职能监督情况报告3篇职能监督情况报告 纪委监督职能发挥情况汇报材料 全文共计1762字 X区纪委积极落实中纪委及自治区纪委的安排部署，明确职能定位，突出主业主责，聚焦下面是小编为大家整理的职能监督情况报告3篇,供大家参考。
篇一：职能监督情况报告
纪委监督职能发挥情况汇报材料全文共计1762字
X区纪委积极落实中纪委及自治区纪委的安排部署，明确职能定位，突出主业主责，聚焦中心任务，转职能、转方式、转作风，不断提高履职能力，采取六项举措，切实履行好监督执纪问责职责。
一、党委统一领导。在区委的统一领导下，积极协助区委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作。充分发挥党风廉政建设责任制领导小组职责，及时向区委和市纪委报告反腐报工作情况，督促检查区直各部门、单位落实惩治和预防腐败工作任务和严格落实“一岗双责”。对党政一把手和班子成员责任范围、责任追究等作出具体规定，以“三书两报告一督查”形式把任务逐项分解细化，明确责任领导、牵头单位、参与单位和工作目标、完成时限，督促任务落实。制定出台《X区建立健全惩治和预防腐败体系XXXX—XXXX年工作规划实施方案》，对我区党风廉政建设和反腐败工作作出总体部署。明确区委书记落实党风廉政建设责任制领导小组“第一责任人”职责，坚持“一岗双责”分级负责、层层抓落实的领导责任体系。
二、深化“三转”要求。X区纪委深入贯彻落实转职能、转方式、转作风要求，切实履行监督执纪问责职责。全面清理调整议事协调机构，
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经过梳理整合，对由区纪委监察局牵头或参与的XX个区委、政府议事协调机构保留XX个，取消或退出XX个。优化内设机构，聚焦主业主责，把不该管的工作交给主责部门，从“眉毛胡子一把抓”，转变为“聚指成拳、重点突破”，牵好牛鼻子，种好责任田，把自己的主业做大做强、做深做透。
三、强化教育引导。坚持抓早抓小，针对党员干部思想、工作、纪律、作风上的问题，开展理想信念、宗旨观念、党政党纪、廉洁自律和警示教育，促进党员干部廉洁从政。在全区党员干部中开展“访贫思廉”活动，发放活动日志，开展理论征文，切实增强党员干部廉洁从政、服务群众、为民办事的责任感和使命感；组织全区XXX余名党政机关一把手到X监狱接受了警示教育，向全区各级党员领导干部赠送《党员干部廉政警示教育读本》、《十八大以来廉政新规定》等廉政教育读本XXXX余册，利用廉政短信平台，向全区党员领导干部发送廉政短信XXXX余条；举办“庆七一·树清廉”廉政书画展，营造了崇廉、尚廉的廉政文化氛围；建立规范了《党员领导干部廉政电子档案》，目前已将XX个区直部门单位、XX个行政村、XX个社区XXX余名党员领导干部纳入电子廉政档案管理。
四、狠抓作风建设。加强对中央八项规定精神和自治区、市若干规定及X区实施办法落实情况的监督检查，严肃查处各种违纪违规行为，及时点名道姓通报曝光，不断提高执纪监督的实效性、震慑力，营造
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不想、不能、不敢搞“四风”的氛围，兑现承诺、取信于民。在全区开展“作风效能提升年”活动、“三难”问题专项整治行动、“X政情民意直通车”大型电视问政节目、群众评议机关和干部作风活动。今年以来，先后对工作纪律、公款消费、公车使用等情况开展多次明察暗访，先后印发X期通报，对明察暗访、电视问政中发现的违反工作纪律、作风不实等违反中央八项规定的XX个部门和单位、XX名工作人员给予通报批评。
五、加大案件查办。对X区廉政网进行改版升级，开辟网上投诉举报、投诉举报查询等交流互动栏目，更加突出廉政监督和信访举报的实用性功能，进一步拓宽纪检监察举报渠道；建设高标准办案谈话室，实现同步录像、录音、存储、检索，提高办案的科技化、规范化水平；加强与医疗机构的协作配合，建立“绿色救治通道”，依法依纪安全文明办案；创新建立“重大信访问题公开答复”机制。
六、抓班子带队伍。严格按照中纪委提出的教育要严、管理要严、查处要严、问责要严、自律要严和自治区党委建设革命化、专业化、职业化、精干化纪检监察干部队伍的要求，在委局大力开展“XXXXX”为主题的“干部素质提升工程”，结对子”、“一帮一”活动，强化理论学习、业务培训、技能练兵、轮岗锻炼、跟班学习和实践锻炼，着力提升纪检监察干部学习研究、文字写作、执纪办案、组织协调、工作执行、创新实践和信息化运用能力。
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篇二：职能监督情况报告
今年以来先后围绕县委着重工作组织开展营商环境领域专项检查安全生产职责落实专项检查疫情防控常态化工作职责落实等专项监督检查其中根据县委人人都是营商环境个个都是开放形象活动要求紧盯业务办理平台对接流程再造公共服务等事项加强监督严肃查处破坏营商环境典型问题xx起党纪政务处分xx人切实让广大党员干部感受到监督常在今年以来，XX县纪委监委以提高日常监督的体系化、长效化、常态化与科学化水平为工作目标，持续创新监督理念、完善监督方式、发挥监督合力、健全监督体系，推进日常监督更加聚焦、更加精准、更加有力，日常监督效能明显提高。现将工作情况具体汇报如下：
一是坚强以践行“两个维护”为指导，把加强政治监督作为日常监督的首要任务。在日常监督中，坚强优先从政治上进行监督检查，通过把政治监督挺在最前面，以践行“两个维护”为统领建立起查找政治偏差、查处典型问题、推进整改落实的全链条常态化运行机制，并把政治监督实化细化贯穿于日常监督、审查调查、派驻监督、县委巡察全过程各方面。加强政治监督实效，找准政治监督和业务工作的结合点，综合运用信访举报、问题线索排查、专项检查等方式，紧紧围绕全县经济社会发展，从乡村振兴、环境保护、人居环境整理、优化营商环境等着重工作中抓着重、拉清单、建台账，靶向问题、精准出击，不断关口前移，延伸监督触角。今年以来，因履职不力问责党员干部XX人、党组织XX个，查处违反政治纪律案件XX起XX人，通过推动政治监督具体化常态化倒逼各级党组织把“两个维护”落实到具体事、具体行动中。
二是持续做深做实专项监督，以专项监督为具体抓手提高日常监督精准性实效性。坚强突出重大决策安排的贯彻落实，综合制定专项监督规划，工程化推动实施，系统总结工作成效并跟踪问效，切实做到上级决策安排与县委着重具体安排到哪里，监督检查就跟进到哪里。今年以来，先后围绕县委着重工作，组织开展营商环境领域专项检查、安全生产职责落实专项检查、疫情防控常态化工作职责落实等专项监督检查，其中，根据县委“人人都是营商环境、个个都是开放形象”活动要求，紧盯业务办理、平台对接、流程再造、公共服务等事项加强监督，严肃查处破坏营商环境典型问题XX起，党纪政务处分XX人，切实让广大党员干部感受到监督常在。积极探究基层监督新模式，对集体“三资”达到一定规模的村（社区）由县纪委监委提级监督，切实打通监督末梢的“最后一公里”，让群众感受到基层作风发生实实在在的变化，为稳固脱贫攻坚成果、实现乡村振兴奠定坚实基础。紧扣村级换届重要节点，推进监督下沉护航村级换届选举，严把党风廉政意见回复关，严防“带病参选”“带病使用”等问题，助力选优配强村级组织带头人。以“整理乡村振兴领域突出问题”为着重持续开展漠视侵害群众利益问题专项监督检查，着力发现基层群众关心关注意点领域与工作中存在的不作为、慢作为、乱作为、敷衍应付等形式主义官僚主义问题，以点带面、整体破解，以强有力的监督推进解决群众反映强烈的突出问题。今年以来，共查处群众身边腐败与不正之风问题XX起XX人，党纪政务处分XX人，以扎实工作成效持续推进解决群众“急难愁盼”问题。
三是聚焦“关键少数”，积极破解对“一把手”监督与同级监督难题。将强化对“一把手”与“关键少数”的监督作为日常监督工作的“牛鼻子”来抓，通过严格落实《中共中央关于强化对“一把手”与领导班子监督的意见》，协助县委把履行主体职责、强化同级监督作为强化党的领导、做到“两个维护”的重大政治任务，以有力有效的监督推进党政“一把手”认识到位、工作到位、职责到位。坚强问题导向，通过构建述责述廉工作体系、动态更新廉政档案、健全完善谈话提醒机制、精准问责追责等方式，不断健全完善对“一把手”监督与同级监督体制机制。先后建立、动态更新县管干部廉政档案XX余人次，通过精准约束“关键少数”权力，切实规范权力运行；健全完善党
内谈心谈话制度，今年以来，针对县乡各级领导班子成员思维、作风、纪律等方面存在的苗头性、倾向性问题，开展监督谈话XX人次，约谈提醒XX人次，保证同级监督抓在日常、严在经常。分别开展县级党政班子成员与乡镇（街道）、县直部门党委（党组）书记向县纪委全会述责述廉工作，通过让其走上前台、直面质询，倒逼推动全面从严治党的自觉性。充分发挥派驻“贴身”监督作用，综合运用听听汇报、个别谈话、检查抽查、列席民主生活会、提出纪检监察建议等形式，不断延伸监督触角，有效推进被监督单位一把手更好履职尽责。
四是聚焦党风政风优化，将作风建设作为日常监督突破口。健全完善作风建设常态化监督机制，搭建了来电、来信、来访、网络与微信公众号举报“五位一体”信访举报平台，综合采取“推磨式”察访、“驻点式”察访、“点穴式”察访、“平台式”监督等多种方式，不断健全完善“教育预防在先、明察暗访跟进、严肃查处有力、通报警示在后”的立体化监督模式，及时查找发现作风建设存在的问题，实现监督检查无缝隙、全覆盖。2021年以来，共查处形式主义官僚主义典型问题XX起XX人，查处享乐主义奢靡之风案件XX起XX人，对XX起违反中央八项规定精神典型案例进行了点名道姓通报曝光，在全县营造了“纠四风、树新风”的浓厚氛围。坚强惩防并举、综合施治，充分用好“纪检监察建议”有力武器，督促相关职能部门仔细论述制度方面存在的模糊地带、监管盲区,督促完善制度、堵塞漏洞，用制度巩固作风建设成果。
五是加强巡察整改落实，积极探究巡察整改日常监督有效方式与路径。在高质量开展常规巡察、专项巡察、积极探究巡审联动新模式的基础上，将巡察整改情况列入日常监督重要内容，扎实当好巡察整改“后半篇”文章。制定《县纪委监委机关对县委巡察整改落实情况督查督办办法（试行）》，建立健全巡察整改常态化、长效化督查机制，进一步推进巡察整改落细落实、收效见效。持续完善“调研督导+核查评估”工作机制，开展整改时期调研督导与整改结果核查评估，压紧压实被巡察党组织整改主体职责。用好政治体检成果，梳理归纳村级巡察发现的共性问题清单，以监察建议书的形式督促完善制度机制，开展前置整改，做到未巡先改、立知立改，扎实当好巡察“后半篇文章”。
篇三：职能监督情况报告
2020年职能监管工作情况汇报和2021年职能监管工作思路
2020年，在公司领导的关心和支持下、在公司所属各部门的积极配合及大力协助下，办公室全体员工团结协作，克服重重困难和压力，以“团结、求实、诚信、高效”的工作作风，使得职能监管工作稳步发展。下面，由我从以下几个方面对工作情况进行简要的汇报：
一、主要工作情况（一）细心做好印章管理工作，提高公章使用的严肃性和规范性公司办公室安排专人做好公章管理，工作人员认真做好公章的使用和登记，严格审核每一个需要盖章的资料，确保公章使用的严肃性和规范性。严格规范公章的申请使用，每次使用公章需按照规定流程进行申请登记，认真填写《公章使用审批表》，经部门负责人、分管领导、主管领导审核签字后方可加盖公章，避免私用、滥用公章情况的出现，确保公章使用的规范性和严肃性。（二）真抓实干，化解矛盾，首发责任制力度显著信访办理，依法依规。做到事事有落实，件件有回复。对于信访人员，热情接待，有礼有节，依法依规，耐心做好劝解工作，从不激化矛盾，尽量使来访人满意。并结合实际
工作，加强政治思想工作的培养，强化廉政建设责任制，进一步改进工作作风，把可能出现的问题消灭在萌芽状态。按照信访工作进行分工，做到谁受理，谁负责，做到及时，就地依法解决问题与思想教育相结合。
（三）明确了档案收集、归档范围，落实工作要求做好档案管理工作。对档案分类、归档、保存，对今年项目部提交的工程类档案（工程施工技术资料和竣工图）进行及时的整理。加紧档案资料的整理工作，严格按照公司的标准，对应项目编码，将档案室的各项目工程资料分别按前期文件、合同文件、施工期间文件一一归档同时建立电子档案，方便查阅，确保了档案管理井然有序；规范文书档案、人事档案、会计档案、基建档案等的收集、整理和保管工作，定期检查、完善档案室专用库房、防盗门等硬件设施的配备。（四）着力提高发文质量，严格公文审查把关一年来，在加强教育培训的基础上，我办将改进文风作为改进工作作风、提高服务水平的一个突破口，坚持做到了“四不发”，即不符合政策规定的不发、不符合行文程序的不发、公文格式不规范的不发、己向社会公告的规范性文件不转发，确保了发文质量。做到及时、准确的审核把关和文件印发。在收文方面，做到及时处理，及时呈公司领导和各有关部室批阅，做到了无漏文、无积压、无遗失。同时，规范
办文程序，不断提高工作质量和效率，在不断学习、摸索、总结、改进的基础上，基本上做到了格式规范，文句精炼，打印整洁，报送和下发及时。确保了各项工作规范、有序、顺利开展。
（五）精心组织协调，统筹安排各项会务活动全力做好各项会议和重要活动的筹划、准备、布置和落实。包括会议和活动的会议资料、领导讲话材料的准备以及会场布置等工作。筹备各项会议，并做好会议记录。办公室在每次会前做好会议筹备工作，会后整理总结会议记录，让每次会议内容均可查阅，有据可依。精心组织协调，统筹安排各项会务活动。办公室以“沟通协调、监督管理”作为开展工作的切入点，在全心做好服务工作的同时，更注重与各部门的精心协作配合。一是在组织公司相关重要会议等集体活动方面，提前做好服务工作，预先了解活动规格、参与人数、活动通知、现场服务、用餐安排、车辆服务等情况，圆满完成了公司内外大小会议等组织协调工作。二是分工明确、责任到人，注重沟通协调，紧密配合，充分发挥工作人员的积极性，精心组织实施，从细节入手，注重服务质量，确保会议精干、有序、高效，达到了“上级满意、领导满意、基层和部门满意”的目标。三是坚持热情、周到、节俭的原则，严格接待标准，规范接待程序，
改进接待方法，做到既严格控制经费标准，又热情待客，周到服务，事事处处精心安排，圆满完成了各项接待工作，树立了廉洁、高效、务实、创新的良好形象。
二、存在的问题与不足一年来，在办公室全体同志的共同努力下，办公室工作取得了一定的成效。在看到成绩的同时，我们也十分清醒地认识到办公室工作中存在的不足：一是规章制度仍需完善、重点要加大各项规章制度的执行力，工作应当更加注重成效；二是办公室人员整体素质有待进一步提高，服务的观念有待进一步深入；三是埋头事务性工作多，谋大局办大事的能力有待加强；四是工作创新方面还有欠缺，以期在以后工作中不断加以改进，努力使办公室成为工作落实的参谋助手、联系协调各方的桥梁纽带、展示公司形象的文明窗口。三、2021年职能监管工作思路1.加强保密教育，强化责任落实。一是积组织办公室相关人员学习保密教育内容，组织档案保管、文件收发、计算机管理等涉密人员，强化学习《保密法》及《保密工作规程》等有关制度，明确保密工作要求，主动遵守保密规定，履行保密义务，承担保密责任
2.加强机关办公用房管理。按照党政机关办公用房相关规定认真清查，保证干部办公用房不超标。
3.加强公务车辆管理。降低用车成本，严格控制节假日公车使用，做好节能低碳机关后勤保障工作。
4.切实改进文风会风。精简会议，严控会议次数、数量、会期和参加人员规模，力求会议实效；简化会议程序，减少出席会议领导人数。切实规范公务接待行为，努力降低行政运行成本，坚持以硬措施整治软环境，建立健全机关教育、监督、制度并重的惩治和预防腐败体系，加强党风廉政建设。坚持依法行政，塑造办公室良好的公仆形象，务实高效形象，民主团结形象和勤政廉政形象。
此文只供参考，写作请独立思考，不要人云亦云，本文并不针对某个人（单位），祝您工作愉快！一是主要精力要放在自身专业能力的提升上，二是业余时间坚持写作总结，这是一个长期的积累过程，剩下的，不用过于浮躁，交给时间就好了。
每个人都有自己的爱，不能强迫自己去做。每个人都有自己的意志，不能被强迫。每个人都有自己的命运，而不是自己的结。放松你的思想，满足于现状。不要控制你的情绪。去吧，依靠你的梦想。成功取决于奋斗。成长取决于经验。幸福取决于开放。幸福取决于满足。很容易被人看不起。如果你看起来有点肤浅，你可以放心。往下看，你会很高兴的。敞开心扉，敞开心扉。只有看透了，我们才能成熟。这很容易理解。