提升党支部组织力建设（8篇）提升党支部组织力建设 从六个方面提升基层党组织组织力 作者：王华来源：《中国党政干部论坛》2018年第3期 党的基层组织是确保党的路线、方针、政策和决下面是小编为大家整理的提升党支部组织力建设（8篇）,供大家参考。
篇一：提升党支部组织力建设
从六个方面提升基层党组织组织力
作者：王华来源：《中国党政干部论坛》2018年第3期
党的基层组织是确保党的路线、方针、政策和决策部署贯彻落实的基础。党的十九大报告指出：“要以提升组织力为重点，突出政治功能，把企业、农村、机关、学校、科研院所、街道社区、社会组织等基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。”这是十九大报告对党的基层组织建设功能和任务的新定位、新要求。报告之所以强调要以提升组织力为重点，就是因为党的基层组织要发挥这些功能、完成这些任务，都必须团结、带领和依靠广大群众。而基层组织能不能真正把群众紧密地团结在自己周围，能不能让群众跟着组织去实现目标，取决于基层组织的影响力、号召力、凝聚力和组织力，其中组织力是个关键。
一、组织力的内涵及其重要性
组织力是一种合力，是组织内各个方面有机结合在一起的一种整体力，是设计组织结构和配备组织资源的能力，是组织结构力和组织文化力的综合体现。对企业而言，组织力是企业的核心竞争力，策略的选择与组织力的匹配是企业成功的必要因素。组织力的强弱，始终是决定其凝聚力和战斗力强弱的关键所在。对于一个集体而言，组织力是建立一种能使人们为实现集体目标履行职责的组织结构能力。基层党组织的组织力强弱，是决定其创造力、凝聚力、战斗力的关键所在。因此，如何建立组织体系，并规定体系中每个人的活动和相应的责任以及各项活动的关联规则，将直接影响集体的行动效率和效果。建立科学、高效、合理的分工，职责明确、制度健全的组织体系，是对领导能力的考验和挑战。对个人而言，组织能力是指为了有效地实现目标，灵活地运用各种方法，把各种力量合理地组织和有效地协调起来的能力，这包括协调关系的能力和善于用人的能力等。组织能力是一个人的知识、素质等基础条件的外在的综合的表现。
总之，组织力是指组织人们去完成组织目标的能力，它是领导者成功有效地完成组织目标的本领特征。良好的组织力是完成工作的重要保证。我们党在历史上的成功，不仅在于我们能够把广大人民群众广泛地动员起来，更在于我们能够把广大人民群众真正地组织起来，从而形成实现目标所需要的力量，成功应对各种考验和风险，克服各种困难和阻力，战胜各种敌对力量。我国近代以来之所以面对西方列强的欺凌而无法形成有效的抵抗，广大人民群众长期遭受“三座大山”的压迫而难以摆脱，就是因为人民群众缺乏有力的组织形态，就是因为没有一个政党和组织能够把中国人民组织起来。也正是因为中国共产党把广大人民群众真正地组织起来，才实现了民族的独立和人民的解放，才建立起人民当家作主的国家，才走上了社会主义道路，才取得了今天的巨大成就。而中国共产党的组织力很重要的体现就是党的基层组织的组织力。
二、当前基层党组织提升组织力的难点和重点
根据这几年担任县委书记的工作实践，我感觉基层组织建设的最大难题是软弱涣散，其根本原因就是组织力弱，“说话没人听、办事没人跟”，尤其是农村基层党组织问题十分突出：一是组织“找人难”，由于农村的能人和精英都外出进城，年轻党员大部分不在村里，导致村级党组织负责人“选人难”；二是“人找组织难”，即外出流动党员没有人管，游离于组织之外；三是村级党组织服务能力弱，给群众解决不了问题，办不了实事，导致号召力、影响力、凝聚力弱；四是村级党组织负责人本领不强，带富能力弱，“领头雁”作用发挥差。
三、提升组织力的有效途径与措施
今天，中国特色社会主义进入新时代，我们党是在一个不断变化的复杂的新环境中长期执政，社会的组织形式，人们的活动方式、就业方式，社会利益格局，群众的思想观念都在发生新的变化。如何更有效地把广大群众组织起来，对基层党组织来说，是一种新考验、新要求。所以，我们在基层党组织建设中，必须按照党的十九大报告要求，把增强组织力作为重点。一定要深刻认识到，组织力绝不是一种简单的行政命令，更不是一种简单的物质鼓励，组织力的提升要建立在对时代趋势的深刻准确把握、对客观形势的正确判断、对群众需求的深刻洞察、对既定目标的坚定追求上。要创新工作方法，通过行之有效的形式，把工作做到群众心里，让群众自觉自愿围绕在我们周围，跟着我们实现自己的利益和目标。
一是强化政治功能。政治功能是基层党组织的灵魂，我们党是政治组织，不同于一般的社会组织。基层党组织作为党的执政根基，具有鲜明的政治属性，必须强化其政治功能。基层党组织要切实履行党章赋予的全部职责，站稳政治立场，严把政治方向，增强政治定力，强化政治引领，确保党的执政根基深深植根于人民群众之中。要发挥党的政治优势，扎实做好思想政治工作，更好地组织群众、动员群众、教育群众、引导群众，把党的正确主张变为群众的自觉行动；要发挥党的组织优势，把广大党员组织起来，充分发挥先锋模范作用；要发挥党的制度优势，不断增强党自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，增强党的生机活力；要发挥党密切联系群众的优势，把广大群众团结在党的周围。
二是选好配强带头人。基层党组织带头人处在落实工作和服务群众的“最后一公里”，是党在基层的“形象代言人”。加强基层党组织建设，提升组织力，就是要抓好基层党组织带头人队伍建设，着力打造一支政治强、业务精、敢担当、作风正的高素质带头人队伍。要在选优配强上下功夫，把政治素质好、群众基础好、工作能力强的党员选拔进基层党组织班子，尤其要选好配强基层党组织书记。针对基层党组织无人可选、选人困难的实际，我县正在探索建立村级党组织后备干部队伍，从优秀大学生和具有高中以上学历的退伍军人中选拔村干部后备人选进行培养。同时，直接从离岗、退休的正科级以上干部和乡镇包村干部中选拔村级党组织负责人，充实、加强村级党组织班子。
三是在提升能力上下功夫，加大教育培训力度。加强对村级组织负责人进行政策、法律知识和工作方法等方面的培训，提高基层干部的政治素养和履职能力。
四是在建立激励保障机制上下功夫。据经验介绍，全国有不少县都在探索路子，既要给待遇，又要给出路。对任期连续两届以上至少考核合格以上的村级组织负责人，要参照乡镇事业干部给予经济待遇；对任期两届以上、成绩突出、考核优秀的要直接提拔为乡镇副职领导干部，让村级党组织负责人有盼头、有奔头。同时要在监督管理上下功夫，用好监督执纪“四种形态”，切实纠正群众身边的不正之风。
篇二：提升党支部组织力建设
[提升党支部组织力建设]党支部组织建
设工作总结
前言2022年6月下旬的一天，医院办公室正为建党九十周年的学习活动做准备，忙碌却平凡。市党委组织部的一个电话打破了平常下午的宁静:“佛山健翔颈腰医院党支部被评为‘先进基层党组织’了”，这个电话让医院全体党员和党务工作者的激动和喜悦不已。党支部自2008年成立以来，以先进、坚强的开拓思想带领医院勇往直前，3年来的发展轨道始终以党组织领导为中心和根本保证，这是医院所有工作的基本准则，这些工作是那么的平凡，没有太多耀眼的事迹点缀。绳锯木断，水滴石穿，多年的坚持，只要方向正确，一件件平凡的工作最终会砌出夺目的丰碑，一如医院这些年来的发展步伐。党组织建设和医院发展相生互补、并驾齐驱，党组织是医院航行前进的舵手，医院的今天的佳绩成就了今日的“先进党组织”。党支部前进路标1、党支部成立，思想领导医院扬帆2008年12月5日，佛山健翔医院党支部正式成立。党支部的成立和先进思想的融入带来了医院快速发展的新篇章——医
院发展模式从单纯的医疗转型为医疗、教学、科研并列全面发展的新路线，医院进入了发展的新阶段。
党支部成立大会后，由龙翔宇院长担任党支部书记，通过研究和讨论，最终确立了医院党支部的章程和党组织领导模式——在党组织领导下的医院民主管理模式。从此开始，党组织助推了医院解放思想、转变发展方式，医院发展思路逐渐被党的先进思想所融入，并起主导作用，确定了医院党支部的思想领导地位和作用。
2、组织建设，服务于医院发展。分别在2009年9月和2010年10月，佛山健翔颈腰医院工会委员会和分团委在医院党支部的指导下正式成立了，以培养员工、关怀员工、发展员工为主旨，建设服务型党组织，助推医院规范化、规模化长远发展。医院工会自成立以后，针对员工福利和生活关怀的工作全面、深入开展，使党支部在考虑医院整体发展的同时努力完善员工福利，如逢酷暑季节为员工购置消暑凉茶、组织羽毛球活动、节日问候、员工慰问等，种种的关怀提高了员工工作积极性，增强归属感，赢得员工忠诚，增强企业凝聚力和竞争力，为医院的长远发展提供从根本上的保障。医院团委在党支部指导下面向青年团员深入开展工作，是党的核心精神“为人民服务，实事求是”和青年团员“积极进取，求实创新”的充分结合。医院团委的任务在于围绕党组织的核心思想
对广大青年团员进行思想道德观念、理想与世界观等方面培训，为把团员青年培养成有思想、有素质、有能力、和医院共呼吸的全方面人才，为医院建设服务。
深入实践科学发展观的核心——以人为本，把工会、团委的工作围绕员工系统开展，健翔医院党支部做到了，他是医院发展的服务者，为医院长远发展提供坚强的后盾。
3、心系群众，以服务社会为己任“全心全意为人民服务”是党的宗旨，时刻知道着医院前进，使医院在履行医疗保健、救死扶伤的职责时，不忘自身社会责任，注重回报社会服务社会。自成立以来，在党支部的统一调度安排下，医院定期开展义诊、扶贫、送医下乡、保健宣传、承担大型活动医疗保障等工作，如2009年，为佛山市“五一”万人长跑保驾护航；同年8月，为宣传保护生态环境、党支部组织党员下乡下村为村民们义诊和普及健康知识；2010年，担任汾江爱心筹款、CBA联赛等活动特约医疗单位的任务，为群众健康保驾护航；在党支部的指导下建立分团委、成立义工服务队，医院的志愿者、义工们为老人、残障人士提供康复保健服务；2011年，十几场义诊、授课、下乡等活动，为群众提供免费健康咨询和医疗服务；另外，党支部动员党员带头，关心公益慈善事业，如志愿者筹款、集体献血、扶贫济困日捐款、党支部对点扶贫等等。
一系列的工作，让我们医院和员工都尽自身最大的能力从各方面履行其社会责任，提高了医院的社会影响力，也让党员和团
员们从中实现个人价值扩大化，收获群众对我院更多的认可、对医疗行业的信心。这些都离不开党组织的思想指挥方针，离不开党员干部的积极示范作用，先进的党组织是优秀企业健康成长的坚强保障。
4、高瞻远瞩，建设学习型党组织建设学习型企业，提高员工综合素质、提高医院科研能力、体现以人为本的医院文化，是现代和未来企业发展的新核心。医院党支部高瞻远瞩，根据党的十七届四中全会精神，实践党中央的领导精神，积极响应中央党委建设马克思主义学习型党组织的号召，以学习型党组织为党支部建设的主要内容。开展学习型党组织建设以来，医院党支部以党员为桥梁，通过组织党员参与学习活动和推荐学习资料等方式，让党员积极投入到学习任务中，如召开党支部学习会议、发放学习书籍、组织党员参与革命历史教育活动等。继而利用党员的示范作用和影响力带动员工们主动阅读经典著作、观看教育视频、关心社会建设时事、积极参与思想政治讨论等，带领全体员工投身于主动学习的热潮中，营造员工集体学习的良好氛围，深入建设医院文化。学习型党支部建设，不仅让党员主动学习，以理论武装思想，提高党支部思想的先进性，还强有力地带动了近年来医院文化、科研技术、员工创新等方面的能力建设，塑造医院价值驱动和智力支撑。学习是医院未来全面发展的核心动力，优秀的学习型党支部是医院健康发展的坚强政治核心，为医院发展壮大提供源源
不断的动力。结语自成立以来，党支部的成长、发展与、壮大与医院发展是同
步的、息息相关的。风雨通路三载余，党支部是医院发展的坚强的动力，医院的进步见证了党支部成长，今日的健翔颈腰医院是医院党支部最耀眼的荣誉奖章！
篇三：提升党支部组织力建设
强化党建品牌建设提升党组织组织力
摘要：党建品牌建设是提升党组织组织力的重要举措，有助于使党组织拥有强大的向心力与凝聚力，各项工作得到稳步的推进。目前，品牌理念、品牌价值过低、品牌推广过于被动、宣传力度不足是党组织品牌建设中存在的问题，党组织应该改变品牌理念、增强品牌价值、优化品牌推广模式、加大宣传力度，有助于扩大基层党组织的影响力，使其得到更多民众的认可。
关键词：党建品牌；党组织；组织力
引言：若党建品牌建设水平得到提升，不仅有利于增强民众的生活幸福感，而且是巩固群众基础的必要保障。因此，党员干部应该充分发挥自身的主观能动性，彰显辐射带动价值，并全面激活基层党组织的神经末梢，落实一系列的方针政策，可增强党在人民群众心中的地位。
1.强化党建品牌建设的重要性
党建品牌建设包括党组织的治理模式、工作方式等，不仅使党建工作充满特色，而且人民群众将产生强大的参与积极性，将自身与党建品牌建设有机融合在一起。当持续宣传优质的党建工作经验时，还可大幅度增强党组织的凝聚力，使各种有限资源被应用于关键领域中[1]。因此，领导干部应对原有的工作模式进行创新，使区域党建水平得到提高，并持续挖掘党建品牌建设的潜力，丰富建设经验，使基层党建品牌建设产生强大的辐射效应。
1.党组织品牌建设中存在的问题
1.品牌理念过于肤浅
虽然党建品牌的思想已经在工作中被广泛提及，但是没有形成广泛性与显著性的效应。当前许多党员干部与领导未将党建品牌建设作为一种创新性治理活动，更未深入了解党建品牌的效用与作用路径，将党建品牌建设视为一种工作任务，没有增强其与党组织工作间的关联性，或者未将品牌理念全面融入于基层党建工作中，使党建品牌建设与现实问题的应对情况紧密联系在一起。此外，部分领导干部对品牌概念没有进行充分的了解，在具体的执行流程中，既脱离了区域特有情况，又忽视了实践的可行性，导致党建品牌建设无法发挥应有的作用，不能对群众进行积极的引领。在此过程中，人们应该将各种引导理念转变成可操作的行为方案，有助于全面回答民众所关心的问题，使民众感受到党组织的重要性，否则民众无法向党组织反映自身的利益诉求。
1.品牌价值过低
为使基层党建品牌价值得到充分的彰显，领导干部应该增强自身的执行力与操作力，并提高品牌的深度与广度，在了解现实情况的基础上，形成具体问题具体分析的思想观念，制定优良的解决方案。然而领导干部将更多的精力投入于问题本身中，可能会产生思维局限性，导致品牌建设效果无法得到进一步的提升[2]。许多领导干部还过分看重品牌概念，忽视了务实内涵的作用，造成党建工作不能得到有效的推广，呈现出价值单一化的局面。长此以往，党建品牌建设将出现价值单一化的现象，影响力无法得到持续扩大。
1.品牌推广过于被动
人们应该加大品牌推广力度，使党组织品牌建设产生强大的影响力，然而许多干部对党建品牌的认知存在片面性，没有认识到其与自我治理效率间的关联性，仅运用传统的媒介传播形式来进行说教宣传，导致宣传过程中缺乏亮点，人民群众无法了解党组织品牌建设的本质意义。在具体的推广过程中，干部也没有了解民众的反馈情况，始终运用照本宣科的模式来进行推广，既不能调动民众的参与兴趣，又容易使民众产生反感的态度。领导干部应持续扩大党建品牌的影响力与
号召力，不断改善干群关系，使基层党组织充分发挥自身的引领作用，否则会产生适得其反的推广效果。
1.宣传力度不足
许多基层党员干部都存在功利化的心态，将党组织品牌建设视为一种任务，导致宣传效果不佳，品牌建设处于形式化的状态中。或者虽然领导干部提出了响亮的口号，但是仅为了完成上级所交待的工作任务，从而随着宣传力度的持续降低，党建品牌建设的优势会持续下降，不利于基层党组织营造优良的工作氛围。
1.运用党建品牌建设提升党组织组织力的措施
1.改变品牌理念
为使党组织品牌建设发挥应有的作用，领导干部应该改变品牌观念，了解基层党建品牌的内涵，使党建品牌正向引领与组织效力得到充分的彰显。基层党干部在了解品牌特殊关联效用的基础上，还应该认可基层党建品牌建设的无可替代性，使创建品牌的思想观念融入于基层党建的实践流程中。在构建党建品牌的过程中，领导干部还应将先进典型作为标杆，通过示范作用来激发广大民众的参与热情，并不断维护人民群众的根本利益，使品牌建设充满正向性与价值性[3]。制度法规是进行品牌建设的基本依据，人们也应该了解规章程序中的基本内容，使组织成员对党建品牌产生充足的信任感。
1.增强品牌价值
基层党建品牌建设工作应该吻合当前社会的发展现状，为此，党员干部应形成实事求是的思想观念，对各种问题进行精准的判断，并不断发扬民主精神，找到问题的切入点，使基层党建建设工作得到深入的推进。领导还应对党建工作进行正确的定位，使各项工作切实反映人民群众的利益呼声，得到民众的大力拥护。
党建品牌建设也是一个长期的过程，领导干部不仅应制定科学的目标计划，而且应该制定行之有效的解决措施，在了解区域实际发展情况的基础上，对未来发展情况进行全面的预测。在统筹规划的过程中，还应详细划分每名人员的基本职责，使党建品牌建设工作得到深入的开展。
1.优化品牌推广模式
领导干部应该将质量建设作为品牌推广中的重要内容，随后为品牌建设制定具体的指标，使各项工作环节充满科学性。还应该正确处理特色性与实际性间的关系，在了解区域实际的基础上，对各种问题提出针对性的建议，确保各项措施发挥引领性的作用。另外，领导应该对品牌进行精确的定位，即使党建品牌创建工作融入于常规工作中，又应该从基层先锋事迹中汲取党建品牌，该举措有利于扩大党组织的影响力。党建品牌的效用还与群众的认可度与接受度存在一定的联系，在该情况下，领导干部应该了解群众的认可与接受情况，在关注品牌创建工作考核效果的基础上，创建定量化与定性化的考核模式，在将基层群众的评议作为参考依据后，可增强党建品牌创建质量。
1.加大宣传力度
如果基层党建品牌建设无法得到公众的认可，不仅党组织的美誉度无法得到显著提升，而且组织力也会持续下降。为使党建品牌价值得到充分的彰显，人们应该加大宣传力度，运用多元化的信息传播手段来使基层党建品牌建设得到进一步的开展。党员干部也应该认识到优良宣传方式的重要性，科学的宣传模式既能使各种党建资源得到全面的配置，而且党建工作效率也能得到大幅度的增强。因此，领导干部应该加大宣传力度，了解群众对党建品牌建设的看法，增强先进典型的示范引领效应，使品牌发挥带动辐射的作用。
结论：强化党建品牌建设、提升党组织组织力是一个循序渐进的过程，领导干部应该对各种制度体系进行优化，并了解党建品牌创建中的具体要求。最终，
当形成长效机制时，不仅使党建与生产经营工作全面联系在一起，而且还能全面挖掘各部门中的特色资源，确保党建品牌建设水平得到持续性的优化。
参考文献：
[1]朱思瑶,刘国庆,丁洪刚,等.以提升基层党组织组织力为目标的"五维度四深化"党建工作体系的构建与实施[J].当代电力文化,2019，12(11)：110-111.
[2]巫蓉,徐剑.基层党组织借力品牌建设提升影响力与组织力之道[J].领导科学,2019，13(22)：20-21.
[3]王巨祥,刘振华,等.以提升组织力为重点加强机关党支部建设[J].机关党建研究,2019,000(008):59-61.
篇四：提升党支部组织力建设
【经验交流】以标准化规范化提升党支部组织力
党支部标准化规范化建设是加强新时代党支部建设、推动党建高质量发展的有力抓手。XX（公司）自2019年启动党支部标准化规范化建设以来，坚持“严在标准、重在规范、要在实效”，注重目标引领和问题导向相结合、整体推进与分类指导相结合、夯基固本与作用发挥相结合，聚焦支部建设的痛点难点，推动基层组织全面进步、全面过硬，为实现党建引领高质量发展提供了坚强保障。
一、把握着力重点，明确党支部标准化规范化建设“抓什么”《中国共产党支部工作条例（试行）》对党支部组织设置、工
作机制、组织生活、支委会建设等方面作出明确规定。开展党支部标准化规范化建设，就是要把相关规定按标准分类、聚集、组合在一起，从基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障“五个基本”上发力，持之以恒抓基层、打基础、强弱项、补短板。在健全基本组织上，优化组织设置，理顺隶属关系，按照规范、务实、管用原则，做到应建尽建、运行高效、调整及时。在建强基本队伍上，以增强支部委员会功能为着力点，选优配强支部班子；以提升党员素质能力为重点，做好党员教育管理监督，发挥党员先锋模范作用。在开展基本活动上，结合主题党日活动，认真落实“三会一课”、谈心谈话、民主评议党员等制度，做到组织生活经常、严肃、认真。在完善基本制度上，着力构建内容科学、程序严密、衔接有序、运行有效的制度体系，狠抓制度执行，确保运转有序。在落实基本保障上，重点保证和规范“三经
费一场所”投入，完善党建阵地的实用功能，确保支部有人管事、有钱办事、有地方议事。
二、把握方法路径，落实党支部标准化规范化建设“怎么抓”聚焦党内活动的基本要求、流程规范等重要环节，针对程序性、严肃性较强的支部工作，把党内规范性文件要求的规定动作按照易理解、易操作的标准和方法落实到位，让支部学有对照、建有标尺、干有方向、做有遵循。XX（公司）在实践中，采取“三个步骤”闭环螺旋、层层递进。
第一步：统一标准。根据党内法规制定全省统一的党支部标准化规范化建设实施方案，发布涵盖支部设置、换届选举、组织生活、党员组织关系转移接收、党员教育培训、不合格党员处置、党费收缴使用等20项程序规范，形成全流程管控的指导性、标准性、规范性文件。以“揭榜挂帅”的方式，组织各市州局（公司）承接课题研究，形成党务微课成果，在全省系统发布应用。
第二步：分类推进。把全省系统XX多个党支部“划分”为机关、县局、物流、站点、多元企业5种类型，组织各支部结合各自特点深入对标、贯标，形成实用化台账、特色化活动、品牌化服务，实现一体推进、整体提升。
第三步：评价验收。制定专项方案，分类明确评定要点和复核内容，按照支部申报、市局自评、省局复评的步骤，采取资料审查、现场抽查、谈心谈话等方式，派出4个专项复核组开展党支部标准化规范化建设评价验收。2021年底，XX系统首批XX个党支部全部合格，XX个党支部被推荐为标准化规范化建设优秀支部。到2022年底，全省系统将实现党支部标准化规范化建设全
面达标，并按照“增加先进支部、提升中间支部、整顿后进支部”的思路，抓两头带中间，推动后进赶先进、中间争先进、先进更前进。
把握问题导向，督促党支部标准化规范化建设“抓到位”检验党支部标准化规范化建设有没有效果，要着力查找短板弱项，持续增强基层党组织政治功能和组织力量。从近年来基层组织建设情况看，薄弱短板突出表现在以下几个方面：
政治功能需要进一步增强。主要表现在政治思想意识不够强，为人民服务的宗旨观念不够牢固，工作作风不够扎实等方面。政治思想意识不够强主要是对党的路线方针政策的理解、贯彻、执行不够坚定，不能做到与时俱进；宗旨观念不够牢固主要是对群众缺乏始终保持热情服务的工作态度，遇到问题容易急躁缺乏耐心，有时考虑个人得失；工作作风不够扎实主要是不深入、走形式、图表面，没有做到脚踏实地，一些人还存在“多做多错，少做少错，不做不错”的不正确态度。
党建责任需要进一步压实。纵向看，层层落实责任还存在时差、温差、落差、偏差，有的支部工作上习惯于“等靠要”，工作推进总是“慢了半拍”；横向看，有的党组织虽然建立了责任清单，但依然存在惯性思维，认为抓党建是分管领导和职能部门的事；有的支部书记、委员投入支部工作的精力与支部建设的需求不相适应；有的党支部兼职党务干部存在只挂职不履职的情况，归根结底都是责任没有压紧压实。
党建与业务需要进一步融合。有的支部习惯于“就党建抓党建”，工作上见子打子，落实上机械应对，特别是当生产经营压力较大的时候，往往把党建工作当作“软任务”来完成。一些支
部往往满足于做了，至于为什么做、怎么才能做好研究得不够，没有找准切入点，没有达到基层党建的应有效果。
基础党务需要进一步规范。部分基层单位的党组织体系还需要完善，组织设置还没有严格按照党总支、党支部、党小组的规范调整；有的党支部班子力量较为薄弱，支委建设有待加强；有的党支部在党费使用管理上还不够严格规范，或是存在“不会用、不敢用、不善用”的情形。上述支部建设中存在的问题，都需要通过标准化规范化建设来精准施策、持续解决。
把握目标引领，确保党支部标准化规范化建设“见成效”经过3年时间的党支部标准化规范化建设，XX（公司）基层党建不断加强，取得显著成效。
抓党建的政绩观明显增强。支部班子牢固树立“抓党建就是最大政绩”的政绩观，固化形成支部书记、支部委员、党员骨干三张责任清单，支委带头担负起管党治党政治责任，把围绕中心、服务基层、带好队伍的各项职责落实到位。利用支部学习、主题党日活动、组织生活会等方式，持续推动理论学习成果转化，丰富支部活动内容，有针对性地解决党员教育管理“最后一公里”的问题。在支部的引领带动下，基层单位更加聚焦做好“人”的工作，主动做好职工群众的思想政治工作，加强人文关怀和心理疏导，实施分层分类教育、因人因事引导、关心关爱解难，形成正气充盈的文化环境和团队精神。
篇五：提升党支部组织力建设
人民日益增长的美好生活需要不患寡而患不均不患贫而患不安党支部要始终紧盯当地发展不平衡不充分问题在扶贫项目安排低保评定就业就医等群众关心关切的痛点难点事情上敢发言敢直言持公心谋公平理直气壮主持主导公平公正争取群众支持赢得群众满意
提升党支部组织力心得体会
话语权多在文化与传媒研究中出现，现在多指影响社会发展方向的能力。话语权由领导权、管理权所决定，同时对领导权、管理权具有反作用。全面提升党支部组织力，可以从增强党支部话语的创造力、感召力、公信力着力，坚决筑牢党支部基层战斗堡垒。
善言善语推进党支部话语权往心里走。党支部作为党的基础组织，担负组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责。党支部全部工作和战斗力的体现，就该落脚在党支部话语真正能够走进人民群众心里，让人民群众真信、真听，真心拥护党、真心跟党走。党支部身在人民群众中，与人民群众融为一体，增强话语权，首要持有马克思主义基本理论的充足信心和底气，深学笃用中国特色社会主义理论体系，真正成为马克思主义的话语“主心骨”，用人民群众喜闻乐见的语言传播好正确的、全面的马克思主义，凝聚广泛群众共识。党支部要善于掌控话语时宜与方式，能够在健全自治、法治、德治相结合的乡村治理体系中适时“亮身发声”，努力引领新风尚，抵御歪风邪气；话语表达力戒站在“管理者”位置上生硬地“命令”“要求”，要多用群众语言、用身边故事，逻辑清楚、生动活泼地摆事实讲道理，形成直指人心的力量，增强话语说服力、感染力。
公平公正推进党支部话语权往深里走。“大其牖，天光入；公其心，万善出。”党支部是党组织开展工作的基本单元，做群众工作，要始终坚守公平公正，以公平公正的态度对待人和事，并努力追求处理事情达到公平公正。当前，脱贫攻坚各类惠民政策纷至沓来，乡村振兴发展规划项项利民，各级党组织肩负落实党中央决策部署的重担，党支部就应发挥密切联系群众的组织优势，公平公正推进政策落地，营造社会公平公正良好秩序，切实维护群众的正当权利和利益。人民日益增长的美好生活需要，“不患寡而患不均，不患贫而患不安”，党支部要始终紧盯当地发展不平衡、不充分问题，在扶贫项目安排、低保评定、就业就医等群众关心关切的痛点难点事情上，敢发言、敢直言，持公心、谋公平，理直气壮主持主导公平公正，争取群众支持，赢得群众满意。
解忧解困推进党支部话语权往实里走。群众有言：“喊破嗓子不如甩开膀子”“说一千道一万，不如踏踏实实做一件”。提升党支部组织力、影响力，在于提升党支部话语权，而党支部话语权分量权重，则在看得见、摸得着的为民服务办实事上来。当前，党支部要扭住发展集体经济不放松，用好用活各项支持政策，创造条件增加集体经济收入，想方设法使党支部有能力为群众办事。党支部要用情用力解决好群众的操心事、烦心事、揪心事，坚决不拖不等不靠，力争大事化小、小事化了，让群众持续得到实实在在的实惠。党支部也要时刻关注服务群众的价值取向、思想状况及心理变化，动态实施心理辅导干预，带动群众弘扬主旋律、传播好声音、凝聚正能量。党支部要与时俱进做好宣传引导，通过支部大会、党员群众院坝会、党员固定联系服务群众，或者党支部微信群、QQ群等多种方式，把党的政策方针、党支部工作成绩、为群众办的实事等宣传出来，不断树立党支部威信。
篇六：提升党支部组织力建设
如何提高农村基层党支部的组织力目录一提高基层党支部组织能力的重要意义二影响农村基层党支部组织力提升的主要问题一做不到真正的为人民服务二缺乏完善的党员教育机制三党支部组织方式缺乏创新三提高农村基层党支部组织能力的主要途径一发挥农村基层党支部为人民服务的作用二做好农村基层党支部的教育培训工作三創新农村基层党支部的组织方式四结束语正文摘要
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如何提高农村基层党支部的组织力
作者：王兆国来源：《企业文化》2019年第06期
摘要：农村基层党支部的建设和发展一直都是政府关注的重点。在现阶段，针对基层党支部的问题上，主要做的就是推动农村基层党支部组织方式的进一步创新，加快农村基层党支部建设，提高基层党支部组织能力，重点解决基层党支部组织上的问题。为此，本文通过对现阶段影响农村基层党支部组织能力因素的分析，在宏观角度上提出了可以提高农村基层党支部组织力的主要途径。
关键词：农村;基层党支部;组织力;提高措施
在党的十九大报告中习总书记就提出了要加强基层党组织建设，提高基层组织力的观点。就目前我国的党政国情而言，基层党支部建设不完善，组织能力不足是存在的主要问题。如果基层党支部的组织力不足，势必会影响到党中央各项政策、方针的落实，所以如何解决基层党支部组织上的问题，提升基层党支部的组织能力就成了时下最主要的任务。也正因如此，我们要以十九大报告为指导，探索出能够提升基层党支部组织能力的新途径。
一、提高基层党支部组织能力的重要意义
随着改革开放的不断深入，全面建成小康社会目标的不断落实，标志着我国进入了社会主义阶段发展的重要时期，但随之而来的问题和挑战也随之增多。党支部作为人民进步与发展的主要领导者，其发挥的作用不言而喻。而农村基层党支部更是落实各项政策、带领基层人民发展的中流砥柱。但是就目前而言，一部分的农村基层党支部已经跟不上了时代的需求，对于政府的各项政策也无法积极有效的落实，基层党支部的组织能力严重不足。因此，提高基层党支部的组织力具有非常重要的意义：首先，农村基层党支部作为党的基础和根基，对于党的未来发展起着决定性的作用，提高基层党支部的组织力，不仅能够切实的落实各项惠民政策还能加强人民群众对于党的拥护程度;其次，我党是源于无产阶级的，主要的指导方针就是深入人民群众，实现为人民服务。而农村基层党支部作为联系群众、深入了解群众的主要纽带，肩负着为广大人民解决切身利益的重担，提高基层党支部的组织能力不仅可以加快基层党支部的建设，更能最大程度的了解人民，服务人民，维护广大农民的切身利益;最后，农村基层党支部作为我党各项工作开展和落实的基础组成部分，是我党面对各项攻坚战的主要战斗力，对于农村现代化建设以及农业现代化生产等方面能够起到很好的推动作用。因此加强基层党支部建设，提高基层党支部组织力，可以有效的提升党的核心凝聚力和党的战斗能力，为打赢中国特色社会主义建设的攻坚战提供坚实的基础。
二、影响农村基层党支部组织力提升的主要问题
（一）做不到真正的为人民服务
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就目前的农村基层党支部而已，很多的领导班子都存在不作为的现象。很多的干部就是秉着“不犯错，不办事”的原则，在任职期间既不能落实政府的各项方针和政策，也不能“做实事，办好事”。另外，在日常的党支部工作中更是做不好深入群众、了解群众。对下做不到和基层人民的有效沟通，了解不到人民真正的需求，对上不能把基层人民所遇到的问题、困难进行及时的反映，发挥不出农村基层党支部的纽带作用。而且，注重“面子工程”做表面工作，应付领导视察，并不能给老百姓的生活带来不了实质上的改变。也正是这些问题，使得农村基层党支部的工作缺乏积极性，组织能力严重不足，做不到真正意义上的为人民服务，对农村基层党支部的建设和工作带来了严重的负面影响。
（二）缺乏完善的党员教育机制
就现阶段而已，我国大部分农村基层的党支部都是由村民选举形成的，很少有上级指派的情况存在。因此，大部分农村基层党支部党员的整体素质都不高，再加上进修学习的机会也比较少，即便是有学习机会其教育方式和教育内容也比较老套，没有太大的实质性作用。也正是因为缺乏完善的党员教育机制，才导致了大部分的农村基层党支部党员出现了缺乏服务意识、缺乏自律性以及缺乏组织能力的问题，致使农村基层党支部的重要作用得不到有效的发挥，为农村基层党支部的建设增添了不小的阻碍。
（三）党支部组织方式缺乏创新
目前，我国很多地区的农村基层党支部都存在组织方式陈旧，缺乏创新的问题。很多的农村基层党支部都是习惯性的生搬硬套，把上级的文件一套用就算是完成了工作。没有一点的自主意识和创新意识，就只会用陈旧、老套的组织方式，对日常的党支部工作起不到一丁点的实质作用，从而使得党支部的组织方式得不到有效的创新，满足不了日益发展的需求，进而就导致党支部的组织能力严重不足，也得不到有效的提升。
三、提高农村基层党支部组织能力的主要途径
（一）发挥农村基层党支部“为人民服务”的作用
农村基层党支部之所以设立，其工作的重点就是实现更好的“为人民服务”。正因如此，要全面提升农村基层党支部服务人民的能力，确保党的未来能够得到持续、稳定的发展。要针对性的解决问题繁多、根基不稳的地方，发挥出农村基层党支部的最大作用。从党的基层党支部来说，“为人民服务”的落实程度对农村基层党支部的发展起着决定性的作用。想要真正的做到“为人民服务”，首先要坚持党的执政理念，运用社会主义核心价值观来充沛思想，以广大农民的切身利益为核心。与此同时，要全面贯彻落实党的惠民方针政策，在农村基层党支部建设过程中，党员要正确行使自己的权利并履行自己的义务，发挥出党的领导作用，让人民群众能够完全相信党，支持党，从而提高农村基层党支部在人民群众中的凝聚力和组织力。
（二）做好农村基层党支部的教育培训工作
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对于农村基层党支部的教育培训工作而言，上层领导部门要完善党员教育机制，为农村基层党员提供学习、进修的机会，使得农村基层党员的综合素质能够得到不断的提升，从而全面发挥农村基层党支部的组织能力。加强农村基层党支部建设，为服务群众提供良好的基础，使农村基层党支部真正的满足人民群众的需求，做到为人民服务的目标。同时，上层领导部门要抓好农村基层党支部的“三会一课”，从而凝聚人民群众的力量，加强党员的思想道德素养。但是，凡事有利也有弊，在落实“三会一课”制度时必须要注意一些问题，例如像只注重表面而不注重内在，从而大大降低了农村基层党支部的组织能力。因此，对于“三会一课”制度工作一定要严格落实，使该制度得到有效的发挥。不仅如此，还要注重民生，走入群众中去，例如制定村民评议制度等，让群众可以参与到关于民生的各项决策中来，从而保证人民群众的根本利益。
（三）創新农村基层党支部的组织方式
想要提高农村基层党支部的组织力，就必须要优化组织设置，创新组织方式。为了更好的适应新时代的需求，农村基层党支部需要打破旧的组织观念和方式，跟紧党的步伐，贯彻“从群众中来，到群众中去”的方针，全面优化农村基层党支部的组织设置，创新党支部的组织方式。例如可以将互联网与农村基层党支部组织相结合，建立线上党建信息平台，实现组织工作的透明化。另外，还可以利用互联网实现同个区域内多个农村基层党支部的交流，进而到达相互学习、相互促进的作用。除此之外，还可以根据不同的党员团体开展不同的组织方式，例如现阶段的青年党员较多，基层党支部可以利用青年党员感兴趣的自媒体、社会热点等优化组织方式。作为农村现代化建设的基层领导者，基层党支部需要根据时代的发展创新党组织的活动观念及方式，科学的设计党建组织的活动内容，通过对基层党支部工作广度及深度的拓展，全面推动农村基层党支部的建设和发展。
四、结束语
党的十九大报告明确指出要实行乡村振兴的战略，同时也为我国农村未来的发展奠定了坚实的基础。实行乡村振兴战略最重要的是党组织和人民互相配合，不断加强农村基层党支部的组织力，全面提高农村的生活水平和生活质量。农村基层党支部要在党的领导下，结合实际情况进行建设，与此同时，农村基层党支部还要发挥带头作用，使党的政策能够得到充分发挥，从而振兴农村的经济，实现人民的富强，完成真正意义上的乡村振兴。
参考文献：
[1]孙晓峰.如何提高新时代基层党支部组织生活质量的思考[J].科学大众（科学教育），2019（03）：195.
[2]吴超晟.提升基层党支部组织力的路径与抓手[J].企业文明，2019（02）：31-32.
[3]杨红琴.提升农村基层党组织组织力探讨[J].农家参谋，2018（16）：23+74.
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[4]王德福.夯实党建根基全面提升国企基层党支部组织力[J].中国煤炭工业，2018（03）：46-47.
篇七：提升党支部组织力建设
对班子能力较弱的要分析原因不断提升领导的工作能力同时要考虑到班子是否团结是否存在矛盾对矛盾不可调和的能力不能胜任工作的要及时调整配强领导班子要强化领导的工作能力强化执行力确保各项政治纪律和规矩遵守到位
如何提升基层党组织组织力
党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，也是党的执政基础。提升基层党组织组织力，就是要提高党组织的服务能力，不断加强基层党组织在服务上创新，在服务上谋求发展，使服务高效、便民、利民，做老百姓的贴心、暖心党组织。
坚定理想信念，不断强化服务意识。理想信念是一切工作的动力，理想信念动摇是最危险的动摇，理想信念滑坡是最危险的滑坡，要坚定理想信念，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨。服务意识是服务的前提，没有服务意识谈何服务，服务意识的强化，关系到服务能否真正做好，是否浮于表面，不断加深对服务的理解，衷心的服务人民，就是对党忠诚，为党分忧解难。
第二、配强领导班子，提升领导工作能力。党组织的战斗力如何，看领导班子战斗力如何，领导班子战斗力如何，又要看书记能力如何。对班子能力较弱的，要分析原因，不断提升领导的工作能力，同时要考虑到班子是否团结，是否存在矛盾，对矛盾不可调和的、能力不能胜任工作的，要及时调整、配强领导班子，要强化领导的工作能力，强化执行力，确保各项政治纪律和规矩遵守到位。要加强对领导的培训，强化领导的理论和实践能力，在实践中检验工作能力，在实践中检验干部，在实践中检验为民服务的能力。
第三、完善各项制度，规范服务标准建设。制度的好坏决定基层党组织运转是否顺畅，好的制度，可以减少风险、矛盾的发生，坏的制度，影响方方面面，要不断完善各项制度，严格执行各项制度。规范各项服务标准，做到服务真正贴近群众，提高一站式服务水平，迈进新时代，开启新征程。
篇八：提升党支部组织力建设
“五建五有”模式提升基层党支部组织力
作者：夏元明来源：《企业文明》2021年第02期
突出政治功能、增强组织力是新时期基层组织建设的新要求、新目标、新定位，为新时代全面加强基层组织建设指明了方向。因此，国有企业党组织有责任、义务率先探索、勇于实践。
江苏华电扬州发电有限公司党委（以下简称“扬电公司党委”）以“中央企业党建巩固深化年”专项行动为契机，以全面提升党的建设质量为主线，以推动党的建设与生产经营深度融合为目标，着力构建“五建五有”党建模式，推动基层党支部全面进步、全面过硬，为“战疫”保电、提质增效各项工作开展提供了坚强组织保证。
建立完善制度创设有效管用的工作机制
全面推行“一本通”，强化基础管理。扬电公司党委坚持将党建有效做法、经验转化为制度规范，新编《公司党建工作管理制度汇编》，全面推行涵盖“管理制度、工作流程图、工作内容和作用发挥”的党支部、党小组、党员年度“一本通”活动记录本。制定《党支部工作一览表》，实行党支部日常工作开展情况全部“可视化”“表格化”管理，推动党建各项基础工作细化、量化、可考核、可追溯。
制订月度“任务书”，抓好过程管控。根据年度党建工作重点任务分解表，结合公司月度提质增效目标任务，每月组织召开政工例会，研究部署党支部月度重点工作并下发任务书，明确时间节点、工作要求，以“清单式”方法，促使党建工作落实从“软指标”转变为“硬约束”。
签订年度“责任书”，具化党建目标。扬电公司党委与各党支部签订年度党建工作责任书，强化党支部书记抓党建工作的“第一责任人”的责任意识。责任书内容涉及落实政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设五个方面工作任务。各党支部所属党小组、党员层层签字承诺，把党建目标纵向压实到“神经末梢”，形成层层负责的责任链条。
定期排出“红黑榜”，消除短板弱项。每月开展一次党支部、党小组、党员“一本通”活动记录本自查，对照党建工作管理标准即查即改。每季度党建职能部门对16个党支部“一本通”活动记录本全面“体验”，排出“红黑榜”。对记录规范完整、活动有声有色的“一本通”，作为范本在红榜“亮晒”示范；对“一本通”质量相对较差并进入“黑榜”的党支部、党小组、党员，分别约谈整改，解决了支委会讨论研究部门重大问题不充分、不完整等问题。
检查考评“多样化”，倒逼责任落实。将党支部月度工作任务书纳入公司绩效考核体系，实行月度任务书“销号式”检查。“一月一评”：每月底，各党支部逐一对照检查“任务书”完成情况，党群职能部门抓好匯总抽查、督查，政工例会通报、督办，公司月度绩效考评会跟进考核。“季度考评”：每季度，开展党员责任区示范岗“联动化”评比，将党组织和党员作用发挥同步植入部门安全生产、经营管理重点难点工作。“年度总评”：每年底，结合“一月一评”和“季度考评”结果，开展“三示范”综合性考评，评比表彰“四强”示范党支部、“四先”示范党小组、“四优”党员示范岗，促动党支部常规基础工作与特色重点工作同步推进。
建强支部班子锤炼有战斗力的坚强堡垒
选优配强班子，打造坚强堡垒。扬电公司党委严格遵循党章和《中国共产党基层组织选举工作条例》规定，按期抓好15个支部委员会换届改选，大力推荐“党性原则强、责任担当强、工作能力强、引领作用强、服务意识强”的党员干部作为支部书记或者支委班子成员候备人选。新任党支部班子结合各个支委能力专长，科学分工，充分激发支委履职热情。
优化支部“设置”，增强组织功能。扬电公司党委结合企业发展实际，健全组织架构，优化组织设置，理顺隶属关系，调整党支部覆盖范围，并开展党支部以老带新、以强带弱结对共建活动。针对扬州中燃项目筹建、外部检修市场开拓，及时成立扬能党支部、检修党总支、检修本部党支部，调整华维党支部管辖范围，并增设句电、仪电小组，规范异地党员组织关系管理，确保党组织在基层一线全覆盖。
强化素质登高，提高履职能力。扬电公司党委采取“送出去”和“关起门”两种路径，推动党支部书记素质登高。“送出去”：优先选送新任党支部书记参加中国华电集团有限责任公司、华电江苏公司举办的党支部书记培训班，接受党务理论和业务知识辅导，开拓视野眼界。“关起门”：每月举办一次“支部讲堂”，将过去党群职能部门主讲，改为党支部书记轮流讲，帮助党支部书记增强履职能力、带动能力和创新能力。
品牌发布“放样”，强化以点带面。扬电公司党委定期举办标杆示范党支部创建品牌发布交流会，阶段性展示党支部打造“六个过硬”（支部班子过硬、党员队伍过硬、管理基础过硬、党建阵地过硬、工作业绩过硬、作风形象过硬）的特色做法和经验。电气党支部《发挥支委会作用，引领部门应对困难开拓市场》、热控党支部《做实“党员示范岗”创建》等工作报告，为各党支部提供了可信、可学、可鉴、更可用的模板，营造了比学赶超提升党建质量的良好氛围。
建优党员队伍锻造有担当的先锋骨干
创新教育管理，强化党员意识。扬电公司党委将党支部“三会一课”“不忘初心，牢记使命”主题教育等纳入“主题党日”管理，规范主题党日“唱国歌、诵党章、学理论、谈体会、定计划、奏国际歌”六个规定动作，增强组织生活的仪式感，推动党员学习教育抓在经常、融入日常、严活起来。创新“互联网+学习”理念，利用“学习强国”学习平台、微信公众号、互联网群组，建立“网络党支部”，让支部和党员实现线上“键对键”信息互联和线下“面对面”资源共享，保证党员教育及时跟进。
严格考核评价，压实党员责任。扬电公司党委根据党章党纪的相关规定，结合公司年度目标任务，将党员日常考核和年终考核的内容细化为“遵守政治纪律、参加理论学习、完成工作任务、发挥先锋作用、服务职工群众”五个方面，每个方面又细化为若干小项，使扬电公司党员管理和考核评议工作有了有形的“尺子”，解决了普通党员难考核的问题，促进党员在日常工作中发挥先锋示范带动作用，使公司全体党员认识到，党员不但是荣誉称号，更是责任和担当。
提高发展质量，把好党员入口。扬电公司按照《中国共产党发展党员工作细则》《集团公司发展党员工作指引》要求，严格组织发展流程，编制了包括流程介绍、模板学习、档案保存、注意事项4部分组成的《发展党员培养档案》，推进发展党员工作标准化、规范化、可视化。经过集中研讨、模拟使用、小规模试用、大范围推广4个阶段，形成了可学习、可查找、可对照、可保存的党员发展体系，确保新党员政治合格、质量过硬。
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