研讨林业作风建设材料5篇

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篇一：研讨林业作风建设材料

　　石阡县林业局作风建设年事迹材料石阡县林业局作风建设年事迹材料县林业局作风建设年

　　变观念强措施动真格转作风

　　凝心聚力促发展林业实现新形象

　　自作风建设年活动开展以来，石阡县林业局认真贯彻落实省市县有关会议精神，在县委、县政府的坚强领导下，在“三个建设年”和“作风建设年”办公室的密切指导下，始终坚持以科学发展观为统领，忠实践行“三个代表”，紧紧围绕“五个突破，确保五个提速，实现五个提升”的奋斗目标，按照“一.二.三.四.五”的工作思路（明确一个目标：努力把我县建设成为森林资源大县，林业产业大县，生态示范旅游县；抓好两个规划：石阡县现代林业建设规划和石阡县林地保护利用规划；推进三项改革：集体林权制度改革，林业综合行政执法改革，森林采伐制度改革；建设四大产业：生态茶产业、油茶产业、林产品加工业和森林旅游业；实施五大工程：退耕还林工程、天然林保护工程、石漠化治理工程、植被恢复工程及城乡绿化一体化示范工程），深入贯彻“三位一体”综合治理战略，以开展“三个建设年”活动为载体，以“创先争优”“四帮四促”“三亮三比三评”活动、、为抓手，全面完成了林业各项工作任务，取得较好的成绩。极大地提高了干部职工的历史使命感和社会责任感，全局呈现出人心思进，奋发向上，默默奉献、勇为人先的服务环境和高效的服务质量，为全县各单位部门带了好头，树了榜样，一度赢得了政府信赖、群众满意，社会赞誉。一、突出管理抓规范建立发展新机制作风建设关系党的宗旨，关系政府的形象，关系人心向背。基于这种认识，为确保“作风建设年”活动扎实推进，县林业局根据自身特点，以加强思想、作风、制度三大建设为切入点，以

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　　优化林业管理方式和运行机制为突破口，强化项目、资金、资源、执法、劳动纪律五项管理，大力开展林业规范化管理活动，着力构建林业管理新秩序。在规范化管理活动中，林业局坚持以管理促规范，以规范保发展，建立和完善了内部管理机制，理顺了各项管理关系。一是理顺了项目管理。一方面，着力规范天然林保一是理顺了项目管理。一是理顺了项目管理护、石漠化治理、基层林业站房、鸳鸯湖国家湿地公园建设等在建项目的管理，完善了工程管理办法，落实了各项管理措施，使在建工程管理更加规范。另一方面，进一步加大项目梳理、申报力度，建立和完善了项目库，安排专人负责项目申报管理，确保申报的项目符合县情、林情，为项目实施奠定了基础。在林业重点工程建设项目分配方面，充分考虑各地实际，不搞遍地开花，保证实施一个项目能够带动一方经济发展。二是规范了资金管理。二是规范了资金管理。一方面配合县财政、审计部门，定期对各工程实施单位专项资金使用情况进行审计，依法取缔不合理开支，保证了工程资金专款专用。同时，健全了单位财务管理制度，严格执行“收支两条线”和财经纪律制度，深入贯彻执行非税收入改革，加强了资金监管。另一方面在接待上，狠刹吃喝风，严格了接待范围，降低了接待标准，规定除了接待省、地、县领导检查工作可以发烟外，其余一律不准发烟，工作用餐一律实行现金支付制，不允许签单挂帐。三是强化了资源管理。一方面认真落实“严管林”要求，“绩推行三是强化了资源管理。效挂钩”责任制，落实森林资源管理责任，强化森林管护，使全县天然林资源得到了有效保护。另一方面深入开展了种质资源清查工作，在省专家的精心指导及我局技术人员的共同努力下，摸清了我县林木种属资源家底，特别是古大珍稀保护植物，目前已汇编了2200多种林木种属资源及图案，其中两项打破了省保护植物记录，一项打破了世界保护植物记录，从而得到了省林业厅的高度赞扬。四是加强了执法管理。我局开展了规范执法行为专四是加强了执法管理。四是加强了执法管理项整治行动，对各乡镇进行了全面督查，对存在的问题要求限期

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　　进行整改，对有关责任人进行了严肃批评。针对执法环节中存在的不良倾向，组织林业站、森林公安、执法大队、林政等执法人员开展了业务培训，同时邀请县检察院反渎局徐家祥局长一行三人到县林业局进行预防涉林职务犯罪培训专题讲座，着力解决执法人员有法不依、执法不严、徇情枉法、以权谋私等不作为、乱作为和不按程序执法等问题。通过扎实开展规范化管理活动，建立了一系列管理制度，切实扭转了系统各单位内部管理松散的局面，干部职工人心思齐，精神焕发，活力骤增，上下一心谋发展、抓发展的氛围日渐浓厚，为促进全县林业事业发展奠定了坚实的基础。五是严格了职工劳动纪律管理。2011年11月8日，对聚五是严格了职工劳动纪律管理。五是严格了职工劳动纪律管理凤乡林业站站长无故不参加全县林业系统“三亮三比三评”和全县茶园秋冬管理暨森林防火工作会议的行为，在全县林业系统内进行了通报批评，责令该同志写出书面检查并向林业局党组作出检讨，由局纪检组对其进行诫勉谈话。同时局纪检组对十八乡镇林业站、局属各单位在职工劳动纪律、固定资产清理、森林防火、规范执法专项行动、当前重点和亮点工作等几项重点工作进行了督查，当场对存在的问题进行了严肃批评，要求限期整改。二、以“作风建设年”、“三亮三比三评”活动为抓手，树作风建设年”三亮三比三评”活动为抓手，立林业部门新形象林业部门新形象县林业局以“作风建设年”“三亮三比三评”活动为契机，、牢固树立和认真落实科学发展观，深入开展“内创一流新业绩，外树林业新形象”的建设活动。为确保系统内所有干部职工的思想真触动、问题真解决、作风真转变、工作真落实，切实采取了一系列措施：一是组织领导机构到位，确保活动开展顺利实施。一是组织领导机构到位，确保活动开展顺利实施。一是组织领导机构到位我局高度重视，把“作风建设年”“三亮三比三评”活动列入了、重要议事日程，成立了“三亮三比三评”活动工作领导小组和办公室，抽调了三名同志具体办公。成立了活动督查组，定期对活动进展情况进行督促检查，及时解决活动中遇到的困难和问题，

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　　确保活动取得实效。二是方案措施制定到位，确保精神实质落到二是方案措施制定到位，二是方案措施制定到位实处。2011年10月8日制定下发了《石阡县林业局深入开展“三“实处。亮三比三评”活动实施方案》，2011年10月19日，召开了全县林业系统“三亮三比三评”动员大会，会上还邀请了县作风办副主任安明勋同志进行了指导讲话，使全体党员统一思想认识，明确工作任务，以创建先进基层党组织，争做优秀共产党员和“夺旗争星”、岗位明星、服务标兵为共同目标。同时明确各股室负责人、各乡镇林业站站长作为各行业的具体责任人，将任务层层分解落实，形成了层层有责任、层层有内容、层层抓落实。实施方案从目标要求、内容、活动措施等几个方面确保我局“三亮三比三评”活动有计划、按步骤、高质量开展工作。三是加强监督三是加强监督三是检查，确保活动成效实现两个提升。检查，确保活动成效实现两个提升。一方面是党员干部职工服务意识明显提升，活动领导小组对“三亮三比三评”活动开展情况进行了调研指导和督促检查，要求每一位党员干部公开亮身份、亮标准、亮承诺，比技能、比作风、比业绩，开展群众评议、党员互评、领导点评。2011年10月13日，聘请了8名关心和支持林业工作、有较强社会责任感、作风正派、坚持原则的社会各界人士为我局“三亮三比三评”活动义务监督员，参与对我县林业“三亮三比三评”活动评议工作和履行职责情况的监督检查，义务监督员定期或不定期对林业局开展“三亮三比三评”活动进行了民主评议，确保活动取得成效。通过“三亮三比三评”活动开展，大家的服务意识明显增强，每一位干部职工带着如何做好创文明服务和如何争当先进两个问题，把“三亮三比三评”活动与深入推进作风建设活动有机的结合起来，加强自身学习，使奉献精神和为人民服务意识得到明显提升。另一方面是党员干部作风建设明显提升，通过“三亮三比三评”活动，充分发挥党员干部的先锋模范作用，进一步增强党组织的凝聚力和号召力，激发和调动广大党员干部的主动性、积极性和创造性，增强党性观念

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　　和宗旨意识，为推动石阡林业事业发展提供坚强的组织保障。三、立足职能抓服务，深入基层办实事作为一个政府职能部门，林业局一贯注重“服务”二字，为企业、为基层、为群众多办事、办实事、办好事成为林业局工作的重要内容。按照县“作风建设年”“四帮四促”活动的安排部、署，林业局全体干部职工均深入企业、农村一线，积极开展服务工作。一是认真作好林业政策宣传服务。每名林业工作者都是林一是认真作好林业政策宣传服务。一是认真作好林业政策宣传服务业政策的义务宣传员，广泛向林农和广大群众宣传中央、市、省、县关于造林、护林的政策及法律法规。尊重广大群众的知情权、参与权，调动广大群众参与林业建设的积极性。对群众来信来访耐心听取意见，认真做出答复，及时调查处理，及时将矛盾化解在基层，消除在萌芽状态。如青阳乡大坝村倒马坎组石老汉，因林业纠纷由于对林业政策的不理解，多年上访告状，成为青阳乡的头痛事。今年经过林业局信访工作人员耐心详细的政策解释后，石老汉感慨地说，还是林业局的工作到位，态度好，知民想民，就从这一点，我不在上访了。二是组织干部下基层到村开展二是组织干部下基层到村开展工作取得了实质性的效果。第一方面：安排部署及工作措施。工作取得了实质性的效果。第一方面：安排部署及工作措施。及取得了实质性的效果工作措施时出台了《石阡县林业局关于成立干部下基层工作领导小组的通知》、《石阡县林业局关于干部下基层到村开展工作人员安排的通知》《石阡县林业局关于建立挂帮扶联系工作制度的通知》、，安排了全局30名干部分别到本庄镇7个行政村，龙井乡耿家湾村，龙塘镇大屯村工作。明确了各自工作任务、职能职责，严明了工作纪律要求和考核机制，做到人员、经费、措施到位。第二方面：第二方面：第二方面龙塘大屯万亩茶区示范园帮扶工作情况。县林业局作为帮扶龙塘龙塘大屯万亩茶区示范园帮扶工作情况。大屯万亩茶区的重要成员单位，帮扶时间从2010年元月至2013年元月，帮扶任务为210亩幼龄茶叶管护。自接受任务以来，局党组明确副局长韩太军为驻村帮扶队队长，规定每个月驻村工作不低于10天。其间局长周银昌、副局长周胜维也多次到茶区进

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　　行调研，帮助协调解决存在的困难和问题。据统计，自从开展工作以来，共投入前期管护资金220000余元，目前管护的210亩茶园长势良好，受到了龙塘镇党委政府的好评。第三方面：龙井第三方面：第三方面乡党建帮扶驻村工作开展情况。乡党建帮扶驻村工作开展情况。县林业局2011年党建帮扶龙井乡耿家湾村。局党组成立了县林业局农村党建与扶贫工作队，先后明确由副局长韩太军、纪检组长罗忠禹任队长，规定每月驻村工作不低于5天。一年来，做了大量扎实有效的工作：规划实施了300亩水密桃经果园建设，协助管好200亩生态茶园建设；投入资金3万元为该村维修办公楼、自来水等工程；协助抓好农业实用技术培训工作，举办茶叶、畜牧业养殖、烤烟等技术培训3期。第四方面：到本庄镇7个行政村开展抗旱救灾工作情况。结第四方面：个行政村开展抗旱救灾工作情况。第四方面合本庄镇抗旱救灾工作实际，经局党组会议研究，决定本庄镇7个挂帮村由每一位班子成员每周分别带队到帮扶村驻村一周开展工作，实行巡回驻村轮班制，经过2个多月扎实有效的工作，取得了不小的成绩，帮助7个挂帮村取得了抗旱救灾的阶段性胜利。圆满完成了不因缺水、缺粮而渴死、饿死一个人、一头大牲畜的硬任务。计统计：县林业局帮助找到水源3处，共投入水管14700米，抽水泵3台，水泥12吨（以上几项折合10万余元），帮扶现金5万元，另还在全县林业系统开展了抗旱灾保民生“一车水”活动，捐款10500元，专门用于帮扶点送水。三是积极推三是积极推行行政审批阳光行动。行行政审批阳光行动。我局作为全县2011年规范行政权力运行工作重点单位之一，从2011年5月份开始组织人员依法全面清理行政权力，摸清权力底数。全局行政职权22项，其中，行政许可7项，公共服务3项，处罚2项，强制3项，征收5项，裁决2项，并编制出内容翔实，职责清晰的职权目录，绘制出程序严谨、执行有序的权力运行流程图。同时制定了石阡县林业局规范行政权力工作公开制度、集体讨论制度、责任追究制度，使行政处罚标准由弹性变刚性，行政行为办事流程更加明晰，办事责

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　　任更加明确，做到行政行为一个标准、一个声音、一把尺子，有效杜绝了腐败空间。同时始终坚持“廉洁、依法、便民、高效”原则，实行热情服务，阳光服务，快速服务、高效服务，仅2011年，林业行政审批窗口就办理了行政审批1828件，办结1828件，办结率100％，项目办结时间比承诺时限全部实现提速50％以上办结，无投诉现象发生，窗口服务工作得到局党组和县行政服务中心充分肯定，入驻中心以来，3次被评为先进窗口，2次被评为红旗窗口，3次被评为巾帼示范岗，2次被评为优秀共党员，实现了政府领导满意，群众满意、社会各界满意的目的。增绿添彩织锦绣，妙手绘就新蓝图。石阡县林业局通过狠抓作风建设，求真务实，真抓实干，坚持改革求发展，强化服务促发展，壮大自身快发展，林业的地位不断提高，社会影响日益扩大，社会形象快速提升，各项事业呈现出蒸蒸日上、欣欣向荣的喜人局面，各项表彰接踵而来。仅2011年，石阡县林业局就有两项工作获得了贵州省人民政府的表彰，其中一项是被评为“贵州省绿化工程先进集体”，另一项是被评为“全省天然林资源保护工程一期建设先进集体”；有一项获得了省林业厅表彰，即被评为“贵州省县级林地保护利用规划编制工作先进集体”2011；年度绩效目标综合考核石阡县林业局获全市一等奖；2011年全县“政府系统”机关作风和效能建设满意度测评中县林业局排名为第八名，增比进位达20名以上，改变了以往处于靠后的落伍状态。面对成绩，更多的是挑战，面对赞扬，更多的是压力，石阡县林业正阔步向着新的更高目标奋勇迈进。

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篇二：研讨林业作风建设材料

　　区林业局作风建设整改报告2篇

　　

　　一是抓计划制定。根据区委、区政府的统一部署，并结合林业系统的工作实际，制定了林业系统开展“作风建设年”活动的

　　三是仔细查找，认真剖析，开展作风建设大讨论活动。从系统的客观情况出发，紧密联系工作实际，认真讨论，查找干部思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活中存在的问题及产生这些问题的根源，理清思路制定整改措施，集中解决了一些突出问题。通过大讨论活动，进一步实现全局干部作风大改进，行政服务水平大提升，行政审批大提速，创建最优林业发展环境，为促进林业系统又好又快发展提供了坚强的保障，为“三城共建”、创建“人文社区、美丽乡村”作出贡献。四是认真开展机关干部走访调研活动。认真组织开展了机关干部下基层“走进矛盾，破解难题”的走访调研活动。局班子成员下联系村调研，通过走访林农，与村两委会成员共同探讨今后林业发展，实际解决了村当时的难事、烦事。同时，我们还组织机关中层干部下村访户，和联系村的部分党员和群众、村民小组长、村两委会成员进行座谈，了解林业建设在群众中的认可度，群众的建议和意见等，并认真做好笔记。到目前为止，共走访群众、林农130名，解决林农实际问题10个。四、取得的主要成绩一是思想认识有了很大提高，政治理论素质得到

　　

篇三：研讨林业作风建设材料

　　林业纪律作风整顿心得体会（一）

　　自今年___月开展纪律作风整顿活动以来，我通过学习______在中___第七次全体会议讲话《大力倡导领导干部八个方面的良好风气》及《中国___省___加强领导干部作风建设的若干意见》、《西安市领导干部和机关作风“十禁”规定》等学习资料，结合我林场开展的“学习中华优秀传统文化，做有道德的林场人”为主题的作风纪律整顿活动，我认真学习了《弟子规》、《三字经》、《论语》、《___》、《以德为先》、《林场公园管理制度汇编》等教材，通过学习使自己对纪律作风有了更深刻的认识，并深刻体会到做人、干事的真谛。

　　一、提高认识，正确理解活动重要性是搞好作风纪律建设的基础。所谓作风，是工作中一贯表现出来的态度和做法，它潜移默化影响着我们的思想，左右着我们的行动。如果我们不加强作风建设，就不能完全适应新形势、新任务的要求，如果任其发展，我们的事业不但不能与时俱进，而且很可能与时俱退、与时俱变。也将会出现骄奢___逸等消极___现象，使党的形象受到损害。纪律既规矩，没有规矩不成方圆。纪律制度是每个人做事的行为准则，所以必须严格按照制度要求来加强规范作风纪律建设。

　　二、不断加强学习、全面提升自身素质1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。纪律教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。今后我要认真学习___主义、___思想、___理论、___倡导的“八方面风气”和“___”等重要论述，精读___在中___第七次全委会上的讲话等有关重点文章，及时学习领会党的文件精神，用___理论武装自己的头脑，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。进一步增强纪律观念，增强纪律意识，树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉地加强党性煅炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，完成场领导交给的各项工作任务。2、老实做人，认真干事。要常怀感恩之心，感恩祖国、感恩社会、感恩父母、感恩领导、感恩培养、关心、支持、批评过自己的人。与人相处要诚实守信，诚信做人、讲诚信话、办诚信事。责任是自己分内应该做的事，难以舍弃。对单

　　位、对家庭、对社会负责，不断增强自己的责任意识，工作生活标准将进一步提高。

　　3、要积极开拓进取，提高工作水平。要不断加强学习，加强锻炼，努力提高业务素质；讲究方法，注重实际，加强自己工作能力和修养；要想办法，办实事，把工作提高到一个新的水平。

　　4、模范遵守各项规章制度。明确自己的职责，告诉自己什么可以做，什么不能做，以党员的标准严格要求自己，向先锋模范看齐，以严谨的态度对待工作，以热诚的态度对待同志。

　　三、树立良好形象是搞好作风纪律的必然要求。按照“人要精神，物要整洁，说话和气，办事公道”这四句话来改进我们的办事作风。一是人要精神。珍惜自己的工作岗位和单位荣誉，做到纪律严、作风实、着装整齐、精神饱满。软、懒、散的状况必须坚决改变。二是物要整洁。单位的办公室及自己宿舍必须做到干净整洁井然有序，物品摆放规矩整齐。脏、乱、差的面貌必须坚决改变。三说话和气。对群众要热情接待，态度和蔼，不摆架子，不耍态度，文明礼貌。四办事公道。服务林区群众，要平等待人，不徇私情，不谋私利，公平办事。

　　总之，通过这次学习和整顿，使我认识到作为一名林场人要以饱满的热情为群众服务，为群众所想，急群众所急，主动接受群众的监督，让他们学习、了解、掌握有关林业方面的法律法规，不乱砍乱伐，自觉维护生态平衡，积极预防森林火灾，使他们懂得森林是人们良好的吸尘器，是自然界的保健医生，是绿色的隔音墙，这样这次纪律作风整顿就会落到实处，就会取得实效。

　　第二篇：纪律作风整顿心得体会

　　去年___月___日，我所及时的传达和贯彻了区__关于队伍纪律作风整顿的会议精神，同时结合我所实际开展了队伍纪律作风整顿。本着切实解决当前队伍中存在的突出问题，我们在“___”重要思想指导下，深刻领会___“在全部公安工作中，队伍建设是根本，也是保证”的指示和大力提高公安机关“四个能力”的批示的科学内涵，坚持从严治警，树立公安机关在广大人民群众中的良好形象。

　　作为一名人民警察，我加入这个队伍的时间并不太长，在这短短的三个多月时间里，我深刻体会到了公安工作的辛苦。法律日倾完善的今天，刑侦民警常常为获取第一手的资料、证据而辛苦奔波；一句“有困难找警察”让治安民警细致入微热情如火；而不断加大的人口流动又极大增加了户籍民警的工作量，所里民警各司其职，这样的场景常常令我感动。也许，成为一名基层民警便意味着八小时之外的时间不再属于自己和家人。然而，群众疑惑的眼光时刻提醒着我们还做得不够。工作压力大，社会责任重，休息时间少，又常常无处排解。所以就有了八小时之内的自我放松，所以就有了对待群众的粗暴态度，而这一切归跟到底还是因为我们宗旨意识，服务意识不强，缺乏立警为公，执法为民的思想。

　　队伍建设是公安工作的根本和保证，而每一位民警的作风表现则是整个队伍建设的关键。要组建一支纪律严明、作风过硬的队伍需要我们共同来努力。这次纪律作风整顿活动中，通过深入的学习和思考我对纪律作风整顿有了更深刻的理解，对于自身存在的问题也有了进一步的认识。

　　首先，是对纪律作风整顿的认识存在偏差，态度不够端正。活动初期，片面的自我满足，认为自己加入公安队伍之后工作还是过得去的，虽然有缺点，但都不是大问题，对于纪律作风整顿的责任感、危机感认识比较片面，直到活动后期在身边干警的感染下认识才逐渐有了提高，才意识到队伍纪律作风整顿的重要性，和局领导关心爱护干警的一片良苦用心。

　　其次，参加工作的时间不长，加上基层工作的复杂性，工作强度大，工作时间长，业务知识又不熟悉，因此对工作产生了畏难情绪。克服这一情绪主要应从我自身找原因，加强政治理论知识和业务知识的学习，多向身边的同事请教学习，努力提高自身修养和素质。

　　再次，是立党为公，执法为民的思想观念还不强。对于来信来访群众基本做到了热情服务，但对于有的不理解派出所工作的群众往往解释一遍以后也就采取不理睬的态度听之任之，这样可能导致群众误会更深也影响公安工作的形象，因此要多解释，做好咨询工作，让群众能够满意而归。

　　

篇四：研讨林业作风建设材料

　　林业局作风建设年的讲话

　　今年年初，胡锦涛总书记对加强领导干部作风建设问题发表了重要讲话，提出要大力提倡八个方面的良好风气。省委、省政府围绕深化贯彻胡锦涛总书记重要讲话精神，全面推动我省抓党风促政风带民风各项工作，打算把今年定为“作风建设年”，并在春节上班后的第一个工作日就召开动员大会，把作风建设作为今年主抓的一项重要工作。这是近年来继开展“三讲”训练和保持共产党员先进性训练活动以来，加强作风建设的又一重大举措。

　　开展“作风建设年”活动,就要深刻领悟其重要意义。深化开展“作风建设年”活动，全面加强领导干部作风建设，是依据实事求是的科学求实精神提出的新要求,事关科学进展观的贯彻落实,事关构建社会主义和谐社会事业的兴衰成败，事关党的执政力量和先进性建设。

　　开展“作风建设年”活动，必需坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学进展观，深化贯彻胡锦涛总书记在中心纪委第七次全会上的重要讲话精神，发扬党的光荣传统和优良作风，适应新形势新任务的要求，全面加强党员干部特殊是领导干部作风建设，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，努力实现领导干部作风的进一步转变，为推动我省现代林业建设又好又快进展供应有力保障。

　　开展“作风建设年”活动的目标要求是：留意深化生疏，使全厅各级领导干部加强作风建设的自觉性和主动性进一步增加；留意解决突出问题，使各级领导干部的思想作风、学风、工作作风、领导作风、

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　　生活作风进一步转变；留意建章立制，促进领导干部作风建设的长效机制进一步形成；留意统筹兼顾，通过领导干部作风建设推动各项工作进一步落实；留意领导带头，充分发挥各级领导干部的示范表率作用，认真开展“树新形象、创新业绩”主题实践活动，树立政治坚决、勤奋好学的形象，心系百姓、真情为民的形象，真抓实干、开拓创新的形象，民主和谐、团结协作的形象，道德高尚、清廉节俭的形象。

　　开展“作风建设年”活动的主要内容是：依据胡锦涛总书记关于在各级领导干部中大力提倡八个方面良好风气的要求，进一步加强思想作风建设，着力解决一些领导干部脱离群众、脱离实际，因循守旧、不思进取的问题；进一步加强学风建设，着力解决一些领导干部不愿学、不善学，理性思维不强和联系实际不够的问题；进一步加强工作作风建设，着力解决一些领导干部形式主义、虚报浮夸，急功近利、追名逐利的问题；进一步加强领导作风建设，着力解决少数领导干部我行我素、独断专行和少数领导班子脆弱涣散、各行其是的问题；进一步加强生活作风建设，着力解决少数领导干部荣辱不分、情趣低级，铺张铺张、贪图享受的问题。具体要抓好以下6个方面的工作内容。

　　一是要大兴学习之风。通过理论学习中心组学习、专题报告会、集中培训和个人自学等多种方式，深化学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习以胡锦涛同志为总书记的党中心提出的科学进展观、构建社会主义和谐社会等一系列重大战略思想，学习现代经济管理学问、科技学问、社会管理学问和法律学问。大力弘扬理论联系实际的学风，以马克思主义中国化的最新成

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　　果武装头脑、指导实践、推动工作，努力做到主观世界与客观世界相适应、自身素养与时代要求相适应、学问和本事与履行职责相适应。

　　二是要深化机关效能建设。深化行政审批制度改革，进一步完善行政审批方式；加强机关效能建设绩效考核，争辩制定行政效能监察工作制度；规范信息公开程序，完善办事公开制度。

　　三是要切实改进工作作风。大力弘扬求真务实精神，认真清理检查评比达标活动，执行许可证制度，巩固清理整顿成果，防止反弹和消灭新的变相项目。进一步改进会风和文风，严格把握会议规模和数量，切实精简各类文件。深化基层、深化实际，搭建多种形式的沟通平台，多同一般群众、基层干部、先进模范、专家学者交伴侣，营造和谐的党群干群关系。增加林业基层站所服务意识，在林业基层站所开展行风民主评议，创建“群众满足林业站所”，促进林业基层站所为民办实事办好事。

　　四是要改进和规范公务接待。认真执行公务接待有关规定，制订和修改有关制度，实行定点管理，执行经费标准，削减接待用车，简化公务礼仪。不在机场、车站、码头和省际边界组织公务迎送活动，不搞层层伴随，不送土特产。公务接待原则上不陪餐，中午就餐不饮酒，推行自助餐或便餐、快餐。

　　五是要严格按规定建设办公用房。严格把握修建楼堂馆所，严格依据有关规定和标准做好林业综合业务楼的建设和搬迁工作。

　　六是要厉行节省、反对铺张铺张。严禁领导干部违反规定驾驶公车，用公款相互请吃、游山玩水和进行高消费消遣，用公款信用卡私

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　　人刷卡消费。坚决制止和订正以学习考察、招商引资等名义公款旅游特殊是出国（境）旅游。切实压缩行政费用开支，努力建设节省型机关。公务员之家

　　有效推动“作风建设年”活动的深化开展，就要把加强领导、落实责任、形成合力贯彻始终。“作风建设年”活动涉及面广，工作量大，任务繁重，要齐抓共管，形成合力。要把加强学习，深化生疏，统一思想贯穿始终。坚决克服“难”、“烦”、“怕”、“浮”的思想生疏障碍。要把听取民声，把握民情，敬重民意贯穿始终。一是要拓宽反映社情民意的渠道,深化了解民情，倾听基层呼声，坚持把群众最关注的、最不满足的、最迫切需要解决的事情，作为作风建设的切入点、突破口。二是要集中群众才智,深化开展调研，广泛集中民智，乐观寻求解决问题、推动工作的方法。三是要敬重民意,把落实整改措施的监督权交给群众，把作风建设的评判权交给群众，把群众的满足度作为作风建设的动身点和落脚点，作为衡量作风建设工作实效的最终标准。要把有的放矢、边整边改、狠抓落实贯穿始终。在深化调研、开门纳谏的基础上，找准自身存在的突出问题，争辩制定切实可行的整改措施，自查自纠，立说立行。要把着眼长效、建章立制、重在建设贯穿始终。把解决突出问题与建章立制结合起来，坚持用制度管人管事。要把整合载体、创新方法、勇于实践贯穿始终。充分发挥主观能动性，坚持从实际动身，细心设计活动载体，创新工作方法，努力争创工作特色。把领导干部作风建设与思想训练结合起来，推动“学习型机关”、“学习型党支部”创建活动，开展经常性的有针对性的学习训练，不断

　　

篇五：研讨林业作风建设材料

　　林业局干部纪律作风整顿心得体会

　　为了认真贯彻区林业局纪律作风教育整顿动员大会精神，端正工作态度，改进纪律作风，促进做好工作，通过认真学习，查找不足，改进提高，使我在思想上、工作上、生活上对自己的要求和实际行动都有了很大的提高，以下谈谈我的一些心得体会。

　　一、坚持学习，树立好正确的人生观、价值观、世界观

　　一名优秀的干部不是天生具备的，而是在不断的学习、不断的改造、不断地创新及实践中，通过不断地总结和提高自己的思想境界才形成的。因此，要抓紧的学，认真的学，系统的学，同时在学习中要有针对性，带着问题去学，学时想着问题，要理论联系实际，思考分清是非，要真正做到学习致用，使自己在思想上保持最高尚的境界，牢固地树立正确的人生观、价值观和世界观，树立全心全意为人民服务的思想。

　　二、勤政为民，树立好宗旨意识和良好形象

　　时刻把自己放在人民公仆的位置上，要勤政为民，严格执法，热情服务，要增强事业心和责任心，兢兢业业地做好本职工作，坚决杜绝那些存在对基层同志和群众“冷、横、硬、推”，甚至侵犯人民群众的利益以及“门难进、脸难看、事难力、话难听”的四难现象。真心实意为人民群众做好事、办实事，以实际行动树立好部门的良好形象。

　　三、严格纪律，转变工作作风，提高工作效能

　　没有严明的纪律，就没有坚强的队伍，更没有强大的凝聚力和战斗力。这次纪律作风整顿活动是自我改造、自我完善，自我提高的教育活动，具有很强的现实性和针对性，自己要在区林业局的正确领导下，认真学习，扎实整改，用饱满

　　的热情和昂扬的斗志，认真做好各项工作，为我区林业发展作出一点贡献。

　　通过一段时间的学习教育活动，我认识到要想当一个一心为民的好干部，就必须在以下几个方面改进提高：

　　一、强化工作作风，不断进取，踏实地做好每一项工作

　　强化进取意识，大力发扬奋发有为的工作作风，确保真抓实干，始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态，充分发挥主观能动性，以自己饱满的工作激情，把心思凝聚到工作事业上，把功夫下到实际工作中，迎难而上，在自己的岗位上尽职尽责，兢兢业业，踏踏实实地做好每一项工作。

　　二、强化宗旨意识和服务意识

　　要时刻强化宗旨意识，把全心全意为人民服务作为自己的终生追求和义不容辞的责任，通过自己切实做好平凡岗位上的每一项工作，促进机关作风建设，实实在在地体现为群众办实事、办好事，进一步强化服务意识，把做好林业工作的满意与否作为衡量自己工作好坏的标尺。

　　三、加强学习提高自身素质

　　只有通过学习党的“十八大”和中央一号文件、“三个代表”、科学发展观，用马列主义、***思想以及***理论武装自己，才能具有正确的世界观、人生观、价值观，在政治上保持清醒的头脑，也只有通过努力学习专业知识，才能具备相应的业务能力。在不断地学习、不断地实践的过程中，要不断地总结和提高自己的思想境界和业务水平。

　　四、努力树立新形象

　　要做到平时工作、生活、学习的严格要求自己，切实把干部作风体现到日常的工作和生活的方方面面。时常反思和检查自己，在各项工作的落实中，要脚踏实地做好本职工作，切实履行工作职责，精神状态要进一步振奋，要以朝气蓬勃、奋发有为、知难而进、昂扬向上的精神状态对待每一项林业工作，善于在林业工作中开拓创新，提出新的思路和见解。

　　商州区林特工作站xxx

　　二0一三年二月十九日

　　

　　

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