落实国家安全责任制的意义6篇落实国家安全责任制的意义 安全生产责任制 1目的：规定公司各类人员和各级、各部门安全生产职责，确保各项安全生产工作的落实，及时解决生产经营活动中出现的安全问下面是小编为大家整理的落实国家安全责任制的意义6篇,供大家参考。
篇一：落实国家安全责任制的意义
安全生产责任制
1目的：规定公司各类人员和各级、各部门安全生产职责，确保各项安全生产工作的落实，及时解决生产经营活动中出现的安全问题，消除事故隐患，建立安全生产责任制。2适用范围：公司各类人员和各级、各部门。3责任者：全体员工4程序4.1总则4.1.1本制度依据《中华人民共和国安全生产法》和国家、上级有关安全生产的相关法规制定。4.1.2安全生产工作主要任务是：积极加强安全基础管理工作建设，严格HSE绩效考核，事前预防，持续改进，消除各种不安全因素，防止伤亡事故和职业病发生，实现安全生产。4.1.3安全生产责任制是安全工作的一项基本制度，各级管理人员、职能部门、全体员工都必须在职责范围内落实安全工作中应尽的责任，确保安全生产。4.1.4各单位必须认真贯彻落实国家安全生产方针、法规和公司各项安全规章制度，搞好本单位的安全工作。4.1.5各职能部门在抓好本部门安全工作的同时，必须认真履行在安全生产工作中应承担的责任，实现安全生产。4.1.6在安全生产工作中，贯彻“安全生产、人人有责”的安全生产责任制。4.1.7在用工制度中，贯彻“谁用工、谁负责”的安全生产责任制。4.1.8在各项工作中，贯彻“谁主管、谁负责”的安全生产责任制。4.1.9在安全检查工作中，贯彻“谁检查、谁负责”的安全生责任制。4.1.10在隐患整改中，贯彻“谁整改、谁负责”的安全生产责任制。4.1.11在组织集会、文体、度假等活动中，贯彻“谁组织、谁负责”的安全生产责任制。4.1.12事故处理中，贯彻“四不放过”的原则。4.1.13贯彻安全生产责任制，落实责任指标的保证，是形成企业上下纵横交错的矩形安全管理体系的核心，是体现“分级管理，分线负责”的安全管理体系的组织原则的基石。4.2经理安全生产职责4.2.1经理对本单位安全生产工作负全面领导责任，是公司的安全生产的第一责任人，是本单位日常生产活动的最高负责人，负有生产的决策权和指挥权。4.2.2严格执行国家、上级有关安全生产的方针、政策、法律、法规和制度；制定相
应的安全教育培训计划，加强对员工的安全教育培训，接受上级的安全培训和考核。4.2.3负责建立、健全并落实安全生产责任制。4.2.4审定安全生产规划和计划，确定本公司安全生产目标；组织制定安全生产规章制度、安全技术操作规程，并签发执行；批准重大安全技术措施，保证安全生产投入资金的有效实施。4.2.5在计划、布置、检查、总结、评比各项工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作。4.2.6检查并考核同级副职和所属单位正职安全生产责任制落实情况。4.2.7负责健全安全生产管理机构，充实专职安全技术管理人员。4.2.8每季度至少亲自主持召开一次公司的安委会会议，研究解决安全生产的重大问题。4.2.9督促检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；听取安全工作汇报，提出安全工作意见。4.2.10不断改善公司的劳动条件，消除各种不安全因素，达到国家安全、卫生标准。4.2.11执行国家和上级主管部门安全生产保证基金管理办法，并落实和审批使用。4.2.12有权拒绝和停止执行上级违反安全生产法规、政策的指令。4.2.13搞好女工的特殊保护工作，抓好员工合格防护用品的发放、使用和管理。4.2.14组织制定并实施生产安全事故应急救援预案。4.2.15组织对事故的调查和处理，及时如实报告生产安全事故。4.2.16每年与所属单位的第一责任人签订《安全生产目标责任状》，并视指标完成情况进行奖惩；及时表彰、奖励成绩突出者。4.3生产副经理安全生产职责4.3.1协助经理抓好全面的安全生产工作，本着“管生产必须管安全”的原则，主抓安全生产和交通安全，是安全生产的主要责任者，对安全生产负主要领导责任。4.3.2严格执行国家、上级有关安全生产的方针、政策、法律、法规和制度；加强对员工的安全教育培训，接受上级的安全培训和考核。4.3.3在计划、布置、检查、总结、评比各项工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作。4.3.4组织制订、修订分管部门的安全生产规章制度、安全技术规程和编制安全技术措施计划，并认真组织实施。4.3.5监督检查分管部门对安全生产各项规章制度的执行情况，及时纠正失职和违章行为。4.3.6组织分管业务范围内的安全生产大检查，落实重大事故隐患的整改，并及时汇报。
4.3.7组织分管部门开展安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作的先进经验，奖励先进单位和个人。4.3.8负责分管部门的安全生产教育与考核工作，抓好应急救援预案的教育、培训和演练。搞好安全宣传、教育和培训工作，提高干部、员工的安全意识。4.3.9在规定的职责范围内，按照“四不放过”的原则，认真组织事故的调查处理，并及时向上级报告。4.3.10每月组织召开一次分管部门的安全生产工作会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题。4.3.11当安全与生产发生矛盾时，必须在保证安全的前提下组织生产。4.3.12检查并考核所属单位正职安全生产责任制落实情况。4.3.13加强对安全要害专区、剧毒物品、易燃易爆、起爆器材的安全保卫和销毁处理工作的管理。4.3.14优先安排整改事故隐患和改善劳动条件所需资金、材料。4.3.15安排落实防暑降温清凉饮料供应标准的制定和供应工作。4.3.16主管消防安全工作。4.3.17发生事故时，组织指挥、安排后勤保障、伤员治疗及善后处理工作。4.4设备副经理安全生产职责4.4.1协助经理抓好全面的安全生产工作，认真贯彻落实上级部门有关设备管理和维修工作的方针、政策和法律法规。4.4.2负责公司设备的全权管辖和调配，工程的组织的实施。4.4.3努力保障设备的以安全运行，最经济的设备寿命周期费用取得最佳的设备综合效能，确保设备处于良好的技术状态。4.4.4参与制定、审核下属各岗位的设备操作规程，督促下属各岗位严格执行岗位责任制、操作规程及设备管理制度。4.4.5深入现场，掌握人员和设备运行状况。4.4.6审核运行报表，掌握能耗规律，发现异常、分析原因，及时采取措施。4.4.7现场巡查设备运行状况，发现以异常或隐患立即安排人员排除。4.4.8负责大修的计划和协调，并进行技术监督，主持大修后的验收工作。4.4.9组织制定设备更新、改造工程计划。4.4.10负责备品备件计划的审核。4.4.11负责设备自制和维修机械的供应工作，及时安排进行计划加工工作，确保不耽误生产。4.4.12组织做好对各车间的维修人员进行业务指导、监督，加强设备的润滑管理，督促做好设备维护保养工作。
篇二：落实国家安全责任制的意义
企业全员安全生产责任制的重要意义1、企业可通过什么方式实施安全员安全生产责任制教育培训
落实安全生产责任制的要求如下：1.落实企业安全生产主体责任，必须把制度体系建设放在首位。2.落实企业安全生产主体责任，必须把安全文化建设贯穿始终。3.落实企业安全生产主体责任，必须把教育培训作为长期任务。4.落实企业安全生产主体责任，必须把接受监督管理作为重要保障。这样一来，就要做到：1.建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产条件，确保安全生产。2.做好企业安全生产工作，预防伤亡事故和职业病害的发生，关系着企业每个员工的切身利益和千家万户的幸福安康，关系着企业生产安全顺利进行和经济效益的稳步增长，关系着社会的安定繁荣和人民的安居乐业。3.企业必须针对本单位实际情况，建立、健全、完善安全生产责任制，认真落实主体责任，才能真正实现“安全生产，提高效益”的最终目标。
(1)企业全员安全生产责任制的重要意义扩展资料安全生产责任制的内容与形式主要有安全生产的法律法规、基本知识、管理制度、操作规程、操作技能、及事故案例分析等。具体可分为四个方面：1.企业培训以安全生产的法律法规、方针政策、规范和企业的规章制度为主；2.车间、班组培训以安全操作规程、劳动纪律、岗位职责、工艺流程、事故案例剖析等为主；3.特种作业人员培训以特种设备的操作规程、特种作业人员的安全知识为主；4.重大危险源的相关人员培训以危险源的危险因素、现实情况、可能发生的事故、注意事项为主。学习可采取灵活多样的培训形式。如课堂学习、实地参观、实际演练、安全技能比赛、看录像、研讨交流、现场示范等。
2、浅谈如何落实企业安全生产责任制
落实企业安全生产责任制需要遵守七点：（一）建立、健全本单位安全生产责任制；（二）组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；（三）组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；（四）保证本单位安全生产投入的有效实施；（五）督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；（六）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；（七）及时、如实报告生产安全事故。
(2)企业全员安全生产责任制的重要意义扩展资料：责任制作用（一）企业单位的各级领导人员在管理生产的同时，必须负责管理安全工作，认真贯彻执行国家有关劳动保护的法令和制度，在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
（二）企业单位中的生产、技术、设计、供销、运输、财务等各有关专职机构，都应该在各自业务范围内，对实现安全生产的要求负责。（三）企业单位都应该根据实际情况加强劳动保护工作机构或专职人员的工作。劳动保护工作机构或专职人员的职责是：协助领导上组织推动生产中的安全工作，贯彻执行劳动保护的法令、制度；汇总和审查安全技术措施计划，并且督促有关部门切实按期执行；组织和协助有关部门制订或修订安全生产制度和安全技术操作规程，对这些制度、规程的贯彻执行进行监督检查；经常进行现场检查，协助解决问题，遇有特别紧急的不安全情况时，有权指令先行停止生产，并且立即报告领导上研究处理；总结和推广安全生产的先进经验；对职工进行安全生产的宣传教育；指导生产小组安全员工作；督促有关部门按规定及时分发和合理使用个人防护用品、保健食品和清凉饮料；参加审查新建、改建、大修工程的设计计划，并且参加工程验收和试运转工作；参加伤亡事故的调查和处理，进行伤亡事故的统计、分析和报告，协助有关部门提出防止事故的措施，并且督促他们按期实现；组织有关部门研究执行防止职业中毒和职业病的措施；督促有关部门做好劳逸结合和女工保护工作。（四）企业单位各生产小组都应该设有不脱产的安全员。小组安全员在生产小组长的领导和劳动保护干部的指导下，首先应当在安全生产方面以身作则，起模范带头作用，并协助小组长做好下列工作：经常对本组工人进行安全生产教育；督促他们遵守安全操作规程和各种安全生产制度；正确地使用个人防护用品；检查和维护本组的安全设备；发现生产中有不安全情况的时候，及时报告；参加事故的分析和研究，协助领导上实现防止事故的措施。（五）企业单位的职工应该自觉地遵守安全生产规章制度，不进行违章作业，并且要随时制止他人违章作业，积极参加安全生产的各种活动，主动提出改进安全工作的意见，爱护和正确使用机器设备、工具及个人防护用品。
3、企业实行全员安全生产责任制度主要技术负责人负有什么责任？
主要技术负责人负有安全生产技术决策和指挥权，强化部门安全生产职责，百落实一岗双责。j解析：《关于推进安全生产领域改革发展的意见》正式发布。《意见》明确了企业要落实度五大主体责任，并建立起隐患治理监督机制。企业要落实五大主体责任企业是生产的主体，应落实安全生产主体责任。《意见》第二部分“健全落实安全知生产责任制”中第（六）条规定“严格落实企业主体责任”。其中包括以下五条内容：一、企业对本单位安全生产和职业健康工作负全面责任，道要严格履行安全生产法定责任，建立健全自我约束、持续改进的内生机制。二、企业实行全员安全生产责任制度，法定代表人和实际控制人同为安全生产第一责任人，主要技术负责人负有安全生产技术决策和指挥权，强化部门安全生产职责，落实版一岗双责。三、完善落实混合所有制企业以及跨地区、多层级和境外中资企业投资主体的安全生产责任。四、建立企业全过程安全生产和职业健康管理制度，做到安全责任、管理、投入、权培训和应急救援“五到位”。五、国有企业要发挥安全生产工作示范带头作用，自觉接受属地监管。
4、如何落实安全生产责任制
落实安全生产责任制的要求如下：1.落实企业安全生产主体责任，必须把制度体系建设放在首位。
2.落实企业安全生产主体责任，必须把安全文化建设贯穿始终。3.落实企业安全生产主体责任，必须把教育培训作为长期任务。4.落实企业安全生产主体责任，必须把接受监督管理作为重要保障。这样一来，就要做到：1.建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产条件，确保安全生产。2.做好企业安全生产工作，预防伤亡事故和职业病害的发生，关系着企业每个员工的切身利益和千家万户的幸福安康，关系着企业生产安全顺利进行和经济效益的稳步增长，关系着社会的安定繁荣和人民的安居乐业。3.企业必须针对本单位实际情况，建立、健全、完善安全生产责任制，认真落实主体责任，才能真正实现“安全生产，提高效益”的最终目标。
(4)企业全员安全生产责任制的重要意义扩展资料
安全生产责任制的内容与形式主要有安全生产的法律法规、基本知识、管理制度、操作规程、操作技能、及事故案例分析等。具体可分为四个方面：1.企业培训以安全生产的法律法规、方针政策、规范和企业的规章制度为主；2.车间、班组培训以安全操作规程、劳动纪律、岗位职责、工艺流程、事故案例剖析等为主；3.特种作业人员培训以特种设备的操作规程、特种作业人员的安全知识为主；4.重大危险源的相关人员培训以危险源的危险因素、现实情况、可能发生的事故、注意事项为主。学习可采取灵活多样的培训形式。如课堂学习、实地参观、实际演练、安全技能比赛、看录像、研讨交流、现场示范等。
5、企业应建立什么，明确各级单位，部门和人员的安全生产职责
企业应建立安全生产责任制，明确各级单位，部门和人员的安全生产职责。企业单位的各级领导人员在管理生产的同时，必须负责百管理安全工作，认真贯彻执行国家有关劳动保护的法令和制度，在计划、布置度、检查、总结、评比生产的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作（即“五同时”制度）。企业单位中的生产、技术、设计、供销、运输、财务等各有关专职机构，都应在各自的企业业务范围内，对实现安全生产的要知求负责；企业单位都应根据实际情况加强劳动保护机构或专职人员的工作；企业单位各生产小组都应设置不脱产的安全生产管理员；企业职工应自觉遵守安全生产规章制度。
(5)企业全员安全生产责任制的重要意义扩展资料企业应建立健全安全生产和职业卫生责任制，明确各级部道门和从业人员的安全生产和职业卫生职责，并对职责的适宜性、履行情况进行定期评估和监督考核。企业应为全员参与安全生产和职业卫生工作创造必要的条件，建立激励约束机制，鼓励从业人员积极建言献策，营造版自下而上、自上而下全员重视安全生产和职业卫生的良好氛围，
不断改权进和提升安全生产和职业卫生管理水平。
6、如何理解全面落实企业安全生产主
一、坚决防范遏制重特大事故2017年要抓住坚决防范遏制重特大事故发生这个关键，有效消除安全风险隐患，最大限度预防事故、减少事故损失。二、落实安全生产管理机构和人员企业要依法设置安全生产管理机构，配备安全生产管理人员和注册安全工程师。三、落实企业全员安全生产责任制严格实行企业全员安全生产责任制，明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准，加强对安全生产责任制落实情况的监督考核。四、落实从业人员安全生产教育培训责任完善企业从业人员安全生产教育培训制度。安全生产教育和培训的主要内容包括：1.安全生产的方针政策、法律法规、规章制度的教育培训。2.安全操作技能的教育培训。3.安全生产知识的教育培训。4.从业人员的岗位安全职责、权利和义务。5.特殊作业岗位的安全生产知识和操作要求等。6.岗位的风险辨识、排查、整改，以及职业危害因素的防范。7.发生生产安全事故时的应急处理措施，以及相关安全防护知识。五、落实"三同时"责任严格执行新建、改建、扩建工程项目安全设施、职业健康设施"三同时"(同时设计、同时施工、同时投入生产和使用)制度。六、落实风险辨识与隐患排查责任制定风险辨识与管理指南，完善重大危险源登记建档、检测、评估、监控制度。生产经营单位对重大危险源应当登记建档；定期检测、评估、监控；要全方位、全过程辨识生产工艺、设备设施、作业环境、人员行为和管理体系等方面存在的风险；建立完善隐患排查治理制度。七、严格落实企业安全生产条件严格落实企业安全生产条件，保障安全投入，推动企业安全生产标准化达标升级，实现安全管理、操作行为、设备设施、作业环境标准化。八、落实风险辨识与隐患排查责任健全隐患分类分级标准，建立隐患排查治理第三方评价制度以及隐患自查自改自报的管理制度。
7、企业实行全员安全生产责任制度主要技术负责人负有什么责任
主要技术负责人负有安全生产技术决策和指挥权，强化部门安全生产职责，落实一岗双责。j解析：《关知于推进安全生产领域改革发展的意见》正式发布。《意见》明确了企业要落实五大主体责任，并建立起隐患治理监督机制。企业要落实五大主体责任企业是道生产的主体，应落实安全生产主体责任。《意见》第二部分“健全落实安全生产责任制”中第（六）条规定“严格落实企业主体责任”。其中包括以下五条内容：
一、企业对本单位安全生产和职业健康工作负全面责任，要严格履行安全生产法定责任，建立健全自我约束、持续改进的内生机制。二、企业实行全员安全生产责任制度，法定代表人和实际控制人同为安全生产第一责任人，主要技术负责人负有安全生产技术决策和指挥权，强化部门安全生产职责，落实一岗双内责。三、完善落实混合所有制企业以及跨地区、多层级和境外中资企业投资主体的安全生产责任。四、建立企业全过程安全生产和职业健康管理制度，做到安全责任、管理、投入、培训和应急救援“五到位”。五、国有容企业要发挥安全生产工作示范带头作用，自觉接受属地监管。
与企业全员安全生产责任制的重要意义相关的资料
篇三：落实国家安全责任制的意义
试述安全生产责任制的重要意义及主要内容
摘要：安全生产事关人心稳定、社会安定、国家声誉。是构建和谐社会的大前提。和谐社会、民生为重，民生问题，安全第一；安全生产、生命至上，这是人民群众最关心，最直接，最现实的利益。人的生命是最宝贵的，因此，建立和落实安全生产责任正是体现了对人民群众最大的爱心，责任心，更体现了全心全意为人民服务的根本宗旨。
关键词：安全生产责任制重要意义企业是安全生产的责任主体，建立和落实安全生产责任制是企业做好安全生产工作的出发点和着力点，坚持安全发展，制度建设，科技兴安管理，是有效遏制安全生产事故发生，保障人民生命财产安全的重中之重。而建立和落实安全生产责任制从某种意义上说就是实现科学发展观的必然要求，坚持安全发展是企业安全生产管理念和目标，因此落实科学发展观，必然要建立和落实安全生产责任制。“施工单位的项目负责人应当由取得相应执业资格的人员担任，对建设工程项目的安全施工负责，落实安全生产责任制度、安全生产规模制度和操作规程，确保安全生产费用的有效使用，并根据工程的特点组织制定安全施工措施，消除安全事故隐患，及时、如实报告生产安全事故。”安全管理工作必须以人为本，以制度约束人，所以作为企业来说建立健全一整套安全管理制度是非常必要的，特别是安全生产责任制，它是安全管理的核心，它明确规定了各级领导、各职能部门和各类人员在安全生产中的责任。并要求在生产过程中做好本职工作，落实工作，落实好自己的安全责任。因为安全管理是全员、全方位和全过程的管理，只有人人做好本职工作，才能保证安全生产，下面谈谈安全生产责任制的重要意义及主要内容。一、安全生产的重要意义：安全与生产，两者息息相关，密不可分。忽略安全保护工作，必然发生伤亡事故和职业病害，经生产者造成死亡和痛苦，给家庭带来灾难和伤害，给国家和企业生产造成损失，给社会企业造成不良社会影响。因此，安全生产不仅是生产发展的需要。而且有着和谐家庭、国家和和谐社会、和谐企业的重要的政治和经
济意义。1、保护劳动者的安全和健康是党和国家的一项科学发展观，和谐社会的重要
政治任务和国策，生产力的发展方向中重要一点就是安全生产技术。因此，在我国宪法中明确规定要“改善劳动条件，加强劳动保护”，在中华人民共和国安全生产法中规定“安全第一”，党中央和国务院在安全生产方面频频出重拳，因为搞好安全生产就意味和谐社会和谐企业，就意味着我们的党和政府是人民根本利益的代表者。
2、搞好安全生产是发展我国国民经济的重要条件，生产建设的发展要靠生产力的发展，而生产力诸多要素中，最根本的是人，是劳动者。因此，保护劳动者的生命安全和健康，就意味着保护了生产力，只有加强安全生产，充分调动和保护劳动者的积极性和创造性。才能发展生产建设，才能发展国民经济。
3、做好劳动者的保护是做好文明生产，实现企业生产条件现代化的重要步骤。4、对于企业来说，安全生产还有其特殊的意义：（1）做好安全生产，体现了我们“法规不妥协”的办企业原则。（2）做好安全生产，体现我们“做百年企业”的经营理念。（3）安全生产管理，是企业发展的需要。（4）生产安全是每一个劳动者的愿望。（5）安全生产，是维持正常生产秩序的基本条件，是文明生产的客观要求。二、建立安全生产责任制的主要内容：安全生产责任制的内容可以分两方面：一是各级领导和各类人员的安全生产责任制。二是各有关部门的安全生产责任制。各级领导和各类人员。即从上到下所有各级领导到各类人员的安全生产职责。从本单位的主要负责人到每个岗位工人，分成相应的层次，然后根据有关规定，并结合本单位的实际情况，对不同层次的人员在安全生产中应承担的责任做出规定。各有关部门的安全生产责任制，应按本单位的机构设置和职能分工，对各职能部门的安全生产责任作出具体的规定。（一）施工企业主要负责人是本单位安全生产的第一责任人，《中华人民共和国安全生产法》第十七条规定其安全生产职责为：1、建立健全本单位安全生产责任制；2、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；
3、保证本单位安全生产投入的有效实施；4、督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。5、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。6、及时如实报告生产安全事故。并可根据上述六个方面，结合本单位的实际情况对主要负责人的安全生产责任做出更具体的规定。（二）施工企业其他负责人的安全生产职责生产经营单位其他负责人的职责是协助主要负责人搞好安全生产工作。（如分管生产的、消防保卫的、技术的、经营的、财务的等）不同分管的负责人根据其分工的工作，对其在安全生产方面应承担的责任做出具体的规定。（三）施工企业项目负责人及其管理人员的安全生产职责项目部和生产班组是搞好安全生产工作的关键，项目经理是项目的第一责任人，班组长是全面负责本班组的安全生产工作，是安全生产法律、法规和规章制度的直接执行者，他们的职责是督促本项目和本班组贯彻执行本单位对安全生产的规定和要求，督促工人遵守有关安全生产规章制度和安全操作规程的落实，切实做到不违章指挥、不违章作业、遵守劳动纪律。因此对他们在安全生产方面应承担的责任做出具体的规定。项目部的其他管理人员也要根据分管的工作对安全生产负相应的责任。（四）岗位工人的安全生产职责岗位工人对本岗位的安全生产负直接责任。岗位工人的主要职责是要接受安全生产教育和培训，遵守有关安全生产规章制度和安全操作规程，遵守劳动纪律。同时要注意在工作中做到“三不伤害”（即不伤害自己，不伤害他人，不被别人伤害）。特种作业人员必须接受专门的培训，经考试合格取得本工种操作资格证书后方可上岗作业。（五）施工企业各职能部门负责人及其工作人员的安全生产职责各职能部门都会涉及到安全生产职责，应根据各部门职责分工对安全生产应承担的责任做出具体规定。各职能部门负责人的职责是按照本部门的安全生产职能，组织本单位人员做好安全生产责任制的落实，并对本部门职责范围的安全生产负责。各职能部门的工作人员则是在本人职责范围内做好有关安全生产工作，
并对自己职责范围内的安全生产工作负责。（六）施工企业各职能部门的安全生产职责施工企业各职能部门的安全生产责任制：在建立责任制时，可根据本单位职
能部门的设置和职能分工（如安全、工程、技术、劳务、设备、材料、培训、财务、宣传、人事、经营、党办、工会、团委等部门），分别对其在安全生产中应承担的责任做出规定。
建立安全生产责任制的考核制度和奖惩办法：为了保证安全生产责任制的贯彻执行，施工企业必须制定出行之有效的考核制度和奖惩办法。（一）为了进一步落实安全生产责任制，明确本岗位的安全责任，各单位必须以书面的形式与各级领导和各类人员及各职能部门签订安全生产责任状。（二）施工企业和职能部门必须认真组织本单位和本部门的有关人员，认真学习本部门和本岗位的安全生产责任制，并在工作中严格的按照本部门和本岗位责任制的要求去执行，真正的做到各司其职，各负其责，确保安全生产（三）施工企业负责安全生产责任制的专门部门要经常性的对基层单位、各职能部门执行安全生产责任制的情况进行考核，并把责任制的落实情况与经济挂钩，对认真落实责任制、效果明显的或避免较大事故的个人要给予奖励，对不认真落实本部门、本岗位安全生产责任制、出现重大隐患或造成事故的要给予经济处罚。虽然奖惩办法是一种手段而不是目的，但是要通过奖惩办法使各级领导和各职能部门和各岗位人员牢记自己的安全生产责任，并认真执行，通过全员对安全生产的高度重视和积极参与，达到降低事故频率，减少经济损失的，保证安全生产。总之，安全生产责任制是企业安全管理的核心，是实现安全生产目标的关键，因此建立和落实好安全生产责任制“安全生产法”的规定，是保护从业人员安全和健康，保证社会稳定的需要，也是企业的责任，必须认真做好。这就是建立和落实安全生产责任制的必要性。
篇四：落实国家安全责任制的意义
论建立和落实安全生产责任制的必要性
党的十七大报告中指出：“坚持安全发展，强化安全生产管理和监督，有效遏制重特大安全事故”，用科学发展观统领安全生产责任制的建立和落实，是企业抓好安全生产的关键。贯彻以人为本的方针是保障人民生命安全的根本，坚持安全发展理念是实现安全生产科学管理的根本。
安全生产事关人心稳定、社会安定、国家声誉。是构建和谐社会的大前提。和谐社会、民生为重，民生问题，安全第一；安全生产，生命至上，这是人民群众最关心，最直接，最现实的利益。人的生命是最宝贵的，因此，安全生产责任制的建立和落实，体现了对人民群众的最大爱，责任心，更体现了全心全意为人民服务的根本宗旨。
企业是安全生产的责任主体，建立和落实安全生产责任制是企业做好安全生产工作的出发点和着力点，坚持安全发展，制度建设，科技兴安管理，是有效遏制安全生产事故发生，保障人民生命财产安全的重中之重。从某种意义上说，建立和落实安全生产责任制是落实科学发展观的必然要求，坚持安全发展是企业安全生产管理理念和目标，因此落实科学发展观，必然要建立和落实安全生产责任制。
《中华人民共和国安全生产法》第四条明确规定，“生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制，完善安全生产条件，确保安全生产”。
中华人民共和国国务院颁布的《建设工程安全生产管理条例》第二十一条规定：“施工单位主要负责人依法对本单位的安全生产工作全面负责。施工单位应当建立健全安全生产责任制和安全生产教育培训制度，制定安全生产规章制度和操作规程，保证本单位安全生产条件所需资金的投入，对所承担的建设工程进行定期和专项安全检查，并做好安全检查记录。”
“施工单位的项目负责人应为具有相应专业资格的人员，对建设工程项目的安全施工负责，落实安全生产责任制度、安全生产规章制度和操作规程，确保安全生产费用的有效使用，并根据工程的特点组织制定安全施工措施，消除安全事故隐患，及时、如实报告生产安全事故”。
美国杜邦公司以其成功的安全管理而享誉全球，据他们统计，几乎每一起事故都是因为人的行为所导致的。因此安全管理工作必须以人为本，以制度约束人，因此，作为一个企业，建立和完善一套安全管理体系是非常必要的，特别是安全生产责任制，它是安全管理的核心，它明确规定了各级领导、各职能部门和各类人员在安全生产中的责任。并要求在生产过程中做好本职工作，落实好自己的安全责任。因为安全管理是全员、全方位和全过程的管理，只有人人做好本职工作，才能保证安全生产，对如何建立和落实好各级安全生产责任制，谈自己的看法：
一、建立健全各级安全生产责任制的必要性：
《中华人民共和国安全生产法》中明确规定，施工企业是安全生产的责任主体，施工企业必须建立健全安全生产责任制。把“安全生产，人人有责”从制度上固定下来。施工企业法定代表人应当认真履行本单位安全生产第一责任人的职责，把安全生产的责任落实到每个环节、每个人，从而增强各类人员的责任心，才能使安全工作既做到分工明确，又互相协调配合，共同努力，把安全生产工作真正的落到实处。
建立安全生产责任制其目的是增强企业各级领导、各职能部门及其员工和生产后人员在安全生产中的职责和责任，充分调动各级人员和部门在安全生产方面的积极性和主观能动性，确保安全生产。
施工生产的一切过程都是通过人来执行和实施完成的，所以人的安全意识和素质就决定了安全生产，由于人的行为的不确定性是安全生产中的一个极大变数，是事故的主要原因之一，因此我们必须从宏
观管理到具体施工生产活动中，明确规定各级领导、各职能部门和各类人员应负的职责，以此来规范人的安全行为。建立健全各级领导、各职能部门和各类人员的安全生产责任制，并认真的贯彻落实也是提高企业安全管理水平、控制事故的发生、提高企业的经济效益、社会信誉乃至社会稳定是十分必要的。
实践证明，哪个企业安全生产责任制建立齐全、落实扎实，工作认真细致，事故隐患处理及时、彻底，哪家企业能够保证安全生产，不发生事故或减少事故。反之则事故层出不穷。
二、建立安全生产责任制的要求
安全管理是企业管理的一部分，安全生产责任制又是安全管理的核心，因此，建立安全生产责任制必须由施工企业主要负责人组织建立。并符合以下的要求：
（一）必须遵守国家现行安全生产法、法规和方针、政策。
（二）符合施工企业制度。
（三）必须根据企业的实际情况制定，既要明确、具体，又要有针对性和可操作性。
（四）应该有专门的部门和人员来实施，并适时的修订。
（五）要有配套的落实措施和奖惩制度，确保安全生产责任制真正落实。
篇五：落实国家安全责任制的意义
试述安全生产责任制的重要意义及主要内
容
摘要：安全生产事关人心稳定、社会安定、国家声誉。是构建和谐社会的大前提。和谐社会、民生为重，民生问题，安全第一；安全生产、生命至上，这是党和政府群众最关心，最直接，最现实的利益。年轻人的生命是最宝贵的，因此，建立和落实安全生产责任正是体现了对人民群众最大的爱心，责任心，更了全心全意为人民服务的根本宗旨。
关键词：安全生产责任制重要意义
企业是安全过错生产的责任二是，建立和安全落实生产责任制是企业做好安全生产工作的出发点和着力点，坚持安全发展，制度建设，科技兴安管理，是有效如何有效遏制安全生产事故频发，保障人民生命财产生命安全安全的重中之重。而建立和安全生产责任制从某种意义上说就是实现科学发展观的必然要求，坚持安全发展是企业项目管理安全生产管理念和目标，因此落实科学发展观，必然要建立和落实安全生产责任制。
“施工单位的负责人项目应当由取得相应执业资格的人员担任，对建设项目工程项目的工程项目安全施工负责，落实安全生产责任制度、安全生产规模制度和操作规程，确保安全生产费用的有效使用，并根据的特点组织制定安全施工措施，消除安全事故隐患，及时、如实报告生产安全事故。”
安全管理工作必须以人为本，以制度约束人，所以作为企业来说建立健全一整套安全管理制度是非常必要的，特别是安全生产责任制，它是安全管理的核心，它明确规定了各级领导、工作人员各职能部门和各类人员在安全生产中的责任。并要求在生产过程中做好本职工作，落实工作，落实好自己的安全管理责任。因为安全管理是全员、全方
位和全过程的运营管理，只有人人做好本职工作，才能保证交通安全生产，下面谈谈安全生产责任制的突出意义及主要内容。
一、安全管理生产的重要意义：
安全与生产，两者息息相关，密不可分。忽略安全为保护工作，必然发生火灾事故矿难和职业病害，经生产者造成死亡和痛苦，给家庭带来灾难和伤害，给国家和引致企业生产造成损失，给社会企业造成不良社会影响。因此，安全生产不仅是生产发展的生产可能需要。而且有着和谐家庭、国家和和谐社会、和谐企业的重要的政治和经济意义。
1、保护劳动者的安全党和人民和健康是党和国家的一项科学发展观，和谐社会的重要政治任务和政策方针，生产力的发展方向中重要一点就是安全发展战略生产纳米技术。因此，在我国宪法中明确规定要“改善劳动条件，加强劳动保护”，在中华人民共和国安全化肥法中磷肥规定“安全第一”，中国共产党中央委员会和国务院在安全生产方面频频出重拳，因为搞好安全生产就意味和谐社会和谐神秘色彩企业，就意味着我们的党和政府是信访工作人民根本利益的代表者。
2、第一产业搞好安全生产是发展我国国民经济的重要条件，生产建设项目的发展要靠生产力的发展，而生产力诸多要素中，最根本的是人，是劳动者。因此，保护保护措施劳动者的生命安全和健康，就意味着保护了生产力，只有加强安全生产，充分调动和保护劳动者的充分发挥积极性和创造性。才能发展生产基本建设，才能发展国民经济。
3、做好劳动的保护是做好文明生产，实现企业生产条件现代化的重要步骤。
4、对于企业来说，安全人身安全生产还有其特殊的意义：（1）做好安全生产，体现了我们“法规不妥协”的办企业原则。（2）做好安全生产，体现我们“做百年企业”的经营理念。（3）安全生产管理，
是企业发展的需要有。（4）生产安全是每一个劳动者的愿望。（5）安全生产，是维持正常生产秩序的基本条件，是文明生产的客观要求。
二、建立安全生产责任制的主要内容：
安全生产责任制的内容可以层面分两方面：一是领导和各类人员的安全生产责任制。生产二是各有关部门的数据安全生产责任制。
各级领导和及非人员。即从上到下所有各级化肥领导到各类人员的安全生产职责。从本单位的主要负责人到每个岗位工人，分成相应的层次，然后根据有关规定，并互补本单位的实际情况，责任对不同层次的人员在安全生产中应分担的责任做出规定。各有关部门的安全生产责任制，应按本单位的机构设置和职能分工合作，对各职能部门的安全生产责任作出具体的规定。
（一）施工企业主要负责人是本单位工程建设安全生产的第一责任人，《中华人民共和国安全生产法》第十七条有关规定其安全生产职责为：
1、建立健全本单位建立健全安全生产考核制度；
2、组织制定制订本单位安全生产规章制度和操作规程；
3、保证本单位安全生产投入的有效单位名称实施；
4、督促、检查本单位的安全生产教育工作，及时消除生产安全事故隐患。
5、组织制定并实施本单位的社团组织生产安全事故应急救援预案。
6、及时如实研究报告生产安全事故。
并可根据上述六个方面，结合本单位的实际情况对主要负责人实际的安全生产责任做出更具体的规定。
（二）施工工作人员企业其他负责人的安全可靠生产职责
生产经营单位其他负责人负责人职责是协助主要的搞好安全生产工作。（如分管生产的、消防保卫的、技术的、经营的、财务的等）不同分管的负责人根据其分工的工作，对其在安全生产方面交通安全应承担的责任做出具体的规定。
（三）施工企业项目负责人吊装及其管理人员的安全生产职责
项目部和生产班组是搞好搞好安全生产党务工作的关键，项目经理是项目的第一责任人，班组长是全面负责本班组的安全生产工作，是安全生产法律、法规和法律法规管理制度的直接执行者，他们的单位是督促本项目和本班组贯彻执行本职责对安全生产的规定和要求，督促工人遵守有关安全生产和安全操作规程的落实，切实做到不违章指挥、不违章作业、遵守劳动纪律。因此也须对他们在安全生产方面应承担的责任做出具体的规定。项目部的其他管理人员也要其他工作根据分管的工作对安全制造负相应的责任。
（四）岗位工人的安全生产管理职责
岗位工人对本岗位的安全生产负直接责任。岗位工人的首要任务是要接受安全生产教育和培训，遵守有关安全生产和安全规章制度，遵守劳动纪律。同时要注意在工作中做到“三不伤害”（即不伤害自己，不伤害他人，不被别人伤害）。特种作业人员必须接受专门的培训，经考试合格取得本上路工种操作资格证书后方可上岗作业。
（五）施工各职能部门负责人及其工作人员的安全生产职责
各公检法都会涉及到安全生产职责，应根据各部门职责分工对安全生产应承担的责任做出具体规定。各职能部门负责人的职责是按照本部门的安全生产，组织本单位人员安全生产责任制的落实，并对本部门职责范围的安全生产负责。各职能部门的工作人员则是在本人职责范围内做好生产安全有关工作，并对自己职责范围内的安全制造工作负责。
（六）企业施工单位企业各职能部门的安全生产职责
施工企业各职能部门的安全生产责任制：在建立责任制时，可根据本单位职能部门的设置和部门政府职能分工（如安全、工程、技术、劳务、设备、材料、培训、财务、宣传、人事、经营、党办、工会、团委等部门），分别对其在安全生产中应承担的责任做出规定。
公共安全建立安全生产责任制的考核制度和奖惩办法：
为了保证安全生产责任制的认真执行，施工企业制定出行之有效的考核制度和奖惩办法。
（一）为了进一步落实安全生产责任制，明确本岗位的安全责任，各职能部门必须以书面的形式与各级领导和各类人员及各职能部门签订安全生产责任状。
（二）施工企业和职能部门必须认真组织本单位和本部门的有关管理人员，认真学习本部门和本岗位的安全工业生产责任制，并在工作中严格的按照本部门和本岗位责任制的要求去执行，真正的做到各司其职，各负其责，确保安全生产
（三）施工企业负责安全生产责任制的专门部门要经常性的对基层单位、各职能部门执行安全生产责任制的开展情况进行考核，并把责任制的落实工作中国经济情况与经济挂钩，对认真落实责任制、效果杜绝明显的或避免较大事故的个人要给予奖励，对不认真落实本部门、本岗位安全生产责任制、出现重大隐患或造成事故的要给予处罚。
虽然绩效办法是奖惩一种手段而不是目的，但是要通过奖惩使各级领导和各职能部门和各岗位人员牢记自己的安全生产责任，并认真执行，通过对安全生产的高度重视和积极参与，达到增大事故频率，减少经济损失的，保证安全生产。
总之，安全生产责任制是农村基层企业安全管理的核心，是实现主要安全生产目标的重要，因此搭建和落实好安全生产责任制“安全生产法”的规定，是保护从业人员安全和心理健康，保证社会稳定的
需要，也是企业的责任，必须认真做好。这就是建立和落实安全生产责任制的抓好必要性。
参考文献：[1]《中华人民共和国安全生产法》[2]《建设工程安全管理条例》
篇六：落实国家安全责任制的意义
安全责任制、安全管理制度、安全操作规程
安全责任制、安全管理规章制度总则
一、公司全体成员对本公司经营的各种危险化学品要有足够的了解和认识，并严格按照国家安全条例进行操作管理。
二、在商品经营中,工作人员要严格遵守国际法律法规，完善各项进货手续。熟悉商品的各种性质，含量、危险性等.做好安全防护措施。
三、在商品运输中,要严格按照国家安全固定，确定运输公司各项安全资质证明，明确车辆安全押运责任，签定运输安全合同，确保运输途中的安全。
四、商品出交付使用时，要向用户提供各项技术指标、合格证明，并向用户介绍该产品运输、存放、隔离等各种安全知识。
五、公司各级安全人员要随时注意并发现安全隐患，报公司领导。及时采取安全措施，消除隐患，确保公司各项财产、人员安全。经理安全职责
一、经理是企业的安全负责人,对企业安全工作负全面责任,必须认真贯彻执行各项法规、制度和标准。全面负责安全经营工作，认真贯彻各项安全经营规章制度。
二、重视员工的劳动条件和企业的安全、卫生状况、重视女工的劳工保护工作。三、批准、发布本单位的各项安全管理制度，负责审查和批准安全措施计划并指定专人组织实施。四、经常深入现场了解掌握安全声查情况，组织开展安全研究工作，推广先进的安全技术和管理方法，审定重大灾害事故的预防和处理方案。五、把安全工作列入公司管理的议事日程，定期召开安全经营专题会议，及时研究解决有关安全经营的重大问题。六、组织全员性安全教育与考核工作。七、负责设置相应的安全管理机构，配备专职安全管理人员，建立稳定的安全管理队伍。
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安全责任制、安全管理制度、安全操作规程
八、坚持“五同时”原则，即：在计划、布置检查、总结、评比工作的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
九、经理不在时，由代理者负责。
安全员安全职责
一、公司安全员在业务上受安全组织部门领导，并在总经理的领导下开展工作。支持负责人的工作，定期召开安全工作会议，落实各项安全管理制度。
二、认真传达、贯彻国家有关安全生产的法律、法规和方针、政策。贯彻有关安全经营法规、制度和标准,并检查执行情况参与拟订公司安全技术规程和有关安全经营管理制度,并监督检查执行情况.
三、协助经理编制安全技术措施计划和方案,并监督实施。四、制度公司安全活动计划，并检查执行情况.五、对公司人员进行指导,协助经理搞好员工安全思想、安全技术教育和考核工作。六、定期或不定期地组织安全检查，对事故隐患积极组织整改，不断改善经营条件，确保安全经营.深入现场进行定期组织安全检查，制止违章和违章作业,对不听劝阻者，有权停止其工作，并报请领导处理。七、负责公司安全装置、防护器具、消防材料的管理工作。八、组织学习安全管理规章制度和有关安全生产的文件，对公司员工进行经常性的安全教育。九、负责伤亡事故的统计上报,参与事故调查和分析.对发生的各类事故按规定及时上报，组织好事故现场的调查分析工作，按“四不放过”的原则处理事故.
营业员安全责任制
一、自觉遵守各项安全规章制度,不违章作业。二、发现事故及时抢救，并立即报告领导。要保护好事故现场,积极参加事故的调查分析，对任何大小
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安全责任制、安全管理制度、安全操作规程
未遂事故均不得隐瞒不报。三、按时巡回检查，准确分析，判断和处理经营过程中的异常情况。二、发现事故及时抢救，并立即报告领导。要保护好事故现场,积极参加事故的调查分析，对任何大小
未遂事故均不得隐瞒不报。三、按时巡回检查，准确分析，判断和处理经营过程中的异常情况。四、正确使用各种防护用品和消防器材，认真维护和保养,发现缺陷及时消除,并做好记录,保证营业场
所的清洁.
销售业务人员安全管理制度
一、公司全体成员对本公司经营的各种危险化学品要有足够的了解和认识，并严格按照国家安全条例进行操作管理。
二、在商品经营中，工作人员要严格遵守国际法律法规，完善各项进货手续.熟悉商品的各种性质，含量、危险性等。做好安全防护措施。
三、在商品运输中，要严格按照国家安全固定，确定运输公司各项安全资质证明，明确车辆安全押运责任，签定运输安全合同,确保运输途中的安全。
四、进入公司参观、学习的人员，接待部门负责对其安全注意事项教育，并派专人负责带队。参观学习的人员不宜过多。
五、公司人员应严格遵守国家有关劳动保护法的政策、法规和制度,监督行政做好公司的各项安全和卫生工作。
六、商品售出交付使用时，要向用户提供各项技术指标、合格证明，并向用户介绍该产品运输、存放、隔离等各种安全知识。
七、公司各级安全人员要随时注意并发现安全隐患，报公司领导。及时采取安全措施，消除隐患，确
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安全责任制、安全管理制度、安全操作规程
保公司各项财产、人员安全。
安全检查制度
一、店面的负责人要把安全工{仨作为大事来抓，有专人负责，确保公司的经营安全。二、对安全工作要定期布置和检查，及时发现问题并解决.三、检查时发现事故隐患要做好记录并立即整改.四、重点检查承运危险品的运输公司的各项安全资质证明，确保危险化学品的运输安全。检查剧毒化学品的购买、运输是否符合〈〈剧毒化学品购买和公路运输许可证件管理办法》的有关规定.五、定期检查强腐蚀性化学品的销售台帐记录，保证记录内容的准确和完整，六、定期检查剧毒化学品的销售台帐记录，保证记录内容准确和完整，记录应当保存1年以上.
店面安全管理制度
一、店面的负责人对经营部的安全经营全面负责,必须认真贯彻各项安全生产的法律、法规、规范和标准，组织制度安全生产责任制及各项规章制度并确保层层落实。
二、专职安全员要协助负责人抓好安全管理工作，随时注意并发现安全隐患，报负责人并及时采取安全措施，消除隐患，确保人员和财产的安全。
三、全体员：工对所经营的各种危险品要有足够的认识和了解，经营过程中严格遵守各项安全规章制度。
四、在经营中,全体员工要严格遵守国家法律法规,完善各项进货手续，熟悉商品的各种性质、含量、和危险性等，做好安全防护措施。
五、在商品运输中，要严格按照国家有关规定,确定运输公司的各项安全资质证明,明确车辆安全押运责任，签订运输安全合同,确保运输中的安全。
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安全责任制、安全管理制度、安全操作规程
六、商品售出交付使用时，要向用户提供各项技术指标、合格证明，并向用户介绍该产品运输、储存、使用等各种安全知识。
七、经营场所禁止禁止吸烟，严禁明火作业。
零售店面安全责任制
一、店面的负责人对本店的安全经营全面负责，必须认真贯彻各项安全生产的法律、法规、和标准，组织制定安全生产责任制及各项规章制定并确保层层落实。
二、专职安全员要协助负责人抓好安全管理工作，随时注意并发现安全隐患，确保人员和财产的安全。三、全体员工对所经营的各种危险品要有足够的认识和了解，经营过程中要个遵守各项安全规章制定。四、在经营中，全体员工要严格遵守国家法律法规，完善各项进货手续，熟悉商品的各种性质、含量和危险性等，做好安全防护措施.五、在商品运输中，要严格按照国家有关规定,确定运输公司的各项安全资质证明，明确车辆安全押运责任，签订运输安全合同,确保运输途中的安全。六、商品售出交付使用时，要向用户提供各项技术指标、合格证明，并向用户介绍该产品运输、储存、使用等各种安全知识。七、经营场所禁止吸烟,严禁明火作业。
装卸运输安全管理制度
一、托运危险物品必须小护士有关证明，向指定的铁路、交通、航运等部门办理手续，托运物品必须与托运单上所列的物品相符，托运未列入国家品名的危险物品,应附交上级主管部门审查同意的技术鉴定书.
二、危险物品的装运人员，应按装运危险物品的性质，佩戴相应的防护用品，装卸时必须轻卸，严禁
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安全责任制、安全管理制度、安全操作规程
摔拖、重压和摩擦，不得损毁包装容器，并注意标志，堆放稳妥。三、运输易燃物品的机动车,其排气管应装有阻火器，并悬挂“危险品”标志四、装运爆炸、剧毒、放射性物品，应指派专人押运，押运人员不得少于2人。五、装运爆炸、剧毒、放射性物品、易燃物品、可燃气体物品，必须使用符合安全要求的运输工具。六、运输散装固体危险品，应各级性质采取防火、防爆、防水、放粉尘和遮阳等措施。
员工安全教育制度
一、各级领导和各级部门要对职工进行经常性的安全思想、安全技术和在上岗遵章守法教育，增强职工的安全意识和法制观念.定期研究职工安全教育中的有关问题。
二、由安全与防火部门负责，教育内容包括：当和国家有关安全经营的方针、政策、法规、制度及安全经营的重要意义.一般安全知识，本公司经营特点，公司制度以及公司注意事项.
三、公司级教育，由安全经理负责，教育内容包括:公司经营特点，经营及经营流程.主要设备的性能安全技术规程和制度、及安全注意事项等.
四、进入公司参观、学习的人员,接待部门负责对其安全注意事项教育，并派专人负责带对。参观学习的人员不宜过多.
五、贯彻和宣称国家有关劳动保护的政策、法规和制度,监督行政做好公司的各项安全和卫生工作。六、应举办安全技术和经营安全班,充分利尾安全教育室,采用展览、宣传画、安全专门讲座，增强各员工的安全意识。
防火安全管理制度
l、定期组织员工学习消防法规和各项规章制度,做到依法防范火灾的发生。2、熟悉并掌握各类消防设施的使用性能，保证扑救火灾过程中操作有序、准确速度。
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安全责任制、安全管理制度、安全操作规程
3、经常对消防设施维护保养和使用人员应进行实地演示和培训。4、对检查中发现的火灾隐患，检查人员应填写防火检查隐患记录，并按照规定，要求有关人员在记录上签名。5、上班时间不准工作岗位吸烟、睡觉、看报等。6、对公安消防机构责令限期改正的火灾隐患，应当在规定的期限内改正并写出隐患整改的复函，报送公安消防机构。7、严格执行动火审批制度，确需动火作业时,作业人应按规定申请“动火许可证”。8、未办理“动火许可证”擅自动火作业者,本单位人员予以纪律处分,严重的予以开除。9、易燃易爆危险物品应有专用的库房，配备必要的消防器材设施,仓管人员必须由消防安全培训合格的人员担任：10、桶装易燃液体，不得露天储存.因特别情况确需暂时露天储存的,必须采取遮阳、降温、防冻安全措施。1l、不得在储存化学危险物品的库区或露天货场进行试验、分装、修理等非装卸作业。机动车辆进入时，必须配戴消除火星的装置。12、易燃易爆危险物品存取应按安全操作规程执行，仓库工作人员应坚守岗位，非工作人员不得随意入内。13、易燃易爆场所应根据消防规范要求采取防火防爆措施并做好防火防爆设施的维护保养工作。14、应按规定正确安装、使用电器设备，相关人员必须经必要的培训，获得相关部门核发的有效证书方可操作.各类设备均需具备法律、法规规定的有效合格证明并经维修部确认后方可投入使用.电气设备应由持证人员定期进行检查至少每月一次。15、防雷、防静电设施定期检查、检测，每季度至少检查一次、每年至少检测一次并记录。16、电器设备、开关箱线路附近按照本单位标准划定黄色区域，严禁堆放易燃、易爆等物，并定期及
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安全责任制、安全管理制度、安全操作规程
时检查、排除隐患。17、设备用毕应切断电源。未经试验正式通电的设备，安装、维修人员离开现场的应切断电源。18、禁烟场所内严禁吸烟并张贴禁烟标识，每一位员工均有义务提醒其他人员共同遵守公共场所禁烟
的规定。19、运输化学易燃物品的车辆,必须安装危险品标志，并须凭所在地消防监督机关签发的《危险物品
准运证》和公安交通部门核发的城区车辆通行证运输。20、运输易燃易爆化学品的车辆必须到公安消防监督机构申办《易燃易爆化学品准运证》，驾驶员办
理《准运证》，押运员办理《押运证》.无此三证的车辆不得从事易燃易爆化学物品的运输业务。21、装运易燃易爆化学物品的车辆,禁止在机关、学校、商业区、影剧院、交义路口、居民集聚区等
人口稠密地区停放.22、运输化学物品的车辆，必须配备相应的灭火器材，液化可燃气体和易燃液体的槽、罐车,必须安
装良好的静电导除装置.性能抵触、灭火方法不同的化学易燃物品，不得同车运输。23、运输化学易燃物品的车辆,不准无关人员搭乘，禁止在机关、商场、影剧院、医院、学校、仓库
附近和公路与铁路交叉路口、车站以及居民聚居区停放.在指定地点停车时，必须有人看管.禁止人员在运输化学易燃物品的车辆上吸烟或用火。
24、装运化学易燃物品，应轻拿轻放，妥善加以固定,不得撞击、重压。
消防安全制度
第一条本制度根据有关消防、防火法规，及金额和本公司具体情况制定。第二条本制度旨在加强公司的防火安全工作，保护企业财产及卜作人员生命安全，保障各项的顺利进行。第三条本公司的防火安全工作，实行“预防为主，防消结合”的方针，由防火安全领导小组负责实
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安全责任制、安全管理制度、安全操作规程
施。第四条公司及班组实行防火安全责任制,设防火责任人。公司的防火责任人由经理担任，班组的防火
责任人分别由班组长担任.第五条为确保各项防火安全措施落实，公司成立防火安全领导小组，负责本公司的防火安全工作.此
外，各班组和要害工作部位设立负责抓消防工作的兼职防火安全员。第六条各级防火安全领导小组均要建立义务消防队,以防在万一发生火灾及专业消防队未到达前，能
起到控制火势蔓延或把火扑灭在初起阶段的作用。第七条全体职丁都应增强消防意识并有安全防火的责任和义务。第八条公司防火责任人和各班组的防火责任人分别对本公司和本班组的防火安全负责。第九条各级防火安全责任人的职责是：1、贯彻上级的消防工作指示，严格执行国家消防法规；2、将消防．㈠乍列入议事日程，做到与经营同计划、同布置、同检查、同总结、同评比;3、执行防火安全制度，依法纠正违章；4、协助调查火灾原因，提出处理意见；第十条防火安全领导消的职责是：1、处理本部门防火安全工作；2、制定本部门的防火安全制度和措施；3、组织防火安全检查，主持整改火灾事故隐患；4、组织交流经验，评比表彰先进；第十一条各班组和要害工作部位的兼职防火安全员在防火安全领导小组领导小，落实本工：作部位
的防火安全措施。第十二条义务消防队接受防火安全领导小组的指挥调动，认真履行消防职责。
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安全责任制、安全管理制度、安全操作规程
第十二条公司的防火安全丁作,要本着以“预防为主，防消结合”为方针的原则，防患未然。第十四条各部门和岗位在工作中，都应严格执行公司防火安全领导小组颁布的有关防火条例，并根据自己的实际情况,定出具体措施。第十五条防火安全领导小组应经常队全体干部、职工进行防火安全教育,并组织义务消防队进行消防训练。第十六条各班组、要害部位的兼职防火安全员,应在每日下班和交接班前，队本单位部位进行一次防火安全检查,各公司的防火责任人应每月队本厂的防火安全工作做一次检查；本公司防火安全领导小组十年进行一次检查；每季度进行抽查；完善逐级检查制度以保证及时发现和消除火险隐患。第十七条给班组、仓库各要害部位及职工宿舍区配置相应种类和数量的消防器材,并保证有效，上述消防设备及器材不得籍故移作他用;第十八条对从事电工、电焊工易燃易爆等特殊工种的人员，要按规定进行防火安全技术考核,取得合检证可操作，提出动火申请方可进行。第十九条施下单位在作业中需要明火的，要按规定由动火单位填写《临时动火作业申请表》按不同级事前进行审批.一级动火作业只可能发生一般火灾事故由部门主管提出意见，经本部门防火责任人审批：二级动火作业只可能发生重大火灾事故，由部门主管提出意见，经本部门防火责任人提出意见，经行政管理部总监审核，报消防监督机关审批。要严格办理审批手续，待批后给《临时动火许可证》方可进行动火作业，小班前要严格执行检查制度，确认安全后方可离开.全体职工不论在宿舍或丁作区，严禁使用电炉。第二十条仓库的库存物资和器材，特别是对易燃、易爆有害物品，要严格管理.第二十一条任何人发现火险，必须及时、准确地向保安部或消防机关报警，并积极投入参加扑救。各部门接到火灾报警后，应及时组织力量配合消防机关进行扑救。第二十二条对防火安全工作定期检查评比，对取得下列成绩的单位或个人,给予适当的表彰和奖励。（一)进行消防技术革新，改善防火安全条件：，促进安全生产者;
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安全责任制、安全管理制度、安全操作规程
（二）坚持防火安全规章制度，敢於同违章行为作斗争，保障安全者；（三)不怕危险，勇於排除隐患，制止火灾爆炸事故发土者：(四)及时扑灭火灾，减少损失者;（五）其他，对肖防工作有贡献者：第二十三条对无视防火安全工作，违反有关消防法规，经指出拒不执行的部门或个人，应视情节给予处分和包括经制裁在内的处罚。第二十四条对玩忽职守造成火灾事故的,应对直接责任者和所在部门的防火责任人追究责任，触犯刑律的，还应上报司法机关追究刑事责任。第二十五条本制度经呈经理核准后公布实施，修改亦同。第二十六条本制度白发文之日起执行.公司以前制定的有关制定、规定等如与制度有抵触的，按本规定执行。附：火灾防护1、仓库内应严禁吸烟及携带引火物品2、工作间大门不得下锁。3、易燃及易爆等危险物品应放于安全地点，除必要数量外,不得携入工作场所.4、仓库应指派专人看守,并标明“严禁烟火”字样,如系储藏挥发性易燃物，并注意温度及通风。5、灭火设备应照规定设置，放在明显易取用之地点,并定期检查，应保持随时可用状态，同时要熟悉使用方法。6、电线不得接过大保险丝，电力使用后,应确实关闭电源.7、仲用氧气乙炔焊接时,应注意附近有无易燃物品，使用易燃物品的人员需经严格训练。8、电器没备声经常检查，人风、地震后更应立刻检查有无损害。9、炉鼋、烟囱:锅炉等易燃易爆的设备应经常检查.
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安全责任制、安全管理制度、安全操作规程
10、使用电器没备或增接电器没备均应请示上级后通知专门人员办理。11、首先发观起火的人，应立即呼救,并停十工作,迅速关闭电源或其他火源，在场员—I：，均应立刻协同灭火.12、发现火灾应迅速将着火物附近的可燃物移开。13、火灾发生的主管人员,应一面参加抢救，一面沉着指挥救火,并迅速通知本公司防火安全领导小组及义务消防队,必要时应通知本地消防队仂，同抢救，同时通知其他单位戒备.14、如火势一时不能扑灭，主管人员应一面指抨救火，一面指挥抢救人员及物品。15、救火时，应特别注意厂列事项：(1）油类或电线失火，应用砂或地毯等物扑灭，切勿用水灭火.（2）衣服着火，立即在地毯上打滚，较易扑灭。(3）先救人,后枪物.抢救物品时,应先抢救账册、凭证及重要文件或贵重物品。（4)在烟火中抢救，应用湿手巾掩着口鼻。（5)如火焰封住出路，应利用绳索或电线等物从窗口逃生。
危险化学品安全管理制度
l、凡经营、运输化学危险物品,必须严格执行《危险化学品安全管理制度条例》及其实施细则等法规、制度和标准，并建立危险化学品管理制度.对不属于化学危险物品管理范围,但具有一定危险性的物品，或其它危险物品，均应遵守国家有关规定加强管理。
2、危险物品的运输必须严格执行《危险货物运输规则》(铁路运输使用本）（铁运（1987)802号文公布)和《汽车危险货物运输规则》（JT3130一)中的有关规定。
3、经营牙口运输放射性物品,尚须执行《放射卫生防护其本标准》（GB4792—2003)中的有关规定。4、危险物品的包装容器必须牢固、严密，并按照国家颁布的《危险货物包装标志》(GBl90一）的规
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安全责任制、安全管理制度、安全操作规程
定，印贴专用标志和物品名称.易燃、易爆的化学危险物品,要将其理化、毒理性质等数据(闪点、熔点、自燃点、爆炸极限等），以及防火、防爆、灭火、安全运输等注意事项写在说明书上，否则不准出厂.
5、应指派责任心强,经培训考核,并熟知危险物品物质和安全防护知识的人员管理危险物品.6、应根据相关法规的要求，规定危险物品的存放时间、地点和最高允许存放量.其危险成分应经化验确认。性质相抵触的物料不得放在同一区域，必须分隔清楚。7、经营剧毒物品场所及其操作人员，必须加强安全技术措施和个人防护措施。（一)安全技术措施(1）采用安全的作业条件和技术，防止和减少毒物溢（逸)散.（2)以密闭、隔离、通风操作代替敞开式操作。(3)加强设施管理、杜绝跑、冒、滴、漏。（二)个人防护措施。(1）配备专用的劳动防护用品的器具，专人保管，定期检修，保持完好.(2）严禁直接接触剧毒物品,不准作业场所饮食；·(3）正确穿戴劳动防护用品，工作结束后必须更换工作服、清洗后方可离开作业场所。(4)剧毒物品场所，应备有一定数量的应急解毒药品。(三)对中毒人员的抢救，应按有关规定执行。8、经营压缩气体的液体气体(如：液氯、液氧、乙焕、液化石油气、氧气、二氧化碳等）使用时,气瓶内应留有余压，且不低于0.05兆帕（MPa），以防其它物质窜入.9、易燃物品的加热禁止使用明火，如必须采用烟道气、有机热载体。电热等加热时,应采取严密隔绝措施。10、经营危险物品，应根据经营过程中的火灾危险和毒害程度，采取必要的排气、通风、泄压、防爆、阻止回火、导除静电、紧急放料和自动报警等措施。
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11、经营有毒有害物料，应采取防』上泄漏的措施。12、经营固体氧化剂、易燃固体等，应防止摩擦、撞击.13、容易发生跑气、跑料的大型易燃、易爆、剧毒物品的装置，应设有能迅速停止进料,防止跑气、跑料的安全设施,并应具有捕集中和、解毒和打捞流失危险物品的方法，避免事态扩大。14、托运危险物品必须出示有关证明，向指定的铁路、交通、航运等部门办理手续，托运物品必须与托运单上所列得品名相符，托运未列入国家品名表内的危险物品，应附交上级主管部门审查同意的技术鉴定书。15、危险物品的装卸运输人员,应按装运危险物品的性质，佩戴相应的防护用品,装卸时必须轻装轻卸，严禁摔拖、重压和摩擦,不得损毁包装容器,并注意标志，堆放稳妥.16、危险物品装卸前，应对车（船）搬运工具进行必要的通风和清扫，不得留有残渣，对装有剧毒物品的车(船），卸后必须洗刷千净。17、装运爆炸、剧毒、放射性、易燃液体、可燃气体等物品,必须使用符合安全要求的运输工具。（一)禁止电用瓶车、翻斗车、铲车、自行车等运输爆炸物品。运输强氧化剂,爆炸品及用铁桶包装的一级易燃液体时，没有采取可靠的安全措施，不得用铁底板车及汽车挂车。(二）禁止用叉车、铲车、翻斗车搬运易燃、易爆液化气体等危险物品。（三）温度较高地区装运液化气体和易燃液体等危险物品，要有防晒设施。（四）放射性物品应用专用运输搬运车和抬架搬运，装卸机械应按规定负荷降低25％。(五）遇水燃烧物品及有毒物品，禁止用小性机帆船、小木船和水泥船承运.18、运输爆炸、剧毒和放射性物品，应指派专人押运，押运人员不得少于2人。19、运输危险物品的车辆,必须保持安全车速，保持车距,严禁超车，超速和强行会车。运输危险物品的行车路线，必须事先经当地公安交通部门批准，按指定的路线和时间运输,不可在繁华街道行驶和停留。20、运输易燃、易燃物品的机动车，其排气应装阻火器,并悬挂：“危险品”标志。
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21对装载易燃、易爆物品的车辆，必须挂不少于两节的隔离车，并严禁留放。22、运输散装固体危险品,应根据性质，采取防火、防爆、防水、放粉尘飞扬和遮阳等措施。23、剧毒物品用后的包装箱、纸袋、瓶、桶等必须严加管理，物资部门要统一回收，登记造册，专人负责管理。（一)铁制包装容器不经彻底洗刷干净,不得改作他用。(二）包装容器必须在安全、保卫部门指派的专人监护下销毁.24、危险化学品和放射性物质等废弃物的报废处理，必须预先提出谁申请，制定周密的安全保障措施，并经当地有关部门批准后方可处理。25、凡拆除的容器、设备和管道内带有危险物品，必须先清洗干净，验收合格后方可报废。26、经营过程中生产的化学危险物品废渣等，必须加强管理,不得随同一般垃圾运出。
电气安全管理制度
l、电气人员必须严格执行《电业安全工作规程》2、要根据本公司的实际情况好季节特点，做好预防工作和安全检查,发现问题及时消除。3、现场要配备安全用具、防护器具和防火器材等,并定期进行检查试验。4、易燃易爆场所的电气设备和线路的运行和检修,·必须按《爆炸性环境用防爆电气设备通用要求》和《中华人民共和国爆炸危险场所电气安全规程》（试行)执行.5、电气设备必须有可靠的接地（接零)装置，防雷和防静电设施必须完好，每年应定期监测.6、电气作业必须由经过专业培训、考核合格,持有电工作业证的人员。7、电气作业人员上岗，应按规定穿戴好劳动防护用品和正确使用符合安全要求的电器工具。8、变、配电所必须制定符合现场情况的现场运行规程，值班人员的职责应在现场运行规程中明确规定。
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9、运行人员应严格执行操作票、工作票制度、工作许可制度、工作监护制度、工作间断、转移和终结制度。
10、高压设备无论带电与否，值班人员不得单人移开或越过遮拦进行工作，若必须移开遮拦时，必须有监护人在场，并符合设备不停电的安全距离。
11、雷雨天气，需要巡视室外高压设备时，巡视人员应穿绝缘鞋，并不得靠近避雷装置。12、在高压设备和大容量低压总盘上倒操作及在带电设备附近工作时，必须由两人执行，并由技术熟练的人员担任监护。13、供电单位与用户(调度)联系，进行有关电气倒闸操作时,值班人员必须复诵，核对无误,并将联系内容、时间和联系人姓名记录在案.14、电气检修必须执行电气检修工作票制度。工作票由制度签发人签发，经工作许可人许可，并办理工作许可手续后方可作业。15、不准在电气设备、供电线路上带电作业（无论高压或低压），停电后，应在电源开关上锁和拆下熔断器，同时挂上“禁止合闸、有人工作"等标示牌，工作结束或未得到许可，不准任何人随意拿掉标示牌或送电。16、必须带电检修时，应经主管电气的工程技术负责人员批准，并采取可靠的安全措施。作业人员和监护人员应有带电作业实践经验的人员担任。17、在停电线路和设备上装设接地线前，必须放电、验电，确认无电后，在工作地段两侧挂接地线，凡有可能送电到停电设备和线路工作地段的分支线,也要挂接地线。18、停电、放电、验电和检修作业，必须由负责人指派有实践经验的人员担任监护，否则不准进行作业。19、外线、杆、塔、电缆检修，在作业前必须进行全面检查,确认符合规定后方可作业.（一)变、配电所出入口处或线路中间某一段有两条以上线路临近平行时，应验明检修的线路确已停电，
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并挂好接地线后，在停电线路的杆、塔下面作好标志，设专人监护，防止误登杆、塔.(二)对有两个以上供电源的线路检修时，必须采取可靠的措施，防止误送电。（三）对地下直埋或隧道电缆检修时,应切实避免伤及临近电缆.（四）五级以上大风时，严禁在杆、塔多会路线中进行部分线路停电检修作业。(五）在立、撤杆和修正杆坑及在杆、塔上作业前，必须认真检查，防止倒杆和滑杆等事故。接地线拆
除后,应认为线路带电,严禁任何人再登杆、塔，并按工作终结办理汇报手续．（六）在同杆共架的多回线路中，部分线路停电检修，安全距离应小于在带电线路杆、塔上工作的安
全距离,为此，线路不但要有线路名称，还要有上、下、左、右的称号,登杆、塔和检修作业时,每基杆、塔都设专人监护。
20、在带电设备附近动火，火焰距带电部位lOKv及以下的1．5米：lOKv以上的3米。21、架设临时线要严格遵守有关规定办理“临时接线装置申请单”.380伏绝缘良好的橡胶皮临时线悬空架设距地面:室内不少于2．5米，室外不少于3．5米。’22、更换熔断器，要严格按照规定选用熔丝，不得任意用其它金属丝代替。事故管理制度1、安全部门负责整个市场各类事故的综合统计，各单位应按时将事故情况报送安全部门。2、公司发生事故,必须积极抢救，妥善处理，以防治事故的蔓延扩大。3、发生重大事故时,公司领导要直接指挥,安全、防火、保卫等部门应协助做好现场抢救和警戒工作。在抢救时应注意保护现场,因抢救伤员和防治事故扩大，需要转移现场物件时，必须做好标记.4、对有害物大量外排的事故或火灾事故现场，必须设警戒线，抢救人员应佩带好防护工器，对中毒、烧伤、烫伤等人员应及时进行抢救处理。5、事故最先发现者,除立即处理外还应以最快的方法向领导报告，而后逐级上报。对各类重大事故公司要立即将事故概况（事故发生时间、地点、原因、伤亡及经济损失情况等）用快速方法在24小时内向上级机关和有关部门报告,若事态仍在继续,要随时报告。
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6、发生事故的单位,要按规定填写事故报告报送公司。，报出的时间：一般事故三天内，重大事故七天内。
7、对重大事故，公司应写出事故调查报告书，于事故后20天内报送上级有关部门。8、对重大责任事故，除按有关规定上报外,还应向当地检察院报告。9、凡外单位人员在公司劳动、实习、培训时发生伤亡事故，由公司按表外进行统计上报。10、凡因工负伤这，从发生事故受伤起，若一个月后，由轻伤转为重伤，或由重伤转为死亡，则不再按重伤、死亡事故上报。11、公司安全管理实行总经理负责制同分管领导分工负责相结合的责任制，正职分配工作，副职不执行或拖拉未必导致事故的,由副职负主要责任,副职向正职反映、建议得不到重视支持、或不研究不解决而造成的后果，由正职负主要责任.12、公司规章制度不健全不科学由安全部门和安全员负责，安全部门和安全员已制定或己建议制定规章制度，领导不颁发、不组织实施的，由领导负责。13、持安全作业证者违章发生事故，由违章者负责，无安全作业证者,擅自作业发生事故,由本人负责，被委派作业发生事故由委派者负主要责任。14、学徒工在学习期间，必须在师父带领下进行工作，不听师父指导擅自操作造成事故,由本人负责,在师父指导下操作发生事故，由师父负主要责任。15、因管理不善,纪律涣散，违章违纪严重，发生重大事故时，要追究主要领导的责任。16、公司发生事故都要按“三不放过”（事故原因没有查清不放过、事故责任者和周围群众为受刊教育不放过、没有防范措施不放过）的原则办理.17、对一般事故或重大未遂事故，应在事故发生后由车间和有关部门领导组织调查并召开事故分析会.18、对重大事故，公司应组织由有关人员参加的事故调查和处理。19、伤亡事故的调查处理按《企业职工伤亡事故报告和处理规定》
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20、由于不服从管理，违反规章制度，或强令员工违章冒险作业，而发生重大事故构成重人事故罪,和玩忽职守罪的人员，由司法部门依法惩处。
2l、对事故责任者的处分，可根据事故大小、损失多少，情节轻重,以及影响程度等情况，令其赔偿经济损失或给与行政警告、记过、记大过、降职、降薪、撤职、留用查看、开除公司，直至追究刑事责任。
22、对防止或抢救事故有功的人，公司应予以表彰、奖励。
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