基层党支部标准化、规范化建设探索与研究5篇基层党支部标准化、规范化建设探索与研究 有关规范党支部标准化建设思考 关于非公企业规范化党支部建设的思考基层党支部是党的全部工作和战斗力的基础，是党联系群众的桥梁和纽带，下面是小编为大家整理的基层党支部标准化、规范化建设探索与研究5篇,供大家参考。
篇一：基层党支部标准化、规范化建设探索与研究
有关规范党支部标准化建设思考
关于非公企业规范化党支部建设的思考基层党支部是党的全部工作和战斗力的基础，是党联系群众的桥梁和纽带，是党在社会基层组织中的战斗堡垒，也是开展“两学一做”学习教育的主阵地。党的十八届三中全会《决定》强调，“创新基层党建工作，健全党的基层组织体系，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用”。全党开展“两学一做”学习教育以来，对党支部建设提出更高的要求，把工作重心放在每个党支部，每个党支部要成为政治坚定、团结有力、担当尽责、群众信任的过硬支部。针对如何抓非公企业好规范性党支部建设，进一步激活基层党组织，推动软弱涣散基层党组织转化提升，发挥基层党支部的战斗堡垒作用。近期，对系统内党支部建设情况进行了调查研究和思考，对党支部标准化建设的存在的问题及成因、标准化建设的基本内容等，作了初步的总结和探索。一、基本情况目前，市直经信系统管理15家企业基层党委（不包含东方热电党委），117个企业党支部（不包括原三办管理的？家关闭破产企业党支部），管理及代管党员5400多名。委党委管理的企业党委（支部），绝大部分是非公企业组织。近年来，随着非公企业的发展和改革的不断深化，员工思想空前活跃，企业党建和思想政治工作出现了新难点、新挑战，虽然委系统管理的党组织规范化建设总体情况较好，但还存在着不少问题和差距。一是从党支部和党员作用发挥情况看。大多数党支部作用发挥很好或较好，但也有相当一部分党支部作用发挥一般，从统计反映，有的党支部仅有一名党支部书记，没有配齐支部委员，甚至有个别的党支部由于党员的流动而处于半瘫痪状态；绝大多数党员作用发挥很好，但也有相当一部分党员，作用发挥一般，经常游离于组织之外，作用得不到体现。
二是从制度执行方面看。总体上讲，大多数党支部执行党的基本制度是好的。但相当一部分党支部不固定召开支委会，有的甚至基本不召开支委会。不能做到每月召开支委会，年初有计划，每月有活动，年终有总结；上级党组织有要求就做，没有要求就不做。很多党组织不能坚持每月一次的组织生活，极个别的党组织甚至半年或全年不经常开展活动。交纳党费也不规范，党费没有按照标准收取，甚至有些党员觉悟不高，只是象征性的交纳一点党费。
三是从党员教育管理方面看。从近年非公企业党员发展情况看，部分生产一线、技术骨干进入了党的大门，而且发挥了应有的作用，但在教育培训上没有跟上，也有一部分在组织上入了党，但在思想上并没有真正入党。大多数党组织有建立党员责任区，但效果不明显，有的党员责任区实际是
名存实亡。企业党建工作制度和基层党支部日常管理制度脱节，党支部没有真正建立起考核评价制度，部分党支部对党小组和党员缺乏应有的考核手段，日常管理相对松散，没有发挥出应有的激励作用。
四是从中心工作结合上来看。结合企业中心工作开展的党内活动，在落实环节中，基层党支部不能利用载体发挥应有的作用，存在“两层皮”现象。从落实情况看，有的党支部研究不深，制定的方案操作性不强，浮皮潦草，应付差事，各党支部推进质量和效果不均衡。
五是从掌握党的基本知识来看。少数党务干部对理论学习不热心，对党建理论、党建知识特别是应知应会的知识不熟悉，对党建工作的新要求、新规定不明确，缺乏必要的知识积累，党务工作不会干、不能干、干不好，工作中既不能继承传统，又缺乏创新；有的党务干部知识结构单一，知识面偏窄、能力素质低，工作难以有效推进，个别党务干部思想守旧，对新情况、新问题总想照搬老经验、套用老框框，没有新思路、新办法，工作常常处于停滞徘徊状态。
二、影响非公企业党组织规范化建设水平提高的原因分析^p当前，如何提高非公企业党建工作有效性，扩大党的工作在非公企业领域的社会影响力，还面临着许多新的情况、新的问题，需要化解的难点、突破的瓶颈还有很多，影响非公企业党组织规范化建设的主要原因是：一是工
作基础的薄弱滞缓。由于一些党支部的思想认识和重视程度不够，党务工作者力量配备不足，对新建党组织工作的指导力度不大、指导措施针对性不强，个别新建党组织自身的“先天不足”，党务工作者队伍薄弱，部分党支部书记和党务工作者没有党建工作经验，对党的理论、政策、知识学习不够，不知道怎么开展或开展什么样的组织生活，不能完全胜任工作岗位，再加上非公企业党员相对流动较快，很多企业缺少合适的党务工作者，甚至党务工作无人可干。
二是企业主重视程度不够，党员作用发挥不到位。随着市场化的不断深入，企业出资人只将眼光盯住产量、产值，不重视党建工作，表面支持党支部建设工作的多，但一建了之、不管不问的不少，企业党支部在开展活动、组织学习等方面无法正常开展。很多中小企业难以形成积极向上、和谐进取的企业文化，直接导致党员作用发挥难。一些党员认为在非公企业不需要讲奉献，只要将分内工作干好，拿到工资就行，干好干多无非是为老板多创造点剩余价值。
三、规范化党支部建设的标准要解决软弱涣散党组织整顿转化，破难题、补短板，建设过硬支部，就必须推进支部工作标准化、规范化、流程化管理，通过构建业务流程明晰、权责对应清晰、运转协调高效的支部工作体系，真正让党的基层组织“动起来、活起来、亮起来”。1、班子优化，分工明确。党支部班子健全，结构优化，分工明确，责任落实，团结协作，形成合力。按规定每两年进行换届选举，委员出现空缺及时补选。坚持民主集中制原则，支部重大问题由支委会集体讨论决定。党支部成员熟知自身职责和党支部工作程序及有关情况，支部书记以身作则，在各项工作中发挥表率作用。2、制度健全，落实有效。建立健全党支部理论学习、思想政治工作、“三会一课”、党员发展、换届选举、民主评议党员、党风廉政建设、党费收缴管理等各项制度，并切实抓好各项制度的贯彻落实，在实际工作中无工作违规行为和党员违纪现象发生。3、活动经常，富有活力。党支部要定期组织党员政治理论学习，及时了解掌握党员思想状况和所思所求，有针对性地做好思想政治工作；至少每月召开一次支
篇二：基层党支部标准化、规范化建设探索与研究
加强基层党支部规范化建设的探索与研究
加强基层党支部规范化建设的探索与研究
作者：殷建春来源：《现代企业文化·理论版》2014年第19期
中图分类号：D267文献标识：A文章编号：1674-1145（2014）10-000-01
摘要面对加强党组织建设的新形势新任务新要求，集团公司党组将加强党支部建设为核心的基层建设工作，提到一个新的高度。本文通过学习调研，结合基层实际，就基层党支部规范化建设方面作了深入的探索与研究。
关键词基层党支部规范化建设探索研究
党支部作为党的组织体系中最基层的一级组织，是组织党员直接参与、服务企业改革发展稳定的战斗堡垒，是党联系企业广大职工的桥梁和纽带。深入推动以基层党支部为重心的基层党组织建设，是集团公司党组的一贯要求。而在此过程中，加强基层党支部规范化建设显得尤为重要。
一、基层党支部的现状与分析
近几年来，基层党支部组织机构完善健全，基础工作不断规范，在凝心聚力促和谐、一心一意保发展方面发挥了重要作用。但也有个别支部还存在这样、那样的问题，主要表现在：
（一）基层党支部创新意识不够，党支部组织生活形式单一。部分党支部在如何围绕生产经营开展工作的方法思路不多；党支部活动内容、形式单一，往往局限于组织集中开会，听领导讲、读文件读报纸；有的党支部视野不宽，创新不够，对党员群众难以形成吸引力。
（二）党支部的凝聚力、战斗力需要加强。个别党支部工作上没有作为，更谈不上突破；有的党支部对群众反映的热点、难点问题漠不关心、缺乏有效的解决措施，造成了党支部在群众中的威信不高；部分党员在工作中的先锋模范作用没有得到充分发挥，党员意识淡漠。
（三）党支部加强党员教育的手段、方法欠缺。有的党支部学习活动流于形式，造成党员思想素质不够高，学习意识不强；有的支部党员教育制度落实不力，党员教育方式单一，一定程度上影响了党员教育工作的有效开展；有的支部学习教育的针对性不强，仅限于传达上级文件，影响了党员学习教育的效果等。
（四）党支部书记队伍缺乏活力。有的基层党支部书记缺乏一定的思想政治工作方法，完成工作缺乏有效的创新意识；再有岗位上升空间少，造成了部分党支部书记工作激情不足，活力不够。
二、进一步加强基层党支部规范化建设的探索与研究
加强基层党支部规范化建设的探索与研究
加强基层党支部规范化建设，应从以下几个方面着手：
（一）明确基层党支部职责定位
基层党支部工作既要注意摆正自己的位置，找准工作的切入点，又要不弱化基层党建工作力度。在指导思想上，要以宣传贯彻党和国家、集团公司以及上级的路线方针政策，共同推进单位中心工作为己任；在工作内容上，要紧紧围绕单位不同时期中心任务，确定基层党支部工作的重点；在工作方法上，要把党支部工作贯穿于单位中心工作的全过程，为保证基层党建工作与单位中心工作紧密结合、协调发展奠定坚实的基础。
（二）选好配强党支部书记
党支部书记是基层党支部工作的第一责任人，选优配强党支部书记，是建设一个好支部的关键。首先党支部书记配备要坚持宜专则专、宜兼则兼的基本原则。其次基层党支部书记的选拔要突出政治、业务、作风、境界四条基本要求。再次要建立和完善基层党支部书记优胜劣汰的长效机制，努力保持基层党支部书记队伍的生机与活力。
（三）建设坚强有力的党支部班子
党支部班子思想建设的重点是树立正确的“六观”，关键是加强党性修养和思想改造。党支部在作风建设上要牢固树立群众观点，站稳群众立场，通过切实反对“四风”，进一步密切党群干群关系，赢得员工群众的支持拥护。党支部在讨论重大问题，尤其是关系党员和员工切实权利时，应坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则。
（四）建设素质优良、充满活力的党员队伍
加强党员队伍建设重点在于充分发挥党员的先锋模范作用。一是要紧密围绕服务勘探开发、降本增效、精细管理、市场开拓、安全环保等重点工作，认真组织开展“党员传帮带”等一系列活动，积极搭建党员发挥作用的平台。二是加强党员教育，创新教育活动的内容和形式，体现实效性，不断提升党员队伍的思想政治素质和业务能力。
（五）强化党组织的服务保障功能
基层党支部要积极开展人文关怀和心里疏导服务党员群众。一是应坚持以人为本，从党员的实际需求出发，在思想、政治、工作和生活上多关心爱护。二是党支部委员每年至少要和党员进行一次谈心谈话，主动了解党员需求，主动帮助解决困难。三是党支部委员和普通党员，应承担起主动联系群众的任务，把党组织和党员服务生产、服务群众的工作落到实处。
（六）健全完善党支部工作制度
加强基层党支部规范化建设的探索与研究
基层党支部建设工作要根据新形势、新任务要求，完善和改进工作制度。基层党支部建设工作要与企业文化、安全文化、管理文化建设结合起来，与企业的品牌建设结合起，与企业经营理念的打造结合起来，做到内强素质、外树形像，加强队伍建设，以达到增强凝聚力、打造共同价值观的目的。
（七）建立完善党支部创先争优机制
党支部要以“创先争优”活动为抓手，以创建“五好党支部”、争做“四优”共产党员、争当“四表率”党务工作者活动为载体，增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，推进企业科学发展、和谐发展。要积极创建具有自身特色的集团公司党支部建设示范点，进而带动基层党支部整体工作上台阶上水平。
篇三：基层党支部标准化、规范化建设探索与研究
四标准化体系的主要内容标准化体系共包含13项内容分别是基层党建工作标准编写说明基层党建方针基层党建目标及分解基层党建工作管理职责基层党建工作程序文件基层党建工作流程图基层党建工作依据文件基层党建工作主要记录及有关填写规范基层党建工作检查及考核评价基层党建工作全过程控制及持续改进基层党支部日常工作概览表基层党建考核指标表和术语名词和定义
基层党建工作标准化体系的探索与实践
【摘要】党建工作标准化基层党组织建设的一项重要内容，是基层党组织工作实现制度化、流程化、规范化的基本前提。更是进一步提高党的建设科学化水平的根本路径。【关键词】基层党建；标准化体系胡锦涛同志在党的十八大报告中指出，要全面提高党的建设工作的科学化水平，创立一套适合加强和改进国有企业党建工作的标准化体系，以科学的理论、制度、方法和载体来推动党的建设工作。基层党组织是党执政的组织基础，是党的全部工作和战斗力的基础。全面提高党的建设科学化水平，最重要的就是抓基层、打基础，与时俱进地加强基层组织工作创新，逐步形成有序高效的基层党建工作标准体系，为国有企业党建工作的先进性、规范性、系统性和实效性奠定基础。一、标准化体系建设的必要性首先，标准化体系建设是构建保持共产党员先进性长效机制的具体措施。要建立健全保持共产党员先进性长效机制，制度建设是根本。制度的执行和落实依赖于体现制度要求的标准化体系，也就是用体系把制度具体化，使制度的各项规定和要求成为党建工作必须完成的规定动作，并使各工作环节有机地联系在一起，形成便于操作的工作流程，确保制度落实在各项具体工作中。其次，标准化体系建设是贯彻落实科学发展观，提高党建工作科学化水平的生动实践。科学发展观是党的建设必须长期坚持的重要指导思想。企业党组织贯彻落实科学发展观，首要问题就是要把党建工作纳入到科学发展的轨道，推进党建工作科学发展。通过研究建立基层党建工作标准化体系，把改革创新的精神、科学的方式方法、先进的理念等更好地融入基层党建工作，使其不断制度化、流程化、规范化。再次，标准化体系建设是提升基层党务工作者工作水平的需要。基层党务工作者是党建工作具体落实的第一责任人，要让他们当“有心人”，“明白人”、“带头人”，就必须建立一套“简单、方便、实用”的标准化体系，使其成为党建思想政治工作的应用载体，在推广应用中不断提升基层党务工作者的工作水平。二、标准化体系建设的基本目标第一、整合资源，确保规范性。标准化体系建设要将先进性教育活动、学习实践活动、创先争优活动中形成的好的经验和做法进行整合、提升、创新，按照党建工作相关文件和制度的要求，形成一个规范性文本，用于指导实际工作。
第二、健全机制，确保高效性。要坚持将基层党建工作的考核和生产经营工作同谋划、同部署、同落实、同考核、同奖惩。在基层党组织责任考评和党员的绩效考评体系中，设置与生产经营任务挂钩的指标，保证党建工作取得实效。第三、完善举措，确保长效性。通过加强党员自主管理，尊重党员主体地位，发扬党员首创精神，自觉做好标准执行。通过加强党支部书记队伍建设，不断推动标准落实。通过研究制订一系列选人、育人、留人的规章制度，将标准向纵深延伸。三、标准化体系的设计思路首先，强化政策研究，确保体系的科学严谨。党建与思想政治工作的任何发展与创新，只有与我们党的党建理论、党的最新发展成果和基层党建的实际相结合，才具有长久的生命力，因此我们在党建工作的实施过程中，必须注重对政策的理解与研究。其次，遵循标准化原理，统筹兼顾四种关系。一是理论与实践的关系，通过把党建工作的基本理论，转化为具体可操作的实践与方法，并通过实践操作进一步完善党建工作理论。二是继承与创新的关系。党建工作标准化建设，是对基层党务工作的全面梳理，要继承传统的同时不断创新，实现标准体系的改进和完善。三是统一与特色的关系。党建工作标准是一个统一的文件体系，个体经验特色、方法等要转化为具有推广价值的统一标准，不断丰富体系内容。四是标准与变化的关系。现制定的标准是相对标准，标准必须适应工作环境与内容的客观要求，要定期进行适应性修定，把持续改进作为标准化管理体系的灵魂与动力。再次，注重实用性能，探索易于操作的标准。要按照“简单、方便、实用”的原则，对工作标准的内容设置、图表说明、书写规范、注意事项进行通盘考虑，优化设计，让工作标准成为党务工作者的“好助手”。四、标准化体系的主要内容标准化体系共包含13项内容，分别是《基层党建工作标准》编写说明、基层党建方针、基层党建目标及分解、基层党建工作管理职责、基层党建工作程序文件、基层党建工作流程图、基层党建工作依据文件、基层党建工作主要记录及有关填写规范、基层党建工作检查及考核评价、基层党建工作全过程控制及持续改进、基层党支部日常工作概览表、基层党建考核指标表和术语、名词和定义。五、取得的初步成果首先，初步实现了基层党建工作思想观念的创新，为“活力党建”提供持续动力。标准化体系的建立实现了党建工作方法的创新，提高了工作流程的科学性与可操作性，使基层党建工作实现了由“经验型”向“科学化”的转变。与此同时，实现了党建制度体系的创新，党建工作标准化建设是制度的应用和改进创新。通过把党员自主管理、党支部目标管理工作转化为标准，使党建工作标准成为“钢性”
制度，实现了党建工作“推动科学发展、促进企业和谐、服务职工群众、加强基层组织”的目标。其次，激发了基层党支部引领活力，生产经营成果亮点频现。党建工作标准化体系突出了党建工作和生产经营中心工作的紧密结合，围绕中心抓党建，抓好党建促发展。通过强化在标准运行中开展主题实践活动，把工作触角延伸到生产经营的方方面面，有力推进了生产经营目标的实现。再次，激发了党员干事活力，职工队伍综合素质明显提升。党建工作标准化体系中目标机制的导向作用、规范机制的控制作用、测评机制的评价作用、改进机制的提升作用、考核机制的激励作用，有效激发了广大党员干事的活力。广大党员做到了学习热情高于群众，政治觉悟高于群众，业务技能高于群众，工作业绩高于群众，涌现出了一批先进典型，激发了广大干部职工在相互学习、相互激励、相互促进中共同提高，在立足本职中创先争优、建功立业。六、完善与改进基层党建工作标准的建立和运行是一个长期的动态过程，必须坚持在继承中创新，在改进中加强，不断把好的做法和经验上升到制度层面加以固化，不断赋予标准化体系建设新的内容，并在实践中不断加以完善和提高。
篇四：基层党支部标准化、规范化建设探索与研究
基层党支部规范化建设探索与实践研究
作者：王薪国来源：《现代企业文化》2020年第23期
中图分类号：D267文献标识：A文章编号：1674-1145（2020）08-126-01
摘要基层党支部是党最基本的组织。紧盯基层党支部建设，切实发挥基层党组织战斗堡垒作用，是我们党攻坚克难、勇立潮头的重要法宝。加强基层党支部建设，需要全体党员干部以钉钉子精神，狠抓党支部建设的基层基础工作，稳定推进各项党建基础工作落实落地，不断促进企业各项工作迈上新台阶。
关键词基层党支部建设举措
一、加强基层党支部建设的重要性和紧迫性
基层党支部是党最基本的组织。紧盯基层党支部建设，切实发挥基层党组织战斗堡垒作用，是我们党攻坚克难、勇立潮头的重要法宝。因此，必须持之以恒加强基层党支部建设，进一步提高党员干部队伍的凝聚力和战斗力，打造一支“敢打硬仗”“能打胜仗”的党员干部队伍，不断选树先进典型，汇聚强大先锋能量，为助推公司转型发展提供坚强的组织保障。
二、加强基层党支部建设的几点重点内容
针对公司基层支部建设存在的问题，主要从如下几个方面来加强：
（一）抓认识提升
“思想是行动的先导，只有认识到位，行动才会自觉”。抓好基层党建工作的关键在于提升思想认识。党内一些同志在思想上不够重视，就会导致企业党建工作与经营管理工作人为地割裂开来，甚至认为党建工作是走形式、创造不了经济效益。事实上，基层党建工作不仅不是“虚功”，而是要抓在手上的“实功”。我们从基层党建的具体任务来看，不管是抓好组建还是重视引领，不管是选好班子还是带好队伍，不管是建立活动场所还是抓牢投入保障，不管是创新服务载体还是严格组织制度，每一项都是实打实的具体工作，每一项工作内容都必须按标准抓实落地。
（二）抓基本制度
在我们党长期的不断探索与实践中，逐渐形成了“三会一课”、民主生活会、谈心谈话、民主评议党员等一系列党建工作制度，为党的组织生活提供了坚强的制度保障。公司在抓基层支部建设上，重点就是严肃组织生活，避免发生“重形式留痕迹”而无效果的现象。同时，还必须
按照基层党支部按期换届、党员发展教育管理等一系列制度的要求，规范、实际开展党内政治生活。
（三）抓基本保障
开展基层党建工作经常会面对由工作力量、工作经费和活动场所等带来的困难。一是重教育强培训，切实破解“不会干”。通过定期或不定期举办党务干部培训班、党支部工作座谈会等不同方式，不断强化和提高基层党务工作人员能力素质，实实在在扭转目前基层党务工作人员“能力素质不足、工作不受重视”的现象。二是强化机制保障，从容面对“不愿干”。提高认识，结合实际完善业绩考核体系，将党务工作人员与经营管理人员放在同一“水平线”上。在工作中表现优秀的专兼职党务工作人员，要及时提拔重用，让想干事、干好事的同志看到光明与希望。三是加强经费保障，支持解决“没法干”。党建经费有保障，工作同志心不慌，既要合理列支，又要專款专用，党建工作在有效运转的同时才能发挥积极作用。四是落实阵地保障，用心克服“没地方干”。学习有场所、活动有设施，为各类党建活动的开展提供必要的保障。
三、加强基层党支部建设的几点思考
抓好基层党建工作从哪下手？不仅要站位高，而且要定位准。坚持问题导向、坚持对标提升、坚持考核问责，推进基层党建工作质量逐步提升[1]。
（一）坚持问题导向
坚持问题导向是解决问题的关键。针对基层党建工作中存在的突出问题，各支部认真排查梳理，对存在的问题一一列出，逐个剖析，研究制定解决方案，真正做到“出实招，解难题”。比如，可以通过上级党委工作部门对基层支部工作开展经常性指导，结合实际为基层支部配备一定数量的党务教辅资料和学习资料，用以指导、规范基层党支部各项工作，针对性地解决了党务工作人员由于工作经验、业务素质的参差不齐而给党建工作造成差异化的问题。
（二）坚持对标提升
基层党建工作要像经营管理工作一样开展对标提升。以党员先锋岗等党建品牌创建活动为抓手，以取得企业实效为落脚点，在公司内部形成“比学赶帮超”的良好氛围。利用座谈交流、成果总结、检查工作等方式，有力促进基层党建工作深耕细作，不断提高基层党建工+作科学化水平。
（三）坚持考核问责
“责任与担当”，是开展基层党建工作的重中之重。这就要求我们在抓责任制、抓责任人尤其是党支部书记这个第一责任人上下足功夫。“书记抓”“抓书记”，党建工作的主责主业能否不打折扣地有效执行，跟“人”有很大关系。
因此，对于党建工作抓不好的书记，要建立相应的问责机制，要让“红脸出汗”成为常态，诫勉约谈“警钟长鸣”[2]。
党支部规范化建设，迫在眉睫、任务艰巨，不仅需要全体党员干部持续发力、久久为功，更需要全体党员干部以钉钉子精神主动作为，以“功成不必在我，功成必定有我”的决心尽职担当，为推动各项党建工作任务落实落地推波助澜。
参考文献：
[1]吕磊.新时代国有企业基层党建工作创新的思考[J].智库时代，2019（4）.
[2]谢翔.新时代高速公路企业基层党支部建设的探索分析[J].现代国企研究，2018（14）.
篇五：基层党支部标准化、规范化建设探索与研究
基层党支部规范化标准化建设调研报告
基层党支部规范化标准化建设调研报告
党支部在局党组、机关党委的领导下，主动创造条件，细心制定计划，仔细组织实施，取得肯定成效，并对比"规范化党支部'建设的具体要求进行了自查，现将创建工作总结如下：
一、领导重视，思想统一农业局行政机关党支部现有党员xx名，其中党员领导干部x人，对"规范化党支部'建设，党员领导干部优为重视，思想比较统一。一是认为对农业局机关党支部按规范化要求建设，有利于促进本支部建设，对党员领导干部也是一个催促;有利于带动其他支部工作，起带头示范作用;有利于推动全局工作，起战斗堡垒作用和先锋模范作用;二是高度重视支部班子建设，xxxx年x月份，结合成立农业局机关党委工作进行了党支部换届选举，选出支部委员三人，支部书记由局机关党委副书记担任，局工会主席、办公室主任任组织委员，局妇工委主任任宣扬委员。按党章规定，党支部一般任期x年，鉴于本支部党员工作岗位稳定，xxxx年xx月x日召开支部党员大会，通过无记名投票选举，支部班子仍由上届三人组成。党支部班子成员素养较好，团结协作，分工明确，支委工作正常，每逢支部活动和全局大的活动都召集支委会商量，每年召开支委会在x次以上。支部工作做到年初有计划，半年有检查，年终有总结，各项活动
有记录，主动仔细落实完成各项工作。二、学习深入，教育全面一是组织党员参与全局干部职工学习，规定每月
党员按标准足额交纳党费，xxxx年xxxx元，xxxx年xxxx元，支部准时将党费上交到局机关党委。
注重思想政治工作，结合"三个代表'重要思想学习和开展机关效能建设活动，在仔细分析干部思想状况的基础上，在党员队伍中深入开展理想信念教育、"三观'教育、形势任务和政策教育，采纳多种方式进行职业道德、勤政廉政和遵纪守法教育。在机关效能建设中，支部党员以身作则，抢先垂范，要求别人做到的，党员领导干部自已先做到，支部党员带头搞好环境卫生，带头使用文明用语，自觉遵守党风廉政建设规定，党员中无违法乱纪现象发生。
四、关怀群众、促进工作x、党支部结对帮扶困难党员活动。xxxx年x月份，在局机关党委建议下，在全局发起向特困党员钟一夫捐款活动，本支部党员特殊是党员干部纷纷捐款，全局共捐款xxxx多元。依据市委部署，副科以上领导干部和党支部结对帮扶困难党员和群众，加上各股站长以上干部帮扶对象，本支部共结对xx户。依据农业厅和本局工作部署，广泛开展农业干部联基地联大户的"双联'活动，广大党员踊跃参与，为农民群众切实解决生产中的困难，充分表达机关效能建设"三下移'工作"三着力'要求。x、常常听取局工会、妇委会、老年人协会的工作汇报，关怀支持他们开展各项活动。xxxx年x月xx日组织全局干部职工在龙泉滨馆举行迎五一联欢活动;三八节期间组织妇女干部参与登山活动;资助全局妇女干部到旅
游。细心组织支配老年人参与益身健身体育活动，xx月份举行了农业局第三届老年人体育运动会;由于局领导重视，运动会参与人员广泛，竞赛项目较多，取得园满完成。另外还单独组织老年人举行迎五一联欢会，组织xxx位老人(包括两场)参与全市"万名老年人健身走'活动，以及"过重阳节、游凤阳山'等活动。
x、支部工作紧紧围绕全局中心工作，支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥明显，有力促进各项农业农村工作完成。近年来，粮食生产实现恢复性增长，产业结构埋一步优化，农业科技水平进一步提高，项目建设进一步推动，二场工作取得重大突破。多项农业农村工作受到市表彰。xxxx年被农业厅评为农技人员联基地、联大户活动先进单位;农业农村工作在市农业局考核中获得第二名，在市综合目标考核中获得三等奖。
农业局(农办)行政机关党支部根据"规范化党支部'建设的要求开展工作，取得肯定成果，但离上级的要求还有肯定距离，我们决心在今后的工作中更加努力，把本支部真正建设成为贯彻落实"三个代表'重要思想的组织者、推动者、完成者和实践者。
基层党支部规范化标准化建设调研报告工会党支部在开展标准化党支部建设活动中，根据学院党委要求，结合实际、突出重点、创新思路、力求实效，注重在围绕中心服务大局上下功夫，在抓好党建促"工建'上下功夫，在立足岗位建功立业上下功夫，在发挥桥梁纽带作用上下功夫。一、统一思想提高认识。组织全体党员仔细学习党委文件，充分
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