下面是小编为大家整理的琅琊组工信息,供大家参考。
琅琊组工信息
第 2 期 中共琅琊区委组织部研究室编
2013 年 4 月 28 日
目
录
【组工交流】
◆琅琊区“量化比选” 主任科员 ， 创新干部选任方式 ◆琅琊区创新远教模式培养农村实用人才 ◆清流街道积极搭建非公企业党建平台 【组工动态】
◆琅琊区开展干部在线学习“学习之星” 评比活动 ◆中共华润雪花啤酒（ 滁州）
有限公司 委员 会换届圆满成功 ◆琅琊街道花园街社区向雅安芦山县地震灾区捐款献爱心
【组工交流】
琅琊区“量化比选” 主任科员， 创新干部选任方式 为加大竞争性选拔干部工作力度， 完善科级非领导职务晋升激励机制， 进一步激发干部队伍活力， 区委决定今年在全区公开量化比选4 名 主任科员 。
此次量化比选面向全区党政机关、 人大和政协机关、 人民团体机
关 和参照 公务员 法管理事业单位， 任乡 科级副 职 领 导 职 务或 者副科级非 领 导 职 务累 计八年及以上， 年龄男 在57 周岁、 女在 52 周岁及以下， 符合干部选拔任用 规定其他 要求的均可参加。
量化比选分为 民 主推荐、 资格审查、 量化计分确定考察对象、 差额考察、 区委常委会差额票决、 公示任职等环节。
量化计分项分为任职、 年度考核、 奖惩情况等， 其中：
任职项按照副科职务任职年限计分， 年度考核项依照自 任副科职务起考核等次计分， 奖惩项依据干部自 任副科职务起获得的荣誉和处分分别计分。
开展量化比选主任科员 工作， 既是区委进一步深化干部人事制度改革， 拓宽选人用人渠道的新探索， 也是充分发挥干部资源作用， 进一步调动各年龄段干部工作积极性的重要举措。
区委常委、 组织部长杨大德要求， 要切实高度重视此次量化比选工作， 严格按照工作方案，抓好各个环节的工作落实， 坚持“公平、 公开、 公正”的原则， 广泛深入宣传， 自 觉接受社会和群众监督； 要强化纪律意识， 自 觉遵守有关规定， 确保量化比选工作风清气正、 公道选人。
“量化比选” 主任科员 ， 旨在褒奖贡献突出的干部， 支持一身正气的干部， 鼓励老实干事的干部， 鞭策相形见绌的干部， 让埋头苦干、默默奉献、 不事张扬的干部脱颖而出， 在全区树立正确的用人导向，形成科学的激励机制。
全区量化比选主任科员 工作于 5 月 下旬全部结束。
琅琊区创新远教模式培养农村实用人才
琅琊区以开展“农村实用技术远程教育月 ” 活动为契机， 大胆创新， 探索建立远程教育与人才培训相结合的“3+1” 特色工作模式， 通过网络课堂、 专家讲座及实习基地三种培训方式结合， 打造一支农村实用人才队伍。
针对全区大部分村以蔬菜、 瓜果种植及特色养殖业为主这一现状， 琅琊区农业生产以“一村一特色” 为主要模式。
为此， 区电教中心、 人才办充 分利 用 远 教站点、 互联网课件内容丰富、 点播 方 便快捷等特点， 选取适合各村 特 点 的 电教片进行现场教学培训， 邀请市、 区两级农业专家到现场， 对电教片的内容进行点评、 深入讲解， 接受参训人员 的咨询， 与农村实用人才进行面对面交流。
同时， 还依托“田间课堂”
实训基地， 组织农村实用人才在种、 养殖基地现场实习培训， 取得了 良好效果。
区委组织部于 3 月 在扬子街道八里村召开了 农村实用人才现场培训会， 推广 “3+1” 特色工作模式。
该模式因切合实际、 成效明显， 也得到了 上级和社会的关注， 《江淮》 杂志、 滁州先锋手机报等媒体对此进行了 专门报道。
清流街道积极搭建非公企业党建平台
清流街道党工委认真贯彻落实上级非公企业党建相关要求， 大力加强非公企业党建平台建设， 探索非公企业党建新途径、 新方法， 推动非公党建工作有效开展。
一是搭建学习 平台 。
通过下发《非公企业党建手册》， 组织非公企业支部党员 集中学习党的十八大精神， 围绕周围群众关心的热点、焦点问题展开座谈讨论等多种形式， 增强党员 的政治意识、 党员 意识和进取精神。
二是搭建活动平台。
建立健全了 企业、 社区、 街道三级非公企业党建工作网络， 结合实际积极开展多种活动， 促进了 活动的组织化、 制度化、 常态化， 提升了 党组织的号召力、 凝聚力、 向心力。三是搭建信息平台。
建立和完善非公企业党员 档案， 编制非公企业党员 通讯录， 开通了 非公企业党员 QQ 群， 为开展非公企业党建各项工作和各类活动， 奠定了 良好的基础。
【组工动态】
□琅琊区开展干部在线学习“学习之星” 评比活动。
为进一步激发了 全区“干部在线” 学习的积极性和主动性， 区委组织部日 前对参加“干部在线” 学习的学员 综合学分等因素， 开展月 度“学习之星”
评选活动， 评选结果在琅琊先锋网开辟专栏予以通报。
经评选， 3 月 份的“学习之星” 为朱建、 严保惠、 季源、 王苏、 唐世贵等五位同志。
□中共华润雪花啤酒（滁州）有限公司委员会换届圆满成功。
4月 22 日 ， 华润雪花啤酒（ 滁州）有限公司召开党员 大会， 选举产生新一届党委。
区委组织部正科级组织员 、 区直机关工委书记邵松及组织科的同志到会指导。
会议按照不记名 投票、 当场公布选举结果等程序， 民主选举产生了 常云清等 5 名 同志为新一届党委委员 ， 并在随后召开的党委第一次会议上， 选举常云清同志为党委书记， 陈宗朝同志为党委副书记。
□ 琅琊街道花园街社区向雅安地震灾区捐款献爱心。
四川雅安芦山县发生 7. 0级地震后， 琅琊街道花园街社区党委积极宣传“一方有难、 八方支援” 精神， 社区全体工作人员 自 发开展向 地震灾区捐款献爱心活动， 活动共计捐款 1000 元， 善款全部上交民政部门捐往灾区。