本单位的应急预案培训活动，使有关人员了解应急预案内容，熟悉应急职责、应急程序和岗位应急处置方案。3、应急预案的要点和程序应张贴在应急地点和应急指挥场所，并设置明显的标志。4、公司在制定年度安全工作计划时，同时应急预案演练计划，每年至少组织一次综合应急预案演练或者专项应急预案演练，每半年至少组织一次现场处置方案演练。5、应急预案演练结束后，应急预案演练组织单位应当对应急预案演练效果进行评估，撰写应急预案演练评估报告，分析存在的问题，并对应急预案提出修订意见。6、应急预案每三年修订一次，预案修订情况应有记录并归档。7、有下列情形之一的，应急预案应当及时修订：1）公司因兼并、重组、转制等导致隶属关系、经营方式、法定代表人发生变化的；2）公司生产工艺和技术发生变化的；3）周围环境发生变化，形成新的重大危险源的；4）应急组织指挥体系或者职责已经调整的；5）依据的法律、法规、规章和标准发生变化的；6）应急预案演练评估报告要求修订的；7）应急预案管理部门要求修订的。8、公司及时向有关部门或者单位报告应急预案的修订情况，并按照有关应急预案报备程序重新备案。9、公司按照应急预案的要求配备相应的应急物资及装备，各单位必须建立使用状况档案，定期检测和维护，使其处于良好状态。10、若发生事故，应当及时启动应急预案，组织有关力量进行救援，并按照规定将事故信息及应急预案启动情况报告安全生产监督管理部门和其他负有安全生产监督管理职责的部门。
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篇四：应急预案管理制度
应急预案管理制度
1.目的为防止重大安全事故（水灾、火灾、断水（电）化学品泄露、突发事件等）发生，完善应急管理机制，迅速有效地控制和处置可能发生的事故，保护员工人身和公司财产安全，本着预防与应急并重的原则，制定本预案。2.适用范围适用于生产现场、仓库的火灾，公共事业的供应中断（如：停水、停电等），化学品泄露，突发事件（外来人员滋事、食品中毒、罢工）等安全事故发生情况下的快速处理及应急控制。3.定义（无）4.权责总经办：负责对事件应急预案小组的调度执行。人力资源部：负责事故的应急协助处理工作。设备课：负责公共事业中断的应急处理。责任部门：负责第一时间对现场发生的应急事件做出反应。5.内容5.1应急救援组织结构图与职责：奥捷五金（江苏）有限公司成立应急预案小组，负责整个公司的应急救援工作执行。5.1.1应急救援组织结构图（见附件）
5.1.2应急组织职责：
总指挥：负责整个现场的应急事件处理的监督。
工业安全组组长：负责生产现场工业安全工作执行监督。
治安、消防安全组组长：负责公司的治安及消防安全的维护协调。
现场控制小组：负责安排整个抢救（控制）工作的有序进行。医疗救治小组：现场发生人员事故时，负责提供最及时的诊治措施。
日常巡检小组：负责公司日常消防、治安、食品安全以及现场工业安全的巡检工作。
消防扑救小组：发生火灾时，负责扑救灭火工作执行。
安全疏散小组：事故发生时，负责组织人群及机器设备等物品有秩序的撤离。
安全教育小组：负责日常对公司员工的安全教育工作。5.2应急救援程序：
现场第一发现人→报告现场干部→报告单位主管→组建现场控制小组并报告总指挥→启动应急小组指挥中心
A级救援程序：情况非常严重，单位不能独立完成事件的处理，需启动应急小组指挥中心；
B级救援程序：情况一般严重，部门可自行组建现场控制小组解决问题，报告至部长级主管，
无需启动应急小组指挥中心，但事后需向总指挥书面汇报；C级救援程序：情况不严重，现场单位主管可直接进行处理，事后需向部门主管书面汇报；D级救援程序：小失误性情况，现场班组长和担当可直接处理，事后需向单位主管汇报。总指挥（李含才副总）：5588副总指挥（施金榜董事）：5333工业安全组组长（施伯聪主管）：5789治安、消防安全组组长（韩大军匪警110火警119急救
120交警122
5.5应急准备与响应预案：A.火灾应急准备与响应预案：发生潜在（事故）事件物质：吸烟、火种、化学物品发生潜在（事故）事件场所：办公楼、生产车间、休息区域（含吸烟区）、危险品储存仓发生潜在（事故）事件场所配备器材：灭火器、消防栓、应急灯、安全通道应急计划：每年不定时（不少于二次）应急准备物资：简易担架、跌打损伤药品、灭火器材一、应急准备1.培训和演练（主要责任部门：人力资源部行政课）：1)安全教育小组，治安、消防安全组共同负责主持和组织全公司每年进行不定时的火灾事故模拟演练（不少于二次），各应急小组组员按职责分工，协调配合完成演练。演练结束后，由总指挥对整个演练过程进行评价，必要时可进行调整或更新。演练、评价及更新记录均需要保存；2)安全教育小组负责对相关人员每年进行定期的消防知识培训；3)日常巡检小组：负责对全公司所有消防器材及设备进行指导检查维护。2.应急物资的维护、保养及测试：
1)加强对各种消防器材及消防设施的日常管理，配齐、配全灭火器。消防栓确定由专人负责，定期检查、测试，随时保持良好状态；
2)保安人员每月检查一次灭火器及消防设施；
3)重点防火部位：氧化车间、全自动ED生产线、危险品储存仓等。
二、应急响应
1.为了防止各种火灾事故的发生，各部门应设置明显的安全出入口标示牌，按责任部门总人数组建现场控制小组。组长由部门主管承担，组员：车间主管（副理、课长）、各班别负责人（班长）、技术员、品管等。部门主管为总负责人，车间主管负责扑救工作，其它人员各尽其责。安全疏散小组务必保证员工的生命安全，有序撤离现场；
3.火灾处理程序（根据当时第一发现人的直观判断）：
1)如火势较小，在较短的时间内1个人能够迅速处理完毕，只需启动D级救援程序，现场发现人员第一时间用灭火器进行灭火，杜绝火势蔓延；
2)发生一般性火灾，情况不严重，单个灭火器可以解决的情况下，需启动C级救援程序，现场第一发现人应立即拿取最近的灭火器执行灭火，且招呼临近的同仁通知单位主管，由单位主管作为现场控制小组组长执行整个灭火后的收尾工作；
3)发生一般严重火灾，判断1人无法扑救，明火有1/3米高度时，第一发现人应立即高呼并通知现场主管，启动B级救援程序，由单位主管组建现场控制小组执行灭火，单位主管在组织灭火的同时需通知部门主管；
5)发生火灾后，应有专人负责断水、断电，现场控制小组组长组织各部门人员用灭火器材进行灭火。必须是先切断电源，严禁使用水或其它液态灭火器灭火，以防触电事故发
生7)安全疏散小组负责组织现场人员有序撤离，避免人员的无谓损伤；8)事故处理结束后，写出书面报告，内容包括：
事故发生的时间、地点；
事故发生的简要经过、伤亡人数和经济损失的初步统计；事故的原因判断；
事故发生后采取的措施及控制情况；找出负责人，制定防止火灾发生的预防措施。B.水灾应急准备与响应方案：发生潜在（事故）事件物质：水管破裂、暴雨发生潜在（事故）事件场所：厂区、办公楼前广场、公共区域、走道发生潜在（事故）事件场所配备器材：排水管一、应急准备
日常巡检小组每半个月对全公司所有公共区域设施进行重点检查，排除水灾隐患点；
二、应急响应
1.如现场发生因漏水现象引起的水灾，情况不是特别严重，未给公司造成实质的损失，但即将造成损失的，启动B级救援程序，应由责任部门及时通知行政课和设备课，由责任部门主管组建现场控制小组，完成水灾的控制和救援工作；
2.如水灾发现时已经对给公司造成了损失，并且损失有继续扩大的现象，则直接启动A级救援程序，责任单位立即通知应急救援小组总指挥，组织现场救灾活动；
3.现场控制小组组长由责任部门主管承担，负责抗灾工作的指挥动作，设备的维修由设备课人员执行，厂房的维护由行政课人员协助完成；
4.安全疏散小组成员，负责保证现场人员的有序撤离，并对漏水场所的物品进行有序转移，避免造成损失；
5.如因为天降暴雨而发生的水灾，则由人力资源部主导，以最快速度通知工业安全组长及
总指挥，组建现场控制小组，组员由行政课员工及设备课员工组成；
6.现场控制小组组长组织人员对蓄水区域进行调查，分析蓄水原因，在最短时间内想出对策，保证公司的正常运营不受影响；
7.事故处理结束后，写出书面报告，内容包括：
1)事故发生的时间、地点；
2)事故发生的简要经过、经济损失的初步统计；3)事故的原因判断；4)事故发生后采取的措施及控制情况；5)找出负责人，制定防止水灾发生的预防措施。C.断水、断电应急准备与响应方案（主责单位：行政课、设备课）发生潜在（事故）事件原因：公司线路、水管出现故障；供电局、自来水公司通知一、应急准备1.设备课需对全公司线路、发电机进行正常维护，对于老化或被外力破坏的线路要进行及时修复，发电机随时处于可使用状态；2.行政课需对全公司水管进行正常维护，对于老化或被外力破坏的水管要进行及时修复；3.行政课需随时关注政府部门发出的停水、停电通知，并告知全公司同仁，让大家及时作出应对准备。二、应急响应1.当行政课接到断水、断电通知时，需通告全公司，让各部门及时制定应对措施；2.如公司出现非正常原因断水（如水管损坏）时，责任单位需及时通知行政课进行维
修；3.如公司出现非正常原因断电（如线路故障）时，责任单位需及时通知设备课进行维修；4.非正常原因断水、断电最高启动C级应急救援程序，部门内部按流程处理即可，无需通知应急救援小组；5.在断电时间内，部门仍需正常作业的，需提前和设备课申请，启用发电机维持正常的用电需求；6.如是非正常原因断水、断电，需填写出书面报告，内容包括：1)事故发生的时间、地点；2)事故发生的简要经过、经济损失的初步统计；3)事故的原因判断；4)事故发生后采取的措施及控制情况；5)找出负责人，制定防止事故再次发生的预防措施。D.化学品泄露应急准备与响应方案（责任单位：行政课、仓库课）发生潜在（事故）事件物质：危险化学品（磷酸、硝酸、天然气等）发生潜在（事故）事件场所：全自动ED生产线、危险品储存仓、氧化车间
发生潜在（事故）事件场所配备器材：灭火器材、沙子、泥土等一、应急准备（责任单位：行政课、仓库课、生产单位）
1.行政课需给所有生产车间配备灭火器材，并每一个月进行一次点检，保证灭火器压力在正常范围之内；
2.危险品储存仓仓管员需经过国家规定的相关培训，并考核合格，持有国家规定的上岗证；
3.仓库应对危险品储存仓仓管员进行化学品特性培训，确保一旦发生泄露，仓管员能采取最适宜的处理方式；
4.仓库应对现场领取化学品的数量进行严格的控制，避免化学品在现场出现堆积现象；
5.生产现场应对从仓库领过来的化学品安排专人进行统一管理；6.生产过程中可通过关闭有关阀门、停止作业或采取改变工艺流程、物料走副线等方法，并采用合适的材料和技术手段堵住漏处。二、应急响应1.如泄露地点在生产现场，由现场主管启动C级应急救援程序，现场主管组织救援工作，并跟部门主管汇报。少量泄漏用不可燃的吸收物质包容和收集泄漏物（如沙子、泥土），并放在容器中等待处理；2.如仓库化学品发生严重泄露，责任人员第一时间通知部门主管，部门主管应马上启动A级应急救援程序，通知应急救援小组总指挥，同时知
会工业安全组组长，由总指挥负责组建现场控制小组，对化学品泄露事件进行快速处理，避免影响扩大；
3.包装桶发生泄漏，应迅速将包装桶移至安全区域，并更换；4.大量泄漏可采用围堤堵截、覆盖、收容等方法，并采取以下措施；1)立即报警：现场控制小组及时向环保、公安、卫生等部门报告和报警；2)现场处置：在做好自身防护的基础上，快速实施救援，控制事故发展，并将伤员救出危险区，组织现场员工撤离，消除事故隐患；3)紧急疏散；安全疏散小组建立警戒区，将与事故无关的人员疏散到安全地点；4)现场急救：医疗救治小组选择有利地形设置急救点，做好自身及伤员的个体防护，防止发生继发性损害；5)泄露处置物应交由专业环境公司处理；6)配合有关部门的相关工作。5.泄漏处理时注意事项：1)进入现场人员必须配备必要的个人防护器具；2)严禁携带火种进入现场；3)应急处理时不要单独行动。
6.事件处理结束后，需填写出书面报告，内容包括：1)事故发生的时间、地点；2)事故发生的简要经过、损失的初步统计；3)事故的原因判断；4)事故发生后采取的措施及控制情况；5)找出负责人，制定防止事故再次发生的预防措施。E.外来人员滋事应急准备与响应方案发生潜在（事故）事件的人员：不和公司直接建立雇佣关系的人员发生潜在（事故）事件场所：厂区各个场所，包括前后门30米周边范围内发生潜在（事故）事件场所配备器材：门禁卡点等一、应急准备1.所有外来人员需在保安处进行登记，抵押证件领取公司发放相关证件（贵宾证、应聘证来宾证等）方可进入厂区，长期驻扎之人员需至人力资源部进行登记，并配发相关证件；2.所有外来人员需有公司员工带领方可进入工作区域，长期驻扎之人员，责任部门需告知应注意事项及该遵守的规章制度；3.所有公司员工入厂必须刷门禁卡，闲杂人等一律不可入内。二、应急响应
1.如发生滋事事件，现场人员第一时间通知公司保安，保安人员到达现场对事件进行处理，了解发生原因和经过；
2.如滋事人数在2人（含）以下，且未对公司正常的生产运营造成不便，保安人员直接通知人力资源部主管进行处理；
3.如滋事人数在2人以上，且对公司的正常运营造成了很大的不便，保安队长直接启动A级应急救援程序，通知应急救援小组总指挥，治安消防安全组组长负责维护现场人员的安全；
4.如发生滋事的是常驻公司人员，在保安劝解的同时，需通知对方单位的管理人员，共同调查事情起因，并通知公司内部接洽人员协商处理；
5.如发生地点在公司交通通道，保安人员应第一时间将滋事人员转移到不影响员工正常通行的地点；
6.如出现人员受伤的现象，治安消防安全组组长应通知医疗救护小组进行救治工作，如情况严重，立即通知行政送医院救治；
7.事件处理结束后，治安消防安全组组长应提交书面报告，内容如下：1)事故发生的时间、地点；2)事故发生的简要经过、损失的初步统计；3)事故的原因判断；4)事故发生后采取的措施及控制情况；5)找出负责人，制定防止事故再次发生的预防措施。F.食品中毒应急准备与响应方案发生潜在（事故）事件的人员：公司内部人员
发生潜在（事故）事件场所：食堂、自动贩售机、福利社、周边排挡
发生潜在（事故）事件场所配备器材：医疗药品、合作医院
一、应急准备（责任单位：行政课）
1.与食堂签订保证饭菜质量的协议，明确违规的处罚条例；
2.日常巡检小组定期对食堂饭菜质量、餐具消毒情况进行现场抽查，对食堂的采购地点有明确规定；
3.日常巡检小组定期对办公楼自动贩卖机、福利社销售的饮料、食品及日常用品，对其生产日期和厂商进行严格监督，避免无证产品在公司贩售；
4.公司禁止员工上班期间外出就餐，因私自外出就餐而产生的一切后果由员工本人承担。
二、应急响应
1.中毒人员在3人（含）以下，发现人第一时间通知人力资源部行政课，由行政课通知医疗救治小组，对中毒人员进行基础的医疗护理，情况严重者，应立即派车送往就近的合作医院进行治疗；
2.由人力资源部行政课主管带领，治安消防安全组组长配合，对事故地点进行暂时封锁，并对造成事故的原因进行调查；
3.如出现群体中毒事件（3人以上），保安人员应第一时间通知治安消防安全组组长，治安消防安全组组长立即通知应急预案小组总指挥，启动A级救援程序，总指挥负责指挥整个现场工作的调度，医疗救治小组负责中毒人员的医疗救治安排，安全疏散小组负责维持现场人员秩序吉物品安全；
4.对责任供应商视事情严重度进行处罚，如产生人员伤亡现象，需三方协商（员工家属、责任供应商、公司）处理方式，协商不成，可交由警方处理；
5.安全教育就小组对事发现场的所有食品进行检查，确保其为合格健康食品，以维护员工身体健康安全。
6.事件处理结束后，人力资源部行政课主管应提交书面报告，内容如下：
1)事故发生的时间、地点；2)事故发生的简要经过、损失的初步统计；3)事故的原因判断；4)事故发生后采取的措施及控制情况；5)找出负责人，制定防止事故再次发生的预防措施。G.员工罢工应急准备与响应方案发生潜在（事故）事件的人员：公司员工发生潜在（事故）事件场所：厂区各个场所，包括前后门30米周边范围内一、应急准备（责任单位：人力资源部）1.设“意见箱”，了解员工的真实想法与需求；2.不断改善食堂伙食质量，提升员工生活质量；
3.加强生产现场的工作安全，对员工的人身安全提供保障；4.每月举办员工生日会，增强员工归属感；5.招聘员工时，调查分析员工背景和性格，杜绝有不良记录的人员进入公司；6.给员工提供公平、公正、公开的竞争环境，让员工有可施展才华的舞台；7.给员工提供教育培训机会，增强员工的自身技术能力。二、应急响应1.保安人员第一时间通知治安消防安全组组长及人力资源部主管，按事情轻重程度确定是否需要启动应急小组指挥中心；1)如人数在10人（不含）以下，保安人员需通知治安消防安全组组长及人力资源部主管；2)如罢工人数在10人以上，且明显对公司治安造成影响，需立即启动A级救援程序，通知应急救援小组总指挥。3)如有人员出现受伤现象，医疗救援小组应对伤员进行诊治，严重者需送至医院救治。2.由人力资源部主管负责稳住现场形式，治安消防安全组组长负责调查罢工原因；3.与罢工组织者进行谈判，了解对方的动机和目的，协商解决方案；4.情节严重公司已经无法控制时，需报警处理；5.事件处理结束后，人力资源部主管应提交书面报告，内容如下：
1)事故发生的时间、地点；2)事故发生的简要经过、损失的初步统计；3)事故的原因判断；4)事故发生后采取的措施及控制情况；5)找出负责人，制定防止事故再次发生的预防措施。应急管理制度1目的和范围为进一步规范应急管理，提高应对突发事件的综合管理水平和应急处置能力，特制定本制度。本办法适用于公司各部门。安全、环保、能源、消防应急预案的编制、审定、发布、备案、修订、宣教培训和演练等相关管理工作，适用本制度。公司应急预案体系由综合应急预案、专项应急预案、现场处置方案和岗位应急处置卡组成。2术语或定义应急预案为有效预防和控制可能发生，最大程度减少事故及其造成损害而预先制定的工作方案。应急准备针对可能发生的事故，为迅速、科学、有序地开展应急行动而预先进行的思想准备、组织准备和物资准备。应急响应针对发生的事故，有关组织或人员采取的应急行动。应急救援
在应急响应过程中，为最大限度地降低事故造成的损失或危害，防止事故扩大，而采取的紧急措施或行动。
应急演练针对可能发生的事故情景，依据应急预案模拟开展的应急活动。
综合应急预案
综合应急预案是生产经营单位应急预案体系的总纲，主要从总体上阐述事故的应急工作原则，包括生产经营单位的应急组织机构及职责、应急预案体系、事故风险描述、预警及信息报告、应急响应、保障措施、应急预案管理等内容，公司级管控。
专项应急预案
专项应急预案是生产经营单位为应对某一类型或某几种类型事故，或者针对重要生产设施、公司级重要危险源、重大活动等内容而定制的应急预案。专项应急预案主要包括事故风险分析、应急指挥机构及职责、处置程序和措施等内容,由公司/厂部级管控。
现场处置方案
现场处置方案是本单位根据不同事故类型，针对具体的场所、装置或设施所制定的应急处置措施，主要包括事故风险分析、应急工作职责、应急处置和注意事项等内容。各单位应根据风险评估、岗位操作规程以及危险性控制措施，组织本单位现场作业人员及安全管理等专业人员共同编制现场处置方案,由厂/部所级管控。
岗位应急处置卡
3工作程序应急预案管理：
应急预案的编制、评审、公布、备案、培训、演练、评估、修订等工作，按预案管控层级予以落实。专项应急预案、现场处置方案和岗位应急处置卡分级分类进行管控。
预案编制：成立编制工作组由本单位主要负责人任组长，组员由有关职能部门、单位、专家和有丰富的现场处置经验人员参与。
1)本着“通俗易懂，便于操作”的原则。要抓住应急管理的工作流程、救援程序、处置方法等关键环节，制定出看得懂、记得住、用得上，真正管用的应急预案，坚决避免把应急预案编成只重形式不重实效、冗长繁琐、晦涩难懂的内容。
2)符合相关法律、法规、规章的规定。3)符合安全、环保、能源、消防工作方针的要求。4)专项应急预案、现场处置方案必须保持与综合应急预案的衔接，保持与相邻单位（部位）及相关专项应急预案、现场处置方案的衔接。5)适应突发事件风险状况和应具备的应急能力。6)应对措施科学、具体，操作性强。7)起草应急预案过程中，应当征求应急预案涉及有关单位意见和建议。预案评审发布1)应急预案编制完成后，组织专家组织评审。评审分为内部评审和外部评审，内部评审由公司有关部门和专家进行。外部评审由外部有关专家和人员进行。2)急预案评审采取形式评审和要素评审两种方法。
3)主要是依据《生产经营单位生产安全事故应急预案编制导则》和有关行业规范，对应急预案的层次结构、内容格式、语言文字、附件项目以及编制程序等内容进行审查，重点审查应急预案的规范性和编制程序。
4)应急预案的评审或论证应注重应急预案的合法性、基本要素的完整性、预防措施的针对性、组织体系的科学性、应急响应程序及保障措施的操作性和可行性、应急预案的衔接性等。
7)应急预案经过评审或论证后，不符合相关要求的，要根据评审意见对应急预案进行修订和完善。评审意见要求重新组织评审的，应组织有关部门及人员对应急预案重新进行评审，应急预案评审合格后，由主要负责人签发实施。
预案修订
1)应急预案制定单位应当按照有关法律、法规和本办法的规定，结合实际情况，组织有关专家及时修订应急预案。
2)应急预案应当至少每三年修订一次,预案修订情况应有记录并归档。有下列情形之一的，应急预案应当及时修订：①上一级应急预案体系作出调整。
②应急组织指挥体系或职责调整。
相关单位机构或职责发生变化。
④生产经营单位生产工艺和技术发生变化的。
⑤周围环境发生变化，形成新的重大危险源的。
⑥依据的法律、法规、规章和标准发生变化的。
⑦应急预案演练评估报告要求修订的。⑧应急预案管理部门要求修订的。⑨应急预案制定单位认为应适时修订的其他情形。⑩相关单位人员发生变化时，要及时更新通讯录。预案备案1)公司应当在应急预案公布之日起20个工作日内，按照分级属地原则，向安全生产监督管理部门和有关部门进行告知性备案。2)各单位申报应急预案备案，应当提交下列材料：①应急预案备案申报表；②应急预案评审或者论证意见；③应急预案文本及电子文档；④风险评估结果和应急资源调查清单。应急能力提升预案培训1)专项应急预案、现场处置方案正式签发后，各单位分层级组织EHS管理部门所有关管理人员和现场有关作业人员学习熟悉预案（方案）内容，明确各自职责及工作分工；涉及重大财产损失或员工生命安全的应作为重中之重，各单位（部位）主要负责人，要学习并熟悉应急预案，确保应急预案中的各项措施落到实处。2)应急预案培训要列入本单位年度安全生产培训工作计划，定期组织开展本单位的应急预案、应急知识、自救互救和避险逃生技能的培训活动，使有关人员了解应急预案内容，熟悉应急职责、应急处置程序和措施。3)应急管理人员每年培训，做好培训记录。
预案演练
1)各单位（部位）要结合应急预案制定年度演练计划。针对本单位（部位）应急工作的特点和实际情况，由预案管控单位定期组织突发事件应急预案演练。其中：①综合应急预案和专项应急预案演练每年至少组织一次。
②现场处置方案每半年至少组织一次。
③岗位应急处置卡每季度至少组织一次。
2)应急预案演练结束后，要进行认真评估总结，根据总结情况，必要时对应急预案进行相应的修订完善。
3)应急预案演练结束后，应急预案演练组织单位应当对应急预案演练效果进行评估，撰写应急预案演练评估报告，分析存在的问题，并对应急预案提出修订意见。
4)各级安全管理部门应当每年对应急预案的管理情况进行总结。应急预案管理工作总结应当报上一级安全管理部门。其他负有安全生产监督管理职责部门的应急预案管理工作总结应当抄送同级安全管理部门。
5)应当及时向有关部门或者单位报告应急预案的修订情况，并按照有关应急预案报备程序重新备案。
应急队伍建设
1)基本原则。坚持专业化，提高应急救援队伍的应急能力；坚持立足实际，按需发展，充分依托现有资源；坚持统筹规划、突出重点，逐步加强和完善应急救援队伍建设，形成规模适当、管理规范、统一领导、
协调有序的应急救援队伍体系，应急救援能基本满足本单位和重点部位突发事件应对工作需要；
2)加强应急救援队伍建设。以志愿消防队为依托，建立“一专多能”的综合应急救援队伍，综合应急救援队伍除承担消防工作以外，同时协助自然灾害、环境污染、人员伤害事故事件的应急处置，在应急指挥机构组织下开展先期处置、自救互救、抢险救灾、人员转移安置和善后处置。3)应急救援队员要有相应的专业知识、技能、身体素质和心理素质，经测评合格入选应急队伍，并按要求为应急队伍配备应急装备、设备和物资，定期参加岗位培训。
4)加强管理。各应急救援队伍组成人员平时在各自单位工作，发生突发事件后，立即集结到位，在本单位或应急指挥部的统一领导下开展应急处置工作。
应急物资准备
应当按照应急预案的要求配备相应的应急物资及装备，定人定置管理，建立使用状况档案，定期检测和维护，使其处于良好状态。
应急能力评估
针对本单位主要危险因素、可能发生的事故类型、危害程度、影响范围等，在全面调查和客观分析本单位应急组织体系、应急救援队伍、应急救援物资装备、应急预案、应急演练和培训的基础上，由各单位在每年1月31日前对上年度应急管理工作进行综合评价，为来年应急管理工作提供指导意见，同时评价结论报安全生产管理部备案。
突发事件应急处置工作原则
1)加强领导、分级负责。按“谁主管、谁负责”的原则，按照属地原则，分级负责，落实到人，协调有力，高效有序。
2)预防为主、防患未然。坚持“安全第一预防为主综合治理”的方针，健全稳定预警工作机制，及时排查不稳定因素，做好各种预案，及早应对，切实做到早发现。早报告、早控制、早解决，力争把各种可能出现的风险消灭在萌芽状态。
3)快速反应，相互配合。突发事件发生后，坚持科学、慎密、稳妥、有力的要求，及时启动应急预案，快速反应、协调配合，确保信息收集、情况报告、治安保卫、指挥处置各环节的紧密衔接，在最短时间内控制事态。
4)加强教育，正确指导。把法治宣传、教育疏导工作贯穿事件处置的全过程，引导其遵守法律法规，依法维护自身合法权利，以理性、合法、正当的渠道和方式表达利益诉求。
5)遵守纪律，严格保密。在事态稳定后，必须严格遵守组织纪律、工作纪律、廉洁纪律，统一宣传口径，统一发布消息，慎重处理新闻媒体的采访报道，做到客观公正、实事求是，不得擅自对外发布信息，不得泄密。
处置程序
2)信息处置与研判。现场处置指挥长根据事件的性质、严重程度、影响范围和可控性，对事件进行研判，作出事件预警或应急响应启动的决策。
3)启动预案。涉事单位相关领导应第一时间到达现场，启动应急预案，采取积极措施，全力控制事件发展态势，要做到指挥有序、措施得当、急而不乱。
4)现场处置。
①现场突发事件领导小组应及时通知相关工作组和人员迅速赶赴现场，按照各自职责迅速开展工作。
②现场处置组立即按照预案，调派人力，做好治安保卫、维护现场秩序工作，及时了解事件的起因和相关情况，准确判断事件性质和发展趋势。
④应急终止。现场指挥部收集事件发生及应急过程的一切材料，认真做好事件调查，并负责整理编制事件应急的总结报告，报公司应急指挥中心审批。
⑤后勤处置。做好包括污染物处理、事件后果影响消除、生产秩序恢复、善后赔偿、抢险过程和应急救援能力评估及应急预案的修订等后期处置工作，事件处理完毕后，及时总结经验教训，开展相关问责工作，提交事件调查处理报告。
⑥信息公布。对于事件的情况和采取的应急行动，应本着“真实及时、公开透明、统一发布”的原则向社会各界公布事件信息，应由公司指定的专人或部门负责发布，任何人不得擅自发布与事件和救援相关的言论。
5相关法规和记录
相关法规
《中华人民共和国突发事件应对法》中华人民共和国主席令第六十号《生产安全事故应急预案管理办法》
国家安全监管总局令第88号令《突发环境事件应急预案管理暂行办法》环发【2022】113号《突发环境事件调查处理办法》环保部令第32号
《生产经营单位生产安全事故应急预案编制导则》GB/T29639-2022《生产安全事故应急演练指南》
AQ/T9007—2022《安徽省突发事件应对条例》省人大常委会第五十号《生产安全事故应急条例》国务院令第708号附加说明:本管理办法由安全生产部负责解释，自发布之日起施行。螃膁第一章总则腿第一条编制目的芈为了规范生产安全事故应急预案的管理,完善应急预案体系，增强应急预案的科学性、针对性、实效性，依据《中华人民共和国突发事件应对法》、《生产安全事故应急预案管理办法》和国务院有关规定，制定本制度。第二条第三条适用范围螆芁生产安全事故应急预案的编制、评审、发布、备案、培训、演练和修订第四条第五条职责
薀等工作，适用本制度。蚆应急预案的管理遵循综合协调、分类管理、分级负责、属地为主的原则。薅第二章编制莁第四条应急预案的编制应当符合下列基本要求：（一）符合有关法律、法规、规章和标准的规定；（二）结合本单位的安全生产实际情况；（三）结合本单位的危险性分析情况；羁莇莄蒁（四）应急组织和人员的职责分工明确，并有具体的落实措施；肇（五）有明确、具体的事故预防措施和应急程序，并与其应急能力相适应；（六）有明确的应急保障措施，并能满足本地区、本单位的应急工作要膂袅求；（七）预案基本要素齐全、完整，预案附件提供的信息准确；薁（八）预案内容与相关应急预案相互衔接。蒈第五条应急预案编制人员薇应急预案编制人员由本单位安监部、调度室、生产科、供应科、地测科、基建科、机电区、运输区、通风区、企计科、财务科、劳资科、医院、后勤、武装保卫、车队等部门人员组成，必要时可邀请相关专家。
第六条
第七条应急预案的体系和内容
膅
蚁应急预案编制工作组应当根据编制各级各类应急预案，并按照“横向到边，竖向到底”的原则建立覆盖全面、上下衔接的应急预案体系。应急预案体系由综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案构成。
衿（一）综合应急预案是从总体上阐述本单位处置事故和突发事件的应急方针、政策，应急组织结构及相关应急职责，应急行动、措施和保障等基本要求和程序，是应对各类事故和突发事件的综合性文件。
羅（二）专项应急预案是针对具体的、特定类型的紧急情况而制定的应急预案，说明单一应急行动的目的和范围，通过危险源辨识，制定处置措施，程序内容具体详细，是综合应急预案的组成部分。
羄（三）现场处置方案是针对具体的装置、场所或设施、岗位所制定的应急处置措施。现场处置方案应具体、简单、针对性强。现场处置方案应根据风险评估及危险性控制措施逐一编制，做到事故相关人员应知应会，熟练掌握，并通过应急演练，做到迅速反应、正确处置。
蚀第三章评审、发布、备案
第八条
第九条应急预案的评审
芀
螇（一）应急预案编制工作组应当按照分级评审的原则对应急预案组织评审。
（二）应当组织有关专家对本单位编制的应急预案进行评审。评审应当
螀蚃形成书面纪要并附有专家名单。（三）预案评审应当注重应急预案的实用性、基本要素的完整性、预防措施的针对性、组织体系的科学性、响应程序的操作性、应急保障措施的可行性、应急预案的衔接性等内容。第十条第十一条应急预案的发布蚁膅应急预案经评审合格后，由本单位主要负责人签署印发。螆第九条应急预案的备案袀（一）本单位各级各类应急预案经评审合格后由安监部负责汇总、备案。袈（二）安监部应当按照规定将应急预案报送上级公司备案。（三）需要备案的应急预案包括：综合应急预案、专项应急预案。蒅袇第四章培训、演练、修订羀第十条应急预案的培训
艿本单位应当每年至少组织一次预案培训。培训的主要内容包括：本单位的应急预案体系构成、应急组织机构及职责、应急资源保障情况以及针对不同类型突发事件的预防和处置措施等。
虿第十一条应急预案的演练
芄（一）本单位应当结合安全生产和应急管理工作实际情况定期组织预案演练，以不断检验和完善应急预案，提高应急管理和应急技能水平。
（二）安监部应当制定年度应急预案演练计划，增强演练的计划性。根肀据本单位的事故预防重点，每两年至少组织一次综合应急演练，每年至少组织一次综合或专项应急预案演练，每半年至少组织一次现场处置方案演练。
蚀（三）安全质量部在开展应急演练前，应会同相关部门制定演练方案，明确演练目的、演练范围、演练步骤和保障措施等。
（四）本单位在开展应急演练后应当对应急预案演练进行评估，并针对肆演练过程中发现的问题对相关应急预案提出修订意见。评估和修订意见应当有书面记录。
肃第十二条应急预案的修订
膀（一）本单位制定的应急预案应当每两年评审一次，并组织修订工作。
附件内容根据实际变化及时更新。预案修订结果应当详细记录。
（二）有下列情形之一的，应急预案应当及时修订：
螈肀（1）生产经营单位因兼并、重组、转制等导致隶属关系、经营方式、法定代表人发生变化的；
（2）生产经营单位生产工艺和技术发生变化的；芀肅（3）周围环境发生变化，形成新的重大危险源的；（4）应急组织指挥体系或者职责已经调整的；（5）依据的法律、法规、规章和标准发生变化的；（6）应急预案演练评估报告要求修订的；（7）应急预案管理部门要求修订的。薈膇芆袄芀第五章附则羈第十三条本制度由贵广铁路工程指挥部第一经理部负责解释和修订。第十四条本制度自颁布日起有效实施。城管应急预案拉管应急预案脱管应急预案
篇五：应急预案管理制度
应急预案管理制度
第一章总则第一条编制目的为了规范生产安全事故应急预案的管理，完善应急预案体系，增强应急预案的科学性、针对性、实效性，依据《中华人民共和国突发事件应对法》、《生产安全事故应急预案管理办法》和国务院有关规定，制定本制度。第二条适用范围生产安全事故应急预案的编制、评审、发布、备案、培训、演练和修订等工作，适用本制度。第三条职责应急预案的管理遵循综合协调、分类管理、分级负责、属地为主的原则。
第二章编制第四条应急预案的编制应当符合下列基本要求：（一）符合有关法律、法规、规章和标准的规定；（二)结合本单位的安全生产实际情况；（三)结合本单位的危险性分析情况；（四）应急组织和人员的职责分工明确，并有具体的落实措施；（五)有明确、具体的事故预防措施和应急程序，并与其应急能力相适应；（六）有明确的应急保障措施，并能满足本地区、本单位的应急工作要求；（七)预案基本要素齐全、完整，预案附件提供的信息准确;（八）预案内容与相关应急预案相互衔接.
1
第五条应急预案编制人员应急预案编制人员由本单位安监部、调度室、生产科、供应科、地测科、基建科、机电区、运输区、通风区、企计科、财务科、劳资科、医院、后勤、武装保卫、车队等部门人员组成,必要时可邀请相关专家。第六条应急预案的体系和内容应急预案编制工作组应当根据编制各级各类应急预案，并按照“横向到边，竖向到底"的原则建立覆盖全面、上下衔接的应急预案体系.应急预案体系由综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案构成.(一)综合应急预案是从总体上阐述本单位处置事故和突发事件的应急方针、政策,应急组织结构及相关应急职责，应急行动、措施和保障等基本要求和程序，是应对各类事故和突发事件的综合性文件。（二）专项应急预案是针对具体的、特定类型的紧急情况而制定的应急预案,说明单一应急行动的目的和范围，通过危险源辨识，制定处置措施，程序内容具体详细，是综合应急预案的组成部分。（三）现场处置方案是针对具体的装置、场所或设施、岗位所制定的应急处置措施。现场处置方案应具体、简单、针对性强。现场处置方案应根据风险评估及危险性控制措施逐一编制,做到事故相关人员应知应会，熟练掌握,并通过应急演练，做到迅速反应、正确处置。
第三章评审、发布、备案第七条应急预案的评审（一)应急预案编制工作组应当按照分级评审的原则对应急预案组织评审。
2
(二）应当组织有关专家对本单位编制的应急预案进行评审。评审应当形成书面纪要并附有专家名单。
(三）预案评审应当注重应急预案的实用性、基本要素的完整性、预防措施的针对性、组织体系的科学性、响应程序的操作性、应急保障措施的可行性、应急预案的衔接性等内容.
第八条应急预案的发布应急预案经评审合格后，由本单位主要负责人签署印发.第九条应急预案的备案（一）本单位各级各类应急预案经评审合格后由安监部负责汇总、备案。(二)安监部应当按照规定将应急预案报送上级公司备案。（三）需要备案的应急预案包括:综合应急预案、专项应急预案。
第四章培训、演练、修订第十条应急预案的培训本单位应当每年至少组织一次预案培训.培训的主要内容包括：本单位的应急预案体系构成、应急组织机构及职责、应急资源保障情况以及针对不同类型突发事件的预防和处置措施等。第十一条应急预案的演练（一）本单位应当结合安全生产和应急管理工作实际情况定期组织预案演练，以不断检验和完善应急预案,提高应急管理和应急技能水平.(二）安监部应当制定年度应急预案演练计划，增强演练的计划性。根据本单位的事故预防重点，每两年至少组织一
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次综合应急演练，每年至少组织一次综合或专项应急预案演练，每半年至少组织一次现场处置方案演练.
（三）安全质量部在开展应急演练前,应会同相关部门制定演练方案,明确演练目的、演练范围、演练步骤和保障措施等。
（四）本单位在开展应急演练后应当对应急预案演练进行评估，并针对演练过程中发现的问题对相关应急预案提出修订意见。评估和修订意见应当有书面记录.
第十二条应急预案的修订(一）本单位制定的应急预案应当每两年评审一次,并组织修订工作.附件内容根据实际变化及时更新。预案修订结果应当详细记录.(二）有下列情形之一的，应急预案应当及时修订:(1）生产经营单位因兼并、重组、转制等导致隶属关系、经营方式、法定代表人发生变化的;（2）生产经营单位生产工艺和技术发生变化的；（3）周围环境发生变化,形成新的重大危险源的；（4）应急组织指挥体系或者职责已经调整的；(5)依据的法律、法规、规章和标准发生变化的；(6）应急预案演练评估报告要求修订的；(7)应急预案管理部门要求修订的。
第五章附则第十三条本制度由贵广铁路工程指挥部第一经理部负责解释和修订.第十四条本制度自颁布日起有效实施。
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篇六：应急预案管理制度
应急预案管理制度
1.目的为了标准安全生产突发事件应急预案的管理，完善应急预案体系，增强应急预案的科学性、针对性、实效性，‘依据《中华人民共和国安全生产法》、《突发事件应对法》、《道路运输条例》、《道路旅客运输及客运站管理规定》、《生产安全事故应急预案管理方法》(国家安监总局令第17号)等法律法规及相关规定，制定本制度。2.范围本制度适用于应急预案编制、预案评审、预案实施、应急队伍、宣传教育、应急装备、应急演练等工作。3.应急预案的编制3.1应急预案的编制应当符合以下基本要求：矿矿的危险性分析情况；3.1.4应急组织和人员的职责分工明确，并有具体的落实措施：3.1.5有明确、具体的事故求援措施和应急程序，并与其应急能力相适应；3.1.6有明确的应急保障措施，并能满足本矿矿根据有关法律、法规和《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》(以下简称导则)，结合本矿矿矿存在的各种风险，由矿主要
负责人组织编制本矿的综合应急预案。综合应急预案包括本矿的应急组织机构及其职责、预案体系及响应程序、事故处理及保障措施、应急培训及预案演练等主要内容。的其他单位的应急预案相互衔接。3.4应急预案应当包括应急组织机构和人员的联系方式、应急物资装备清单等附件信息。附件信息应当经常更新，确保信息准确有效。4.应急预案的评审4.1评审方法应急预案评审采取形式评审和要素评审两种方法。形式评审主要用于应急预案备案时的评审，要素评审用于应急预案评审工作。应急预案评审采用符合、基本符合、不符合三种意见进行判定。对于基本符合和不符合的项目，应给出具体修改意见或建议。4.1.1形式评审。依据有关标准，对应急预案的层次结构、内容格式、语言文字、．附件项目以及编制程序等内容进行审查，重点审查应急预案的标准性和编制程序。4.1.2要素评审。依据国家有关法律法规和行业规章，从合法性、完整性、针对性、实用性、科学性、操作性和衔接性等方面对应急预案进行评审。为细化评审，采用列表方式分别对应急预案的要素进行评审。评审时，将应急预案的要素内容与评审表中所列要素的内容进行对照，判断是否符合有
关要求，指出存在问题及不足。应，急预案要素分为关键要素和一般要素。①关键要素是指应急预案构成要素中必须标准的内容。包括危险源辨识与风险分析、组织机构及职责、信息报告与处置和应急响应程序与处置技术等要素。关键要素必须符合矿实际和有关规定要求。②一般要素是指应急预案构成要素中可简写或省略的内容。包括应急预案中的编制目的、编制依据、适用范围、工作原则等要素。4.2评审程序应急预案编制完成后，应对应急预案进行评审。4.2.1评审准备。成立应急预案评审工作组，成员包括分管安全副总、职能部门负责人及相关经营单位负责人及安全管理人员。4.2.2组织评审。评审工作由分管安全副总主持，应急预案评审工作组讨论并提出会议评审意见。现场处置方案的评审，采取演练的方式对应急预案进行论证。4.2.3修订完善。应急预案编制组织者及参与者应认真组织分析研究评审意见，按照评审意见对应急预案进行修订和完善。5.应急预案的备案5．1矿综合应急预案和专项应急预案，报交通运输局、
安监局等有关主蟹部门备案。并提交以下材料：矿矿矿矿应急队伍主要由应急救援领导小组和四个工作小组组成。7.2应急救援领导小组负责做好突发事故的防范和应急准备工作、组织应急预案演练、下达应急预案启动和终止指令、指挥现场施救、事故处理等工作。7．3矿设立四个工作小组，分别为现场施救工作小组、后勤保障工作小组、善后工作小组、事故调查工作小组。成员由分管领导和相关部门人员组成。7.3.1现场施救小组负责组织紧急抢险、及时报告突发事件相关情况。7.3.2后勤保障小组负责调派车辆、筹集资金、通报事故情况及做好增派抢险力量等保障工作。7.3.3善后小组负责伤员就医、死亡人员安葬、理赔及安抚家属等工作。7.3.4事故调查小组负责查明事故原因和责任追究、提出处理建议和整改措施。7.3.5各工作小组之间各负其责、相互配合。8.应急装备8．1矿按照应急预案的要求配备相应的应急物资及装备，必须建立使用状况档案，定期检测和维护，使其处于良好状态。8.2应急装备的配备、使用和定期维护应保持记录。
9.应急演练9.1矿在制定年度安全工作计划时，同时制定应急预案演练计划，每年至少组织一次综合应急预案演练或者专项应急预案演练，每半年至少组织一次现场处置方案演练。9.2应急预案演练结束后，应急预案演练组织单位应当对应急预案演练效果进行评估，撰写应急预案演练评估报告，分析存在的问题，并对应急预案提出修订意见。
篇七：应急预案管理制度
应急预案管理制度
一、总则为了规范生产安全事故应急预案的管理，完善应急预案体系，增强应急预案的针对性、实效性，依据《中华人民共和国事故应对法》、《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和生产安全事故应急条例》、《生产安全事故应急预案管理办法》（国家安监总局令第88号）、《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》（GB/T29639-2013）等法律法规和规章，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司应急预案的编制、评审、发布、备案、培训、演练和修订等工作。三、管理职责1、本制度由公司总经理组织编制，安全环保部负责归口管理。2、应急预案的总体策划由公司总经理负责。3、公司应急办公室设在安全环保部。4、公司成立应急预案的评审小组，组长由总经理、党委书记担任，副组长由主管生产安全副总经理、主管经营副总经理、主管销售副总经担任。成员由各分厂（部室）负责人及参加应急预案编制的有关人员组成。四、应急预案编制要求公司根据有关法律、法规和《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》（GB/T29639-2013）(以下简称导则)，结合公司的危
险源状况、危险性分析情况和可能发生的事故特点，制定相应的应急预案。应急预案的编制应当符合下列基本要求：
1、符合有关法律、法规、规章和标准的规定；2、结合公司、部门的安全生产实际情况；3、结合公司、部门的危险性分析情况；4、应急组织和人员的职责分工明确，并有具体的落实措施；5、有明确、具体的事故预防措施和应急程序，并与其应急能力相适应；6、有明确的应急保障措施，并能满足公司、部门的应急工作要求；7、预案基本要素齐全、完整，预案附件提供的信息准确；8、预案内容与相关应急预案相互衔接。五、预案预案的构成公司应急预案体系为综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。1、针对公司存在的各种风险、事故类型的，在公司总经理的领导下安全环保部负责编制公司的综合应急预案。综合应急预案包括公司的应急组织机构及其职责、预案体系及响应程序、事故预防及应急保障、应急培训及预案演练等主要内容。2、对于某一种类的安全生产风险，由生产安全、消防副总经理组织制定相应的专项应急预案。（1）公司专项预案包括：火灾爆炸事故专项应急预案、可燃气
体泄漏专项事故应急预案、制氢站突发事故专项应急预案、中毒窒息事故专项应急预案、特种设备事故专项应急预案、有限空间专项事故应急救援预案等。
（2）专项应急预案包括危险性分析、可能发生的事故特征、应急组织机构与职责、预防措施、应急处置程序和应急保障等内容。
3、对于危险性较大的重点岗位——关键岗位、重点部位（包括重大危险源），由所在分厂（部门）领导组织制定现场处置方案。现场处置方案应当包括危险性分析、可能发生的事故特征、应急处置程序、应急处置要点和注意事项等内容。
4、综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案之间应当相互衔接，并与所涉及的其他单位的应急预案相互衔接。
5、应急预案应当包括应急组织机构和人员的联系方式、应急物资储备清单等附件信息。附件信息应当经常更新，确保信息准确有效。
六、应急预案的评审（一）评审方法依据《生产经营单位生产安全事故应急预案评审指南（试行）》xx公司应急预案评审，采取形式评审和要素评审两种方法。形式评审主要用于应急预案备案时的评审，要素评审用于应急预案评审工作。应急预案评审采用符合、基本符合、不符合三种意见进行判定。对于基本符合和不符合的项目，应给出具体修改意见或建议。1、形式评审。形式评审主要包括批准叶、目录、正文、附件及编制程序审查。
2、要素评审。应急预案要素分为关键要素和一般要素。（1）关键要素是指应急预案构成要素中必须规范的内容。包括危险源辨识与风险分析、组织机构及职责、信息报告与处置和应急响应程序与处置技术等要素。关键要素必须符合公司实际和有关规定要求。（2）一般要素是指应急预案构成要素中可简写或省略的内容。包括应急预案中的编制目的、编制依据、适用范围、工作原则、单位概况等要素。（二）评审程序1、评审准备。成立应急预案评审工作组，成员包括公司领导、职能部门负责人及涉及单位负责人及技术人员。2、组织评审。评审工作由公司总经理或安全生产副总经理主持，应急预案评审工作组讨论并提出会议评审意见。现场处置方案的评审，采取演练的方式对应急预案进行论证。3、修订完善。应急预案编制组织者应认真组织分析研究评审意见，按照评审意见对应急预案进行修订和完善。4、批准印发。应急预案经评审或论证，符合要求的，综合预案和专项预案及现场处置方案由公司总经理签发。七、应急预案的备案1、公司综合应急预案、专项应急预案及现场处置方案，报企业所在地县级以上安全生产监督管理部门和有关上级主管部门备案。并提交以下材料：
（1）应急预案备案申请表；（2）应急预案评审或者论证意见；（3）应急预案文本及电子文档。2、公司应当向接受备案的上级部门，领取备案登记证明。八、应急预案的实施1、公司采取多种形式开展应急预案的宣传教育，普及生产安全事故预防、避险、自救和互救知识，提高员工的安全意识和应急处置技能。2、各部门定期组织开展本单位的应急预案培训活动，使有关人员了解应急预案内容，熟悉应急职责、应急程序和岗位应急处置方案。3、应急预案的要点和程序应张贴在应急地点和应急指挥场所，并设置明显的标志。4、公司在制定年度安全工作计划时，同时制订应急预案演练计划，至少每半年组织1次生产安全事故应急救援预案演练，并将演练情况报送所在地县级以上地方人民政府负有安全生产监督管理职责的部门。5、应急预案演练结束后，应急预案演练组织单位应当对应急预案演练效果进行评估，撰写应急预案演练评估报告，分析存在的问题，并对应急预案提出修订意见。6、应急预案每三年修订一次，预案修订情况应有记录并归档。7、由下列情形之一的，应急预案应当及时修订：（1）制定预案所依据的法律、法规、规章、标准发生重大变化；
篇八：应急预案管理制度
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应急预案管理制度
1.目的为了规X安全生产突发事件应急预案的管理，完善应急预案体系，增强应急预案的科学性、针对性、实效性，‘依据《中华人民XX国安全生产法》、《突发事件应对法》、《道路运输条例》、《道路旅客运输及客运站管理规定》、《生产安全事故应急预案管理办法》(国家安监总局令第17号)等法律法规及相关规定，制定本制度。2.X围本制度适用于应急预案编制、预案评审、预案实施、应急队伍、宣传教育、应急装备、应急演练等工作。3.应急预案的编制3.1应急预案的编制应当符合下列基本要求：3.1.1符合有关法律、法规、规章和标准的规定；3.1.2结合本矿的安全生产实际情况；3.1.3结合本矿的危险性分析情况；3.1.4应急组织和人员的职责分工明确，并有具体的落实措施：3.1.5有明确、具体的事故求援措施和应急程序，并与其应急能力相适应；3.1.6有明确的应急保障措施，并能满足本矿的应急工作要求；
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3.1.7预案基本要素齐全、完整，预案附件提供的信息准确；3.1.8预案内容与专项应急预案相互衔接。3.2矿根据有关法律、法规和《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》(以下简称导则)，结合本矿的危险源状况、危险性分析情况和可能发生的事故特点，制定相应的专项应急预案。3.3矿应急预案体系为综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。3.3.1针对本矿存在的各种风险，由矿主要负责人组织编制本矿的综合应急预案。综合应急预案包括本矿的应急组织机构及其职责、预案体系及响应程序、事故处理及保障措施、应急培训及预案演练等主要内容。的其他单位的应急预案相互衔接。3.4应急预案应当包括应急组织机构和人员的联系方式、应急物资装备清单等附件信息。附件信息应当经常更新，确保信息准确有效。4.应急预案的评审4.1评审方法应急预案评审采取形式评审和要素评审两种方法。形式评审主要用于应急预案备案时的评审，要素评审用于应急预案评审工作。应急预案评审采用符合、基本符合、不符合三种意见进行判定。对于基本符合和不符合的项目，应给出具体修
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改意见或建议。4.1.1形式评审。依据有关规X，对应急预案的层次结构、内容格式、语言文字、．附件项目以及编制程序等内容进行审查，重点审查应急预案的规X性和编制程序。4.1.2要素评审。依据国家有关法律法规和行业规章，从合法性、完整性、针对性、实用性、科学性、操作性和衔接性等方面对应急预案进行评审。为细化评审，采用列表方式分别对应急预案的要素进行评审。评审时，将应急预案的要素内容与评审表中所列要素的内容进行对照，判断是否符合有关要求，指出存在问题及不足。应，急预案要素分为关键要素和一般要素。①关键要素是指应急预案构成要素中必须规X的内容。包括危险源辨识与风险分析、组织机构及职责、信息报告与处置和应急响应程序与处置技术等要素。关键要素必须符合矿实际和有关规定要求。②一般要素是指应急预案构成要素中可简写或省略的内容。包括应急预案中的编制目的、编制依据、适用X围、工作原则等要素。4.2评审程序应急预案编制完成后，应对应急预案进行评审。4.2.1评审准备。成立应急预案评审工作组，成员包括分管安全副总、职能部门负责人及相关经营单位负责人及安全管理
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人员。4.2.2组织评审。评审工作由分管安全副总主持，应急预案评审工作组讨论并提出会议评审意见。现场处置方案的评审，采取演练的方式对应急预案进行论证。4.2.3修订完善。应急预案编制组织者及参与者应认真组织分析研究评审意见，按照评审意见对应急预案进行修订和完善。5.应急预案的备案5．1矿综合应急预案和专项应急预案，报交通运输局、安监局等有关主蟹部门备案。并提交以下材料：5.1.1应急预案备案申请表；5.1.2应急预案评审或者论证意见；5.1.3应急预案文本；5.2矿应当向接受备案的上级部门，领取备案登记证明。6.应急预案的实施6.1矿采取多种形式开展应急预案的宣传教育，普及生产安全事故预防、避险、自救和互救知识，提高员i的安全意识和应急处置技能。6.2定期组织开展本单位的应急预案培训活动，使有关人员了解应急预案内容，熟悉应急职责、应急程序和岗位应急处置方案。6.3预案修订情况应有记录并归档。
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6.4有下列情形之一的，应急预案应当及时修订：6.4.1生产经营环境发生变化，形成新的重大危险源的；6.4.2应急组织指挥体系或者职责已经调整的；6.4.3依据的法律、法规、规章和标准发生变化的；6.4.4应急预案演练评估报告要求修订的；6.4.5应急预案发布年满2年从未修订的；6.4.6应急预案管理部门要求修订的。6.5矿及时向相关主管部门报告应急预案的修订情况，并按照有关应急预案报备程序重新备案。6.6若发生事故，应当及时启动应急预案，组织有关力量进行救援，并按照规定将事故信息及应急预案启动情况报笞安全生产监督管理部门和其他负有安全生产监督管理职责的部门。7.应急队伍的建设7.1矿应急队伍主要由应急救援领导小组和四个工作小组组成。7.2应急救援领导小组负责做好突发事故的防X和应急准备工作、组织应急预案演练、下达应急预案启动和终止指令、指挥现场施救、事故处理等工作。7．3矿设立四个工作小组，分别为现场施救工作小组、后勤保障工作小组、善后工作小组、事故调查工作小组。成员由分管领导和相关部门人员组成。
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7.3.1现场施救小组负责组织紧急抢险、及时报告突发事件相关情况。7.3.2后勤保障小组负责调派车辆、筹集资金、通报事故情况及做好增派抢险力量等保障工作。7.3.3善后小组负责伤员就医、死亡人员安葬、理赔及安抚家属等工作。7.3.4事故调查小组负责查明事故原因和责任追究、提出处理建议和整改措施。7.3.5各工作小组之间各负其责、相互配合。8.应急装备8．1矿按照应急预案的要求配备相应的应急物资及装备，必须建立使用状况档案，定期检测和维护，使其处于良好状态。8.2应急装备的配备、使用和定期维护应保持记录。9.应急演练9.1矿在制定年度安全工作计划时，同时制定应急预案演练计划，每年至少组织一次综合应急预案演练或者专项应急预案演练，每半年至少组织一次现场处置方案演练。9.2应急预案演练结束后，应急预案演练组织单位应当对应急预案演练效果进行评估，撰写应急预案演练评估报告，分析存在的问题，并对应急预案提出修订意见。
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篇九：应急预案管理制度
应急预案管理制度
一、目的为了规范安全生产事故应急预案的管理,完善应急预案体系,增强应急预案的科学性、
针对性、实效性，依据《中华人民共和国突发事件应对法》、《中华人民共和国安全生产法》、《生产安全事故应急预案管理办法》(国家安监总局令第17号)、《生产经营单位生产安全事故应急预案评审指南（试行）》（安监总厅应急〔2009〕73号）等法律法规和规章,制定本制度.二、范围
本制度适用于应急预案的编制、评审、发布、备案、培训、演练和修订等工作。三、应急预案的编制1、应急预案的编制应当符合下列基本要求：
1）符合有关法律、法规、规章和标准的规定；2）结合本公司、本单位的安全生产实际情况；3）结合本公司、本单位的危险性分析情况；4)应急组织和人员的职责分工明确，并有具体的落实措施；5）有明确、具体的事故预防措施和应急程序，并与其应急能力相适应；6）有明确的应急保障措施，并能满足本公司、本单位的应急工作要求；7)预案基本要素齐全、完整，预案附件提供的信息准确；8)预案内容与相关应急预案相互衔接。2公司根据有关法律、法规和《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》（AQ/T9002—2006）(以下简称导则)，结合本单位的危险源状况、危险性分析情况和可能发生的事故特点，制定相应的应急预案。3、公司应急预案体系为综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案.1）针对公司存在的各种风险、事故类型的，由董事长组织编制公司的综合应急预案.综合应急预案包括本公司的应急组织机构及其职责、预案体系及响应程序、事故预防及应急保障、应急培训及预案演练等主要内容.2）对于某一种类的风险，由安全生产副总经理组织制定相应的专项应急预案。①公司专项预案包括:危险化学品事故应急救援预案、环境突发事件应急预案、特种设备
事故应急预案、防洪预案.②专项应急预案包括危险性分析、可能发生的事故特征、应急组织机构与职责、预防
措施、应急处置程序和应急保障等内容。3）对于危险性较大的重点岗位—-关键岗位、重点部位（包括重大危险源），由所在车间主任组织制定现场处置方案.现场处置方案应当包括危险性分析、可能发生的事故特征、应急处置程序、应急处置要点和注意事项等内容。4）综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案之间应当相互衔接，并与所涉及的其他单位的应急预案相互衔接。
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5）应急预案应当包括应急组织机构和人员的联系方式、应急物资储备清单等附件信息。附件信息应当经常更新,确保信息准确有效。四、应急预案的评审1、评审方法应急预案评审采取形式评审和要素评审两种方法。形式评审主要用于应急预案备案时的评审,要素评审用于应急预案评审工作。应急预案评审采用符合、基本符合、不符合三种意见进行判定.对于基本符合和不符合的项目,应给出具体修改意见或建议。1）形式评审。依据《导则》和有关规范，对应急预案的层次结构、内容格式、语言文字、附件项目以及编制程序等内容进行审查，重点审查应急预案的规范性和编制程序。2)要素评审。依据国家有关法律法规、《导则》和有关行业规范，从合法性、完整性、针对性、实用性、科学性、操作性和衔接性等方面对应急预案进行评审.为细化评审，采用列表方式分别对应急预案的要素进行评审。评审时，将应急预案的要素内容与评审表中所列要素的内容进行对照，判断是否符合有关要求，指出存在问题及不足。应急预案要素分为关键要素和一般要素。
①关键要素是指应急预案构成要素中必须规范的内容。包括危险源辨识与风险分析、组织机构及职责、信息报告与处置和应急响应程序与处置技术等要素。关键要素必须符合公司实际和有关规定要求.
②一般要素是指应急预案构成要素中可简写或省略的内容.包括应急预案中的编制目的、编制依据、适用范围、工作原则、单位概况等要素.2、评审程序
应急预案编制完成后，应对应急预案进行评审。1)评审准备。成立应急预案评审工作组，成员包括公司领导、职能部门负责人及涉及单位负责人及技术人员.2）组织评审。评审工作由董事长或安全生产副总经理主持，应急预案评审工作组讨论并提出会议评审意见。现场处置方案的评审,采取演练的方式对应急预案进行论证。3）修订完善。应急预案编制组织者应认真组织分析研究评审意见，按照评审意见对应急预案进行修订和完善。4）批准印发。应急预案经评审或论证，符合要求的，综合预案和专项预案由董事长签发，现场处置方案由安全生产副总经理签发。五、应急预案的备案1、公司综合应急预案和专项应急预案，报区安全生产监督管理部门和有关主管部门备案。并提交以下材料：1)应急预案备案申请表;2）应急预案评审或者论证意见；3）应急预案文本及电子文档.
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2、公司应当向接受备案的上级部门，领取备案登记证明.六、应急预案的实施1、公司采取多种形式开展应急预案的宣传教育,普及生产安全事故预防、避险、自救和互救
知识，提高员工的安全意识和应急处置技能。2、各单位定期组织开展本单位的应急预案培训活动，使有关人员了解应急预案内容,熟悉应
急职责、应急程序和岗位应急处置方案。3、应急预案的要点和程序应张贴在应急地点和应急指挥场所，并设置明显的标志。4、公司在制定年度安全工作计划时，同时应急预案演练计划，每年至少组织一次综合应急
预案演练或者专项应急预案演练，每半年至少组织一次现场处置方案演练。5、应急预案演练结束后，应急预案演练组织单位应当对应急预案演练效果进行评估，撰写
应急预案演练评估报告，分析存在的问题，并对应急预案提出修订意见。6、应急预案每三年修订一次，预案修订情况应有记录并归档。7、有下列情形之一的，应急预案应当及时修订：
1）公司因兼并、重组、转制等导致隶属关系、经营方式、法定代表人发生变化的；2）公司生产工艺和技术发生变化的；3）周围环境发生变化,形成新的重大危险源的;4)应急组织指挥体系或者职责已经调整的；5)依据的法律、法规、规章和标准发生变化的;6）应急预案演练评估报告要求修订的；7）应急预案管理部门要求修订的.8、公司及时向有关部门或者单位报告应急预案的修订情况,并按照有关应急预案报备程序重新备案.9、公司按照应急预案的要求配备相应的应急物资及装备,各单位必须建立使用状况档案，定期检测和维护，使其处于良好状态。10、若发生事故,应当及时启动应急预案，组织有关力量进行救援,并按照规定将事故信息及应急预案启动情况报告安全生产监督管理部门和其他负有安全生产监督管理职责的部门。
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篇十：应急预案管理制度
应急预案管理制度
一、为充分发挥应急管理机构的职能作用，完善工作机制，创新工作方式，更加规范、有序、高效的开展应急管理各项工作，提高应对和处置突发事件的能力和水平，特制定应急预案管理制度。
二、应急预案体系动态管理。根据“横向到边，纵向到底”的总体要求和部门机构调整变化情况，对我项目应急预案适当进行类别、结构调整，使应急预案体系适应项目安全形势和实际工作需要。
三、应急预案修订完善。针对应急管理工作中情况的变化和应急预案实施过程中发现的问题，组织相关部门对项目综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案进行修订和完善。发生重大、特别重大突发事件后，要总结实战经验及时修订完善相关应急预案。修订和完善后的应急预案按规定及时备案。
四、应急预案审核、印发和发布。对应急预案及时进行会审、会审过后组织印发、公布。
五、预案培训。将各类应急预案有关内容列入每年应急知识宣教培训计划，以涉及项目部生命安全保障的部分为重点开展宣传培训，增强职工的公共安全意识，提高职工自救互救能力。
六、应急预案演练。建立健全应急预案演练，制定应急预案演练计划。原则上每年组织一次应急预案演练。
篇十一：应急预案管理制度
P> 应急预案管理制度1.应在统一的应急预案框架下制定不同事件的应急预案，应急预案框架应包括启动应急预案的条件、应急处理流程、系统恢复流程和事后教育和培训等内容，制定的应急预案须经安全委员会确认且具备可操作性。
2.对涉及实时性要求高的局部系统，在15分钟内无法恢复系统正常使用的情况下，应立即启动应急预案并上报上级单位。
3.应对系统相关的人员进行培训使之了解如何及何时使用应急预案中的控制手段及恢复策略，对应急预案的培训和演练至少每年举办一次并应留有记录。
一、应急预案编制
规范、合理的编制应急预案是保证应急预案质量的基础。应急预案的编制应当符合下列基本要求：
1.符合有关法律、法规、规章和标准的规定。2.结合本地区、本部门、本单位的安全生产实际情况。3.结合本地区、本部门、本单位的信息系统风险性分析情况。4.应急组织和人员的职责分工明确，并有具体的落实措施。5.有明确、具体的事故预防措施和应急程序，并与其应急能力相适应。6.有明确的应急保障措施，并能满足本地区、本部门、本单位的应急工作要
求。7.预案基本要素齐全、完整，预案附件提供的信息准确。8.预案内容与相关应急预案相互衔接。
二、应急预案评审
为保证信息部应急预案的质量，信息部应当组织有关专家对所编制的应急预案进行审定。涉及相关部门职能或者需要有关部门配合的，应当征得有关部门同意。
应急预案评审或者论证应当符合下列两方面要求：
1.参加应急预案评审的人员应当包括应急预案涉及的部门工作人员和有关安全及应急管理方面的专家。
2.应急预案的评审或者论证应当注重应急预案的实用性、基本要素的完整性、预防措施的针对性、组织体系的科学性、响应程序的操作性、应急保障措施的可行性、应急预案的衔接性等内容。
三、应急预案内容
公司及各部门信息管理维护人员（包括网路管理员、系统管理员等）、技术服务人员、保卫人员等都是信息安全事件应急处理的力量。供应商企业及其技术服务人员、互助协议中的服务提供公司等均可作为外部应急力量。
公司及网络和服务器设备的备件、专业检测及维修工具、通讯器材、交通工具、防护装备等，均可作为应急的物资装备资源。
1.公司系统的主要信息安全事件风险如下：FAM系统严重故障；OA系统严重故障；广域网线路故障；网络关键设备故障；病毒大范围扩散；网络攻击事件。系统登陆故障
2.公司信息部的应急职责：负责向政府及上级报告（汇报）应急工作情况；负责突发事件应急信息的编辑和对外发布；负责接受公众对突发事件的咨询；负责协调与外部应急力量、政府部门的关系；在信息安全突发事件发生时，负责组建应急指挥部，指挥、协调信息安全突发事件应急工作；负责信息安全突发事件应急预案的编制和演练；指导系统信息安全突发事件的应急工作；保障公司本部在突发事件应急中通信畅通。
用于信息系统监测与故障分析的软硬件包括DeviceManager网络管理软件、入侵检测系统、漏洞扫描系统、蠕虫过滤系统、Domino系统管理与监测软件、TSM管理系统、备用的服务器硬件等。
3.在应急行动中，所有直接参与或者支持应急响应行动的部门都应当满足以下要求：建立应急指挥部门与有关单位的通讯联系；准备数量充足的内线、外线电话，在应急行动中保障应急通讯畅通；准备一定数量的移动电话或者便携式无线通讯设备作为备用通讯系统。信息安全事件接警人为信息安全管理员
4.信息安全管理员在接到报警后，应做到迅速准确地询问清楚以下信息：故障发生时间及故障描述；已采取的控制措施及其他应对措施；
报告部门、联系人员及通讯方式等。5.信息部接到事件通报后，立即根据时间通报的详细信息，依据公司的突发
事件应急管理规定确定该事件的响应级别。事件级别为Ⅳ级响应。不进行应急启动，按照日常工作流程或故障处
理流程参与事故处理工作。事件的级别为Ⅲ级，启动应急响应。
[1]综合管理部进入预备状态，为应急启动作出初步准备，将事件情况通知公司相关的领导；
[2]与事件部门的应急指挥部门建立通信联系，密切关注事件应急工作的进展；
[3]按照日常工作流程参与事件处理工作，根据事件部门应急指挥部门的报告和请求，负责协调和调配其他有关部门的应急力量及应急装备。
事件级别为Ⅱ级以上，启动以下响应。[1]综合管理部成立应急指挥部，指定总指挥，启动本应急预案；[2]系统管理员进行故障判断与分析，并检查备用系统状态；[3]系统管理员确认主系统无法正常运行，启动备用系统；[4]根据实际需要，联络员联系相关的专家组进行远程支持（电话、Email、MSN、远程桌面等形式）；[5]在远程支持无效的情况下，要求专家组尽快到现场进行技术支持；[6]现场技术支持可能需要一定的技术支持费，需要由联络员协调好财务部门，做好设备及技术服务费用的支付工作；[7]需要进行数据恢复工作时，请示应急总指挥，征得同意并签字后进行数据恢复；[8]若出现硬件故障，进行保修工作。当发生公司Ⅰ级应急响应级别的紧急情况后，事件发生单位在1小时内向公司信息安全管理委员会及外部供应商技术部门报告；在24小时内报告网安办，并尽可能保存好原始证据，保护好现场；如涉及违法犯罪的，同时依法报告公安、安全等部门。
四、应急预案培训
应急预案需要通过广泛的宣传教育培训，让相关人员了解、熟悉，才能提高各相关人员应急处置能力。信息部应当组织开展本单位信息系统的应急预案培训活动，使有关人员了解应急预案内容，熟悉应急职责、应急程序和岗位应急处置方案。应急预案的要点和程序应当张贴在应急地点和应急指挥场所，并设有明显的标志。
五、应急预案演练
加强应急预案演练，是保证应急预案实效的重要措施，信息部应当定期组织应急预案演练，提高信息系统应急事件处置能力。信息部应当制定信息系统的应急预案演练计划，根据信息系统的预防重点，每年至少组织一次综合应急预案演练或者专项应急预案演练。应急预案演练结束后，应急预案演练组织单位应当对应急预案演练效果进行评估，撰写应急预案演练评估报告，分析存在的问题，并对应急预案提出修订意见。
六、应急预案修订
应急预案的及时修订是保证应急预案针对性、实效性的重要措施。信息部制定的应急预案，应当根据预案演练、机构变化等情况适时修订。所制定的应急预案应当至少每年修订一次，预案修订情况应有记录并归档。有下列情形之一的，应急预案应当及时修订：
1.信息系统发生变化，形成新的重大风险源的。2.应急组织指挥体系或者职责已经调整的。3.依据的法律、法规、规章和标准发生变化的。4.应急预案演练评估报告要求修订的。5.应急预案管理部门要求修订的。
篇十二：应急预案管理制度
P> 应急预案管理制度为规范和加强应急预案管理工作，促进应急预案体系的建设，充分发挥应急预案在事故预防和应急处置中的作用，切实提升公司的应急处置本领，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国突发事件应对法》等法律、法规，制订本制度。一、总则1、本办法适用于公司及各部门、车间应急预案的管理工作，遵循“综合协调、专业管理、分级负责”的原则。2、安全生产委员会对公司及各部门、车间安全生产应急预案的实施、监督和管理工作负责。3、对涉及国家和公司机密的应急预案，相关负责人应当严格按照相关保密规定进行管理。二、应急预案体系1、公司应急预案体系首要由以下部分构成：（1）安全生产事故综合应急预案。（2）专项应急预案：天然气事故专项应急预案、火灾事故专项应急预案、电气事故专项应急预案、天然气中毒、窒息事故专项应急预案。（3）现场处置方案：天然气事故现场处置方案、火灾事故现场处置方案、电气事故现场处置方案、天然气中毒、窒息事故现场处置方案。（4）各部门、车间根据具体情况，制订的各类应急预案、现场处置方案等。2、综合应急预案是公司组织管理、指挥协调突发事件处置工作
的指导原则和程序规范，是应对各类突发事件的综合性预案。3、专项应急预案是针对具体的突发事件类别、危险源和应急保
障制订的方案。4、现场处置方案是针对特定的场所、设备设施、岗位，在详细
分析现场风险和危险源的基础上，针对典型的突发事件类型，制订的针对性处置流程和措施。
三、应急预案的编制1、公司各类应急预案的制订，应严格按照《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》（GB/T29639-2020）及相关行业标准进行。2、各类应急预案的编制应根据公司组织结构、管理模式、生产规模和风险种类等特点，结合具体情况，编制相应的综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案，内容应符合国家法律、法规、政策和政府部门、上级部门要求。3、编制应急预案时，应认真做好编制准备工作，全面分析本公司的风险因素和事故隐患，客观评估应急本领和应急资源，分析评估结果应作为应急预案的编制依据。4、公司编制的各类应急预案，应保证上下级应急预案、综合和专项应急预案、专项应急预案之间，以及与集团公司、地方政府应急预案的有用衔接，明确指挥机构职责、信息报告流程和应急救援等内
容的衔接要求。5、应急预案应当包含应急组织机构和人员的联系方式、应急物
资储备清单等附件信息，附件信息应当经常更新，确保信息准确有用。6、公司各部门、车间应依据公司应急预案体系，结合工作具体
情况，及时制订、修订各类应急预案。7、安全生产应急预案名称：公司名称+安全生产事故综合应急预案；公司名称+事故类别+专项应急预案；公司名称+工作场所+应急处置方案。8、编制的应急预案应满足以下要求：（1）符合国家相关法律、法规、规章和政策规定；（2）与相关应急预案有用衔接；（3）与事故风险和应急本领相适应；（4）组织机构分工明确、责任落实；（5）应急程序和保障措施清晰具体、操作性强；（6）要素完整，文字简便，信息准确。四、应急预案的评审和发布1、公司按照分级评审的原则对应急预案组织评审。公司安全生
产委员会是公司应急预案评审的管理部门，负责组织公司综合、专项应急预案以及现场处置方案的评审工作，指导、监督各部门、车间的应急预案评审工作。
2、各部门、车间应急预案评审前，需经公司安全生产委员会审
核批准后，组织召开预案评审会。3、预案编制部门应附应急预案送审稿及其编制说明和部门（车
间）的反馈意见及采用情况。4、应急预案评审采取会议评审形式，参与应急预案评审的人员
应当包含应急预案涉及人员和应急预案管理方面的专家，判断是否符合要求，采用符合、基本符合、不符合三种意见进行判定。对于基本符合和不符合的项目，应给出具体修改意见或建议。
5、应急预案的发布工作由该预案的评审组织部门负责。应急预案经评审合格后，由公司总经理签订印发，抄送与应急预案实施相关的部门和车间。
6、应急预案发布时，应统一进行编号。编号采用英文字母和数字相结合的方式，编号内容包含四个部分：编制部门（车间）、预案名称和具体编号等信息。
五、应急预案的备案1、应急预案自发布之日起15个工作日内进行备案，公司安全生产委员会负责指导、监督应急预案备案工作。2、报送应急预案时，应提交相关备案材料，包含应急预案评审意见和应急预案文本目录、应急预案电子文件。3、对予以备案的应急预案，安全环保部要进行登记管理，做好应急预案的存档工作。六、应急预案的培训1、安全部负责组织实施公司应急预案的培训工作，并将应急预
案培训纳入年度教育培训工作计划，制订应急预案培训计划，组织开展应急预案培训活动，普及突发事件预防、处置，以及人员自救和互救技能知识，提升应急预案管理和应急处置水平。
2、安全部每年至少组织进行一次应急预案培训。培训的首要内容应当包含应急预案体系构成、应急组织机构及职责、应急资源保障情况以及针对不同类型突发事件的预防和处置措施等。
七、应急预案的演练1、安全部应结合公司具体情况制订年度应急预案演练计划，组织各部门、车间开展应急预案演练活动，以不断检验和完善应急预案。2、根据公司突发事件的发生特点和预防重点，综合应急预案每年应至少演练一次，专项应急预案每季度演练一次，现场处置方案应结合日常工作开展演练。3、应急预案演练前演练部门应制订演练方案，明确演练目的、演练范围、演练步骤和保障措施等。4、演练部门应如实纪录演练情况，并做好演练记录存档工作。5、应急预案演练完毕后演练部门应当对演练情况总结、评估，并根据演练进程中发现的问题对应急预案提出修订意见，评估和修订意见应当有书面记录。八、应急预案修订1、公司安全生产委员会负责对各部门、车间应急预案的动态管理，根据具体情况变化，及时评估和改善预案内容，每三年至少组织一次应急预案修订工作，预案修订结果应当有详细记录。
2、有以下情况之一的，安全生产委员会以及各相关部门、车间应当及时对应急预案进行相应修订：
（1）生产规模发生较大变化或进行重大技术改造的；（2）周围环境发生变化、形成重大危险源的；（3）应急指挥体系、首要负责人、相关部门人员或职责已经调整的；（4）依据的法律、法规和标准发生变化的；（5）应急预案演练、实施或应急预案评估报告提出整改要求的；（6）监管部门、上级部门提出要求的。3、应急预案修订后，应当按照相关程序重新备案。九、奖励与处罚1、对于在应急预案管理工作中做出显著成绩的部门和人员，公司应给予嘉奖。2、对于未按照本办法规定实施应急预案管理工作的部门和人员，公司将依据相关规定追究其责任。
篇十三：应急预案管理制度
P> .实用文档.应急预案管理制度
1.目的为了标准平安生产突发事件应急预案的管理，完善应急预案体系，增强应急预案的科学性、针对性、实效性，‘依据【中华人民共和国平安生产法】、【突发事件应对法】、【道路运输条例】、【道路旅客运输及客运站管理规定】、【生产平安事故应急预案管理方法】(国家安监总局令第17号)等法律法规及相关规定，制定本制度。2.范围本制度适用于应急预案编制、预案评审、预案实施、应急队伍、宣传教育、应急装备、应急演练等工作。3.应急预案的编制3.1应急预案的编制应当符合以下根本要求：3.1.1符合有关法律、法规、规章和标准的规定；3.1.2结合本公司的平安生产实际情况；3.1.3结合本公司的危险性分析情况；3.1.4应急组织和人员的职责分工明确，并有具体的落实措施：3.1.5有明确、具体的事故求援措施和应急程序，并与其应急能力相适应；
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.实用文档.
3.1.6有明确的应急保障措施，并能满足本公司的应急工作要求；
3.1.7预案根本要素齐全、完整，预案附件提供的信息准确；
3.1.8预案内容与专项应急预案相互衔接。3.2公司根据有关法律、法规和【生产经营单位平安生产事故应急预案编制导那么】(以下简称导那么)，结合本公司的危险源状况、危险性分析情况和可能发生的事故特点，制定相应的专项应急预案。3.3公司应急预案体系为综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。3.3.1针对本公司存在的各种风险，由分管平安副总组织编制本公司的综合应急预案。综合应急预案包括本公司的应急组织机构及其职责、预案体系及响应程序、事故处理及保障措施、应急培训及预案演练等主要内容。3.3.2对于某一一种类的风险，由部制定相应的专项应急预案。①公司专项预案包括：重特大交通事故应急预案、重大火灾事故应急预案、运输泄漏应急预案、公共卫生突发事件应急预案。②专项应急预案包括应急组织机构与职责、施救措。施、应急处置程序和应急保障及现场处置方案等内容。
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.实用文档.
3.3.3综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案之间应当相互衔接，并与所涉及的其他单位的应急预案相互衔接。
3.4应急预案应当包括应急组织机构和人员的联系方式、应急物资装备清单等附件信息。附件信息应当经常更新，确保信息准确有效。
4.应急预案的评审4.1评审方法应急预案评审采取形式评审和要素评审两种方法。形式评审主要用于应急预案备案时的评审，要素评审用于应急预案评审工作。应急预案评审采用符合、根本符合、不符合三种意见进行判定。对于根本符合和不符合的工程，应给出具体修改意见或建议。4.1.1形式评审。依据有关标准，对应急预案的层次结构、内容格式、语言文字、．附件工程以及编制程序等内容进行审查，重点审查应急预案的标准性和编制程序。4.1.2要素评审。依据国家有关法律法规和行业规章，从合法性、完整性、针对性、实用性、科学性、操作性和衔接性等方面对应急预案进行评审。为细化评审，采用列表方式分别对应急预案的要素进行评审。评审时，将应急预案的要素内容与评审表中所列要素的内容进行对照，判断是否符合有关要求，指出存在问题及缺乏。应，急预案要素分为关键
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.实用文档.
要素和一般要素。①关键要素是指应急预案构成要素中必须标准的内容。
包括危险源辨识与风险分析、组织机构及职责、信息报告与处置和应急响应程序与处置技术等要素。关键要素必须符合公司实际和有关规定要求。
②一般要素是指应急预案构成要素中可简写或省略的内容。包括应急预案中的编制目的、编制依据、适用范围、工作原那么等要素。
4.2评审程序应急预案编制完成后，应对应急预案进行评审。4.2.1评审准备。成立应急预案评审工作组，成员包括分管平安副总、职能部门负责人及相关经营单位负责人及平安管理人员。4.2.2组织评审。评审工作由分管平安副总主持，应急预案评审工作组讨论并提出会议评审意见。现场处置方案的评审，采取演练的方式对应急预案进行论证。4.2.3修订完善。应急预案编制组织者及参与者应认真组织分析研究评审意见，按照评审意见对应急预案进行修订和完善。4.2.4批准印发。应急预案经评审或论证，符合要求的，综合预案和专项预案由公司总经理签发。
5.应急预案的备案
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5．1公司综合应急预案和专项应急预案，报交通运输局、安监局等有关主蟹部门备案。并提交以下材料：
5.1.1应急预案备案申请表；5.1.2应急预案评审或者论证意见；5.1.3应急预案文本；5.2公司应当向接受备案的上级部门，领取备案登记证明。6.应急预案的实施6.1公司采取多种形式开展应急预案的宣传教育，普及生产平安事故预防、避险、自救和互救知识，提高员i的平安意识和应急处置技能。6.2定期组织开展本单位的应急预案培训活动，使有关人员了解应急预案内容，熟悉应急职责、应急程序和岗位应急处置方案。6.3预案修订情况应有记录并归档。6.4有以下情形之一的，应急预案应当及时修订：6.4.1生产经营环境发生变化，形成新的重大危险源的；6.4.2应急组织指挥体系或者职责已经调整的；6.4.3依据的法律、法规、规章和标准发生变化的；6.4.4应急预案演练评估报告要求修订的；6.4.5应急预案发布年满2年从未修订的；6.4.6应急预案管理部门要求修订的。
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6.5公司及时向相关主管部门报告应急预案的修订情况，并按照有关应急预案报备程序重新备案。
6.6假设发生事故，应当及时启动应急预案，组织有关力量进行救援，并按照规定将事故信息及应急预案启动情况报笞平安生产监督管理部门和其他负有平安生产监督管理职责的部门。
7.应急队伍的建设7.1公司应急队伍主要由应急救援领导小组和四个工作小组组成。7.2应急救援领导小组负责做好突发事故的防范和应急准备工作、组织应急预案演练、下达应急预案启动和终止指令、指挥现场施救、事故处理等工作。7．3公司设立四个工作小组，分别为现场施救工作小组、后勤保障工作小组、善后工作小组、事故调查工作小组。成员由分管领导和相关部门人员组成。7.3.1现场施救小组负责组织紧急抢险、及时报告突发事件相关情况。7.3.2后勤保障小组负责调派车辆、筹集资金、通报事故情况及做好增派抢险力量等保障工作。7.3.3善后小组负责伤员就医、死亡人员安葬、理赔及安抚家属等工作。7.3.4事故调查小组负责查明事故原因和责任追究、提出
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处理建议和整改措施。7.3.5各工作小组之间各负其责、相互配合。8.应急装备8．1公司按照应急预案的要求配备相应的应急物资及装
备，必须建立使用状况档案，定期检测和维护，使其处于良好状态。
8.2应急装备的配备、使用和定期维护应保持记录。9.应急演练9.1公司在制定年度平安工作方案时，同时制定应急预案演练方案，每年至少组织一次综合应急预案演练或者专项应急预案演练，每半年至少组织一次现场处置方案演练。9.2应急预案演练结束后，应急预案演练组织单位应当对应急预案演练效果进行评估，撰写应急预案演练评估报告，分析存在的问题，并对应急预案提出修订意见。附表：1、应急预案评审记录
2、应急装备及物资清单3、应急队伍人员情况表
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篇十四：应急预案管理制度
P> 应急预案管理制度1目的
为了规范安全生产事故应急预案的管理，完善应急预案体系，增强应急预案的科学性、针对性、实效性，依据《中华人民共和国突发事件应对法》、《中华人民共和国安全生产法》、《生产安全事故应急预案管理办法》（国家安监总局令第17号）、《生产经营单位生产安全事故应急预案评审指南（试行）》（安监总厅应急〔2009〕73号）等法律法规和规章，制定本制度。2范围
本制度适用于应急预案的编制、评审、发布、备案、培训、演练和修订等工作。3应急预案的编制3.1应急预案的编制应当符合下列基本要求：3.1.1符合有关法律、法规、规章和标准的规定；3.1.2结合本公司、本单位的安全生产实际情况；3.1.3结合本公司、本单位的危险性分析情况；3.1.4应急组织和人员的职责分工明确，并有具体的落实措施；3.1.5有明确、具体的事故预防措施和应急程序，并与其应急能力相适应；3.1.6有明确的应急保障措施，并能满足本公司、本单位的应急工作要求；3.1.7预案基本要素齐全、完整，预案附件提供的信息准确；3.1.8预案内容与相关应急预案相互衔接。3.2公司根据有关法律、法规和《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》（AQ/T29639-2013）(以下简称导则)，结合本单位的危险源状况、危险性分析情况和可能发生的事故特点，制定相应的应急预案。
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3.3公司应急预案体系为综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。3.3.1针对公司存在的各种风险、事故类型的，由总经理组织编制公司的综合应急预案。综合应急预案包括本公司的应急组织机构及其职责、预案体系及响应程序、事故预防及应急保障、应急培训及预案演练等主要内容。3.3.2对于某一种类的风险，由安委办组织制定相应的专项应急预案。1)公司专项预案包括：高层楼宇火灾专项应急预案、触电事故应急专项预案、燃气泄漏专项应急预案、电梯事故专项应急预案、食物中毒事故应急专项预案、强风暴雨引发生产安全事故专项应急预案、天然气泄漏事故专项预案、地震灾害事故应急专项预案。2)专项应急预案包括危险性分析、可能发生的事故特征、应急组织机构与职责、预防措施、应急处置程序和应急保障等内容。3.3.3对于危险性较大的重点岗位——关键岗位、重点部位（包括重大危险源），由所在单位负责人组织制定现场处置方案。现场处置方案应当包括危险性分析、可能发生的事故特征、应急处置程序、应急处置要点和注意事项等内容。3.4综合应急预案
专项应急预案和现场处置方案之间应当相互衔接，并与所涉及的其他单位的应急预案相互衔接。
应急预案应当包括应急组织机构和人员的联系方式、应急物资储备清单等附件信息。附件信息应当经常更新，确保信息准确有效。4应急预案的评审4.1评审方法
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应急预案评审采取形式评审和要素评审两种方法。形式评审主要用于应急预案备案时的评审，要素评审用于应急预案评审工作。应急预案评审采用符合、基本符合、不符合三种意见进行判定。对于基本符合和不符合的项目，应给出具体修改意见或建议。4.1.1形式评审。依据《导则》和有关规范，对应急预案的层次结构、内容格式、语言文字、附件项目以及编制程序等内容进行审查，重点审查应急预案的规范性和编制程序。4.1.2要素评审。依据国家有关法律法规、《导则》和有关行业规范，从合法性、完整性、针对性、实用性、科学性、操作性和衔接性等方面对应急预案进行评审。为细化评审，采用列表方式分别对应急预案的要素进行评审。评审时，将应急预案的要素内容与评审表中所列要素的内容进行对照，判断是否符合有关要求，指出存在问题及不足。应急预案要素分为关键要素和一般要素。1)关键要素是指应急预案构成要素中必须规范的内容。包括危险源辨识与风险分析、组织机构及职责、信息报告与处置和应急响应程序与处置技术等要素。关键要素必须符合公司实际和有关规定要求。2)一般要素是指应急预案构成要素中可简写或省略的内容。包括应急预案中的编制目的、编制依据、适用范围、工作原则、单位概况等要素。4.2评审程序
应急预案编制完成后，应对应急预案进行评审。4.2.1评审准备。成立应急预案评审工作组，成员包括公司领导、职能部门负责人及涉及单位负责人及技术人员。4.2.2组织评审。评审工作由总经理或安委办负责人主持，应急预案评审工作组讨论并提出会议评审意见。现场处置方案的评审，采取演练的方式对应急预案进行论证。
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4.2.3修订完善。应急预案编制组织者应认真组织分析研究评审意见，按照评审意见对应急预案进行修订和完善。4.2.4批准印发。应急预案经评审或论证，符合要求的，综合预案和专项预案由总经理签发，现场处置方案由总经理或安委办签发。5应急预案的备案5.1公司综合应急预案和专项应急预案。报区安全生产监督管理部门和有关主管部门备案。并提交以下材料：5.1.1应急预案备案申请表;5.1.2应急预案评审或者论证意见;5.1.3应急预案文本及电子文档。5.2公司应当向接受备案的上级部门，领取备案登记证明。6应急预案的实施6.1公司采取多种形式开展应急预案的宣传教育，普及生产安全事故预防、避险、自救和互救知识，提高员工的安全意识和应急处置技能。6.2各单位定期组织开展本单位的应急预案培训活动，使有关人员了解应急预案内容，熟悉应急职责、应急程序和岗位应急处置方案。6.3应急预案的要点和程序应张贴在应急地点和应急指挥场所，并设置明显的标志。6.4公司在制定年度安全工作计划时，同时应急预案演练计划，每年至少组织一次综合应急预案演练或者专项应急预案演练，每半年至少组织一次现场处置方案演练。
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6.5应急预案演练结束后，应急预案演练组织单位应当对应急预案演练效果进行评估，撰写应急预案演练评估报告，分析存在的问题，并对应急预案提出修订意见。6.6应急预案每三年修订一次，预案修订情况应有记录并归档。6.7有下列情形之一的，应急预案应当及时修订：6.7.1公司因兼并、重组、转制等导致隶属关系、经营方式、法定代表人发生变化的；6.7.2公司生产工艺和技术发生变化的；6.7.3周围环境发生变化，形成新的重大危险源的；6.7.4应急组织指挥体系或者职责已经调整的；6.7.5依据的法律、法规、规章和标准发生变化的；6.7.6应急预案演练评估报告要求修订的；6.7.7应急预案管理部门要求修订的。6.8公司及时向有关部门或者单位报告应急预案的修订情况，并按照有关应急预案报备程序重新备案。6.9公司按照应急预案的要求配备相应的应急物资及装备，各单位必须建立使用状况档案，定期检测和维护，使其处于良好状态。6.10若发生事故，应当及时启动应急预案，组织有关力量进行救援，并按照规定将事故信息及应急预案启动情况报告安全生产监督管理部门和其他负有安全生产监督管理职责的部门。
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篇十五：应急预案管理制度
P> 应急预案管理制度第一章总则第一条编制目的为了规范生产安全事故应急预案的管理，完善应急预案体系，增强应急预案的科学性、针对性、实效性，依据《中华人民共和国突发事件应对法》、《生产安全事故应急预案管理办法》和国务院有关规定，制定本制度。第二条适用范围生产安全事故应急预案的编制、评审、发布、备案、培训、演练和修订等工作，适用本制度.第三条职责应急预案的管理遵循综合协调、分类管理、分级负责、属地为主的原则.
第二章编制第四条应急预案的编制应当符合下列基本要求：(一）符合有关法律、法规、规章和标准的规定；（二)结合本单位的安全生产实际情况;（三）结合本单位的危险性分析情况;（四）应急组织和人员的职责分工明确，并有具体的落实措施;（五）有明确、具体的事故预防措施和应急程序，并与其应急能力相适应；（六）有明确的应急保障措施，并能满足本地区、本单位的应急工作要求；(七）预案基本要素齐全、完整，预案附件提供的信息准确；(八）预案内容与相关应急预案相互衔接。
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第五条应急预案编制人员应急预案编制人员由本单位安监部、调度室、生产科、供应科、地测科、基建科、机电区、运输区、通风区、企计科、财务科、劳资科、医院、后勤、武装保卫、车队等部门人员组成，必要时可邀请相关专家。第六条应急预案的体系和内容应急预案编制工作组应当根据编制各级各类应急预案，并按照“横向到边，竖向到底”的原则建立覆盖全面、上下衔接的应急预案体系。应急预案体系由综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案构成。（一）综合应急预案是从总体上阐述本单位处置事故和突发事件的应急方针、政策,应急组织结构及相关应急职责,应急行动、措施和保障等基本要求和程序，是应对各类事故和突发事件的综合性文件。（二)专项应急预案是针对具体的、特定类型的紧急情况而制定的应急预案，说明单一应急行动的目的和范围，通过危险源辨识,制定处置措施,程序内容具体详细，是综合应急预案的组成部分。（三)现场处置方案是针对具体的装置、场所或设施、岗位所制定的应急处置措施。现场处置方案应具体、简单、针对性强。现场处置方案应根据风险评估及危险性控制措施逐一编制，做到事故相关人员应知应会，熟练掌握，并通过应急演练，做到迅速反应、正确处置.
第三章评审、发布、备案第七条应急预案的评审(一)应急预案编制工作组应当按照分级评审的原则对应急预案组织评审。
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(二)应当组织有关专家对本单位编制的应急预案进行评审。评审应当形成书面纪要并附有专家名单。
(三)预案评审应当注重应急预案的实用性、基本要素的完整性、预防措施的针对性、组织体系的科学性、响应程序的操作性、应急保障措施的可行性、应急预案的衔接性等内容.
第八条应急预案的发布应急预案经评审合格后，由本单位主要负责人签署印发。第九条应急预案的备案（一）本单位各级各类应急预案经评审合格后由安监部负责汇总、备案.（二）安监部应当按照规定将应急预案报送上级公司备案。（三）需要备案的应急预案包括：综合应急预案、专项应急预案。
第四章培训、演练、修订第十条应急预案的培训本单位应当每年至少组织一次预案培训。培训的主要内容包括：本单位的应急预案体系构成、应急组织机构及职责、应急资源保障情况以及针对不同类型突发事件的预防和处置措施等.第十一条应急预案的演练（一)本单位应当结合安全生产和应急管理工作实际情况定期组织预案演练,以不断检验和完善应急预案，提高应急管理和应急技能水平.(二）安监部应当制定年度应急预案演练计划，增强演练
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的计划性。根据本单位的事故预防重点，每两年至少组织一次综合应急演练,每年至少组织一次综合或专项应急预案演练,每半年至少组织一次现场处置方案演练。
(三）安全质量部在开展应急演练前，应会同相关部门制定演练方案，明确演练目的、演练范围、演练步骤和保障措施等.
（四）本单位在开展应急演练后应当对应急预案演练进行评估，并针对演练过程中发现的问题对相关应急预案提出修订意见。评估和修订意见应当有书面记录.
第十二条应急预案的修订（一)本单位制定的应急预案应当每两年评审一次,并组织修订工作。附件内容根据实际变化及时更新.预案修订结果应当详细记录。（二）有下列情形之一的,应急预案应当及时修订:（1）生产经营单位因兼并、重组、转制等导致隶属关系、经营方式、法定代表人发生变化的；(2）生产经营单位生产工艺和技术发生变化的；（3）周围环境发生变化，形成新的重大危险源的；（4）应急组织指挥体系或者职责已经调整的;（5)依据的法律、法规、规章和标准发生变化的；（6）应急预案演练评估报告要求修订的；（7）应急预案管理部门要求修订的。
第五章附则第十三条本制度由贵广铁路工程指挥部第一经理部负责解释和修订。第十四条本制度自颁布日起有效实施.
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篇十六：应急预案管理制度
P> 应急预案管理制度1目的为了规范安全生产事故应急预案的管理，完善应急预案体系,增强应急预案的科学性、针对性、实效性,依据《中华人民共和国突发事件应对法》、《中华人民共和国安全生产法》、《生产安全事故应急预案管理办法》等法律法规和规章,制定本制度。2范围本制度适用于应急预案的编制、评审、发布、备案、培训、演练和修订等工作。3应急预案的编制3。1应急预案的编制应当符合下列基本要求:3。1。1符合有关法律、法规、规章和标准的规定;3.1。2结合本公司、本项目的安全生产实际情况；3.1。3结合本公司、本项目的危险性分析情况;3。1.4应急组织和人员的职责分工明确，并有具体的落实措施；3。1。5有明确、具体的事故预防措施和应急程序，并与其应急能力相适应;3.1.6有明确的应急保障措施,并能满足本公司、本项目的应急工作要求；3。1。7预案基本要素齐全、完整,预案附件提供的信息准确；3。1.8预案内容与相关应急预案相互衔接。3.2公司根据有关法律、法规等,结合本项目的危险源状况、危险性分析情况和可能发生的事故特点，制定相应的应急预案.3。3项目应急预案体系为综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。3。3。1针对项目存在的各种风险、事故类型，由项目经理组织编制项目的综合应急预案.综合应急预案包括本项目的应急组织机构及其职责、预案体系及响应程序、事故预防及应急保障、应急培训及预案演练等主要内容。3。3。2对于某一种类的风险,由安全生产副总经理组织制定相应的专项应急预案.3。3。3对于危险性较大的重点岗位——关键岗位、重点部位（包括重大危险源)，由所在项目的项目经理组织制定现场处置方案。现场处置方案应当包
括危险性分析、可能发生的事故特征、应急处置程序、应急处置要点和注意事项等内容。
3。4综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案之间应当相互衔接，并与所涉及的其他单位的应急预案相互衔接。
3。4应急预案应当包括应急组织机构和人员的联系方式、应急物资储备清单等附件信息.附件信息应当经常更新，确保信息准确有效.
4应急预案的评审4。1评审方法4。1.1形式评审。依据《导则》和有关规范，对应急预案的层次结构、内容格式、语言文字、附件项目以及编制程序等内容进行审查，重点审查应急预案的规范性和编制程序.4.1.2要素评审.依据国家有关法律法规、《导则》和有关行业规范，从合法性、完整性、针对性、实用性、科学性、操作性和衔接性等方面对应急预案进行评审.为细化评审，采用列表方式分别对应急预案的要素进行评审.评审时，将应急预案的要素内容与评审表中所列要素的内容进行对照,判断是否符合有关要求，指出存在问题及不足。应急预案要素分为关键要素和一般要素。①关键要素是指应急预案构成要素中必须规范的内容。包括危险源辨识与风险分析、组织机构及职责、信息报告与处置和应急响应程序与处置技术等要素。关键要素必须符合公司实际和有关规定要求.②一般要素是指应急预案构成要素中可简写或省略的内容。包括应急预案中的编制目的、编制依据、适用范围、工作原则、单位概况等要素.4.2评审程序应急预案编制完成后,应对应急预案进行评审。4.2.1评审准备。成立应急预案评审工作组，成员包括项目领导、职能部门负责人及涉及班组负责人及技术人员.4。2。2组织评审。评审工作由项目经理或安全生产副总经理主持，应急预案评审工作组讨论并提出会议评审意见。现场处置方案的评审，采取演练的方式对应急预案进行论证.4。2。3修订完善。应急预案编制组织者应认真组织分析研究评审意见，按照评审意见对应急预案进行修订和完善.
4。2。4批准印发.应急预案经评审或论证，符合要求的，综合预案和专项预案由项目经理签发,现场处置方案由安全生产副总经理签发.
5应急预案的备案5.1项目综合应急预案和专项应急预案，报区安全生产监督管理部门和有关主管部门备案.并提交以下材料：5.1。1应急预案备案申请表；5。1。2应急预案评审或者论证意见;5.1.3应急预案文本及电子文档。5。2项目应当向接受备案的上级部门，领取备案登记证明。6应急预案的实施6。1项目采取多种形式开展应急预案的宣传教育，普及生产安全事故预防、避险、自救和互救知识，提高员工的安全意识和应急处置技能。6.2各班组定期组织开展本单位的应急预案培训活动,使有关人员了解应急预案内容,熟悉应急职责、应急程序和岗位应急处置方案。6。3应急预案的要点和程序应张贴在应急地点和应急指挥场所，并设置明显的标志。6。4项目在制定年度安全工作计划时，同时应急预案演练计划，每年至少组织一次综合应急预案演练或者专项应急预案演练,每半年至少组织一次现场处置方案演练。6.5应急预案演练结束后,应急预案演练组织项目应当对应急预案演练效果进行评估，撰写应急预案演练评估报告,分析存在的问题，并对应急预案提出修订意见。6。6应急预案每三年修订一次，预案修订情况应有记录并归档.6。7项目按照应急预案的要求配备相应的应急物资及装备,并建立使用状况档案，定期检测和维护，使其处于良好状态。6。8若发生事故,应当及时启动应急预案,组织有关力量进行救援,并按照规定将事故信息及应急预案启动情况报告安全生产监督管理部门和其他负有安全生产监督管理职责的部门.
篇十七：应急预案管理制度
P> 6应急预案的实施6.1公司采取多种形式开展应急预案的宣传教育，普及生产安全事故预防、避险、自救和互救知识，提高员工的安全意识和应急处置技能。
6.2各单位定期组织开展本单位的应急预案培训活动，使有关人员了解应急预案内容，熟悉应急职责、应急程序和岗位应急处置方案。
6.3应急预案的要点和程序应张贴在应急地点和应急指挥场所，并设置明显的标志。
6.4公司在制定年度安全工作计划时，同时应急预案演练计划，每年至少组织一次综合应急预案演练或者专项应急预案演练，每半年至少组织一次现场处置方案演练。
6.5应急预案演练结束后，应急预案演练组织单位应当对应急预案演练效果进行评估，撰写应急预案演练评估报告，分析存在的问题，并对应急预案提出修订意见。
6.6应急预案每三年修订一次，预案修订情况应有记录并归档。
6.7有下列情形之一的，应急预案应当及时修订：
6.7.1公司因兼并、重组、转制等导致隶属关系、经营方式、法定代表人发生变化的；
6.7.2公司生产工艺和技术发生变化的；
6.7.3周围环境发生变化，形成新的重大危险源的；
6.7.4应急组织指挥体系或者职责已经调整的；
6.7.5依据的法律、法规、规章和标准发生变化的；
6.7.6应急预案演练评估报告要求修订的；
6.7.7应急预案管理部门要求修订的。
6.8公司及时向有关部门或者单位报告应急预案的修订情况，并按照有关应急预案报备程序重新备案。
6.9公司按照应急预案的要求配备相应的应急物资及装备，各单位必须建立使用状况档案，定期检测和维护，使其处于良好状态。
6.10若发生事故，应当及时启动应急预案，组织有关力量进行救援，并按照规定将事故信息及应急预案启动情况报告安全生产监督管理部门和其他负有安全生产监督管理职责的部
门。
6应急预案的实施6.1公司采取多种形式开展应急预案的宣传教育，普及生产安全事故预防、避险、自救和互救知识，提高员工的安全意识和应急处置技能。6.2各单位定期组织开展本单位的应急预案培训活动，使有关人员了解应急预案内容，熟悉应急职责、应急程序和岗位应急处置方案。6.3应急预案的要点和程序应张贴在应急地点和应急指挥场所，并设置明显的标志。6.4公司在制定年度安全工作计划时，同时应急预案演练计划，每年至少组织一次综合应急预案演练或者专项应急预案演练，每半年至少组织一次现场处置方案演练。6.5应急预案演练结束后，应急预案演练组织单位应当对应急预案演练效果进行评估，撰写应急预案演练评估报告，分析存在的问题，并对应急预案提出修订意见。6.6应急预案每三年修订一次，预案修订情况应有记录并归档。6.7有下列情形之一的，应急预案应当及时修订：6.7.1公司因兼并、重组、转制等导致隶属关系、经营方式、法定代表人发生变化的；6.7.2公司生产工艺和技术发生变化的；6.7.3周围环境发生变化，形成新的重大危险源的；6.7.4应急组织指挥体系或者职责已经调整的；6.7.5依据的法律、法规、规章和标准发生变化的；6.7.6应急预案演练评估报告要求修订的；6.7.7应急预案管理部门要求修订的。6.8公司及时向有关部门或者单位报告应急预案的修订情况，并按照有关应急预案报备程序重新备案。6.9公司按照应急预案的要求配备相应的应急物资及装备，各单位必须建立使用状况档案，定期检测和维护，使其处于良好状态。
6.10若发生事故，应当及时启动应急预案，组织有关力量进行救援，并按照规定将事故信息及应急预案启动情况报告安全生产监督管理部门和其他负有安全生产监督管理职责的部门。
篇十八：应急预案管理制度
P> 为充分发挥应急管理机构的职能作用，完善工作机制，创新工作方式，更加规范、有序、高效地开展应急管理各项工作，提高应对和处置突发事件的能力和水平，特制定应急预案管理制度：一、应急预案管理制度
1、应急预案体系动态管理。根据“横向到边，纵向到底”的总体要求和部门机构调整变化情况，对我公司应急预案适当进行类别、结构调整，使应急预案体系适应公司安全形势和实际工作需要。
2、应急预案修订完善。针对应急管理工作中情况的变化和应急预案实施过程中发现的问题，组织有关部门和应急管理专家对我公司总体应急预案、专项应急预案、部门应急预案进行修订和完善。发生重大、特别重大突发事件后，要总结实战经验及时修订完善相关应急预案。修订和完善后的应急预案按规定及时备案。
3、应急预案审核、印发和发布。对应急预案及时进行会审、会审通过后组织印发、公布。
4、预案培训。将各类应急预案有关内容列入每年应急知识宣教培训计划，以涉及我公司生命安全保障的部分为重点开展宣传培训，增强职工的公共安全意识，提高职工自救互救能力。
5、应急预案演练。建立健全应急预案演练制度，制定应急预案演练计划。原则上每年至少一次综合应急演练，每半年至少组织一次专项应急预案演练，每季度至少组织一次现场处置方案演练。
篇十九：应急预案管理制度
P> 应急预案管理制度一、目的
为规范安全生产事故应急预案管理，完善应急预案体系，提高应急预案的科学性、针对性和有效性，根据《中华人民共和国应急响应法》，《中华人民共和国安全生产法》和《安全生产事故应急预案管理办法》（国家安全生产监督管理总局令第17号）根据《生产经营单位安全生产事故应急预案审查指引（试行）》的规定，制定本制度（安监总局应急[2022]73号）等法律、法规和规章。2、范围
本制度适用于应急预案的编制、评审、发布、备案、培训、演练和修订等工作。三、应急预案的编制
1.应急预案的编制应满足以下基本要求：
1）符合有关法律、法规、规章和标准的规定；2）结合本公司、本单位的安全生产实际情况；3）结合本公司、本单位的危险性分析情况；
4）应急组织机构和人员职责分工明确，有具体实施措施；
5）有明确、具体的事故预防措施和应急程序，并与其应急能力相适应；6）有明确的应急保障措施，并能满足本公司、本单位的应急工作要求；7）预案基本要素齐全、完整，预案附件提供的信息准确；8）预案内容与相关应急预案相互衔接。
2公司应根据相关法律法规和AQ/t9002《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》
-2021）(以下简称导则)，结合本单位的危险源状况、危险性分析情况和可能发生的事故特点，制定相应的应急预案。
3.公司应急预案体系包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置预案。
1）针对公司存在的各种风险、事故类型的，由董事长组织编制公司的综合应急预案。综合应急预案包括本公司的应急组织机构及其职责、预案体系及响应程序、事故预防及应急保障、应急培训及预案演练等主要内容。
2）对于某种风险，由安全生产副总经理组织制定相应的专项应急预案。①公司专项预案包括：危险化学品事故应急救援预案、环境突发事件应急预案、特种设备事故应急预案、防洪预案。
②专项应急预案包括危险性分析、可能发生的事故特征、应急组织机构与职责、预防
措施、应急处置程序和应急支持。
3）对于危险性较大的重点岗位――关键岗位、重点部位（包括重大危险源），由所
车间主任组织制定现场处置方案。现场处置计划应包括危害分析、可能发生的事故特点、应急处置程序、应急处置要点和注意事项等。
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4）综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案应当相互衔接，相互联系
其他单位的应急预案相互衔接。
5）应急预案应包括应急组织和人员的联系方式、应急物资储备清单等附件
息。附件信息应当经常更新，确保信息准确有效。四、应急预案的评审1、评审方法
应急预案评审采用正式评审和要素评审两种方式。正式评审主要用于应急预案备案的评审，要素评审主要用于应急预案的评审。应急预案评审采用符合、基本符合和不符合三种意见。对于基本符合和不符合项，应给出具体的修改意见或建议。
1）形式评审。依据《导则》和有关规范，对应急预案的层次结构、内容格式、语言文字、
审查附件项目和编制程序，重点审查应急预案的标准化和编制程序。2）元素回顾。根据国家相关法律法规、指导方针和相关行业规范，从合法性、完整性和有效性的角度
对性、实用性、科学性、操作性和衔接性等方面对应急预案进行评审。为细化评审，采用列表方式分别对应急预案的要素进行评审。评审时，将应急预案的要素内容与评审表中所列要素的内容进行对照，判断是否符合有关要求，指出存在问题及不足。应急预案要素分为关键要素和一般要素。
①关键要素是指应急预案构成要素中必须标准化的内容。包括危害识别和风险分析、组织和职责、信息报告和处置、应急响应程序和处置技术。关键要素必须符合公司的实际情况和相关规定的要求。
②一般要素是指应急预案构成要素中可简写或省略的内容。包括应急预案中的编制目的、编制依据、适用范围、工作原则、单位概况等要素。2、评审程序
应急预案编制完成后，应对应急预案进行评审。
1）评审准备。成立应急预案评审工作组，成员包括公司领导、职能部门负责人及涉
单位负责人和技术人员。
2）组织评审。评审工作由董事长或安全生产副总经理主持，应急预案评审工作组
讨论并提出会议评审意见。审查现场处置方案时，应通过演练的方式对应急预案进行演示。
3）修订完善。应急预案编制组织者应认真组织分析研究评审意见，按照评审意见修订和完善应急预案。4）批准印发。应急预案经评审或论证，符合要求的，综合预案和专项预案由董事现场处置方案由安全生产副总经理签发。五、应急预案的备案1.公司综合应急预案和专项应急预案报区安全生产监督管理部门和有关主管部门备案。并提交以下材料：1）应急预案备案申请表；二2）应急预案评审或者论证意见；3）应急预案文本及电子文档。2.公司应向接收备案的上级部门取得备案登记证。6、应急预案的实施1、公司采取多种形式开展应急预案的宣传教育，普及生产安全事故预防、避险、自救和互掌握救援知识，提高员工的安全意识和应急技能。2、各单位定期组织开展本单位的应急预案培训活动，使有关人员了解应急预案内容，熟悉应急责任、应急程序和应急后处置计划。3、应急预案的要点和程序应张贴在应急地点和应急指挥场所，并设置明显的标志。4、公司在制定年度安全工作计划时，同时应急预案演练计划，每年至少组织一次综合应急至少每六个月组织一次应急预案演练或专项应急预案演练。5、应急预案演练结束后，应急预案演练组织单位应当对应急预案演练效果进行评估，撰写应急预案演练评估报告，分析存在问题，提出应急预案修订意见。6.应急预案每三年修订一次，并将修订情况记录备案。7.有下列情形之一的，应及时修订应急预案：1）公司因兼并、重组、转制等导致隶属关系、经营方式、法定代表人发生变化的；2）公司生产工艺和技术发生变化的；
3）周边环境发生变化，形成新的重大危险源；4）应急组织指挥体系或职责调整；5）法律、法规、规章和标准的变更；6）应急预案演练评估报告需要修订；7）应急预案管理部门需要修订。
8、公司及时向有关部门或者单位报告应急预案的修订情况，并按照有关应急预案报备程序
重新归档。