对照检查材料2022城管局（10篇）对照检查材料2022城管局 2022年四风对照检查材料 一、基本情况二、“四风”方面存在的突出问题 (一)在形式主义方面，突出表现在1、心态浮躁。抓工作想问下面是小编为大家整理的对照检查材料2022城管局（10篇）,供大家参考。
篇一：对照检查材料2022城管局
2022年四风对照检查材料
一、基本情况二、“四风”方面存在的突出问题
(一)在形式主义方面，突出表现在1、心态浮躁。抓工作想问题难以静下心来，做不到专心致志、深入思考，存在凭经验办事、靠感觉决策的现象。2、缺乏思考。开展工作注重眼前工作，缺乏长远考虑。表现出系统管理基础较为薄弱。3、工作欠扎实。面上工作多，基础工作少;活动重形式轻内容。4、学习不深入。缺少对党理论知识的学习，工作流于形式，存在应付差事现象。(二)在官僚主义方面，突出表现在1、存有一些官气。把自己当作领导看待，与群众交流沟通不多。2、服务群众不够。开展工作考虑群众利益不够，深入基层了解群众困难、帮助群众解决实际问题欠缺。3、工作不深入。对于镇委镇政府提出的思想性较强的工作虚以应付，缺少认真研究、深入落实。(三)在享乐主义方面，突出表现在1、工作标准不高，进取精神不强。激情不够，进取精神不强，工作缺乏新思路、新目标、新举措。
2、存在惰性，不愿吃苦出力。对于村内存在较麻烦问题的解决1上缺少积极性，满足于现有水平，止步于眼前状况。3、逃避责任，缺乏担当。把个人利益摆在相对重要的位置，缺乏奉
献精神。(四)在奢靡之风方面，突出表现在1、艰苦奋斗精神缺乏。认为条件好了，放松对自己的约束，吃穿行
用都有所讲究。2、勤俭节约意识淡薄。工作开会对中对水电气节约意识不足，节能
降耗意识淡薄。3、攀比心理滋生。花钱不注意节制，盲目消费现象存在。
三、今后努力方向和改进措施(一)放正心态，摆正位置，端正态度。1、放正心态，加强攻坚克难的勇气。2、摆正位置，树立服务人民的意识。(二)加强学习，踏实工作，融入群众。1、加强学习，强化党员意识，提升党性修养，坚定理想信念，强化
责任意识。2、深入基层，了解群众需求，真诚听取群众心声，与群众打成一片。(三)保持和发扬艰苦奋斗、勤俭节约精神。1、多向父辈学习。
2、树立过苦日子、紧日子的思想。
(四)多听取他人意见，自觉接受监督。
1、听得进去不同意见，坦然接受批评指正。多了解百姓心声，积极改进工作。
2、自觉接受监督。自觉接受群众的监督，对相关的政务与信息及时公开。
以上是我的对照检查情况，不全面之处及不深刻的方面请批评指正。
自中央八项规定出台以来，各级纪检监察机关认真落实中央部署和要求，加强监督执纪，坚持和深化落实中央八项规定精神，驰而不息纠正“四风”，有效遏制了“四风”蔓延势头。但是，我们也要清醒看到，当前“四风”面上有所好转，但树倒根在，仍停留在“不敢”阶段，远没做到“不能”，更没有达到“不想”。“四风”问题趋于隐蔽化。有的变着花样搞变通，搞“上有政策下有对策”，以逃避纪律约束，使“四风”问题披上“隐形外衣”。如何紧盯“四风”新形式新动向，强化执纪监督，是当前各级纪检监察机关所面临的重要任务。
一、四风“隐身衣”问题的表现形式
“四风”就隐身于群众反映强烈的突出问题中、服务群众的言行举止中、干事创业的点滴细节中。
(一)某吃喝方面一是为了逃避被举报和检查，一些单位将某招待由大宾馆、大饭店转移到农家乐或城市郊区一些比较隐蔽的场所，有些甚至进行跨区域招待;二是有些单位为了躲避被查处，将大额消费化整为零，采用拆分开具发票的方式降低消费金额;三是有些单位在固定饭店秘密挂账，
风声紧的时候不结账，等候合适的时机以各种理由和名目进行集中处理，想法设法将某消费合理化，使检查人员很难在单位账目上发现问题。
(二)车辆使用方面一是有些单位以工作量大，公车不能满足工作需要，以私车办公事为借口，“私车公用”，为私车补助油料费;二是有些领导在纪律检查时，节假日将公车封存，但检查过后，又公车私用，玩猫捉老鼠的游戏;三是有些领导晚上将公车开回家，但为了避免造成影响，在其他小区或比较隐蔽的地方停放。
(三)办公用房方面一是检查办公用房时，有些领导为了掩人耳目，在办公室门上挂一个“小会议室”的牌子，自己的办公室就成了单位的会议室，实际还是领导的办公室。二是有些领导在办公室多摆几张桌子、几把椅子，名义上是某某科室，实际是检查时有人坐，检查过后无人坐，造成办公资源浪费。
(四)领导干部婚丧嫁娶方面一是一些领导大操大办，在宴请宾朋时化整为零，今天安排一拨儿，明天安排一拨儿，实际上该请的一个也没有少请，该来的一个也没有少来，该收的份子钱一个也没有少收。二是在办理长辈丧事时，在吊唁现场不设礼桌和礼单，也不招待吃饭，给人一个看似不收礼不招待的假象，但暗地里通过其他渠道收受礼金。三是个别单位领导个人参加亲朋好友的宴请，送出的礼金用某处理。
二、四风“隐身衣”问题的产生原因
当前，即使是在反某的高压态势下，为什么有些领导干部还敢不顾党纪国法，千方百计变相的以权谋私，我认为主要有四个方面原因。
(一)作风问题具有顽固性和反复性。就像医生治病一样，随着各类先进的抗生素的应用，细菌和病毒也在通过不断的变异来对抗和适应。而随
着反某的方式变化，某的形式也在变化，给不正之风搞伪装，打掩护，其本质也是不正之风的一种变相反弹。
(二)特权思想和侥幸心理作怪。在我国，人们受官本位思想的影响根深蒂固，总认为，自古当官就是要享受优越的待遇，这是天经地义的事。还有的认为，自己是单位的领导，管的事多，操的心多，付出的多，觉得自己如果不多吃多占一些，有点太吃亏。他们这些心理归根结底还是人生观和价值观的问题，思想根源是平民心和平常心的缺失，其思想认识和中央纪委提出的不想腐、不愿腐的目标相背离。还有一些人错误的认为隐形的作风问题比较普遍，在从众心理的驱使下，坚持法不责众的信条，始终抱有侥幸心理，你不做，别人也会做，你做了，别人也不会说。
(三)监督不到位。由于需要监督的对象群体极为庞大，有时处理起来难免让监管单位分身乏术，常常用“点”代替“面”开展监督检查，并采取被动的监督查处方式，收效不明显。而在不正之风以更为隐蔽的形式存在的情况下，监管部门的工作难度更大。
(四)制度规定不具体。目前陆续出台的各类制度其实很多，但对一些细节性的规定却存在疏漏，在具体执行过程中给监管部门带来了一些困惑和难度。某招待的具体标准不清，目前只仅限于不准上高档烟酒，不准奢侈浪费，超标准接待，其标准同样很难界定。
篇二：对照检查材料2022城管局
201某年7月30日个人对照检查材料
个人对照检查材料(201某年7月30日)一、存在的突出问题（一）在理想信念动摇方面对党章党规及讲话精神学习和认识的不够深。在工作作风和生活作风方面与党章党规和习总书记从严治党系列重要讲话的要求还有一定距离。（二）在政治意识丧失方面自己的党员意识不够，没有时时刻刻发挥到党员作用。不能时刻保持头脑清醒，时刻提醒自己（三）在组织观念弱化方面在政治意识方面不能严格按照领导要求来做，自我约束能力不强。。（四）在宗旨意识淡薄方面敬业精神尚可，但工作主动性不足，为人民服务意识还需加强。二、产生问题的原因分析（一）在理想信念动摇方面在政治理论学习的自觉性不强，积极性和主动性还不够，存在实用主义思想，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学，把握形势、了解大局不够全面。自觉主动抽时间学习不够。除单位领导交代的工作外，平时自己很少能自觉主动地抽出时间学习政治理论方面的书籍。（二）在政治意识丧失方面在日常生活中，自己的言行、工作态度还不能真正起到表率带头作用，考虑事情过于简单。还是没有以一个党员的良好品德严格要求自己做好每一件事。（三）在组织观念弱化方面在执行纪律方面自己平时对自己要求不严格，总是认为能对付就对付，只要不犯错误就行。
（四）在宗旨意识淡薄方面对工作有职业倦怠，只求完成任务，没有职业规划。没有真正树立全心全意为人民服务的宗旨意识。三、今后努力方向和改进措施对照党员的标准要求，我深刻感到自己还有许多的不足之处，不论是在政治方面还是品德方面，我都做得不够。在以后学习工作中，我会以优秀共产党员为榜样，以他们为目标，努力学习更多的理论知识，深入领会。在工作中，领导交代的任务高质量的完成，并以更加饱满的工作热情，以更加积极的精神面貌，开展工作学习。除此之外，我自己还需要在小事上做到身体力行，勤俭节约，反对铺张浪费，进一步加大对思想政治理论的学习，不断提高个人的思想理论水平。不断加强对人生观、世界观、价值观的改造，争取成为一名合格的共产党员。
篇三：对照检查材料2022城管局
2022年城管局工作总结及2022年工作思路今年以来，某某城管执法局在市委市政府的正确领导和青岛城管执法局的有力指导下，紧紧围绕建设“现代山水田园秀美宜居城市〞的整体部署，以打造“净、序、畅、美〞的城市环境为目标，以“城市管理年〞活动为主线，实施市容环境精细化管理，深入推进相对集中行政处分权工作，着力打造城市管理精品工程，有力地提升了城市形象。1—10月份共查处城市管理重大违法违章行为566起，其中适用一般程序162起，简易程序404起。
一、2022年城市管理亮点工作
〔一〕深化城管示范达标路创立，实施市容环境精细化管理。
高标准制定了《关于打造城管示范达标路的实施方案》，修订完善了《城市容貌标准》。自3月份以来，集中全局优势资源、优势力量，开展了城管示范达标路创立活动，着力把青岛路、常州路、福州路打造成展示城市形象、彰显城市特色的景观大道和迎宾大道。
一是疏堵结合整顿经营秩序，实现退路进室经营。以健全完善长效管理机制为重点，坚持日常管理与不定期集中清理相结合，实施全天候、不间断管理，突出沿街门店综合治理，全年标准清理占路加工、探头经营、乱堆乱放、宣传促销、乱挂乱晒等行为5600余处，根本实现了退路进室经营；执法中注重维护城市弱势群体的利益，疏导并安置胜利街、青岛路等残疾人维修及流动摊点80余人次；突出早中晚“三头〞管理，整顿并取缔南苑新区、世纪花园等沿路居民小区门前自发市场4处，标准姜家疃水产、河头市场等“市场暴市〞6处；5月份以来持续4个月，集中开展了露天烧烤专项执法行动，打击“钉子户〞40余人，实施证据保全措施150余起，确保不让露天烧烤形成气候；10月下旬以来，配合城市旧村改造，对南关集贸市场、南关街等320余处经营摊点及流动摊点进行了坚决取缔。在突出城管示范达标路管理的根底上，发挥亮点辐射带动作用，全面加强荷花湾区域、红旗路等市区主要道路综合治理，严格落实重点工作工程化管理、流程再造和监督考核“三项措施〞，进一步健全完善长效管理机制，实现城市管理向“精细化、亲民化、人性化〞的转变。
二是以标准教育为主，开展车辆停放秩序集中整治。深化“我做文明行路人〞活动，开展“人行道停放秩序〞专项整治，对机动车占用人行道停放行为加大清理力度，采取定点固岗与机动巡查相结合的方法，以标准教育为主，责令违章停放车辆在第一时间内驶离人行道。对长时间占路停放且当事人不在现场或拒绝将车驶离的，下达《违法停车处理告知书》，进行严管重罚。全年教育驶离1900余辆次，处分违章停放行为167起。组建了30人的协管员队伍，采取定点固网与徒步巡逻相结合的方法，催促并帮助经营业户将车辆有序停放在固定停放架内，实现车辆停放整齐划一。
三是严格执法巡查责任制，加强环卫和市政设施管理。按照我市深化环卫体制改革的要求，对乱倒垃圾、沿路遗撒等违法行为加强监管。对沿路门店随意倾倒生活垃圾现象加强标准教育工作，要求当事人按照规定的时间、地点、方式倾倒生活垃圾。
采取夜间蹲点守候与跟踪管理相结合的方法，查处乱倒建筑垃圾、生活垃圾等行为36起，查处车辆封盖不严运输撒漏污染路面行为12起。对市政设施实施动态监管，查处未经审批擅自破路行为11起，私接管线行为6起，清理道路斜坡150余块。
四是加强协调配合，实施道路配套改造。充分发挥牵头协调作用，会同建设、街道、园区对3条道路65栋瓷砖面外墙楼进行了去尘、去污、腻子刮缝、满刮外墙腻子等共计51400平方米。完成了兰州路、泉州路、锦州路等7条道路的普通漆标线及市区赣州路、常州路、铜牛周边的热熔漆标线工作，10条背街小巷综合整治工作全面完成，确定的青岛路、福州路990米固定停放架安装工作正在抓紧实施。
〔二〕开展三项治理，着力解决城市管理难点问题。
一是深化户外广告体制改革，开展户外广告专项治理。为进一步加强户外广告管理，按照青岛的有关部署同时借鉴兄弟城市的经验，修订了《某某市户外广告设置管理方法》，成立了市户外广告联合审批办公室，联审办设在我局。在市行政效劳中心设置窗口，已受理行政许可81起，征收户外广告资源有偿使用费工作15271元。9月份以来，配合城管示范达标路墙体粉刷工程，撤除沿路户外广告牌1560余处。自3月份以来，开展了窗花广告集中清理，印发整治通知4000余份，对青岛路、常州路、福州路、红旗路、杭州路等主要道路沿街门店的玻璃窗花、墙体贴字进行了全面清理，清理覆盖率到达99%以上，清理路段沿街门店的空间环境得以明显改观。对非法小广告等乱贴乱画的治理继续采取市场化运作的方法，催促承包公司及时清理，已清理乱贴乱画9000余处，确保主路可视范围内无乱贴乱画现象。
二是实施部门联动，开展“三点〞专项治理。按照行政执法、建设、发改、交通等6部门《关于清理整顿修车点洗车点废品收购点的工作方案》精神，深化“三点〞整治。严格落实“三点〞规划，依据规划开展专项整治，对不符合定点规划及设置标准的，积极协调有关部门进行取缔，现已撤消营业执照及许可证16家，依法取缔21家。对占用人行道从事修车、洗车、装潢车经营行为加大了执法力度，实施证据保全措施40余起，有效的遏制了占路修车、洗车行为。当前，我市的“三点〞已步入标准化开展轨道。三是开展占路亭体专项治理，实现还路于民。按照《青岛市亭体规划设置管理规定〔试行〕》要求，制定了《集中清理占路亭体实施方案》。5月份以来，安排执法人员对规划区内的书报亭、面食亭进行了全面排查摸底并登记造册，逐一落实亭体规划定点，对沿路未经审批擅自设置和虽经审批设置但占用人行道、肓道、绿地的亭体进行逐步标准清理。6月份，会同经贸、建设、卫生等部门对面食亭进行了验收。10月底，对书报亭进行了清理整顿，实现还路于民。
〔三〕突出集中拆违这个关键，加强建筑规划管理。
〔四〕深化网吧专项治理，强化文化市场和环保职能管理。
一是深化绿色网吧品牌创立活动，加强文化市场监管。为积极营造洁净有序的文化市场环境，着眼于未成年人思想道德建设，自2022年以来开展了“绿色网吧—对未成年人说不〞执法品牌创立活动，取得了良好的社会效应。今年以来，以健全完
善长效管理机制为重点，坚持“打防并举、标本兼治、重在治本〞的管理思路，从根本和源头上加大了对网吧的执法力度。一手抓教育引导，加强对网吧从业人员的职业道德教育，提高青少年自我约束、自我保护能力；一手抓标准管理，不断健全完善网吧经营技术管理措施，重点加强中午、晚间及周末、节假日监管，组织开展了“网吧专项整治周〞、“暑期网吧专项整治〞等活动，严厉查处网吧接纳未成年人、超时经营、不按规定登记等违法违章行为。现已检查网吧510余家〔次〕，查处网吧各类违法行为40余起。在突出网吧管理的同时，采取定期检查与不定期抽查相结合的方法，深入开展“反盗版天天行动〞，严厉查处政治类非法出版物、非法报刊、盗版光盘及影响青少年健康成长的淫秽色情出版物。目前，已检查音像书店280余家次，查扣各类盗版书籍音像4500余册〔盘〕，有力地净化了社会文化生活环境。
二是以查处噪声扰民为重点，加强环保职能管理。为切实加强中高考期间噪声环境治理，会同环保、教体、公安等6部门印发了《关于加强中高考期间环境噪声监测管理的通知》，开展噪声扰民专项整治。自5月中旬以来，安排执法人员对城区所有在建建筑工程进行了全面排查摸底并登记造册，加强建筑工地文明施工教育。抽调专门执法力量加强夜间管理，对建筑施工噪声扰民行为从严从快查处，现已检查建筑工地40余处〔次〕，查处噪声扰民行为8起，均依法进行了处理。在生活噪声治理方面，依据市民的投诉举报，健全完善了快速反响机制，对恋歌房、KTV、工业生产、经营门店等生活噪声加强了标准工作。加大了油烟污染治理力度，坚持提前介入，变事后查处为事前监管，对城区大中餐饮场所进行了全面排查，对存在污染隐患的责令限期整改，对16家已造成污染事实的饭店依法进行了处分。
〔五〕开展执法品牌创立，实施执法延伸。
一是打造“用心执法，真情效劳〞执法品牌。树立“人人是形象、个个是窗口〞的工作理念，部署开展了“用心执法，真情效劳〞执法品牌创立活动，把文明执法、真情效劳的具体行动融入到执法过程中，引导执法人员用心体会“为谁执法、为谁效劳〞意识，大力实施人性化执法，注重管理与效劳相结合，注重做好城市弱势群体的标准引导和安置工作。为进一步展示城管形象，在荷花湾区域、网通公司门前、行政效劳中心等重点路段设置7处便民效劳台，除及时制止违法行为、受理投诉举报、宣传城管法律法规外，还解民疑、释民惑、及时开展执法便民助民活动。
一是集中拆违难度加大。局部街道园区、规划村庄内存在一定的未批先建、圈地建设行为，由于当事人受经济利益驱使，同时法律意识淡薄，致使集中拆违工作难度加大。
二是局部路段经营秩序存在“回潮〞现象。沿街门店探头经营、占路经营行为标准得比较到位，但流动摊点“打游击〞现象仍然突出，个别路段集贸市场在上下班顶峰时间仍然存在“暴市〞现象，影响通行。
三、2022年工作思路
2022年，我局将紧紧围绕市委市政府的工作中心和青岛市城管执法局的整体部署，按照“创新、突破和亮点〞的要求，以精细化管理推进城市环境综合整治，重点在城管示范达标路创立、户外广告综合整治、集中拆违、文化市场、环保管理和执法延伸等方面实现“六个新突破〞。
〔一〕实施精细化管理，实现城管示范达标路创立新突破。
在稳固提高青岛路、常州路、福州路3条城管示范达标路管理成效的根底上，继续深化城管示范达标路创立活动，把郑州路、人民路、杭州路这3条主要道路确定为新的城管示范达标路。一是标准经营秩序。对探头经营、跨门经营、市场暴市、修车点洗车点等进行坚决清理整顿，标准取缔沿路流动摊点和露天烧烤，确保3条道路全部实现退路进室经营。严格标准占路宣传促销行为，加强乱贴乱画和窗花广告管理。二是加强停放秩序管理。开展“人行道违法停车专项执法〞，严厉查处人行道机动车乱停乱放行为。充分发挥协管员的“定点固岗〞作用，实现自行车、摩托车停放秩序整齐划一。三是加强环卫和市政设施管理。催促并标准沿街门店定时、定点投放生活垃圾，加强乱堆乱放和乱挂乱晒管理。开展乱倒垃圾和运输撒漏专项整治。严格落实执法巡查责任制，及时清理道路斜坡，依法查处擅自破路、私接管网等违法违章行为。开展达标路创立中，积极推进“用心执法、真情效劳〞执法品牌创立活动，在市区繁华路段设置“城管执法便民效劳台〞，寓管理于效劳中。严格落实重点工作工程化管理、流程再造和监督考核“三项措施〞，确保城管示范达标路创立取得实效。
〔二〕开展户外广告综合整治，实现户外广告管理新突破。
加强户外广告行政许可管理，开展户外广告专项宣传活动，加大户外广告监督检查力度，确保新设置户外广告的经营业主依法办理审批许可手续，依法、足额收取户外广告资源有偿使用费。配合3条城管示范达标路创立活动，开展户外广告综合整治。聘请专业公司制定户外广告专项规划，依据规划开展整治，对不符合设置标准、未经审批擅自设置及影响市容观瞻的户外广告进行依法撤除，确保3条道路户外广告实现标准设置要求。
〔三〕加强城市建筑规划监管，实现集中拆违工作新突破。
配合旧村改造和城建重点工程工程，对已排查摸底的自2022年以来除工业建筑之外的违法建筑，开展依法取证工作，制定详尽的拆违方案，会同建设、公安、街道园区等部门实施集中撤除活动。同时，进一步健全完善规划监管机制，对新发生的违法建筑做到及时发现、有效制止、严格处分，坚决杜绝新建违法建筑的滋生和蔓延。
〔四〕深化网吧整治，实现文化市场管理新突破。
实施全天候、无缝隙管理，健全完善快速反响机制，加强网吧监管，实施网吧技术监控措施，严厉查处网吧接纳未成年人、超时经营、不按规定登记等违法违章行为，把网吧监管工作打造成民生工程。同时，加大扫黄打非执法力度，净化文化市场环境。
〔五〕拓展环保职能，实现环保管理新突破。
一是严厉查处建筑施工噪声扰民行为。针对2022年开工建设工程多的特点，坚持管理前置，加强建筑工地宣传教育，畅通投诉渠道，及时、依法查处建筑夜间施工噪声扰民行为。二是标准沿街门店噪声扰民行为。研究沿街门店宣传促销噪声扰民的解决方法，加强与环保部门的配合，采取宣传教育、集中整治等有效措施，有效解决门店噪声扰民行为。三是开展油烟扰民专项整治。对全市的大中餐饮饭店进行排查，责令当事人安装油烟净化设施，对存在严重油烟扰民行为的进行依法处理。
〔六〕实施重心下移，实现相对集中行政处分权延伸试点新突破。
一是开展“城管进校园〞活动。在实验小学、南京路小学等9处小学中开展“城管进校园〞活动，依托学校传达室，在每处小学设立城管执法效劳站，设立城管队员进校园公示牌，讲授一堂城管法制课，发放一批城管执法宣传卡，开展“大手拉小手，爱心护家园〞主题实施活动，开展校园周边环境综合整治。
二是开展“城管进社区〞活动。建立健全与各居委会、社区的配合机制，定期开展走访活动，对每个社区派驻兼职执法人员，宣传物业管理常识，及时查处违法建筑、“快炉〞烧水污染、绿地停放机动车辆、流动摊点叫卖噪声扰民等社区违章行为。
三是开展相对集中行政处分权延伸试点工作。年度着力完成相对集中行政处分权向南村、明村、蓼兰、麻兰4个重点镇延伸试点工作，为建制镇全面推行相集延伸提供经验
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城管局纪检监察工作思路
城管局纪检监察工作思路
某某年，区城管局按照“加强廉政教育、落实‘两个责任’、持续纠正‘四风’、加强风险防范、严格监督执纪、完善自身建设〞的思路，全面推进城管系统廉政建设和反腐败工作，重点抓好以下工作：
2.落实“两个责任〞。采取有效措施推进“两个责任〞落实。按照“两个责任〞的要求，初步建立廉政责任清单，明确党委主体责任和纪委监督责任内容，细化党委班子、党委第一责任人以及班子成员在党风廉政建设和反腐败工作中的具体职责，并建立责任追究制度。
3.持续纠正“四风〞。稳固并深化党的群众路线教育活动成果，持之以恒纠正“四风〞，防止“四风〞问题反弹。完善作风建设监督检查制度，不定期开展明察暗访，强化机关和执法队伍作风建设，提升城管系统政风行风。
4.完善防控体系。加大廉政风险隐患排查力度，逐步建立廉政隐患发现报告制度，进一步完善廉政制度建设，标准工作程序，以制度躲避风险、制约权力。
5.严格监督执纪。进一步深化下属单位“一把手〞述廉工作；加大对人、财、物、工程、审批等重点领域和关键环节的监督管理力度；在工程、采购、外包效劳等合同工程监管中，逐步推行事前防范、事中监督、事后核查的全过程监督机制；重点强化对工程〔采购〕合同履约情况的监督检查，年底按年度政府投资工程〔采购〕工程总数20%的比例，随机核查合同履约情况；进一步强化绩效管理，加大局重要工作和重点工程的督查督办力度，推动治庸治懒治散工作开展，确保工作任务高质量落实；加大执纪问责力度，大胆问责不作为、乱作为、慢作为等行为，按干部管理权限严肃查处各类违纪违法案件。
6.完善自身建设。按照上级纪检监察部门的要求，积极推进我局纪检监察标准化建设，加大纪检监察队伍纪律建设和能力建设，积极组织纪检监察干部开展自学和参加上级培训，努力提升理论和业务水平，增强履职能力；加强廉政信息上报工作，及时向上反响廉政动态和风险隐患；配合区纪委〔监察局〕及派驻组抓好权力运行在线监督平台建设工作，完成相关专题调研。
城管局工作总结和2022年工作方案
城管局2022年工作总结和2022年工作方案
今年以来，我局各项工作在县委、县政府的正确领导下，坚持以党的十八大和十八届历次全会精神和市委、县委经济工作会议精神为指导，紧紧围绕创立省级卫生城市目标，扎实开展城市管理综合整治工作，现将工作总结如下：
一、业务工作
〔一〕齐抓共管，扎实开展城乡环境综合整治
1、“两节〞环境卫生整治。针对“两节〞〔春节和某某某某〕前后人流车流剧增等情况，我局按照县委政府工作任务和要求，统一部署，成立了整治工作领导小组，制定了共为期3个月的市容市貌整治工作方案。以整治乱摆乱卖、乱搭乱建、占道经营、不按规定设置广告牌、乱贴乱画、乱停乱摆等违章行为和抓好农贸市场周边秩序及卫生、组织卫生大清扫，清理卫生死角，清运囤积垃圾等为工作重点，按照分片包干、定岗定责、严查的原那么将整治任务细化至每个区域，收到了良好效果。
2、市容环境卫生整治。除日常清扫保洁工作外，共清洗城区街道14次、冲洗沿河景观行道6次，清理卫生死角35处，清运囤积垃圾57吨，去除“牛皮癣〞770余处共8000余张；出动执法人员3900余人次，标准各类违章经营摊担4100余次、店外经营580余次；取缔人民医院门口顽固摊点9个、中心农贸市场长期场外经营肉摊13个；我局单独开展阶段性打击非法营运集中行动4次，共查处非法营运行为73起，劝离车辆乱停乱摆行为3300余次、拖离乱停乱摆车辆〔含摩托车〕170余辆；清理各类广告条幅840余处，病险及破损广告牌、匾、栏150处；受理并依法处置出租汽车投诉15起.通过各部门共同努力，确保了县城市容环境卫生整洁、交通有序。
3、中心农贸市场专项整治。为回应广阔市民要求，根据县委政府工作要求，在做好做足前期宣传和执法文书下达工作后，11月14日至21日，我局共出动执法人员270余人次，聘请专业作业人员30余人次，动用执法车、清运车、铲车、洒水车共计80余台次对中心农贸市场片区市容环境卫生进行集中整治，按照整治工作方案分工，我局执法大队共计撤除违章搭建棚架8个、遮阳伞棚27处，清理违章占道经营行为51处；环卫所共清理卫生死角11处，清运垃圾10吨，冲洗街巷1次，同时安排人员及时进行洒水降尘和清扫保洁；业务股共撤除违规设立小广告牌65个，落地广告牌14个，广告横幅12条。通过各整治工作组通力合作，使该片区面貌焕然一新，受到广阔市民的一致好评。
4、建筑渣土整治。每天安排值班人员对县城的建筑工地、渣土清运工作进行巡查，违章拖运渣土的一律扣车。加强对施工场地周边的管理，集中清理违章占道堆放建材、木料、施工材料等违章行为，定期对城区各工地进行检查并发放宣传图片，要求各工地在进出口修建冲洗平台和过水槽，建好示范工地1个。全年共查处乱倒渣土行为10起，渣土污染路面41起，不按规定加盖帆布运输行为67起。
5、“门前三包〞整治。根据“两创一行动〞中“门前三包〞工作开展要求，我局与机关企事业单位所属门店和城区所有私人门店重新签定“门前三包〞责任状，确保责任状签定率达100%，局属执法大队积极开展“门前三包〞日常工作落实，下达整改通知书1500余份，同时，按照以人为本、疏堵结合的原那么，适当放开局部区域用于百姓自行经营，确保县里重大活动进行期间摊担管理标准有序。
〔二〕加大投入，大力开展亮化美化及绿化养护
1、亮化美化工作。春节前，为营造喜庆祥和的节日气氛，我局投资20余万元对城区主要街道、广场等公共场所进行亮化、美化、绿化，同时积极配合县美化亮化工程进度，确保城区整洁美观。
2、绿化养护工作。我局园林绿化队抢抓绿化花草树木养护时机，大力开展花带、行道树的补植、养护、修剪、除草和枯枝清理工作，按照季节规律做好土地翻整和局部花木调整移栽工作，按要求做好满顶界公园卫生保洁工作。
〔三〕标准管理，强化市政公益设施管护
1、标准“两场〞管理。安排专职人员全天候值守，严格管理流程，抓好县城生活垃圾无害化处理场与建筑垃圾消纳场管理。截止目前，共处理生活垃圾32000余吨，消纳建筑渣土49000余方。
2、加强环卫设施维护。成立环卫设施维护队伍，定期清洗维护城区垃圾斗、果皮箱，确保环卫设施完好无损、干净整治，无垃圾外溢。
3、加强人行横道管理。我局在杜绝摊担占道经营的根底上，克服经费极度紧张的困难，经多方筹资，投入15万元在人民医院路段、绿洲广场路段、药监局至老桥头路段设置拒车铁桩、拒车石墩，解决了车辆占用人行道停驻的问题，保障了人行横道平安畅通和市容有序。
二、禁炮工作
为稳固禁炮成果，我局加大宣传与巡查力度，同时安排工作人员24小时值班，及时处理各类违规燃放烟花爆竹行为。坚持定期开展禁炮宣传工作，严防春节和清明期间等烟花爆竹违规燃放行为死灰复燃，有效保障了城区居民生活的宁静。今年，依法查处大汉等违规燃放烟花爆竹行为3起。。
三、全面小康建设工作
为充分认识全面建成小康社会的重要性和紧迫性，组织全局干部职工学习湖南省全面建成小康社会推进工作会议精神，并针对我局承担的公共交通效劳指数、城市生活垃圾无害化处理率两个小康建设指标实现程度及目标值，制定了具体措施。目前，两项指标均稳步推进，其中，生活垃圾无害化处理率达96%，公交车每万人标台次达9.34。
四、全面深化改革工作
五、工程工作
1、城乡环卫一体化工程建设。为积极探索城市环卫作业等公益性领域引入购置效劳，经屡次外出考察调研，现已拟定城乡环卫一体化ppp模式方案。县人民政府2022年5月6日常务会议同意按照整体规划、分步实施的模式实施某某县城乡一体化ppp工程，成立工程建设推进领导小组。目前，该工程的环评、可研、工程资询效劳等前期工作已完成，预计在2022年3月份可以正式启开工程建设工作。
2、环卫机械设备停放及检修工程建设。为加快重点工程建设步伐，制定了重点工程工作节点方案，明确专人负责重点工程建设。我局负责建设的环卫机械设备停放及检修厂位于某某镇某某村香江坳处，占地面积1300平方米，工程投资179.7万元，现已根本建成，11月底可投入使用。
六、联乡驻村和精准扶贫工作
1、持续开展“三联三送五促〞活动。严格按既定安排，主动到联点的唐家坊镇崇阳村屡次展开民意调查和收集，主动帮扶济困，主动为民解决问题或转交问题，得到了村民的好评。
2、主动融入全县精准扶贫工作大局。抽调精干队伍组成驻唐家坊镇从阳村扶贫工作队，全力为工作队解决工作生活后顾之忧，使其能安心并专心开展精准扶贫工作，各班子成员屡次深入唐家坊镇从阳村和某某子某某乡界头炉等4个村走访，收集贫困群众意见，听取群众呼声，为帮扶群众如期脱贫致富打下了坚实的根底。
七、其他各项具体工作
1、人民武装工作
为加强我局人民武装工作，我局成立了应急维稳排、抗洪抢险小分队，注重应急演练、战术训练和战备值班。
2、政务公开工作
按照县编委和“12345〞政府效劳热线的要求，我局全面标准并公开了各类审批和效劳事项，加快推进行政权力依法标准公开运行。
3、信访工作
各部门都签订了责任状并建立信访台帐，全年共接到各类信访事件12起，其中网上信访4起，信访局转办市民书面信访3起，县领导交办信访3起，现场信访2起，均已进行处置；开展了信访隐患排查和特别防护期信访维稳工作，对排查发现的原公交公司信访隐患，要求客运办依法依规进行处置，予以消除。
4、平安生产工作
科学制定责任状并逐级签订，促使各部门坚持平安生产日常检查和管理，并建立平安管理台帐，同时以开展“平安生产月〞活动为契机，全面开展城管系统平安生产隐患排查，发现平安隐患13处，对发现垃圾处理场、渣土消纳场、环卫所和局机关院落存在的不同程度平安隐患，制定了整改措施，限期整改到位，现已整改到位12处，并责令尚未整改到位的部门要加快工作进度，如期整改到位。
5、社会管理综合治理工作
按照县政法委的部署和要求，全面开展综治民调宣传工作，制作宣传条幅8块，宣传栏1个，组织召开了综治民调工作全体干部职工会议、家属会议，对综治民调工作相关要求进行学习和培训；开展了综治民调预测评，收到了良好的效果。
6、建议、提案办理工作
为争取社会各界人士参与、支持、理解城管工作。8月10日，我局主动邀请县人大代表、政协委员前来我局视察指导工作，并就建议、提案办理召开代表、委员见面会，征求意见和建议。今年，共办理代表建议3件，委员提案15件，主要涉及城市公交、渣土管理、控违拆违、环境卫生、交通管理等方面的内容。为将代表、委员的建议提案落到实处，我局成立了代表建议、委员提案办理工作领导小组，召开专题会议研究代表建议、提案办理工作，明确由局长负责，分管领导具体抓，各股、所、室、队分别承办的工作格局。代表委员见面率100%，满意率100%。其中，大会委员发言提案6件，我局占3件。第1件：彭共校委员“关于创新城市管理建立ISO9001质量管理体系〞的建议的提案，我局副局长王开富于10月20日至22日带队邀请县政协领导前往冷水江市、邵东等实地考查调研，我局也已经正在实施“定人定岗定责〞的三定机制；第2件：秦贵军委员关于“抓好城市净化、绿化、美化、努力提升县城品位〞的提案，我局屡次开展了专项整治，效果不明显。今年10月再次专题研究决定向“脏、乱、差〞宣战，制定了《县城市容环境卫生整治“百日行动〞实施方案》〔见文件〕，力争县城净化、绿化、美化；第3件：匡文治委员“关于突出‘控违’工作重点，加强县城建设管理〞的提案，我局配合县政府及相关部门积极开展违章建设清理和处置工作，将违建工作纳入我局深化改革工作范畴。
7、志愿效劳工作
组织公共客运行业开展“爱心送考〞公益活动，今年共接送高考考生及考务人员6000余人次；组织志愿效劳人员为革命烈士陵园献花，同时全面清扫陵区卫生；志愿效劳人员自愿参加县“文明办〞组织的进社区、上街道环境卫生清理工作，全面助力“两创〞工作开展。
8、依法行政工作
我局执法部门推行文明执法、热情效劳的执法理念，全年没有出现一例因执法引起的纠纷、上访或行政复议，树立了良好的城市执法形象。
9、“两学一做〞学习教育活动
我局以“两学一做〞学习教育活动为载体，通过召开纪念建党95周年大会、举办“两学一做〞学习教育活动知识竞赛、重走红军路等活动，增强党员干部队伍的凝聚力、战斗力。
10、党风廉政建设和反腐败工作
按照县相关文件精神制定了切实可行的工作实施方案和相关规定，与各部门签订了责任状，及时上报材料和信息，及时总结工作情况，党风廉政建设和反腐败工作有序开展，今年全局没有出现一起违反党风廉政建设规定的腐败现象。
11、党建工作
积极开展党组织分类定级工作和党员责任区走访活动，大力推进党组织建设，全面吸收积极分子参加党组织，建立健全党组织档案和流动党员档案，认真开展党组织生活会，充分发挥党员模范带头作用，按期足额缴纳党费。
八、2022年度工作方案
〔一〕主要目标
争创省级卫生城市，让领导放心，让群众满意。
〔二〕工作重点
1、打造一条示范街
某某县中心街城市管理一体化示范街。
2、搞好二项改革
①县城环卫清扫市场化运作。②内部管理精细化、标准化、制度化。
3、打好三大战役
①渣土管理持久战：组建渣土运输公司。②控违拆违攻坚战：成立专门班子，组建公安、城管、社区等多部门力量进行大兵团作战。③专项整治突击战：着重整治车辆乱停乱摆、店外经营和未经允许设置户外广告等违章行为。
4、标准四个市场
中心街农贸市场、东方红超市市场、绿洲农贸市场、老街入口市场。
5、落实五件实事
①按要求搞好建筑渣土消纳场和生活垃圾无害化处理场管理，杜绝平安事故发生。②按要求建设好环卫车辆停放检修场。③规划好社会停车场并组织实施。④做好党建工作。⑤完成县委县政府交办的各项工作，例如精准扶贫、平安生产、方案生育和综合治理等。
〔三〕具体措施
1、严格落实好“门前三包〞管理规定。
2、严格落实好文明执法程序
按照说服、教育、引导、警告、处分的流程严格执法，坚持全程拍摄执法过程，坚持做到执法廉洁、程序到位。
3、推行“三抓三放〞工作机制。
①“抓大街、放小巷〞。主要街道严禁白天占道经营，对背街小巷按照摊担进巷不影响市容、方便群众的要求，实行定点定位经营。②“抓白天、放晚上〞。③对晚上车流量小的街道或休闲场所，白天照章管理，晚上有序开放。“抓工作日、放节假日〞。对日常管理工作常抓不懈，遇传统节日和喜庆活动有序放开。
4、推行“五个一线〞机制。
工作重心在一线、严格督查在一线、文明效劳在一线、标杆典型在一线、经费倾斜在一线。
5、增加环卫工人。在某某、绿洲大道、工业路、人民路、黄桑路、沿河街等路段增加25名环卫工人，实行主要路段环卫工人两班制，减轻环卫工人工作强度，提高环卫工人工作效率；投入资金180余万元购置小型钩臂车4台、清扫车1台、洒水车2台。
区城管局2022年工作谋划
区城管局2022年工作谋划
2022年，我局将在区委、区政府的坚强领导下，紧扣中心，真抓实干，全力提升我区城市管理水平，努力打造一支“效劳型、学习型、法治型、阳光型〞的城市管理队伍。
一、进一步加强队伍建设
进一步加强队伍建设，切实加强纪律作风整顿，严格责任追究，不断完善各项制度，持续强化队伍管理。一是加强党的建设。深化“两学一做〞学习教育，增强宗旨意识。加强党风廉政建设，树立红线意识。持续转变作风，构筑良好行风。二是加强法制建设。增强依法行政观念，运用法制武器，依法严格执法、依法强制执行，依法自我保护。制定详细的学习方案，定期开展法律培训，做到周方案、月汇总、季度考核、年度评比。三是加强队伍管理。开展队伍教育整顿，增强岗位责任意识。从在岗在位的考勤式管理，逐步向履职尽责、工作绩效的风评式管理转变，严查尸位素餐、消极怠工行为，着力提高全局工作效率。
二、进一步提升市容管理水平
不断加强管理力度，持续细化管理标准，常态开展城市市容和环境卫生综合整治，努力打造整洁优美的市容环境。一是及时解决老百姓“眼跟前〞的问题。联合物业、街道〔社区〕，及时查处小区内部私搭乱建；因地制宜，妥善解决开放小区内部道路“脏乱堵〞问题；集中精力，重拳打击夜市排档、露天烧烤行为；联合环保部门，严管重罚油烟直排行为等。二是全力完成“上级布置〞的任务。稳固争创整治成效，逐步形成常态化，标准化，努力将争创从“应试教育〞转变为“素质教育〞，通过成效引导，让市民群众切身体会到文明创立带来的变化和好处，从而提高市民素质和城市品位。在“六城同创〞这一中心任务中，切实发挥自身优势和能动作用，有效助力“六城同创〞圆满成功。三是大力开展各类专项治理。全面取缔店外经营。延续争创期间的管理标准，大力整治店外经营行为，努力在2022年6月份左右，实现主城区内无店外经营，年底前实现田家庵“零〞店外的目标；升级车辆管理方式，从“疏堵结合〞升级到“保量提效〞。即在持续增设泊位数量的根底上，从提高泊位使用效率的角度入手，通过优化设施、时段控制、价格干预等方式，实现在有限的空间内，有效满足更大的停车需求；大力整治三乱小广告，及时清理小广告，力求做到小广告“不过夜〞。即根据利益驱动原理，在张贴小广告还没有收回本钱之前，便已将其去除。让当事人意识到张贴小广告是亏本的，从而自发的转向其他合法合规的宣传方式，进而从源头上铲除三乱广告滋生土壤。此外，菜市场、校园周边等综合整治方面也将继续深入开展。
三、进一步加强违建整治力度
按照“存量递减、增长为零〞的指导思想，落实网格化巡查防控制度，联合乡镇街道加强巡查，细分责任，通过细摸排，快反响，严查处，抓落实的方式，重拳打击新增违法用地和违法建设，逐步削减存量违法建设，努力实现2022年度违法建设零增长。发挥拆违主力军作用，紧紧围绕省市重大工程建设、老旧小区综合、园区建设、卫片图斑等，积极配合乡镇街道大力开展违法建设依法查处和制止撤除，推动重点工程工程顺利进行。
四、进一步做好全面改革准备
2022年是城市管理全面深化改革的关键之年，我市作为全省首批改革的4个试点城市之一，责任重大，意义深远。我局将切实做好改革各项准备，确保思想不散、队伍不乱、工作不断。一是做好思想准备。做好全体干部职工的思想工作，弘扬“一块砖〞精神，无论城管体制、人员身份如何变化，要像“一块砖〞一样，“哪里需要就往哪里搬〞。二是做好对接准备。积极摸清底数、制定方案，完成固定资产、人事档案检索排查，做好可能出现的人事变动、人员调整，岗位调动等相关准备工作。三是做好学习准备。为积极对应改革后城管权责的变化，适时组织开展学习培训，及时吸纳新的业务知识、迅速掌握新的管理模式，确保各项权责工程无缝过渡，对接顺畅。
五、进一步推行社会化治理
篇四：对照检查材料2022城管局
2022年度个人对照检查材料
一、存在的问题（一）思想政治方面。一是学懂弄通做实新时代中国特色—思想不够。在一定程
度上，存在以党委会传达学习代替理论学习中心组学习的问题。对—新时代中国特色思想和党的一■大精神，有的只是简单的通读，了解概念性东西，没有深刻理解背后的内涵，全面掌握这一科学理论的基本观点、理论体系，在学习理解上缺乏深度，在贯彻落实上不够彻底，用—新时代中国特色思想武装头脑、指导实践、推动工作不够。二是落实—责任制不到位。对新时代—领域斗争的严峻性、复杂性、隐蔽性认识不到位，虽然县委制定出台了相关文件规定，但对文件的具体执行落实亲自督导检查的较少。个别乡镇存在着对―工作不敢管、不想管、不会管的现象，党员不得信仰―长效机制尚未建立。三是学用结合不够紧密。存在就理论学理论、不能及时融会贯通新知识的问题，缺乏掌握―新时代中国特色—思想立场、观点、方法，用以指导解决改造客观世界和主观世界的实际问题的能力，特别是新旧动能转换、乡村振兴、城镇管理、现代服务业、党的统一战线理论政策方面，研究思考的不多，与实践实际结合的不够紧密。
（二）精神状态方面。一是担当作为干劲不足。工作方法上注重安排部署和调度结果的多，工作过程—的不够，对有的工作缺乏直接督促检查，跟上一抓到底做得不够。对—、—主义新表现不能有效整治，揭短亮丑、通报曝光力度不够，部门主义、本位主义问题仍然存在。二是开拓创新意识不够。有时认为只要工作中坚持原则，遵照上级部署要就，不出差错，按部就班完成上级安排的任务就可以，锐意进取、永不懈怠的精神状态和敢闯敢干、一往无前的奋斗姿态发挥的不够充分。如在推进国家监察体制改革上，上级要求必须按照省市—部署制定方案、转隶人员、不能提前，就按部就班进行了，没有发挥推进改革的积极性和主动性。三是在安排调度工作时，有时怕影响同志们感情，面对存在的问题，常认为把该说的话都说到就可以了，而不好板起脸来提出严格要求，在一定程度上影响了工作落实的效果。
（三）工作作风方面。一是一、—主义依然存在。工作中会风文风不够简洁，一些会议限于一般性的安排，有时短会开成了长会。深入基层虽然较多，但多是与干部交流谈心，较少与普通群众交流。调查研究不够全面深入，通过调研来改进工作、创新方法的办法措施不多。另外，虽然建立了党员干部联系党外代表人士机制，但日常与党外代表人士实际沟通交流少，听取的意见建议不够广泛。二是对四风、八项规定抵制不力。对实际工作中存在的一些四风现象、违反八项规定精神问题，没有起到很好的带头作用，特别是身边不良风气和违规问题，重视不够，发现有违反廉洁自律规定的，只是批评教育，没有严肃处理，纪律的震慑作用没有充分发挥，导致个别干部仍出现中午饮酒问题。三是鼓励担当的氛围未全面形成。街道急难险重的任务较多，棚户改造、拆违治乱、环保整治、城市管理等工作中易出现矛盾性问题，只是让党员干部放手干，勇于担当，在符合政策的前提下出了事情由我负责，但对于他们的精神、物质激励等措施较少。
（四）为民情怀方面。到重点扶贫乡镇调研多，到非重点扶贫乡镇少；到扶贫任务重的贫困村多，到软弱涣散村少。只是重视—了个别因病、因灾、年老体弱致贫的群众，对其他贫困群众的—度有所欠缺。浮在机关多、走进基层少，真正到群众家中、田间地头调研得更少；到镇到村到户调研不打招呼、直奔一线，一竿子插到底还未形成行动自觉和工作常态。和群众面对面少，就了解不到带露水珠的一手资料，制定政策、做起决策来就缺少了依据。有时部署工作多、一线督导少，致使一些部署出现了虎头蛇尾。
二、产生问题的原因对照中央和上级党委要求，综合各方面提出的批评意见建议，经认真分析，个人认为自身存在问题的根源，关键是理论学习、宗旨观念、思想教育等方面出了问题。
（一）理论武装还远远不够。一是总是忙于工作事务，觉得没有时间学习，有时看不进去、深不下去，不能做到深研细读、入脑入心、吃透精神实质，导致对政策理论的掌握理解肤浅，不深不透。二是对党的最新理论成果学习不深入、不系统，理解把握的不够全面，在主观上放松了自己对政治理论学习的要求。三是对党的重大理论与实践问题，有时候没有做到先学先用、真学真用。在实践中，遇到一些困惑时难以从理论上找到依据，缺乏理论对实践的指导。
（二）党性锻炼有所松懈。总觉得受党教育多年，有较高的政治觉悟，党性修养
也会随着提升，不知不觉中在对保持党员先进性、纯洁性的更高追求有所松懈，有时以日常事务性工作代替了经常性的党性锻炼。党内政治生活坚持的不够好，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力就会减弱，各种问题就会趁机滋生。
（三）宗旨观念不够牢固0一是部署谋划工作中，没有牢固坚持以人民为中心的发展思想，有些工作听取群众意见不够，停留在下几次基层、与群众谈几次心、开几次座谈会层面上，没有真正和群众打成一片。二是有时也调查了也研究了，但成果出来之后，因为推行困难多或推行成本大，没有及时付诸实践。三是在为民服务上，常常局限于自己的工作职责，没有时刻把群众当亲人，努力解决好人民群众牵肠挂肚的一些问题。
（四）抓思想教育不够重视。一是思想上认识不足，以为在基层，抓工作是主要的，各级的安排部署都要基层来落实，都体现在具体工作上，因而重视工作落实，忽视了思想教育，缺乏深入细致的思想工作。二是宣传交流较少，召开党政联席会议重点也多是安排具体工作，涉及思想教育方面很少；有时与班子成员、部门站所负责人沟通交流，也多是注重具体工作安排、任务进度、存在问题、困难等方面，很少涉及思想层面的沟通、交流。三是剖析教育较少，对一些因工作失误、失职等原因受到处理的干部，只是简单的进行处分、纪律处分，没有很好的进行思想原因剖析和深刻思想交流，使他们从思想上认识到错误。
三、今后努力方向和整改措施按照县委整改工作方案要求，根据个人分工，主动认领问题，举一反三，按照职责分工抓好整改落实。
（一）进一步提高理论学习和业务学习的自觉性。持之以恒加强对_新时代中国特色思想的深入学习，进一步提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，提升自身政治素质、业务能力和道德水平。一是强化学习效果。认真学习领会好«—（第二卷）》《新时代中国特色—思想三十讲》等权威读本，进一步增强四个意识、坚定四个自信、做到四个服从，坚定拥护核心地位，坚定拥护―权威和集中统一领导。二是领导干部学习。每周六利用班子成员例会，采取以会代训的形式—学习，每周五下午带头参加机关干部学习，每年特定节日部机关、街道党员干部学习。带领党员干部走出去开阔眼界，提升新形势下业务工作水平。三是坚持搞好自学，每天抽出时间认真学习，在原
篇五：对照检查材料2022城管局
2022年城管执法局工作总结和工作思路
今年以来，市城市管理行政执法局围绕市委、市政府的中心工作不偏向，扭住全市工作重点抓落实，盯住群众反映强烈的热点、难点问题抓管理，以学习实践科学发展观活动和工作作风建设、队伍建设、效能建设为载体，使全市的市容市貌和城市管理水平有了很大提高。
一、以开展文明城市创建为载体，推动市委重点工作任务的落实（一）制定《___市城市管理行政执法局文明创建三年规划》，把今年乃至今后两年的创建任务进行量化、细化、具体化，做到任务明确，重点突出，责任落实。（二）为了巩固去年以来的创建成果，狠抓日常管理。1、在市区范围内新建户外公益广告招牌___多块，总面积超过___平方米。2、落实“门前三包”。清理门前“十乱”入手全面落实包保责任。3、成立四个“牛皮癣”、野广告专业清洗分队，使各类乱涂乱写乱画得到及时清除。4、规范摊群点，做到守时经营、定点经营、合法经营。5、严格规范门头广告的管理，做到不符合规划要求的不审批，不符合安全标准的不受理，不符合亮化要求的不上墙。二、积极开展“六项专项治理”：（一）积极开展修车、洗车、卖车等“三车”占道经营、出店经营的专项治理;
（二）积极开展宾馆门前、商场门前、浴场门前、酒店门前、窗口单位门前等“五门”乱停乱放、秩序混乱的专项治理;
（三）积极开展路口、桥面、学校周边、广场游园周边等堵人、堵车、无序经营的专项治理;
（四）积极开展摊群点不定时、不定点的专项治理;（五）积极开展“牛皮癣”、野广告的专项治理;（六）积极开展各类户外广告不规范的专项治理。三、成立市容市貌督查组对全市市容市貌和环境卫生工作，实行一周一检查，并将检查结果通报相关单位。四、严格控制和拆除违法建设今年以来，我们进一步加大了查违、控违和拆违的力度，查处违法建设___平方米，共___户。其中拆除___户，___平方米;控制___户，___多平方米。我们采取的主要措施是：（二）设立___和投诉受理电话，建立___小时值班制度。局里除设立专门的___电话外，主要领导和分管领导以及大队负责人的主要通讯方式通过网络等形式全部公之于众，接受社会广泛监督。（三）逐户建立违法建设档案，把违建户的所有信息通过录音、录像和拍照取证等形式，建成一户一档。对已拆除的或控制的违法建设，包保到人，实行责任追究，防止反弹。（四）定期选点拆违，始终保持拆违的高压态势。根据违法建筑物面积的大小、违法户的典型程度、违建户违法区域的不同，选择拆违典型，集中城管、公安、土地、建设、房产、卫生、宣传等部门，组成精兵强将，采取大兵团作战，形成强大的威慑力量，切实震慑违
法。今年以来，在规划区范围内的南部新区和北部新城等地，采取___人的大兵团作战的拆违行动达到___次，从而起到了拆除一次，震慑一片的作用。拆违期间，执法队员还发扬“四不怕”的精神：不怕围攻谩骂、不怕砸毁执法车辆、不怕被人身攻击和打伤、不怕威胁恐吓，坚持执法到位。
（五）成立专门督查组，随时督促检查、印发督查简报，及时跟踪曝光。对控制不力，行动迟缓，执法不严，甚至徇私舞弊、吃拿卡要等行为，实行严格的责任追究。
五、积极推进全市城区亮化工程和广告专业规划抽调专门人员，___专门力量，联系有资质的单位和国内知名专家，对我市的城市现状进行科学论证。《___市城市市容和环境卫生专业规划》将在___月___日___评审。___月底完成全市亮化专业规划。六、招商引资任务完成___万元我局招商引资项目是___市光明路再就业农贸市场。市外投资主体是___德鑫制药有限公司，该项目于今年___月___日举行奠基仪式，并开工建设。该项目位于宋汤河西岸蚂蚱庙社区，总投资___万元，占地面积___平方米，建筑主体地上一层，局部二层，钢结构大棚，设计经营户___户，设计标准为国家三星级标准的农贸超市。光明路再就业农贸市场选址科学、设计精美、建设规范，它的建成和使用，对于促进流通，推动农产品贸易行业的发展;对于方便广大群众，满足消费需求;对于规范市场管理，杜绝无序竞争;对于增加就业岗位，促进就业和再就业工作;对于改善区域综合环境，都具有十分重大的意义。它的建成和使用，不仅能够确保___市民吃上“安全菜、放心菜”，还能极大加快___城市化、文明化的进程，也必将成为___民生工程的一大亮点。
城管执法局工作总结和工作思路第2页七、抓作风、促效能（一）抓学习理论，观念更新。紧密结合执法局的理论水平和思想观念的现状。___效能暨城管执法大讨论，破除思想禁锢，荡涤思想深处的污泥浊水，强化理论知识和法律法规学习，敢于突破，勇于创新。（二）抓征求意见，找准问题。多渠道、多方位，广开言路、开门纳谏，找出、找准体制机制、作风效能、环境形象等方面的问题。（三）抓作风整顿，勤政为民。按照“八个坚持、八个___”和“___”的要求整顿作风，贴近实际、贴近生活、贴近群众，深入一线管理知民情，广开渠道集民智，关心群众解民忧，优化形象聚民心。（四）抓岗位责任，强化服务。规范内部权力运行机制，工作责任机制，树立服务至上的理念，把管理寓于服务之中，为人民群众和管理对象多办实事好事。（五）抓长效机制，巩固成效。通过建立机关效能建设的各个方面、各个环节的制度规范，巩固效能成果。（六）抓强化监督，完善责任追究制。
2022年城管执法局工作总结范文__年是__飞速发展之年，也是__城管执法局组建新队伍、推进新实践、展示新形象、开创新局面的一年。在市委、市政府的领导下，我局以___理论和“___”重要思想为指导，以实现市第__次党代会提出的“三大战略”目标为契机，认真贯彻落实依法治市基本方略，紧紧围绕开创与建设__现代化大城市相适应，具有__特色的城管行政执法新体制、新机制、新理念这一中心，致力夯实基础，稳步推进，锐
意创新，坚持依法行政、文明执法，各项工作取得了突破性进展，为__城管执法工作揭开了新的篇章。
篇六：对照检查材料2022城管局
2022年年终城管工作总结10篇
2022年年终城管工作总结1202x年，我在局、大队的正确领导下，认真做好城市管理和行政执法工作，狠抓队伍建设和城市管理工作两大任务，上下齐心、团结一致、奋勇争先、勇于拼搏，紧紧围绕“内强素质，外树形象”树立管理就是服务理念，克服怕苦畏难思想，扎扎实实开展各项工作，以实际行动向各级领导与广大群众交上一份满意的答卷。以下是我对202x年的工作作出的总结。一、注重自身的执法者形象一支队伍的风气，从队员的自身形象上就能够得到很好的体现，换句话说队员的形象，就代表了队伍的形象，所以，做一个整洁、礼貌的执法队员，能够使老百姓对城管执法队员有一个好的第一印象。二、提高自身的思想觉悟首先，把一切工作的出发点和落脚点放在群众高兴不高兴、满意不满意上，发奋做代表人民群众利益的实践者做到八个要也就是要学习政治，坚定信念要钻研法律，娴熟业务;要关心群众，珍惜荣誉;要用心主动，多做贡献;要服从命令，听从指挥;要团结友爱，互相帮忙;要依法办事，礼貌待人;要洁身自好廉正廉洁其次，要求队员认真学习城市管理相关的法律、法规、规章和执法队伍内部管理规定，并熟练掌握和运用，以提高自我的执法技能和水平，做到依法行政。再次，要求队员把上级的精神，城管的法规同执法工作实践相结合，针对执法中出现的各种矛盾，认真思考分析，善于抓住主要矛盾，弄清主客观原因，区别对待，灵活处理，创造性地工作，把矛盾解决在萌芽状态。三、廉洁奉公要求在执法过程中做到十个不准，要廉洁奉公、公私分明、洁身自好，坚持杜绝权钱交易，在内心筑起法纪的
防腐墙，要经得住考验，从小事抓起，防微杜渐，勿以善小而不为，勿以恶小而为之。2022新的一年即将到来，在新一年的工作中我将更好的做好本职工作，不断提高自身素质，为服务于-市的城市建设而发奋奋斗。
2022年年终城管工作总结2202x年已经结束。在这一年里，我不管是份内的还是份外的事都能够脚踏实地的去做，不驰于空想，不好高骛远，以惟真的工作态度和踏实的工作作风互相协作的工作态度顺利的开展各项工作，完全得以于大队领导和全体队员的鼎力支持。在那里，我把自己一年来做的主要工作给大家作个简单的汇报：一年来，我严格要求自己，身体力行，紧紧围绕全年工作目标，在队长的带领下团结全队发扬知难而进，攻坚克难的拼搏精神;坚持脚踏实地、创新创效的务实作风，坚定信心，迎接挑战，扎实工作，付出了的发奋，争取较好的成绩，全面的完成了领导分配的各项工作任务。一、加强学习、转变思想无论是在市容管理或规划建设监管工作中，尽管我所扮演的主角快速的转变着，但是我时刻持续着一丝紧张感，在完成自身的工作和上级交办的任务的同时，不断充电学习，查遗补漏，在巩固自己一线执法潜质和执法水平的同时，为成为一个好的下属和称职的管理者而不断学习进取，不断转变思想观念。城管执法工作点多面广，较多的涉及弱势群体的利益，因此在今年的实际工作中，端正认识态度的同时，不断地加强了对理论知识的学习，透过自学、业务培训等多种方式不断地树立礼貌执法，服务为民思想，不断地提高自身的道德修养。本着群众利益无小事，为群众服务作为工作的出发点，边学习边总结边提高。，并把自己的思想认识与实际的管理工作结合起来，工作中处处要体现好“城管执法为人民，城管服务为人民”。二、注重实效、认真履行职责，全力推进“双创”工作
202x年是我们-城管人难忘的，更是-城管人刻骨铭心的，“-”的规划格局和建立“-”是我们-城管人立身之年，是攻坚克难，冲刺之年，是-城管人树立和提高行业形象的大好时机。
1.切实做好市容管理工作，建立长效管理机制。用心响应大队部号召，用心参与城市市容环境综合整治和夜间执法巡查，以“定人，定岗，定责，定目标，定考核，定奖惩”为基础的管理运作模式，根据辖区特点，人员特点，工作要求，逐步实现划分合理化，人员搭配效能化，协调配合灵活化，检查考核经常化，提高了县城区市容管理的工作效率，扩大了城市管理的覆盖面。透过实施分级化管理，营造了辖区市容较为整洁有序的城市市容环境目标。2.切实抓好群众反映强烈，领导关注和建立热点，重点和难点工作。遏制露天烧烤，马路餐桌和马路市场。针对露天烧烤，马路餐桌和马路市场严重污染环境，影响交通和居民正常生活，且容易反弹，整治难度打的特点，透过先期发布公告，采取严防死守，逐个击破的方法，有效取缔了这些群众关注问题，受到周边群众的好评。规范户外广告店招店牌。根据建立任务要求，对辖区内的不规范店招店牌，立式灯箱进行统一的更换和拆除。对暂时未使用的店铺作公益广告宣传，加强了对横幅的设置管理，透过应用语音告知系统，抓现行，有奖举报等措施，亦有效治理了“城市牛皮癣”三乱现象。三、抓住机遇，切实加强队伍建设着重在提高队伍素质上下功夫，做到了“四个注重”。第一，注重队伍内部管理，按照“培训有制度、执法有机制、过程有监督”的管理运行目标。第二，注重抓日常养成，利用现有的规章制度，抓经常性的管理工作，做到抓经常、经常抓，有效地促进了执法工作的法制化和规范化建设。第三，注重思想教育，转变工作作风。针对执法工作
困难多、任务重的实际，我们注重打牢队员的思想基础，培养队员爱岗敬业、吃苦耐劳、乐于奉献的思想品德和政治觉悟，增强职责感、自豪感。
深入开展了“四个要有”实践活动，帮忙队员树立礼貌执法观念，要求在熟悉业务的基础上，严格依法执法、礼貌执法，做到着装整齐、行为端正，摈弃执法中冷硬的工作作风和简单地驱赶、取缔的工作方法，更新观念，强化礼貌执法，把执法工作做得深入细致，扎实有效，“润物细无声”地化解执法矛盾冲突。
四、廉洁自律，提高拒腐防变的潜质在廉政问题上，严格按照廉政职责制要求自己，不做违法乱纪的事，不拿原则作交易，不以权谋私，同时管好了自己的下属。要求自己做到：1、按守则自律。上级规定不准做的我绝对不做，上级要求到达的我争取到达，不违章、不违纪、不犯法，做个称职的第一把手。2、用制度自律。严格按本局制定的廉政措施办事。在人员调整、奖惩、案件立案、处理等重要问题上，都经中队会议讨论决定，不搞”一言堂”，不立”小山头”，力求秉公办事。3、以”干部”自律。我在思考问题、处理事情当中，凡是要求群众做到的，自己首先做到。我不是以”队长”自居，寻求索取，而是以”队长”自律，讲求奉献，珍惜法律和人民给予的权力。2022年年终城管工作总结3一年来，在-城管中队长的正确领导下，我们全体城管协管员上下齐心、团结一致、树立管理就是服务的理念，克服种种困难，扎扎实实开展各项工作，在领导的支持和同志的配合下，比较圆满地完成了自我所承担的工作任务，在政治思想觉悟和业务工作本事等方面都取得了必须的提高，为今后的工作和学习打下了良好的基础。现将个人一年来的工作学习情景总结如下：一、加强学习，不断增强思想政治修养
篇七：对照检查材料2022城管局
城管执法局工作总结及2022年工作计划
2022年，我局紧紧围绕市委、市政府的工作部署，积极履行部门职责，以全面落实议案交办意见为抓手，坚持“常规工作抓规范，重点工作求突破”的工作思路，抢抓机遇、谋求发展，全力做好各项工作。现将今年工作总结及明年工作计划报告如下：
一、2022年工作总结（一）议案和建议、提案办理实现新高度。2022年根据《市人民政府办公室〈关于市十七届人大四次会议议案办理工作方案〉》（常政办函〔2022〕12号）文件精神，我局具体牵头承办议案交办意见13项，承办代表建议件6件，委员提案件4件。截至目前，议案办理方面除因财政困难，推进信息化城市建设工作正在办理中，其他12项已全面完成。建议提案办理方面，办结"A"类件9件、"B"类件1件，代表、委员满意率100%。（二）综合整治取得新成效。一是经营秩序有效整治。今年以来，先后对桃江路、南塘街、南一环路板桥路口、泉峰东路、砚池山公园路口等占道经营、店外堆物等开展专项集中整治。对南门市场、西门市场、中心集贸市场等市场周边，一中、二中、双蹲小学、湘南实验中学等学校周边流动摊位进行整治。整治店外加工作业600余起，店外堆物700余起，店外占道洗车、修车200余起。对紫阳步行街夜市开展集中整治，取缔摊位40余个，并安排执法人员值守巡查执法。同时，进一步完善"门前三包"责任机制，明确临街商户责任和义务，制作"门前三包"责任牌（包市容秩序、包环境卫生、包绿化美化）10000余块，目前，已经完成城区主要道路沿路商户签订，累计签订责任状5000余份，次干道和居民小区签订工作正在进行中。二是交通秩序治理得到改观。自今年3月份开始，对城区主要道路人行道车辆停放秩序进行全面整治，全年共计劝导违规停放行为8000余台，处罚5000余台，处罚金额90余万元。同时，针对城区停车难的实际情况，积极施划停车位，在城区主要路段施划小车停车位1800余个，摩托车停车位4200余个。目前，通过常态化的严格管理，城区主要道路人行道车辆停放秩序大为改观，随意停放车辆的现象基本得到有效遏制。三是户外广告管理较有成效。一方面规范标准，严把审批关。按照“一街一景、一路一色”的原则，分路段、分区域制定户外广告牌匾设置标准。目前，城区已经完成宜水湾广场、
万象一号、南门湖、玉虹豪庭4处新建楼盘沿街商铺门头招牌设置标准。另一方面严格执法整治。对城区所有户外广告进行地毯式排查，并建立工作台账，对不符合整体设置规划、未经审批、有碍观瞻或存在安全隐患的，进行全面整治、清理。累计清理各类户外广告10000余处，拆除莲花车站、市总工会、泉峰市场、原泉峰车站等存在重大安全隐患的大型户外广告牌40余块、4800余平方米，拆除城区环线两侧违规设置的路灯杆广告、落地标识牌60余块、大型落地铁架广告11块。同时，从源头规范便民信息张贴，分别在政府广场、紫阳步行街、西门市场等人口密集及流动性较大地段设立便民信息张贴专栏10余块。四是烟花爆竹燃放管控常态开展。一方面强化宣传教育。印发宣传资料10000余份，出动执法车广播宣传400台次，对红白喜事积极主动上门介入管理，并免费提供燃放桶。同时，科学合理确定燃放点。在城区主要道路及居民集中区定点设置燃放区，制作专门鞭炮燃放桶330余个，传统节日投放路面，规范市民燃放行为；另一方面进一步加大对违规燃放行为打击处罚力度。累计规劝、查处违规燃放行为700余起，收缴暂扣烟花礼花300余桶。特别是今年中元节期间，通过严抓共管有力推进了我市文明祭祀之风，首次取得中元节期间“蓝天保卫战”的胜利，赢得了社会各界高度赞许。五是违规搭建治理高态势开展。清理拆除乱搭乱建的临时建筑物（构筑物）50余处、遮阳篷80余起，清理报刊亭5处、空调外机30余处，组织、参与拆违6起。
（三）环卫管理实现新突破。一是环卫基础设施进一步完善。今年以来，累计投入资金350余万元，添置果皮箱800余个、304不锈钢垃圾斗车240余台、普通垃圾收集斗车80余台、50升垃圾桶800余个、100升垃圾桶130余个、240升垃圾桶100余个、垃圾压缩车3台、压缩式垃圾车2辆、勾臂式垃圾运输车2辆、多功能吊车1台、高压冲洗车1台、环卫及执法岗亭9个。二是环卫保洁实现无缝覆盖。2022年，城区环卫工作按照市政府定额包干作业要求，坚持作业标准，狠抓日常管理，环卫清扫全面实行应扫尽扫，城区清扫保洁面积达370万余平方米，较上年增加100万平方米。三是垃圾无害化处理得到持续保持。2022年产生生活垃圾约为万吨，垃圾清运率、无害化处理率均为100%；仙岭垃圾处理场渗沥液产生量约为6万吨，渗沥液处理率为100%。
（四）园林绿化工作实现新提升。一是科学开展绿化补植。投入230余万元，
对城区各绿地补植乔木410余株，灌木万余株，草皮4万余斤，有效遏制绿篱断档，绿地黄土裸露的现象。二是完成广场花池护栏安装。对泉峰广场、锡爵塘广场、西上广场、东风广场、公园塘绿化、风光带及西二环、南三环等安装围护栏4000余米。三是实施桥体立体绿化。已完成北门桥、西门桥栏杆立体绿化。摆放鼠尾草、凤尾鸡冠、龙泉花、夏堇等木本花及草花8400余盆。国庆期间，对培元桥两侧及中间隔离带摆放鲜花阵列，对南一环－印山大道(十字路口)、西二环－群英西路（莲花车站十字路口）、S61衡桂高速入口处及泉峰公园大门口进行装饰，营造国庆喜庆气氛。四是高质量完成大义山护绿修复。保质保量金马、富坤、香里颜三个矿区共七处约六百亩的复绿任务,累计栽植杉树、杜英、樟树、楠木等30余万株。春季补植袋装松木苗4000余株、杉树苗2000余株，播种草种10000余平方，确保苗木成活率。五是强化绿地精细化管理。对泉峰公园、城区各广场、各路段、苗圃等杀虫5次，造型修剪及乔木修枝约10万株，修剪灌木及地被约30万㎡，清理枯树、死树、危树200余株，及时消除安全隐患。同时，进一步加大对各种违法毁绿案件的查处力度，一年来累计查处破坏树木、乱钉乱挂等损绿毁绿事件30余起、因交通肇事导致绿化损坏事件8起。
篇八：对照检查材料2022城管局
XX年市城管局执法队伍建设情况工作汇报
执法为民是社会主义法治的本质要求，是党和政府“立党为公、执政为民”执政理念的必然要求，是“一切权力属于人民”的具体体现。城市综合执法队伍长期在一线与广大市民、摊贩打交道，其执法行为规范与否，直接关乎党和政府在人民群众心目中的地位和形象。
xx年3月的一天，市城管队员与市民发生冲突事件，在社会各界引起较大反响。
市城管局召集各区城管局、市城市综合执法支队主要负责人召开紧急会议，研究执法队伍纪律工作，要求市、区执法队伍从昆明事件中吸取深刻教训，切实加强培训、教育、管理和约束力度，确保文明执法、和谐执法、人性执法，确保执法工作中坚决不出现类似事件。会议要求，当前全市各级城管队伍要统一思想，按照以人为本、文明执法的要求，从以下几个方面，切实抓好、抓实队伍作风建设，规范执法行为，为“三创一办”市容环境整治工作提供坚强的纪律保障。
一是切实加强宗旨意识的宣传教育，以实绩实效争取理解和支持。各级城管队伍要充分发挥党组织的战斗堡垒作用，在党员、干部中开展宗旨意识的宣传教育工作，通过真诚倾听群众呼声，真情关心群众冷暖，走近百姓、走近群众，进一步加强宣传教育工作，让市民深刻领会“三创一办”环境整治工作
的积极、重要意义，就是为了改变“脏、乱、差”面貌，更好地改善我们的生活环境、提高生活质量，是顺应广大人民群众愿望和呼声的一项重大举措和民生工程，与老百姓的利益并不冲突。从而最大限度地争取广大市民对整治工作的理解、支持和配合。
二是切实加强执法业务培训，自觉规范执法行为。针对当前存在的部分执法人员不按法定程序执法、执法不公、执法不文明等现象，由市城管局牵头，会同市城市综合执法支队，近期组织全市综合执法队员开展执法业务学习培训班，重申执法纪律和注意事项。重点学习城市管理相关法律法规、行政执法业务、内部规章制度等，确保将执法标准、规范等普及到每一个队员，全面提升执法人员政治和业务素质，自觉规范执法行为。
三是切实加强队伍纪律约束，杜绝执法违法现象。在进一步加强队伍培训、教育的基础上，市城管局提出综合执法人员“六不准”的规定和温情执法“三不罚”的措施，对各类执法违法行为进行严令禁止，市、区各级城市管理部门都要向社会公布行风廉政举报电话，受理市民对执法人员粗暴执法、野蛮执法、充当保护伞以及利用职权谋取私利等行为的举报。一经查实，市城管局直属单位的，由局纪委严格按照党纪、政纪有关规定进行处理；区属部门的，提请有关区研究严肃进行处
理。对粗暴执法、野蛮执法，激化矛盾、酿成事端的执法人员，坚决从严从重处理，并追究单位负责人责任。
四是牢固树立“执法为民”思想，坚持文明执法、人性执法。市容整治工作中，各级城市管理、综合执法部门、广大干部职工要进一步牢固树立“执法为民”的思想，深刻领会李军书记的指示精神，充分尊重广大市民、广大自食其力摊贩的人格和权益，做到文明执法、人性化执法，努力为他们提供优质的服务。对首次违法的当事人，坚持以教育劝导为主，尽量不罚；对确属下岗、困难、残疾、低收入群体等，尽可能的给予帮助和支持。
内容总结
（1）XX年市城管局执法队伍建设情况工作汇报执法为民是社会主义法治的本质要求，是党和政府“立党为公、执政为民”
执政理念的必然要求，是“一切权力属于人民”的具体体现（2）XX年市城管局执法队伍建设情况工作汇报
执法为民是社会主义法治的本质要求，是党和政府“立党为公、执政为民”执政理念的必然要求，是“一切权力属于人民”的具体体现（3）四是牢固树立“执法为民”思想，坚持文明执法、人性执法
篇九：对照检查材料2022城管局
XX年县城市管理行政执法局工作报告材料
（一）城乡环卫一体化今年以来，在县委、县政府的正确领导下，认真落实县委、县政府《关于创建国家级生态县的实施意见》、《xx县城乡环卫一体化实施意见》等文件精神，把加强城乡环卫一体化作为推进创建国家级生态县和美丽乡村建设的一项重要内容，按照“落实长效管理机制、适时开展集中活动，完善设施设备建设、规范日常运行管理、不断提升工作成果”的总体要求，全方位抓好城乡环卫一体化管理，我县“户分类、村收集、镇运输、县处理”的城乡环卫一体化收运处置体系进一步得到完善，乡村环境持续得到改善。2014年9月，我县省政府召开的全省城乡环卫一体化管理工作会议上，做了典型发言。工作中主要抓了一下几点1、坚持不懈落实长效管理机制今年以来，为巩固提高城乡环卫一体化成果，工作中按照县委、县政府对城乡环卫一体化工作的总体部署和“xx市城乡环卫一体化标准”的要求，一是建立垃圾死角排查机制，特别是针对容易形成垃圾死角和反复回潮的区域，强化日常管理，建立长效管理工作机制。落实垃圾死角清理责任区制度，由乡镇（街道）环卫所负责清理及长效管理。二是进一步完善了垃圾收运制度。加强了对各行政村（居）环境卫生的管理，并督
促行政村（居）根据实际需要配置村内垃圾桶和保洁员。三是坚持适时开展集中活动。今年以来，结合开展的人居环境整治活动，适时开展了生活垃圾集中清理活动。全县共集中清理垃圾死角870处，清运垃圾1300吨。在路域整治中，强化了对省道、县乡道路的重要节点、进村道路及沟渠、池塘等区域的环境卫生管理，收到了明显效果，有力促进了城乡环卫一体化水平的不断提高。
2、加强专职队伍建设和管理今年以来，为更好的落实和规范一线环卫工人的工作流程及工作标准，县城乡环卫一体化办公室和各乡镇（街道），坚持"卫生、整洁、安全、有序"原则，对乡镇（街道）村级保洁人员进行了岗位培训。培训内容以保洁人员职责、工作标准为重点，对垃圾收集、运输质量要求、道路清扫保洁质量要求、环卫工作的奖罚制度、安全问题进行了系统培训，先后培训村级保洁员365名，全县村级保洁人员累计培训人数达到1230人，占总数的84.5%。通过培训，提高了保洁人员的工作责任心和保洁质量意识，使村级垃圾清运、保洁工作变得更为制度化。3、加强环卫设施设备维护管理今年以来，为实现全县城乡垃圾处理一体化覆盖率达到100%的工作目标，工作中把环卫设施设备维护管理作为全年重
点，坚持对垃圾中转站设施和转运车辆维护保养实行制度化管理，严格按规范程序操作，确保设备正常运转。一是继续完善城乡环卫一体化收运体系建设，今年3月XX县区产业园压缩式垃圾转运站正式投入使用，全县生活垃圾转运站达到16处，为全面收集转运生活垃圾打下了坚实的基础。二是今年7月以来，对全县所有生活垃圾转运站压缩设备进行了集中检修，保证了全县生活垃圾转运站的安全运行。三是为确保各乡镇（街道）行政村（居）垃圾收集设施设置达到标准要求，加大对固定垃圾收集桶（箱）设置、维修和更换监督检查力度。今年以来各乡镇（街道）先后更换垃圾桶4118只，全县农村垃圾桶（箱）保有量达到12500只。
4、加强监督检查工作力度按照生态县建设的总体要求，县城乡环卫一体化办公室每月对各乡镇（街道）工作开展情况进行随机暗查，特别是加强了对全县341个生态村环境卫生的监督检查，对发现的问题及时提出整改意见，做到全程跟踪督查。各乡镇（街道）环卫所也对各村（居）街道保洁员、垃圾清运人员采取日巡查、周督导的办法进行监督检查。今年以来，县城乡环卫一体化办公室先后监督检查了482个行政村居，占总行政村居的50%，发现垃圾死角670处，各乡镇（街道）环卫所都及时进行了整改。（二）、XX县区环境卫生管护
一是实施道路保洁质量提升活动。按照“主要道路保洁上水平，一般道路制度化”的总体要求，对符合作业条件的主干道全部实行机械化清扫、冲洗，对副路、人行道及其它卫生死角进行人工保洁，机械化清扫水平进一步提高。目前，XX县区所有道路和重点场所全部纳入到了统一保洁，中心街道达到了16小时保洁，其他道路实现了12小时保洁，XX县区道路保洁率达到100%，有效提升了我县XX县区道路保洁水平。二是提高生活垃圾收运服务质量。按照“定点投放、密闭运输、无害化处理”运行模式，对XX县区街道和单位垃圾及时收运，做到了日产日清，车走地净，途中无撒漏。今年以来，在县XX县区清理暴露垃圾点、卫生死角76处，清理、清除生活垃圾570立方米，更换垃圾桶230个，维修地下垃圾中转站2处，清洗垃圾桶520个，道路保洁面积200万平方米，保洁率达到100%，其中机械化保洁与清洗达到90%。生活垃圾日产日清，密闭运输率及无害化处理率均达到了100%，XX县区环境管护质量进一步提高。
（三）、县生活垃圾无害化处理场的管理今年以来，围绕垃圾场规范运行管理工作，一是严格垃圾填埋操作规程，实行标准化管理。二是严格渗滤液的处理，确保中水达标排放。三是加强场区内外环境监测，确保场区内外环境安全。四是加大安全生产投入，确保安全生产。2014
年3月17日—18日全省城市生活垃圾处理现场会议在我县举行。省建设厅城建处、xx市城市管理局有关领导及与会有关专家观摩了我县生活垃圾处理厂管理现场，对生活垃圾处理厂的管理水平给予了高度评价。无害化处理能力被省住建厅复核评定ⅰ级。2014年8月在省住建厅召开的全省城市生活垃圾填埋场规范管理观摩交流会上推广了我县生活垃圾无害化处理场的管理经验。2014年1-10份共接收处理生活垃圾54523.78吨，比去年同期增长51.14%，无害化处理率达到了100%。
二、关于2015年工作计划1、城乡环卫一体化重点开展规范化乡镇建设行动。投资1273万元，逐步淘汰目前标准不一的垃圾池、落地垃圾箱，按照每15个户设置1只垃圾桶的标准，全部更换为240升标准生活垃圾收集桶，并合理设置，达到垃圾收集不落地、存放不暴露的目标。分批淘汰更换三轮车等非密闭式垃圾收运车辆，按每10个村配备1辆密闭垃圾清运车的标准，更换三轮车等非密闭式垃圾收运车辆，达到垃圾运输不撒漏、全程密闭化的标准，解决目前垃圾圾收运体系存在的二次污染的问题。2015年6月完成。2、建设县数字化城管管理中心投资700万元，通过创建数字化城市管理，建立统一的城市管理基础平台，再造城市管理流程，从而实现精确敏捷、高
篇十：对照检查材料2022城管局
2022四个方面对照检查材料
2022四个方面对照检查材料
一、存在的问题1、在思想学风方面。对工作当前的严峻形势认识不够全面，受习惯思维的影响，工作存有畏难情绪，缺乏创新思维。主要的根源是研究工作时存在本位思想，担心造成干部职工意见，管理不够大胆。学习上缺少钻研精神，没有深层分析思考问题，不求甚解，不能较好地指导实际工作。异常是缺乏工作专业技术知识的学习，处理问题的本事需进一步提高。主要根源满足于现状，忙于事务，学习不够系统、持久。有时存在隋性心理，工作不能做到一以贯之。2、在廉洁自律方面。多年来，始终警示自我要经受住权力地位的考验，遵守各项廉政规则和工作纪律，没有违反规定的问题，但实事求是地说，自我在廉洁自律的表率作用发挥的不够好，还存在对自我要求不够自觉、不够严格的问题，有时候也存在着朋友、同学、熟人之间人情往来拒而不坚的现象，自我作为领导，必须更加严格、更加自觉地要求自我，真正起到表率作用。
3、在工作作风方面。应对新形势下工会工作和组织人事工作的许多新知识、新问题、新情景掌握不够、研究不够，对新知识的学习缺乏自觉性，认识不到位，有满足于现状和现有水平的思想。在平时的工作中，主要精力放在各种任务指标的完成上，对职工的思想教育和与职工的思想沟通等方面，离科学发展观的要求还有差距。深入调研做得不够，缺乏同职工的交流沟通，职工的思想动态掌握不够及时全面，在替领导分忧方面还需进一步加强。对职工工作、生活当中存在的困难和思想上存在的问题关心的不够，所以工作起来盲目性较大，遇到问题往往缺少针对性较强的解决办法。在服务职工意识上还有待进一步提高，平时研究弱势群体较多，从整体利益角度研究相对较少。
二、存在的主要问题及原因分析1、一是理论学习还不够。表现为学习上的零碎不系统，有蜻蜓点水、按需索取和临时抱佛脚现象，有盲目满足现状的心理，储存知识的意识不够，致使平时工作中存在重实践、轻学习的倾向，没有坚持进取主动系统学习分管业务的理论知识。理论学习在思想上未能引起高度重视，虽然有明确的学习目的，学习时缺乏认真思考，工务业务知识自从表面上进行学习，没有进一步的深刻理解学习的专业知识，缺乏“钻研”的刻苦精神，缺乏深学苦读的恒心韧劲。2、深入一线了解职工生产生活情景的力度不够。更多时候陷于
事务性工作，没有真正沉下去调查职工关心的热点、焦点问题。尤其是在关心职工疾苦、了解职工困难方面工作少，缺乏主动工作的意识。没有能够进取主动的深入到班组去了解职工的困难，下沿线指导检查工作单打一，不能随时随地的和职工家访谈心，了解职工在生产生活中的困难，做好工会干部深入基层大谈心大走访。
3、工作中主动创新意识不强。在工作上虽然有改革创新的意识，但实践的力度较小，还往往限于惯性思维和经验主义之中，处理问题的本事和工作的综合素质还有待进一步的加强。在工作上照搬照套原有工作的老办法、老路子，没有做到结合实际创造性的开展工作。
4、工作作风还不够扎实。有时在工作中遇事不够冷静，存在急躁思想，与群众交流、谈心还不够频繁，还需要进一步加强。工作中创新意识还不强，用创造性的思维去做创造性的工作还不够。
三、今后的努力方向和整改措施?1、加强学习，提高素质。一是加强对分管业务的领导本事，加强相关政策学习。进一步提高对当前形式了解，深刻领会其精神实质，明确自我自身优势，并自觉用于指导实际工作。二是加强专业知识的学习?提高管理本事。经过学习，到达学以致用的目的。三是坚持天天学习，不断提升自身修养，做到勤学习、善思考、勇创新，克服畏难心理和本位主义，敢于放开手脚大胆工作。
2、转变作风，进取工作。坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，进取贯彻党的十八大精神，不断解放思想、转变观念、与时俱进，创造性地开展工作。同时还要加强工务业务知识学习，增强自我工作的本事，经过学习积累经验，不断提升自身应对新情景、新问题的临场应对处置本事。一是要以维护职工的利益为根本，真正从工作出发，克服好人思想、畏难情绪，坚持落实各项规章制度。二是向身边的同志学习好的管理方法，逐步构成一以贯之、狠抓落实的管理风格。宣传利用政策，调动职工自觉参与管理，养成良好习惯，促进工会管理工作工作，并让职工从中得到更多的实惠。思想政治工作无处不有、无处不在，要把工作的出发点和落脚点放在依靠群众、相信群众、认真解决群众的热点、难点问题上来，为群众办每件实事，引导职工参与工会管理，进取献计献策。三是要经常与职工交流，听取他们的意见和提议，想方设法解决他们思想问题和实际问题，做到知实情、出实招、干实事。尤其是涉及到职工工资、困难救助和职工利益等问题，要做好解释畅通、化解矛盾工作，进取协助党政做好思政工作，确保职工思想稳定。加强工会组织建设和工会工作的管理，充分发挥工会组织桥梁和纽带作用，围绕段中心工作，根据开展工会干部深入基层大谈心大走访活动，经常深入沿线进行职工家访谈心，了解职工群众关心的热点、焦点、难点问
题，关心职工群众疾苦，提高为职工群众服务水平。3、坚持廉洁奉公，提高自身修养。一要始终坚持用党员领导干
部的标准严格要求自我。时常对照党章，对照党员和党员领导干部的标准，时刻反省自我，勇于正视错误，真正做到“梦想常在，信念常驻，宗旨不变，本色不褪“;二要树立廉政就是政绩的观念，严格规范自我的行为。从小节做起，严于律己，自觉坚持廉洁情操，做到干干净净办事，清清白白做人。自觉理解群众监督，时刻做到自重、自省、自警、自励。三要加强道德修养，将世界观的改造和自身的修养作为伴随一生的过程，不断提高自身素质，塑造新时期党员干部的良好形象。时刻坚持清醒的头脑，经得起考验，以普通人的思想心态对待名和利，以《廉政准则》为准绳，自觉遵守国家的法律法规，牢固树立为人民服务的思想意识，把好政治关、权利关、金钱关。坚决不做违反规定和准则的事，时刻警钟长鸣。
一、存在的问题1、在思想学风方面。对工作当前的严峻形势认识不够全面，受
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