提振干事精气神社区对照材料（15篇）提振干事精气神社区对照材料 提振精气神学习心得体会（精选6篇） 提振精气神学习心得体会（精选6篇）当我们有一些感想时，通常就可以写一篇心得体会将其记下来，如此下面是小编为大家整理的提振干事精气神社区对照材料（15篇）,供大家参考。
篇一：提振干事精气神社区对照材料
提振精气神学习心得体会（精选6篇）
提振精气神学习心得体会（精选6篇）当我们有一些感想时，通常就可以写一篇心得体会将其记下来，如此就可以提升我们写作能力了。怎样写好心得体会呢？以下是小编整理的提振精气神学习心得体会（精选6篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。提振精气神学习心得体会篇1一、提振精气神，营造发展的氛围。一是要建好队伍，搞好团结提正气。精气神好不好，要看队伍带领得好不好。一支优秀的队伍能提高工作效率，带领整个团队精神十足地圆满完成工作任务。基层工作千头万绪，要提振基层人员的精气神，需要我们建好队伍，而建好队伍的前提就是要搞好队伍的团结。注重团结，就是人人不能以自我为中心，要从大局着想，从整体利益着想，不要相互拆台，而要相互补台，这样的队伍才能搞好工作，调动人员的积极性。但搞好团结、相互补台，绝不是大家沆瀣一气，不讲原则，而是在扬正气、讲团结的原则下建好队伍。我处现在有12个社居委，每个社居委的经济实力、人员规模、建设情况都有所不同，建好这些社区的队伍，发挥好这些队伍的作用，有利于提振社区人员的工作激情，稳定一方民众，造福一方百姓，也能为开发区的发展创造和谐的氛围。二是要鼓励干事创业，奖惩分明提士气。安庆开发区是安庆市经济建设的前沿和窗口。要加快开发区的发展，必须要鼓励广大干部群众有干事创业的激情，保护其干事创业的积极性。这也就要求我们在干事创业上要奖惩分明，干与不干不一样，干好干坏不一样，要从政治上、经济上，奖励那些在发展的过程中踏实工作、作出重要贡献、取得一定成绩的部门和个人。同时也要惩罚那些拖沓怠慢、工作不作为、造成极坏影响的部门和个人。只有做到在干事创业中奖罚分明，公平公正，才能提振士气，最大限度地调动干部群众干事创业的积极性，这也是鼓励干部群众自觉提振精气神的重要方面。
三是要倡导民众参与，民生为本提民气。开发区的发展建设不是靠某个部门、某个人，也不是仅仅只依靠政府部门竭力的招商引资。能招来客商，还能留住客商，留住企业，使企业发展壮大，这是当前我们需要思考和努力工作的事情。倡导民众参与旨在营造发展的氛围，使人人关心开发区的建设，支持开发区的建设，留住客商，留住企业。倡导民众积极参与其中，乐在其中，就需要我们基层工作的重心要以民为本、民生为本。民生需求能推动经济转型，转型经济又能保障民生需求，让群众在创业和奉献中感受到幸福，那种全民要求并愿意发展的精气神和干劲也就随之而生，全民愿意参与并支持发展的民气所向，也将营造和加强我们发展的氛围和发展的后劲。
四是要凝心聚力，同心合力提人气。人气不仅能反映能一个地方的繁荣，而且能反映这个地方的精神面貌。反之，一个地方精神面貌的好差又能影响这个地方人气的多少。开发区人气的积聚，必然带来开发区的繁荣，开发区欣欣向荣、生机勃勃的繁荣景象也必然提振广大干部群众干事创业的激情。要提振人气，必先要凝心聚力、同心合力谋发展，要在开发区上下形成聚精会神搞建设，一心一意谋发展，齐心协力干事业，共同营造心齐、气顺、风正、劲足的良好政治氛围。我们作为基层的管理部门，要努力做好做优本职工作，要服务好我们的群众、我们的客商，用一种感恩的心，包容的态度来对待遇到的人和事，使客商群众理解我们、支持我们，使开发区对外开放的服务形象牢牢地印在客商群众的心中，为提振开发区的人气、商气做好基础性社会服务工作。
二、树立新形象，营造发展的环境一是要把优质服务贯彻在工作上。开发区是城市发展的特殊区域，承载的不仅是城市的经济发展，也承载着社会发展，面对的不仅是居民群众，也面对着企业客商。在我们处理日常工作中，始终要提供高效的优质服务。不仅要进一步深化审批制度改革，简化办事程序，建立灵活高效的运行模式，努力提高现场办结。而且要做到热情周到、耐心细致的服务工作，营造稳定和谐的发展环境。有时一个微笑、一个手势、一句温暖的话语，都能感动我们的群众，打动我们的客商。
把优质服务贯彻在工作上，不仅体现了开发区对外开放的一种态度，更加能体现开发区的文明，开发区人的素质，这本身就是在对外宣传开发区发展的新形象。二是要把群众的利益放在心上。
开发区能够发展依靠的是群众，群众的满意才能推动开发区经济社会的发展。这就要求我们必须把群众的利益放在心上。作为基层的我们，首先要有饱满的工作热情和踏实苦干的工作态度。要有“四面山风来眼底，万家忧乐到心头”的使命意识。老百姓的忧乐，看上去都似“点滴小事”，但群众利益无小事，再小也是大事，这是我们一种重要的政治观、大事观。我们要将群众的呼声作为第一信号，把群众的满意作为第一标准，把群众利益作为第一目标。其次，作为基层部门要和群众打成一片，倾听呼声，了解疾苦，一点一滴实实在在地为老百姓排忧解难，善于从点滴预兆中把握趋势，早发现、早预防，及时把矛盾化解在萌芽状态、解决在基层，为开发区的发展营造和谐稳定的环境。
三是要把解决群众的困难落实在行动上。群众的困难就是我们自己的困难，不解决群众的困难，积少成多，积小成大，就会变成影响稳定的社会问题。开发区的发展需要稳定和谐的社会环境，这就要求我们必须着力解决群众遇到的困难。作为基层，在解决群众遇到的困难时，不能浮于表面，敷衍了事，而是要扑下身子、沉下心把困难落实在行动上；不能之乎者也，欺骗群众，而是要认真办事，诚信对待群众，即使一时不能解决的问题，也要给群众一个合理的满意的答复，从源头上树立政府的诚信和威信。分享：提振精气神学习心得体会篇2新一届县委、县政府高度重视教育，目光聚焦教育，从上到下、从内到外，关注教育这一民心、民生和社会热点工程，投入大量的人力、物力、财力，引发了人民群众对教育发展的热切期待，全社会都在谈教育、议教育。全体教育人努力打开教育新局面，让全县人民看到新希望。前几天学校组织的“提高精气神，实现新跨跃”的学习活动，使我进一步认识到作为教师在新时期的要求，下面简单谈谈几点体会：
爱心是师德素养的重要表现。崇高的师爱表现在对学生一视同仁，绝不能厚此薄彼，按成绩区别对待。要做到“三心俱到”，即“爱心、耐心、细心，”无论在生活上还是学习上，时时刻刻关爱学生，特别对那些学习特困生，更是要“特别的爱给特别的你，”切忌易怒易暴，言行过激，对学生要有耐心，对学生细微之处的好的改变也要善于发现，并且多加鼓励，培养学生健康的人格，树立学生学习的自信心，注重培养他们的学习兴趣。
孜孜不倦，积极进取。有句话说的好，没有学不会的学生，只有不会教的老师。这就向老师提出了更高的要求，不断提高自身素质，不断完善自己，以求教好每一位学生。怎样提高自身素质呢？这就要求我们一定要与时俱进，孜孜不倦的学习，积极进取，开辟新教法，并且要做到严谨治学，诲人不倦、精益求精，厚积薄发，时时刻刻准备着用“一眼泉的水”来供给学生“一碗水”。
以身作则、率先垂范。教师的一言一行对学生的思想、行为和品质具有潜移默化的影响，教师一言一行，一举一动，学生都喜欢模仿，将会给学生带来一生的影响，因此，教师一定要时时处处为学生做出榜样，凡是教师要求学生要做到的，自己首先做到；凡是要求学生不能做的，自己坚决不做。严于律已，以身作则，才能让学生心服囗服，把你当成良师益友。
树立强烈的自信心，提振不甘落后的志气。要做到自信不自满，既要充分发挥自身的优势，又要保持虚怀若谷的'胸襟，奋勇向前，真正走出一条富有代特征特色的创新发展、转型发展、优质发展的新路子。要做到昂扬不张扬，既要聚精会神谋发展。树立强烈的敬畏心，提振清明廉洁的正气。树立强烈的包容心，提振上下同欲的人气。和谐共事，才能干事；团结一心，方能成事。最大限度调动学生的积极性、主动性和创造性。重绩求效抓落实，保持紧抓教育工作，推动教育事业实现新跨越。提振精气神学习心得体会篇3
“提振精气神、增强责任心、强化执行力”活动总结我车间“提振精气神、增强责任心、强化执行力”专项整顿工作开展以来，针对
工作中暴露出一些薄弱环节，部分干部职工在思想认识、工作作风、劳动纪律等方面存在的问题，按照“三编、三查、三整、三评、总评”的工作方法与思路，专项整顿工作取得了实质性的成果。现将专项整顿工作总结如下：
一、领导重视，全员参与为了切实搞好这次专项活动，我车间高度重视，广泛动员，深入开展活动，制定了活动实施方案，并设立了活动领导小组，组织召开动员大会，做到干部职工人人知晓，个个参与，营造良好氛围，促进干部职工统一思想、提高认识，为专项整顿工作顺利开展奠定良好的思想基础。二、存在的问题及整改措施1、存在的问题开展活动以来，我车间通过召开职工大会，认真查找问题，主要发现存在以下几方面的问题：一是学习意识差，学习缺乏主动性、积极性和系统性，虚于应付，流于形式，理论学习不深入，工作水平不高、工作能力不强，部分干部职工思想跟不上形势，业务跟不上岗位职责要求，缺乏创新精神等；二是纪律意识差、工作涣散，迟到早退、上班期间串岗、擅自脱岗、办私事、玩游戏等现象时有发生，工作效率低下，工作中大手大脚，浪费水电资源等；三是责任意识差，对所担负的工作不能尽心尽职地完成，对自己该解决的问题不能认真去解决，工作作风虚浮，干事创业的气氛不浓，工作干劲不足，怕苦怕累、有畏难情绪，办事拖拉等问题；四是落实意识差、执行力度不够，工作程序乱，没有条理性，对车间的工作部署不能及时完成，说得多，做的少，执行力度不高，甚至弄虚作假，虚报浮夸等。2、存在问题的主要原因以上存在的问题虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的。问题出在表面，根子生在思想上，分析其原因如下：一是政治理论学习还不够系统深入，在理论学习上不能掌握科学理论的精神实质和科学体系，并没有达到学习的应有目的。理论学习缺乏系统性，因此对政治理论学习缺乏深入了解，影响了理论水平的提高。二是宗旨
观念有所淡化，有时产生松口气的念头，认为自己工作已经很努力了，致使某些工作有时不够深入，不够细致，有时仅满足于完成上级领导交办的任务，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。三是学习方面自我要求有所放松，放松了对业务知识的进一步学习，凭经验做事。
3、整改措施一是解放思想，更新观念，加强学习，提高自身素质，在这次整顿活动过程中，车间加强培训力度，注重职工理论知识、业务知识、规章制度的培训，每月定期对职工针对性的进行组织学习，从根本上提高了职工学习理念；二是健全和完善各项制度，对劳动纪律进行了专项整顿，通过不定时查岗和夜班车间组织抽查等办法，查出睡岗者12人，分别对其进行了批评教育和给予一定的考核，基本上消除了职工迟到早退、脱岗串岗睡岗等现象；三是奖罚分明，转变职工工作理念，为了提高工人工作的积极性，我车间每月在职工中评选一名“巡检明星”和一名“操作能手”，在五个运行班组中评选一个优秀红旗班组，对其进行奖励，活动开展以来，我车间分别对8名职工和4个运行班组进行了奖励，调动了工人工作的积极性、主动性和创造性；四是坚持责任到人制度，将年度工作目标层层分解，在今年年初我车间分别同五个运行班组签订了目标责任书，把工作目标细化、量化，层层分解，做到人人有担子，岗岗有人管，形成一级抓一级，层层抓落实的局面，在分解任务目标的同时，建立严格的考核奖惩机制，任务目标有安排、有落实、有考核，工作结果有评比，有奖惩，确保完成各项工作任务。通过本次专项整治活动，消除了广大职工思想消极、干劲不足的问题；解决了广大职工责任心差、作风不实的问题；纠正了广大职工庸碌无为、暮气沉沉、有责不负的现象。在今后的工作中，我车间广大干部职工将以更加饱满的工作热情，更加良好的精神状态，更加务实的工作作风，全身心地投入到各项工作中去，为永炼的发展谱写新章！提振精气神学习心得体会篇4古人云：“天有三宝日月星，人有三宝精气神。”一个人如果没
有精气神，就会萎靡不振、不思进取，丧失远大理想和坚定信念，有了精气神，就会有理想、有追求、有作为；一个单位如果没有精气神，就会一盘散沙、死气沉沉，丧失凝聚力和战斗力，有了精气神，就会团结一心、敢于亮剑、虎虎生风；一座城市如果没有精气神，就会黯然失色、了无生机，丧失共同的价值追求和精神支柱，有了精气神，就会富有灵性、充满韵味、朝气蓬勃。可见，精气神是一个企业文化内涵、一个群体精神特质、一个人综合素质的集中反映，也是一个企业加快发展、一个群体奋发向上、一个人拼搏进取的动力源泉。
学不知足，业精于勤，必须努力学习专业知识，不断提高工作水平，充分发挥职能作用。要端正自已的学习态度，深入探究理论知识，夯实专业知识，开拓创新意识。通过不断学习加强自我修养，提高自身素质，提升自身效能，提高执行力，要树立正确的人生观、价值观、世界观，把思想统一到“为政之要、贵在落实；落实之要、贵在执行”的理念中来。工作上要以高标准、严要求、精益求精，认真细致的做好做实各项工作。
细节决定成败，境界决定世界，观念决定行为，行为形成习惯，而习惯左右着我们的成败，执行则需要培养自己的自觉习惯，摒弃惰性。执行力的提升需要我们改变心态，形成习惯，把等待被动的心态转变为主动的心态，面对任何工作把执行变为自发自觉的行动。
拉里·麦克默荒说：“如果你等待，你会发现什么都没没变，唯一的只是你变老了”。因而工作必须积极主动，认真领会领导意图。认识的高度决定执行的力度，认识到位，是我们提升执行力的原动力，只有把思想切实统一到上级的决策高度上来，才能不折不扣、善始善终地执行各项指令，在工作中放开手脚，勇于尝试，敢于去做。
才者，德之资也；德者，才之帅也。提高执行力就要做到诚实做人，认真做事，我们常说，诚诚实实做人，认认真真做事，做人要有一个做人的标准，做事也要有一个做事的原则，要用一颗感恩的心，像对待自己的父母一样对待，这样才会有一种良好的心态，才会有一种积极向上的工作态度，诚实认真地执行好领导的每一项决策，要时刻牢记执行工作，没有任何借口，要视服从为美德，工作中无小事，
工作就意味着责任，无论在任何岗位，无论做什么工作，都要怀着热情，带着情感去做，而且要竭尽全力，尽职尽责地做好，对待工作，不要说不行，有时困难重重，也要坚决去执行，别人不会干的，自己要能干，别人会干的，自己要更会干。对待工作要谦虚务实，不沾沾自喜。提高执行力就要认识到没有最好，只有更好，戒骄戒躁，诚实谦虚。
人生的价值，即以其人对于当代所做的工作为尺度。个人执行力是指每一单个的人把上级的命令和想法变成行动，把行动变成结果，保质保量完成任务的能力。团队执行力是指一个团队把战略决策持续转化成结果的满意度、精确度、速度，它是一项系统工程，表现出来的就是整个团队的战斗力、竞争力和凝聚力。观念决定思路，思路决定出路，观念转、大地宽，观念的力量是无穷的，观念转变，思想解放具有“核裂变”效应，能够产生推动发展的不竭动力，只有转变观念，解放思想，才能始终保持快速发展，才能始终充满蓬勃旺盛的精力。
孔子曰：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”弘扬正气是中华民族的传统美德，在自己的工作岗位中带头弘扬正气，就要按照“高标准、严要求、先行动”的标准，增强“自我管理”意识，严格落实各项规定，遵守社会公德、职业道德和家庭美德。提振精气神学习心得体会篇5
讲奉献，是党的性质和宗旨的必然要求，是共产党员应有的政治品格，也是共产党员先进性的重要体现。中国共产党由先进分子所组成，以人民利益为自己的最高利益，以全心全意为人民服务为根本宗旨。共产党员的价值，是在为人民谋利益的过程中体现出来的，树立为人民服务的价值观是做一个合格的共产党员的首要条件。“讲奉献、有作为”作为做合格党员的落脚点，使每一个党员就像一面旗帜高高飘扬，引领方向，激励上进。
每名党员在入党宣誓时，都曾承诺“对党忠诚，积极工作，为共产主义奋斗终身，随时准备为党和人民牺牲一切”，党员要将党和人民的利益放在个人利益之上，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多作
贡献。因此，不管是各级领导干部，还是一般普通党员，要心中有党，牢记党员的义务和身份，在平凡的工作岗位上创先争优，树典范，作表率；要心中有民，牢记全心全意为人民服务宗旨，为民、助民、富民、惠民、安民，保持公仆情怀；要心中有责，牢记责任担当，保持干事创业、开拓进取的精气神，平常时候看得出来，关键时刻冲得上去；要心中有戒，牢记党纪国法，心存敬畏，有所为、有所不为，做到清清白白做人、干干净净做事、坦坦荡荡为官。
一名合格的共产党员要讲奉献、有作为，这是由中国共产党的两个先锋队性质、由中国特色社会主义事业的艰巨复杂性所决定的，这就要求我们共产党员在日常生活中要有担当、讲责任。中央的强力反腐、正风肃纪，在党内形成了有力的震慑，但也使部分。
官员滋生了一些不好的情绪，形象地说就是由过去的“门难进、脸难看、事难办”变成了“门好进、脸好看、不办事”。因此，共产党员必须坚定不移地贯彻党的群众路线，增强为民用权的意识和为民谋利的能力，把为民办实事作为履职尽责的根本，把群众满意作为工作的第一标准，诚心诚意为人民办实事、做好事、解难事，让人民群众共享改革发展成果。
担当精神是中国共产党的政治本色。讲到这里，我们有必要比较一下以中国共产党为代表的马克思主义政党与西方资产阶级政党的不同。西方资产阶级政党成立于19世纪上半页，其起源逻辑是先有国家，再有政党，政党是在西方资产阶级掌握政权之后，随着代议制与选举制的完善和发展而逐步确立。所以，自然而然，这些政党的主要功能就是选举。但是对于中国共产党来讲，情况就完全不一样。中国共产党在成立初期就面临着内忧外患的危难局面。在这样的局面中，共产党承担起来的是国家主权独立、政权重建、国家统一、人民解放、民族复兴等一系列复杂的历史任务。所以，中国共产党的历史脉络决定了他与生俱来的使命就是挽救民族危亡，建立民主共和，实现国家独立，所以必须要有非常坚强的担当精神才行。
所以，不管是党和国家的领导人，还是各级的领导干部，还是我们的普通党员，只要我们是中国共产党员的一分子，我们就应该牢牢
地记住我们党员的义务和身份，平时应该在我们的岗位上创先争优，树立好模范，作出表率作用。
“讲奉献、有作为”，这是由中国共产党的两个先锋队性质，由中国特色社会主义事业的艰巨复杂性所决定的。这就要求我们共产党员在日常生活中要有担当、讲责任，这样才能体现共产党员的先进性，才能更好地完成中国特色社会主义的伟大事业。提振精气神学习心得体会篇6
戴书记的讲话思路清晰，目标明确，可操作性强，为我们指明了发展方向，坚定了发展的信心和决心。今后，我们洋马镇能否融入射阳发展，做到与射阳发展同频共振，与兄弟乡镇齐头并进甚至稍胜一筹，我想就我本人如何更新思想，做到在岗在位在状态以及就分管的宣传工作如何为洋马的经济社会发展提供智力支持、思想保证、精神激励和文化条件谈几点设想。
一是做到提振精神和解放思想。精气神是一个人综合素质的集中反映，也是一个人拼搏进取的动力源泉，一个人有了精气神，就会有理想、有追求、有作为。我要以这次学习会为起点，解放思想、振奋精神，不断强化对射阳发展的思考，以新思路适应新常态，以新作为开创新局面，坚持改革创新，走绿色发展之路，与全县百万人民一起塑造射阳新印象，推动后发快崛起。二是抓好机关学习和全员学习。继续健全党委中心组学习制度和机关周六学习日活动制度，让党员干部思想认识与时俱进，时刻与党委政府保持一致。具体做到“三个双一”：一要倡导“一天一小时自学”。提倡每天至少利用1个小时进行自学，养成学习的主动性，使学习真正成为一种习惯、一种生活方式，开卷有益、常学常新。二要坚持“一周一堂课”。立足于解决洋马发展过程所面临的实际问题，从而进一步转变发展方式、工作方式和学习方式，适应形势新要求。三要坚持“一月一必读”。每月确定图书和相关的政策文件作为必读书目，努力提高学习的针对性和有效性。
三是做好思想引领和精神激励。提振各级干部干事创业的精气神，打造一支想干事、能干事，干成事、不出事的干部队伍。多开展一些宣传教育活动，增强党员干部的历史感、责任感、紧迫感，坚定发展信心和决心，找到赶超的办法和路径；多开展先进典型培树活动，用身边的普通典型引领党员干部关注发展、服务发展、投身发展、竞相发展；多开办一些党员干部创业培训班，传授创业知识和技能，传播先进的创业理念，适时带领党员干部到先进地区走一走、看一看，让他们自觉接受先进发展理念、学习先进发展经验。四是做好品牌推介和外宣工作。积极配合旅游部门做好洋马旅游业发展规划，在推进中药材文化建设与发展经济、服务群众、叫响名镇的深度融合中，进一步打造洋马菊花文化新名片；通过菊花节、旅游推介会等各种方式，运用微博、微信等各种新媒体对外宣传洋马，提高洋马在国内外的知名度；强化重大主题报道的宣传策划，强化与市内外主流媒体和网络媒体的战略合作，在篇长深度上下功夫，在头版首页上做文章，在保证新闻流量的同时提高新闻质量。注重对重大突发事件的舆情把控，正面报道要力戒负面效应，负面报道要力求正面效果。
篇二：提振干事精气神社区对照材料
全面提振党员干部精气神的措施
全面提振党员干部精气神的措施
摘要：党员干部的精气神是党员队伍的精神面貌、气度状态、风采形象的集中体现。只有提振广大党员干部的“精气神”，才能充分凝聚上上下下、方方面面的力量，乘势而上，推动经济发展和社会进步。本文通过对目前党员“精气神”的现状进行分析，提出了提振党员“精气神”的措施建议。
关键词：党员精气神提振措施一、党员干部“精气神”的重要性人们常说：“天有三宝日月星，地有三宝水火风，人有三宝精气神。”“精气神”指的是人的精神状态，是人们思想和行为的综合反映，是迎接挑战、开拓进取的动力源泉和精神支柱。“人是要有一点精神的”，人一旦有了激扬的“精气神”，就有了一股劲，有了这股劲，就敢去探索、去创新；有了这股劲，就有了面对困难的勇气和力量，就能够满怀激情地去开拓进取和努力拼搏，做出令人满意的成绩。良好的“精气神”是做好一切工作的前提和动力。有了良好的“精气神”，就能敏锐地抓住和用好时机，有效地克服前进中的困难，化压力为动力，变挑战为机遇，工作和事业就充满干劲。反之，如果没有良好的“精气神”，就会萎靡不振、情绪低落，工作就不可能有起色，甚至会形成一种无形的阻力，再好的条件、再强的实力，也只会与机会失之交臂，与成功擦肩而过。党员干部的“精气神”是党员队伍的精神面貌、气度状态、风采形象的集中体现，它关系到民心所向和党的事业兴衰，是党员干部做事创业的精神动力，是社会兴旺发达的源泉。当前我们既面临跨越发展的大好机遇，又面临转型升级的严峻挑战，无论是抓住机遇还是应对挑战，都需要广大党员干部进一步提振“精气神”，保持昂扬向上、奋发有为、永不懈怠的精神状态。二、党员干部“精气神”现状与存在的问题在党的事业发展进程中，我们党培养了一大批“精气神”十足的党员干部，他们有坚定的理想信念，以“为人民服务”为宗旨，以民族复兴为己任，把国家和民族
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的最高利益与自己的追求紧密地联系在一起；他们有昂扬向上的工作激情、奋发有为的工作状态、敢于创新的工作作风，有追求卓越、事竞一流的勇气和决心，有箭在弦上的紧迫感和危机意识，有时不我待、只争朝夕的拼搏精神，更有坚持不懈、吃苦耐劳的意志和品格，敢于担当、敢于碰硬、敢于创新，能够用“抓铁有痕、踏石留印”的气魄真抓实干；他们充满干事创业的激情能够以“咬定青山不放松，任尔东西南北风”的执着和韧劲攻坚克难。
但是，在如今价值多元化的社会，人心浮躁，在党员干部队伍中也一定程度上存在着信仰缺失现象。现实中有那么一些干部，总提不起“精气神”来，理想淡化、党性不强、信念动摇，状态欠佳、萎靡不振、懒散松懈、庸庸碌碌、害怕吃苦、贪图安逸，谋待遇多、挑担子少，讲享受多、担责任少，工作“不求有功，但求无过”……凡此种种，都与党员干部肩负的责任不相宜，与党员的使命不相符，这样一批碌碌无为的党员干部将可能是溃堤之蚁。因此，提振党员队伍的“精气神”是当前一项重要而紧迫的任务，我们要不断强化干部队伍讲政治、扬正气、提效能、重团结、抓落实的“精气神”。
三、提振党员干部“精气神”的措施（一）提升党员干部综合素质是提振“精气神”的基础加强党性修养。养成良好的“精气神”，关键在党员干部自身，党员干部有什么样的人生价值取向，就会有什么样的“精气神”。每一个党员干部，都应提高运用马克思主义立场、观点、方法观察世界、认识世界、改造世界的能力，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，树立正确的权力观、地位观、利益观、政绩观，把为人民服务的责任感、使命感，以昂扬向上的“精气神”，体现在工作、学习和生活中。每一个党员干部，要时刻用党章、用共产党员标准要求自己，不断坚定共产主义理想信念，用坚定的信念引导自己披荆斩棘，时刻自重自省、自警自励。只有不断加强党性修养，用共产主义理想和社会主义信念构建精神家园，涵养浩然正气，蓄积和激发正能量，才能从内心深处正确认识和切实肩负起党和人民赋予的职责使命，进而在工作生活中自觉保持和展现良好的精神状态。加强学习。党员干部只有按照德才兼备的要求加强终身学习，才能从内心深处认识到自身肩负的责任和使命，进一步提升境界、改进作风、增长才干，也能
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确保党员干部在困难面前底气十足、迎头出击，进而在工作中自觉保持良好的精神状态。以提升能力为目标，紧扣时代主题、丰富培训内容、坚持创新培训方法、严格管理，统筹抓好党员干部的能力提升和实践锻炼，切实解决干部思想上“贫血”、精神上“缺钙”、行动上“乏力”等问题，教育引导党员干部心无旁骛地工作，持之以恒地改进作风。勤于学、敏于思，丰富各类知识储备，完善知识结构，打牢履职尽责的知识基础，锐意进取、与时俱进，用专业来瓦解困难，做到能力水平大于工作需求，努力推动各项工作取得新进展。
培养宽阔的胸怀。所谓胸怀是人的理想、见识、气量和待人责已的态度，胸怀是人格的重要体现，具有宽广胸怀的人是人格高尚的人。“胸藏文墨怀若谷”、“海纳百川，有容乃大”，比大海更广阔的是天空，比天空更广阔的是人的胸怀，理想、情操、智慧能改变一个人的精神风貌。坚持在工作和生活中陶冶高尚情操，努力锤炼胸襟，修炼一股正气，这样才能够明是非，听得进批评，容得下意见，懂得宽恕，从容面对问题，提升“精气神”。大凡有成就者莫不是有宽阔的胸怀，齐桓公不记一箭之仇重用管仲，成就春秋霸业，李世民重用魏征，成就了唐朝的辉煌。具有宽阔胸襟的党员有广阔的视野和开放的心灵，能从不同的角度去分析每一件事，坦诚待人，表里如一，乐于奉献，不仅能赢得各方面的支持，更能全面发挥自己所拥有的能力，取得优异的工作业绩。
（二）强化党员干部责任担当是提振“精气神”的关键“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之”、“一腔热血勤珍重，洒去犹能化碧涛”，这就是一种敢于担当的精神。敢于担当是“精气神”的重要表现，是提升“精气神”的重要条件，同时也是作为好党员的一条重要标准，它体现了党员干部的思想境界和德才素质，检验了党员干部的宗旨观念和工作作风。要培养党员干部敢于担当责任、担当困难、敢于担当风险、担当失误的精神，要做到以下几点。坚定理想信念。崇高的理想信念是人生的支柱和前进的指示灯，树立了崇高的理想信念，就有了人生目标和正确的前进方向。事不避难、敢于担当，源于对理想的坚贞不渝、矢志不移，源于强烈的事业心和责任感。党员干部要牢记入党誓言，树立远大的理想和坚定的信念，坚持正确的价值观和人生观，保持积极心态，才能保持蓬勃向上、奋发有为的精神风貌，精神饱满、意气风发，避免精神
篇三：提振干事精气神社区对照材料
2021年提振精气神心得体会范文
昨天，出席省第__次党代会的代表们继续进行分组审议。省党代会代表、市委书记管爱国在发言中表示，学习领会和贯彻落实报告精神，关键要把思想和行动统一到省委的最新要求和战略决策上来，并结合自身实际，坚定不移地解放思想，与时俱进地开拓创新，扎扎实实地埋头苦干，进一步提振精气神，当好率先基本实现现代化排头兵，以优异的成绩向党和人民交出一份第二个率先的满意答卷。
管爱国说，罗书记代表___省第___届委员___作的工作报告，是一个求真务实、实事求是的报告，是一个催人奋进、提振精气神的报告，是一个指导性明确、方向性很强的报告，为全省高水平建设全面小康社会、开启基本实现现代化新征程，勾画了总体框架，指明了前进方向，提供了强大动力。听了这个报告，大家都备受鼓舞、精神振奋。
管爱国结合学习报告精神，畅谈了昆山开启第二个率先新征程的探索和实践。他说，就昆山而言，第一个率先从向第二个率先迈进，既是全市人民的迫切愿望，也是自身发展的必然要求，更是上级领导的殷切期望。各级领导对昆山充满关心和嘱托，是对全市广大干部群众极大的鼓舞和鞭策。今后，我市将以罗书记的报告精神为指引，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕省委全面落实六个注重、全力实施八项工程的总体部署，通过全力增创七大领先优势，全力打造三大名城，全力当好三个排头兵，又好又快地推进第二个率先，确保___年，初步形成率先基本实现现代化的形态，初步达到中等发达国家和地区水平。
管爱国表示，围绕率先基本实现现代化，最近我市一是制定完善了《昆山市率先基本实现现代化指标体系》，充分体现昆山的特色和特点。在昆山基本实现现代化的决战之年，要通过这个指标体系，进一步统一思想、凝心聚力。二是及时召开各个层面的座谈会，广泛听取基层群众的意见和建议。结合开展领导干部下基层三解三促活动，深入了解老百姓在想什么、盼什么，认真查找工作的薄弱点、着力点。特别是对在现代化实践的过程当中有一些群众关心的热点、难点问题，进行访谈收集，进一步明确努力的方向，让老百姓真切地感受到看得见、摸得着的现
代化。三是狠抓当前、谋划长远，进一步落实今年各项目标任务和明年主要预期目标。
管爱国指出，回到昆山后，将迅速在全市范围内学习传达、贯彻落实好本次党代会精神，转化为强大精神动力，重点在经济转型升级、强化园区功能、提升城市品质、城乡一体化发展、文化强市建设、推进社会建设、绿色低碳发展、党建工作上取得更大成效，又好又快推进率先基本实现现代化，不辜负各级领导和全市人民的期望。
___年提振精气神心得体会范文二
元月___日上午，我们认真聆听了县委戴___在全县提振精气神、奋力求作为学习会上的开班动员报告，感觉整个讲话求真务实、催人奋进、发人深省，让人有一种等不及的紧迫感、坐不住的责任感、输不起的危机感和慢不得的荣辱感。
戴书记满怀真情、满怀期望地告诉我们，过去的射阳经济社会发展成绩喜人，一度曾位列盐城乃至苏北地区的第一方阵，可是时过境迁，经过十几年的发展，现在的射阳反而沉沦了，综合发展指标已经降到了全市乃至全省倒数第一，眼看标兵渐行渐远，追兵已成标兵，我们不能再躺在过去的成绩单上睡大觉了，早该奋起直追了。周边的发展态势逼人、肩上的发展重担压人、担负的发展使命催人，容不得我们再坐下来歇一歇，发展的道路只有起点没有终点，为群众谋福利的任务___在路上。我们要转劣势为优势，化压力为动力，谋求后发崛起。如果我们中华民族有个伟大的复兴梦，那么我们射阳人也应该有个复兴射阳的梦，射阳人不缺智慧、不缺闯劲、不怕吃苦、不怕困难，只要把射阳人民尘封已久的创业热情激发出来，就一定能够重塑昔日辉煌、重振射阳雄风。
戴书记的讲话思路清晰，目标明确，可操作性强，为我们指明了发展方向，坚定了发展的信心和决心。今后，我们洋马镇能否融入射阳发展，做到与射阳发展同频共振，与兄弟乡镇齐头并进甚至稍胜一筹，我想就我本人如何更新思想，做到在岗在位在状态以及就分管的宣传工作如何为洋马的经济社会发展提供智力支持、思想保证、精神激励和文化条件谈几点设想。
一是做到提振精神和解放思想。精气神是一个人综合素质的集中反映，也是一个人拼搏进取的动力源泉，一个人有了精气神，就会有理想、有追求、有作为。我要以这次学习会为起点，解放思想、振奋精神，不断强化对射阳发展的思考，以新思路适应新常态，以新作为开创新局面，坚持改革创新，走绿色发展之路，与全县百万人民一起塑造射阳新印象，推动后发快崛起。
二是抓好机关学习和全员学习。继续健全党委中心组学习制度和机关周六学习日活动制度，让党员干部思想认识与时俱进，时刻与党委政府保持一致。具体做到三个双一：一要倡导一天一小时自学。提倡每天至少利用___个小时进行自学，养成学习的主动性，使学习真正成为一种习惯、一种生活方式，开卷有益、常学常新。二要坚持一周一堂课。立足于解决洋马发展过程所面临的实际问题，从而进一步转变发展方式、工作方式和学习方式，适应形势新要求。三要坚持___月一必读。每月确定图书和相关的政策文件作为必读书目，努力提高学习的针对性和有效性。
三是做好思想引领和精神激励。提振各级干部干事创业的精气神，打造一支想干事、能干事，干成事、不出事的干___伍。多开展一些宣传教育活动，增强党员干部的历史感、责任感、紧迫感，坚定发展信心和决心，找到赶超的办法和路径;多开展先进典型培树活动，用身边的普通典型引领党员干部___发展、服务发展、投身发展、竞相发展;多开办一些党员干部创业培训班，传授创业知识和技能，传播先进的创业理念，适时带领党员干部到先进地区走一走、看一看，让他们自觉接受先进发展理念、学习先进发展经验。
四是做好品牌推介和外宣工作。积极配合旅游部门做好洋马旅游业发展规划，在推进中药材文化建设与发展经济、服务群众、叫响名镇的深度融合中，进一步打造洋马菊花文化新名片;通过菊花节、旅游推介会等各种方式，运用微博、___等各种新媒体对外宣传洋马，提高洋马在国内外的知名度;强化重大主题报道的宣传策划，强化与市内外主流媒体和网络媒体的战略合作，在篇长深度上下功夫，在头版首页上做文章，在保证新闻流量的同时提高新闻质量。注重对重大___的___把控，正面报道要力戒负面效应，负面报道要力求正面效果。
篇四：提振干事精气神社区对照材料
关于提振精气神心得体会
关于提振精气神心得体会“空谈只会误国，实干方能兴邦”。人要“干事”，首先就必需要有“精气神”。中国共产党人在革命时期、建设时期和改革开放时期创造了许很多多可歌可泣的精神：革命战斗年月的“井冈山精神”“延安精神”“西柏坡精神”;刚刚解放，百废待兴之时的“抗美援朝精神”;社会主义建设时期的“铁人精神”“雷锋精神”“焦裕禄精神”“两弹一星精神”;改革开放时期的“抗洪精神”“女排精神”“航天精神”等成为支撑中国共产党和中国人民昂扬奋进珍贵的精神财宝。精神源自于人的信仰和信念，而信仰信念又支撑起人的精神，精神让人布满力气一路前行。中国共产党人有着“铁一般的信仰，铁一般的信念”，一路走来，我们初心未泯、奋斗不止，我们始终如一地把自己当做中国工人阶级、中国人民与中华民族的“先锋队”，始终如一地做先进生产力发展要求、先进文化和最广阔人民群众根本利益的“代表”，始终如一地把全心全意为人民服务的根本宗旨作为己任。共产党人的信念是创造人类有史以来最美好的抱负社会，而这个社会等不来、要不来，只能一步步、一点点、一个个地干出来。今日，我们面对许很多多纷繁复杂的“伟大斗争”和大大小小各种前景辉煌的“伟大事业”，迫切需要共产党人脚踏实地地去干、去担当、去创新，最终拿出自己的作为，在为党为民为国成就的一项项事业中散发出个人人生价值
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的华美绚丽的风采。有了精神的支撑，我们还需要有一种源自内心深处干事
业的“士气、朝气、志气”和矢志不渝干事业的“气概、气势、气场”。这既一种人生态度，更是一种人的血性、品节和情怀。人假如缺乏这种“气”的支撑，就不可能有激情、凝聚力、号召力，也不可能转化为可持续的行为动力的。
首先，提振精气神，就要把全体党员干部的思想精力凝聚到干事创业上。必需从“不忘初心”党性觉悟的高度来熟悉自身应当担当的历史责任和历史使命。今日，在“全面从严治党”的大背景之下，“不敢腐、不能腐”的风气渐成，有的党员干部一方面能够底蕴十足地宣称“欢迎任何组织和部门来查我，我敢保证自己绝未贪、绝不腐”，但另一方面，若谈及其职位职责应有的担当、应有的作为和应有的实绩时立刻，他们连忙变得“气虚话软”了;其实，他们内心清晰地知道，“干事作为、担当创新”不仅需要付出艰辛，更要担当风险。所以，我们每一个中国共产党人都应当清醒地熟悉到“不贪不腐”原只是做事为官理所应当的本分，属于社会道德的范畴，而“担当、服务、作为”才是中国共产党人的本色、己任、使命和应有之义。
其次，提振精气神，就要激发党员干部奋勉有为“撸起袖子加油干”的革命斗志。让广阔党员干部具备“追求卓越、事竞一流”的意识和标准，有“不遑多让、舍我其谁”的担当和主动，有“化险避难、开山辟路”的士气和决心，有“箭在弦上、时不我待”的紧迫感和危机意识，有“欲成大业必
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尽全力”的拼搏精神，更要有“坚持不懈、吃苦耐劳”的毅力和品行。
第三，提振精气神，就要转变现行的“激励嘉奖”方式和机制，建立健全相关的“容错纠错”标准和机制，推进“能上能下”的干部人事制度改革，让干事创业者真正感觉到有劲头、有奔头，让改革创新者有底气、有胆气，让为官不为者挪位子、让担当作为者有位子;需要各级党组织要有所作为，始终秉持“为担当者担当”的积极态度，激发他们“想干事”的热忱，营造他们“能干事”的平台，形成他们“敢干事”的氛围。“撸起袖子加油干”，为在全省领先全面建成小康社会目标，奋力推动区域性国际中心城市建设作出新的贡献，用优异成果迎接党的十九大召开。
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篇五：提振干事精气神社区对照材料
提振“精气神”素材金句20组
提振“精气神”素材金句20组1、保持积极精神状态。积极精神状态是做好一切工作的重
要前提。如果精神懈怠，总想松口气、歇歇脚，事业就不可能顺利向前推进。
2、用奋发有为的状态、敢闯敢试的斗志、开拓进取的精神，做好奋斗者，当好答卷人。
3、面对复杂严峻的外部环境，是直面风险挑战还是抱持逃避现实的“鸵鸟心态”?面对改革发展中的问题，是敢于担当还是遇到矛盾绕着走?这些问题，考验着领导干部的责任担当和能力水平。
4、鼓足劲，首先要信念如磐、一心向党;鼓足劲，关键是光明磊落、一身正气;鼓足劲，重点在担当作为、一往无前。
5、新时代，激发新状态、提振精气神，就要把广大干部广泛而有效地调动起来，用奋发有为的状态、敢闯敢试的斗志、开拓进取的精神，做好奋斗者，当好答卷人。
6、时序轮替中，始终不变的是奋斗者的身姿;历史坐标上，始终清晰的是奋斗者的足迹。
7、一个国家、一个民族不能没有精神脊梁。大到中华民族
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伟大复兴，小到个人成长成才，都离不开刚健自强的精神“主心骨”，这是社会发展进步的永恒“刚需”。
8、新时代有新气象，更要有新作为。如何焕发新气象?如何激励新作为?当此中流击水之时，当此奋楫勇进之时，更加需要坚定自信、鼓舞斗志，更加需要同心同德、团结奋斗。
9、有些险，必须冒，有些关，必须闯!党员干部要勇于担起时代重任，始终保持一股闯劲、冲劲和韧劲，敢于涉险滩、攻堡垒。
10、新时代造就忠诚干净担当的高素质干部队伍，必须把激发干部积极性作为基本着眼点，下大力激励干部增强干事创业的精气神，使广大干部始终保持永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，在新征程上尽展新作为新风采。
11、激励干部增强干事创业的精气神，就须持续注重培根固魂;激励干部增强干事创业的精气神，就须树立正确评价导向;激励干部增强干事创业的精气神，就须加强改进干部队伍管理;激励干部增强干事创业的精气神，就须满腔热情关心关爱。
12、精气神是由人的内心追求所展现出来的从业态度和精神风貌。心中有信仰，行动有力量。
13、风成于上，俗形于下。领导干部作为“关键少数”，是干事创业的“风向标”“导航仪”，一言一行、一举一动，都会潜移默化影响整个单位和部门工作氛围和精神面貌，是营造担当氛围的
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“领头羊”。14、面对新形势新任务，干部必须提振担当作为的“精气神”，
用新担当新作为为新时代增光添彩。15、关于激励干部担当作为的重要讲话精神和中央一系列新
部署新举措，释放出事业为上、时不我待的强烈信号，激发起广大党员干部干事创业、奋发作为的磅礴力量。
16、没有一点闯的精神，没有一股子气，就走不出一条好路，就干不出新的事业。作为党员干部，干事创业更需要有这样一种敢闯敢干、勇于担当、不甘落后的“精气神”。
17、大力培育勇于担当的素养、树立勤于担当的导向、锤炼善于担当的能力、营造敢于担当的氛围，不断释放“进贤退庸”的强烈信号，全面提振干部担当作为精气神。
18、提振精气神，打赢开局仗，必须解放思想;提振精气神，打赢开局仗，必须保持定力;提振精气神，打赢开局仗，必须以上率下;提振精气神，打赢开局仗，必须真抓实干;提振精气神，打赢开局仗，必须固本强基。
19、激发干部担当作为的原动力和精气神，关键是要从工作氛围上激励干部，把担当作为一种日常的兴趣爱好，让干部讲担当、重担当、乐担当蔚然成风。
20、有什么样的“精气神”，便是有什么样的思想作风、道德修养及人生态度。党员干部的“精气神”如何，直接反映一个单位
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的作风和形象，体现一个地方的发展水平和成效。
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篇六：提振干事精气神社区对照材料
关于提振精气神心得体会
范文一通过提振精气神、率先奔小康解放思想大讨论，使我___地认识到要率先建成小康社会，需要统一思想、提振士气、后发赶超，统一各级干部群众干事创业的精、气、神，要有敢于争先、开拓创新、追求卓越、包容合作、抢抓机遇、勇于担当、干字当头、立说立行、工业主导、主动争取的实干精神。作为政府干部一员，需要对提振精、气、神高度重视，要以身作则，加强宣传引导，为我乡的率先奔小康作好应尽义务。
一、提振精气神，营造发展的氛围一是要建好队伍，搞好团结提正气。精气神好不好，要看队伍带领得好不好。一支优秀的队伍能提高工作效率，带领这支团队能圆满完成工作任务。基层工作千头万绪，要提振基层人员的精气神，需要我们建好队伍，而建好队伍的前提就是要搞好队伍的团结。注重团结，就是人人不能以自我为中心，要从大局着想，从整体利益着想，不要相互拆台，而要相互补台，这样的队伍才能搞好工作，调动人员的积极性。但搞好团结、相互补台，绝不是大家沆瀣一气，不讲原则，而是要在扬正气、讲团结的原则前提下建好队伍。我乡现在有___个行政村，每个行政村的经济实力、人员规模、建设情况都有所不同
关于提振精气神心得体会范文二古人云，天有三宝日月星，地有三宝水火风，人有三宝神气精。___曾说过，人要有点精神，这种精神就是人的精气神的集中体现，人有了这点精神，就有了精气神，就有了精神支柱，人生就有了___、有了意义，人就有了追求、有了价值。反之，一旦没有了精气神，人就如同灵魂出窍，行尸走肉，昏昏噩噩，无所作为。
一、转变思想，提振精气神当前，全市上下提振精气神，争当排头兵解放思想大讨论活动方兴未艾，如火如荼。作为教育战线和教育人理应走在全市前沿，为活动提供人才和智力支持。1.要终身学习，增强可持续发展能力。坚持集中学习和个人自学相结合，理论学习和业务学习相结合，逐步形成___、用以促学、学用相长的良性循环。一是倡导一天一小时自学。提倡每天至少利用___个小时进行自学，养成学习的主动性，使学习真正成为一种习惯、一种生活方式，开卷有益、常学常新。二是坚持
___月一必读。每月确定书目和相关的政策文件作为必读书目，开展系列读书活动，如春季喜读书，贺新春、夏季好读书，庆七一、秋季勤读书，迎国庆、冬季善读书，树典型，要求撰写读书笔记和心得体会，努力提高学习的针对性和有效性。三是坚持___月一沙龙。分级部___开展研究式、讲座式、争鸣式学习，把沙龙打造成干部党员思想交锋和业务交流的平台，开阔眼界思路和提升能力素质的载体。侧重进行以人为本，立足于解决教学过程、专业成长和学校发展过程所面临的实际问题，从而进一步转变管理方式、教学方式和学习方式，适应新教育要求。
2.加强师德师风建设，不断提升执教能力。师德师风是教育行风建设的重点和把手。要重视广大教师在行风建设中的重要作用，不断强化敬业爱岗、教书育人、为人师表、廉洁从教的师德意识，是一名光荣的人民教师的本职工作和基本要求，也是作为教育工作者的最低底线。结合教育改革发展需要，着重开展各类培训和继续教育，积极参加各种师德论坛、师德征文等活动，不断提高党员教师的综合素质和教书育人本领，不断提高教师的人格___力，不断增强贯彻落实党的教育方针的自觉性和主动性。进一步修改完善《实验中学教职工考核量化积分方案》和《实验中学教师职务评聘方案》，推进师德量化考核，推行师德师风一票否决制，不断提高新形势下依法办学、依法施教和应对新情况、新问题的能力和水平。
3.以活动为载体，积极创优争先。___开展五比五看活动。五比五看：一是比党性意识，看理想信念是否坚定。二是比奉献精神，看服务意识是否增强。三是比业务水平，看工作效率是否提高。四是比工作业绩，看任务完成是否出色。五是比社会评价，看家长反映是否满意。通过五比五看，要求在党性意识、学习创新、品行修养、服务奉献等方面作模范表率。
二、有所作为，争当排头兵我们说有所作为就是干事干事再干事，落实落实再落实。再落实就是追求细节。细节决定成败。追求细节，就是追求一种精细化的管理。细节既微小又微妙。形象不会是细节，但细节可以破坏形象;理念不全是细节，但细节可以折射理念;凝聚力不全是细节，但细节可以影响凝聚力。学校管理的细节，值得我们好好研磨。实际上，学校管理的大事是由每一件具体的小事组合起来的，而每一件小事又是由许多细节构成的。教学管理环节的薄弱可能导致教学质量的滑坡，安全管理细节的
疏忽可能造成师生伤害事故的发生。管理实践证明细微处见功夫，执行力在于细节，把握细节是提升学校管理水平和有效性的法宝。学校管理只有细致入微，精益求精，见微知著，防微杜渐，抓小促大，抓点带面，才能让学校管理和服务日臻完善。
同时，要加强过程管理。一位高管曾说过：任何___的成功，都是___%正确的决策加上___%的高效执行。没有执行力一切等于零。因此，没有执行过程，学校管理只能是纸上谈兵，流于口号管理，策略、愿景就不能得以落实。必须谨记：
开会+不落实=0布置+不检查=0好思路+不行动=0行动+不给力=0抓住不落实的事+追究不落实的人=落实。具体而言，就要努力做到严、实、快、新。一要着眼于严，积极进取，增强责任意识。责任心强弱，决定执行力度的大小;进取心强弱，决定执行效果的好坏。因此，要提高执行力，就必须树立起强烈的责任意识和进取精神，坚决克服不思进取、得过且过的心态。把工作标准调整到最高，精神状态调整到最佳，自我要求调整到最严，按照三高一大总要求，认认真真、尽心尽力、不折不扣地履行自己的职责。决不消极应付、敷衍塞责、推卸责任。养成认真负责、追求卓越的良好习惯。二要着眼于实，脚踏实地，树立实干作风。天下大事必作于细，古今事业必成于实。虽然每个人岗位可能平凡，分工各有不同，但只要埋头苦干、兢兢业业就能干出一番事业。好高骛远、作风浮夸，结果终究是一事无成。因此，要提高执行力，就必须发扬严谨细实、勤勉刻苦的精神，坚决克服夸夸其谈、评头论足的毛病。真正静下心来，从小事做起，从点滴做起。一件一件抓落实，一项一项抓成效，干一件成一件，积小胜为大胜，养成脚踏实地、埋头苦干的良好习惯。三要着眼于快，只争朝夕，提高办事效率。明日复明日，明日何其多。我生待明日，万事成蹉跎。因此，要提高执行力，就必须强化时间观念和效率意识，弘扬立即行动、马上就办的工作理念。坚决克服工作懒散、办事拖拉的恶习。每项工
篇七：提振干事精气神社区对照材料
全面提振干部干事创业精气神
党的干部是党的事业的骨干，要把严格管理干部和热情关心干部结合起来，推动广大干部心情舒畅、充满信心，积极作为、敢于担当。如何将热情关心干部和严格管理干部结合起来，以“激励”强化干部干事创业内在动力，以“约束”引导干部正确作为，是组织工作服务经济社会发展的重要课题。
健全四项激励，催生干部干事创业澎湃动力
激励的实质是调动干部创造性和积极性、主动性，激发干部内在的强大动力，使他们奋发努力工作去实现目标和任务。
一是用好政治激励。用政治待遇来激励是最直接、最有效。古人云，“用一贤人，则贤人毕至；用一小人，则小人齐趋”，坚持用人导向，让干部“出实劲”。切实让政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过，成为各级干部努力的“风向标”。对部分工作实绩突出，品行端正的干部，可以采用“提职不提岗”或“提级不提岗”的方式，提高其政治地位。用好典型引导，让干部“知对错”。坚持把选树典型作为从严管理干部的有效手段，做到正面激励、榜样引领，教育干部忠于职守、兢兢业业、做好工作。
二是适度福利激励。进一步健全干部考核激励机制，对实绩明显、苦干实干的干部，该奖则奖。进一步完善和落实干部带薪年休假制度，明确规定各单位如无特殊情况，必须安排休假。建立健全干部疗养制度，对工作实绩表现突出的优秀干部，在公务员年度疗养上予以倾斜。严格保障干部的正常节假日，确保干部合理休息，劳逸结合。积极争取政策支持，保障干部特别是基层干部生活条件逐步得到改善。关注有特殊困难的干部，建立健全因病因灾致困干部的帮扶机制，尽可能解决干部的后顾之忧，使其全身心投入工作。
三是引导价值激励。大部分党员干部都有一个想做事的心，都想在自己的岗位上实现自我价值，如何促成他们做成事，实现自我价值，还是需要一定的引导。要把提升综合素质能力同岗位职责和实际工作结合起来，引导干部开展学习培训等能力提升活动，帮助干部改善知识和技能结构，提高干部综合素质。构筑交流锻炼平台，采取“上挂、下派、交流”等形式，加大干部交流力度。健全干部定期交流制度，对急难险重岗位工作时间较长、年度考核连续多年评为优秀等次的，优先予以调整交流或培养使用。构筑领导帮带平台，促进干部快速健康成长。
四是建立容错激励。在全面从严治党的新形势下，一些基层党员干部存在宁可不做事，也不能出事的倾向。鼓励干事，就要有“容错机制”和“激励机制”。党组织要求干部敢于担当，也应该“为敢于担当的干部担当”。建立健全容错纠错防错机制，
从制度层面对改革过程中“探索性失误”“创新性失误”“改革性失误”等进行区别对待、合理处置，为先行先试、勇于担当的干部“兜住底”，不给乱作为“开侧门”。近期我们研究制定《关于激励党员干部干事创业容错免责的实施办法》，对单位或党员干部在遵循规律创新、遵守规矩干事过程中出现失误或者轻微违纪行为，主观上达到尽职要求，对其从轻、减轻甚至免于问责或处分，明确8种过错可以申请容错免责处理，为先行先试、勇于担当的干部“兜住底”，不给乱作为“开侧门”，积极营造“组织撑腰容错”的导向。
强化四项约束，倒逼干部实干争先正确履职
激励和约束两者相辅相成，在做好激励的同时，需严格按照从严治党、从严治吏的总要求，实现权力运行约束全覆盖。
一是细化责任约束。建立完善责任“清单”制度，有利于责任到人到岗，保证目标任务按时保质完成。对涉及全市的重点工作，应建立清晰具体的岗位责任清单，细化到岗、落实到人，形成全面覆盖、不留空挡的责任链条，杜绝“你推我躲”的情况发生。尝试推行承诺制，各单位每年年初向市委做出书面承诺，将承担的重点工作具体化、数量化，明确时间节点，落实到每个明责问效对象。配套建立完善负向惩戒约束机制，对不能按要求完成任务或存在严重问题的，不作为、乱作为、严重失职失责的情况，对干部及时问责处理。
二是能上能下约束。中央颁布的《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》，是促使干部担当作为的制度利器。如果从严治党没有配套“能下”机制，干部管理就戳不到“在其位不谋其政”、“得过且过”等干部的痛点。我们应在“能下”方面着重探索，进一步明确调岗情形和程序，撬动干部“庸懒散”的末梢神经，倒逼干部奋发有为。要进一步明确干部能下的“硬杠杠”，明确“下”的标准，规范“下”的方式，疏通“下”的渠道，营造能者上、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境，约束广大干部奋发有为，勤政善为。
三是日常行为约束。干部八小时之外的情况更能反映干部德行素质，应以关注干部日常行为表现，加强对党员领导干部“社交圈”、“生活圈”的监督。建立健全干部日常监督机制，推行干部工作日志制度，掌握干部作风情况最直接、最明了的第一手资料。可以将信用评定作为日常监督的突破口和着力点，以信用评德行。近年来，X市整合各职能单位的“信息孤岛”，把干部不良信用信息划分为4大类25小项，逐步推行信用体系建设，在全市党委、政府集中换届中开展了信用专项测评，为考察识别干部八小时外表现和德的评价方面提供了重要参考。
四是优良家风约束。家风与党风政风相互影响、相互渗透、密不可分。家风纯正，雨润万物；家风一破，污秽尽来。应以家风家教等为重要切入点，加强修养、道德、诚信、廉耻教育，养成共产党人的高风亮节，自觉远离低级趣味，构建风清气正的党
内政治生态。近年来，X市开展了涉及全市X多个领导干部家庭的“争当贤内助共树好家风”主题活动，倡导干部家属都能当好家庭勤政廉政的宣传员、守门员和监督员，营造了良好的家风大环境。
篇八：提振干事精气神社区对照材料
提振精气神演讲稿
1.提振精气神方法有哪些懂得享受生活。
应当留意，肯定要学会享受生活，生活是美妙的，就算有一些波折，我们也应当让生活布满乐趣，生活是用来享受的，没必要太过拼搏，要学会调整形态到最好。内心布满自信。
我们应当让本人的内心布满自信，由于自信的人才是最有魅力的，不要总是过于注意本人的外表，人心灵的东西才是永恒不变的，不要忽视这一点，做一个信念十足的人。注意体育熬炼。
人的最佳形态需要维持，所以，我们应当尽量掌握好工作和生活的时间支配，长期处于一种工作形态是不利于放松的，所以，应当坚持进行身体熬炼，让整个人的精神形态保持。和谐与人相处。
我们应当特殊注意与人交往的感觉，注意人际关系，由于这种和谐的关系是一个人精气神的表现，假如没有伴侣，整个人的形态可能会不佳，也影响到精气神。调适内心世界。
作为一个成年人来说，就不要在好高骛远，急功近利了，应当留意调适本人的内心世界，让本人的心能够静下来，做一个乐观向上，健康有爱的人，这样的人值得学习。丰富文化学问。
我们应当多去学习，提高本身的文化修养，腹有诗书气自华，没有饱读诗书，怎样能够有好的精气神呢？因而，我们首先就是要做到多读书多学习，吸取更多的学问。注意内外兼修。
我们应当注意本人的抽象，同时修为本人的气质，做一个内外兼
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修的人，既要留意本人的外表，更应当注意内心，两者兼具更是有魅力，气场自然就上来了。
2.怎样提振基层干部干事创业精气神党员干部的“精气神”，是一个地方兴盛发达的源头活水，是
干事创业的精神动力。提振党员干部的“精气神”，要在激励个人斗志上下功夫。昂扬向
上的工作激情、奋勉有为的工作形态、敢于创新的工作作风，是干事创业的基础。广阔党员干部要有追求杰出、事竞一流的士气和决心，把工作标准调到最高、把精神形态调到最佳、把方法措施调到最优，绝不能“当一天和尚撞一天钟”。要有“箭在弦上”的紧迫感和危机意识，有时不我待、只争朝夕的拼搏精神，更要有坚持不懈、吃苦耐劳的毅力和品行，不能压力不足、动力不够、精神懒惰、庸庸碌碌。要敢于担当、敢于碰硬、敢于创新，以“抓铁有痕、踏石留印”的气魄真抓实干，以“咬定青山不放松，任尔东西南北风”的执着和韧劲攻坚克难。
提振党员干部的“精气神”，要在提高综合素养上下功夫。党员干部尤其是领导干部，只要根据德才兼备的要求加强本身修养，不断提高综合素养，才能从内心深处熟悉到本身肩负的责任和使命，进一步提升境界、改进作风、增长才能，进而在工作中盲目保持良好的精神形态。广阔党员干部要坚决抱负信心，坚持以中国特色社会主义理论体系武装头脑、指点实践。要提高统筹兼顾的力量，学会“十个指头
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弹钢琴”，突出重点，把握难点，选准着力点，统筹协调推动各项工作；坚持解放思想、开辟创新，敢于大胆超越阅历和传统，乐观运用马克思主义的立场、观点和方法分析处理进展中的问题；加强道德修养，熬炼杰出胆识，磨砺顽强意志，坚持在工作和生活中陶冶高尚情操，以为民、务实、清廉、创新的工作作风，推动各项工作取得新成果。
提振党员干部的“精气神”，要在创新干部选任机制上下功夫。推动河北实现科学进展、赶超进展，激发广阔党员干部的活力是关键。只要旗帜鲜亮地树立和彰显正确的用人导向，创新干部选任机制，让德才兼备、作风优良的干部脱颖而出，才能更好地激发广阔党员干部的干劲，进一步提振“精气神”。要做好干部培育选任制度的顶层设计，实行公开选拔、竞争上岗、公推比选、竞争任职等方式，使有思路、有干劲、有激情、有贡献的优秀干部得到重用；完善奖惩机制，强化科学进展实绩考核，使党员干部保持持续的压力和动力，永不懒惰。
3.提振精气神方法有哪些1.懂得享受生活。应当留意，肯定要学会享受生活，生活是
美妙的，就算有一些波折，我们也应当让生活布满乐趣，生活是用来享受的，没必要太过拼搏，要学会调整形态到最好。
2.内心布满自信。我们应当让本人的内心布满自信，由于自信的人才是最有魅力的，不要总是过于注意本人的外表，人心灵的东西才
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是永恒不变的，不要忽视这一点，做一个信念十足的人。3.注意体育熬炼。人的最佳形态需要维持，所以，我们应当尽量
掌握好工作和生活的时间支配，长期处于一种工作形态是不利于放松的，所以，应当坚持进行身体熬炼，让整个人的精神形态保持。
4.和谐与人相处。我们应当特殊注意与人交往的感觉，注意人际关系，由于这种和谐的关系是一个人精气神的表现，假如没有伴侣，整个人的形态可能会不佳，也影响到精气神。
5.调适内心世界。作为一个成年人来说，就不要在好高骛远，急功近利了，应当留意调适本人的内心世界，让本人的心能够静下来，做一个乐观向上，健康有爱的人，这样的人值得学习。
6.丰富文化学问。我们应当多去学习，提高本身的文化修养，腹有诗书气自华，没有饱读诗书，怎样能够有好的精气神呢？因而，我们首先就是要做到多读书多学习，吸取更多的学问。
7.注意内外兼修。我们应当注意本人的抽象，同时修为本人的气质，做一个内外兼修的人，既要留意本人的外表，更应当注意内心，两者兼具更是有魅力，气场自然就上来了。
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篇九：提振干事精气神社区对照材料
关于提振精气神心得体会（一）
关于提振精气神心得体会范文一通过提振精气神、率先奔小康解放思想大讨论，使我___地认识到要率先建成小康社会，需要统一思想、提振士气、后发赶超，统一各级干部群众干事创业的精、气、神，要有敢于争先、开拓创新、追求卓越、包容合作、抢抓机遇、勇于担当、干字当头、立说立行、工业主导、主动争取的实干精神。作为政府干部一员，需要对提振精、气、神高度重视，要以身作则，加强宣传引导，为我乡的率先奔小康作好应尽义务。
一、提振精气神，营造发展的氛围一是要建好队伍，搞好团结提正气。精气神好不好，要看队伍带领得好不好。一支优秀的队伍能提高工作效率，带领这支团队能圆满完成工作任务。基层工作千头万绪，要提振基层人员的精气神，需要我们建好队伍，而建好队伍的前提就是要搞好队伍的团结。注重团结，就是人人不能以自我为中心，要从大局着想，从整体利益着想，不要相互拆台，而要相互补台，这样的队伍才能搞好工作，调动人员的积极性。但搞好团结、相互补台，绝不是大家沆瀣一气，不讲原则，而是要在扬正气、讲团结的原则前提下建好队伍。我乡现在有___个行政村，每个行政村的经济实力、人员规模、建设情况都有所不同
关于提振精气神心得体会范文二古人云，天有三宝日月星地有三宝水火风人有三宝神气精。___曾说过，人要有点精神，这种精神就是人的精气神的集中体现，人有了这点精神，就有了精气神，就有了精神支柱，人生就有了___、有了意义，人就有了追求、有了价值。反之，一旦没有了精气神人就如同灵魂出窍，行尸走肉，昏昏噩噩，无所作为。
一、转变思想，提振精气神当前，全市上下提振精气神，争当排头兵解放思想大讨论活动方兴未艾，如火如荼。作为教育战线和教育人理应走在全市前沿，为活动提供人才和智力支持。1.要终身学习，增强可持续发展能力。坚持集中学习和个人自学相结合，理论学习和业务学习相结合，逐步形成___、用以促学、学用相长的良性循环。一是倡导一天一小时自学。提倡每天至少利用___个小时进行自学，养成学习的主动性，使学习真正成为一种习惯、一种生活方式，开卷有益、常学常新。二是坚持
___月一必读。每月确定书目和相关的政策文件作为必读书目，开展系列读书活动，如春季喜读书，贺新春夏季好读书，庆七一秋季勤读书，迎国庆冬季善读书，树典型要求撰写读书笔记和心得体会，努力提高学习的针对性和有效性。三是坚持___月一沙龙。分级部___开展研究式讲座式争鸣式学习，把沙龙打造成干部党员思想交锋和业务交流的平台，开阔眼界思路和提升能力素质的载体。侧重进行以人为本立足于解决教学过程、专业成长和学校发展过程所面临的实际问题，从而进一步转变管理方式、教学方式和学习方式，适应新教育要求。
2.加强师德师风建设，不断提升执教能力。师德师风是教育行风建设的重点和把手。要重视广大教师在行风建设中的重要作用，不断强化敬业爱岗、教书育人、为人师表、廉洁从教的师德意识，是一名光荣的人民教师的本职工作和基本要求，也是作为教育工作者的最低底线。结合教育改革发展需要，着重开展各类培训和继续教育，积极参加各种师德论坛师德征文等活动，不断提高党员教师的综合素质和教书育人本领，不断提高教师的人格___力，不断增强贯彻落实党的教育方针的自觉性和主动性。进一步修改完善《实验中学教职工考核量化积分方案》和《实验中学教师职务评聘方案》，推进师德量化考核，推行师德师风一票否决制不断提高新形势下依法办学、依法施教和应对新情况、新问题的能力和水平。
3.以活动为载体，积极创优争先。___开展五比五看活动。五比五看：一是比党性意识，看理想信念是否坚定。二是比奉献精神，看服务意识是否增强。三是比业务水平，看工作效率是否提高。四是比工作业绩，看任务完成是否出色。五是比社会评价，看家长反映是否满意。通过五比五看要求在党性意识、学习创新、品行修养、服务奉献等方面作模范表率。
二、有所作为，争当排头兵我们说有所作为就是干事干事再干事，落实落实再落实。再落实就是追求细节。细节决定成败。追求细节，就是追求一种精细化的管理。细节既微小又微妙。形象不会是细节，但细节可以破坏形象;理念不全是细节，但细节可以折射理念;凝聚力不全是细节，但细节可以影响凝聚力。学校管理的细节，值得我们好好研磨。实际上，学校管理的大事是由每一件具体的小事组合起来的，而每一件小事又是由许多细节构成的。教学管理环节的薄弱可能导致教学质量的滑坡，安全管理细节的
疏忽可能造成师生伤害事故的发生。管理实践证明细微处见功夫，执行力在于细节，把握细节是提升学校管理水平和有效性的法宝。学校管理只有细致入微，精益求精，见微知著，防微杜渐，抓小促大，抓点带面，才能让学校管理和服务日臻完善。
同时，要加强过程管理。一位高管曾说过：任何___的成功，都是___%正确的决策加上___%的高效执行。没有执行力一切等于零。因此，没有执行过程，学校管理只能是纸上谈兵，流于口号管理，策略、愿景就不能得以落实。必须谨记：
开会+不落实=0布置+不检查=0好思路+不行动=0行动+不给力=0抓住不落实的事+追究不落实的人=落实。具体而言，就要努力做到严、实、快、新。一要着眼于严积极进取，增强责任意识。责任心强弱，决定执行力度的大小;进取心强弱，决定执行效果的好坏。因此，要提高执行力，就必须树立起强烈的责任意识和进取精神，坚决克服不思进取、得过且过的心态。把工作标准调整到最高，精神状态调整到最佳，自我要求调整到最严，按照三高一大总要求，认认真真、尽心尽力、不折不扣地履行自己的职责。决不消极应付、敷衍塞责、推卸责任。养成认真负责、追求卓越的良好习惯。二要着眼于实脚踏实地，树立实干作风。天下大事必作于细，古今事业必成于实。虽然每个人岗位可能平凡，分工各有不同，但只要埋头苦干、兢兢业业就能干出一番事业。好高骛远、作风浮夸，结果终究是一事无成。因此，要提高执行力，就必须发扬严谨细实、勤勉刻苦的精神，坚决克服夸夸其谈、评头论足的毛病。真正静下心来，从小事做起，从点滴做起。一件一件抓落实，一项一项抓成效，干一件成一件，积小胜为大胜，养成脚踏实地、埋头苦干的良好习惯。三要着眼于快只争朝夕，提高办事效率。明日复明日，明日何其多。我生待明日，万事成蹉跎。因此，要提高执行力，就必须强化时间观念和效率意识，弘扬立即行动、马上就办的工作理念。坚决克服工作懒散、办事拖拉的恶习。每项工作
篇十：提振干事精气神社区对照材料
XX年提振精气神心得体会范文
提振精气神改进作风，就要清正廉洁。“吏不畏吾严而畏吾廉，民不服吾能而服吾公。”下面是的关于xx年提振精气神心得体会范文，欢迎借鉴!
昨天，出席省第十二次党代会的代表们继续进行分组审议。省党代会代表、市委书记管爱国在发言中表示，学习领会和贯彻落实报告精神，关键要把思想和行动统一到省委的最新要求和战略决策上来，并结合自身实际，坚定不移地解放思想，与时俱进地开拓创新，扎扎实实地埋头苦干，进一步提振“精气神”，当好率先基本实现现代化排头兵，以优异的成绩向党和人民交出一份“第二个率先”的满意答卷。
管爱国说，罗书记代表___江苏省第十一届委员会所作的工作报告，是一个求真务实、实事求是的报告，是一个催人奋进、提振“精气神”的报告，是一个指导性明确、方向性很强的报告，为全省高水平建设全面小康社会、开启基本实现现代化新征程，勾画了总体框架，指明了前进方向，提供了强大动力。听了这个报告，大家都备受鼓舞、精神振奋。
管爱国结合学习报告精神，畅谈了昆山开启“第二个率先”新征程的探索和实践。他说，就昆山而言，“第一个率先”从向“第二
个率先”迈进，既是全市人民的迫切愿望，也是自身发展的必然要求，更是上级___的殷切期望。各级___对昆山充满关心和嘱托，是对全市广大干部群众极大的鼓舞和鞭策。今后，我市将以罗书记的报告精神为指引，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕省委全面落实“六个注重”、全力实施“八项工程”的总体部署，通过全力增创“七大领先优势”，全力打造“三大名城”，全力当好“三个排头兵”，又好又快地推进“第二个率先”，确保xx年，初步形成率先基本实现现代化的形态，初步达到中等发达国家和地区水平。
管爱国表示，围绕率先基本实现现代化，最近我市一是制定完善了《昆山市率先基本实现现代化指标体系》，充分体现昆山的特色和特点。在昆山基本实现现代化的决战之年，要通过这个指标体系，进一步统一思想、凝心聚力。二是及时召开各个层面的座谈会，广泛听取基层群众___和建议。结合开展___干部下基层“三解三促”活动，深入了解老百姓在想什么、盼什么，认真查找工作的薄弱点、着力点。特别是对在现代化实践的过程当中有一些群众关心的热点、难点问题，进行访谈收集，进一步明确努力的方向，让老百姓真切地___到“看得见、摸得着”的现代化。三是狠抓当前、谋划长远，进一步落实今年各项目标任务和明年主要预期目标。
管爱国指出，回到昆山后，将迅速在全市范围内学习传达、贯彻落实好本次党代会精神，转化为强大精神动力，重点在经济转型升级、强化园区功能、提升城市品质、城乡一体化发展、文化强市建设、推进社会建设、绿色低碳发展、党建工作上取得更大成效，又好又快推进率先基本实现现代化，不辜负各级___和全市人民的期望。
元月9日上午，我们认真聆听了县委戴书记在全县“提振精气神、奋力求作为”学习会上的开班动员报告，感觉整个讲话求真务实、催人奋进、发人深省，让人有一种等不及的紧迫感、坐不住的责任感、输不起的危机感和慢不得的荣辱感。
戴书记满怀真情、满怀期望地告诉我们，过去的射阳经济社会发展成绩喜人，一度曾位列盐城乃至苏北地区的第一方阵，可是时过境迁，经过十几年的发展，现在的射阳反而沉沦了，综合发展指标已经降到了全市乃至全省倒数第一，眼看标兵渐行渐远，追兵已成标兵，我们不能再躺在过去的成绩单上睡大觉了，早该奋起直追了。周边的发展态势逼人、肩上的发展重担压人、担负的发展使命催人，容不得我们再坐下来“歇一歇”，发展的道路只有起点没有终点，为群众谋福利的任务永远在路上。我们要转劣势为优势，化压力为动力，谋求后发崛起。如果我们中华民族有个伟大的复兴梦，那么我们射阳人也应该有个复兴射阳的梦，射阳人不缺智慧、
不缺闯劲、不怕吃苦、不怕困难，只要把射阳人民尘封已久的创业热情激发出来，就一定能够重塑昔日辉煌、重振射阳雄风。
戴书记的讲话思路清晰，目标明确，可操作性强，为我们指明了发展方向，坚定了发展的信心和决心。今后，我们洋马镇能否融入射阳发展，做到与射阳发展同频共振，与兄弟乡镇齐头并进甚至稍胜一筹，我想就我本人如何更新思想，做到在岗在位在状态以及就分管的___如何为洋马的经济社会发展提供智力支持、思想保证、精神激励和文化条件谈几点设想。
一是做到提振精神和解放思想。精气神是一个人综合素质的集中反映，也是一个人拼搏进取的动力源泉，一个人有了精气神，就会有理想、有追求、有作为。我要以这次学习会为起点，解放思想、振奋精神，不断强化对射阳发展的思考，以新思路适应新常态，以新作为开创新局面，坚持___创新，走绿色发展之路，与全县百万人民一起塑造射阳新印象，推动后发快崛起。
二是抓好机关学习和全员学习。继续健全党委中心组学习制度和机关周六学习日活动制度，让党员干部思想认识与时俱进，时刻与党委___保持一致。具体做到“三个双一”：一要倡导“一天一小时自学”。提倡每天至少利用1个小时进行自学，养成学习的主动性，使学习真正成为一种习惯、一种生活方式，开卷有益、常学常
新。二要坚持“一周一堂课”。立足于解决洋马发展过程所面临的实际问题，从而进一步转变发展方式、工作方式和学习方式，适应形势新要求。三要坚持“一月一必读”。每月确定图书和相关的政策文件作为必读书目，努力提高学习的针对性和有效性。
三是做好思想引领和精神激励。提振各级干部干事创业的精气神，打造一支想干事、能干事，干成事、不出事的干___伍。多开展一些宣传教育活动，增强党员干部的历史感、责任感、紧迫感，坚定发展信心和决心,找到赶超的办法和路径;多开展先进典型培树活动，用身边的普通典型引领党员干部___发展、服务发展、投身发展、竞相发展;多开办一些党员干部创业培训班，传授创业知识和技能，传播先进的创业理念，适时带领党员干部到先进地区走一走、看一看，让他们自觉接受先进发展理念、学习先进发展经验。
篇十一：提振干事精气神社区对照材料
P> 要重视广大教师在行风建设中的重要作用不断强化敬业爱岗教书育人为人师表廉洁从教的师德意识是一名光荣的人民教师的本职工作和基本要求也是作为教育工作者的最低底线关于提振精气神心得体会
学习提振精气神、率先奔小康大讨论心得体会怎么写?下面是整理的关于提振精气神心得体会范文3篇，欢迎借鉴!关于提振精气神心得体会范文一通过“提振精气神、率先奔小康”解放思想大讨论，使我更进一步地认识到要率先建成小康社会，需要统一思想、提振士气、后发赶超,统一各级干部群众干事创业的精、气、神，要有“敢于争先、开拓创新、追求卓越、包容合作、抢抓机遇、勇于担当、干字当头、立说立行、工业主导、主动争取”的实干精神。作为政府干部一员，需要对提振精、气、神高度重视，要以身作则，加强宣传引导，为我乡的率先奔小康作好应尽义务。一、提振精气神，营造发展的氛围一是要建好队伍，搞好团结提正气。精气神好不好，要看队伍带领得好不好。一支优秀的队伍能提高工作效率，带领这支团队能圆满完成工作任务。基层工作千头万绪，要提振基层人员的精气神，需要我们建好队伍，而建好队伍的前提就是要搞好队伍的团结。注重团结，就是人人不能以自我为中心，要从大局着想，从整体利益着想，不要相互拆台，而要相互补台，这样的队伍才能搞好工作，调动人员的积极性。但搞好团结、相互补台，绝不是大家沆瀣一气，不讲原则，而是要在扬正气、讲团结的原则前提下建好队伍。我乡现在有4个行政村，每个行政村的经济实力、人员规模、建设情况都有所不同
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关于提振精气神心得体会范文二古人云，天有三宝“日月星”，地有三宝“水火风”，人有三宝“神气精”。毛主席曾说过，人要有点精神，这种精神就是人的精气神的集中体现，人有了这点精神，就有了精气神，就有了精神支柱，人生就有了激情、有了意义，人就有了追求、有了价值。反之，一旦没有了“精气神”，人就如同灵魂出窍，行尸走肉，昏昏噩噩，无所作为。
一、转变思想，提振精气神当前，全市上下“提振精气神，争当排头兵”解放思想大讨论活动方兴未艾，如火如荼。作为教育战线和教育人理应走在全市前沿，为活动提供人才和智力支持。1.要终身学习，增强可持续发展能力。坚持集中学习和个人自学相结合，理论学习和业务学习相结合，逐步形成学以致用、用以促学、学用相长的良性循环。一是倡导“一天一小时自学”。提倡每天至少利用1个小时进行自学，养成学习的主动性，使学习真正成为一种习惯、一种生活方式，开卷有益、常学常新。二是坚持“一月一必读”。每月确定书目和相关的政策文件作为必读书目，开展系列读书活动，如春季“喜读书，贺新春”、夏季“好读书，庆七一”、秋季“勤读书，迎国庆”、冬季“善读书，树典型”，要求撰写读书笔记和心得体会，努力提高学习的针对性和有效性。三是坚持“一月一沙龙”。分级部组织开展“研究式”、“讲座式”、“争鸣式”学习，把沙龙打造成干部党员思想交锋和业务交流的平台，开阔眼界思路和提升能力素质的载体。侧重进行“以人为本”，立足于解决教学过程、专业成长和学校
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发展过程所面临的实际问题，从而进一步转变管理方式、教学方式和学习方式，适应新教育要求。
2.加强师德师风建设，不断提升执教能力。师德师风是教育行风建设的重点和把手。要重视广大教师在行风建设中的重要作用，不断强化敬业爱岗、教书育人、为人师表、廉洁从教的师德意识，是一名光荣的人民教师的本职工作和基本要求，也是作为教育工作者的最低底线。结合教育改革发展需要，着重开展各类培训和继续教育，积极参加各种“师德论坛”、“师德征文”等活动，不断提高党员教师的综合素质和教书育人本领，不断提高教师的人格魅力，不断增强贯彻落实党的教育方针的自觉性和主动性。进一步修改完善《实验中学教职工考核量化积分方案》和《实验中学教师职务评聘方案》，推进师德量化考核，推行师德师风“一票否决制”，不断提高新形势下依法办学、依法施教和应对新情况、新问题的能力和水平。
3.以活动为载体，积极创优争先。组织开展“五比五看”活动。“五比五看”：一是比党性意识，看理想信念是否坚定。二是比奉献精神，看服务意识是否增强。三是比业务水平，看工作效率是否提高。四是比工作业绩，看任务完成是否出色。五是比社会评价，看家长反映是否满意。通过“五比五看”，要求在党性意识、学习创新、品行修养、服务奉献等方面作模范表率。
二、有所作为，争当排头兵我们说有所作为就是“干事干事再干事，落实落实再落实”。再落实就是“追求细节”。“细节决定成败”。追求细节，就是追求一种
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精细化的管理。细节既微小又微妙。形象不会是细节，但细节可以破坏形象;理念不全是细节，但细节可以折射理念;凝聚力不全是细节，但细节可以影响凝聚力。学校管理的细节，值得我们好好研磨。实际上，学校管理的大事是由每一件具体的小事组合起来的，而每一件小事又是由许多细节构成的。教学管理环节的薄弱可能导致教学质量的滑坡，安全管理细节的疏忽可能造成师生伤害事故的发生。管理实践证明细微处见功夫，执行力在于细节，把握细节是提升学校管理水平和有效性的法宝。学校管理只有细致入微，精益求精，见微知著，防微杜渐，抓小促大，抓点带面，才能让学校管理和服务日臻完善。
同时，要加强过程管理。一位高管曾说过：“任何组织的成功，都是5%正确的决策加上95%的高效执行。没有执行力一切等于零。”因此，没有执行过程，学校管理只能是纸上谈兵，流于“口号”管理，策略、愿景就不能得以落实。必须谨记：
开会+不落实=0布置+不检查=0好思路+不行动=0行动+不给力=0抓住不落实的事+追究不落实的人=落实。具体而言，就要努力做到“严、实、快、新”。一要着眼于“严”，积极进取，增强责任意识。责任心强弱，决定执行力度的大小;进取心强弱，决定执行效果的好坏。因此，要提高执行力，就必须树立起强烈的责任意识和进取精神，坚决克服不思进
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取、得过且过的心态。把工作标准调整到最高，精神状态调整到最佳，自我要求调整到最严，按照“三高一大”总要求，认认真真、尽心尽力、不折不扣地履行自己的职责。决不消极应付、敷衍塞责、推卸责任。养成认真负责、追求卓越的良好习惯。
二要着眼于“实”，脚踏实地，树立实干作风。天下大事必作于细,古今事业必成于实。虽然每个人岗位可能平凡，分工各有不同，但只要埋头苦干、兢兢业业就能干出一番事业。好高骛远、作风浮夸，结果终究是一事无成。因此，要提高执行力，就必须发扬严谨细实、勤勉刻苦的精神，坚决克服夸夸其谈、评头论足的毛病。真正静下心来，从小事做起，从点滴做起。一件一件抓落实，一项一项抓成效，干一件成一件，积小胜为大胜，养成脚踏实地、埋头苦干的良好习惯。
三要着眼于“快”，只争朝夕，提高办事效率。“明日复明日，明日何其多。我生待明日，万事成蹉跎”。因此，要提高执行力，就必须强化时间观念和效率意识，弘扬“立即行动、马上就办”的工作理念。坚决克服工作懒散、办事拖拉的恶习。每项工作都要立足一个“早”字，落实一个“快”字，抓紧时机、加快节奏、提高效率。做任何事都要有效地进行时间管理，时刻把握工作进度，做到争分夺秒，赶前不赶后，养成雷厉风行、干净利落的良好习惯。
四要着眼于“新”，开拓创新，改进工作方法。只有改革，才有活力;只有创新，才有发展。面对竞争日益激烈、变化日趋迅猛的今天，创新和应变能力已成为推进发展的核心要素。因此，要提高执行力，就必须具备较强的改革精神和创新能力，坚决克服无所用心、生搬硬
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套的问题，充分发挥主观能动性，创造性地开展工作、执行指令。在日常工作中，要敢于突破思维定势和传统经验的束缚，不断寻求新的思路和方法，使执行的力度更大、速度更快、效果更好。关于提振精气神心得体会范文三2019年上半年，结合公司“制度执行年”和中层干部精气神“体检”活动，公司深入开展“以良好的精神面貌和优异成绩迎接党的代表大会召开”系列活动。
2月开始，公司各部门开展本部门规章制度自查，对制度的规范性、针对性和可操作性进行全面清理，并做好“废改立”工作，对不符合公司发展的制度予以废止;对不规范、不严谨，有明显缺陷的制度进行补充、修订、完善;对过于原则、不便操作的制度进一步细化;对工作中迫切需要建立的制度则重新建立。
5月中旬，公司党委工作部组织开展学习《执行重在到位》并撰写学习体会活动。公司中层干部、职能部门员工深入学习《执行重在到位》一书，并结合“学习习xxxx系列讲话精神，以优异成绩迎接党的代表大会召开”大讨论活动，开展交流与讨论。在学习的基础上，每人结合工作实际、立足本职岗位撰写一篇不少于800字的心得体会，进行自我教育、自我反省和自我提升。中层干部心得体会由党委工作部收集后统一上交领导班子审阅;职能部门员工心得体会则交予部门领导，由部门领导审阅后统一上交公司分管领导审阅。审阅后，优秀的文章陆续在《武林装饰报》大讨论专栏、公司网站等予以刊登宣传。
为进一步巩固和扩大党的群众路线教育实践活动成果，继续提振
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公司中层干部干事创业的精气神，从5月底开始，公司在中层干部中开展精气神大“体检”活动。通过自我体检、民主评议、谈心谈话、提高整改等方式进一步增强公司中层干部、项目经理的责任意识和效率意识，全面提升干部员工执行力。
6月初，公司党委书记、董事长于利生为130余名干部员工作了一堂执行力专题培训。结合《执行重在到位》，于利生从执行力的含义、公司干部员工执行力现状及提高执行力对策三个方面进行了专题授课。在将近2个小时的培训中，于利生多次结合案例，生动讲解了提高执行力的重要性，让参培人员深受启发，从而深刻认识到了提高自身执行力的紧迫性。
7月16日，人力资源部以巩固加强员工执行力意识为目标，开展了关于提高执行力的员工季度考试，公司全体职能部门员工认真学习执行力相关内容并参加考试，切实将提高执行力落到实处。
接下来，公司将继续开展“制度学教”活动，着力解决干部员工制度意识不强、制度执行不力等突出问题，为“制度执行年”总结考核阶段对学习情况和落实制度情况进行考核奠定基础。
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篇十二：提振干事精气神社区对照材料
P> 要解放思想，首先我们要有思想。思想是一种熟悉，一种客观事物在我们头脑中认知的反映，并通过语言、文字、动作表达出来，是一种“思〞与“想〞的结合。我想只有通过不断学习，才能形成自己的思想。不仅要学政治理论，提高自己的思想政治素质;更为要害的是还要学习业务知识，提高业务水平，将思想与行动统一起来。所谓解放思想就是要使自己的思想熟悉，随不断开展的客观实际变化而变化，敢于实践、勇于探索，打破习惯势力和主观偏见的束缚，研究新情况、解决新问题。作为一名党员教师，我觉得更应该要认真履行好自己的职责，敢于解放自己的思想、清醒自己的头脑，使我们的思想永具革命性!要解放思想，我认为首先得走出害怕解放、拒绝解放、乱解放的误区。
一、要加强教师的责任感，建立良好的心理品质。教师是一个需要具有高度责任感的职业。人们常说教书是“良心活〞，确实如此。你对学生多尽一点力，也许学生就多学一点知识。多找学生谈一次心，也许学生就少一次违纪。可是当前，在市场经济大潮的影响下，教师作为社会中的一员，其心理或多或少会受到一些影响，使教师传统的人生观、价值观不断面临新的冲击。在这样的状况下，还有多少人能够坚持最初的理想呢?还有多少人能够做到只问付出，不问收获呢?以前，教师以追求金钱、物质享受为耻，以追求“园丁〞“蜡烛〞“春蚕〞的奉献精神为荣。所以教师是清贫的，清苦的。然而现在，有一些教师却为了提高个人的经济收入而收受学生的礼品，在课堂教学中不认真，却在课外办补习班为了得到期末的
教学成果奖而歧视差生，甚至出现体罚或变相体罚的现象。因此，加强教师的责任感就是塑造教师新的角色的关键。考试大网站整理。
二、用平等和爱来教育学生。说爱学生是最美好的师德，是因为一名教师事业上的成就，源于一个“爱〞字，爱专业、爱岗位、爱学生，而其中爱学生又是支撑一名教师精神大厦的原动力。因为有了这份爱，荒芜的土地上才会生长出一片片美丽的园林;有了这份爱，校园里才会传播着一个个动人的故事;有了这份爱，教师们才会无怨无悔地把青春播种在讲台上，让丰实的桃李在祖国的大地上散发着芳香;有了这份爱，学生们才会在心头竖起一座座永恒的丰碑。教师不在是知识的唯一拥有者，不在是道德的唯一典范，那么，教师以什么来和学生相处呢?凭借什么来塑造教师的角色呢?那就用爱吧。教师对学生的爱，即“师爱〞，是师德的核心，这种爱是教师教育学生的感情根底，学生一旦体会到这种感情，就会“亲其师〞，从而“信其道〞，也正是在这个过程中，教育实现了其根本。三、教师必须做到博学多才。教师是学生心目中的偶像，教师博学多才，学生才会“亲其师、信其道〞。所以教师必须有扎实的专业知识。它表现在精通与知新的方面。精通，就是对所教学科，要掌握其根本理论，了解学科的历史、现状、开展趋势和社会作用，掌握重点、难点。不仅要知其然，而且要知其所以然，抓住要领，举一反三，触类旁通，运用自如，激发学生学习兴趣。知新，就是要学习新知识，讲课要有新意。当代科
学知识分化急剧，新陈代谢迅速，应用期越来越短，知识的创新性越来越鲜明，这就要求教师要吸取新信息、新知识、新理论，不断充实自己，完善知识结构。专业知识的精通与知新，要求教师自觉坚持接受继续教育，始终站在知识的前沿。
四、教师必须拉近与学生心灵的距离。爱生是教师的天性。教师爱自己的学生，就是要真正找到学生身上的可爱之处，这样的爱才会是发自内心，持久的。基于这一点，教师更应该不断缩短与学生的情感距离，以满腔的热情关爱学生。教师的教育对象是人，人是有情感的，需要教师的爱和关心，需要教师像父母一样在生活上关心备至。当然，爱生不仅仅是一种情感，而是一种活动。党员教师要善于了解学生的心理变化，要设身处地为学生着想，体谅他们的难处与痛苦。党员教师首先应与学生交朋友，建立一种新型的师生关系，拉近与学生的心灵距离。其次党员教师要以心换心，与他们沟通情感，成为他们的好朋友。五、教师必须做到与时俱进。“太阳每天都是新的。〞时代的日新月异就是我们面临的第一挑战，教育观念、教学方法、专业知识、业务能力都必须紧随时代车轮，不断地更新、拓展、充实、提高。要勇敢地摈弃旧事物，勇敢地接受新事物。要敏锐地了解新思想，认真地研究新理论，迫切地学习新技术，不断地提升自身素质。大浪淘沙，真金百炼，去除外在约束之后，更需要的是心灵的准绳，这种准绳，对于不同的时代、不同的职责而言，不能一概而论，但我认为，无论时代如何开展，有一点是不
变的，那就是我们只有将个人的开展与国家、社会、党的开展紧密联系在一起，树立民族意识、社会意识、责任意识，这样个人才不会迷失方向。而今天，我们要认真学习“三个代表〞重要思想，理解和把握其深刻内涵，并贯彻到教学工作中去。为党和人民的教育事业信而有做出自己的奉献，是其先进性的具体表达和要求。
我们要时刻按照优秀教师的标准严格要求自己，解放思想，更新观念，确立创新意识，善于动脑，勤于思考，开拓进取，始终站在时代的潮头，不断研究新情况，解决新问题，使自己的工作上一个新台阶!
通过“提振精气神、率先奔小康〞解放思想大讨论，使我更进一步地认识到要率先建成小康社会，需要统一思想、提振士气、后发赶超,统一各级干部群众干事创业的精、气、神，要有“敢于争先、开拓创新、追求卓越、包容合作、抢抓机遇、勇于担当、干字当头、立说立行、工业主导、主动争取〞的实干精神。作为政府干部一员，需要对提振精、气、神高度重视，要以身作那么，加强宣传引导，为我乡的率先奔小康作好应尽义务。一、提振精气神，营造开展的气氛一是要建好队伍，搞好团结提正气。精气神好不好，要看队伍带着得好不好。一支优秀的队伍能提高工作效率，带着这支团队能圆满完成工作任务。基层工作千头万绪，要提振基层人员的精气神，需要我们建好队伍，而建好队伍的前提就是要搞好队伍的团结。注重团结，就是人人不能以自我为中心，要从大局着想，从整体利益着想，不要相互拆台，而要相互补台，这样的队伍才能搞好工作，调动人员
的积极性。但搞好团结、相互补台，绝不是大家沆瀣一气，不讲原那么，而是要在扬正气、讲团结的原那么前提下建好队伍。我乡现在有4个行政村，每个行政村的经济实力、人员规模、建设情况都有所不同。“空谈只会误国，实干方能兴邦〞。人要“干事〞，首先就必须要有“精气神〞。中国共产党人在革命时期、建设时期和改革开放时期创造了许许多多可歌可泣的精神：革命战争年代的“井冈山精神〞“延安精神〞“西柏坡精神〞;刚刚解放，百废待兴之时的“抗美援朝精神〞;社会主义建设时期的“铁人精神〞“雷锋精神〞“焦裕禄精神〞“两弹一星精神〞;改革开放时期的“抗洪精神〞“女排精神〞“航天精神〞等成为支撑中国共产党和中国人民昂扬奋进珍贵的精神财富。
精神源自于人的信仰和信念，而信仰信念又支撑起人的精神，精神让人充满力量一路前行。中国共产党人有着“铁一般的信仰，铁一般的信念〞，一路走来，我们初心未泯、奋斗不止，我们始终如一地把自己当做中国工人阶级、中国人民与中华民族的“先锋队〞，始终如一地做先进生产力开展要求、先进文化和最广阔人民群众根本利益的“代表〞，始终如一地把全心全意为人民效劳的根本宗旨作为己任。共产党人的信念是创造人类有史以来最美好的理想社会，而这个社会等不来、要不来，只能一步步、一点点、一个个地干出来。今天，我们面对许许多多纷繁复杂的“伟大斗争〞和大大小小各种前景辉煌的“伟大事业〞，迫切需要共产党人脚踏实地地去干、去担当、去创新，最后拿出自己的作为，在为党为民为国成就的一项项事业中散发出个
人人生价值的华美绚丽的风采。有了精神的支撑，我们还需要有一种源自内心深处干事业的“勇
气、朝气、志气〞和矢志不渝干事业的“气概、气势、气场〞。这既一种人生态度，更是一种人的血性、品节和情怀。人如果缺乏这种“气〞的支撑，就不可能有激情、凝聚力、号召力，也不可能转化为可持续的行为动力的。
首先，提振精气神，就要把全体党员干部的思想精力凝聚到干事创业上。必须从“不忘初心〞党性觉悟的高度来认识自身应该担当的历史责任和历史使命。今天，在“全面从严治党〞的大背景之下，“不敢腐、不能腐〞的风气渐成，有的党员干部一方面能够底蕴十足地宣称“欢送任何组织和部门来查我，我敢保证自己绝未贪、绝不腐〞，但另一方面，假设谈及其职位职责应有的担当、应有的作为和应有的实绩时顿时，他们立刻变得“气虚话软〞了;其实，他们内心清楚地知道，“干事作为、担当创新〞不仅需要付出艰辛，更要承当风险。所以，我们每一个中国共产党人都应该清醒地认识到“不贪不腐〞原只是做事为官理所应当的本分，属于社会道德的范畴，而“担当、效劳、作为〞才是中国共产党人的本色、己任、使命和应有之义。
其次，提振精气神，就要激发党员干部发奋有为“撸起袖子加油干〞的革命斗志。让广阔党员干部具备“追求卓越、事竞一流〞的意识和标准，有“不遑多让、舍我其谁〞的担当和主动，有“化险避难、开山辟路〞的勇气和决心，有“箭在弦上、时不我待〞的紧迫感和危机意识，有“欲成大业必尽全力〞的拼搏精神，更要有“坚持不懈、
吃苦耐劳〞的毅力和品格。第三，提振精气神，就要改变现行的“鼓励奖励〞方式和机制，
建立健全相关的“容错纠错〞标准和机制，推进“能上能下〞的干部人事制度改革，让干事创业者真正感觉到有劲头、有奔头，让改革创新者有底气、有胆气，让为官不为者挪位子、让担当作为者有位子;需要各级党组织要有所作为，始终秉持“为担当者担当〞的积极态度，激发他们“想干事〞的热情，营造他们“能干事〞的平台，形成他们“敢干事〞的气氛。“撸起袖子加油干〞，为在全省率先全面建成小康社会目标，奋力推动区域性国际中心城市建设作出新的奉献，用优异成绩迎接党的十九大召开。
篇十三：提振干事精气神社区对照材料
P> 提振精气神率先奔小康解放思想大讨论使我更进一步地认识到要率先建成小康社会需要统一思想提振士气后发赶超统一各级干部群众干事创业的精气神要有敢于争先开拓创新追求卓越包容合作抢抓机遇勇于担作为政府干部一员需要对提振精气神高度重视要以身作则加强宣传引导为我乡的率先奔小康作好应尽义务关于提振精气神心得体会
要解放思想，首先我们要有思想。思想是一种熟悉，一种客观事物在我们头脑中认知的反映，并通过语言、文字、动作表达出来，是一种“思”与“想”的结合。我想只有通过不断学习，才能形成自己的思想。不仅要学政治理论，提高自己的思想政治素质;更为要害的是还要学习业务知识，提高业务水平，将思想与行动统一起来。所谓解放思想就是要使自己的思想熟悉，随不断发展的客观实际变化而变化，敢于实践、勇于探索，打破习惯势力和主观偏见的束缚，研究新情况、解决新问题。
作为一名党员教师，我觉得更应该要认真履行好自己的职责，敢于解放自己的思想、清醒自己的头脑，使我们的思想永具革命性!要解放思想，我认为首先得走出害怕解放、拒绝解放、乱解放的误区。
一、要加强教师的责任感，建立良好的心理品质。教师是一个需要具有高度责任感的职业。人们常说教书是“良心活”，确实如此。你对学生多尽一点力，也许学生就多学一点知识。多找学生谈一次心，也许学生就少一次违纪。可是当前，在市场经济大潮的影响下，教师作为社会中的一员，其心理或多或少会受到一些影响，使教师传统的人生观、价值观不断面临新的冲击。在这样的状况下，还有多少人能够坚持最初的理想呢?还有多少人能够做到只问付出，不问收获呢?以前，教师以追求金钱、物质享受为耻，以追求“园丁”“蜡烛”“春蚕”的奉献精神为荣。所以教师是清贫的，清苦的。然而现在，有一些教师却为了提高个人的经济收入而收受学生的礼品，
在课堂教学中不认真，却在课外办补习班为了得到期末的教学成果奖而歧视差生，甚至出现体罚或变相体罚的现象。因此，加强教师的责任感就是塑造教师新的角色的关键。考试大网站整理。
二、用平等和爱来教育学生。说爱学生是最美好的师德，是因为一名教师事业上的成就，源于一个“爱”字，爱专业、爱岗位、爱学生，而其中爱学生又是支撑一名教师精神大厦的原动力。因为有了这份爱，荒芜的土地上才会生长出一片片美丽的园林;有了这份爱，校园里才会传播着一个个动人的故事;有了这份爱，教师们才会无怨无悔地把青春播种在讲台上，让丰实的桃李在祖国的大地上散发着芳香;有了这份爱，学生们才会在心头竖起一座座永恒的丰碑。教师不在是知识的唯一拥有者，不在是道德的唯一榜样，那么，教师以什么来和学生相处呢?凭借什么来塑造教师的角色呢?那就用爱吧。教师对学生的爱，即“师爱”，是师德的核心，这种爱是教师教育学生的感情基础，学生一旦体会到这种感情，就会“亲其师”，从而“信其道”，也正是在这个过程中，教育实现了其根本。三、教师必须做到博学多才。教师是学生心目中的偶像，教师博学多才，学生才会“亲其师、信其道”。所以教师必须有扎实的专业知识。它表现在精通与知新的方面。精通，就是对所教学科，要掌握其基本理论，了解学科的历史、现状、发展趋势和社会作用，掌握重点、难点。不仅要知其然，而且要知其所以然，抓住要领，举一反三，触类旁通，运用自如，激发学生学习兴趣。知新，就是要学习新知识，讲课要有新意。当代科学知识分化急剧，新陈代谢迅速，应用期越来越短，知识的创新性越来越鲜明，这就要求教师要吸取新
信息、新知识、新理论，不断充实自己，完善知识结构。专业知识的精通与知新，要求教师自觉坚持接受继续教育，始终站在知识的前沿。
四、教师必须拉近与学生心灵的距离。爱生是教师的天性。教师爱自己的学生，就是要真正找到学生身上的可爱之处，这样的爱才会是发自内心，持久的。基于这一点，教师更应该不断缩短与学生的情感距离，以满腔的热情关爱学生。教师的教育对象是人，人是有情感的，需要教师的爱和关心，需要教师像父母一样在生活上关怀备至。当然，爱生不仅仅是一种情感，而是一种活动。党员教师要善于了解学生的心理变化，要设身处地为学生着想，体谅他们的难处与痛苦。党员教师首先应与学生交朋友，建立一种新型的师生关系，拉近与学生的心灵距离。其次党员教师要以心换心，与他们沟通情感，成为他们的好朋友。五、教师必须做到与时俱进。“太阳每天都是新的。”时代的日新月异就是我们面临的第一挑战，教育观念、教学方法、专业知识、业务能力都必须紧随时代车轮，不断地更新、拓展、充实、提高。要勇敢地摈弃旧事物，勇敢地接受新事物。要敏锐地了解新思想，认真地研究新理论，迫切地学习新技术，不断地提升自身素质。大浪淘沙，真金百炼，去除外在约束之后，更需要的是心灵的准绳，这种准绳，对于不同的时代、不同的职责而言，不能一概而论，但我认为，无论时代如何发展，有一点是不变的，那就是我们只有将个人的发展与国家、社会、党的发展紧密联系在一起，树立民族意识、社会意识、责任意识，这样个人才不会迷失方向。而今天，我们要认真学习“****”重要思想，理解和把握其深刻内涵，并贯彻到教学工作中去。为党和人民的教育事
业信而有做出自己的贡献，是其先进性的具体体现和要求。我们要时刻按照优秀教师的标准严格要求自己，解放思想，更新观念，确立
创新意识，善于动脑，勤于思考，开拓进取，始终站在时代的潮头，不断研究新情况，解决新问题，使自己的工作上一个新台阶!
关于提振精气神心得体会通过“提振精气神、率先奔小康”解放思想大讨论，使我更进一步地认识到要率先建成小康社会，需要统一思想、提振士气、后发赶超,统一各级干部群众干事创业的精、气、神，要有“敢于争先、开拓创新、追求卓越、包容合作、抢抓机遇、勇于担当、干字当头、立说立行、工业主导、主动争取”的实干精神。作为政府干部一员，需要对提振精、气、神高度重视，要以身作则，加强宣传引导，为我乡的率先奔小康作好应尽义务。一、提振精气神，营造发展的氛围一是要建好队伍，搞好团结提正气。精气神好不好，要看队伍带领得好不好。一支优秀的队伍能提高工作效率，带领这支团队能圆满完成工作任务。基层工作千头万绪，要提振基层人员的精气神，需要我们建好队伍，而建好队伍的前提就是要搞好队伍的团结。注重团结，就是人人不能以自我为中心，要从大局着想，从整体利益着想，不要相互拆台，而要相互补台，这样的队伍才能搞好工作，调动人员的积极性。但搞好团结、相互补台，绝不是大家沆瀣一气，不讲原则，而是要在扬正气、讲团结的原则前提下建好队伍。我乡现在有4个行政村，每个行政村的经济实力、人员规模、建设情况都有所不同。“空谈只会误国，实干方能兴邦”。人要“干事”，首先就必须要有“精气神”。中国共产党人在革命时期、建设时期和改革开放时期创造了许许多多可歌
可泣的精神：革命战争年代的“井冈山精神”“延安精神”“西柏坡精神”;刚刚解放，百废待兴之时的“抗美援朝精神”;社会主义建设时期的“铁人精神”“雷锋精神”“焦裕禄精神”“两弹一星精神”;改革开放时期的“抗洪精神”“女排精神”“航天精神”等成为支撑中国共产党和中国人民昂扬奋进宝贵的精神财富。
精神源自于人的信仰和信念，而信仰信念又支撑起人的精神，精神让人充满力量一路前行。中国共产党人有着“铁一般的信仰，铁一般的信念”，一路走来，我们初心未泯、奋斗不止，我们始终如一地把自己当做中国工人阶级、中国人民与中华民族的“先锋队”，始终如一地做先进生产力发展要求、先进文化和最广大人民群众根本利益的“代表”，始终如一地把全心全意为人民服务的根本宗旨作为己任。共产党人的信念是创造人类有史以来最美好的理想社会，而这个社会等不来、要不来，只能一步步、一点点、一个个地干出来。今天，我们面对许许多多纷繁复杂的“伟大斗争”和大大小小各种前景辉煌的“伟大事业”，迫切需要共产党人脚踏实地地去干、去担当、去创新，最后拿出自己的作为，在为党为民为国成就的一项项事业中散发出个人人生价值的华美绚丽的风采。
有了精神的支撑，我们还需要有一种源自内心深处干事业的“勇气、朝气、志气”和矢志不渝干事业的“气概、气势、气场”。这既一种人生态度，更是一种人的血性、品节和情怀。人如果缺乏这种“气”的支撑，就不可能有激情、凝聚力、号召力，也不可能转化为可持续的行为动力的。
首先，提振精气神，就要把全体党员干部的思想精力凝聚到干事创业上。必须从“不忘初心”党性觉悟的高度来认识自身应该担当的历史责任和历史使命。今天，在“全面从严治党”的大背景之下，“不敢腐、不能腐”的风气渐成，有的党员干部一方面能够底蕴十足地宣称“欢迎任何组织和部门来查我，我敢保证
自己绝未贪、绝不腐”，但另一方面，若谈及其职位职责应有的担当、应有的作为和应有的实绩时顿时，他们立刻变得“气虚话软”了;其实，他们内心清楚地知道，“干事作为、担当创新”不仅需要付出艰辛，更要承担风险。所以，我们每一个中国共产党人都应该清醒地认识到“不贪不腐”原只是做事为官理所应当的本分，属于社会道德的范畴，而“担当、服务、作为”才是中国共产党人的本色、己任、使命和应有之义。
其次，提振精气神，就要激发党员干部奋发有为“撸起袖子加油干”的革命斗志。让广大党员干部具备“追求卓越、事竞一流”的意识和标准，有“不遑多让、舍我其谁”的担当和主动，有“化险避难、开山辟路”的勇气和决心，有“箭在弦上、时不我待”的紧迫感和危机意识，有“欲成大业必尽全力”的拼搏精神，更要有“坚持不懈、吃苦耐劳”的毅力和品格。
第三，提振精气神，就要改变现行的“激励奖励”方式和机制，建立健全相关的“容错纠错”标准和机制，推进“能上能下”的干部人事制度改革，让干事创业者真正感觉到有劲头、有奔头，让改革创新者有底气、有胆气，让为官不为者挪位子、让担当作为者有位子;需要各级党组织要有所作为，始终秉持“为担当者担当”的积极态度，激发他们“想干事”的热情，营造他们“能干事”的平台，形成他们“敢干事”的氛围。“撸起袖子加油干”，为在全省率先全面建成小康社会目标，奋力推动区域性国际中心城市建设作出新的贡献，用优异成绩迎接党的十九大召开。
篇十四：提振干事精气神社区对照材料
P> “解放思想、提振精神、加快发展”学习教育活动对照检查材料区委统一部署在全区干部中深入开展“解放思想、提振精神、加快发展”学习教育活动。我认为非常必要，非常及时并且符合我区特别是我镇的实际情况，很有针对性，必将对我区“江南新城、主城
一是缺乏合作开放精神。思想狭隘，只在内转圈圈，错误的觉得把一亩三分地守住，把各类矛盾都及时化解，对于怎样搞好__安澜的经济点子少，办法少。学教活动中，和镇里的调研员和副调研员一起参观了界石工业园、界石花木世界、两江新区的鱼复工业园、鱼嘴汽车工业园、以及西永微电园、大学城等，自己很受启发，觉得合作发展很重要，错位发展有潜力，我们将大力发展花卉产业，借助花木世界这个平台，来实现花农增收。
二是缺乏创新有为精神。畏难叫苦，地域宽、人口多，交通不变，基层的工作多，工作累，上边千条线，下面一根针。上级要求高，老百姓要求高、机关事业人员要求也高。通过对区委区政府一系列重大决策的消化和理解，对生态优势有了更进一步的认识，对发展前景充满信心，也坚信自然保护区的价值必将在江南新城的崛起中，产生极大的影响，生态优美自然环境是无法复制重要资，提升城市品味。
三是缺乏奋发图强精神。安于现状，曾经总觉得系四山控建禁建区，省级鹭类自然保护区和生态水土涵养区。用地管理严格、规划审批严格，发展其他产业也同样受到方方面面的制约，对发展的前景信心不足，不同程度存在消极颓废情绪。活动中认真研读了中央领导关于生态文明建设的论述和十二五规划纲要，深刻理解了生态的保护既是上级领导的要求也基层干部的义务和责任，深刻领会了金山银山不如绿水__的道理。
四是缺乏协作共事精神。相互配合，相互学习，互相理解，互相支持的范围还不浓厚。新的市场经济观念、新思想对基层工作提出了新要求，我们要以更加开阔的视野，树立世界眼光，加强战略思维，不断增强开放合作意识，与本区和外区先进单位镇街、与本区和外区各有关单位相互合作，在工作上查找差距，在观念上、行动上、体制上解决影响和束缚经济发展工的突出问题，不断提高工作水平，形成共兴__的贡献一份力量的合作精神。
五是缺乏敢作敢为精神。基层工作千头万绪，责任重大，工作起来每件事情均应深思熟虑，不免思想上、工作中有这样那样的顾虑，总想把问题处理的稳妥一些，不给上级领导添麻烦，久而久之不同程度形成了保守的思想观念。另外自己曾经长期在政法部门工作，脑子里装的条条款款过多，在推进有的工作中，敢作敢
为，敢于担责观念还没能真正树立起来，有时瞻前顾后，缺乏开拓进取精神，今后要不断培养创造性地开展工作的水平和能力。
六是缺乏勤奋好学精神。当今，科学技术突飞猛进，信息技术日新月异，知识更新升级的时间周期越来越短。自己平时坚持自学，利用空余时间读书。但还是感觉应酬的时间过多，忙于具体事务过多，满足于吃老本，静下心来读书时间太少。
今后，切实端正学习态度，牢固树立学习为本、终身学习的理念，真正把学习当成一种生活态度、一种工作责任、一种精神追求，通过不断加强学习，增长知识、增加智慧、增强本领。学教活动中通过深入学习讨论和深入查找问题，深刻领会到思路决定出路，观念决定财富。没有观念的更新，就不会有发展的突破；没有观念的超越，就不会有发展的跨越；没有观念的领先，就不会有发展的率先。一些陈旧的观念禁锢着我们的思维，束缚着我们的手脚，制约着我们的发展。必须通过持续不断的解放思想，坚决破除不合时宜的思想束缚，牢固树立起科学发展，适应市场经济要求的新观念，解放思想，提振精神，推动__镇各项工作又快又好发展。
篇十五：提振干事精气神社区对照材料
P> 提振“精气神”素材金句20组提振"精气神'素材金句20组1、保持主动精神状态。主动精神状态是做好一切工作的重要前提。假如精神懈怠，总想松口气、歇歇脚，事业就不行能顺利向前推动。2、用奋发有为的状态、敢闯敢试的斗志、开拓进取的精神，做好奋斗者，当好答卷人。3、面对冗杂严峻的外部环境，是直面风险挑战还是抱持躲避现实的"鸵鸟心态'?面对改革进展中的问题，是敢于担当还是遇到矛盾绕着走?这些问题，考验着领导干部的责任担当和能力水平。4、鼓足劲，首先要信念如磐、一心向党;鼓足劲，关键是光明磊落、一身正气;鼓足劲，重点在担当作为、一往无前。5、新时代，激发新状态、提振精气神，就要把广大干部广泛而有效地调动起来，用奋发有为的状态、敢闯敢试的斗志、开拓进取的精神，做好奋斗者，当好答卷人。6、时序轮替中，始终不变的是奋斗者的身姿;历史坐标上，始终清楚的是奋斗者的脚印。7、一个国家、一个民族不能没有精神脊梁。大到中华民族伟大复兴，小到个人成长成才，都离不开刚健自强的精神"主心骨'，这是社会进展进步的永久"刚需'。8、新时代有新气象，更要有新作为。如何焕发新气象?如何激励
新作为?当此中流击水之时，当此奋楫勇进之时，更加需要坚决自信、鼓舞斗志，更加需要同心同德、团结奋斗。
9、有些险，必需冒，有些关，必需闯!党员干部要勇于担起时代重任，始终保持一股闯劲、冲劲和韧劲，敢于涉险滩、攻堡垒。
10、新时代造就忠诚洁净担当的高素养干部队伍，必需把激发干部主动性作为基本着眼点，下大力激励干部增添干事创业的精气神，使广大干部始终保持永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，在新征程上尽展新作为新风采。
11、激励干部增添干事创业的精气神，就须持续注重培根固魂;激励干部增添干事创业的精气神，就须树立正确评价导向;激励干部增添干事创业的精气神，就须加强改良干部队伍管理;激励干部增添干事创业的精气神，就须满腔热情关怀关爱。
12、精气神是由人的内心追求所呈现出来的从业看法和精神风貌。心中有信仰，行动有力量。
13、风成于上，俗形于下。领导干部作为"关键少数'，是干事创业的"风向标'"导航仪'，一言一行、一举一动，都会潜移默化影响整个单位和部门工作气氛和精神面貌，是营造担当气氛的"领头羊'。
14、面对新形势新任务，干部必需提振担当作为的"精气神'，用新担当新作为为新时代增光添彩。
15、关于激励干部担当作为的重要讲话精神和中央一系列新部署新举措，释放出事业为上、时不我待的剧烈信号，激发起广大党员干部干事创业、奋发作为的磅礴力量。
16、没有一点闯的精神，没有一股子气，就走不出一条好路，就干不出新的事业。作为党员干部，干事创业更需要有这样一种敢闯敢干、勇于担当、不甘落后的"精气神'。
17、大力培育勇于担当的素养、树立勤于担当的导向、锤炼擅长担当的能力、营造敢于担当的气氛，不断释放"进贤退庸'的剧烈信号，全面提振干部担当作为精气神。
18、提振精气神，打赢开局仗，必需解放思想;提振精气神，打赢开局仗，必需保持定力;提振精气神，打赢开局仗，必需以上率下;提振精气神，打赢开局仗，必需真抓实干;提振精气神，打赢开局仗，必需固本强基。
19、激发干部担当作为的原动力和精气神，关键是要从工作气氛上激励干部，把担当作为一种日常的兴趣爱好，让干部讲担当、重担当、乐担当蔚然成风。
20、有什么样的"精气神'，便是有什么样的思想作风、道德修养及人生看法。党员干部的"精气神'如何，直接反映一个单位的作风和形象，表达一个地方的进展水平和成效。
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