下面是小编为大家整理的提高员工安全风险意识（全文完整）,供大家参考。
论文演进稿 各位领导、 各位同事
大家好 我是质检开发处的。。。， 今天我要讲的题目是如何提高员工的安全风险意识， 在讲这个题目前， 我想问大家一个问题？
你是你是一名员工， 上班前手部有伤口， 你要怎么办？ 也许有人会说，小伤没事， 不影响工作， 你的工作热情值得赞扬，
但你知道么？ 你这么做， 有极大的风险， 可能给公司带来不可想像的后果。
下面请大家看个现实生活出现过的事例：
2006 年， 澳大利亚有个600 多人的聚会， 会后大家在一起会餐， 结果有 200 多人出现呕吐、 腹泻， 胃痉孪等现象， 1 00 多人因为脱水进入了医院， 事后排查原因是员工手部有伤口， 没有包扎就进行操作， 结果伤口中的金葡萄球菌污染食品引起了人们的食物中毒。
试想一下， 如果当时操作的员工有良好安全风险意识， 是否事故就不会发生了呢？
如果这事发生在我们部门所配的餐食， 那么后果， 我是不敢想像，
这也是我今天为什么要说提高员工安全风险意识的原因。
不知道大家从上述事例看出了什么 ？ 作为 一个质检， 我提出几个问题 员工是否得到相关食品安全培训？
是否提供餐食的公司有相关规定， 并让员工知道？
该公司内部是做过隐患排查？
我认为要提高员工安全风险意识应做到以下几点：
学、 为什么要学？ 1 、 生产要安全， 人员的安全意识和专业技能都要具备。
二者相辅相成， 缺一不可。
有意识没有技能， 分不清危险点， 和有技能却自以为是， 同样危险。
2、 培训学习是提高员工安全思想、 安全意识、 安全技能最直接、 最有效的手段和方法。
3、 通过培训学习，提高全员的安全风险识别能力， 客观地讲， 凡事都有可能有风险。
要想有效防止安全事故的发生， 就必须学会有效识别安全风险。
所谓识别安全风险， 就是我们在做每一件事情之前， 都要能准确地预见到这项工作中可能会发生的安全风险。
只有学会准确地识别安全风险， 才能在每一件事情中， 有针对性地注意加强防范。
学什么？ 经过四个步骤， 新员培训：
组织员工学习公司各项规章制度，学习公司管理手册， 岗位培训：
学习各自岗位的操作手册， 熟悉安全工作流程， 加强安全教育， 提高专业技能水平，
超前培训：
在新的设备、
新的方法实施前， 对员工时行培训。
还有我们是配餐部， 自然是质检对你们进行的食品安全方面的培训。
看、 为什么看？ 仅仅通过培训学习， 员工只是了解应该怎么做， 为什么这么做， 但在现实工作中， 有时候不按规定所做， 并一定会出事故， 这时候员工就会问看我不怎么做也没有什么事， 长期下来思想放松， 通过培训学习培养出来的安全风险意识也会淡薄。
这时候要组织员工看事故案例， 开展“事故教训交流”， 从侧面强化员工安全意识。
看本部门以前发生过的不安全事例， 看同行业间发生过不安全事例。
在看的过程中，引导员工积极讨论、 开展“事故教训交流” 总结哪些是人的不安全行为，哪些是物的不安全状态， 哪些是管理的缺陷， 需要我们举一反三， 对照各自处室的现状， 改善工作方法。
事故教训有时会比正面的经验更可贵。“事故教训交流” 往往更能总结出更好的经验。
有的教训通过分析， 往往能使本部门在以后的工作中少走弯路。
工作中有的员工发生责任障碍或者误操作， 通过教训交流， 找到原因， 可以充分汲取事故“营养”，提高自身和全员职工的安全防范意识。
查、 开展隐患排查工作， 全员参与查问题， 提高员工工作积极性， 提高员工安全意识。
首先， 倡导鼓励员工针对各自岗位所在， 展开隐患排查工作，
其次各处室、 班组带领员工检查时要做到严、 细、 实、 准、 快。
严格检查， 不流于形式； 细致查找， 不放过一处隐患； 准确定位， 找准隐患危险程度和产生根源； 制订相应措施， 快速做出整改。
员工通知参与检查， 知道问题这所在， 同时也培养了主人翁精神， ， 开展隐患排查工作， 不仅是消除安全隐患， 同时在检查整改过程中， 使员工增长了见识， 增强了员工安全防范意识， 也提升了员工的安全风险排除能力。
练、 认真开展岗位练兵、 岗位应急预案演练， 提高员工技能及应变能力，强化员工安全意识。
插入“纸上谈兵” 的故事只有正确的熟练实施应急预案， 提高员工处置突发事件的能力， 才能在保证安全生产的需要。
通过以上步骤， 引导员工由要我安全到我会安全转变， 共同做好公司的安全管理工作。
我的演讲结束了， 谢谢大家。
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