女职工委员会换届流程9篇女职工委员会换届流程 工会换届选举的程序 一、筹备工作程序1、基层工会向同级党组织和上级工会组织出具要求工会按期换届的请示，请示报告内容包括:单位的性质下面是小编为大家整理的女职工委员会换届流程9篇,供大家参考。
篇一：女职工委员会换届流程
工会换届选举的程序一、筹备工作程序1、基层工会向同级党组织和上级工会组织出具要求工会按期换届的请示，请示报告内容包括:单位的性质、职工人数、会员人数,拟召开工会会员（代表）大会的时间、地点,大会的议程，工会委员会名额设置，工会主席意向人选等。2、上级工会接请示后,在一周内与组织人事部门一道对工会主席意向人选进行考察，并对工会组织形式与企业进行磋商，经研究后下发批复。3、基层工会接批复后,成立大会筹备领导小组，即可进行会员代表名额分配、选举代表等工作.4、代表选举办法(1）代表比例:原则上会员人数在100人以下，代表比例为35%左右;会员人数在100—200人,代表比例为20-35％;会员人数在200-500人，代表比例为10—20％；会员人数在500人以上，代表比例为5-10%.（2）代表的条件:①本单位会员;②必须坚持党的路线、方针、政策；③生产、工作中的先进骨干分子；④有一定的议事能力；⑤热心为职工群众说话办事;⑥顾全大局，在职工中有一定的威信。(3）代表的组成:工会是群众组织，其代表组成应有广泛的群众性和代表性。代表中一线工人代表应占50％左右，女代表不少于20％，领导干部、管理人员、知识分子、
青工都要有相应的比例。(4）代表的产生：以工会小组为选举单位（为便于生产管理,可以车间、科室或班组为单位建立工会小组，选举产生小组长1名,可以由班组长兼任，也可以另选能为职工说话办事、为职工谋利益的人担任）。按照下达的代表名额，民主选举产生,上届委员会审核批准。
5、代表大会主席团的组成：根据全总《工会组织选举工作暂行条例》的规定，召开会员代表大会进行选举时，由大会主席团主持，大会主席团成员由上届工会委员会提出建议名单，提交代表大会预备会议表决通过。会员人数不多的基层工会，召开会员大会，会员大会不设主席团。会员大会选举时，由上届委员会主持。
二、大会工作程序（一）确定工会委员会及经费审查委员会组成。1、工会委员会组成:一般100人以下单位设委员3-5人，100-200人设委员5-7人，200—500人设委员7-9人，500人以上设委员9-15人。2、经费审查委员会委员：一般设3—5人。3、女职工工作委员会委员：人员按实情况确定。工会委员候选人由上届委员会在征求基层单位后提出，上级工会审定，经会员（代表）大会酝酿通过.(二）准备会议材料基层工会换届大会，一般要有以下文字材料：
1、必备材料:①筹备工作报告②代表资格审查报告③本次大会选举办④工会工作报告⑤经审和财务工作报告⑥选票.
2、其它材料：开幕词、闭幕词、来宾贺词、新当选委员讲话、领导讲话
（三）大会程序A、预备会议：1、宣布大会主席团成员及执行主席,主席团成员就位；2、作筹备工作报告；3、作代表资格审查报告;4、通过大会议程。B、正式会议：1、大会开始，奏国歌；2、致开幕词;3、致贺词；4、作工会工作报告；5、作经审和财务工作报告。C、选举会议：1、通过大会选举办法（酝酿后通过);2、大会主席团提出两委候选人建议名单，并作简要介绍（酝酿后通过或分组讨论再集中）；3、大会选举①提名通过计票、监票工作人员名单，请工作人员到位；②清点代表人数，实到代表必须达三分之二以上;③清点选票,按实到人数分发两种选票,多余选票当即封存；④会议执行主席作填票说明;⑤填写选票；⑥检查票箱；⑦投票；⑧点票：两种选票分别清点，收回数等于或少于实发数有效；⑨唱票、记票，结果向大会主席执行主席报告；⑩大会执行主席宣布选举结果。D、闭幕式1、当选委员代表讲话;2、领导讲话；3、闭幕词;4、奏国际歌；5、闭会。
（四）召开第×届工会委员会第一次全体会议和经费审查委员会第一次会议(一般应安排在闭幕式前进行)。选举大
会结束后分别召开工会委员会和工会经费审查委员会第一次全体会议。根据会前有关领导部门的考察、审定,经有关领导提名，选举产生工会主席、副主席及经费审查委员会主任。选举采取无记名投票方式，实行等额选举。要做好会议记录。
(五）上报审批1、将大会召开情况及选举结果以书面形式向同级党组织和上级工会报告。2、上级工会接报告后给予批复。
篇二：女职工委员会换届流程
基层工会换届选举程序根据《中国工会章程》“工会基层委员会和经费审查委员会每届任期三年或者五年"的规定,基层工会需按期进行换届选举,这是工会生活中的一件大事。一般按照以下步骤进行:
一、由工会委员会向镇总工会提交工会换届选举申请报告。镇总工会作出同意批复。
二、由工会委员会负责做好会员代表、工会委员会和专门委员会候选人推选工作、工会换届选举大会的筹备、材料起草等准备工作.
三、召开工会换届选举大会,选举产生新一届工会委员会和专门委员会.
四、向镇总工会提交换届选举结果报告；镇总工会批复同意选举结果.
（附：有关材料样本）
关于
工会委员会换届选举的请示
薛家镇总工会:由于本公司第届工会委员会任期已满，根据《中华人
民共和国工会法》和《中国工会章程》有关规定，拟于×××年×月召开工会换届选举会议。新一届工会拟设委员X名，其中工会主席1名;工会经费审查委员会、女职工委员会和劳动争议调解委员会(劳调委兼工会劳动保护监督小
组）委员各3名。当否，请批复。
工会委员会（工会盖章）年月日
工会第届会员代表大会代表情况登记表
序号姓名性别出生年月籍贯政治面貌学历
职务
联系电话
备注
工会委员候选人建议名单
（提请各代表酝酿讨论）
（按姓氏笔划为序排列)
一、
工会第届委员会委员候选人建议名单
（共名，应选委员名）
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
XXX
XXXXXXXXX
二、
工会第届经费审查委员会委员候选人建
议名单(共3名，应选委员3名）
XXXXXXXXX
三、
工会第届女职工工作委员会委员候选人
建议名单（共3名，应选委员3名）
XXXXXXXXX
四、
工会第届劳动争议调解委员会委员候选
人建议名单（共3名，应选委员3名)
XXXXXX序候选人号姓名
XXX
工会委员会各委员会委员候选人简历
简
况
1XXX男,X岁，XX学历，中共党员，现任XXXX。
工会换届选举大会议程
一、工会换届筹备工作报告二、上届工会向大会作工作报告和财务、经审报告三、宣读并通过选举办法（举手表决）四、宣读候选人建议名单，并简要介绍其简历；
五、通过选举工作人员建议名单(鼓掌通过）;
六、分发选票,投票选举
七、总监票人向大会报告计票结果（按得赞成票多少顺序)
八、宣布当选结果(按姓氏笔画顺序）
九、召开工会委员会X届一次会议，选举产生工会主席
十、当选主席发言
十一、有关领导讲话
工会委员会委员选举办法(样式)
(草案）
一、根据中华全国总工会、江苏省总工会有关基层工会组织选举的规定，并征得上级工会的同意，本次选举工作在会员(代表）大会上进行，工会委员会采用差额无记名投票选举的办法，工会经费审查委员会、女职工委员会和单位劳动争议调解委员会采用等额选举办法，设一张选票，一次下发填写。
二、凡同意选票上的候选人，在其姓名上方空格内划“○"；不同意的划“×"，弃权者不作任何符号.
三、选票符号要用蓝色或黑色钢笔或圆珠笔填写清楚，
如采用其它符号或涂改难以辨认的作为废票处理.四，选举时，参加选举的会员（代表）人数必须超过
会员(代表）总数的三分之二方能进行选举。候选人必须获得全体会员(代表)的半数以上同意方能当选.
五、本选举办法由本次会员（代表)大会通过后实施。
关于
工会第X届委员会选举结果的报告
薛家镇总工会：
根据薛工发〔〕号文件批复，按照《中国工会章程》
和基层工会选举的有关规定,经公司会员(代表）大会选举结果
如下：
、
、
、
、
等位同志
当选为公司工会第届工会委员会委员，
同志当选为工
会主席；
、
、
同志当选为工会经费审查
委员会委员，
同志当选为主任；
、
、
同志当选为女职工
委员会委员，
同志当选为主任委员。
公司(厂）劳动争议调解委员会由
、
、
同志组成，
同志任主任（兼任工会劳动保护监督小组
组长，或由
同志担任工会劳动保护监督小组组长）。
特此报告，请批示。
工会委员会
年月日
工会选票样式（供参考）
工会委员会选票符号职务委员委员委员委员委员委员委员另选另选
姓名
工会经费审查委员会选票
符号
职务主任
委员
委员
委员
委员
另选
另选
姓名
工会女职工委员会选票
符号
职务主任
委员
委员
委员
委员
另选
另选
姓名
劳动争议调解委员会选票符号职务主任委员
委员
委员
委员
另选
另选
姓名
注：工会主席、副主席、委员采用无记名差额选举产生，应选人数为人；工会经审委员采用无记名等额选举产生,应选人数为人;工会女职工委员会、采用无记名等额选举产生，应选人数为人。同意的在其姓名上方空格内划“〇”不同意的划“×”，弃权的不作任何符号，另选他人的在空格内写上被选人的姓名,并在其姓名上方空格内划“〇”（可用一张选票,也可分几张选票).
基层工会委员会及专门委员会委员情况一览表
填报日期:
年月日
工会
单位
传真
名称
性质
号码
单位
职工
其中女职
地址
总数
工数
类别
姓名
文化程度
出生年月（周岁)
工会职务
行政岗位、职务
联系电话
工会委员会委员
工会经费
审查委员会委
员
女职工委员会委员
劳动争议调解委员会（兼劳动保护监督小组）委员
注:本表一式二份,一份报镇总工会，一份由填报单位工会留存。
篇三：女职工委员会换届流程
工会组织换届选举工作步骤安排一、准备发动工作1、提出换届选举方案，报党委，并向上一级工会写出书面请示。
2、确定工会委员人数，工会一般设委员7名，其中工会主席、副主席、组织委员、宣传委员、生产工作委员、生活及劳动保护委员、女工委员各1名。
3、召开分工会主席、委员、工会小组长会议，进行选举动员部署工作。
4、各工会小组进行民主推荐工会委员候选人（差额，比应选人多一名）。
5、候选人名单经党委同意后，以书面形式并附候选人简历报上级工会审批。
二、召开会员大会的筹备工作和准备有关材料1、工会委员会工作报告、财务工作报告；2、领导讲话稿；
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3、新一届工会委员候选人名单及简历情况介绍；4、大会议程及其日程安排；6、大会选举办法（草案）；7、大会监、计票人建议名单；8、大会主席团成员建议名单；三、召开会员大会1、审议通过工会工作报告。2、通过选举办法、总监票人、监票人名单；
3、进行投票选举。
4、宣布当选委员名单。
5、召开新一届工会委员会议，选举工会正、副主席（也可以在大会进行直接选举产生），并进行工作分工。
四、会议后期工作
1、向上级工会报告大会选举结果情况。
2、做好会议资料整理和归档工作。
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3、健全工会委员会工作制度。基层工会换届选举工作基本流程
基层工会按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》规定（三年或者五年）进行换届选举，是工会会员政治生活中的一件大事，也是工会组织贯彻民主集中制的具体体现。基层工会要认真细致做好换届的各项筹备工作，确保会议顺利召开，并取得圆满成功。基层工会换届改选工作拟分四个阶段进行：一、大会准备和宣传发动阶段1、召开工会委员会会议，讨论并通过召开工会会员（代表）大会的决定和工会换届改选工作方案，研究、确定筹备工作有关事项，并明确职责、落实分工。2、提出具体的大会工作方案，报同级党组织同意后，向上一级工会提出书面请示（内容大致包括：大会的目的、任务、指导思想、议程、时间、出席大会的代表名额，各方面代表的比例，新一届工会委员会委员、主席、副主席、经审会委员、主任、副主任和女职工委委员、主任、副主任的设置名额，本届工会任期时间）报请审批。3、召开所属分工会主席和工会小组长会议，动员部署召开工会会员（代表）大会有关事项。并运用各种形式开展对职工的宣传教育，动员会员提高认识，统一思想，努力工作，
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以新的形象，新的佳绩，实际行动迎接工会会员（代表）大会的召开。二、选举代表和组织酝酿工会“三委”委员候选人提名阶段（同时草拟大会各项文件材料见附例）1、印发《关于召开工会会员（代表）大会的通知》（内容大致包括：经党组织和上级工会同意，开会时间、大会任务、规模及代表的构成、条件和分配原则、大会筹备工作安排和要求）。并附大会代表名额分配表。2、指导所属分工会或工会小组做好选举代表工作，审查代表选举程序和代表资格。3、组织酝酿推荐工会委员会委员、主席、副主席、经费审查委员会委员、主任、副主任和女职工委员会委员、主任、副主任候选人建议名单。4、单位党组织征求上级工会对工会正、副主席人选的意见。根据党管干部的原则，同级党组织在确定工会正、副主席候选人时应事前与上级工会协商，并征得上级工会的同意，其形式为报送征求意见函。5、上报新一届工会委员会委员、主席、副主席和经费审查委员会、女职工委员会委员、主任、副主任候选人名单。工会在经民主推荐，同级党组织同意后，以书面形式并附“三委”候选人简介表报上级工会审批。三、召开预备会议和正式会议阶段（大会议程见附例）
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1、召开预备会议，审议通过工会换届改选筹备情况工作报告、代表资格审查报告、大会主席团成员名单及大会议程。2、召开正式会议，审议通过工会工作报告、财务工作报告、经审会工作报告（草案）和相应决议（草案）以及选举办法（草案）；通过大会选举工作人员及总监票人名单；通过工会“三委”委员候选人名单；组织进行选举；宣布当选“三委”委员名单。3、宣布当选工会正、副主席和经费审查委员会、女职工委员会主任、副主任名单。四、会议总结阶段1、向本单位党组织和上级工会报告大会选举结果情况（报告内容大致包括：召开代表大会的时间、选举方式、应到会代表人数、有效票数、当选的工会委员会委员、主席、副主席、经费审查委员会、女职工委员会委员、主任、副主任的实际得票数【以得票数多少为序】以及本届工会任期时间），报请上级工会审批，上级工会批复并按工会干部的管理权限抄送选举单位党、政。2、及时办理变更工会社团法人资格。3、做好大会精神的传达工作，贯彻大会决议，健全工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会工作制度。4、做好会议文件、资料整理和立卷归档工作。
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【附例】
关于××公司工会主席（副主席）人选的征求意见函
××工会（上一级工会名称）：经公司党委研究，我单位工会主席×××同志因工作需要（或年龄原因），不再担任工会主席职务（或不再提名为新一届工会主席人选），拟提名×××同志为××公司工会第×届委员会主席（副主席）候选人。妥否，特致函你会，请予以考察、研究并复函。附：×××同志主要工作简历和现实工作表现材料
中共××公司委员会（章）
×年×月×日
【附例】
××公司第二届职工代表大会暨工会委员会换届改选筹备工作报告
第二届职工代表大会暨工会委员会换届改选大会（以下简称“二会”）筹备工作在党总支的关心下，在经理室的全力
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支持下，在各工会的密切配合下，在上级工会的热情指导下取得了满意的进展，使大会能顺利召开。在此，我代表“二会”筹备组将本次大会的筹备情况作简要汇报。公司党总支在7月初部署了召开“二会”的工作计划，成立了以公司党总支书记为组长，有上届工会委员、党办工作室有关人员等组成的“二会”筹备组，负责“二会”的前期准备工作。筹备组7月中旬拟定了“二会”工作方案，报市总工会，并经市总工会审核同意。按照“二会”工作方案，第二届工会委员会设委员7名，主席1名，经费审查委员会和女职工委员会同时换届，各设委员3名，主任委员1名。全公司分9个选区按代表条件推选了“二会”代表候选人，经各选区酝酿后以差额选举方式、通过无记名投票选出了49名正式代表，代表中包含公司领导干部、科技人员、女职工等各方面的成员，特别注意到了年轻职工的比例分配。各代表团同时推选了代表团团长。7月25日，代表团团长会议确定了职代会提案征集办法，明确了提案的范围、格式及提案征集截止时间等具体要求，并开始了职代会提案和对“二会”代表的意见征询工作。会议还部署了第二届工会委员会、经审会、女职工委员会委员候选人的推荐提名工作，要求各代表团在8月1日前完成工会“三委”候选人的推荐工作。8月1日，筹备组召开了由各代表团团长参加的“二会”联席预备会议，审议通过了提交大会表决的有关文件草案，其中有职代会提案及说明、《第二届工会
篇四：女职工委员会换届流程
基层工会换届选举工作基本流程基层工会按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》规定(三年或者五年）进行换届选举，是工会会员政治生活中的一件大事,也是工会组织贯彻民主集中制的具体体现。基层工会要认真细致做好换届的各项筹备工作，确保会议顺利召开，并取得圆满成功。基层工会换届改选工作拟分四个阶段进行:
一、大会准备和宣传发动阶段1、召开工会委员会会议，讨论并通过召开工会会员（代表）大会的决定和工会换届改选工作方案，研究、确定筹备工作有关事项,并明确职责、落实分工.2、提出具体的大会工作方案,报同级党组织同意后，向上一级工会提出书面请示（内容大致包括：大会的目的、任务、指导思想、议程、时间、出席大会的代表名额，各方面代表的比例，新一届工会委员会委员、主席、副主席、经审会委员、主任、副主任和女职工委委员、主任、副主任的设置名额,本届工会任期时间）报请审批。3、召开所属分工会主席和工会小组长会议，动员部署召开工会会员（代表）大会有关事项。并运用各种形式开展对职工的宣传教育，动员会员提高认识，统一思想，努力工
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作，以新的形象，新的佳绩，实际行动迎接工会会员(代表）大会的召开。
二、选举代表和组织酝酿工会“三委”委员候选人提名阶段（同时草拟大会各项文件材料见附例)
1、印发《关于召开工会会员(代表）大会的通知》（内容大致包括：经党组织和上级工会同意，开会时间、大会任务、规模及代表的构成、条件和分配原则、大会筹备工作安排和要求）。并附大会代表名额分配表。
2、指导所属分工会或工会小组做好选举代表工作,审查代表选举程序和代表资格。
3、组织酝酿推荐工会委员会委员、主席、副主席、经费审查委员会委员、主任、副主任和女职工委员会委员、主任、副主任候选人建议名单。
4、单位党组织征求上级工会对工会正、副主席人选的意见。根据党管干部的原则，同级党组织在确定工会正、副主席候选人时应事前与上级工会协商，并征得上级工会的同意，其形式为报送征求意见函.
5、上报新一届工会委员会委员、主席、副主席和经费审查委员会、女职工委员会委员、主任、副主任候选人名单。工会在经民主推荐，同级党组织同意后,以书面形式并附“三委”候选人简介表报上级工会审批。
三、召开预备会议和正式会议阶段（大会议程见附例)
2
1、召开预备会议，审议通过工会换届改选筹备情况工作报告、代表资格审查报告、大会主席团成员名单及大会议程。
2、召开正式会议，审议通过工会工作报告、财务工作报告、经审会工作报告（草案）和相应决议（草案）以及选举办法(草案）；通过大会选举工作人员及总监票人名单；通过工会“三委”委员候选人名单；组织进行选举；宣布当选“三委”委员名单。
3、宣布当选工会正、副主席和经费审查委员会、女职工委员会主任、副主任名单。
四、会议总结阶段1、向本单位党组织和上级工会报告大会选举结果情况（报告内容大致包括:召开代表大会的时间、选举方式、应到会代表人数、有效票数、当选的工会委员会委员、主席、副主席、经费审查委员会、女职工委员会委员、主任、副主任的实际得票数【以得票数多少为序】以及本届工会任期时间),报请上级工会审批，上级工会批复并按工会干部的管理权限抄送选举单位党、政。2、及时办理变更工会社团法人资格。3、做好大会精神的传达工作,贯彻大会决议，健全工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会工作制度。4、做好会议文件、资料整理和立卷归档工作.
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【附例】
关于××公司工会主席（副主席)人选的征求意见函××工会（上一级工会名称）：
经公司党委研究,我单位工会主席×××同志因工作需要（或年龄原因）,不再担任工会主席职务（或不再提名为新一届工会主席人选），拟提名×××同志为××公司工会第×届委员会主席（副主席)候选人.妥否，特致函你会，请予以考察、研究并复函。附:×××同志主要工作简历和现实工作表现材料
中共××公司委员会（章）×年×月×日
【附例】
××公司第二届职工代表大会暨工会委员会换届改选筹备工作报告
第二届职工代表大会暨工会委员会换届改选大会（以下简称“二会"）筹备工作在党总支的关心下，在经理室的全力支持下,在各工会的密切配合下，在上级工会的热情指导下取得了满意的进展,使大会能顺利召开。在此，我代表“二会”筹备组将本次大会的筹备情况作简要汇报。公司党总支在7
4
月初部署了召开“二会"的工作计划,成立了以公司党总支书记为组长，有上届工会委员、党办工作室有关人员等组成的“二会”筹备组，负责“二会"的前期准备工作.筹备组7月中旬拟定了“二会”工作方案，报市总工会，并经市总工会审核同意。按照“二会"工作方案，第二届工会委员会设委员7名，主席1名，经费审查委员会和女职工委员会同时换届，各设委员3名,主任委员1名。全公司分9个选区按代表条件推选了“二会"代表候选人，经各选区酝酿后以差额选举方式、通过无记名投票选出了49名正式代表，代表中包含公司领导干部、科技人员、女职工等各方面的成员，特别注意到了年轻职工的比例分配。各代表团同时推选了代表团团长。7月25日，代表团团长会议确定了职代会提案征集办法，明确了提案的范围、格式及提案征集截止时间等具体要求，并开始了职代会提案和对“二会”代表的意见征询工作。会议还部署了第二届工会委员会、经审会、女职工委员会委员候选人的推荐提名工作，要求各代表团在8月1日前完成工会“三委”候选人的推荐工作.8月1日，筹备组召开了由各代表团团长参加的“二会"联席预备会议，审议通过了提交大会表决的有关文件草案,其中有职代会提案及说明、《第二届工会委员会换届选举办法》等三个文件，通过了代表资格审查报告，产生了大会主席团,确认了大会议程。为了开好这次会议,公司经理室、工会都作了认真的准备。我们相信，这
5
次会议在各位代表的努力下，将开成激励信心的大会、和谐创新的大会。最后，预祝大会圆满成功。
第二届职工代表大会暨工会委员会换届改选筹备组×年×月×日
【附例】
基层工会换届改选筹备阶段需要准备的有关材料
1、大会文件：上一届工会委员会工作（总结）报告和经费审查委员会工作报告（含工会经费收支情况）；
2、单位领导和上级工会领导讲话稿;3、新一届工会“三委”委员候选人名单及简历情况介绍；4、代表资格审查报告（草案）;5、大会议程及其日程安排；6、大会选举办法（草案)；7、大会选举工作人员及总监票人建议名单；8、大会主席团组成方案及主席团成员建议名单；9、大会代表名册、编团（组）及召集人名单；10、大会选举主持人主持词.
6
【附例】
基层工会换届改选大会主要议程
一、大会预备会1、审议通过大会筹备工作报告（鼓掌通过）；2、审议通过工会会员代表资格审查报告（鼓掌通过)；3、通过大会主席团成员名单及大会议程（鼓掌通过)；4、宣布大会各代表团（组）组成方案和团（组）名单及大会有关事项。二、大会开幕式1、介绍参加大会的领导和嘉宾；2、宣布会议开始，奏《国歌》;3、共青团或相关组织向大会致词;4、上级工会领导讲话；5、作上一届工会工作报告；6、作上一届工会经费审查工作(含工会经费收支情况)报告；7、审议通过《工会工作报告》、《工会经费审查工作报告》（举手表决）；8、大会选举：（1）审议通过大会《选举办法》（举手表决）；（2）通过大会选举工作人员及总监票人名单（鼓掌通过)；（3）审议通过新一届工会“三委”委员候选人建议名单(举手表决)，介绍工会“三委”委员候选人简历情况（以姓氏笔画为序)；（4)大会投票选举（计票时可安排领导讲话）;（5)宣布选举结果；(6）当选委员代表发言；（7)审议通过大会决议（举手表决）；（8)本单位领导讲话;（9)宣布会议结束，奏《国际歌》。
7
篇五：女职工委员会换届流程
基层工会的换届选举工作程序1、选举前的准备工作（1）向上级工会工委请示。内容包括:改选的时间，下届工会委员会和工会经费审查委员会（员）组成人员名额，选举办法等。（2）准备工会委员会和工会经费审查委员会工作报告。（3）确定工会委员会和工会经费审查委员会名额.（4）推选候选人(候选人的差额为应选人数的百分之十至二十）。候选人经讨论酝酿报单位党组织同意后提出,并报上级工会批准，最后交会员大会或会员代表大会选举.（5)印制选票，准备票箱。2、召开选举大会的程序（1）清点人数。召开会员大会或会员代表大会进行改选，由上届工会委员会主持。会议主持人在宣布开会前应首先清点到会的会员或会员代表人数。须有三分之二以上会员或会员代表出席方能进行。（2）作工会委员会工作报告和经费审查委员会经费审查报告.（3）通过选举办法。（4）通过工会委员会和经费审查委员会的候选人名单。（5）通过监票、计票等选举工作人员。(6）监计票人员清点人数、检查票箱、分发选票。(7)填写选票。（8）进行投票.（9)进行计票（10）宣布选举结果。3、选举大会后的工作(1）及时召开工会委员会和工会经费审查委员会第一次会议。会议主要任务是选举出工会主席、副主席及经审主任和研究委员的分工.(2）将选举情况和选举结果书面报上级机关工会工委审批。
工会成立大会程序
一、召开预备会议（1）汇报工会筹备工作报告（2）通过大会主席团名单（3）通过大会各项议程（4）通过代表资格审查报告二、宣布工会会员（代表）大会召开三、宣读上级工会批复四、公布工会委员会及经费审查委员会候选人名单，介绍候选人简要情况五、选举1、通过选举办法根据全总《关于地主工会和基层工会召开代表大会及组成委员会和经费审查委员会的若干规定》，对选举本届工会委员会和经费审查委员会提出如下办法（1)凡出席大会的代表均有选举权和被选举权，本企业工会会员都有被选举权。(2）选举本届工会委员X名,经费审查委员会委员X名，委员选票按姓氏笔划排列。（3)根据“彩候选人多于应选人数的办法进行选举”的规定，本届工会委员会提出候选人建议名单X名，其中差额X名，由大会采取元记名投票，差额选举一次产生的办法，选举产生。经费审查委员会采取等额选举的办法.
（4）选举时，实到人数在应到人数的三分之二以上，方可进行选举。大会在非委员候选人的会员（代表）中提名,设监票、计票各1人，总监票1人，经全体会员（代表）通过，对选举全程进行工作、监督服务。（5)工会委员会和经费审查委员会一次投票,分别计票。选举人可以投赞成票、不赞成票或投弃权票,同意的在候选人名字上方的空格内划“0”。每张选票中,本届工会委员会委员不得超过X人，经费审查委员会不得超过X人,等于或少于规定应选人数的选票有效，多于规定应选人数的选票无效,选票有涂改或不按本办法打记号者均为废票。（6）候选人在选举中获得应参加选举人的过半数选票时，始得当选。(7）投票完毕后当众开箱收票，并进行计、监票工作，由工作人员宣布选举结果。2、通过选举工作人员，如无意见，鼓掌通过。3、工作人员清点到会人数,应到、关到人数，发放选票,同时清查投票箱，并加封。4、填写选票5、工作人员计、监票6、宣布选举结果。六、有关领导致词
七、会议结束
基层工会委员会换届选举的一般程序
(一）大会准备和宣传发动阶段（1）召开全体委员会议，讨论并通过大会工作方案，研究、确定筹备工作有关事项，
并明确职责、落实分工。(2）提出一个具体的大会工作方案，报同级党委同意后，向区总工会写出书面请示（内
容包括：大会的目的、任务、指导思想、议程、时间、出席大会的代表名额，各方面代表的比例，新一届工会委员会委员、主席、副主席和经审会的委员、主任设置名额和比例,以及提出本届工会任期时间)报请审批。女职工委员会要同步换届(由同级工会审批）。
（3）运用各种形式对职工宣传教育，动员广大会员提高认识，统一思想,努力工作。(二)选举代表和组织酝酿候选人提名阶段
(1）印发或张贴《关于召开会员代表大会的通知》。（2）组织会员选举新一届会员代表,填写好《会员代表登记表》，同时做好代表资格的审查。（3)组织酝酿推荐工会委员会委员、主席、副主席和经审委员、主任候选人建议名单.(三）召开会议阶段（1)召开预备会议，审议通过代表资格审查报告和大会主席团及大会议程（2）召开正式会议，审议通过大会工作报告、财务工作报告等和相应的决议;审议通过选举办法、监票人、计票人名单;组织进行选举；宣布当选名单.（3)召开工会委员会第一次会议，选举产生工会正副主席、经审主任，也可以在大会进行直接选举产生。(四)会议总结阶段（1）向区总工会报告选举结果，报请审批。（2）制定工会计划目标，健全工会委员会各项工作制度。（3）做好会议文件、资料的整理归档工作。
篇六：女职工委员会换届流程
女职工委员在任期内因为工作变动或离退休等原因需要调整或者增补委员时由同级工会委员会提出相应的增补替补人选经同级工会委员会或常委会审议通过予以增补替补女职工委员会组建及换届
女职工委员会组建组建条件根据规定，县及县以上各级地方工会、产业工会依法建立女职工委员会；企业事业单位和机关工会中有女会员10人以上的应建立女职工委员会；不足10人可设立女职工委员。
组建时间和方法建立工会委员会应同时建立女职工委员会，不能同时组建的，应在三个月内组建。其组建目前一般可以采取三种方式：1、协商产生。由同级工会委员会提名，在充分协商的基础上组成；2、召开女职工大会或女职工代表大会选举产生；3、在工会会员代表大会上与工会委员会组建或换届同时产生；女职工委员会委员与同级工会委员会相同，遇有特殊情况需要适当提前或推迟时，须经同级工会委员会和上级女职工委员会同意。
组建及换届程序1、由工会委员会（或筹备组）提出组建（或换届）女职工委员会的方案。2、与有关部门协商委员的提名，并就女职工委员会主任、副主任、委员提名征求同级党委意见；3、、以书面形式向上级工会女职工委员会报告筹备情况。内容包括：单位性质；女职工人数；女职工委员会组建情况（新建、换届）；主任、副主任情况；。上级工会女职工委员会应对其筹备工作的指导；4、提交同级工会委员会或常委会审议同意，采取协商产生方式的可以召开委员扩大会议，由工会委员会宣布《关于女职工委员会组成的决定》；采取选举产生方式的可召开女职工大会或代表会议，进行选举，选举结果经同级工会委员会批准，进行公布；
增补、替补方法女职工委员在任期内因为工作变动或离退休等原因需要调整，或者增补委员时，
由同级工会委员会提出相应的增补、替补人选，经同级工会委员会或常委会审议通过予以增补、替补。增补、替补的决定应及时向女职工委员通报，向女职工公布。增补、替补的委员担任女职工委员会主任、副主任的，应报上一级女职工委员会备案。
篇七：女职工委员会换届流程
工会换届选举操作程序:工会换届选举操作程序一、准备阶段1.工会委员会
召开会议，讨论换届方案，明确分工。
2.提出具体方案书面请示：换届时间、议程、代表名
额、比例、三委委员、主席、主任、设置名额、任期等内容
二、选举代表、酝酿委员候选人1.代表名额分配：按比例分
配到各工会小组，选出会员代表；一线工人、先进模范、科技
人员、管理人员、少数民族、女性2.酝酿三委候选人名单
工会委员会5-9人，差额5%-10%；主席经审委
3-7
人，等额；主任女工委3人，等额。
3.征求上级工会意见，上报候选人名单。
三、会议阶段1.预备会议：审议通过工会换届改选筹备
情况工作报告，代表资格审查报告，主席团成员名单，大会议
程，代表团组组成方案及名单。
2.正式会议介绍来宾；上级工会领导讲话；作工会工
作报告（结合工会财务、经审情况一起写），审议并通过；
通过选举办法、选举工作人员名单、候选人名单，介绍简历；
大会选举（位置靠前坐，人数确定最重要，选票三张订一起）
宣布选举结果；当选主席讲话审议通过大会决议（替补办
法）本单位领导讲话，会议结束四、后续工作1.向党组
织和上级工会报送选举结果请示，报上级工会备案。
2.及时办理社团法人资格证；3.资料归档。
目录关于X公司工会召开
产经营
，属于
（系
统）产业，上级主管部门是
。
根据《工会法》《中国工会章程》及有关法律、法规的规
定，为促进企业的发展，协调企业劳动关系，更好地维护职工
的合法权益，经征得本单位党政领导的意见，同意公司工会依
法进行换届。特向上级工会申请。
以上请示当否，请批复。
公司地
址：
邮
编：
联系
人：
电
话：
公
司工会筹备组（代
章）
年月
日关于召开公司工会工会
会议的议程为：1、审议和批准公司工会筹备组关于公司工
会筹备工作报告。
2、选举产生公司工会委员会、经费审查委员会和女职工
委员会。
3、……即将召开的这次会议很重要，请各位分工会主
席、工会小组长认真做好会议代表的组织工作，通知会议代表
准时参加会议。
公司工会筹备
组
年
月日
公司工会委员会、经费审查委员会、女职工委员
会委员候选人情况简介表项目人选姓名性别年龄文
化程度政治面貌职务所在部门及职务拟任工会职
务主要简历备注工会委员候选
人
工会经审会委员候选人
工会女职工委委员候选人
基层工会
X届工会会员代表暨职工代表大会代表资格审查报告各位
代表：下午好！我受大会主席团委托，向大会作代表资格审
查报告。
本次大会实行二会合一（会员代表大会与职工代表大会合
并召开）。代表实行双重身份，既是工会代表又是职代会代
表。根据“二会”代表构成和比例规定，本次会议按职工总数
10%的比例确定代表候选人，全公司分个选区，通过各区推
荐产生名代表。其中一线职工代表名，占代表总数的
75%以上；女职工代表名，占代表总数的40%以上；中层以
上干部代表名，占代表总数的25%；45周岁以下的中青年
代表占到了代表总数的90%以上，符合群众化、年轻化的要
求，而且代表覆盖了公司的每一个部门及班组，具有广泛的代
表性。对照代表条件及要求，经过认真审核，认为名代
表均符合代表条件的要求，代表资格有效。
特此报告。
公司工
会
年月日
公司工会
筹建工作已基本就绪，取得了圆满的进展。现在，我受工会筹备组的委托，向大会作关于工会筹建情况报告，请予审议。
×年×月×日，经公司党支部研究并征得上级工会同意，成立了由×××、×××、×××等3位同志组成的公司工会筹备组，并明确×××同志为工会筹备组组长，全面负责工会的筹建工作。
×年×月×日，工会筹备组召开
会主席团建议名单、大会选举办法等文搞，并决定提交本次大
会审议通过。
各位会员（代表），经过2个多月的紧张有序筹备，今天
公司工会组织将正式成立了，在此，我代表筹备组的全体同志
向给予工会筹备工作的指导、帮助和大力支持的上级工会、公
司党政领导及全体员工表示衷心的感谢。
公司工会筹备
组
年月日
X公司工会
四、大会设选举工作人员×人，负责监票、计票和唱票工作。其中：总监票1人，对选举全过程进行监督。工会委员会委员候选人、经费审查委员会委员候选人和女职工委员会委员候选人不得担任选举工作人员。大会选举工作由总监票人负责主持进行。
五、大会选举采用无记名投票方式进行。参加选举的会员（代表）对选票上的候选人可以表示同意、不同意或弃权，也可以另选他人。如同意，在该候选人姓名上方的空格内画“○”；如不同意，在该候选人姓名上方的空格内画“×”；如弃权，不作任何符号；如另选他人，可在选票中长方形的空格内填写另选人的姓名，并在其姓名上方的空格内画“○”。书写选票用蓝色、黑色的钢笔或圆珠笔。符号要按规定填写准确清晰，字迹要清楚。选票书写模糊无法辩认的不予计票。
六、大会选举分二步进行：
多于发出选票数，选举无效，应重新进行选举。每张选票所选
人数等于或少于应选人数的为有效票，多于应选人数的为废
票。
九、候选人获得应到会会员（代表）人数的过半数选票时
方能当选。在选举中，如果候选人得票数超过应到会人数半数
以上的以得票多者当选；如候选人得票数相等，不能确定当选
人时，则对票数相等的候选人重新投票，以得票多者当选。如
果当选的候选人数少于应选名额，不足数不再在本次大会上进
行选举，以后根据工作需要另行补选。
十、本办法由××公司工会
4、选票符号一律用蓝色或黑色钢笔（圆珠笔）按规定填
写清楚，填写错误或涂改后难以辩认的则按废票统计。
X公司工会
2、女职工委员会委员实行差额选举，设委员候选人3名，选举2名，多选无效。
3、凡同意上述候选人的，在其姓名上方的空格内画“○”，不同意的画“×”，弃权的不作任何符号；如要另选他人，可在选票中长方形的空格内填上要选人的姓名，并在其姓名上方空格内画“○”。
4、选票符号一律用蓝色或黑色钢笔（圆珠笔）按规定填写清楚，填写错误或涂改后难以辩认的则按废票统计。
X公司工会
本次选举工会委员会实行差额选举，经费审查委员会、女职工委员会均实行等额选举，工会主席、经审会主任、女职工委主任、均实行等额选举。请大家认真看选票，并按选票上的说明填写选票。每张选票可选举的人数不能超过应选名额，否则选票无效。
四、现在开始投票。请工作员检验票箱。检验完毕符合要求。投票的顺序是：首先由工作人员投票，然后主席台就座代表及会员（代表）依次投票。现在开始投票。五、投票结束。开始进行清点选票。首先询问一下是否还有没投票的。请工作人员打开票箱，清点选票票数。经清点，收回选票各××张，选举有效，现在开始唱票，请工作人员开始工作。六、报告计票结果。现在报告计票结果。本次选举应到××人，实到××人，发出三种选票各××张，收回三种选票各××张。其中有效票××张，弃权票××张，废票××张。计票结果如下：工会委员会候选人得票数：工会经审会候选人得票数：工会女职工委员会候选人
得票数：依照选举办法的规定，×××同志当选为工会主席，×××、×××、×××、×××X位同志当选为工会委员会委员。
×××同志当选为经费审查委员会主任，××××××X位同志当选为经费审查委员会委员。
×××同志当选为女职工委员会主任，××××××X位同志当选为女职工委员会委员。
关于X公司工会
附：
篇八：女职工委员会换届流程
会议还部署了第二届工会委员会经审会女职工委员会委员候选人的推荐提名工作要求各代表团在8筹备组召开了由各代表团团长参加的二会联席预备会议审议通过了提交大会表决的有关文件草案其中有职代会提案及说明第二届工会委员会换届选举办法等三个文件通过了代表资格审查报告产生了大会主席团确认了大会议程基层工会换届选举工作基本流程基层工会按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》规定（三年或者五年）进行换届选举，是工会会员政治生活中的一件大事，也是工会组织贯彻民主集中制的具体体现。基层工会要认真细致做好换届的各项筹备工作，确保会议顺利召开，并取得圆满成功。基层工会换届改选工作拟分四个阶段进行：一、大会准备和宣传发动阶段1、召开工会委员会会议，讨论并通过召开工会会员（代表）大会的决定和工会换届改选工作方案，研究、确定筹备工作有关事项，并明确职责、落实分工。2、提出具体的大会工作方案，报同级党组织同意后，向上一级工会提出书面请示（内容大致包括：大会的目的、任务、指导思想、议程、时间、出席大会的代表名额，各方面代表的比例，新一届工会委员会委员、主席、副主席、经审会委员、主任、副主任和女职工委委员、主任、副主任的设置名额，本届工会任期时间）报请审批。3、召开所属分工会主席和工会小组长会议，动员部署召开工会会员（代表）大会有关事项。并运用各种形式开展对职工的宣传教育，动员会员提高认识，统一思想，努力工作，以新的形象，新的佳绩，实际行动迎接工会会员（代表）大会的召开。二、选举代表和组织酝酿工会“三委”委员候选人提名阶段（同时草拟大会各项文件材料见附例）1、印发《关于召开工会会员（代表）大会的通知》（内容大致包括：经党组织和上级工会同意，开会时间、大会任务、规模及代表的构成、条件和分配原则、大会筹备工作安排和要求）。并附大会代表名额分配表。2、指导所属分工会或工会小组做好选举代表工作，审查代表选举程序和代表资格。3、组织酝酿推荐工会委员会委员、主席、副主席、经费审查委员会委员、主任、副主任和女职工委员会委员、主任、副主任候选人建议名单。4、单位党组织征求上级工会对工会正、副主席人选的意见。根据党管干部的原则，同级党组织在确定工会正、副主席候选人时应事前与上级工会协商，并征得上级工会的同意，其形式为报送征求意见函。5、上报新一届工会委员会委员、主席、副主席和经费审查委员会、女职工委员会委员、主任、副主任候选人名单。工会在经民主推荐，同级党组织同意后，以书面形式并附“三委”候选人简介表报上级工会审批。三、召开预备会议和正式会议阶段（大会议程见附例）1、召开预备会议，审议通过工会换届改选筹备情况工作报告、代表资格审查报告、大会主席团成员名单及大会议程。2、召开正式会议，审议通过工会工作报告、财务工作报告、经审会工作报告（草案）和相应决议（草案）以及选举办法（草案）；通过大会选举工作人员及总监票人名单；通过工会“三委”委员候选人名单；组织进行选举；宣布当选“三委”委员名单。3、宣布当选工会正、副主席和经费审查委员会、女职工委员会主任、副主任名单。四、会议总结阶段1、向本单位党组织和上级工会报告大会选举结果情况（报告内容大致包括：召开代表大会的时间、选举方式、应到会代表人数、有效票数、当选的工会委员会委员、主席、副主席、经费审查委员会、女职工委员会委员、主任、副主任的实际得票数【以得票数多少为序】以及本届工会任期时间），报请上级工会审批，上级工会批复并按工会干部的管理权限抄送选举单位党、政。2、及时办理变更工会社团法人资格。3、做好大会精神的传达工作，贯彻大会决议，健全工会委员会、经费审查委员会、女职工
委员会工作制度。4、做好会议文件、资料整理和立卷归档工作。【附例】关于××公司工会主席（副主席）人选的征求意见函××工会（上一
级工会名称）：经公司党委研究，我单位工会主席×××同志因工作需要（或年龄原因），不再担任工会主席职务（或不再提名为新一届工会主席人选），拟提名×××同志为××公司工会第×届委员会主席（副主席）候选人。妥否，特致函你会，请予以考察、研究并复函。附：×××同志主要工作简历和现实工作表现材料中共××公司委员会（章）×年×月×日
【附例】××公司第二届职工代表大会暨工会委员会换届改选筹备工作报告第二届职工代表大会暨工会委员会换届改选大会（以下简称“二会”）筹备工作在党总支的关心下，在经理室的全力支持下，在各工会的密切配合下，在上级工会的热情指导下取得了满意的进展，使大会能顺利召开。在此，我代表“二会”筹备组将本次大会的筹备情况作简要汇报。公司党总支在7月初部署了召开“二会”的工作计划，成立了以公司党总支书记为组长，有上届工会委员、党办工作室有关人员等组成的“二会”筹备组，负责“二会”的前期准备工作。筹备组7月中旬拟定了“二会”工作方案，报市总工会，并经市总工会审核同意。按照“二会”工作方案，第二届工会委员会设委员7名，主席1名，经费审查委员会和女职工委员会同时换届，各设委员3名，主任委员1名。全公司分9个选区按代表条件推选了“二会”代表候选人，经各选区酝酿后以差额选举方式、通过无记名投票选出了49名正式代表，代表中包含公司领导干部、科技人员、女职工等各方面的成员，特别注意到了年轻职工的比例分配。各代表团同时推选了代表团团长。7月25日，代表团团长会议确定了职代会提案征集办法，明确了提案的范围、格式及提案征集截止时间等具体要求，并开始了职代会提案和对“二会”代表的意见征询工作。会议还部署了第二届工会委员会、经审会、女职工委员会委员候选人的推荐提名工作，要求各代表团在8月1日前完成工会“三委”候选人的推荐工作。8月1日，筹备组召开了由各代表团团长参加的“二会”联席预备会议，审议通过了提交大会表决的有关文件草案，其中有职代会提案及说明、《第二届工会委员会换届选举办法》等三个文件，通过了代表资格审查报告，产生了大会主席团，确认了大会议程。为了开好这次会议，公司经理室、工会都作了认真的准备。我们相信，这次会议在各位代表的努力下，将开成激励信心的大会、和谐创新的大会。最后，预祝大会圆满成功。第二届职工代表大会暨工会委员会
换届改选筹备组×年×月×日【附例】基层工会换届改选筹备阶段需要准备的有关材料1、大会文件：上一届工会委员会工作（总结）报告和经费审查委员会工作报告（含工会经费收支情况）；2、单位领导和上级工会领导讲话稿；3、新一届工会“三委”委员候选人名单及简历情况介绍；4、代表资格审查报告（草案）；5、大会议程及其日程安排；6、大会选举办法（草案）；7、大会选举工作人员及总监票人建议名单；8、大会主席团组成方案及主席团成员建议名单；9、大会代表名册、编团（组）及召集人名单；10、大会选举主持人主持词。【附例】基层工会换届改选大会主要议程
一、大会预备会1、审议通过大会筹备工作报告（鼓掌通过）；2、审议通过工会会员代表资格审查报告（鼓掌通过）；
3、通过大会主席团成员名单及大会议程（鼓掌通过）；4、宣布大会各代表团（组）组成方案和团（组）名单及大会有关事项。二、大会开幕式1、介绍参加大会的领导和嘉宾；2、宣布会议开始，奏《国歌》；3、共青团或相关组织向大会致词；4、上级工会领导讲话；5、作上一届工会工作报告；6、作上一届工会经费审查工作（含工会经费收支情况）报告；7、审议通过《工会工作报告》、《工会经费审查工作报告》（举手表决）；8、大会选举：（1）审议通过大会《选举办法》（举手表决）；（2）通过大会选举工作人员及总监票人名单（鼓掌通过）；（3）审议通过新一届工会“三委”委员候选人建议名单（举手表决），介绍工会“三委”委员候选人简历情况（以姓氏笔画为序）；（4）大会投票选举（计票时可安排领导讲话）；（5）宣布选举结果；（6）当选委员代表发言；（7）审议通过大会决议（举手表决）；（8）本单位领导讲话；（9）宣布会议结束，奏《国际歌》。
关于××工会委员会选举结果的请示××工会：根据《中国工会章程》关于基层工会委员会任期的规定，我工会于x年x月x日召开工会会员（代表）大会进行了换届选举。(现有工会会员（代表）名，参加选举的工会会员（代表）名，经选举产生工会委员名，经费审查委员名，女职工委员名。同志任工会主席，同志任工会副主席，同志任经费审查委员会主任，同志任女职工委员会主任。
××工会委员会（盖章）×年×月×日
篇九：女职工委员会换届流程
基层工会换届选举工作基本流程基层工会换届选举工作基本流程
基层工会按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》规定（三年或者五年进行换届选举,是工会会员政治生活中的一件大事,也是工会组织贯彻民主集中制的具体体现.基层工会要认真细致做好换届的各项筹备工作,确保会议顺利召开，并取得圆满成功。基层工会换届改选工作拟分四个阶段进行:
一、大会准备和宣传发动阶段
1、召开工会委员会会议,讨论并通过召开工会会员(代表大会的决定和工会换届改选工作方案,研究、确定筹备工作有关事项,并明确职责、落实分工.
2、提出具体的大会工作方案，报同级党组织同意后，向上一级工会提出书面请示（内容大致包括:大会的目的、任务、指导思想、议程、时间、出席大会的代表名额，各方面代表的比例,新一届工会委员会委员、主席、副主席、经审会委员、主任、副主任和女职工委委员、主任、副主任的设置名额，本届工会任期时间报请审批.
3、召开所属分工会主席和工会小组长会议,动员部署召开工会会员(代表大会有关事项。并运用各种形式开展对职工的宣传教育，动员会员提高认识，统一思想，努力工作，以新的形象,新的佳绩，实际行动迎接工会会员（代表大会的召开.
二、选举代表和组织酝酿工会“三委"委员候选人提名阶段（同时草拟大会各项文件材料见附例
1、印发《关于召开工会会员（代表大会的通知》（内容大致包括:经党组织和上级工会同意，开会时间、大会任务、规模及代表的构成、条件和分配原则、大会筹备工作安排和要求.并附大会代表名额分配表。
2、指导所属分工会或工会小组做好选举代表工作，审查代表选举程序和代表资格。
3、组织酝酿推荐工会委员会委员、主席、副主席、经费审查委员会委员、主任、副主任和女职工委员会委员、主任、副主任候选人建议名单。
4、单位党组织征求上级工会对工会正、副主席人选的意见。根据党管干部的原则,同级党组织在确定工会正、副主席候选人时应事前与上级工会协商,并征得上级工会的同意,其形式为报送征求意见函。
5、上报新一届工会委员会委员、主席、副主席和经费审查委员会、女职工委员会委员、主任、副主任候选人名单。工会在经民主推荐,同级党组织同意后，以书面形式并附“三委”候选人简介表报上级工会审批.
三、召开预备会议和正式会议阶段(大会议程见附例
1、召开预备会议，审议通过工会换届改选筹备情况工作报告、代表资格审查报告、大会主席团成员名单及大会议程。
2、召开正式会议，审议通过工会工作报告、财务工作报告、经审会工作报告(草案和相应决议(草案以及选举办法（草案;通过大会选举工作人员及总监票人名单；通过工会“三委”委员候选人名单;组织进行选举；宣布当选“三委"委员名单.
3、宣布当选工会正、副主席和经费审查委员会、女职工委员会主任、副主任名单。
四、会议总结阶段
1、向本单位党组织和上级工会报告大会选举结果情况(报告内容大致包括:召开代表大会的时间、选举方式、应到会代表人数、有效票数、当选的工会委员会委员、主席、副主席、
经费审查委员会、女职工委员会委员、主任、副主任的实际得票数【以得票数多少为序】以及本届工会任期时间,报请上级工会审批，上级工会批复并按工会干部的管理权限抄送选举单位党、政.
2、及时办理变更工会社团法人资格。3、做好大会精神的传达工作,贯彻大会决议，健全工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会工作制度。4、做好会议文件、资料整理和立卷归档工作.基层工会换届改选筹备阶段需要准备的有关材料1、大会文件：上一届工会委员会工作(总结报告和经费审查委员会工作报告(含工会经费收支情况;2、单位领导和上级工会领导讲话稿；3、新一届工会“三委"委员候选人名单及简历情况介绍;4、代表资格审查报告（草案;5、大会议程及其日程安排；6、大会选举办法（草案;7、大会选举工作人员及总监票人建议名单;8、大会主席团组成方案及主席团成员建议名单；9、大会代表名册、编团（组及召集人名单；10、大会选举主持人主持词.【附例】基层工会换届改选大会主要议程
一、大会预备会1、审议通过大会筹备工作报告（鼓掌通过；2、审议通过工会会员代表资格审查报告（鼓掌通过;3、通过大会主席团成员名单及大会议程（鼓掌通过;4、宣布大会各代表团（组组成方案和团(组名单及大会有关事项.二、大会开幕式1、介绍参加大会的领导和嘉宾；2、宣布会议开始，奏《国歌》；3、共青团或相关组织向大会致词;4、上级工会领导讲话；5、作上一届工会工作报告;6、作上一届工会经费审查工作（含工会经费收支情况报告;7、审议通过《工会工作报告》、《工会经费审查工作报告》（举手表决；8、大会选举:(1审议通过大会《选举办法》(举手表决；（2通过大会选举工作人员及总监票人名单(鼓掌通过；(3审议通过新一届工会“三委”委员候选人建议名单（举手表决,介绍工会“三委”委员候选人简历情况（以姓氏笔画为序;(4大会投票选举（计票时可安排领导讲话；（5宣布选举结果；(6当选委员代表发言;（7审议通过大会决议（举手表决；(8本单位领导讲话；（9宣布会议结束,奏《国际歌》。
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