监狱从严对照检查材料（7篇）监狱从严对照检查材料 监狱警察三严三实剖析 【篇一：践行三严三实,打造一流警队】 践行“三严三实”，打造一流警队根据当前监狱党委提出的“打造一流警队，下面是小编为大家整理的监狱从严对照检查材料（7篇）,供大家参考。
篇一：监狱从严对照检查材料
监狱警察三严三实剖析
【篇一：践行三严三实,打造一流警队】
践行“三严三实”，打造一流警队根据当前监狱党委提出的“打造一流警队，建设’两型’监狱”工作部署，结合正在深入开展的“三严三实”专项教育活动，特警大队切实履行新入民警“教导队”职责，严格把好“入口关”，从思想信念，工作能力，纪律作风等入手，严格要求，规范管理，为监狱人才培养选拔把好第一道入口，为打造忠于职守，敢于担当，清正廉洁，务实高效的一流警队垫稳基石。一、政治建警，强化理想信念理想信念是个人意识活动的核心和灵魂，统领着个人的思想和行为。特警大队高度重视对特警队员的思想政治教育，组织队员集中学习习近平总书记的最新讲话精神来让队员们掌握最新的政治形势，提高政治认同，培养忠诚灵魂；组织召开青年民警座谈及时掌握青年民警的思想动态，通过面对面交流倾听青年民警的思想困惑，解开民警郁闷心结，培养职业认同感和荣誉感；专门召开座谈学习监狱近期民警违法犯罪材料，让民警从反面实例中汲取教训，感受贪腐痛楚，树立廉洁理念。二、素质强警，强化警事技能监狱警察目前正在朝专门化，职业化的道路上迈进，作为新录民警开启职业生涯的第一个驿站，特警大队主要在警事技能和纪律作风两个方面对民警职业化和专门化进行了探索。在总结以往新录民警警事技能培训经验的基础上，特警大队进一步完善了新录民警警事技能训练计划，形成了脱产培训与日常培训相结合，警事技能培训和工作技能培训相结合以及阶段考核和总体考核相结合的系统培训思路和培训计划。通过系统培训，新录民警在单兵队列，擒敌格斗等方面都有了显著进步和提高，同时也通过训练培养了新录民警令行禁止的良好作风，警察队伍的专门化和职业化建设也因此奠定了良好基础。三、从严治警，强化严格管理特警大队结合正在深入开展的“三严三实”专项教育活动，严格开展日常管理，落实各项规章制度，从日常着手，从细小抓起，运用目标责任考核和积分管理考核等制度手段，狠抓巡逻队履职建设和北大门进出登记管理，严格违规问责，坚持对细节疏忽保持零容忍，坚持责任到人，绝不姑息。大队支委率先垂范，以身作则，认真开
展自查自纠，找出管理漏洞，对症下药，力祛顽疾。通过严格管理，特警大队掀起了一股学习整治热潮，扭转了敷衍颓靡之风，特警队员认识了“宽是害，严是害”的深刻内涵，自觉认同严格管理，自觉兴起实干新风。素质强警魂，烈焰铸青春。特警大队将继续以“严以修身，严以用权，严以律己”为指导，严格警队日常管理，严格素质强警，坚定理想信念，真抓实干，努力打造一支忠于职守，敢于担当，清正廉洁，务实高效的一流警队，守好监狱安全稳定的大门，培育好尽忠职守的监狱新兵。
【篇二：严明纪律严格履职个人对照检查材料】
“严明纪律严格履职”专项教育活动个人对照检查材料今年一月以来，按照监狱党委的统一安排部署，我积极参加单位组织的“严明纪律严格履职”专项教育活动（以下简称“两严活动”），围绕具体内容要求和目标任务，紧密结合“三严三实”、忠诚干净担当专题教育，通过认真自查自纠和查摆分析，现对照检查如下：一、在执法方面能严格按照国家法律法规和规章制度从事执法活动，坚持公正廉洁文明严格执法，在对罪犯减刑假释保外就医等过程中，坚持做到公平公正公开透明。存在不足：刚到一线工作，执法环境和执法对象发生变化，对基础性的执法环节、执法材料、执法程序等掌握不充分，监区一线执法的基础知识薄弱，不能全面熟悉运用法律基础知识指导实践，推动工作。整改措施：加强对法律基础知识的学习，加强对减刑假释保外就医等执法流程、执法程序、法定要求的全面学习，熟悉掌握和运用一线执法的基础知识、基本执法流程和程序，提升执法理论水平，做好执法风险点的防控排查，坚决杜绝滥用狱侦、监督、执行权，坚决杜绝执法不作为、执法乱作为或徇私枉法等有损执法机关形象的情况，树立监狱机关良好执法形象和公正力。二、在管理方面能按照规范化、精细化管理的工作要求，坚持“精准细严实”的管理理念开展日常管理工作。
存在不足：对警察队伍、服刑人员结构掌握不全面、不充分，对监区的管理模式处于探索实践阶段，大胆管理、严格管理的能力和水平需要进一步提高。整改措施：尽快熟悉掌握警察队伍、服刑人员组织结构，认真查找目前管理模式中存在的弊端和不足，坚持用科学的管理思维创新管理模式，大胆管理，提高管理水平。加强对领导班子的管理，坚决杜绝领导班子出现软弱涣散、宗旨观念淡薄、为民意识不强、工作作风漂浮、老好人思想突出、履行职责不力，放松队伍管理监督等不良现象；加强对警察队伍的管理和教育，坚决杜绝警察队伍在岗不履职、在位不尽责、履职不到位等不良现象；强化对服刑人员的管理和教育，有效预防或减少服刑人员违反法律法规、规章制度或重新违法犯罪，坚决杜绝服刑人员拉帮结伙、身份意识淡薄、纪律观念松散等不良现象。坚持按照规范化精细化管理的理念和思维，抓好全面管理，进一步提高规范化、精细化管理水平和质量。三、在纪律方面能坚持遵守党的政治纪律、工作纪律、生活纪律和作风建设要求，按照“六个一律”要求执行好监狱各项管理规定。存在不足：对监狱安排的文体娱乐活动、党课学习等集体活动重视程度不高，由于监区警力紧张，安排人员参与活动时存在凑数的嫌疑；对警察队伍中偶尔出现管理不到位、不严格，不符合规范管理的现象没有及时义正言辞批评指正，而是以以委婉提醒的方式告诫一下，效果不明显。整改措施：立足警察队伍结构，找出警力安排设臵欠规范科学的不妥之处，调整现有作息模式，科学合理布臵警力，严格执行参加集体活动每次不少于三分之一警察的要求；对队伍中出现的管理不规范、不严格现象坚决纠正，及时整改。加强对警察队伍大局意识、全局观念的教育引导，加强纪律作风教育和整顿，抓好警容风纪。四、在履职方面能按照岗位职责和工作要求，尽心尽力抓好各项工作。存在不足：对监区整体工作掌握不熟悉、不全面；在安排布臵工作上有考虑不周密、不全面、不尽科学合理的地方，抓工作落实上跟踪监督不够；岗位发生变动，面对全新的工作环境和工作职责，进入角色较慢，身份角色定位不准；在发挥监区其他领导及下属的主观能动性方面需加强研究，队伍战斗力、凝聚力和整体合力有待改进和提高；面对千头万绪、错综复杂的工作，驾驭复杂局面的能力方不足。
整改措施：对照监区长岗位职责与工作标准、监区长一日工作规范，全面深入仔细调研，尽快熟悉掌握监区全面工作，完成身份意识转换，进入角色状态；按照抓好班子、带好队伍的工作要求，整合监区警察队伍资源，充分调动队伍工作积极性，提高队伍整体战斗力；集中精力研究解决好当前监区面临的突出问题和主要矛盾，分步骤、有计划研究解决好次要矛盾。履好职、当好家、管好人，推动监区工作不断向前发展。总之，在今后的工作中，一定努力学习监区业务知识，按照“严明纪律、严格履职”的工作要求不，抓好班子和队伍建设，确保严格公正文明执法，倡导“四种作风”，严明“五项纪律”，坚持“五个必须”，执行好“六个一律”，坚持首要政治任务，管理好监区各项事务，确保监区持续安全稳定。“严明纪律严格履职”专项教育活动个人对照检查材料四中全会及习总书记系列讲话精神，认真学习党章和监狱的相关制度文件，开展谈心交心、收集意见建议。根据征求的意见建议，我认真查找自身存在人的精神懈怠，作风散漫；警囚不分，界限不清；“随意性变通”法律法规，“习惯性漠视”规章制度，有无有法不依、有章不循，有令不行、有禁不止行为；岗位责任意识不强、组织纪律意识不强；是否严格履职，严格自我约束，有无不履职和违规违纪行为发生等现象，深入剖析思想根源，明确改进措施，现将个人对照检查情况汇报如下：一、在遵守纪律方面（一）遵守纪律情况。1、遵守政治纪律情况。能坚持党的基本路线，严格遵守和维护党的政治纪律，维护和坚持党的民主集中制原则，严格做到“四个服从”。始终与习近平为总书记的党中央保持政治思想上的一致，确保厅局党委和监狱党委的政令畅通；自觉遵守《党章》和党内法规，坚持按照党的组织原则和党内政治生活准则办事；能够认真执行中央关于改进工作作风、密切联系群众项规定和省委十项规定以及监狱党委制定的相关制度。2、遵守组织纪律情况。能做到牢记职责，踏实履职，带头遵守各项组织纪律，发挥表率作用。认真履行监区组织纪律执行情况的监督检查，确保组织纪律在监区严格执行。
【篇三：监狱管教的重点和难点(外国监狱概论===论文)】
简析监狱管教工作中的重点与难点伴随我国社会改革的不断深入，民主法治建设速度加快，监狱的现行体制是在计划经济时代的产物，已经不适应当前的政治经济，社会发展的要求，也不适应监狱发展的要求，随着监狱内押犯的结构复杂，伴随一些新情况，新问题的产生，现实的理论指导和基层管教经验，以及监狱内自身存在的问题，严重的制约着罪犯管教工作和监狱的发展。[关键词]管教重点难点问题分析一、问题分析研究针对现时中监狱管教工作的重点难点，进行全面的分析，并对其解决方案进行研究，现将管教工作的重点和难点主要可从民警、罪犯、监狱、社会四个方面进行分析。（一）民警方面1、政治素质不适应新时期管教需要随着商品经济的发展，人民的社会福利和生活水平不断的提高，我们的监狱干警也作为一个社会人，也有社会物质需求，此时有些干警出现了理想信念动摇、信仰缺失、道德下滑……有些人敬业精神不强，只注重追求个人利益，得过且过，做一天和尚撞一天钟。并且作为管教人员不能以身作则，往往要求罪犯必须了解的法律法规不知道，要求罪犯做到的文明礼貌言行自己却不遵守，对自己的要求比较低。甚至出现一些违纪的行为。2、思想认识不适应新时期管教需要在全面建成小康社会的大背景下，为实现中华民族伟大复兴的中国梦的征程上，全国上下都在改革，创新，监狱工作同样需要创新。我们的监狱干警沉寂在监狱传统管教中，凭经验工作，处理事情简单粗暴，思想僵化，没有什么改革创新，故步自封。3、业务能力不适应新时期管教需要近几年监狱警察招录试点改革，监狱人民警察大多数来自部队，而来自部队的同志几乎没有人受过改造工作的专业训练，改造罪犯是外行。但他们之所以能取得辉煌成绩，是因为他们有坚定的政治信念，高度的负责精神和神圣使命感。正是在这种精神的鼓舞下，他
们在干中学，学中干，其中有部分人现在都成为改造战线身怀绝技的专家，但是这远远满足不了监狱发展的需求。监狱改革工作不断升格，从优待警措施不断强化。为提高狱警的学历和知识水平，颁布了一系列政策，部署了狱警专业教育培训工作，但有的狱警受不良风气的影响，通过“进修”，档案上的学历是上升了很多，实际水平和工作能力却不见有多少起色。4、自律意识不适应新时期管教工作需要有些监狱警察遇事冲动，尤其是新入警的年轻警察，组织纪律意识不强。管理教育罪犯缺乏耐性，方法简单，，不能严格忠于职守，缺少自责自律的精神。不能摆正爱岗敬业，不能处理好地位与金钱、享乐之间的关系，抗诱惑力不足：不比工作比职位、不比岗位比待遇、不比奉献比奖励，眼睛死死盯着待遇比自己高、工作比自己轻的行业与岗位。一旦得不到自己想要的，就消极怠工、发牢骚。自以为是，尽管此类干警涉及个别，甚至只是隐性存在，其负面影响都不能低估。（二）来自罪犯方面的1、不悔恨，假装认罪根据监狱工作中总结不难发现，公开不认罪的罪犯明显减少，而隐性的不认罪者却占相当比例。这部分罪犯虽内心不认罪，但平时不暴露出来，担心暴露出来后，会影响到自己的减刑、假释等奖励。这部分罪犯表面上表示认罪服判，但实际上其内心不服。混淆罪错，自我安慰，认为社会本身是罪恶的，漆黑一片，没有光明。“犯罪的多了，比我厉害的多了。逮住我算我倒霉。”认为自己犯罪手段不高明，时运不济。2、贪图享乐，只讲实惠我们有些罪犯只讲利益，讲实惠，讲减刑不讲改造。唯“分”思想严重，改造上具有虚伪性。相当一部分罪犯“混改造”的思想突出。他们在服刑中不讲思想改造，只讲减刑、假释等奖励，只看每月的考核分的多少，只讲吃好，在劳动上挑轻活、不愿出力，千方百计找窍门以求多挣分。有的在改造上投机取巧，专干眼皮活，主动与干警套近乎，给人一种积极改造的假象。3、积极纠合，隐蔽抵抗。
一些惯犯累犯、服刑时间长的重刑犯，认识到公开对抗改造对自己不利，便转为隐蔽抗改。特别是反改造帮伙，他们的目的手段很难被发现，更具有隐蔽性、危险性。4、自我放松，敷衍混刑。很多罪犯在改造不是心甘情愿，不改造又无力反抗的情况下，便采取混的方法。敷衍了事，表面上不顶不抗，就是不出力，不使劲。5、投机专营，想走捷径一些罪犯受社会上走后门，拉关系风气的影响，一些罪犯也千方百计拉拢腐蚀民警。认老乡、套近乎，对民警当面一幅恭恭敬敬，绝对服从的样子，其中获得“特权”的岗位以后，便只服从职务高和资历深的民警而蔑视职务低和资历浅的民警；只服从直接管理自己的民警而蔑视不直接管理自己的民警。6、监区四犯，危险犯人危险犯人主要是指累、惯犯增加，他们既善于伪装，又有反改造经验，常常作为集体抗改行为的幕后教唆、策划和指挥者。（三）来自社会方面的1、对监狱缺乏了解，很多人对监狱的印象来自影视作品。而所有影视作品中的“狱卒”基本都是灰暗的角色。随着监狱改革的步伐不断深入，狱务公开，这样的情况虽有所好转，但并没有从根本上发生变化。神秘灰暗的监狱形象直接影响了监狱民警的工作，从而出现了各种矛盾和问题。2、社会负面因素的影响，拉关系，走后门，说情，无孔不入的影响我们干警的工作和监狱的监管改造秩序。各具特色的“说情”严重干扰了监狱警察正常的执法活动，不仅容易形成执法的不公，而且会给监狱执法者造成消极的工作态度。（四）来自监狱方面的1、法律自身的欠缺，管教活动依赖的法律主要就是《监狱法》，而《监狱法》自身并不完善。它首先不是一部完整的刑事执行法，难于全面规范刑事执法活动；其次，它的有些规定过于原则，操作性不强。客观上削弱了监狱的根本职能的发挥。2、现实中存在的重效益轻管教，由于历史遗留的原因，监狱主要是生产自救，以生产养管教的旧传统，因此监狱的的各项工作客观上就要向生产倾斜，管教民警的工作状态低靡和工作效率滞后，直接影响监狱管教工作的发展。
二、解决方法研究（一）培养适应新时期管教民警1、提升政治素质适应监狱体制改革的发展需要，为全面建设小康社会和实现中华民族伟大复兴的中国梦为契机，全面深化改革，全面从严治党，全监狱系统要系统的开展监狱民警大练兵，提高民警队伍素质。首先是提高政治素质。结合三严三实，强化纪律作风，转变工作职能，广大党员干部要结合“两学一做”学习教育活动，提升政治理论水平。而且强化民警队伍素质建设，一定要顺应时事形势，除了结合社会上开展的各项思想教育活动做好狱警的思想教育工作外，还要根据民警队伍担负的特殊使命，结合自己的行业特点深入开展有针对性的爱岗敬业教
篇二：监狱从严对照检查材料
监狱民警个人自我剖析材料
监狱指关押一切犯人的场所，包括监狱、看守所、拘留所等监狱民警个人自我剖析材料尊敬的各位领导，同志们：在监狱党委的正确领导下，在医院支委的精心指导下，我立足本职工作，严格要求自己，时刻保持谦虚、认真、务实的工作态度，始终坚持刻苦钻研、勤奋学习，切实履行好岗位职责，认真完成各项工作任务。下面，就我第二季度以来履行职责和廉政建设情况作一简要汇报，请在座的各位领导、同志们评议。一、求真务实，刻苦钻研，逐步提高业务水平和能力。在工作中，我从最基础的一点一滴做起，脚踏实地学习，立足本职工作，刻苦钻研工作方法，不断开拓创新。通过向书本学、向实践学、向老干警学，使我学到了很多管理教育罪犯方面的工作方法，能够正确处理日常工作中出现的各类问题，从监狱管教员岗位调到监狱医院工作后，主要负责药品管理的相关工作。通过书本学习，工作实践，向老干警学习，可以基本完成药品管理的相关工作，今后我将继续学习，不断提高业务水平。二、爱岗敬业，勤奋工作，树立正确的态度勤勉尽责。勤勉尽责是对一名监狱人民警察的起码要求，是一种品质，更是一种工作态度。在实际工作中，我不断总结工作经验，探索工作方法。
在工作期间，我认真学习生产方面的知识以及努力做到勤工作做好罪犯思想工作的方式方法，努力做到勤学习。在日常工作中，我努力做到勤动口、勤动手、勤动脑。遇到问题勤动口多向老干警请教，不懂就问，不会就学。
三、踏实工作，严格执法，坚决完成各项工作任务落实监管措施，确保监管安全。能积极地协助监区主要领导展开工作，努力维护稳定的罪犯改造秩序，顺利确保了医院监管安全和医疗安全目标的实现。同时也使自己受到了很好的锻炼，自觉在能力上有了一定的提高。对于医院领导交办的任务，都能够认真及时按质按量完成。四、廉洁自律，不断增强反腐倡廉自觉性。
在工作中能够坚持全心全意为人民服务的宗旨，认真学习党和国家制定的各项方针、政策并在实际工作严格执行党和国家的改造方针、政策，能做到规范执法，文明管理，执法公平，对自己严格要求，自觉地维护国家机关的工作形象，不利用公务权力图谋私利，做到不该去的地方不去，不该做的事情不做。坚决执行广东省监狱人民警察六项禁令，从无违反。
回顾第二季度的工作，虽然在思想上、工作上、学习上取得了一点进步，但我深知自己还有一些不足，例如创新能力不足，岗位业务还不够熟练。在今后的工作中我一定克服存在的缺点，认真学习业务知识、法律知识和其他相关知识，不断提高自己的政治素质、业务素质，为监狱的转型发展做出自己应有的贡献。
篇三：监狱从严对照检查材料
监狱民警个人自我剖析材料
尊敬的各位领导，同志们：在监狱党委的正确领导下，在医院支委的精心指导下，我立足本
职工作，严格要求自己，时刻保持“谦虚、认真、务实”的工作态度，始终坚持刻苦钻研、勤奋学习，切实履行好岗位职责，认真完成各项工作任务。
下面，就我第二季度以来履行职责和廉政建设情况作一简要汇报，请在座的各位领导、同志们评议。
一、求真务实，刻苦钻研，逐步提高业务水平和能力。在工作中，我从最基础的一点一滴做起，脚踏实地学习，立足本职工作，刻苦钻研工作方法，不断开拓创新。通过向书本学、向实践学、向老干警学，使我学到了很多管理教育罪犯方面的工作方法，能够正确处理日常工作中出现的各类问题，从监狱管教员岗位调到监狱医院工作后，主要负责药品管理的相关工作。
通过书本学习，工作实践，向老干警学习，可以基本完成药品管理的相关工作，今后我将继续学习，不断提高业务水平。
二、爱岗敬业，勤奋工作，树立正确的态度勤勉尽责。勤勉尽责是对一名监狱人民警察的起码要求，是一种品质，更是一种工作态度。在实际工作中，我不断总结工作经验，探索工作方法。
在工作期间，我认真学习生产方面的知识以及努力做到“勤工作”做好罪犯思想工作的方式方法，努力做到“勤学习”。在日常工作中，
我努力做到勤动口、勤动手、勤动脑。遇到问题勤动口多向老干警请教，不懂就问，不会就学。
三、踏实工作，严格执法，坚决完成各项工作任务落实监管措施，确保监管安全。能积极地协助监区主要领导展开工作，努力维护稳定的罪犯改造秩序，顺利确保了医院监管安全和医疗安全目标的实现。同时也使自己受到了很好的锻炼，自觉在能力上有了一定的提高。对于医院领导交办的任务，都能够认真及时按质按量完成。四、廉洁自律，不断增强反腐倡廉自觉性。
在工作中能够坚持全心全意为人民服务的宗旨，认真学习党和国家制定的各项方针、政策并在实际工作严格执行党和国家的改造方针、政策，能做到规范执法，文明管理，执法公平，对自己严格要求，自觉地维护国家机关的工作形象，不利用公务权力图谋私利，做到不该去的地方不去，不该做的事情不做。坚决执行广东省监狱人民警察六项禁令，从无违反。
回顾第二季度的工作，虽然在思想上、工作上、学习上取得了一点进步，但我深知自己还有一些不足，例如创新能力不足，岗位业务还不够熟练。在今后的工作中我一定克服存在的缺点，认真学习业务知识、法律知识和其他相关知识，不断提高自己的政治素质、业务素质，为监狱的转型发展做出自己应有的贡献。
篇四：监狱从严对照检查材料
监狱专项警示教育和专项整治活动自查材料
按照我监开展专项警示教育和专项整治活动的安排和部署，在对学习新时代中国特色社会思想和总书记对政法工作重要指示指示精神及省委制定的“四为四高两同步”的工作理念进行认真学习的同时，重点围绕思想政治、规范执法、体制机制、队伍建设、廉政建设、工作作风、纪律作风等八个方面“33个是否”，结合自身实际，进行了深刻的对照检查和反思，现剖析如下：
1、在思想政治方面：存在重业务轻党建，深入群众不够；2、在体制机制方面：存在纪检业务知识及工作能力不能很好的适应新形势的要求，执纪监督缺乏创新意识；3、队伍建设方面：存在在监督执纪“四种形态”的运用方面，尤其是在
如部门职责履行不到位问题，思想上存在不思进取，敷衍思想，工作中主动性、积极性不高，这些问题很大程度上是由于自我要求不严造成的，如果自己一直坚持高标准、严要求，这些问题都能够缓解，能够克服，能够避免。
三、明确方向，积极整改通过此次警示教育活动，认识到自身的不足。我决心在以后的工作和学习中，认真克服和纠正。1、提高认识。深刻认识当前党风廉政建设和反腐败斗争的形势和腐败问题产生的根，树立坚定的理想信念。认真贯彻新时代中国特色社会思想，时刻注重自身世界观、人生观、价值观的改造，保持思想上的清醒和立场上的坚定，坚持马列的世界观、人生观和价值观，始终与党中央保持高度一致。2、抓好学习。克服“重实干、轻学习”的思想，坚持经常性的深入学习和钻研，进一步提高自身的政策理论水平。在学习中，将理论与实际相结合，注意学习效果，不断提高自身的思想觉悟和道德标准。3、牢记宗旨。加强党性锻炼和修养，深入基层和群众，了解民意，帮助他们解决在生活中的困难和问题，多倾听民警职工的呼声，畅通信访举报渠道，把纪律挺在前面，坚持抓早抓小，防微杜渐，努力营造风清气正的良好政治生态。4、加强纪律建设，始终保持惩治腐败高压态势。加强经常性教育，加强日常监督，严肃执纪问责，坚决把纪律挺起来、立起来、严起来。对党的十九大后仍然不收敛、不收手、不知止的，一律从严、从重处理，在减少存量的同时，坚决遏制增量。对照检查、引以为戒，举一反三、加强整改，推动我监全面从严治党不断向纵深发展、向基层延伸。
篇五：监狱从严对照检查材料
监狱干警个人对照检查材料3篇
我于某某年毕业于专业，某某年某某月通过公务员考试考入某某，现在某某任监狱某某。
一、对照纪律、法规找差距我现在在某某主要参与罪犯现场管理和领导安排的临时性业务工作。对照《司法部六条禁令》《六条禁止性规定》《“六个一律”》《“六个绝不允许”》等相关法规规定，我严格要求自己，工作以来没有违反相关规定。但是也存在一些不足：一是理论知识学习不够，尤其是一些业务知识掌握运用比较生疏;二是面对当前精细化规范化管理，还存在履职不到位、工作积极性不高的情况;三是担当意识不够，平时工作中会以“事情多”为借口，放松了对自己的要求，一些事情没能主动担当起来。二、对照制度执行力找不足对照监狱规范化、精细化管理的七百多条规定，在执行上存在很多问题。有时存在履行岗位职责不到位。按照规定要求仍然存在不到位的地方，没有面面俱到，比如：对各项监管制度的学习、落实还不到位，还有凭经验、靠老办法的侥幸心理存在，思想上有所松懈。对监内现场的巡查力度不够，对罪犯只能有一个互监组的要求，对重点罪犯、老弱病犯的管控、督促、巡查力度不够;作为一名监区基层警察，工作中需要时时提高警惕，保持清醒的头脑，冷静面对形形色色的罪犯，及时妥善处理各种突发事件和罪犯违规违纪。但是长期以来在思想上放松了对自己的要求，存在麻痹大意的思想，存在侥幸心理，执行力不够。落实监狱规范化、精细化存在的问题：如警务礼仪做的不够好，主要表现在动作不标准，报告词不规范;执法记录不够重视，记录过程不够细化和规范等。三、根源剖析和原因分析对照工作职责的相关要求，以及与监狱规范化、精细化管理的规定，在执行上存在的问题。经过认真思考和分析，存在这些问题的原因主要有以下几点：
1.相关法律、法规和制度学习不够掌握不到位。造成实际工作中的理论指导实践的“理论”缺失。
2.存在麻痹大意思想。对于一些自己理解为比较苛责制度规定以及在实际实施中由于硬件和软件缺失而很难贯彻落实的制度，实际落实上有时候会搞变通，存在麻痹大意的思想。忘记了所有的制度都是因有前车之鉴而制定的这一根本。
3.态度不够端正、细节注重不够、警惕性不够高，由于之前经历和生活习惯，或多或少的养成了拖延症的习惯。认为不到最后一刻都还有时间去做。
4.担当意识不够，平时工作中会以“事情多”为借口，放松了对自己的要求，一些事情没能主动担当起来。工作缺乏连贯性，工作中有时放不开，出现畏首畏尾情况，遇到困难出现了逃避思想和消极情绪，从而影响了工作进度。
四、今后的努力方向和整改措施通过认真查找自身不足，同时通过开展“依法、严格、规范、文明、廉洁”活动，在活动中的不断培训、学习。在今后的工作中我要努力做好以下几点：一要加强相关法律、法规和制度的学习。切实做到以理论指导实践，补齐“理论”短板。二是要端正态度、注重细节、提高警惕。千里之堤毁于蚁穴，太多的监管安全事故警示告诉我们何为“因小失大”。在经后的工作中我一定要端正态度、注重细节、提高警惕，一丝不苟地落实相关管理制度。整改措施：1.针对相关法律、法规和制度学习不够掌握不到位的问题，我将积极加强狱侦工作相关法律法规的学习，同时要多向监区领导和业务知识熟练的干警请教和学习熟悉工作流程。进一步强化政治学习，增强理论功底，要通过持之以恒的理论学习提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，提高自己的政治素质、业务能力和道德水平。特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，实现理论与实践相统一。2.针对态度不够端正、细节注重不够、警惕性不够高的问题，我将严格要求自己，端正态度、注重细节、提高警惕。树立担当意识，从细节
做起，从严要求自己，勇于接受任务、承担责任，培养积极乐观向上的精神。对个人工作做好规划，锻炼坚忍不拔、迎难而上的品质，克服骄躁情绪，要耐得住寂寞，经得起考验。
监狱干警个人对照检查材料·2内挖潜力，外接市场，创新管理，抢占服装生产制高点某某公司某分公司现有警察43人，在职党员30人，下设综合办和五个分监区，月均押犯490人。自搬迁至新区以来，即从事服装加工生产，劳务项目日益优化，生产布局合理，劳务产值稳步提高，某某年共加工产品条(件)，完成结算产值.99元，净增加值.9元，人均月增加值1766.62元。一、内挖潜力1、严格仓储管理，抓好成本控制。着力抓好原材料进出库登记、成品进出库。对每条生产线上的每个人使用原材料进行跟踪考核，切实找出原材料浪费的源头，严格控制低值易耗费用，修旧利废，落实奖罚措施，确保了原材料损耗逐步降低，经济效益日渐提高。分批组织民警到先进的优秀服装加工企业，到兄弟监狱企业中去学习,学习实际操作技术和先进的管理经验，借以升华。开办服装培训班，聘请劳务师傅现场给警察进行指导，每年在全体警察中开展技术大比武，从而使警察不仅掌握了相关的操作技能，而且能对罪犯进行技术辅导，为提升产品质量和今后发展上品牌、上档次提供有力技术保障。2、狠抓出勤率、上机率、走动率、抬头率等五率，严格执行定员定额管理，全面执行零监舍制度，实行凭离岗牌上厕所，限人数、次数、时间，出勤率达到了98%以上，提高了有效劳动时间内的工效。3、加大奖惩力度，调动两个积极性。严格实行包组管理，奖惩兑现，对服刑人员的产值进行排名，张榜公布，每月在罪犯中评选生产岗位明星、质量管理明星和6s管理明星，每月在警察中评选岗位能手和包组管理先进个人。队伍管理经过年全体干警工的逐步觉醒和学会用法律法规尝试维护自身合法权益，年监狱一监区对干警工的直接罚款，由明转暗，披上了离岗学习看似合法的外衣，处罚干警工的随意性更大，罚款力度比年有过之而不及。众所周之，离岗学习根据干警工的日工资来计算，离岗学习一天，扣除干警工日工资
50-90元不等，最高离岗学习三个月，甚至对庞某、黑某给出了半年离岗学习的处罚。对干警工离岗学习的处罚，完全根据以王炜为首的三人帮个人好恶，个人心情，美其名曰集体研究决定。以王炜为首的三人帮嘴皮一碰，基层干警工到中层干警几十，几百，几千元工资就被处罚掉。对干警工的离岗学习是一种变相罚款，是严重违反《国家公务员法》的行为，这是无可质疑。是什么让王炜为首的三人帮能如此有恃无恐，肆意曲解践踏法律在国家大力提倡和谐社会，依法治国的今天，为什么一个国家执法机关的单位负责人能公然挑战法律尊严监狱究竟是不是共产党领导下的监狱而具有讽刺意味的是，监狱副监狱长，一监区监区长王炜整天对基层干警工的训话，张口就是法律规定，闭口谁给你的权利谁给你的权利谁给你的权利对干警工大肆违规变相罚款谁给你的权利违法拖欠挪用干警工工资谁给你的权利肆意侵犯干警工的权益谁给你的权利违法组织罪犯进行超时劳动，春节都不让罪犯休息你配当一名执法机关的领导你有资格谈法律你对得起国家发给你的工资对得起你头上佩带的国徽对得起党和人民对你的信任，赋予你的权力国家拨付干警的执勤费每人六千余元，凭什么不发放国家规定干警每年的年休假制度，为什么不执行干警病假工资凭什么发放如此低只发七八百元剩下的钱跑那去了河南省规定的男同志陪护妻子的一个月产假，为什么不执行以工带干，让无执法权的工人履行干警的权力，是国家严厉禁止的行为，你王炜不但不遵守，还让工人担任中层职务，管理干警真是开创全国监狱的先河!还有一件事不得(零九范文网www.09fw.cn提醒您：本文共有7431个文字，在线充值后可扣点查看全文)。领导不知道的犯情他一清二楚。常常是带班民警上班时，他已经到了分监区，其他同志都下班时他还在办公桌上记录当天的工作日记，正是凭着他不服输、不认输的那股韧劲，他的业务水平很快提了上来，他所记录的台帐最全、最完整、最认真，以致有检查的领导说：
小曹的台帐可以免检了。就这平平常常的一句话却道出了曹杰的付出。刚从事计分考核工作时，他一头雾水，二千多人的考核他要一个一个的过，每个单位的下拨分他要一遍一遍的核，每个来询问的同志他要一个一个的解释，就连他自己也记不清因为拨分和多少人“吵架”，更记不清有时为了一
个单位的点点下拨分他要找企管办，他要找两大事业部，他还要找承办民警刨根问底，所有他认为应该如此的这些，都得到整个管教部门领导的认可。也正因为如此，他连续三年被评为优秀公务员，多次被为监狱优秀共产党员，2022年他又成为监狱首批十佳民警之一。对于这些，他剖是用更扎实的工作作风、更优异的工作成绩作为对组织的回报，对自己的加勉。
高风亮节作表率2022年7月是宿州监狱体制大改革的关键之期，每名同志对自己的岗位去留都有想法，曹杰也是如此，但他把服从组织分配看得更重。因为工作需要，他被调整到
出，中国共产党人的初心和使命，就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。这是历史上
(五)工作作风有待改善。工作有时比较散漫、松懈、不够严谨。在工作标准上有时不够严格，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。工作作风和工作热情还不能很好地适应发展的要求，工作上不能很好地创造性的开展，需要进一步增强事业心和责任感。在舆情工作上，有时思想有所松懈，不能承担责任。新媒体工作上有时只满足于完成日常工作，没有时常提出新标准、新要求。对新知识和新技术的学习热情不够。没有高标准、高目标要求，开拓创新思路不宽、工作积极性不高，还有待于进一步加强学习，提高工作业务能力。
二、存在问题原因分析一是学风不够端正。存在这一问题的根本原因是思想上对于学习不够重视，态度不够端正，真心、真懂、真用的决心和动力不足。无论是政治理论学习还是业务知识学习，大多停留被动和自我原谅的状态。往往是布置什么学什么，要求什么学什么，仅仅满足于完成要求和规定的学习资料，参加集中学习比较认真，个人自学比较少，学习效果还不够明显，往往是满足于学了，明白了，缺少实际应用和理论联系实际的检验，影响了学习的深度;业务学习有畏难情绪，对知识的学习没有引起足够的重视，只满足于完成本职工作，被动的去学习，没有自觉地、理解性的学习。这在一定程度上影响和制约了个人素质和潜力水平的进一步提高。二是创新动力不足。自己承担的舆情和一点号发稿工作井然有序，也小有成绩。在完成工作的过程中，能够知恩、知足、知责;应对成绩和不足，能够及时汲取和借鉴。无论什么状况都能心态端正、安心工作、尽职尽责，严格要求，经受住工作任务、特殊状况的考验。正是因为这种状态，使自己对于创新工作方式、取得新的突破上，缺少动力，满足于完成任务、不出问题，有时有守摊子的心理，自我要求的标准有所降低，满足于自我理解、自我原谅，有时主观态度上比较用心，但行动上缺乏用心向上的闯劲、努力进取的干劲和坚持不懈的韧劲。三、今后改进措施与努力方向“不忘初心、方得始终”，对照检查目的就是立查立改、见言见行，才能
真正践行“不忘初心、方得始终”。针对自己存在的上述问题，下一步，我将努力做到以下几点：
(一)进一步强化理论学习，筑牢思想根基。以加强理论学习、提高自己的思想水平和工作能力作为整改工作的重点。把不断学习作为保持先进性的基础工作抓紧抓实，进一步增强学习的紧迫感和自觉性，制定短期计划和长期规划，有计划、有目的、系统的长期坚持学习。
(二)要注重学习内容的系统性、针对性，认真学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想。通过学习，进一步坚定马克思主义、社会主义的政治方向和政治立场，进一步坚定共产主义理想信念;牢固树立“四种意识”，把核心意识、看齐意识落实到位，更加自觉地同以习近平同志为核心的党中央保持绝对一致;在不断学习中实现自我“转型升级”努力提高政治鉴别力和政治敏锐性，提高运用党的基本理论、基本路线解决实际问题的能力，达到学懂会用，学以致用的目的。
(三)开拓创新，永葆工作活力。我必须将本职岗位作为实践党员先进性最直接的舞台，加强业务学习，努力成为本职岗位的行家里手，冲破满足于现状的习惯思维束缚，不因循守旧，永葆工作的蓬勃生机、大胆工作。
篇六：监狱从严对照检查材料
严明纪律严格履职对照检查材料
严明纪律严格履职对照检查材料(一)为确保“严明纪律、严格履职”专项教育活动剖析、对照检查工作取得实效，汉中监狱近日召开专题会议研究部署专项活动工作。会议要求要明确目标，上下联动。全体警察职工要围绕活动总体要求，认真检查是否存在执法不公正，管理不规范、纪律不严明、履职不严格等现象，深刻剖析，切实找准在严明纪律、严格履职上存在的突出问题。各级领导干部和共产党员要充分发挥示范作用，坚决做到不触及“六个一律”行为的发生。会议强调要突出重点，严格把关。监企领导班子成员围绕对当前监狱工作面临的严峻形势的认识;对“六个一律”的认识及落实“六个一律”责任书情况;自己深入包联监区指导督促和“违禁品违规品”专项清查活动情况等方面认真撰写民主生活会发言提纲。警察职工围绕是否存在精神懈怠，作风散漫;是否存在警囚不分，界限不清;是否存在“随意性变通”法律法规，存在“习惯性漠视”规章制度，有无有法不依、有章不循，有令不行、有禁不止行为;是否岗位责任意识、组织纪律意识不强;是否严格履职，严格自我约束，有无不履职和违规违纪行为发生等方面认真撰写对照检查材料。各级领导审阅对照检查材料务求做到“三看”即：看问题是否查找准确，看剖析是否思想深刻，看措施是否得力。会议要求3月25日前召开好专题民主生活会和专题组织生活
会。认真组织召开好“严明纪律严格履职”专题民主生活会和组织生活会，大力开展批评与自我批评，各单位组织生活会要逐一上会交流对照检查材料，与会同志点评帮助，防止和克服“走过场”现象，做到讲真话讲实话，开诚布公，触及思想深处，触及问题实质，确保人人有触动，个个有收获。
严明纪律严格履职对照检查材料(二)近些年来，**坚持以业务经营为中心，坚持从严治行，严肃查处了一批大要案件，竞争实力不断增强。同时，在个别地区、个别单位和个别领导干部身上还存在着一些突出问题。为端正风气，严肃纪律，规范行为，3月2日，******在北京举行整肃行风行纪电视电话会议，要求全行上下要按照“严格、规范、谨慎、诚信、创新”的十字行风要求，卧薪尝胆，急起直追，苦练内功，狠抓管理，大力强化内控管理和行风建设，切实搞好整肃行风行纪活动。在这次活动中，要求各级行领导班子和领导干部要坚决执行中央制定的“四大纪律，八项要求”，端正风气，严明纪律。在端正风气、树立正气方面，做到“六个树立、六个反对”;在严格纪律、规范行为方面，必须严守“七条禁令”。因此，对照以上的要求，检查自己，剖析自己，仍然还有一定的差距，如下：一、在思想作风上：1、理论学习不够深入。对理论武装头脑的紧迫性认识不足，理论学习不够重视，学习自觉性、积极性和主动性不足，存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学。学习停留一般化，没有带头学习，营造良好的
学习氛围，带动本部员工理论学习的广泛深入开展。学习专题不突出，针对性不强，不分层次，一般通读多，重点精读少，做读书笔记更少。对理论的钻研不深入，没有在把握邓小平理论的科学体系上下功夫。缺乏“挤”劲和“钻”劲，对理论学习浅尝辄止，不求甚解。理论联系实际不够，学用脱节，运用理论指导实践的意识不强，没有充分把理论和实践紧密地联系起来，运用马克思主义的立场、观点、方法来分析和解决问题、指导工作、提高工作水平。
2、理想信念有所淡化。对实现共产主义远大理想的长期性、复杂性、艰巨性认识不足，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的精神实质学习理解不深刻，理想信念相对淡化。政治敏锐性和政治鉴别力不强，用辩证的观点分析问题的能力有待提高。对本部员工的社会主义、爱国主义和集体主义教育不够，未能牢固树立共产主义的坚定信念。对社会上存在的“共产主义渺茫论”和拜金主义、享乐主义、个人主义以及资产阶段腐朽思想批判不够，抵制不力。存在这些问题的主要原因是：学风不正，对理论武装的重要性和紧迫性认识不足，忽视了主观世界的改造，缺乏坚实的马克思主义理论基础，理论上不够成熟，造成政治上不够坚定。
二、在工作作风上1、业务知识不足。这几年，虽然完成了金融本科的学习，并利用业余时间学习各种业务知识，但所掌握的理论知识和具备的业务水平，远远未达到市场经济、商业银行经营和审计工作管理的要求，如审计所要求具备的理论知识不足，对信贷业务不够熟
悉，技术和方法明显未达到现代化管理的要求，而且随着金融工具的不断开发，金融衍生品的不断增加，相应的内控措施不能及时落实到位，监督不力。
2、对工作有畏难情绪。随着金融体制改革的不断深入，我行在改革中出现了的种种因难，如信贷资产质量低，历史遗留的包袱重，经营困难重重，使我对**的改革与发展产生了疑虑，面对各项经营指标的巨大压力，因而自己感到信心不足，找不出解决问题和困难的突破口，出现了畏难情绪。
3、工作方法跟不上时代要求。一是仍然满足于上传下达的陈旧工作方法和思路，对如何抓好新时期**实现稳健经营的审计工作思路不够清晰。二是组织能力和管理能力欠缺，组织开展各项活动时缺乏与人沟通，使员工参与的积极性不够主动，导致工作往往达不到预期的效果。三是工作协调能力有待改善，对一些牵涉到其他部门的工作未能主动协调办理。四是工作的艺术性不够，做员工思想。作时的切入点有时把握不准，有时批评人时的方法过于简单，效果不明显，有时处理事情不够冷静，显得不够成熟。
三、在纪律上1、对工作纪律抓落实不够。执行制度有时不够严格，由于碍于情面乐于做和事佬，有时对本部职工中出现的问题没有大胆地进行批评，对各种违规行为处罚不力。2、在廉洁自律方面略有不足。防微杜渐意识不够强，自我要求不高，对一些小问题上有所放松。有时因工作联系，宴请或接受宴请，未能严格掌握接待费标准，存在超标准接待现象，把同志关系庸俗化。
四、今后的努力方向1、加强理论学习、不断提高自己的政治业务素质。一是继续学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想用基本原理联系具体实际，用唯物主义立场、观点和方法观察问题、分析问题，树立远大的理想，正确的世界观和人生观，正确处理国家、集体、个人三者之间的利益关系。认真学习和领会党的金融方针政策，正确对待目前**面临的困难，激发爱岗敬业的热情，积极投身**的改革，在平凡的岗位上自觉为**改革与发展做出贡献。二是认真学习金融法律法规，不断提高自己的法纪。观念，杜绝违章违规的行为。三是不断提高自己的管理水平，能针对不同时期的多际，提出一些有可操作性的管理办法和实施方案。带领本部员工积极进取，圆满完成不同时期的各项任务。2、改进工作作风。要从日常事务中超脱出来，经常深人基层检查指导工作，切实帮助基层解决实际问题，不能局限于听汇报、看材料，要深入实际，从中总结经验和发现问题。3、认真履行岗位职责、竭尽全力做好本职工作。一是奉先垂范，模范遵纪守法，要求员工做到的事情，自己必须先要做到，时时处处以法律法规的束自己，牢记自己肩上的责任;二是加大从严治理的力度，全面推进各项规章制度的落实执行，对所有业务环节都必须严格规范于相应的制度之下，严格按照制度和程序办事，凡违章违规操作的不管是否造成差错成损失。一经发现都要严肃处罚。三是做好本部员工思想教育工作，把各项制度落到实处，引导员工爱岗敬业，同时抓好法纪观念教育，形成遵纪守法的良好氛围。
4、严格自律。少些应酬，多抓工作，少说空话，多干实事，尽职尽责，忠于职守，踏踏实实、勤勤恳恳地工作，争取对国家、对人民、对**有更大贡献。
严明纪律严格履职对照检查材料(三)这次党的群众路线教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题，并明确提出“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求。重点剖析存在的“四风”问题及根源，做到查摆问题准、原因分析透、危害后果明、整改措施实。联系自己的思想和工作实际，重点查找自己存在的问题和不足，并对个人存在问题的原因进行了更深层次的剖析，达到了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的。在领导的关心下，在同事们的帮助下，我对照自己平时的实际工作及思想动态进行了认真的反思，深深感到自己在学习、工作方面还存在不少问题。为警示自己，修正错误，鉴知未来，以利工作，我就本人在各方面存在的问题进行自我剖析如下：一、遵守党的政治纪律情况长期以来，本人严格遵守党的政治纪律，坚持党的基本理论和基本路线不动摇。在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央保持高度一致。对中央已经做出决定的重大方针和政策问题没有不同意见，也没有公开发表与党的路线、方针、政策和决议相反的言论，更没与中央的决定、决议等相违背的行动。二、贯彻中央“八项”规定和省委若干规定、转变作风方面
的基本情况本人从内心拥护中央“八项”规定和省委若干规定。规定出
台后，本人严格执行各项要求，努力做到出差时，按照标准食宿;开展工作力求实效。
三、存在的主要问题1、形式主义方面理论学习不够深入。对理论武装头脑的紧迫性认识不足，理论学习不够重视，学习自觉性、积极性和主动性不足，存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学。2、官僚主义方面不存在官僚主义方面的问题。3、享乐主义方面杜绝了享乐主义方面的主要问题，但满足于现状，陶醉于已经取得的成绩。4、奢靡之风方面不存在奢靡之风方面的问题。四、问题存在的原因1、理论学习不够。对马克思、列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论等重要论述学习不够深入，对其科学的观点理解得不深透，平时学习有时只是流于形式，学习缺乏深刻的思考，没有做到真正用科学发展观的思想、观点和方法思考整理、处理工作中出现的新问题。思想和工作存在有主观性、局限性和片面性，站的不高，想的不远。
2、进取心不强。存在不求有功，但求无过的思想。因此，在工作中只注重对自己份内的事情的考虑，没有站在更高更新的立场想问题。总是认识自己的工作能完成，不精益求精，不统筹兼顾。
五、今后努力方向1、加强自我改造，提高综合素质。努力刻苦地学习科学文化知识和专业知识，使自己成为工作中的内行专家。2、进一步加强政治思想观念，加强政治理论学习，立足本职。一定要看到自己的责任，严格要求自己，用自己的一言一行、一举一动去自觉实践“教育为人民，做人民满意的事情”这一重要思想，真正做一个为人民服务的工作者。3、剖析自己，虚心接受，更快进步。我知道严于剖析自己，需要一些勇气和信心，但它是对自己高度负责的一种表现，剖析自己的过程是正确认识自己、深刻认识问题的过程，是自重、自省、自警、自励的具体行动，也是对自己的实际考验。4、在工作中要严于律已，以身作则，真正做到为人民服务。在今后的工作中，要注意思想的解放，观念的创新。
篇七：监狱从严对照检查材料
第一篇、关于遵守《六条禁令》的自我剖析(狱警)
监狱人民警察剖析材料
关于遵守《六条禁令》的自我剖析
XX区XXX
俗话说“没有规矩，无以成方圆”。大至一个国家，需要制订法律、法规来规范国民的行为；小至一个单位，需要制订规章制度，来约束成员的举止。我们监狱民警，是人民公务员，受公务员行为规范的约束；同时，我们监狱民警又是肩负着特殊使命的公务员，因而需要更加严格地要求自己。司法部颁布的“六条禁令”，无疑正是我们监狱民警的行为之“规矩”，是对我们监狱民警行为的更深一层的约束。
作为一名刚进入监狱人民警察队伍新人，面对陌生的工作环境，陌生的工作对象，不可避免的产生恐慌。尤其对于监狱人民警察这个特殊的岗位，其工作对象的特殊性决定了我们工作高难度性，高危险性。对此，我虽然有着一定的认识，但由于工作经验不足，理论学习不够深入，理想信念不够坚定，并不能准确把握自己的工作路线，指导方针。所幸的是，司法部颁布的《六条禁令》为我指明工
作方向。在认真学习《六条禁令》、《警示录》、《廉政执法》等相关内容后，我意识到，《六条禁令》并不仅仅是对我们监狱人民警察的行为约束，其更是我们民警的自我保护的武器。因此，在学习过后，我严格按照《六条禁令》要求，对自己执法工作的方方面面进行了规划，并严格落实。本次自我剖析，我结合
《六条禁令》要求，对自己日常执法工作做了细致分析，得出一下结论一、不存在殴打、体罚或者指使他人殴打、体罚服刑人员；二、不存在违规使用枪支、警械、警车；三、不存在索要、收受服刑人员及其亲属的财物；四、不存在为服刑人员传递、提供违禁物品；五、不存在工作期间饮酒；
六、不存在参与赌博。对于以上查摆结果，我深感欣慰。也正是由于自己严格遵守《六条禁令》，才使得自己工作平稳而有序的进行着，并且得到了领导和同志们的认可。
本次自我剖析虽然没有发现违反《六条禁令》的现象，但却在其他方面发现了不少问题。这些问题处理不好，将有可能影响到自己今后的工作，以及自身发展，借此次查摆，认真分析总结，期盼自己能加以克服，争取更好的为人民、单位服务。
存在的问题
一是理想信念方面。全心全意为人民服务的宗旨观念不够坚定，立警为公、
执法为民的意识还没有完全扎根。在执法中对人民群众的态度不够热情。在平时工作中，易于受自己的情绪影响，没有真正将为人民理念根植于工作中。
二是大局观念方面。还存在本位、个人主义倾向；在贯彻落实上级决策部署上还存在打折扣现象，考虑自己的利益较多。如夜巡工作中还存在一定的懒、散、慢的想法。
三是学习方面。在政治学习上没有紧迫感，进取心不强，面
对不断发展变化的形势缺乏忧患感、危机感，不主动学习、充电，存在知识老化，能力弱化的问题。
整改措施一、牢固树立服务观念，在心中牢固树立群众无小事的理念，杜绝生人熟人的差别，努力做好公安窗口工作。
二、加强事业心，责任心，提高工作办事的效率。树立为监狱工作奋斗终生的思想。树立奉献意识，深挖存在问题的思想根源，从自身入手，切实改进自己在工作中的作风，克服懒惰思想，提高办事效率。
三、坚决杜绝“有令不行，有禁不止”的现象，严格执行“六条禁令”和上级的一系列规章制度，从小事做起，从小事抓起，规范自己的言行举止，坚决杜决违纪现象的发生。认真学习“六条禁令”，不流于形式，并学以致用。
第二篇、公安四查剖析材料
监狱人民警察剖析材料
公安四查剖析材料
通过科学发展观学习教育活动，确保剖析检查阶段达到预期目的，取得实际效果，按照落实科学发展观和“四查”的总体要求，对照“四查”一查本单位确定的发展思路、规划和举措，看发展思路、规划和举措是否符合科学发展观的要求；二查为人民办实事的落实情况，看是否坚持以人为本，一切为了人民、一切依靠人民的要求；三查我单位的发展情况，看是否符合协调发展的要求；四查政绩和作风建设，看干部能不能以求真务实的工作作风、心系群众的服务思想、惠及子孙的科学政绩为发展服务、为人民造福。
结合本人的思想状况、工作实际、具体职责进行深刻反思，深刻剖析、自省自警。汇报如下
一、个人存在的问题深刻剖析
对照“四查”内容，我本人已经认识到的突出问题主要有以下几个方面
1、政策理论水平不够高。虽然平时也比较注重学习，但学习的内容不够全面、系统。对政治理论钻研的不深、不透。有时只注重与本身业务有关的内容，跟业务无关的涉猎较少，对很多新事物、新知识学习掌握的不够好，运用理论指导实践促进工作上还有差距。
2、全局意识不够强。有时做事情、干工作只从自身业务或主抓业务出发，尽管也按领导要求完成了要做的工作，心理上还是有一些其他的想法。
3、创新意识不足，有自我满足情绪。缺少以前那种敢拼敢干、初生牛犊不畏虎的朝气，工作上放不开手脚。
4、在无私奉献上做得还不够好，有时在思想深处还掺杂着私心杂念，有一些患得患失的情绪等等。
二、下一步整改措施
1、加强学习，提高素质。全面系统学理论，把有关党的路线、方针、政策学深学透，及时掌握新知识、新技术，努力探索新思路和新方法，与时俱进谋发展，开拓创新展形象。
2、振奋精神，再立新功。首先树立强烈的自觉意识和责任意识，牢记全心全意为人民服务的宗旨，牢记两个"务必"，更新观念，大胆工作，努力提高学习
的自觉性，学无止境，活到老、学到老。
3、从自身做起切实落实工作效果。工作上牢固树立争一流的思想，对个人要求上坚持高标准，严要求。努力干好本职工作，让人民群众满意，让上级领导放心。
4、在工作方面要以大局为重，在完成上级对自己传达的任务的同时，也要去帮助同事及时的完成任务，并及时的去自觉的接受上级未传达出去的新任务，使单位的工作效率得到提高，时时刻刻把人民的利益摆到第一位，宁愿牺牲自己，也要去完成每项为人民利益着想的任务，强化宗旨意识，诚心诚意的为人民谋利益，全心全意为人民服务。
市公安局巡警支队三大队二中队
罗鑫
2011年12月12日
第三篇、广西监狱系统“三项活动”个人剖析材料
监狱人民警察剖析材料监狱人民警察剖析材料
“三项活动”个人剖析材料
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