企业实行全员安全生产责任制度16篇企业实行全员安全生产责任制度 全员安全生产责任制度 全员安全生产责任制度1、目的：为了贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，明确全体从业人员的下面是小编为大家整理的企业实行全员安全生产责任制度16篇,供大家参考。
篇一：企业实行全员安全生产责任制度
全员安全生产责任制度
全员安全生产责任制度1、目的：为了贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，明确全体从业人员的安全生产责任，形成全员、全过程、全方位、全天候的安全管理局面，有效预防安全事故的发生，保障员工在生产建设中的健康和安全，确保生产、建设的正常进行，特制定本制度。2、规范引用文件《劳动法》、《消防法》、《职业病防治法》、《安全生产法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》等3、范围：适用于本公司和相关单位在本公司工作的各级各类人员。4、各级人员的安全生产责任制
4.1总经理4.1.1总经理是本公司安全生产第一责任人，负全面领导责任，支持分管安全工作的副总经理开展工作。4.1.2坚决贯彻执行国家安全生产，劳动保护方针、政策、法律、法规、标准和有关规定。4.1.3建立和健全本企业的安全生产责任制，组织=制定本企业安全生产规章制度和操作规程。4.1.4建立和健全公司安全委员会等安全生产组织机构和网络，按规定配备充实安全各类人员。4.1.5通过安全生产委员会，定期组织召开以安全生产为主题的工作会议，制定公司安全目标与活动计划，研究、决策、督查本公司安全生产中的重大问题，审核引进技术（设备）和开发新产品中的重
危险化学品购销管理制度
1、危险化学品的采购和销售等经营业务，必须坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针，严格执行《危险化学品安全管理条例》等法律、法规、标准和规定。
2、公司依法经营，严格执行国家对危险化学品经营实行的许可证和备案制度吗，严格按照经营许可范围、经营方式经营危险化学品。
3、公司经营场所只能用于联系业务、开单收款，签订合同，不准摆放危险化学品样品和存放货物。
4、采购和销售人员必须参加危险化学品安全管理适用法律、法规和相关知识的培训学校，考试合格取证上岗。无证人员不得从事危险化学品的经营业务。
5、采购和销售人员必须认真学习公司《危险化学品购销管理制度》和公司的各项安全管理规章制度，熟知本岗位的安全职责、业务流程和安全操作规程。
6、采购和销售人员应理解、熟知公司经营策略，及时了解并向公司提供市场信息，包括危险化学品新产品货安全的替代产品，安全防护新技术、新方法和新器材的信息。
7、不得向未取得生产、经营许可或完成备案手续的生产、经营单位和个人采购和销售危险化学品。
8、不得采购和销售无产品合格证、无产地、无名牌、无安全技
术说明书和安全标签，以及国家命令禁止生产和使用的危险化学品。9、采购和销售的危险化学品的质量、包装、标识和防护必须符
合国家标准。10、采购和销售人员必须了解拟采购和销售的危险化学品的理化
特性、危险类别和等级，安全运输方式、安全防护要求和应急救援措施等。
11、采购危险化学品时必须向供货方索取并向购货方提供产品合格证、产品安全技术说明书和安全标签等资料。
12、危险化学品采购和销售必须按国家规定办理生产、经营许可或办理申请、备案手续。
13、建立健全危险化学品购销台账，详实记录化学品供方和购买方的名称，购买品种、质量（含量）、数量、日期。
14、核查并记录危险化学品供货方和购买方的生产、经营许可和备案证明，包括生产经营范围、品种，资质证明的有效期。
15、每月对危险化学品采购和销售台账进行复核，作到账、物、证（凭证）相符，按规定填写报表并适时报送主管部门。
16、公司无危险化学品运输资质，不到承担危险化学品的运输。若需委托运输，则必须与具有危险化学品运输资质的单位签订委托协议。委托危险化学品运输时必须严格执行公司《危险化学品运输管理规定》并建立相关记录和管理台账。
17、危险化学品的装卸必须严格执行公司《危险化学品装卸、搬运管理制度》，装卸、搬运人员应知晓所装卸危险化学品的理化特性、
防护要求，并按规定佩戴和使用适宜的防护用品。危险化学品安全管理制度
1、严格执行《安全生产法》、《危险化学品安全管理条例》、《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》等法律、法规规定。
2、危险化学品采购人员、销售人员需具有危险化学品安全知识，熟识其物化性质、危险特性、应急措施、消防方法、储运须知及泄漏处理。
3、按时进行安全评价。对安全评价中发现的问题及时整改，存在现实危险的应立即停止使用、予以更换或修复，并采取相应的安全措施。
4、不得向未取得危险化学品经营许可证或危险化学品生产批准书的公司采购危险化学品。
5、每次采购易制毒化学品，由采购人员到当地公安机关申领《易制毒化学品准购证》。
6、危险化学品运输必须委托具备运输资质的公司承运。7、制定公司事故应急救援预案，配备应急救援人员和必要的应急救援器材、设备，并定期组织演练。并将事故应急救援预案报当地安全监督管理部门备案。8、在销售危险化学品时，应当记录购买公司的名称、地址和购买人员的姓名、身份证号码及所购剧毒化学品的品名、数量、用途。记录应当至少保存1年。明天要核对易制毒化学品的销售情况，发现误售等情况时，必须立即向当地公安部门报告。
9、不得向个人或者无购买凭证、准购证的公司销售危险化学品。公司的危险化学品购买凭证、准购证严禁伪造、变造、买卖、出借或者以其他方式转让，不得使用作废的危险化学品购凭证、准购证。
防火、防爆、防中毒安全管理制度1、公司人员必须了解公司所经营的化工产品的危险特性，应急措施、防护措施和灭火方法。2、了解基本的灭火常识，能够正确使用消防器材。3、易燃、有毒危险化学品包装应保持完好、不破损，防止危险化学品泄漏后，发生火灾爆炸事故。4、装卸危险化学品时，应做到轻拿轻放，严禁野蛮装卸，导致危险货物包装破损，发生火灾爆炸事故。5、危险化学品装车摆放应牢固，严禁超高，防止倒垛后，危险货物包装破损，发生火灾爆炸事故。6、性质相抵触的禁忌物品，严禁同车运输，防止禁忌物料之间发生化学反应，导致火灾爆炸事故。7、危险物品应远离热源、明火、避免阳光直射。避免雷雨天气装卸车。8、不得随意分装、改装和罐装易燃易爆危险品。9、运输车辆应符合要求，并配备必要的灭火器材。10、发现危险化学品泄漏，必须立即处理，防止事故扩大化。在处理、扑救有毒化学品泄漏或着火事故时，救护人员应佩戴个
篇二：企业实行全员安全生产责任制度
全员安全生产责任制管理制度
一、目的
为加强集团及各公司安全生产责任制的管理，建设“安全生产、人人有责”的责任体系，落实安全生产“一岗双责”管理要求，特制定本制度。
二、范围
本制度规定了集团公司及各子公司各层级、各部门、各岗位安全生产责任制的制定、审批、发布、培训、执行、考核等相关要求。
本制度适用于集团公司及各生产子公司（以下简称“子公司、各子公司”）。
三、定义和术语
全员安全生产责任制：根据法律法规的要求，通过明确各部门、各岗位的安全生产责任，采用培训、考核和奖惩等方式，建立起安全生产工作“层层负责、人人有责、各负其责”的工作体系。
四、职责
4.1集团公司安委会集团公司安委会负责批准总公司各部门、各岗位安全生产职责,监督各子公司建立健全本公司部门、岗位安全生产责任制。4.2集团公司环安部4.2.1环安部负责起草集团公司各部门、各岗位安全生产责任制,按程序报批发布。4.2.2指导、监督各子公司环安工作主管部门起草本公司部门、
岗位安全生产责任制。
4.3集团公司各相关部门根据安全生产责任制的相关要求，遵守公司安全管理规定，承担职责范围内的安全责任。4.4子公司安委会审核、批准、发布环安工作主管部门起草的公司安全生产责任制,采用多种形式，推动安全责任制在公司各部门、各岗位落实。4.5子公司环安工作主管部门
4.5.1负责起草本公司各部门、各岗位安全生产责任制，并按流程审批发布。
4.5.2宣传、培训安全生产责任制，跟踪安全责任制落实情况。
4.5.3回顾、修订本公司安全生产责任制，确保有效性。4.6子公司各部门4.6.1参与安全生产责任制制定工作，对安全生产责任制内容提出修改意见或建议。4.6.2根据安全生产责任制的相关要求，遵守公司安全管理规定,承担职责范围内的安全责任。
五、管理内容和要求
5.1制定与发布5.1.1集团公司环安部根据集团总部各部门、各岗位工作职责，结合相关法律法规和安全管理制度，草拟集团各部门、各岗位安全职责，报主管领导初审后，发集团公司各部门征求意见，根据在意见征求过程中得到的反馈，修改责任制内容或做好解释沟通。5.1.2各子公司环安工作主管部门根据本公司各部门、各岗位工作职责，结合相关法律法规和安全管理制度，组织
草拟本公司各部门、各岗位安全职责，报经主管领导初审后，发各部门征求意见，根据在意见征求过程中得到的反馈，修改责任制内容或做好沟通解释。
5.1.3安全生产责任制制定完成后，按照文件控制流程，审批与发布。
5.2沟通与宣贯
5.2.1集团公司安全生产责任制批准发布后，由环安部负责对责任制内容进行沟通与宣贯，沟通可采用培训、会议等多种方式。
5.2.2公司各级各岗位人员应熟悉并履行本岗位的安全职责。
5.2.3各子公司安全生产责任制批准发布后，由环安工作主管部门组织公司级领导、各部门负责人等进行安全生产责任制沟通与宣贯,沟通可采用培训、会议等多种方式。
5.2.4子公司各部门负责本部门员工安全生产责任制的沟通与宣贯，环安工作主管部门提供支持与配合。
5.3执行与回顾
5.3.1集团及各子公司的各层级、各部门、全体人员有义务遵守本部门本岗位的安全生产职责。
5.3.2集团及各子公司环安部、环安工作主管部门在组织机构、部门职能发生重大变化时，应在变化发生1个月内，按流程对涉及变化的安全职责内容进行修订。
5.3.3集团公司环安部将各子公司安全生产责任制的制定、发布、执行情况纳入巡查检查范围，对未按规定制定发布安全生产责任制的或责任制内容空泛、与岗位职责明显不匹配等情况，应要求整改，违反《EHS绩效考核管理制度》的，按制度考核。
六、规范性引用文件
6.1引用文件《安全生产法》2021版《公司EHS绩效考核管理制度》6.2修改历史年月第一次修订6.3本制度由集团公司环安部负责解释，修订时亦用。6.4本制度自正式发布之日起执行。6.5附录
《公司全员安全生产责任制》
安全生产责任制管理制度
1.目的为了加强公司安全生产管理工作，实现安全生产目标，遵循“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，特制定本制度。2.适用范围适用于公司各职能部门和车队的责任制落实。3.引用文件3.1《中华人民共和国安全生产法》3,2《企业安全生产标准化基本规范》4.职责4.1公司行政部负责组织制度的制定、培训、评审、考核、修订等实施工作。4.2公司各部门和车队要积极贯彻落实安全生产责任制。5.管理内容与要求5.1指导思想安全生产事关社会的和谐稳定，家庭的幸福。要本着对社会对家庭认真负责的态度，坚持“安全第一、预防为主、
综合治理”的方针，严格依据有关安全生产的法律法规、标准规范，制定公司的安全生产责任制。
5.2工作程序
5.2.1公司主要负责人亲自组织、参与，并指定行政部为制定
《安全生产责任制》的牵头部门，组织和协调各部门、车队等相关部门的主要负责人，依据最新版本的国家和地方政府有关安全生产的法律法规、标准规范及其行业标准，结合公司生产经营现状，起草制定公司各部门各个单位安全生产责任制草案。草案经行政部组织有关部门和有关人员，反复论证和征求企业分管安全生产负责人意见后定稿，提交公司经理办公会议讨论通过后，以企业文件的形式发布、归档。
5.2.2以各级《安全生产责任制》为蓝本，逐级、逐层次、逐岗位与从业人员签订安全生产责任书，即董事长与总经理；总经理与各部门、车队负责人；各部门、车队负责人与本部门从业人员。
5.3内容要求
明确企业主要负责人、分管负责人、职能部门负责人、车队负责人及从业人员的安全责任内容，严格“一岗双责”；设计各层级员工的考核奖惩等事项，考核结果作为从业人员
职务晋升、收入分配的重要依据。5.4教育培训要逐级、逐层次、逐岗位进行安全生产责任制的培训工
作，培训要明确职责与权限，培训率、合格率要达到100%。责任制教育培训填写培训相关记录。5.5沟通、评审、修订、考核在安全生产责任制实施过程中，公司指定行政部定期与
篇三：企业实行全员安全生产责任制度
附件1:
企业全员岗位安全生产责任制岗位是企业安全管理的基本单元，落实全员岗位安全生产责任，必须做到各层级、各岗位全覆盖。
（一）企业主要负责人职责1、建立、健全并督促落实本单位各管理层级、各岗位安全生产责任制；2、组织制定并督促落实本单位安全生产规章制度和操作规程；3、组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；4、保证本单位安全生产和职业病防治所必需的资金投入和有效实施；5、督促、检查本单位的安全生产和职业病防治工作，及时消除生产安全事故隐患和职业病危害；6、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；7、及时、如实报告生产安全事故；&法律、法规、规章规定的其他职责。
（二）企业分管安全生产负责人（安全总监）职责1、负责企业安全生产综合监督管理，监督检查各职能部门、分支机构等落实安全生产责任和职业病防治责任；2、监督检查安全风险评估、事故隐患排查整治等工作，组织构建安全风险管控和隐患排查治理双重预防体系建设；3、组织制定并实施安全生产教育和培训计划，监督检查本企业各部门负责人、管理人员和从业人员的安全生产宣传、教育和培训工作；4、组织实施职业病危害因素防治管控措施，督促做好作业场所的劳动防护工作，预防和消除职业病危害因素；
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5、组织实施新、改、扩建设项目履行安全设施三同时”开展安全生产标准化建设和岗位精细化管理，推广先进适用安全技术装备，更新淘汰落后生产工艺技术装备；
6、负责企业内爆破、吊装、动火、有限空间作业和国家规定的其他危险作业项目的审批；
7、负责对违章指挥、违章作业、违反劳动纪律行为的处罚和责任追究；&发生生产安全事故后，立即启动预案，赶赴现场，组织抢救，保护现场，做好善后工作；9、法律、法规、规章规定的其他安全生产职责。
（三）企业其他负责人职责1、在分管工作范围内落实安全生产和职业病防治责任制；2、负责组织实施分管工作范围内安全生产监督检查和安全风险评估、风险管控、事故隐患排查整治工作；3、负责组织制定分管工作范围内的安全生产规章制度和操作规程，并督促落实。4、发生安全生产事故后，立即赶赴现场，组织救援，保护现场，做好善后工作。
（四）安全生产管理机构及专职安全管理人员职责
1、协助决策机构和主要负责人、分管负责人组织制定本企业安全生产年度管理目标并实施考核工作；
2、拟订本企业安全生产工作计划，明确本企业各部门、各岗位的安全生产职责，并实施监督检查；
3、参与制定本企业安全生产投入计划和安全技术措施计划并组织实施或监督相关部门实施；
4、组织拟订或修订本企业安全生产规章制度，参与审查安全技术操作规程及相关技术规范，并对执行情况进行监督检查；
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5、组织开展本企业的安全风险分析评估、事故隐患排查和安全检查，对发现的各类安全风险、事故隐患和其他安全问题应当立即处理，如实记录并报告本企业有关负责人，督促落实整改措施；情况紧急的，责令停止作业，并立即报告有关负责人予以处理；制止和纠正违章指挥、强令冒险作业和违反操作规程的行为；
6、组织实施本企业安全生产宣传、教育和培训，总结推广安全生产经验，如实记录安全生产教育和培训情况；
7、组织落实本企业职业危害防治工作，落实职业危害防治措施，对作业场所的职业危害进行检查，监督劳动防护用品的配备、发放、正确佩戴和使用；
&参加审查本企业新建、改建、扩建、检维修工程项目设计计划；组织实施或参与建设项目安全设施三同时”管理工作；
9、对重大危险源和重大事故隐患登记建档，并跟踪督促落实相关安全管理和整治措施；
0、组织或参与安全生产事故应急救援预案编制、培训和应急救援演练；
1、组织或参与本企业安全生产事故调查处理，承担伤亡事故、职业病的统计、分析和报告，并提出防范措施；按照规定在全市隐患排查治理信息系统中报送隐患情况；
2、其他安全生产管理工作。
（五）职能部门及其负责人的安全生产职责
企业的办公室、生产经营、人力资源、物资供应、财务管理、技术设备、产品销售等部门，要依据职责分工承担相应的安全生产职责。其部门主要负责人为本部门的安全生产第一责任人，在其分管业务范围内同时对相关的安全生产工作负责。企业党办、工会、共青团等工作部门及负责人应加强安全文化建设、宣传教育培训、法律法规执行等工作。
企业工会承担以下职责:
1、依法组织职工参加本企业安全生产工作的民主管理和民主监督，将安全生产列入职代会的议题，监督安全生产费用的提取和使用情况等，维护职工在安全生产方面的
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合法权益；2、监督企业持续改善劳动条件和按照标准规定发放劳动防护用品，保护职工在劳
动中的安全和健康，协助做好有毒有害作业人员的预防性体检；3、对有碍安全生产、危害职工安全健康和违反操作规程的行为有权抵制、纠正和
控告，对忽视安全生产和违反劳动保护现象及时提出批评和建议，督促有关部门及时改进；
4、协助做好安全生产的宣传教育工作，教育职工自觉遵纪守法，执行安全生产各项规程和规定；参与对安全生产作出突出贡献的单位和个人给予表彰和奖励，对违反安全生产规程和规定的单位和个人给予批评和处罚；
5、协助有关部门搞好安全文化和班组安全建设；6、会同有关部门对企业安全生产工作提出合理化建议，对企业制定或者修改有关安全生产的规章制度提出意见和建议；7、发动和组织职工开展安全生产监督检查活动；&参加对新工艺、新设备、新材料、新改扩建工程项目三同时”监督;9、参加事故的调查处理。
（六）分支机构（分公司）主要负责人职责分支机构（分公司）主要负责人是本单位安全生产第一责任人，对安全生产工作全面负责。负责本单位安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制建设工作，负责制定安全生产责任制考核、安全生产例会例检、隐患排查治理、安全风险管控和岗位精细化管理等制度。负责组织实施重大危险源监控、淘汰落后工艺装备、安全生产标准化建设、外包工程安全管理、从业人员安全培训、应急预案演练和事故现场应急处置等工作。
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（七）车间（工段）主要负责人职责
1、车间主任（工段长）是车间（工段）安全生产的第一责任人，对车间段）的安（
篇四：企业实行全员安全生产责任制度
全员安全生产责任制汇编
（规范化格式文本）
编制单位：批准：
目录
第一章各部门安全生产责任制一、安全生产领导小组安全职责……………………………………………………1二、综合部安全职责…………………………………………………………………2三、财务部门安全职责………………………………………………………………3四、销售部门安全职责………………………………………………………………3五、安全科安全职责…………………………………………………………………4六、生产科安全职责…………………………………………………………………5七、生产车间安全职责………………………………………………………………6八、班组安全职责……………………………………………………………………7第二章各级人员安全生产责任制一、安全生产领导小组负责人、总经理安全职责…………………………………8二、综合部人员安全职责1、综合部经理安全职责……………………………………………………………92、综合部员工安全职责……………………………………………………………10三、财务部人员安全职责1、财务部经理安全职责……………………………………………………………112、财务员工安全职责………………………………………………………………12四、销售部门安全职责1、销售部经理安全职责……………………………………………………………122、销售人员安全职责………………………………………………………………13五、安全科人员安全职责1、安全管理人员安全职责…………………………………………………………14六、生产科人员安全职责1、生产科科长安全职责……………………………………………………………14七、车间人员安全职责1、车间主任安全职责………………………………………………………………152、班组长安全职责…………………………………………………………………163、员工安全职责……………………………………………………………………17八、特种工安全职责1、电工安全职责……………………………………………………………………18
2、焊工安全职责……………………………………………………………………19第三章安全生产责任制考核………………………………………………………20
第一章各部门安全职责1、安全生产领导小组安全职责
1、认真贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，宣传国家的法律、法规及有关安全规定，落实上级政府部门及公司安全生产管理制度、指令，加强公司安全生产工作的组织领导。
2、安全工作应当以人为本，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，根据国家有关安全生产的法律、法规，研究、制定企业的安全生产规划、目标、制度以及企业主要负责人等有关管理人员及各职能部门的安全生产责任制，经企业主要负责人签字后在企业颁布实施。
3、参与或组织制定或修订内部安全生产制度和安全操作规程、公司年度安全生产工作目标、计划。
4、定期召开公司安全生产领导小组会议，分析、总结安全生产形势，制定安全生产措施。听取各部门、车间的安全生产情况，部署安全生产工作，研究解决生产中的安全问题及重大安全生产隐患。
5、落实事故处理“四不放过”的原则，即：事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过。
6、监督安全生产管理工作，及时、如实向上级和有关部门报告生产安全事故。
7、完善安全生产条件，为安全生产提供资金和人员保障，保证安全生产投入有效实施。
8、对重大安全生产事故组织抢救、调查、处理和汇报。负责重大伤亡事故的调查分析，提出改进措施，并监督实施。
9、监督安全经费的落实，研究解决重大安全生产隐患，对整改措施及投资费用的使用情况进行监督。
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10、持续推进安全生产标准化建设及双重预防体系建设，组织落实安全生产风险管控措施，检查本单位的安全生产状况，及时排查事故隐患，制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为，督促落实安全生产整改措施。
2、综合部安全职责
1、认真贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，贯彻执行国家及地方有关安全生产的法律、法规，落实地方政府有关安全生产的工作指示，确保安全生产。
2、协助公司领导及相关职能部门贯彻上级有关安全生产情况，全力配合政府及公司相关部门做好安全检查等安全生产的各项工作。
3、维持公司正常的办公和生产经营秩序，发现不利于办公和生产经营活动的现象立即予以纠正。
4、参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案，组织或者参与本部门安全生产教育和培训。
5、负责公司印章管理。6、根据公司领导指示，协调公司内部有关部门共同完成工作。7、全面负责员工招聘、离职等人力资源管理工作。8、加强本部门员工的安全培训教育，提高员工的安全意识和安全素质。做好员工思想教育和沟通工作，关注员工身体状况和精神状态，发现异常，禁止上岗作业。9、及时安排修复损坏的办公设施、设备，保持办公区域内的环境卫生。10、组织落实安全生产风险管控措施，负责、参与、组织本部门范围内风险识别，风险评价及时排查事故隐患。11、持续推进安全生产标准化的建设工作。12、法律、法规、规章以及本单位规定的其他职责。
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3、财务部门安全职责1、负责组织协调日常财务工作，监督指导完成公司财务目标。2、负责结算成本、审核凭证，每月编制财务报表，进行财务分析，确保报表及时性和准确性。3、认真做好财务管理、资金审批等管理使用。4、搞好防盗和保密工作，采取必要措施，确保资产和现金安全。5、落实并保障本单位安全生产资金投入，建立健全安全生产费用台账。按照国家及地方法律法规的要求，落实好安全投入的使用监督及财务科目的专项管理。6、完成个人所得税计算、申报及其他税务相关工作，统计报表申报。7、完成预算编制以及沟通执行等年度预算相关管理工作。8、负责具体固定资产管理制度、低值易耗品管理制度等流程制度的执行，并反馈执行中的问题点。9、负责提供各项有关年审、年检资料，配合完成内、外部审计工作，提供审核资料等。10、完成本部门环境因素、法律法规识别与评价工作。11、负责各项安全经费的落实。12、持续推进安全生产标准化建设及双重预防体系建设，组织落实本部门安全生产风险管控措施。
篇五：企业实行全员安全生产责任制度
全员安全生产责任制度
全员安全生产责任制度1、目的：为了贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，明确全体从业人员的安全生产责任，形成全员、全过程、全方位、全天候的安全管理局面，有效预防安全事故的发生，保障员工在生产建设中的健康和安全，确保生产、建设的正常进行，特制定本制度。2、规范引用文件《劳动法》、《消防法》、《职业病防治法》、《安全生产法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》等3、范围：适用于本公司和相关单位在本公司工作的各级各类人员。4、各级人员的安全生产责任制
4.1总经理4.1.1总经理是本公司安全生产第一责任人，负全面领导责任，支持分管安全工作的副总经理开展工作。4.1.2坚决贯彻执行国家安全生产，劳动保护方针、政策、法律、法规、标准和有关规定。4.1.3建立和健全本企业的安全生产责任制，组织=制定本企业安全生产规章制度和操作规程。4.1.4建立和健全公司安全委员会等安全生产组织机构和网络，按规定配备充实安全各类人员。4.1.5通过安全生产委员会，定期组织召开以安全生产为主题的工作会议，制定公司安全目标与活动计划，研究、决策、督查本公司安全生产中的重大问题，审核引进技术（设备）和开发新产品中的重
要安全技术问题。4.1.6在计划、布置、检查、总结、评比经营生产工作的同时，
计划、布置、检查、总结、评比安全工作。4.1.7保证本公司安全生产投入的有效实施。4.1.8公司内实行的各级承包，责任目标管理，以及与外单位的
各项承包与合作合同中都必须有安全内容、要求和措施。4.1.9组织制定并实施本公司的职业健康安全事故应急救援预
案。4.1.10及时、如实向上级主管部门报告生产安全事故、4.2分管安全生产副总经理4.2.1协助总经理管理本公司职业健康安全工作，对公司范围内
的职业健康安全工作负直接领导责任，领导各部门开展工作。4.2.2认证执行落实国家安全生产，劳动保护的方针、政策、法
律、法规标准和有关规定。4.2.3积极开展各项安全生产活动，组织制订和审查本企业各项
安全生产规章制度并督促各分厂部门认真执行，支持他们开展日常安全工作。
4.2.4主持安全委员会的常务工作，协助总经理推动安全委员会决策、监督和奖励的职能工作，按国家规定，建立健全安全生产专门管理机构，配备充实安全管理人员。
4.2.5督促各有关部门定期对员工进行安全教育（包括三级安全教育、特种作业人员的专业安技教育等）。
4.2.6定期组织安全检查，对查出的问题及时研究解决并落实完整改措施。
4.2.7督促各分车间、部门遵守安全生产、消防法规、决议、指示和各项职业健康安全规章制度。
4.2.8发生重伤、死亡事故，应亲临现场，组织检查、分析和处理，并签署事故调查报告，对违反安全制度，不遵守纪律，工作不负责、违章指挥所造成的人身、设备事故，必须分别情况、追究责任，严肃处理。
4.3分管其他工作的副总经理4.3.1认真执行落实国家安全生产、劳动保护的方针、政策、法律、法规标准和有关规定。4.3.2支持、配合分管安全工作的副总工作。4.3.3积极开展各项安全生产活动，组织制订和审查本企业各项安全生产规章制度，支持各级安全管理人员开展日常安全工作。4.3.4组织督促所分管部门负责人落实安全职责，遵守生产安全、防火安全、交通安全、法律法规制度、决议和指示。4.3.5研究解决所分管部门安全生产工作中存在问题，定期货不定期组织或参加安全大检查，对查出的问题督促要求进行整改。4.3.6督促各部门经常对员工进行安全生产意识、知识和技能教育，增强事故预防和应急处理能力。4.3.7参加所分管部门伤亡事故的调查、处理。
防护要求，并按规定佩戴和使用适宜的防护用品。危险化学品安全管理制度
1、严格执行《安全生产法》、《危险化学品安全管理条例》、《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》等法律、法规规定。
2、危险化学品采购人员、销售人员需具有危险化学品安全知识，熟识其物化性质、危险特性、应急措施、消防方法、储运须知及泄漏处理。
3、按时进行安全评价。对安全评价中发现的问题及时整改，存在现实危险的应立即停止使用、予以更换或修复，并采取相应的安全措施。
4、不得向未取得危险化学品经营许可证或危险化学品生产批准书的公司采购危险化学品。
5、每次采购易制毒化学品，由采购人员到当地公安机关申领《易制毒化学品准购证》。
6、危险化学品运输必须委托具备运输资质的公司承运。7、制定公司事故应急救援预案，配备应急救援人员和必要的应急救援器材、设备，并定期组织演练。并将事故应急救援预案报当地安全监督管理部门备案。8、在销售危险化学品时，应当记录购买公司的名称、地址和购买人员的姓名、身份证号码及所购剧毒化学品的品名、数量、用途。记录应当至少保存1年。明天要核对易制毒化学品的销售情况，发现误售等情况时，必须立即向当地公安部门报告。
9、不得向个人或者无购买凭证、准购证的公司销售危险化学品。公司的危险化学品购买凭证、准购证严禁伪造、变造、买卖、出借或者以其他方式转让，不得使用作废的危险化学品购凭证、准购证。
防火、防爆、防中毒安全管理制度1、公司人员必须了解公司所经营的化工产品的危险特性，应急措施、防护措施和灭火方法。2、了解基本的灭火常识，能够正确使用消防器材。3、易燃、有毒危险化学品包装应保持完好、不破损，防止危险化学品泄漏后，发生火灾爆炸事故。4、装卸危险化学品时，应做到轻拿轻放，严禁野蛮装卸，导致危险货物包装破损，发生火灾爆炸事故。5、危险化学品装车摆放应牢固，严禁超高，防止倒垛后，危险货物包装破损，发生火灾爆炸事故。6、性质相抵触的禁忌物品，严禁同车运输，防止禁忌物料之间发生化学反应，导致火灾爆炸事故。7、危险物品应远离热源、明火、避免阳光直射。避免雷雨天气装卸车。8、不得随意分装、改装和罐装易燃易爆危险品。9、运输车辆应符合要求，并配备必要的灭火器材。10、发现危险化学品泄漏，必须立即处理，防止事故扩大化。在处理、扑救有毒化学品泄漏或着火事故时，救护人员应佩戴个
篇六：企业实行全员安全生产责任制度
2022企业实行全员安全生产责任制度
企业实行全员平安生产责任制度1
（三）承诺自觉接受平安生产监督管理部门的监督检查自觉接受社会、群众，新闻舆论的监督;
(四)承诺主动参加蓝山县社会信用体系建设工作，自党遵守企业信用规章管理制度，共同树立信用自律的道德观念和行业风尚;
(五)承诺如发生违法违规行为，情愿担当相应的法律责任，并自愿接受平安生产监督管理部门依法给子的行政惩罚和其他惩戒。
企业对上述平安生产承诺事项，要制定和明确应达到的量化和质化标准，接受社会和职工监督。
共中心国务院关于推动平安生产领域改革发展的看法》和《国务院安委会办公室关于实施遏制重特大事故工作指南构建双重预防机制的看法》(安委办〔2022〕11号)要求,进一步完善平安生产责任和管理制度，推动企业严格落实主体责任,强化平安风险防控,刚好排查治理事故隐患,提高企业平安生产水平,有效防范遏制较大以上事故发生,确保人民群众生命财产平安,制定本制度。
其次条本制度适用于福建省行政区域内从事生产经营活动的企业。
履行状况。
职责，组织防火巡查，刚好消退火灾隐患；有效落实整改措施，确保隐患整改到位。
（八）落实建设项目平安设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和运用制度；为从业人员供应符合国家标准或行业标准的劳动防护用品，并监督教化从业人员根据规范要求正确佩戴、运用；向从业人员照实告知作业场所和工作岗位存在的危急因素、平安防范措施以及事故应急措施。
（九）自觉接受有关部门的平安生产监督监察，严格执行监管监察指令，坚决杜绝非法违法生产建设行为。
（十）法律法规规定和负有平安生产监督管理职责的部门或负有行业领域管理职责的部门规定应当承诺报告的其他内容。
业平安生产许可证的监督管理，并将监督检查中发觉的企业违法行为刚好报告平安生产许可证颁发管理机关。
其次章平安生产条件
（九）有职业危害防治措施，并为作业人员配备符合国家标准或者行业标准的平安防护用具和平安防护服装；
（十）有对危急性较大的分部分项工程及施工现场易发生重大事故的部位、环节的预防、监控措施和应急预案；
（十一）有生产平安事故应急救援预案、应急救援组织或者应急救援人员，配备必要的应急救援器材、设备；
（十二）法律、法规规定的其他条件。
建筑施工企业申请平安生产许可证，应当对申请材料实质内容的真实性负责，不得隐瞒有关状况或者供应虚假材料。
许可证交回原平安生产许可证颁发管理机关予以注销。
的监督检查。平安生产许可证颁发管理机关发觉企业不再具备平安生产条件的，应当暂扣或者吊销平安生产许可证。
不得谋取其他利益。其次十条任何单位或者个人对违反本规定的行为，有权向平
安生产许可证颁发管理机关或者监察机关等有关部门举报。
安生产许可证并限期整改；情节严峻的，吊销平安生产许可证。其次十四条违反本规定，建筑施工企业未取得平安生产许可
证擅自从事建筑施工活动的，责令其在建项目停止施工，没收违法所得，并处10万元以上50万元以下的罚款；造成重大平安事故或者其他严峻后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
其次十五条违反本规定，平安生产许可证有效期满未办理延期手续，接着从事建筑施工活动的，责令其在建项目停止施工，限期补办延期手续，没收违法所得，并处5万元以上10万元以下的罚款；逾期仍不办理延期手续，接着从事建筑施工活动的，依照本规定其次十四条的规定惩罚。
其次十六条违反本规定，建筑施工企业转让平安生产许可证的，没收违法所得，处10万元以上50万元以下的罚款，并吊销平安生产许可证；构成犯罪的，依法追究刑事责任；接受转让的，依照本规定其次十四条的规定惩罚。
冒用平安生产许可证或者运用伪造的平安生产许可证的，依照本规定其次十四条的规定惩罚。
其次十七条违反本规定，建筑施工企业隐瞒有关状况或者供应虚假材料申请平安生产许可证的，不予受理或者不予颁发平安生产许可证，并赐予警告，1年内不得申请平安生产许可证。
建筑施工企业以欺瞒、贿赂等不正值手段取得平安生产许可证的，撤销平安生产许可证，3年内不得再次申请平安生产许可
证；构成犯罪的，依法追究刑事责任。其次十八条本规定的暂扣、吊销平安生产许可证的行政惩罚，
由平安生产许可证的颁发管理机关确定；其他行政惩罚，由县级以上地方人民政府建设主管部门确定。
平安承诺制度。
职工在完成新岗位的平安教化后重新签订平安承诺书，如未按规定进行平安教化，职工不应在承诺书上签字。
9、承诺人必需熟识平安承诺内容，并在平安承诺书上亲笔签字，不允许他人代签。平安承诺一式两份，一份由承诺人随身携带，一份由平安科存档。
10、平安承诺书每年一月份签订，有效期为1年。
16、各科室、车间要将平安承诺制度纳入平安生产责任制。和经济责任制进行检查考核，并制定出检查考核方法。
17、本制度由平安科负责说明18、本制度自公布之日起实行
篇七：企业实行全员安全生产责任制度
27施工现场厨房卫生管理制度27施工现场宿舍厕所管理制度28施工现场卫生保健及预防疾病传染工作制度28精选doc工程概况工程项目名称建设地点建设单位设计单位监理单位施工单位建筑结构类型建筑规模承包范围质量标准合格安全文明标准确保不发生人员伤亡或死亡事故且轻伤率低于千分之六按招标人签发开工通知之日起计一安全生产责任制度含考核办法安全生产责任制一项目经理安全生产职责1
目录
工程概况............................................................................2（一）、安全生产责任制度（含考核办法）..............................................3
安全生产责任制..................................................................3安全生产责任制考核办法..........................................................7（二）、安全生产教育、培训、交底制度................................................8安全教育、培训制度..............................................................8安全交底制度....................................................................9（三）、安全检查、验收制度..........................................................9安全检查制度....................................................................9安全验收制度....................................................................10（四）、设备运行、维修、保养管理制度................................................11设备运行、维修、保养管理制度....................................................11（五）、安全生产操作规程..........................................错误！未定义书签。（六）、班前安全活动制度..........................................错误！未定义书签。班前安全活动制度..............................................错误！未定义书签。（七）、消防管理制度（含临时动火管理）............................错误！未定义书签。消防管理制度..................................................错误！未定义书签。（八）、治安保卫（含门卫制度）....................................错误！未定义书签。施工现场出入制度..............................................错误！未定义书签。施工现场门卫制度..............................................错误！未定义书签。（九）、工地生活区管理制度........................................错误！未定义书签。施工现场厨房卫生管理制度......................................错误！未定义书签。施工现场宿舍、厕所管理制度....................................错误！未定义书签。施工现场卫生保健及预防疾病传染工作制度........................错误！未定义书签。
工程概况
工程项目名称建设地点建设单位设计单位监理单位施工单位
建筑结构类型
1
建筑规模承包范围质量标准
安全文明标准
工期
合格确保不发生人员伤亡或死亡事故，且轻伤率低于千分之六
按招标人签发开工通知之日起计，
一）、安全生产责任制度（含考核办法）
安全生产责任制
一、项目经理安全生产职责
1.组织制定本项目的安全生产管理制度、措施，组建安全生产管理架构，并认真抓好落实工作，对所管辖工程项目的安全生产负直接责任。
2.认真贯彻落实上级安全生产的指令，掌握各项安全生产规章制度，并有针对性制定安全生产实施细则。
3.落实签订现场班组、特种作业人员和各岗位人员安全、防火管理等的责任协议，责任分解与落实具体到时间、地点、环境等，并做好监督工作。
4.严格执行公司的用工制度，做好项目现场的安全教育工作及每月定期的安全学习教育工作，对班组的分部分项安全技术交底要有针对性，并检查监督班组搞好岗前的自检工作。
5.定期组织安全生产检查，落实日检制度。组织有关人员对事故隐患进行整改，检查情况做好记录，落实整改措施，并对整改工作进行复查，符合安全使用度要求才可复工。
6.参加工程项目的施工用电、内外脚手架、物料提升机、外用人货电梯、塔吊及其他机械、消防设备和设施的验收工作，对专业性较强的项目，检查落实其专项安全施工组织设计方案。组织工程项目“四口”、“五临边”的防护验收及劳动保护用品的验收工作。
7.指导与督促员工按《项目标准化管理方案》进行布置工作区与生活区，参加布置场地验收工作。检查落实板房的材质按要求搭设。
8.项目负责人为本项目绿色施工过程认证管理第一责任人，负责制定认证管理各项目标，审批认证实施方案，建立认证管理组织机构，主持领导小组例会或各类专题会，配合项目认证其
2
它相关方工作（设计、业主、认证策划部门）。9.指导班组搞好安全生产，监督班组合理使用设施和劳护用品。10.针对本工程项目特点，制定相应的事故应急预案，成立事故应急救援小组。发生伤亡
事故时首先采取应急措施，保护现场，报告上级领导。参加事故的调查和处理工作，遵照“四不放过”原则，督促落实各项改进措施。
11.项目经理或现场项目负责人是施工现场消防安全责任人，全面负责施工现场的消防安全管理工作，由公司发给任命书。
、项目副经理安全生产职责
1.认真贯彻国家、省、市及上级主管部门有关劳动安全卫生的法律、法规。2.协助项目经理组织、制定本项目的安全管理制度、措施，组建安全生产管理机构，并认
真抓好落实工作，对所管辖工程项目的安全生产负主要责任。
3.协助项目经理按要求制定项目现场保证安全投入计划，并落实到位。4.督促项目架构内的有关管理人员做好开工前的各项准备工作（各项施工方案的编制送
审、上报）。
5.督促落实项目各项施工前的各方案、措施的交底工作6.协助项目经理定期组织安全生产检查，检查有关人员岗位职责执行情况，及时组织有关
人员召开安全管理工作调查研讨会议，制定相应的整改措施，并进行落实。
7.发生安全事故，及时按规定要求向上级汇报，组织抢救工作，保护现场，减少事故造成
的损失。
8.参加项目的施工有电、脚手架、物料提升机、人货电梯、塔吊及其他机械、消防设备设
施的验收工作。
9.参加施工现场各项安全技术交底，指导班组搞好安全生产，督促班组合理使用设施和劳
护用品。
10.不违章指挥，发现违章行为及时制止处理。
3
三、安全主任（安全员）安全生产职责
1.认真贯彻国家、省、市及上级主管部门有关劳动安全卫生的法律、法规。2.负责督促制定新开工程的安全技术措施和消防及各专项方案，落实安全技术措施和消防方案实施过程监控和验收工作。3.负责组织工地现场临时设施和中小型机具的验收工作。4.负责组织项目安全技术交底工作，办理各工程、工序的分部、分项工程的安全交接手续。5.对项目主要危险源进行辩识、评价，组织应急预案演练。6.检查、督促、落实工人进场的三级安全教育工作、岗前培训、定期的安全教育和班组的班前安全活动工作。指导班组搞好安全生产工作，督促班组合理使用安全设施及劳护用品。7.落实有关防火工作的规定，监督现场落实动火作业审批手续，并落实动火作业过程的各种措施。8.发生伤亡事故时，首先采取应急措施，防止事故扩大，保护现场，及时上报。参加事故的调查和处理工作，做好工伤事故统计，编制事故分析报告，督促落实改进措施。9.制止违章指挥和违章作业，发现违章作业或安全设备、设施未符合要求的或遇到严重险情的，有权勒令停止作业，及时上报，并督促落实整改
10.会同有关人员定期参加安全生产检查，积极协助有关人员对事故隐患进行整改。做好记录，落实做好班组的日常巡检、每周的安全生产检查、大型机具的旬检、中小型施工机具验收、电气设备检查、施工升降机的日运行检查和记录。
11.参加施工用电、物料提升机、脚手架、塔吊等设备设施的验收工作，对专业性较强的项目，检查运作过程是否按施工组织设计进行。
12.对吊装、物料提升机、塔吊、脚手架的搭拆等危险施工区域，落实悬挂警示标志，控制好危险作业的范围，落实监护工作措施。
13.监督项目保证安全投入费用计划的编制和实施工作。
四、技术负责人安全生产职责
1.认真贯彻国家、省、市及上级主管部门有关劳动安全卫生的法律、法规，协同安全主任搞好现场各项安全生产工作，参加本单位安全生产检查。
2.负责组织编制、审查新开工程的施工方案和安全技术措施方案。并对安全技术措施的落实情况实施监控，对有关安全施工的技术要求向项目班子、施工作业班组、作业人员详细进行交底。
4
定期参加安全检查，针对可能产生的事故隐患制定相应的预防措施。3.制定各危险性较大的分部分项专项的应急救援预案。4.负责健全各项安全技术资料，对资料进行把关。5.协助安全主任组织编制项目现场保证安全投入费用计划。6.发生伤亡事故时，首先采取应急措施，保护现场，报告上级的领导，参加事故的调查和处
理工作，督促改进措施的落实。7.组织安全、技术、措施、方案的交底工作。8.组织高支模及深基坑护坡的检查验收工作。
五、材料员安全生产职责
1.要根据现场生产施工需要，合理调配所需各种建筑材料、构件和料具，分期分批组织建筑材料、物料、构件和料具进场，尤其要确保应急救援预案内明确所需的机具、材料、物资的调配供应。
2.加强现场材料管理，对建筑材料、构件和料具要按总平面布局堆放。堆料必须符合有关安全规定，料堆要挂好标牌，列明材料名称、品种、规格等内容。易燃易爆物品要分类存放。
3.执行领用料具的管理制度，健全领用料具台帐，堵塞各种管理漏洞。4.要经常与现场施工员沟通，掌握材料、料具的使用情况，努力做到所需材料和料具不脱节、不积压、不浪费。做好特种材料进场计划，尽可能做到工完料尽。5.安全技术措施、防火措施专用的材料必须专料专用，保证供应。对安全帽、安全带、安全网、消防器材等要定期检查，监管有效使用期。6.不符合安全要求的料具不能发放使用，谁发放，谁负责。
六、施工员安全生产职责
1.认真贯彻落实上级有关安全生产的指令，熟悉各项安全制度、安全操作规程、安全标准知识，协同安全管理人员搞好现场各项安全生产工作。
2.认真执行施工方案所制订的一系列技术安全措施，参加图纸会审，提出具体的技术措施，参与编制施工进度网络图，健全各项技术资料。
3.在施工过程中，做好安全技术施工的各项交底，并做好交底记录。4.协助项目做好施工现场安全生产宣传教育工作，指导班组搞好安全生产工作，督促和指导班组合理使用安全设施及劳护用品。
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5.不违章指挥，发现违章作业及安全设备设施未符合要求的，要及时上报，并督促落实整改。若发现有严重威胁安全生产的人与事，应采取果断措施，及时制止。
6.在项目经理领导下，会同有关人员定期参加安全生产检查，对事故隐患，除做好记录外，应积极协助有关人员进行整改。
7.发生伤亡事故时，首先采取应急措施，保护现场，报告上级，协助事故调查和处理工作，督促改进措施的落实。
七、班组长安全生产职责
1.认真执行安全生产规章制度及用工制度，模范遵守安全操作规程，每日班前布置生产任务时，要具体布置安全措施，领导本班组安全作业。
2.安排生产任务时要认真进行安全交底，坚持每班现场巡回安全检查，督促班员严格遵守安全制度、安全操作规程和正确使用个人防护用品，纠正违章作业和不安全行为，负责监督风险作业的实施，不违章指挥，并有权拒绝违章指挥，能做到及时发现和消除事故隐患。
3.组织开展安全活动，经常进行安全意识、安全技术知识教育，特别要做好新调入员工、变换工种的员工、复工人员的安全教育，督促工人持证上岗
4.班前要对所使用的机具、设备、防护用具及作业环境进行安全检查，发现问题立即采取改进措施，及时消除事故隐患。
5.开好班前安全生产会，做好收工前的安全检查，组织一周的安全讲评工作，及时总结交流安全生产先进经验，表扬好人好事。
6.实行互保作业，即班组成员两两结对，互相监督、互相保护、协调配合，实现安全生产。互保内容：
（1）互相帮助、互相监督，共同遵守安全生产规章制度。（2）互相督促对方按规定正确使用劳护用品。（3）互相提醒、互相帮助，消除、控制危害因素，防止发生伤害事故。（4）互相检查设备工具和安全装置是否符合安全要求。（5）互相帮助、互相督促对方实行标准化作业，实行确认制。（6）实行安全目标共同受奖，发生事故共同承担责任，共同受罚。
7.发生工伤事故要立即组织抢救，保护好现场并向项目负责人报告。
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八、班组员工安全生产职责
1.按规定参加一切安全学习教育活动，努力学习安全操作规程和安全技术知识，自觉遵守安全生产规章制度，提高自我保护能力。
2.严格遵守规章制度和安全操作规程，认真执行安全交底内容要求，不违章作业，服从安全人员的指导，有权拒绝违章指挥。
3.对有可能危及人身安全的有权拒绝作业，或采取应急措施后撤离作业场所。4.发扬团结友爱精神，在安全生产方面做到互相帮助，互相监督。对新员工要积极传授安全生产知识，维护一切安全设备设施和防护用具，做到正确使用，不准拆改。5.班前、班后检查所使用的工具、设备保证其安全可靠，做到正确使用，发现不安全因素及时报告，保持作业现场整洁，爱护和正确使用劳护用品。6.积极参加各项安全活动，主动提出改进安全工作的意见和建议。7.发生事故立即向上级报告，保护现场，并如实向事故调查人员介绍情况。
安全生产责任制考核办法
、各类人员安全生产责任制，必须落实到位，并实行层级负责；实行逐级签订安全生产责任书，自签定之日起该责任书生效。二、安全生产责任制的考核，实行分级考核的办法；即：公司负责对项目公司及各分公司的安全生产责任人、安全主任、综治主任、技术负责人、施工项目地项目经理进行考核，各施工项目的项目经理负责对属下项目各类管理人员、班组长，班组长负责对本班员工进行考核。三、公司对项目公司及各分公司的安全主任及属下各现场项目经理采用公司制定的考核评分表格每季度进行考核；各现场项目经理对属下各类管理人员、班组长的考核和班组长对本班工人的考核以公司安全生产责任制为依据，采用《广东省建筑施工安全管理资料统一用表》的表格AQ2.2.1～AQ2.2.1.3，每月考核一次。四、对施工项目的管理人员和班员的考核结果按《广东省建筑施工安全管理资料统一用表》表AQ2.2.1.1～AQ2.2.1.3分为合格和不合格两个等级；对现场项目部和班组的考核结果按表AQ2.2.1分为优良、合格、不合格三个等级。五、对于现场项目部和班组的考核，每次考核90％以上（含90％）管理人员或班员合格，该现场项目部或班组为优良；每次考核有80％以上（含80％）90％以下管理人员或班员合格，该现场项目部或班组为合格，每次考核有80％以下管理人员或班员合格，该现场项目部或班组为
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不合格。六、对现场项目部和班组的考核根据上述方法由各现场项目部填写《广东省建筑
施工安全管理资料统一用表》表AQ2.2.1。
（二）、安全生产教育、培训、交底制度
安全教育、培训制度
一、新招用的员工必须接受三级安全教育培训，并必须考核合格才可上岗。特种作业人员按规定进行专业培训，并取得特种作业操作资格证方可上岗。
二、安全教育培训和考核内容：1.国家颁布的有关安全生产的方针、法律、法规、政策和规定；2.安全生产管理规定；
3.安全生产基本知识；4.安全技术操作规范；5．安全生产具体职责。三、管理人员岗位安全责任制年终进行考核，不合格者必须接受再培训，直到合格为止。四、施工管理人员、专职安全员每月脱产不小于4小时，其他员工每月脱产不小于2小时进行培训教育，并进行考核，不合格必须再培训。
安全交底制度
一、必须按照有关规程的规定，根据工程施工特点，将不同危险因素，结合以往的经验教训进行分部分项安全交底。
二、新接的工程，由经营部根据工程环境、特点因素，向有关部门进行安全技术的交底。三、公司总工室负责对工程管理部、分公司（专业公司）进行安全技术交底。四、工程管理部、分公司（专业公司）根据工程施工分部、分项，有针对性地向项目部进行安全技术交底。
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五、项目部根据班组的作业环境，进行安全技术及操作规程的交底。六、班组根据员工工作区域环境，进行有针对性的安全技术交底。七、对结构复杂、危险因素较大的特殊工程，应结合施工环境，按单项的安全技术措施（方案）内容进行交底，如爆破，大型吊装、沉箱、沉井、烟囱、水塔、大跨度结构，高支模体系，各种特殊架设作业，高层脚手架、物料提升机和拆除工程等。八、季节性施工，要做好防暑降温，防台风，防滑，防火，防中毒、防中暑的安全交底工作。九、安全交底必须有文字依据，履行签名手续。
（三）、安全检查、验收制度
安全检查制度
一、安全检查目的：一是预知危险，二是辩识危险，三是消除危险，三者缺一不
可。二、公司安全文施专责小组在副经理、总工程师领导下进行日常的安全巡检工作，对各施工
现场进行经常性检查。三、公司每月组织对属下各单位、项目部进行安全、质量和文明施工检评工作，检查依据是
《建筑施工安全检查标准》(JGJ59-2013)和《广州市第四建筑工程有限公司安全文明工地施工标准》；分公司、专业公司每周进行一次安全生产检查；项目现场每日进行一次检查；项目经理、施工员、质安员、专职安全员应对辖内施工范围随时检查。班组每天作业前对班组内员工的工作环境进行安全检查。
四、公司根据项目现场和特殊设备存在的问题，组织专项检查，重点检查隐患情况，限期整改，消除隐患。
五、公司、专业公司对项目施工现场进行不定期常规性检查，目的是发现属下管理人员在检查过程中漏检的隐患，发现隐患要在会议上提出，整改必须做到“三定”定措施、定负责人、定完成日期。
六、公司、专业公司对公司发出的限期整改通知书，必须按内容进行整改，并做好有关记录，在规定完成日期内反馈给公司。
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安全验收制度
一、新安装、移装和在用的塔式起重机、施工升降机每年报市质量技术监督局进行性能检验，物料提升机每年报市安全监督站进行检验，并领取安装验收准用证(合格证)。上述设备搭设后报公司备案。使用时应有刚性连接构件隐蔽验收记录，还要有试运行记录、钢丝绳的合格证、该机技术资料、工业产品生产许可证及特种作业人员有效证。
二、外脚手架验收：脚手架搭设必须有搭设方案，并按方案进行搭设。搭设高度在50m以上的，必须有计算依据。脚手架使用前必须按规定办理验收手续。验收分阶段进行，首阶段在搭设高度在10m范围之内，以后每18m为一个阶段进行验收。首次验收时，必须备有安全监督管理部门发出的安全网使用检验准用证。
三、施工用电：必须按方案进行敷设，敷设完后报公司有关部门进行安全使用度验收。验收分为两个阶段，基础施工为第一阶段，±0.00以上结构施工是第二阶段。特种作业人员持有效证上岗，验收合格的，发验收合格证。
四、高支模：必须按方案进行架设，架设完后报公司有关主管部门进行安全使用度验收，验收合格后才能进行下一道工序作业
五、非高支模：必须按方案进行架设，由项目负责人组织技术、安全负责人及有关人员进行验收，验收要量化，并把验收资料、记录存档。
六、中小型施工机具：在机具进场时或使用前，项目部要组织技术、安全负责人及有关人员进行验收。确认验收合格后，要挂牌才可使用。
七、“三宝”、洞口、临边、室内脚手架：由项目负责人组织技术、安全负责人及有关人员按规范及公司有关规定进行验收，验收表必须有主管人员签名确认。确认验收合格后方可使用。
八、一切的劳动保护用品必须到指定的部门购买，有销售部门的发票、采购员姓名、购买日期和主管人员签名确认。
四）、设备运行、维修、保养管理制度
设备运行、维修、保养管理制度
1、机械设备应按其技术性能的要求正确使用，缺少安全装置或安全并转已失效的机械设备不得使用。
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2、各种机械设备的操作人员，必须经过有关部门组织的专业安全技术操作规程培训，考试合格后，持有效证件上岗。
3、机械操作人员工作前，应对所使用的机械设备进行安全检查，严禁带病使用，严禁酒后操作。
4、机械操作人员只要离开机械设备，必须按规定将机械放置于安全位置，并将操作室锁好，或把电器设备的控制箱拉闸上锁。
5、施工现场的各类机械设置必须设专人安装、维修、保养、使用、检测、自检等项工作，并要有详细的记录。
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篇八：企业实行全员安全生产责任制度
全员安全生产责任制1目的为了贯彻执行安全第一预防为主综合治理的安全生产方针明确全体从业人员的安全生产责任形成全员全过程全方位全天候的安全经管局面有效预防安全事故的发生保障员工在生产建设中的健康和安全确保生产建设的正常进行特制定本制度
。
1全员安全生产责任制
1、目的为了贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，明确全体从业人员的安全生产责任，形成全员、全过程、全方位、全天候的安全经管局面，有效预防安全事故的发生，保障员工在生产建设中的健康和安全，确保生产、建设的正常进行，特制定本制度。
2、规范性引用文件《劳动法》、《消防法》、《职业病防治法》、《安全生产法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》、《》、《》、《》、《》等。
3、范围适用于本公司和相关方单位在本公司工作的各级各类人员。
4、各级人员的安全生产责任制4.1总经理4.1.1总经理是本公司安全生产第一责任人，负全面领导责任，支持分管安全工作的副总经理开展工作。4.1.2坚决贯彻执行国家安全生产，劳动保护方针、政策、法律、法规、规范和有关规定。4.1.3建立和健全本企业的安全生产责任制，组织制定本企业安全生产规章制度和操作规程。4.1.4建立和健全公司安全委员会等安全生产组织机构和网络，按规定配备充实安全经管人员。4.1.5通过安全生产委员会，定期组织召开以安全生产为主题的
。1
。
工作会议，制定公司安全目标与活动计划，研究、决策、督查本公司安全生产中的重大问题，审核引进技术（设备）和开发新产品中的重要安全技术问题。
4.1.6在计划、布置、检查、总结、评比经营生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
4.1.7保证本公司安全生产投入的有效实施。4.1.8公司内实行的各级承包，责任目标经管，以及与外单位的各项承包与合作合同中都必须有安全内容、要求和措施。4.1.9组织制定并实施本公司的职业健康安全事故应急救援预案。4.1.10及时、如实向上级主管部门报告生产安全事故。4.2分管安全生产副总经理4.2.1协助总经理经管本公司职业健康安全工作，对公司范围内的职业健康安全工作负直接领导责任，领导各部门开展工作。4.2.2认真执行落实国家安全生产，劳动保护的方针、政策、法律、法规规范和有关规定。4.2.3积极开展各项安全生产活动，组织制订和审查本企业各项安全生产规章制度并督促各分厂部门认真执行，支持他们开展日常安全工作。4.2.4主持安全委员会的常务工作，协助总经理推动安全委员会决策、监督和奖励的职能工作，按国家规定，建立健全安全生产专门经管机构，配备充实安全经管人员。4.2.5督促各有关部门定期对员工进行安全教育（包括三级安全
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教育、特种作业人员的专业安技教育等）。4.2.6定期组织安全检查，对查出的问题及时研究解决并落实整
改措施。4.2.7督促各分车间、部门遵守安全生产、消防法规、决议、指
示和各项职业健康安全规章制度。4.2.8发生重伤、死亡事故，应亲临现场，组织调查、分析和处
理，并签署事故调查报告，对违反安全制度，不遵守纪律，工作不负责、违章指挥所造成的人身、设备事故，必须分别情况、追究责任，严肃处理。
4.4分管其他工作的副总经理4.4.1认真执行落实国家安全生产、劳动保护的方针、政策、法律、法规规范和有关规定。4.4.2支持、配合分管安全工作的副总工作。4.4.3积极开展各项安全生产活动，组织制订和审查本企业各项安全生产规章制度，支持各级安全经管人员开展日常安全工作。4.4.4组织督促所分管部门负责人落实安全职责，遵守生产安全、防火安全、交通安全、法律法规制度、决议和指示。4.4.5研究解决所分管部门安全生产工作中存在问题，定期或不定期组织或参加安全大检查，对查出的问题督促按要求进行整改。4.4.6督促各部门经常对员工进行安全生产意识、知识和技能教育，增强事故预防和应急处理能力。4.4.7参加所分管部门伤亡事故的调查、处理。
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4.4.8保证从更新改造资金中安排安全技术措施工程的经费，组织安排安全措施工程的实施。
4.4.9对分管范围内安全生产工作负直接领导责任。5.1.3公司工会主席的安全生产职责：5.1.3.1建立以工会主席为首的群众安全生产监督保证体系，对公司贯彻执行党和国家安全生产方针政策及法律、法规、规范和规定进行监督；5.1.3.2经常向员工进行安全生产教育，维护员工的合法利益，督促公司不断加强劳动保护，改善劳动条件；5.1.3.3通过职工代表大会审议公司的生产经营目标、劳动保护措施计划方案、安全生产规章制度及安全生产设施；5.1.3.4参加“三同时”审查验收工作；5.1.3.5参加工伤事故、职业病的调查处理，协助有关部门提出预防工伤事故和职业病的措施，并监督措施的贯彻执行；5.1.3.6总结、交流和推广安全生产工作经验，表彰安全生产工作先进集体和个人。4.5工会主席4.5.1履行《工会法》赋于的责任，监督行政贯彻落实劳动保护、安全生产方针、政策、法规、制度，并对工会系统的安全生产负责。4.5.2将劳动保护纳入职代会的重要议程，对员工及员工代表提出的劳动保护方面的建议和提案及时通报行政，并督促落实解决。4.5.3有权对建设工程的安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同
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时投入生产和使用，进行监督并提出意见。4.5.4督促和协助行政改善劳动条件，加强毒尘治理，做好女工
保护工作。4.5.5发现有违章指挥，有权提出建议；发现危及员工生命安全
的情况，有权组织员工撤离危险场所。
全员安全生产责任制经管办法
1目的:为进一步明确公司各级领导、各部门、各单位及各岗位人员的安全生产职责，切实增强各级领导和全体员工的安全生产责任意识，进一步推动公司安全生产执行文化和全员安全生产责任落实。
2:适用范围本办法适用于公司领导、机关各部室、基层各单位。3:编制依据3.1《中华人民共和国安全生产法》,2014年,全国人民代表大会常务委员会。3.2《中华人民共和国职业病防治法》，全国人民代表大会常务委员会，2017年,全国人民代表大会常务委员会。3.3《中华人民共和国特种设备安全法》，主席令第4号，2013，全国人民代表大会常务委员会。
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3.4《中华人民共和国建筑法》，主席令第46号，2011，全国人民代表大会常务委员会。3.5《关于印发致全国企业负责人公开信的通知》，21号，2014，安委办。4释义全员，指公司各级领导、各部门、各单位及各岗位人员。5职责分工
5.1公司安全部负责组织制定公司领导、机关各部室、机关经管人员、基层各单位、基层经管人员、技术人员、操作人员等各岗位人员的安全生产责任制及考核办法，并对执行情况的监督、检查与考核。5.2各单位负责对本单位责任制执行情况的监督、检查与考核。6经管要求
6.1公司安全生产委员会安全生产职责6.1.1公司安全生产委员会是公司职业健康、安全经管工作的领导机构，负责统一领导公司的职业健康、安全经管工作，研究决策公司职业健康安全工作的重大事项。6.1.2贯彻落实国家、地方政府和总公司有关职业健康、安全的方针、政策、法律法规和相关要求，定期召开安全生产委员会，分析公司职业健康、安全工作形势，研究部署公司职业健康、安全工作。6.1.3讨论并审定公司安全生产经管战略规划。6.1.4组织制定职业健康、安全生产规章制度和操作规程。6.1.5每年年初对上年度公司安全生产经管工作进行综合评价，确定本年度公司安全生产经管目标、指标。
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6.1.6保证公司职业健康、安全生产投入，并监督其有效实施。6.1.7每半年召开一次安全生产委员会例会，检查公司安全生产经管制度落实情况，决策公司职业健康、安全工作重大事项。6.1.8审核、批准公司安全生产考核及奖惩办法，定期组织考核工作。6.1.9组织制定公司应急预案。6.1.10监督各单位如实、及时报告安全生产事故，组织各类安全生产事故的调查和处理工作。6.1.11督促、检查公司职业健康、安全工作，及时消除职业健康、安全事故隐患。6.1.12研究、审定公司重大安全生产事故调查报告、处理决定及行政责任追究决定。6.2公司领导班子成员安全生产职责6.2.1董事长安全生产职责6.2.2坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，认真贯彻执行国家有关健康、安全的方针、政策、法规和总公司健康安全环保相关的制度与要求。6.2.3定期召开董事会，研究分析公司职业健康、安全工作形势，及时研究解决职业健康、安全工作重大事项，保障公司具备完善的安全生产条件。6.2.3负责组织制定公司重大安全生产决策，把职业健康、安全工作纳入中长期发展规划，切实履行企业社会责任。6.2.4对公司范围内发生的重大安全生产事故指定负责人组织事故
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调查。6.2.5领导公司依靠科技进步，推动安全生产科学经管。6.3公司法人代表兼总经理安全生产职责6.3.1公司总经理是公司安全生产的第一责任人,对公司的健康、安全工作负全面领导责任。6.3.2认真贯彻执行国家有关健康、安全的方针、政策、法规要求，组织制定和完善公司安全生产经管规章制度。6.3.3按照“统一领导、落实责任、分级经管、分类指导、全员参与”的原则，组织逐级建立健全安全生产责任制。安全生产责任制应当覆盖全体员工和岗位、全部生产经营和经管过程。6.3.4结合公司的生产经营特点，组织建立健全职业健康安全经管体系，实施体系化经管，将各级领导和有关人员的安全生产责任融入到体系文件之中，积极推行和应用国内外先进的安全生产经管方法。6.3.5负责批准公司安全生产规划、计划、年度安全生产目标、指标。每年年初与各单位经理签订安全生产责任书,确保年度安全生产目标和责任得到层层分解和贯彻落实。6.3.6负责组织制定、审定、批准公司应急经管预案，落实应急物资与装备，提高公司有效应对各类生产安全事故、环境污染事故和自然灾害等的应急经管能力。负责重大应急事件的指挥工作。6.3.7直接领导公司安全生产委员会的工作，每半年组织召开一次安全生产委员会例会，检查公司安全生产经管制度落实情况，决策公司安全生产经管的重大事项。
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6.3.8在计划、布置、检查、总结和评比公司生产经营工作时，同时计划、布置、检查、总结和评比安全生产工作。6.3.9组织建立健全生产安全事故隐患排查和治理工作制度，规范各级生产安全事故隐患排查的频次和经管要求等。保证具备安全生产条件所需的资金投入并有效实施，组织制定、审批公司安全生产、职业危害防护及防止污染的规划并督促实施，落实安全生产技术措施经费。6.3.10按照法规要求，建立健全公司各级安全生产监督经管组织机构，并配备专职安全生产监督经管人员。6.3.11加强安全生产风险辨识和评估工作，组织制定、批准重大危险源和重要环境因素监控措施和经管方案，确保重大危险源和重要环境因素处于受控状态。6.3.12重大事故发生后，应立即组织有关人员按照应急预案制定具体的救助方针。
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篇九：企业实行全员安全生产责任制度
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企业公司全员岗位安全生产责任制度
目录一、总经理安全生产责任制度.................................2二、工会主席安全生产责任制度...............................3三、副总经理安全生产责任制度...............................4四、行政安全生产责任制度...................................5五、办公室主任安全生产责任制度.............................6六、行政部安全生产责任制度.................................6七、生产部安全生产责任制度.................................8八、财务部安全生产责任制度.................................9九、设备安全生产责任制度..................................10十、车间主任安全生产责任制度..............................12十一、班组长安全生产责任制度..............................13十二、安全员安全生产责任制度..............................14十三、员工安全生产责任制度................................15十四、工会安全生产责任制度................................16十五、办公室安全生产责任制度..............................17十六、财务部安全生产责任制度..............................18十七、设备安全生产责任制度................................19十八、车间安全生产责任制度................................19十九、班组安全生产责任制度................................20
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一、总经理安全生产责任制度1.公司总经理是本公司安全生产
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12.组织对重大伤亡事故进行调查分析，按“四不放过”原则严肃处理，按照国家法律法规要求编制事故报告，及时向政府安全监管部门和上级部门汇报，并对所发生的伤亡事故调查.登记.统计和报告的正确性.及时性负责。
二、工会主席安全生产责任制度1.抓好业务管辖范围内的安全生产工作，监督和协助行政
在全公司范围内贯彻落实国家有关安全生产的法律.法规，建立健全公司安全生产规章制度，促进矿区安全生产形势的稳定发展。
2.协助和督促行政方面做好社会保险和劳动保护工作，保障员工合法权益，维护员工切身利益。
3.协同公司有关部室贯彻落实安全生产责任制度，抓好安全生产管理，总结和推广安全工作先进经验，把安全生产纳入劳动竞赛。
4.参与公司组织的安全大检查和专项检查工作，深入井下生产一线了解安全状况，查处事故隐患，督促有关部门整改落实，配合行政做好劳动保障工作。
5.参与重大伤亡事故的调查处理，配合行政做好伤亡员工.家属的安抚和善后处理工作。
6.指导和帮助基层工会，协同单位行政抓好群众安全监督
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检查工作，建立和完善规章制度，搞好群安队伍建设。7.指导和帮助基层工会，配合有关方面抓好“安全协管会”
工作，认真做好夫妻安全互保等安全公约签订工作，发挥好
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四、行政安全生产责任制度1.贯彻执行国家有关安全生产的方针.政策和法律法规，严
格执行安全生产技术标准.规范和规程。2.落实本厂安全生产责任制度和安全生产规章制度。3.建立本厂安全生产保证体系，配备与本厂相适应的安全
管理人员。4.保证安全防护和文明施工资金投入，为作业人员提供必
篇十：企业实行全员安全生产责任制度
全员安全生产责任制度
一、目的为认真贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，明确全体从业人员的安全生产责任，形成全员、全过程、全方位、全天候的安全经管局面，有效预防安全事故的发生，保障员工在生产建设中的健康和安全，确保生产、建设的正常进行，特制定本制度。二、编制依据根据《中华人民共和国安全生产法》（主席令第88号，2021年9月1日起实施）、《建设工程安全生产管理条例》精神，按照“项目负责、业主管理、国家监察、群众监督和劳动者遵章守纪”的总要求，以及“管生产必须管安全、谁主管谁负责”的原则，建立健全安全生产领导责任制并实行严格的目标管理要求，结合本单位实际情况，特制订安全生产责任制度管理办法。三、适用范围项目部各单位及所有人员。四、工作职责（一）必须严格执行国家安全生产监督管理总局《企业安全生产责任体系五落实五到位规定》。（二）项目经理是本单位安全生产工作的第一责任人，总体负责项目部的安全生产工作。并负责建立、健全企业的全员安全生产责任制。（三）按“横向到边、纵向到底”原则，安全生产领导小组负责组织制定本单位安全生产责任制，组织所辖领域内安全生产责任书签订，对责任书的执行情况的进行检查、考核、评比等工作。安全生产领导小组负责具体执行安全生产领导小组交办的任务。项目部安全管理办公室负责具体执行安全领导小组交办的任务。（四）分管安全副经理对本项目安全生产负有直接领导责任。（五）项目部分管安全管理领导全面负责组织监督、检查、落实各项安全生产责任制；落实安全管理力量，做到安全责任到位、安全投入到位、安全培训到位、安全管理到位、应急救援到位。（六）项目部各分管其它业务的领导对分管领域的安全生产工作负管理责任。（七）项目部各部门负责人为本部门安全工作的第一责任人，贯彻落实项目各项规章制度，按要求与重点工序作业人员签订安全生产责任书。（八）项目部负责人为项目部的安全生产第一责任人，总体负责所在项目部的安全生产工作，采取有效的安全管理措施及办法，确保本项目部乃至整个项目管辖领域的施工安全。五、安全术语（一）“党政同责”，是指总本单位党政领导班子对安全生产工作共同负有领导责任，其领导班子成员按照职责分工分别承担相应的安全生产工作职责。（二）“三同时”是指生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。（三）“三同步”：是指企业在考虑自身的经济发展，进行机构改革，进行技术改造时，安全生产方面要相应地与之同步规划、同步组织实施、同步运作投产。（四）“五同时”是指在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总
结、评比安全工作。（五）“五不放过”是指在处理事故过程中，事故报告不及时不放过；事故原因未查清不放过；责
任人员未受到处理不放过；事故责任人和周围群众没有受到教育不放过；事故制定的切实可行的整改措施未落实不放过。
（六）“一岗双责”：是指一个岗位承担两方面的职责。“一岗”就是一个领导干部（作业人员）的职责所对应的岗位；“双责”就是一个领导干部（作业人员）既要对所在岗位承担的具体业务工作负责，又要对所在岗位的安全工作负责。也就是一个岗位的领导干部（作业人员）应当对这个岗位的业务工作和安全工作负双重责任。
六、管理要求（一）安全生产责任制的制定，应遵循“一岗双职”的要求、“横向到边、纵向到底”原则。安全生产领导小组组织制定本单位安全生产责任制，明确生产经营业务职责的同时，应明确安全生产职责，以书面形式进行确定。安全生产领导小组负责每半年对本单位的安全生产责任制落实情况进行年中考核，检查结果将计入年终考评结果，确保安全生产责任制落实的有效性。（二）由于岗位职责变动、人事调整等原因，导致原有安全责任需重新界定，安全生产领导小组应及时进行调整明确。（三）安全生产领导小组应采取各种方式明确各类岗位的安全职责，确保职责能够准确、及时落实，以便各岗位人员能够熟知、实施和执行本岗位的安全生产职责。（四）根据上级部门要求以及自身安全生产管理需求，本单位与所属协作单位以层层签订安全生产责任书方式，进行目标考核：1、项目部应对安全责任进行层层分解，把安全责任逐一落实到项目部各部门、各岗位及各施工单位从业人员，形成一级抓一级、一级管一级、层层抓落实的安全生产责任工作体系，做到责任到人、目标明确、措施落实、奖惩分明；2、项目部应每年与本单位各部门（包括各管理部门）、施工队签订安全生产责任书、施工队与各带班人签订安全生产责任书直到一线员工；3、本单位所属各部门应依据生产经营活动实际情况以及法律法规相关要求，与部门所属人员签订安全生产责任书；4、安全生产领导小组负责安全生产责任书签订工作的具体实施，并归档保存；5、各施工队伍需和带班负责人签订安全生产责任书，带班负责人需和所属施工从业人员签订安全生产责任书。（五）各部门必须严格贯彻落实责任书的各项要求，把抓安全生产管理纳入本部门日常工作的重要议事日程。（六）安全生产责任制实行分级考核，安全部应对签订责任书的各部门、有关人员进行年中、年终考核，考核以打分形式评审，90分及以上的为优秀，80分～89分为良好、60～79分为合格，60分以下为不合格，取年中、年终考核均值结果作为年终奖惩依据；若考核中有一次为不合格，则整年度考核为不合格。（七）凡涉及相关方（包括本单位相关的生产经营项目、场所、设备出租的承包、承租单位）的各生产经营单位，应根据实际情况与相关方签订有效的安全生产责任协议。签订的安全生产协议应明确各
方对安全生产防控和治理的管理职责。七、工作制度（一）本单位要建立健全安全机构，落实人员，明确责任，对各岗位制定安全生产责任制（即安全
生产层层负责的制度）。（二）每年年初1月份与各部门、各施工班组签订安全生产责任书。（三）定期召开安全会议，开展安全生产培训。（四）本单位安全生产负责人按要求准时参加年终安全生产目标考核，按安全生产责任书内容及评
篇十一：企业实行全员安全生产责任制度
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附件1：
企业全员岗位安全生产责任制
岗位是企业安全管理的基本单元，落实全员岗位安全生产责任，必须做到各层级、各岗位全覆盖。
（一）企业主要负责人职责1、建立、健全并督促落实本单位各管理层级、各岗位安全生产责任制；2、组织制定并督促落实本单位安全生产规章制度和操作规程；3、组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；4、保证本单位安全生产和职业病防治所必需的资金投入和有效实施；5、督促、检查本单位的安全生产和职业病防治工作，及时消除生产安全事故隐患和职业病危害；6、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；7、及时、如实报告生产安全事故；8、法律、法规、规章规定的其他职责。（二）企业分管安全生产负责人（安全总监）职责1、负责企业安全生产综合监督管理，监督检查各职能部门、分支机构等落实安全生产责任和职业病防治责任；
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2、监督检查安全风险评估、事故隐患排查整治等工作，组织构建安全风险管控和隐患排查治理双重预防体系建设；
3、组织制定并实施安全生产教育和培训计划，监督检查本企业各部门负责人、管理人员和从业人员的安全生产宣传、教育和培训工作；
4、组织实施职业病危害因素防治管控措施，督促做好作业场所的劳动防护工作，预防和消除职业病危害因素；
5、组织实施新、改、扩建设项目履行安全设施“三同时”，开展安全生产标准化建设和岗位精细化管理，推广先进适用安全技术装备，更新淘汰落后生产工艺技术装备；
6、负责企业内爆破、吊装、动火、有限空间作业和国家规定的其他危险作业项目的审批；
7、负责对违章指挥、违章作业、违反劳动纪律行为的处罚和责任追究；
8、发生生产安全事故后，立即启动预案，赶赴现场，组织抢救，保护现场，做好善后工作；
9、法律、法规、规章规定的其他安全生产职责。（三）企业其他负责人职责1、在分管工作范围内落实安全生产和职业病防治责任制；2、负责组织实施分管工作范围内安全生产监督检查和安全风险评估、风险管控、事故隐患排查整治工作；
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3、负责组织制定分管工作范围内的安全生产规章制度和操作规程，并督促落实。
4、发生安全生产事故后，立即赶赴现场，组织救援，保护现场，做好善后工作。
（四）安全生产管理机构及专职安全管理人员职责1、协助决策机构和主要负责人、分管负责人组织制定本企业安全生产年度管理目标并实施考核工作；2、拟订本企业安全生产工作计划，明确本企业各部门、各岗位的安全生产职责，并实施监督检查；3、参与制定本企业安全生产投入计划和安全技术措施计划并组织实施或监督相关部门实施；4、组织拟订或修订本企业安全生产规章制度，参与审查安全技术操作规程及相关技术规范，并对执行情况进行监督检查；5、组织开展本企业的安全风险分析评估、事故隐患排查和安全检查，对发现的各类安全风险、事故隐患和其他安全问题应当立即处理，如实记录并报告本企业有关负责人，督促落实整改措施；情况紧急的，责令停止作业，并立即报告有关负责人予以处理；制止和纠正违章指挥、强令冒险作业和违反操作规程的行为；6、组织实施本企业安全生产宣传、教育和培训，总结推广安全生产经验，如实记录安全生产教育和培训情况；
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7、组织落实本企业职业危害防治工作，落实职业危害防治措施，对作业场所的职业危害进行检查，监督劳动防护用品的配备、发放、正确佩戴和使用；
8、参加审查本企业新建、改建、扩建、检维修工程项目设计计划；组织实施或参与建设项目安全设施“三同时”管理工作；
9、对重大危险源和重大事故隐患登记建档，并跟踪督促落实相关安全管理和整治措施；
10、组织或参与安全生产事故应急救援预案编制、培训和应急救援演练；
11、组织或参与本企业安全生产事故调查处理，承担伤亡事故、职业病的统计、分析和报告，并提出防范措施；按照规定在全市隐患排查治理信息系统中报送隐患情况；
12、其他安全生产管理工作。（五）职能部门及其负责人的安全生产职责企业的办公室、生产经营、人力资源、物资供应、财务管理、技术设备、产品销售等部门，要依据职责分工承担相应的安全生产职责。其部门主要负责人为本部门的安全生产第一责任人，在其分管业务范围内同时对相关的安全生产工作负责。企业党办、工会、共青团等工作部门及负责人应加强安全文化建设、宣传教育培训、法律法规执行等工作。企业工会承担以下职责：
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1、依法组织职工参加本企业安全生产工作的民主管理和民主监督，将安全生产列入职代会的议题，监督安全生产费用的提取和使用情况等，维护职工在安全生产方面的合法权益；
2、监督企业持续改善劳动条件和按照标准规定发放劳动防护用品，保护职工在劳动中的安全和健康，协助做好有毒有害作业人员的预防性体检；
3、对有碍安全生产、危害职工安全健康和违反操作规程的行为有权抵制、纠正和控告，对忽视安全生产和违反劳动保护现象及时提出批评和建议，督促有关部门及时改进；
4、协助做好安全生产的宣传教育工作，教育职工自觉遵纪守法，执行安全生产各项规程和规定；参与对安全生产作出突出贡献的单位和个人给予表彰和奖励，对违反安全生产规程和规定的单位和个人给予批评和处罚；
5、协助有关部门搞好安全文化和班组安全建设；6、会同有关部门对企业安全生产工作提出合理化建议，对企业制定或者修改有关安全生产的规章制度提出意见和建议；7、发动和组织职工开展安全生产监督检查活动；8、参加对新工艺、新设备、新材料、新改扩建工程项目“三同时”监督；9、参加事故的调查处理。（六）分支机构（分公司）主要负责人职责
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分支机构（分公司）主要负责人是本单位安全生产第一责任人，对安全生产工作全面负责。负责本单位安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制建设工作，负责制定安全生产责任制考核、安全生产例会例检、隐患排查治理、安全风险管控和岗位精细化管理等制度。负责组织实施重大危险源监控、淘汰落后工艺装备、安全生产标准化建设、外包工程安全管理、从业人员安全培训、应急预案演练和事故现场应急处置等工作。
（七）车间（工段）主要负责人职责1、车间主任（工段长）是车间（工段）安全生产的第一责任人，对车间（工段）的安全生产和职业健康工作全面负责；2、保证安全生产的法律、法规、规章、标准和企业的规程、制度在本车间（工段）的贯彻执行，把安全生产列入议事日程，做到车间生产与安全生产同时计划、布置、检查、总结和评比；3、组织拟定本车间（工段）的安全生产年度、季度、月度计划；4、组织拟定本车间（工段）的安全生产教育培训计划，做好员工的安全生产教育培训；5、负责落实企业的安全操作规程和安全生产承诺制度、安全例检制度、作业现场、设备设施、工艺流程安全确认等制度，落实安全生产的措施计划；
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6、组织制定涉及本车间（工段）安全生产规章制度、操作规程、安全生产事故应急救援预案和岗位应急处置措施，组织涉及本车间（工段）应急救援演练。
7、按规定全面检查车间（工段）的安全生产工作，组织开展安全风险排查、评估和管控，发现事故隐患及时消除，不能消除的应立即上报；发现重大事故隐患有权采取部分停产或全部停产措施；对作业场所的职业危害进行检查，监督劳动防护用品的正确佩戴和使用。
8、接到事故报告后，立即采取有效措施组织救援，保护现场，同时及时上报分管负责人和分管安全生产的负责人；
9、完成企业交办的其他安全生产工作任务。（八）班组负责人职责1、班组长是本班组的安全生产第一责任人，对本班组人员在生产劳动过程中的安全和健康、使用设备的安全运行负责；2、带领本班组人员认真执行安全规章制度，及时制止违章行为，组织学习事故通报、吸取教训、采取措施、防止同类事故重复发生；3、对新入厂员工和临时工进行班组级安全教育以及全班人员的经常性安全教育，积极组织班组人员学习岗位应急处置措施和方法；
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4、组织班前会议、班中例检、班后总结并做好记录，实行安全管理“岗位描述、手指口述”等安全确认，履行“班前警醒、班中提醒、班后反省”的义务；
5、作业前督促技术人员、兼职安全人员进行安全技术交底并做好记录，监督检查本班组人员正确使用和佩戴劳动防护用品，认真检查本班组作业（施工）现场的安全环境，安全设施、设备、工器具的安全状况，对发现的隐患及时处理或及时汇报；做好上、下班交接工作。
（九）岗位管理和操作人员职责岗位管理和操作人员（含劳务派遣人员、实习生等）应履行以下职责：1、认真遵守安全生产规章制度和安全操作规程，正确使用和佩戴劳动防护用品；2、认真做好班前班后的交接，并做好安全记录和提醒下一班人员应注意的事项。3、做好作业前和作业后的安全检查，发现事故隐患立即排除或上报；4、有权越级报告安全生产真实情况，遇有严重危及人身的不安全作业而无保证措施时，有权拒绝作业（施工），同时立即报告上级有关部门处理。不违章指挥，不违章作业，不违反劳动纪律。
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5、积极参加企业、车间（工段）、班组组织的安全教育培训，掌握操作技能和安全防护知识。
6、维护保养好使用的设备和各种安全防护装置，认真进行巡回检查，发现问题及时处理并报告；
7、对各级提出的安全生产事故隐患，按规定及时整改。8、特种作业人员须持证上岗。9、发生事故或未遂事故，立即向班组长报告，保护现场，积极施救。参加有关事故分析，吸取事故教训，积极提出预防措施和促进安全生产、改善劳动条件合理意见。各类企业应参照以上岗位责任内容，按照“一岗一清单”，细化完善本企业涵盖设备管理、生产技术、财务、人力资源、办公室等全部职能部门和所有管理及操作岗位的安全生产责任清单。岗位责任清单特别是一线人员的岗位责任清单要力求简明扼要、便于掌握、管用实用。
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篇十二：企业实行全员安全生产责任制度
P> 依据《安全生产法》、《职业病防治法》等法律法规和《关于推进安全生产领域改革发展的意见》的要求,陕西省安全生产委员会制定了《关于进一步落实企业全员岗位安全生产责任制的指导意见》,指导意见具有参考借鉴意义,现分享给大家。
一、建立健全企业全员岗位安全生产责任制
岗位是企业安全管理的基本单元,落实全员岗位安全生产责任,必须做到各层级、各岗位全覆盖。
(一)企业主要负责人责任。
按照"党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责"的要求,企业法定代表人、实际控制人是企业主要负责人,也是安全生产的第一责任人,全面负责安全生产工作。
要认真贯彻执行《安全生产法》、《职业病防治法》等法律法规和党中央、国务院及省委、省政府关于安全生产工作的决策部署,严格落实企业安全生产主体责任,建立健全安全生产和职业卫生责任制,签订安全生产目标责任书。
(二)企业分管安全生产负责人(安全总监)责任。
企业分管安全生产工作负责人负责企业安全生产综合监督管理,监督检查各职能部门、分支机构等落实安全生产责任和职业病防治责任,组织构建安全风险管控和隐患排查治理双重预防体系建设,推广先进适用安全技术装备,更新淘汰落后生产工艺技术装备。
组织开展安全生产标准化建设和岗位精细化管理,组织实施职业病危害防治管控措施和新、改、扩建设项目履行安全设施"三同时",负责企业动火作业等高危特
殊作业项目审批,负责对违章指挥、违章作业、违反劳动纪律行为的处罚和责任追究。
(三)企业其他负责人责任。
按照管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全的原则及管安全生产必须管职业健康,建立安全生产和职业卫生一体化监管执法体制的要求,企业其他负责人根据职责分工,既要对具体分管工作负责,又要对分管领域
内的安全生产工作和职业卫生负责。始终要把安全生产、职业卫生与其他业务工作共同研究部署、共同督促检查、共同考核问责。
(四)安全生产管理机构及专职安全管理人员责任。
企业的安全生产管理机构以及专职安全管理人员协助决策机构和主要负责人、分管负责人组织本单位的安全生产制度体系建设,安全生产责任制考核奖惩,组织实施企业安全风险管控、事故隐患排查、安全教育培训、应急救援预案修订和演练,督促落实重大危险源安全管理措施和事故隐患整改措施,及时制止纠正违章作业等工作。
(五)职能部门及其负责人的安全生产责任。
企业的办公室、生产经营、人力资源、物资供应、财务管理、技术设备、产品销售等部门,要依据职责分工承担相应的安全生产职责。其部门主要负责人为本部门的安全生产第一责任人,在其分管业务范围内同时对相关的安全生产工作负责。企业党办、工会、共青团等工作部门及负责人应加强安全文化建设、宣传教育培训、法律法规执行等工作。
(六)分支机构(分公司)主要负责人责任。
分支机构(分公司)主要负责人是本单位安全生产第一责任人,对安全生产工作全面负责。负责本单位安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制建设工作,负责制定安全生产责任制考核、安全生产例会例检、隐患排查治理、安全风险管控和岗位精细化管理等制度。负责组织实施重大危险源监控、淘汰落后工艺装备、安全生产标准化建设、外包工程安全管理、从业人员安全培训、应急预案演练和事故现场应急处置等工作。
(七)车间(工段)主要负责人责任。
车间主任(工段长)是车间(工段)安全生产第一责任人,要按照生产作业要求,细化车间(工段)安全生产职责及岗位安全技术操作规程,制定安全生产承诺制度、安全生产例会例检制度、安全培训制度和作业现场、设备设施、工艺流程安全确认制度、隐患排查治理报告和应急处置制度等,确保各项安全措施落到实处。
(八)班组负责人责任。
班组长是班组安全生产第一责任人,组织召开班前例会、班中例检、班后总结,落实岗位操作人员的安全生产责任,严格安全技术操作规程,实行安全管理"岗位描述、手指口述"等安全确认。履行"班前警醒、班中提醒、班后反省"的义务。
(九)岗位管理和操作人员责任。
岗位管理和操作人员(含劳务派遣人员、实习生等)应积极参加企业或相关安全培训机构的安全培训,熟练掌握岗位所需的安全生产知识和技能,持证上岗。自觉遵守安全规章制度和安全技术操作规程,正确佩戴和使用劳动防护用品,有效辨识和防范安全风险,发现事故隐患应立即报告。
篇十三：企业实行全员安全生产责任制度
P> 企业实行全员安全生产责任制度企业实行全员安全生产责任制度1
规范承诺书格式文本，蓝山县应急管理局印制《企业安全生产信用承诺书》，由生产经营单位负责填写。
申请，经县应急管理局相应股室审核验收，报县应急管理局办公室审核，经确认，认为符合予以移出的，准予移出联合惩戒和“黑名单”名单，上报市应急管理局并向社会公布。
企业实行全员安全生产责任制度2
（二）按照国家法律法规规定，保障企业安全资金投入，并有效监督安全资金投入使用情况，落实各项安全措施。
（三）依法建立安全生产管理机构，按规定配备安全生产管理人员，建立健全并严格落实全员安全生产责任制度，保证安全生产管理机构发挥职能作用，安全生产管理人员履行安全管理职责。
（四）保障职工生命安全，禁止违章指挥，禁止强令违章冒险作业，禁止职工冒险作业。
（五）依法制定生产安全事故应急救援预案，定期组织演练，落实各项应急措施，提升防范和应对突发事件能力。
（六）自觉推进安全宣传教育活动。依法对从业人员进行安全生产知识教育和技能培训，未经安全生产教育培训合格的从业人员或未按规定取得相应资格的人员，不得上岗作业。
（七）加强生产现场安全管理，定期检查安全生产；加强安全生产标准化、信息化建设，建立健全和落实安全风险管控和隐患排查治理双重预防机制；落实消防安全责任制，履行消防安全职责，组织防火巡查，及时消除火灾隐患；有效落实整改措施，确保隐患整改到位。
（八）落实建设项目安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用制度；为从业人员提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品，并监督教育从业人员按照规范要求正确佩戴、使用；向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、安全防范措施以及事故应急措施。
（九）自觉接受有关部门的安全生产监督监察，严格执行监管监察指令，坚决杜绝非法违法生产建设行为。
（十）法律法规规定和负有安全生产监督管理职责的部门或负有行业领域管理职责的部门规定应当承诺报告的其他内容。
管生产经营必须管安全的原则，督促本行业领域企业建立和落实安全生产承诺制度。
第九条各级安委会应当将建立健全企业安全生产承诺制度纳入年度安全生产考核。各级负有安全生产监督管理职责的部门应当将企业安全生产承诺作为企业申报守信联合激励对象的必要条件进行严格审核。
篇十四：企业实行全员安全生产责任制度
P> 企业全员安全生产责任制安全小课桌
“全员安全生产责任制”时代来临近年来的一系列事故警示，生产经营单位的主体责任，需要进一步“责任到人”。既要盯住负责人，也应“建立健全并落实本单位全员安全生产责任制”。新安全生产法第五条规定：“生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。其他负责人对职责范围内的安全生产工作负责。”“一把手”职责中首次明确“全员安全生产责任制”。新安全生产法第二十一条规定：“生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责：（一）建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设；（二）组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程；（三）组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；（四）保证本单位安全生产投入的有效实施；（五）组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；（六）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；（七）及时、如实报告生产安全事故。”单位安全生产管理的专责机构和专责人员的职责。新安全生产法第二十五条规定：“生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员履行下列职责：（一）组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案；（二）组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况；（三）组织开展危险源辨识和评估，督促落实本单位重大危险源的安全管理措施；（四）组织或者参与本单位应急救援演练；（五）检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议；（六）制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；
（七）督促落实本单位安全生产整改措施。”“生产经营单位可以设置专职安全生产分管负责人，协助本单位主要负责人履行安全生产管理职责。”
不得把安全问题和责任全部推给安全管理部门新《安全生产法》第三条明确提出“三个必须”：安全生产工作实行管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全，强化和落实生产经营单位主体责任与政府监管责任，建立生产经营单位负责、职工参与、政府监管、行业自律和社会监督的机制。将第四、十九条中的“安全生产责任制”修改为“全员安全生产责任制”。将第五条修改为“生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。其他负责人对职责范围内的安全生产工作负责。比如分管人力资源的副总经理，对分管领域的安全要负责任。下属企业里面，安全管理团队配备得不到位，缺人，由此导致的事故这个副职是要负责任的。比如分管财务的副总经理，如果下属企业里安全投入不到位，分管财务的副总经理是要承担责任的。一、生产经营单位主要负责人履职清单要点1.建立、健全本单位安全生产责任制，并分解到各部门、各岗位，明确责任人员、责任内容和考核奖罚标准；2.组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程，并保证其有效实施；3.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划，并保证计划的落实；4.保证本单位安全生产投入的有效实施；5.督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。应当经常性地进行督促、检查，对检查发现的问题及时解决，及时排除；6.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；7.及时、如实报告生产安全事故，不得隐瞒不报、谎报或者迟报；8.每季度至少组织一次安全生产全面检查，研究分析安全生产存在的问题，督促各有关部门落实整改，及时消除生产安全事故隐患；9.每年至少组织并参与一次事故应急救援演练；10.发生事故时迅速组织抢救，并及时、如实向负有安全生产监督管理职责的部门报告事故情况，做好善后处理工作，配合调查处理；
11.每年向职工大会或者职工代表大会、股东会或者股东大会报告安全生产工作和个人履行安全生产管理职责的情况，接受工会、从业人员、股东对安全生产工作的监督。
二、生产经营单位分管负责人（安全总监）履职清单要点1.负责企业安全生产综合监督管理，监督检查各职能部门落实安全生产责任。负责综合协调本单位的安全生产工作；2.制定本单位安全生产各项规章制度、操作规程及工作规划和年度计划，并组织实施及落实到位；3.负责本单位隐患排查和整改治理工作，每月至少组织一次安全生产全面检查，研究分析安全生产存在的问题，督促各有关部门落实整改，及时消除生产安全事故隐患；3.组织构建安全风险管控和隐患排查治理双重预防体系建设，推广先进适用安全技术装备，更新淘汰落后生产工艺技术装备；4.组织开展安全生产标准化建设和岗位精细化管理；5.组织实施新、改、扩建设项目履行安全设施“三同时”；6.负责企业动火作业等高危特殊作业项目审批；7.负责对违章指挥、违章作业、违反劳动纪律行为的处罚和责任追究；8.组织至少每年一次对安全生产法律法规、标准规范、规章制度、操作规程的执行情况进行评估；9.参与本单位事故的应急救援和调查处理。三、安全生产管理机构履职清单要点1.组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案，以确保相关制度、规程、预案符合本单位安全生产的实际；2.组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况，以保证教育和培训计划符合本单位的实际，及时掌握教育和培训计划的实施进展状况；3.督促落实本单位重大危险源的安全管理措施，有利于安全生产管理人员在现场检查中发现重大危险源是否按照有关规定进行管理，未按规定的督促相关部门及时整改；4.组织或者参与本单位应急救援演练；5.检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议；6.制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；7.督促落实本单位安全生产整改措施；
8.组织安全生产日常检查、岗位检查和专业性检查，并每月至少组织一次安全生产全面检查；
9.督促各部门、各岗位履行安全生产职责，并职责考核、提出奖惩意见；
10.参与所在单位事故的应急救援和调查处理。四、车间（工段）主要负责人履职清单要点1.车间主任（工段长）是车间（工段）安全生产第一责任人；2.要按照生产作业要求，细化车间（工段）安全生产职责及岗位安全技术操作规程；制定安全生产承诺制度、安全生产例会例检制度、安全培训制度；制定作业现场、设备设施、工艺流程安全确认制度；建立隐患排查治理报告和应急处置制度，确保各项安全措施落到实处；3.每天开展日常的安全检查，及时发现隐患，并采取有效措施消除隐患，制止违章指挥、违章操作、违反劳动纪律的行为；4.检查各级动火、检维修、有限空间、临时用电、吊装等危险作业的安全措施，做好车间有关安全生产的票证、档案、台账等资料管理工作。五、班组负责人履职清单要点1.班组长是班组安全生产第一责任人，对本班组的安全生产全面负责，是安全生产法律法规和规章制度的直接执行者；2.组织员工学习，贯彻执行安全生产法律法规、规章制度；落实岗位操作人员的安全生产责任，严格安全技术操作规程；督促员工熟练掌握岗位安全生产应急救援处置内容；3.组织班组进行安全生产教育和安全活动。负责新员工（含劳务派遣人员、实习生等）及转岗员工班组级的安全教育培训；4.严格执行动火、检维修、有限空间、临时用电等作业的安全管理规定，不违章作业，确保作业安全；5.每天开展安全生产检查，及时发现隐患，并采取有效措施消除隐患，不违章指挥，及时制止违章操作、违反劳动纪律的行为。六、岗位员工主要职责要点1.认真学习和遵守各项安全生产管理制度、操作规程及安全技术工程，履行本岗位安全生产职责，对本岗位的安全生产负直接责任；2.认真学习并严格执行动火、检维修、有限空间、临时用电等作业的安全管理规定，不违章作业，确保作业安全；3.正确分析、判断和处理各种异常状态，及时发现和识别不安全因素和隐患，并及时整改，对不能立即进行整改的隐患有上报的义务；
4.积极参加各种安全活动、岗位技术练兵和事故预案演练，清楚应急状态下本岗位和自身职责，在发生事故时，能按照事故预案正确处理；
5.有权拒绝违章作业的指令，对他人的违章作业要加以劝阻和制止。
篇十五：企业实行全员安全生产责任制度
P> 全面落实企业全员安全生产责任制实施方案为全面加强企业全员安全生产责任制工作，进一步落实企业安全生产主体责任，从根本上预防和减少生产安全事故，依据《中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》《国务院安委会办公室关于全面加强企业全员安全生产责任制工作的通知》（安委办〔2017〕29号）和《省安委会办公室关于印发全面加强企业全员安全生产责任制实施方案的通知》（苏安办〔2018〕22号）精神，现就全市全面落实企业全员安全生产责任制工作制定如下实施方案。
一、工作目标把全面落实企业全员安全生产责任制作为推动企业落实安全生产主体责任的重要抓手，推动企业自觉落实应当遵守的安全生产和职业病防治法律法规、应当具备的基本安全生产条件、应当履行的安全生产法定职责、应当符合的国家标准和行业标准、应当承担的法律责任，明确从企业主要负责人到各层级、各部门、各类人员的全员岗位安全生产责任制，建立起安全生产工作“层层负责、人人有责、各负其责”的工作体系。切实减少企业“三违”（违章指挥、违章操作、违反劳动纪律）的发生，有效预防和降低因人的不安全行为造成的生产安全事故，为实现全市安全生产形势根本好转打下坚实基础。二、主要内容
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（一）依法依规制定完善企业全员安全生产责任制。企业要按照“一必须五到位”要求，建立健全符合企业实际、以主要负责人为核心、覆盖企业各层级、各部门、各类人员的全员岗位安全生产责任制，全面落实领导责任、部门责任和全员责任，明确各岗位的责任人员、责任范围、责任清单，制定各类安全责任的考核标准及奖惩制度。强化安全管理力量，依法设置安全生产管理机构，或者配备安全生产管理人员，按规定配备安全总监。突出企业一线班组、重点岗位，健全完善岗位管理制度、操作规程、奖惩机制，构建人人尽职尽责，环环相扣的安全管理体系。
（二）执行企业全员安全生产责任制公示制度。企业要以适当方式在适当位置对建立的全员安全生产责任制进行长期公示。公示的内容主要包括所有层级、所有岗位的安全生产责任、安全生产责任范围、安全生产责任考核标准等。
（三）强化企业全员安全生产责任制教育培训。企业要将全员安全生产责任制教育培训工作纳入安全生产年度培训计划，指定专人组织制定并实施，建立健全教育培训档案，如实记录安全生产教育培训情况。要充分尊重企业员工对安全生产责任制的知情权、参与权和监督权，调动企业员工的积极性、主动性和创造性，确保安全生产责任制落到实处。
（四）加强落实企业全员安全生产责任制考核管理。企业要建立健全安全生产责任制管理考核制度，对各层级、各部门、各类人员岗位安全生产责任制落实情况每半年组织1次考核。健全
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奖惩机制，通过奖励主动落实、全面落实责任，惩处不落实责任、部分落实责任，不断激发全员参与安全生产工作的积极性和主动性，形成良好的安全文化氛围。
三、进度安排（一）全面启动阶段（2018年5月）各区（园区）、市各有关部门和单位要结合本地区、本行业、本业务领域安全生产实际，制定推进方案，抓好组织落实。按照“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”和“谁主管、谁负责”的要求，督促企业全面行动起来，认真学习相关法律法规，掌握履行安全生产责任制的内容和要求，为建立和落实全员安全生产责任制打下坚实基础。（二）组织落实阶段（2018年6月至9月）所有企业要按照《市安委办转发省安委会关于进一步落实企业安全生产主体责任的指导意见的通知》（宁安委办〔2017〕20号）和《市安委办关于进一步推进落实企业安全生产主体责任专项行动的通知》（宁安委办〔2018〕29号）以及相关法律法规，对照《企业安全生产责任体系五落实五到位》的要求，建立涵盖所有层级和所有岗位的安全生产责任制。并在适当位置进行公示。制定本企业全员安全生产责任制培训计划和行动方案，如实记录相关教育培训情况。健全安全生产责任制管理考核制度，对全员安全生产责任制落实情况进行考核管理。坚持过程考核和结果考核相结合，科学设定可量化的考核指标。健全企业全员安全
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生产责任制落实情况与奖励惩处挂钩制度，强化岗位责任的落实。各区（园区）、各部门要采取检查、督查和抽查的方式，组织专家对企业开展落实企业全员安全生产责任制情况进行督查检查，及时发现存在的共性问题和薄弱环节，指导、推动企业持续改进，不断提升企业全员安全生产责任制落实质量和标准。
（三）考核验收阶段（2018年10月至12月）所有企业严格按照制定的安全生产责任制管理考核制度，对全员安全生产责任制落实情况进行认真考核，并将考核结果与奖励惩处挂钩。各区（园区）、市各有关部门对本辖区、本行业领域落实全员岗位安全生产责任制情况进行考核，重点考核企业全员安全生产责任制的建立、公示、教育培训及考核情况。对建立落实全员安全生产责任制过程中存在的违法违规行为，依照相关法律法规予以处罚；将拒不落实企业全员安全生产责任制的企业，依照相关法律法规予以处罚，并纳入安全生产领域失信行为联合惩戒范围。四、工作要求（一）加强组织领导。各区（园区）、市各有关部门和单位要把落实企业全员安全生产责任制摆上重要议事日程，形成政府统一领导、部门依法监管、企业全面负责的工作格局。要把落实企业全员安全生产责任制作为全市落实企业主体责任三年专项行动“巩固提升年”的重要抓手，适时召开阶段推进会，通报活动进展情况，分析存在问题，研究解决办法，提出指导意见，不
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断把活动引向深入。要以危险化学品、非煤矿山、冶金、建筑施工、道路（水上）交通以及涉及易燃易爆物品、劳动密集型等高危行业领域企业和近年来发生较大以上生产安全事故的企业作为重点，狠抓落实。要把全面加强企业全员安全生产责任制的落实作为监管执法的重要内容，通过严格执法，促进企业全面落实安全生产主体责任。
（二）严格检查考核。各区（园区）、市各有关部门要根据进度安排，对企业落实全员安全生产责任制情况组织检查督查和验收考核，要将企业落实全员岗位安全生产责任制情况纳入年度目标责任考核的重要内容，对全员安全生产责任制落实到位的企业，列入年度评先评优的推荐名单，开辟行政许可绿色通道，安全生产责任保险费率予以相应下浮。对全员责任制落实不到位的企业，列入重点监管企业名单，加大监管执法检查的频次和力度，严格监管执法。市安委会将把开展落实企业全员安全责任制的工作情况纳入年度安全生产工作考核的重要内容。
（三）选树典型标杆。各区（园区）要重视典型标杆的培养选树，在前期开展落实企业安全生产主体责任专项行动树立典型企业的基础上优中选优，选树一批落实企业全员安全责任制的先进典型，大力总结宣传好的经验和做法，积极营造崇尚典型、典型光荣的文化氛围。要充分发挥典型标杆的引领示范作用，引导本行业领域企业学习借鉴、共同提高，推动专项行动取得实效。
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（四）加大宣传引导。各区（园区）、市各有关部门和单位要采取多种形式，积极宣传落实企业全员安全生产责任制的重要意义和工作要求，注重抓典型、促先进，发动全员共同参与。各级工会、共青团、妇联等要积极参与监督，大力推动企业加快落实全员安全生产责任制，形成合力，共同营造人人关注安全、人人参与安全、人人监督安全的浓厚氛围，促进企业改进安全生产管理，改善安全生产条件，提升安全生产水平，真正实现从“要我安全”到“我要安全”“我会安全”的转变。
（五）健全长效机制。各区（园区）、市各有关部门要把开展“企业全员安全生产责任制”与“企业安全生产主体责任落实专项行动”“安全生产月”、安全生产大排查大整治大执法行动、重点行业领域专项整治、安全生产标准化、隐患排查治理、基层基础建设等重点工作有机结合起来，统筹兼顾，实现各项工作相互推动,相互促进，健全长效机制，进一步促进企业更加自觉落实主体责任，持续加强安全生产工作，有效防范生产安全事故。
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篇十六：企业实行全员安全生产责任制度
P> 按照党政同责一岗双责齐抓共管失职追责的要求企业法定代表人实际控制人是企业主要负责人也是安全生产的第一责任人全面负责安全生产工要认真贯彻执行安全生产法职业病防治法等法律法规和党中央国务院及省委省政府关于安全生产工作的决策部署严格落实企业安全生产主体责任建立健全安全生产和职业卫生责任制签订安全生产目标责任书附件1：
企业全员岗位安全生产责任制
岗位是企业安全管理的基本单元，落实全员岗位安全生产责任，必须做到各层级、各岗位全覆盖。（一）企业主要负责人职责1、建立、健全并督促落实本单位各管理层级、各岗位安全生产责任制；2、组织制定并督促落实本单位安全生产规章制度和操作规程；3、组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；4、保证本单位安全生产和职业病防治所必需的资金投入和有效实施；5、督促、检查本单位的安全生产和职业病防治工作，及时消除生产安全事故隐患和职业病危害；6、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；7、及时、如实报告生产安全事故；8、法律、法规、规章规定的其他职责。（二）企业分管安全生产负责人（安全总监）职责1、负责企业安全生产综合监督管理，监督检查各职能部门、分支机构等落实安全生产责任和职业病防治责任；
2、监督检查安全风险评估、事故隐患排查整治等工作，组织构建安全风险管控和隐患排查治理双重预防体系建设；3、组织制定并实施安全生产教育和培训计划，监督检查本企业各部门负责人、管理人员和从业人员的安全生产宣传、教育和培训工作；4、组织实施职业病危害因素防治管控措施，督促做好作业场所的劳动防护工作，预防和消除职业病危害因素；5、组织实施新、改、扩建设项目履行安全设施“三同时”，开展安全生产标准化建设和岗位精细化管理，推广先进适用安全技术装备，更新淘汰落后生产工艺技术装备；6、负责企业内爆破、吊装、动火、有限空间作业和国家规定的其他危险作业项目的审批；7、负责对违章指挥、违章作业、违反劳动纪律行为的处罚和责任追究；8、发生生产安全事故后，立即启动预案，赶赴现场，组织抢救，保护现场，做好善后工作；9、法律、法规、规章规定的其他安全生产职责。（三）企业其他负责人职责1、在分管工作范围内落实安全生产和职业病防治责任制；2、负责组织实施分管工作范围内安全生产监督检查和安全风险评估、风险管控、事故隐患排查整治工作；3、负责组织制定分管工作范围内的安全生产规章制度和操作
规程，并督促落实。4、发生安全生产事故后，立即赶赴现场，组织救援，保护现场，做好善后工作。（四）安全生产管理机构及专职安全管理人员职责1、协助决策机构和主要负责人、分管负责人组织制定本企业安全生产年度管理目标并实施考核工作；2、拟订本企业安全生产工作计划，明确本企业各部门、各岗位的安全生产职责，并实施监督检查；3、参与制定本企业安全生产投入计划和安全技术措施计划并组织实施或监督相关部门实施；4、组织拟订或修订本企业安全生产规章制度，参与审查安全技术操作规程及相关技术规范，并对执行情况进行监督检查；5、组织开展本企业的安全风险分析评估、事故隐患排查和安全检查，对发现的各类安全风险、事故隐患和其他安全问题应当立即处理，如实记录并报告本企业有关负责人，督促落实整改措施；情况紧急的，责令停止作业，并立即报告有关负责人予以处理；制止和纠正违章指挥、强令冒险作业和违反操作规程的行为；6、组织实施本企业安全生产宣传、教育和培训，总结推广安全生产经验，如实记录安全生产教育和培训情况；7、组织落实本企业职业危害防治工作，落实职业危害防治措施，对作业场所的职业危害进行检查，监督劳动防护用品的配备、发放、正确佩戴和使用；
8、参加审查本企业新建、改建、扩建、检维修工程项目设计计划；组织实施或参与建设项目安全设施“三同时”管理工作；9、对重大危险源和重大事故隐患登记建档，并跟踪督促落实相关安全管理和整治措施；10、组织或参与安全生产事故应急救援预案编制、培训和应急救援演练；11、组织或参与本企业安全生产事故调查处理，承担伤亡事故、职业病的统计、分析和报告，并提出防范措施；按照规定在全市隐患排查治理信息系统中报送隐患情况；12、其他安全生产管理工作。（五）职能部门及其负责人的安全生产职责企业的办公室、生产经营、人力资源、物资供应、财务管理、技术设备、产品销售等部门，要依据职责分工承担相应的安全生产职责。其部门主要负责人为本部门的安全生产第一责任人，在其分管业务范围内同时对相关的安全生产工作负责。企业党办、工会、共青团等工作部门及负责人应加强安全文化建设、宣传教育培训、法律法规执行等工作。企业工会承担以下职责：1、依法组织职工参加本企业安全生产工作的民主管理和民主监督，将安全生产列入职代会的议题，监督安全生产费用的提取和使用情况等，维护职工在安全生产方面的合法权益；2、监督企业持续改善劳动条件和按照标准规定发放劳动防护
用品，保护职工在劳动中的安全和健康，协助做好有毒有害作业人员的预防性体检；3、对有碍安全生产、危害职工安全健康和违反操作规程的行为有权抵制、纠正和控告，对忽视安全生产和违反劳动保护现象及时提出批评和建议，督促有关部门及时改进；4、协助做好安全生产的宣传教育工作，教育职工自觉遵纪守法，执行安全生产各项规程和规定；参与对安全生产作出突出贡献的单位和个人给予表彰和奖励，对违反安全生产规程和规定的单位和个人给予批评和处罚；5、协助有关部门搞好安全文化和班组安全建设；6、会同有关部门对企业安全生产工作提出合理化建议，对企业制定或者修改有关安全生产的规章制度提出意见和建议；7、发动和组织职工开展安全生产监督检查活动；8、参加对新工艺、新设备、新材料、新改扩建工程项目“三同时”监督；9、参加事故的调查处理。（六）分支机构（分公司）主要负责人职责分支机构（分公司）主要负责人是本单位安全生产第一责任人，对安全生产工作全面负责。负责本单位安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制建设工作，负责制定安全生产责任制考核、安全生产例会例检、隐患排查治理、安全风险管控和岗位精细化管理等制度。负责组织实施重大危险源监控、淘汰落后工
艺装备、安全生产标准化建设、外包工程安全管理、从业人员安全培训、应急预案演练和事故现场应急处置等工作。（七）车间（工段）主要负责人职责1、车间主任（工段长）是车间（工段）安全生产的第一责任人，对车间（工段）的安全生产和职业健康工作全面负责；2、保证安全生产的法律、法规、规章、标准和企业的规程、制度在本车间（工段）的贯彻执行，把安全生产列入议事日程，做到车间生产与安全生产同时计划、布置、检查、总结和评比；3、组织拟定本车间（工段）的安全生产年度、季度、月度计划；4、组织拟定本车间（工段）的安全生产教育培训计划，做好员工的安全生产教育培训；5、负责落实企业的安全操作规程和安全生产承诺制度、安全例检制度、作业现场、设备设施、工艺流程安全确认等制度，落实安全生产的措施计划；6、组织制定涉及本车间（工段）安全生产规章制度、操作规程、安全生产事故应急救援预案和岗位应急处置措施，组织涉及本车间（工段）应急救援演练。7、按规定全面检查车间（工段）的安全生产工作，组织开展安全风险排查、评估和管控，发现事故隐患及时消除，不能消除的应立即上报；发现重大事故隐患有权采取部分停产或全部停产措施；对作业场所的职业危害进行检查，监督劳动防护用品的正
确佩戴和使用。8、接到事故报告后，立即采取有效措施组织救援，保护现场，同时及时上报分管负责人和分管安全生产的负责人；9、完成企业交办的其他安全生产工作任务。（八）班组负责人职责1、班组长是本班组的安全生产第一责任人，对本班组人员在生产劳动过程中的安全和健康、使用设备的安全运行负责；2、带领本班组人员认真执行安全规章制度，及时制止违章行为，组织学习事故通报、吸取教训、采取措施、防止同类事故重复发生；3、对新入厂员工和临时工进行班组级安全教育以及全班人员的经常性安全教育，积极组织班组人员学习岗位应急处置措施和方法；4、组织班前会议、班中例检、班后总结并做好记录，实行安全管理“岗位描述、手指口述”等安全确认，履行“班前警醒、班中提醒、班后反省”的义务；5、作业前督促技术人员、兼职安全人员进行安全技术交底并做好记录，监督检查本班组人员正确使用和佩戴劳动防护用品，认真检查本班组作业（施工）现场的安全环境，安全设施、设备、工器具的安全状况，对发现的隐患及时处理或及时汇报；做好上、下班交接工作。（九）岗位管理和操作人员职责
岗位管理和操作人员（含劳务派遣人员、实习生等）应履行以下职责：1、认真遵守安全生产规章制度和安全操作规程，正确使用和佩戴劳动防护用品；2、认真做好班前班后的交接，并做好安全记录和提醒下一班人员应注意的事项。3、做好作业前和作业后的安全检查，发现事故隐患立即排除或上报；4、有权越级报告安全生产真实情况，遇有严重危及人身的不安全作业而无保证措施时，有权拒绝作业（施工），同时立即报告上级有关部门处理。不违章指挥，不违章作业，不违反劳动纪律。5、积极参加企业、车间（工段）、班组组织的安全教育培训，掌握操作技能和安全防护知识。6、维护保养好使用的设备和各种安全防护装置，认真进行巡回检查，发现问题及时处理并报告；7、对各级提出的安全生产事故隐患，按规定及时整改。8、特种作业人员须持证上岗。9、发生事故或未遂事故，立即向班组长报告，保护现场，积极施救。参加有关事故分析，吸取事故教训，积极提出预防措施和促进安全生产、改善劳动条件合理意见。各类企业应参照以上岗位责任内容，按照“一岗一清单”，细化完善本企业涵盖设备管理、生产技术、财务、人力资源、办公室等
全部职能部门和所有管理及操作岗位的安全生产责任清单。岗位责任清单特别是一线人员的岗位责任清单要力求简明扼要、便于掌握、管用实用。
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