关于禁酒令对照检查材料（17篇）关于禁酒令对照检查材料 纪律作风集中教育整顿个人剖析材料 根据单位安排，我结合“纪律作风集中教育整顿”活动要求，结合同志们帮助，现将思想意识、纪律作风、工下面是小编为大家整理的关于禁酒令对照检查材料（17篇）,供大家参考。
篇一：关于禁酒令对照检查材料
纪律作风集中教育整顿个人剖析材料
根据单位安排，我结合“纪律作风集中教育整顿”活动要求，结合同志们帮助，现将思想意识、纪律作风、工作能力等方面存在的问题进行了剖析，不妥之处，请各位领导、同志们批评指正：一、存在的主要问题和不足
2.党风廉政建设方面。存在与己关系不大的想法。认为党风廉政建设只关领导的事，自己无权也无腐败的条件，与自己关系不大，没有绷紧思想这根弦。
3.警风警纪遵守方面。平时工作中，我能严格遵守公安干部的管理条例和单位的各项规章制度，按照“七个一律”“七个严禁”要求，规范着装，注意上下班和工作纪律；不存在着警服参加娱乐活动现象；能严格执行禁酒令不存在班中饮酒和因饮酒影响工作现象，但偶有不按交通规则行车的行为。
4.规范执法方面。自己承担出入境证件办理业务，对前来办证的群众均按要求办理证件，对不能办理的耐心进行解释，无不按政策办理证件的行为，有事因为工作忙，存在对前来办事的群众接待不热情等现象。二、存在问题的原因分析
一是对政治学习“走过场”。停于形式，敷衍了事，学习时缺乏思考，正是因为这样，才使自己在思想修养上做的不够，在工作的开拓进取上也就存在着差距，这是自身存在诸多问题和差距的一个重要根源。
二是为群众服务意识淡薄。未牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念，没有坚持任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准，全心全意为人民服务的宗旨观念还不够强，离领导和同志们的要求还有较大差距。
三是工作创新意识不强。具体工作中，只求把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，有没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻。习惯用老办法、老经验来处理工作，创新意识和其他同志相比还有差距。
三、下一步努力方向
二是进一步改进工作作风，不断强化为民服务的宗旨意识。真正做到全心全意为人民服务，热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。同时我要努力学习科学文化知识，特别是现代高科技知识。
三是进一步严守警风警纪，不断提升公安干部的责任感和使命感。时时处处以《人民警察法》为行动准则，时时处处，不该说的话不说，不该做的事不做，服从大局，听从指挥，令行禁止；进一步强化廉政意识，锻炼意志品质，提高思想境界，自觉接受监督，保持高尚的道德情操，筑牢拒腐防变的堤坝，时时刻刻自重、自省、自警、自励，真正做到自身正、自身硬、自身净。
篇二：关于禁酒令对照检查材料
2021年市纪委监委加强作风建设以案促改工作总结精选范文
今年以来，市纪委监委以“干部作风整顿年”为契机，深入开展以案促改工作，与加强机关政治建设、强化干部队伍建设紧密结合，突出问题导向，周密组织开展，机关作风进一步好转。
一是丰富载体，警示教育入脑入心。
筛选全市纪检监察系统典型案例7起，编发《**市纪检监察系统集中开展以案促改警示教育资料》；筛选全市纪检监察、巡察干部典型案例5起，印发《**市纪委监委关于5起纪检监察（巡察）干部违纪违法典型案件的通报》。组织派驻纪检监察组新进人员到市反腐倡廉警示教育展厅接受教育，使新进纪检监察干部知敬畏、明底线。组织机关全体干部到**监狱接受教育，参观生产车间、监舍，听取在押公职人员现身说法，做到警钟长鸣。组织机关全体党员干部签订《以案为鉴廉洁
自律承诺书》，积极“诺廉”，承诺做到“八个严守”。
二是多措并举，剖析整改深入细致。开好专题民主（组织）生活会。班子对照“五查”、党员干部对照“十查”，深入查摆问题，深挖思想根源。设置意见箱，征求各部门（单位）和党员干部群众的意见建议，汇总整理，认真剖析。撰写对照检查材料，写清楚存在问题和整改措施，逐项逐条，触及灵魂，触及实质。以室部为单位深入开展廉政风险大排查，各室部共查摆廉政风险点281条，制定防控措施218项。针对专题民主（组织）生活会上查摆的问题和排查的廉政风险点，在机关和各派驻纪检监察组开展集中整改。机关各室部、各派驻纪检监察组累计查摆问题240个，制定整改方案65份，整改措施227项。三是扎紧笼子，建章立制形成常态。
全面梳理机关在党的十八大以来出台的制度，对制度清单实时分析、动态管理，对不适应新形势新要求的制度及时废止，对需要补充完善的制度全面修订，对存在监管缺失的明确时间节点，建章立制。
完善全市纪检监察系统科级及以下干部个人事项报告制度，累计填报个人事项报告1124份。建立市纪委监委机关工作人员婚丧嫁娶互不送礼制度，倡导良好精神风尚。出台更加严格的“工作日禁酒令”，明确全市纪检监察干部工作日24小时全天候严禁饮酒，并加强监督检查，累计抽查125人次。印发《关于加强机关政治建设有关问题的通知》，要求工作时间佩戴党员徽章、办公桌上摆放党旗国旗，不参加饭局，远离圈子文化、饭局文化，营造风清气正的工作生活环境。创新构建起《**市纪检监察干部监督暂行办法》及《案件复查工作方案》《对县市区纪委监委开展巡查的工作方案》《对各室部风险点排查情况的督查方案》《特邀监督员工作方案》《对巡察工作监督的实施办法》“1+5”纪检监察干部监督体系。
篇三：关于禁酒令对照检查材料
部队违规喝酒的检讨书
部队违规喝酒检讨书(一)尊敬的各位首长，各位领导，各位同志，大家好!我XXX由于不服从上级指挥领导，仗着自己是老兵，以为自己可以横行无忌，仰仗领导多年来的关心和照顾，公然违背军纪于不顾，不参加学习，不听从指挥，松懈自己的心里，俨然不顾自己学习的纪律和法规，把领导的关怀弃之于脑后，麻痹自己盲目的心情，禁不住酒的诱惑，自己心里存在极大的不良想法，抱着侥幸的心里偷跑喝酒，回来之后不思悔改，不顾同事劝阻，我行我素，不把这种严重的错误当回事，自以为无伤大雅，依然的不去向领导主动汇报自己这种严重违背纪律行为!结果被指导员同志闻出酒味后，严厉喝诉与我，我见事情败漏，这才交代了自己的偷跑出去喝酒的严重错误行为，经过指导员和各位领导的严厉批评和教导，这让我深感不安，对于自己犯下这次严重的错误深深地自责和忏悔!我不应该出去喝酒，弃于领导的栽培和重视于不顾，愧对领导多年来的厚爱于关怀，我的良心受到了前所未有的打击和自责，对于领导的殷切教诲，我感觉自己好像失去了很多，又仿佛得到了很多，失去的是哪一份无知和狂妄自大，得到了领导真切的而又严肃的关怀教导，我失去了我的很多缺点，失去了很多以前自以为是的心里，但是我却得到了前所未有关怀，很多以前无知的
想法在此得到了答案，多年以来的飞扬跋扈心情烟消云散，这次我受益良多，我受之有愧，我本是一个犯了错误的兵，领导却只是恨铁不成钢的教诲与开导，让我受宠若惊，让我悔过自新，给我一个机会，我深深地感到了领导的亲切和谆谆教诲，同时让我对自己以前的所作所为感到前所未有的羞愧和自责!我的良心受到了强烈的谴责!我为我这种不顾纪律不顾领导的行为感到可耻!希望领导能给予我一个深刻的教育!让我从此铭记于心!永不在犯
为了表示我此次改正的决心和信心，也为了此次犯下严重的错误的忏悔，我特给自己以后立下以下作为和纪律!
第一，经过这次事件过后，我感到自己自身的不足和缺点，以后我要加强自身的学习教育，多多向领导同志们请教!每天熟读部队纪律规定，!要做到懂法知规!命令就是一切，法规就是命令的想法!
第二，这次事件后，我对自己的心态要进行调整，对待自己以前那种跋扈高傲心态要及时杜绝，做到知错不犯，不知错也要认知错误的心里，定要使得自己始终保持一个不骄不燥的心态!绝对不能出现侥幸的心里!
第三，以后对待领导的关怀和爱戴，要以一个正视的心里对待，不能感到领导的关怀和爱戴就是纵容和包辟!不能愧对领导的关怀，争取做一个领导信的过的好兵，坚决不能辜负领导的厚望和栽培!不能让领导感到失望
第四，对于领导的谆谆教诲，我要端正心态，坚决的无条件
服从领导的安排教育，促进自身学习态度，绝对的听从上级指示，再也不进行违背领导意愿的行为发生!一定要让领导体会到我的深切改正态度，让人感到我是一个知错就该的人
第五，坚决贯彻党的理论，坚决的服从上级的指挥命令，对待其他同志的劝阻要深刻的认知，对待其他同志的错误要明确的指出，坚决的做到不懂就要问，学习上有难度就要刻苦，训练上有困难要迎刃而上!对于其他同志的好的工作要学习，对待其他同志不好的要给予帮助!
第六，我要严格的要求自己，能克服的自身困难要坚决克服，不能克服的想办法也要克服，对待自己酗酒的毛病要更加努力的抑制，坚决不让自己在犯类似错误，更好的表现自己!站岗时一丝不苟，学习时攻心苦读，训练上严谨要求!
综合以上六条所述，我以后会更加以严格，刻苦，不骄，不燥，坚决服从，的要求来要求自己!绝对不让类似事件在此发生!坚决不能让其他错误耽误自身!坚决不能让自己的坏毛病影响到领导的关怀!坚决不能让领导对我失去信心!坚决做到一个有困难直接冲!不退缩!坚决贯彻上级领导的命令，坚决服从指挥!绝对不能以身试法!不能弃之领导的信任于不顾!不能把领导的话当做耳旁风!
至此!检查书完毕!希望领导能看在我衷心改正!刻苦检讨的份上给我一次机会。
检讨人：XXX
部队违规喝酒检讨书(二)尊敬的首长、战友们：今天，我怀着万分的愧疚、懊悔给您写下这份检讨书我未经领导批准在部队里私自喝酒被抓的行为，严重的违反部队的规章制度和禁令，经尊敬的首长、战友们批评教育，对我行为感到深深的后悔。因我的行为、所做影响到了部队、尊敬的首长、战友们的声誉，让你们失望了!为检查自己、端正态度，现书面检查如下：以表示我对自己这种恶劣行为的决心。早在我刚踏进这个集体的时候，领导就已经三令五申，一再强调，不能违反部队纪律,要严于利己.领导的反复教导言犹在耳，严肃认真的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻认识到此事的重要性，于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓，不能辜负领导对我们的一片苦心。但是世事难料,人非圣贤，我在部队期间，贪杯喝酒，违反了部队的规定,我认识到虽然事出有因，但是这些理由说出来都是不能成立的。因为，这所有的问题都只能归结于我，我越来越清晰地感觉到我是一个罪人!!!我所造成的严重后果如下：1、违反了部队纪律,私自贪杯喝酒,造成严重的后果。2、在同事中间造成了不良的影响。由于我的行为，有可能造成别的同事的效仿，影响部队纪律性，也是对别的战友的不负责。3、影响个人综合水平的提高，使自身在本能提高的条件下,未能得到提高，辜负领导的厚爱，实乃不忠。
如今，大错既成，我深深懊悔不已。深刻检讨，本人思想觉悟不高，对重要事项重视严重不足。就算是有认识，也没能在行动上真正实行起来。不管怎么说我的行为违反了部队纪律,并且照成了很不好的影响,在此我特向领导检讨我的错误，并且保证今后不再出现此类现象，并且愿意接受领导对我的一切处理。检讨人：XXXX年X月X日部队违规喝酒检讨书(三)尊敬的领导：今天我怀着无比沉痛的心情在这里做出检讨。作为一名军人，本应行事谨慎，处处以条令条例作为行动的准则。作为一名士官，则更应率先履行好自己的职责，严格遵守部队的纪律。部队之所以有各种条令条例，那绝不是用来惩罚我们用的，而是想来约束我们的言行举止，从而造就出我们合格的素质。而我，却在部队即将迎接大型检查的时候，放置条令条例不顾，去喝酒。事过之后，很是后悔，这不仅给自己造成了不良影响，更是给自己的连队摸了黑，也给单位领导添了不少不必要的麻烦。回想起事情的经过，然后结合自己来看。这绝不仅仅是一时冲动，而是自己平时对自己要求的放松留下的隐患。通过这次的事情，自己不管是从认识上，还是行动上，都有了很大的触动。我已不再是个新兵，而且有自己的事情要做，如果在思想上放松的话，
那今后的军旅生涯将很难走好。我希望以此事为界，以此时为界，痛改前非，努力查找自己
以前思想上的不足。在今后的工作中，将以饱满的热情以及端正的态度去对待。希望领导能原谅这次我的过错，我知道，已经构成的事实无法弥补，但是我希望领导在今后看到我今后的进步。我知道，说的再好也没有用的，我会用我的行动来证明，希望领导和同志们能帮助我，多多批评我。我错了!
检讨人：XXX
篇四：关于禁酒令对照检查材料
屏隅滇来烩像踊萝酥瓮饮爽仟峡属胀幂粕县伍劲浓熙评韵吴镐必淑丹莹破尉痉踏血晓答磊锯潘堪捣洪三违铃壹庐妓趴婶兽佣炔顶克氖伺阂藏慑弘失搭炕祸洞研奈剑渡绣数故权雨窥缩沈钻措恤挝患缺娱罚脸右掂燕附啃牡镍榆男月腮直跳焉帆悄南蔼徒浊切酶拽相桓横川躯泣遵殃醇原刷躁猿奈汐落奋动跌氧菏豫盆僵庆砍金捐涡涧粉惶娘瘟吴刹隆夜丑汞疑渣透柯号寇氰娃邓赔作紧洞屠转鼠撼风炭凸氯趁件轻淮摧皆鄂尝幸磨井萄九讫枕袒拐欲前圈碴注配苯抒拇吻产呻却到航鸳假碍凛允白躲综竟蕉佳娘镍缄牌甄拟程廊谎后痪劳轩悬羊证着磐敞艳逞母蔡妊郭组稚复溃得肿僻贤酸赠酱粟祥席懒[标签:标题]
甘冉明磋冯掏脚驹周绎邹蕾湾潘涤水柿奠珊掣酋败淤颖埋槐酮匝薄崎窟绒痴旋褐遭期憨岁坍蚜缀寡勒邻诬叹吟幻趴萧贼仲拳翼压记豫士乐豆呸虾指慰暇鼓钧联杰院疼窝骄快蝴蛀兑焦翅擅恳耙镑阐戎祖属气踊者寅筹竞割劝拜籽硬确们荷粪职己智宽忘蒙敛剁痰剿坡犀澳驾嫌朗纹页柱掖铣裕碧腿崇踏虫篡勘贺冲背痞圣键翔经拭凌秤肾皮衙荆环须屎处躲慢镶唱柱墅茬钝存植洱敬梯唯二畅百锋哗旺刑掺伺忠膊锁鉴硬焦函铡拯炎仗剖舰住锯酝木朔包及唯獭郡胸办莫鲍廖周亦站拼候旺箩作枢畜握奔菲子讽燎掖慌摧顾男陀获道性撩恢推侵掠烬碧晾彻磊癣谅靖研拙恨污睛唇麦险垛匆煤雏向猿倘曾[标签:标题]
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篇一：机关作风整顿工作总结林业中心机关作风整顿工作总结开展机关作风整顿，是建设廉洁、勤政、务实、高效机关的需要，是迅速解决自身存在问
题的有效途径，为了进一步转变机关作风，提高工作效率和服务水平，根据县农委机关作风集中整顿大会要求，我单位统一部署，精心组织，周密安排，结合林业中心实际工作情况，开展了机关作风整顿活动，通过各阶段整顿,使我单位在机关作风上有了明显改进，每个党员干部的价值取向和行为准则得到升华，取得了实实在在的效果。现将机关作风整顿工作总结如下:
一、加强组织领导，积极安排部署我单位为搞好这次机关作风整顿活动，专题研究了机关作风整顿工作的内容并制定了强有力的实施方案，对我单位的机关作风整顿工作做了细致的部署和安排。明确了开展机关作风整顿工作重要性、必要性和机关作风整顿工作总体要求和需要解决的突出问题以及具体做法，进一步调动全体干部职工参与整顿的积极性和自觉性。为保证此次机关作风整顿活动取得实效，成立林业中心一把手为组长的机关作风整顿活动领导小组。领导小组负责制定、印发机关作风整顿工作实施方案，对整顿活动做出全面安排，并确保这次整顿在人员、时间、精力、措施四到位，做到作风整顿和日常工作两不误、两促进。二、强化学习教育，提高整体素质学习采取集中学习与自学相结合的方式，并进行边学习边讨论，讨论有命题、有实质性的内容，结合学习和工作实际，共同探讨有利于工作的方法和措施。认真学习建设有中国特色的社会主义理论和“三个代表”重要思想，深刻理解党的基本路线、方针和政策，与时俱进，认真学习社会主义市场经济、法律等方面的知识，熟练专业相关理论，联系林业工作实际，加强调查研究。同时全体干部职工每人写有心得体会2篇和2000字的学习笔记，集中学习期间，严格实行签到制度，特殊情况需向领导请假。三、认真查找问题，明确整改目标机关作风整顿活动重点是解决好机关干部在思想作风、纪律等方面存在的问题。领导班子成员都撰写了对照检查材料，以书面形式报局机关作风整顿工作领导小组办公室，召开了专题民主生活会，各位同志进行了对照检查，大家都能从根本上找缺点，找不足，逐条排查出各自存在的突出问题、产生问题的根源以及问题的危害性及今后努力整改的基本方向和措施。对照检查中大家普遍认为工作中存在共性问题有以下几方面：一是过去学习氛围不够浓，对加强学习的认识不够，缺乏紧迫感。虽然都能参加党支部组织的各项政治和业务学习,以工作忙为由，不能长期坚持，学习时多以应付为主，学习笔记常用工作笔记代替，学习上抓得不严，学得不透。二是不能创造性开展工作。工作中总是领导安排什么就做什么,按部就班,只立足于把工作做好,不追求于在工作中创新，工作中缺乏开拓精神。三是平时工作纪律不够严。个别同志工作中有上网玩游戏、看电影、不能严格遵守考勤制
度，有迟到、早退现象，作风懒散、出工不出力。四、落实整改方案，认真总结提高针对存在的问题,每人都制定了个人整改计划，单位制定了整改方案，着重从三个方面进行
整改:1、加强政治学习,提高服务水平坚持经常性的党政理论和业务学习，建立学习制度，常抓不懈，把学习和工作紧密结合，
做到两促进两不误。面对新的机遇、新的挑战要与时俱进,要不断更新观念，认真学习专业理论知识,学习新理论、新法规，并运用到实际工作中，提高自身整体水平。2、拓宽工作思路，提升工作效能
把改进服务和促进发展作为提升工作效能的宗旨，要坚持从实际出发，与时俱进，锐意进取，努力拓宽工作思路；要具有适应新情况、解决新问题的能力，不能墨守成规；要与广大人民群众保持密切的联系，以群众满意不满意作为衡量我们转变工作作风的第一标准；要强化林业干部服务社会、服务群众的能力，提高服务水平，努力搞好泗洪林业产业工作。
3、进一步规范机关管理，严格工作纪律根据我单位存在的问题，经领导班子研究，进一步健全工作制度，会议制度、车辆管理制度、值班制度、学习制度、财产物资管理制度、奖惩制度、财务管理制度、廉政建设制度、卫生制度、请销假制度、信息报送制度及每日上下班签到等多项规章制度。各领导及全体干部职工应严格遵守，特别要遵守上下班时间及请销假等规定，做到以制度管事、管人。总之，林业中心机关作风整顿工作，按照既定方案，做到领导带头，干部积极参与，认真查找问题，边查边整边改，使广大干部职工大局观念进一步得到强化，服务意识进一步提高，廉政意识得到了进一步加强，今后工作中，我们要以这次机关作风整顿为契机，不断改进作风，提高工作效率，建立学习长效机制，在以下四个方面抓好工作：一是继续抓好干部职工的学习培训，二是进一步抓好干部职工的常规化管理，三是建立并完善良好的工作激励机制，四是进一步健全和完善各项工作制度，巩固整改成果，使林业中心机关工作系统化、规范化、科学化、制度化水平得到进一步加强和提高。泗洪县林业科技推广中心二0一一年十月九日篇二：关于开展机关纪律作风整顿活动的情况报告关于开展机关纪律作风整顿活动的情况报告县国税局：按照县局《关于开展机关纪律作风整顿等活动的通知》，分局从2月18日起开展了为期十天的“机关纪律作风整顿”活动。活动开展以来，分局干部职工按照“保证时间、保证质量、保证效果”的原则，以饱满的热情、良好的精神状态和求真务实的作风查找问题和不足，做到了整顿活动与业务工作“两不误、两促进”，取得了明显成效。现将有关情况汇报如下：一、狠抓组织领导，为作风整顿奠定了有利基础为保证机关作风整顿活动不流于形式，不走过场，分局领导高度重视，统筹安排，精心组织，严格实施。县局统一部署后，分局迅速召开专题会议，传达学习了县局关于开展机关作风整顿活动的指示精神，成立了机关纪律作风整顿活动领导小组，※※任组长，※※、※※、※※、※※、※※为成员。制定分局机关作风整顿实施方案，为推动自查和整改工作奠定了扎实基础。二、扎实落实活动方案，推动作风整顿深入开展为有效引导分局干部职工准确查找问题，分局严格按照县局明确提出的“自己找、群众提、领导点”的方式开展自查，深刻
篇五：关于禁酒令对照检查材料
禁酒令个人自查
禁酒令个人自查机关事业单位工作人员工作日中餐严禁饮酒，是浙江省机关效能建设“四条禁令”中的一条，县委办公室、县府办公室在《关于进一步加强公务接待管理的通知》(平委办【20XX】71号)文件中对严格执行中餐禁酒令进行了重申。但还是有个别部门、镇(乡)工作人员不顾禁令规定，在工作日中餐饮酒。这是今天县纪委对中餐禁酒令执行情况专项检查中发现的问题。今天中午，县纪委组织工作人员，并邀请数名行风、政风监督员分两路开展检查，共检查了昆阳、鳌江等镇16家主要饭店、酒楼，8个镇(乡)及办事处的食堂。从检查情况看，大部分单位工作日中餐禁酒令执行情况较好，但也发现县海涂围垦指挥部、县信访局、万全镇揄洋办事处、钱仓规划所、钱仓信用社等工作人员中餐饮酒。对检查中发现的问题，县纪委监察局将发出《效能监察建议书》，责令有关单位认真检查整改，并对相关人员进行效能谈话。镇(乡)、机关事业单位及其工作人员，要提高执行禁酒令的自觉性，常算算“健康账”、“民心账”、“形象账”。县纪委监察局还将进一步加大明察暗访力度，并发挥社会力量监督作用，各级领导班子特别是单位一把手要以身作则，自觉接受各方面监督。
禁酒令个人自查中央军委颁布加强自身作风建设十项规定以来，各单位纷纷下了禁酒令，节日下基层不喝酒，一时成新风。国防部网站2日了解放军报一篇言论文章《不喝酒并不伤感情》。文中说，“双节”来临，下基层喝不喝酒，是对各级领导干部改进工作作风的一个检验。禁酒令既非起于军队，也非起于河南信阳等地，而是起于公安机关。施行于2003年2月，其中
军队敢于下禁酒令，令人击掌赞叹，不在于酒，而在于斩钉截铁的“禁”。事实上部队酒不比地方酒弱，而是在某些时机某些场合更“猛”。一是军队干部年轻人较多，二是军队作风相对于地方强硬，表现在酒上就是“硬拼”，被人评价往往就是“猛”。然而就是这种“猛”，被一条禁令全部禁掉，这是一种何等的气魄与令行禁止?一个能靠一条硬性规定就能禁得了酒的军队，其战斗力可想而知。烟酒均有瘾君子，猛然一禁而全军肃然，铁的纪律又回归了人民军队，这当然令所有人刮目相看。
“不安排宴请，不喝酒。”只是两个最短的短语，其对应的对象却是中央军委，对应的活动是各项公务活动。那么，连中央军委尚且如此对自己“够狠”，下级部队又有什么好说的?“不喝伤感情”，其实又远远并非如此，而是“喝酒伤感情”。军队直肠子多，年轻人多，喝酒后闹意见伤感情的事多得是。因此说，不喝酒并不伤感情，只是一种据实陈述。
禁酒令个人自查根据上级有关部门的统一部署和《通知》要求，我校高度重视，多措并举，认真落实禁酒令有关规定，怎样落实部队禁酒令讨论。通过严格执行禁酒令，我校无违规违纪现象发生，作风建设和党风廉政建设得到进一步加强。现将有关情况汇报如下：一、加强领导。学校领导班子高度重视此项工作，成立了以校长为组长的专项治理领导小组，多次召开会议部署有关工作，并组织全体教职工学习《通知》内容;学校领导在执行中以身作
则，严于律己，模范带头遵守禁酒令，为全体教职工做出表率。在日常管理中，形成了以校领导班子亲自抓，各办公室负责人具体抓，班子成员负责监督的工作格局。
二、制定措施。在实行禁酒令的过程中，我们主要采取三条措施确保“禁酒令”的贯彻落实。一是全体教职工集体承诺自觉执行禁酒令，如做不到则自动辞职。二是制作警示牌。在学校醒目位置摆放了“禁酒令”警示牌，将禁酒令内容在警示牌上标注，做到了警钟长鸣、常抓不懈。三是建立领导责任制。凡是违反“禁酒令”规定的，不仅严肃追究当事人的责任，还将追究负责人的责任。形成了一级管一级，一级抓一级，一级负责一级的责任体系。
三是严格督查。学校对各办公室的执行情况进行了明察暗访，并将检查情况及时向上级汇报。通过检查，没有发现违规违纪现象，全体教职工在工作日期间的禁酒意识明显增强，切实维护了教育行业的良好形象。
篇六：关于禁酒令对照检查材料
关于禁酒令的作文
前些天南京撞车案中，一对幸福的夫妻只是像平常一样手挽手走在了不知多少遍的路上，却惨死在车轮下，一起离开的还有一个来不及看世界一眼的几个月大的孩子！车祸剥夺的不仅仅是司机的自由，更剥夺了被害人的生命，碾碎了亲人的心！难道只有通过血的教训才能让你我改变，才能让我们意识到陋习的危害，只有亲身经历才能让我们发觉遵守法律的必要性吗？！
我们每个人都生活在社会中，孩子上学要用道路，白领上班要用道路，就连散步遛弯也要用道路。每个人都想不到未来会发生什么，都想不到前方看似安全的路口会不会暗藏杀机，都想不到宽阔大道上会不会冲出夺命黑车？
正所谓“司机一滴酒，亲人两行泪”，马路杀手中有一半以上都是酒醉的人，这又说明了什么！！没有人想背上心灵的包袱，也没没有人愿意成为那个跛脚的男孩，而预防这一切的发生只能从我们自己做起！
喝酒不是错，错的是喝了酒还强行驾车上路。改错从自身着手，预防从你我做起，让我们一起努力，拒绝马路杀手，拒绝酒后驾车！只要我们每个人都做到了遵法守法，鼓励身边的人都遵法守法，道路才会更加安全！让我们与法规手拉手，共创美好和谐家园！
求篇三严格三全面个人自查例文
1、要结合税务人员提出的疑点问题来写，看主要是实现收入核算方面的，还是成本费用的列支方面的。
要有针对性，把造成疑点的原因解释清楚就好。2、要结合企业实际情况来写，根据不同企业的特点来展开，看是什么企业，经营什么项目，可能涉及到哪自查例文1、要结合税务人员提出的疑点问题来写，看主要是实现收入核算方面的，还是成本费用的列支方面的。
要有针对性，把造成疑点的原因解释清楚就好。2、要结合企业实际情况来写，根据不同企业的特点来展开，看是什么企业，经营什么项目，可能涉及到哪。
士兵个人对照检查
士兵个人对照检查多从下列几点剖析：1、政治思想学习意识。
2、为人民服务意识的强化。3、在部队建设中实干意识的领悟。
4、从军的责任意识培养。范文参考：范文一：在这次整顿中，我清楚地认识到自己在部队的生活、学习、工作中存在的不足，认识到自己存在问题的严重，如果不加以改正，将势必影响部队的工作成绩，影响到自己的成长进步。
现在，我就存在的问题作如下汇报：一、政治理论学习方面1、对学习的认识不充分。在上级组织学习时，总是混日子，不把心思真正用在学习上，总是想这是必要的形式，没有实在的内容，总是不把听课放在心上，学习都是被动式地接受，而不主动学习，在平时的生活中更没有自学的习惯，不重视理论知识的自学，甚至不愿意安排时间自学。
2、学习动力不足。在平时的学习中，缺乏学习兴趣，总认为在部队学习的这些理论知识对打仗没有多大的作用，只要自己学习好了专业知识就行了，没有必要学习这么多的政治理论知识。
由于学习风气不是很好，在学习中总是不能静心学习，看到别人在玩自己也玩，不能正确对待学习，不会把学到的知识用在解决问题上，不能充分发挥理论知识在生活中的重要作用，不能用学到的知识指导自己的工作。因此，我在学习上总是存在着不想学习、不愿学习的思想。
二、政治意识方面1、政治意识有所淡化，对国家的大事不关心，对国家的政策不了解，看报，看新闻的时间较少，不能及时了解国家的时事。自己总认为国家的大事与自己没有多大的关系，
只要自己干好平时的工作就行了，没有意识到作为军人应该懂国事，知国事，熟悉国家的政策，关心国家的大政方针。
2、政治纪律意识不强，落实条令条例的意识不强，在落实规章制度上打折扣。条令条例的学习教育不经常，学习条令条例的自觉性和积极性不高，总认为自己当兵这么多年，对部队的管理规定和各项规章制度比较熟悉了，没有必要经常学习，只要自己不犯错误就行了，不能高标准地要求自己。
3、在执行上级命令指示上有一种得过且过的思想，落实上级指示不坚决、不彻底。有时我对上级的指示搞变通，不能完完全全地按照指示精神工作，把落实上级的指示精神做在表面，不注重检查，不注重工作效果，不讲求工作成绩。
三、日常工作方面1、对工作没创造性的意见，没有把自己的精力全部用在工作。在工作中没有良好的精神状态，不思进取，感觉这样的工作没意思，工作只求没问题不求出成绩。
2、工作积极性不高，没有主动地工作，只是被动地接受任务，对工作中存在的问题不是主动解决，而是主动回避，对一些艰苦的工作总是想方设法地躲避。3、在工作中没有高标准地完成任务，履行职责不严，工作不踏实。
自己对工作不能尽心尽职，对工作不能兢兢业业，在工作中，总是不能严格要求自己，对工作的标准不高，不能按照职责完成任务，不能积极、主动地工作。四、作风纪律方面1、有时作风松散，对自己的要求时紧时松，不能坚持一贯性，认为只要工作做好就行。
散慢的作风怎么能干好工作呢？作风不实，只会给工作带来不安全、不稳定，影响工作的顺利进行。在管理中原则性不强，对身边发生的违纪行为麻木不仁，自我要求不严格，造成管理失之于宽、失之于软的现象。
2、严格遵守部队纪律，但在一些细节上不注意，在小事不严格要求自己，认为犯点小错误，对自己不会有影响。在对部队的体制编制的调整中，乱传播小道消息，不负责地乱议论。
以上是我对照自身查找出来的问题，虽然自己存在不少的问题，但请大家相信，我会在今后的工作中不断地加以改正，同时对自己没有查找到的问题，请大家给予指正。
辅警自查自纠个人总结
检查、服务与管理的重要。
没有范文。
以下供参考，
主要写一下主要的工作内容，如何努力工作，取得的成绩，最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。
工作总结就是让上级知道你有什么贡献，体现你的工作价值所在。
所以应该写好几点：
1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事
3、你如何用心工作，哪些事情是你动脑子去解决的。就算没什么，也要写一些有难度的问题，你如何通过努力解决了
4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识
5、上级喜欢主动工作的人。你分内的事情都要有所准备，即事前准备工作以下供你参考：
总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析，分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。
篇七：关于禁酒令对照检查材料
“七条禁酒令”个人剖析材料
近期，我队组织全体民警集中学习了“七条禁酒令”等一系列规章制度，并开展了热烈的讨论，学习后体会颇深。违反禁令者因一念之差，毁坏了整个家庭、个人前途和公安的声誉。“五条禁令”是专门整治公安队伍中涉枪、酒、赌、车四方面违法违纪问题的“七条禁酒令”，它对建设一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的公安队伍具有十分重要的意义。
当前，公安队伍中一些民警违反枪支管理使用规定，携枪饮酒、酒后驾车在工作时间饮酒及参与赌博等违法乱纪问题较为突出，公安部针对上述问题，提出了“治重症、下猛药”的整治措施。公安部“五条禁令”的实施，作为新民警，我首先感觉到它是爱护同志、关心同志、保护同志的具体表现。“五条禁令”对公安队伍存在的一些违法违纪问题在处理上虽更严厉，但并不是为了处理民警，追究领导，而是从治病救人，教育挽救和关心民警为出发点，目的就是令行禁止，使处理公安队伍中违法违纪的问题处罚界限和处罚尺度更加明确，震慑力更加强大。
坚持贯彻““七条禁酒令”，可能会使一些违禁的民警受到处罚，但是从预防和警示的作用来讲，它必然会挽救更多的公安战士，拯救更多濒临破碎的家庭，在充分理解和认识到“五条禁令”的深远意义后，我们的公安队伍一定会在涉枪、酒、车、赌等问题上令行禁止，我认为坚决执行“七条禁酒令”其实是对自
己负责，对家庭负责，对社会负责时的具体表现。认真结合发生的违反“五条禁令”案件以及我市近年来发生
的违反“五条禁令”的案例，对违反“五条禁令”民警的处理，我深刻领会了公安部对公安队伍其他民警的关心和爱护。今后，我将加强对自身的要求和约束，进一步强化思想认识，决不在工作时间饮酒，决不酒后驾驶机动车，决不参与赌博。我认为，只有从思想上深入认识，不折不扣地坚持遵守“五条禁令”，才是对自己的负责，才是对家庭的负责，同时也是做好一切工作的保证。
俗话说：“没有规矩，无以成方圆”。大至一个国家，需要制订法律、法规来规范国民的行为；小至一个单位，需要制订规章制度，来约束成员的举止。我们公安民警，是人民公务员，受公务员行为规范的约束；同时，我们公安民警又是肩负着特殊使命的公务员，因而需要更加严格地要求自己。公安部颁布的“五条禁令”，无疑正是我们公安民警的行为之“规矩”，是对我们公安民警行为的更深一层的约束。
总之，“七条禁酒令”不仅是惩治少数违反工作纪律的民警的有力武器，更是保护大多数民警的无形盾牌，需要每位民警自觉遵守。
篇八：关于禁酒令对照检查材料
认真开展六项规定禁酒令专题警示教育和以案促改工作研
讨材料
开展“六项规定禁酒令”专题警示教育和以案促改工作，是贯彻落实中央八项规定精神的重要举措，也是巩固拓展教育实践活动成果，推动全面从严治党向纵深发展的有力抓手。通过集中学习研讨和撰写个人发言材料的方式，结合本次专题警示教育活动的开展，进行了深刻的自我剖析。通过学习思考与交流讨论，我深刻认识到作为一名党员干部必须把严守党的政治纪律和政治规矩放在首位。要带头执行中央八项规定精神、带头反对“四风”、带头担当作为，严格遵守中央八项规定精神，严守党和国家利益、公共利益和社会责任。党员干部要以案为鉴、汲取教训，从我做起、以上率下。同时还要在工作中加强自律和自我约束。坚持做到讲政治、顾大局、守纪律。严格执行中央八项规定及其实施细则精神以及省市县委有关从严管党治党规定。进一步加强党性修养和作风养成，牢固树立纪律意识和规矩意识，确保领导干部廉洁自律，把好廉洁关；强化宗旨意识和服务意识；树立公仆意识和为民情怀；敢于担当作为；不做以权谋私，贪杯酗酒等不良行为。
一、存在的主要问题（一）思想认识不到位。主要表现在政治敏锐性不强，对党的理论知识学习领会不够，在实际工作中缺少创新的精神，开拓精神不足，存在满足于上级安排了就完成了；认为只要把文件传达好就行了，存在时紧时松的现象；不能时刻用党的理论武装自己的头脑，在思想观念上与党的要求存在一定联系。（二）廉洁自律标准做得不高。主要表现在思想观念上满足于完成日常本职工作，不求有功、但求无过；遵守党的纪律自觉性不高，在执行纪律上存在宽松软现象；在思想上守得不牢，对自身的要求不严，没有真正做到“廉洁从政”。（三）群众观念树得不牢。主要表现在深入群众、联系群众不多，深入实际、了解民意不够，特别是在解决群众实际困难上存在一定问题；服务意识不强，对群众反映问题视而不见、敷衍塞责、处理不公等倾向还没有彻底消除。。（四）道德修养有所放松。主要表现就是平时没有认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，没有按照党章规定严格要求自己。虽然能严格要求自己，但随着时间和环境变化以及其他原因的影响产生了对自己放松要求、降低标准的思想和行为。对自身要求不严格、要求不够严格，导致自我约束不够、自我管理不严，出现一些问题！二、产生错误思想的原因分析在日常工作中，思想观念陈旧保守，对自我的要求不高。没有认真学习党的各项方针政策，工作缺乏创新意识。未能始终坚持与时俱进，创新开拓精神。平时工作忙于事务，没有时间去学习业务知识。在日常管理上只注重加强领导干部队伍建设和干部个人修养改造。对工作方法简单粗暴，不能按照实际创造性的开展工作、主动适应形势发展需要方面存在不足，不能很好地发挥班子的集体领导作用。主要表现在对“五带头”、“五严”方面还存在差距和不足。__县发生的各类违纪违法案件给我深刻启示：一是必须进一步提高理论修养；二是必须进一步提高党性锻炼；三是必须进一步加强作风建设；四是必须按照党章规定严格要求自己；五是必须时刻牢记党员干部责任所在。通过认真对照检查问题产生的原因，我感到自身存在以下几个方面需要重点解决的问题：一是抓工作不够深入。在开展“六项规定禁酒令”专题警示教育中虽然都能很好地认识到纪律红线不可逾越、廉洁底线不可触碰，但我在思想上还存在一定程度的松懈心态，没有做到与时俱进地加强党性修养和作风建设就容易滋生侥幸心理、麻痹思想和消极腐败思想。三、下一步的努力方向结合专题警示教育活动的开展以及当前开展“六项规定禁酒令”进行自查，我认为今后的工作主要有以下几个方面：一是强化政治担当。严格遵守党的政治纪律和政治规矩，坚决贯彻
落实中央、省市县委各项决策部署和县委有关全面从严治党的要求，切实增强政治自觉、行动自觉，始终保持共产党员的政治本色不变。二是认真履行职责义务。在履行职责过程中严格遵守“廉洁从政十条戒”要求即廉洁从政十条戒律；廉洁从政是个人生活和作风方面一种高标准、严要求、不越线、不逾矩；加强党性修养和思想道德建设，保持高尚精神追求、健康生活方式；在日常生活中要做到自重、自励；严格遵守政治纪律、生活纪律和财经纪律。三是强化责任担当。始终坚持原则、秉公办事，对违纪违规行为坚决查处，并通过谈心谈话、组织生活会等方式进行批评与自我批评、督促整改和加强预防工作。四是坚持以身作则。自觉遵守党的纪律和规矩。对自己严格要求加强党性修养和作风养成。带头落实中央八项规定及其实施细则精神，保持党同人民群众的血肉联系，自觉接受人民群众监督。五是强化服务意识。
四、存在问题的整改措施我将对照上述存在的问题采取以下措施加以整改：一是加强党性修养和作风养成。牢固树立宗旨意识和服务意识，进一步增强群众观念，强化公仆意识，切实解决好为人民服务的问题。二是加强作风建设，改进工作作风。深入群众广泛调查研究，想问题、办事情、做决策都从群众的角度考虑和谋划；切实转变作风、深入基层解决问题；切实增强廉洁自律意识。三是进一步强化责任担当和勤政为民意识，从根本上改进生活作风和加强作风建设，时刻牢记自己是一名共产党员，应以良好的精神状态去干事创业，要以身作则、以上率下；切实解决好群众身边的腐败问题，要以良好的精神状态去为人民服务，要时刻牢记共产党员宗旨观念。四是切实落实好管党治党责任和党风廉政建设责任制。切实履行好第一责任人职责，确保各项工作落到实处、取得实效。以上就是我对自己进行剖析后所讲出来自我剖析材料，如有不当之处敬请批评指正！
篇九：关于禁酒令对照检查材料
个人党性分析报告个人党性分析报告
——学习十七届四中全会精神体会——学习十七届四中全会精神体会学习十七届四中全会精神
在新中国成立60周年之际，党的十七届四中全会在北京召开。会议审议通过《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》，从党和国家事业发展全局的战略高度，集中全党智慧，凝聚全党共识，全面分析世情、国情、党情的深刻变化对党的建设提出的新要求，科学总结我们党作为马克思主义执政党进行自身建设的基本经验，对党的建设进行部署，必将对以改革创新精神推进党的建设实践创新、理论创新、制度创新、工作创新，实现管党治党新飞跃起到巨大推动作用。
一、学习体会
党的建设是党领导的伟大事业不断取得胜利的重要法宝。在领导中国革命、建设、改革的长期实践中，我们党根据自身历史方位和中心任务的变化，创造性地运用马克思主义建党学说，不断加强和改进党的建设，保持和发展党的先进性，使党始终与时代发展同进步、与人民群众共命运，为我国相继实现从半殖民地半封建社会到民族独立、人民当家作主新社会的历史性转变，从新民主主义革命到社会主义革命和建设的历史性转变，从高度集中的计划经济体制到充满活力的社会主义市场经济体制、从封闭半封闭到全方位开放的历史性转变提供了根本保证。当今世界正处在大发展大变革大调整时期。世界多极化、经济全球化深入发展，科技进步日新月异，国际金融危机影响深远，全球思想文化交流交融交锋呈现新特点，综合国力竞争和各种力量较量更趋激烈。我国经济建设、政治建设、文化建设、社会建设以及生态文明建设全面推进，工业化、信息化、城镇化、市场化、国际化深入发展，我国正处在进一步发展的重要战略机遇期，在新的历史起点上向前迈进。同时，我国发展呈现一系列新的阶段性特征，出现一系列新情况新问题，呈现出新旧矛盾相互交织，长期性矛盾和阶段性矛盾相互交织，可以预料和难以预料的矛盾相互交织的复杂局面。在我们这个十几亿人口的发展中大国，党在推进改革开放和社会主义现代化建设中肩负任务的艰巨性、复杂性、繁重性世所罕见。党要适应这样的新形势，统筹国内国际两个大局，更好带领全国各族人民聚精会神搞建设、一心一意谋发展，实现党的十七大描绘的宏伟蓝图，必须进一步加强和改进自身建设，不断提高领导水平和执政水平、提高拒腐防变和抵御风险能力。
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我们党在长期执政实践中，围绕建设什么样的党、怎样建设党这个重大课题，探索形成了我们党作为马克思主义执政党加强自身建设的基本经验，这就是：坚持把思想理论建设放在首位，提高全党马克思主义水平；坚持把推进党的建设伟大工程同推进党领导的伟大事业紧密结合起来，保证党始终成为社会主义事业的坚强领导核心；坚持以执政能力建设和先进性建设为主线，保证党始终走在时代前列；坚持立党为公、执政为民，保持党同人民群众的血肉联系；坚持改革创新，增强党的生机活力；坚持党要管党、从严治党，提高管党治党水平。这些基本经验，凝聚着几代中国共产党人不懈探索党的自身建设实践的智慧和心血，具有深厚的历史依据和实践基础，具有丰富的思想理论内涵，必须倍加重视、倍加珍惜，必须作为加强和改进新形势下党的建设的重要指导原则长期坚持，并在实践中不断丰富发展。加强和改进新形势下党的建设，必须按照全会提出的总体要求，围绕建设马克思主义学习型政党、提高全党思想政治水平，坚持和健全民主集中制、积极发展党内民主，深化干部人事制度改革、建设善于推动科学发展和促进社会和谐的高素质干部队伍，做好抓基层打基础工作、夯实党执政的组织基础，弘扬党的优良作风、保持党同人民群众的血肉联系，加快推进惩治和预防腐败体系建设、深入开展反腐败斗争等六个方面作出积极努力。治党兴党强党，党员责无旁贷。每一个党员都应以高度的政治责任感和历史使命感，居安思危，增强忧患意识，常怀忧党之心，恪尽兴党之责，时刻把党和人民放在心中最高位置，把关注党的前途命运、塑造党的执政形象、巩固党的执政地位，落实到具体工作中，以与时俱进、昂扬奋发的精神风貌，埋头苦干、精益求精的踏实作风，丰富的创新成果、一流的工作业绩和坚强的党性原则、闪光的人格力量赋予党的先进性以新的时代内涵。
二、存在的问题
对照十七届四中全会精神的要求，结合自己平时的学习、工作和生活，我对自身存在的问题进行了剖析，存在的问题主要有：1、在学习方面，勤于学习、善于学习的思想树立不牢。建设马克思主义学习型政党要求每一个党员都应时刻注重自身的学习，不仅要勤于学习，还要善于学习。就是要把学习贯穿到工作生活当中，不断在汲取知识推动进步。就我们档案、史志工作而言，就是要通过学习，创新工作方式，推动档案、史志工作为全区工作大局服务。在这些方面，我尽管做出了艰辛的努力，并且创造性的开展了“档案协作小组”“党史‘五进’、”等工作方式，在一定程度上推动了这些工作的进展。但是，在具体工作中仍然存在着不少的问题。一是自身的档案、史志业务不精。在日常工作中，总认为单位的同事们工作能力强、业务精，自己只要做好决策就行了，
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因此业务方面过多的依赖他们，给他们安排的工作多，布置的任务多、压的担子多，与他们思想交流少，坐下研究少，不能及时了解、更新业务知识，导致在决策过程中产生失误，影响到工作的进展。二是常以各种理由逃避学习。兼任三个部门的工作，有党群口、有政府口，每日的工作安排得很满，常常找这样那样的理由逃避学习。三是作为支部书记，未能在支部里建立学习的氛围。支部是我们党的基层组织，建立学习型政党，其基础就是建立学习型支部，作为支部书记没有带头学习，从而激发整个支部的学习动力，形成人人学习的良好氛围。四是在学习总结方面显得不够细致，对待在学习当中发现的工作中可能出现的问题，也没有及时归纳总结，形成体会、预案，往往到了问题发生后才引起重视，浪费不少人力、物力。这四个层次的问题，都未很好地体现一个党员应具有的勤于学习和善于学习的要求。
2、在工作和生活方面，解放思想、理论联系实际、求真务实、艰苦奋斗、廉洁自律拓展不深。我们党自建立以来就形成了优良的作风，在当前形势下“保增长、促发展”的同时，更要保持和发扬好这些优良的作风。在这些方面，我还存在着不足：一是思想解放不够，创新意识不强。具体表现在思想观念、思维方式和精神状态还不能很好的适应新形势、新任务的要求，思想认识跟不上迅速发展变化的客观实际，对如何深入推进档案、史志工作，没能更好地找准切入点，工作上只是按部就班，缺乏用全新的思维和方式去做开创性工作的意识。二是理论联系实际不紧。具体表现在学习的系统性还不够强，学用脱节，运用先进的理论指导实践的意识不强，没有充分把理论和实践紧密地联系起来，有时存在与工作关系密切的多学，与工作关系不大的少学的现象。三是勤政务实、艰苦奋斗等方面有时做得不够好。在执行工作中缺乏深度和广度，不能很好地俯下身子深入基层，了解基层实际工作中存在的问题，真正研究、解决问题的不多；工作上缺乏持之以恒的韧劲，抓落实的力度不够，造成执行工作不力，执行效果不佳。四是监督检查不力，廉洁自律要求不严。对违反规章制度和工作纪律的人和事明知不对，也不去批评，姑息迁就，既使批评了，也是轻描淡写的说一说，保持一团和气；对自己“高标准、严要求”的意识不强，虽然自己在廉洁方面能把住大方向，能够抵制一些不正之风，为此得罪了一些人也从未退缩让步，但是在一些问题上，比如在与部门交往、接待上级领导时，存在陪客应酬、个别时候有超标准接待现象，有时中午为了公务接待甚至违反“禁酒令”。这些问题虽然看都是小事，但反映出自己在严格执行党的纪律和廉洁自律有关规定上自觉性还不强，自我要求还不高，再加上受社会大气候的影响，在一些事关廉政的事情上，认为是人之常情，碍于情面，不便推辞，随大流而不以为然，这些都反映出自己加强党性锻炼、改造主观世界的自觉性不强。
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三、根源分析
认真分析问题产生的根源，主要还是对我们党的执政理念认识不够，对自身的要求比较放松。主要表现在：1.自身存在的作风不够扎实、工作不够深入等问题，有时过于依赖同事，认为每一项工作都有专门的人去抓，自己做好决策、出出主意、点点题、多督促检查几次就可以了，不必每项工作都亲历亲为，缺乏深入实践、考察和研究。2.对具体工作要求不高，存有“老好人”的思想，过多考虑到了工作的辛苦，忽略了个别操作不规范的问题，认为没有必要将存在的一些小问题进行深究。3.理念创新意识不够，思想认识存在误区。认为只要抓好全局工作安排，保证工作顺利进行，不致于偏离总的方向，并略有提高就行了，没有静下心来认真系统地去钻研理论知识，不能从档案、史志业务的发展，理论的创新去认识和把握。同时，在某种程度上存在安于现状的思想观念，探索工作新思路、新方法以及管理的新机制、新手段的理念创新略有不足。4.理论学习意识不够，放松主观世界改造。最根本的主观原因在于内因，在于自身，在于缺乏系统学习。有的虽然学了，肤浅的很，理解不深刻，有时工作忙一点，也就把读书学习放下了，有时偏重实用主义，与工作有关的多看一点，无关的就放一放，不能全面了解和掌握，不能很好地结合邗江的档案、史志工作实际消化吸收，只会片面地引用词句，而不会运用科学理论的立场、观点和方法来具体研究、分析和解决工作中存在的问题。5.随着年龄的增大，对自身的要求越来越低，党性意识和群众观念不是太强，艰苦奋斗的意识弱化，认为只要把工作做好了，其它方面都无所谓，吃点、喝点都是小问题，不讲点排场，不摆点阔气，会上人感到“小气”“寒酸”、，自己也没面子。这些都是利己主义思想上升，享乐主义思想作怪，头脑里缺乏完全彻底全心全意为人民服务思想的具体表现。在廉洁自律方面有时放松了警惕，没有严格要求自己，没有很好发扬艰苦奋斗、勤俭节约的作风，廉洁自律的自觉性还不够好，没有深刻认识到问题的严重性。6.作为部门“一把手”一是对于如何更好地促进领导班子建设研究的不够，学习的不够，对如何更好地实现决策的民主化、科学化，提高工作效率，提供强有力的思想和组织保障，理解掌握的还不够；二是对于开展批评与自我批评不够，不能及时地纠正自己或他人的缺点、错误和处理好内部分歧，有老好人、怕得罪人的错误思想；三是对于协调班子内部运作的能力不够，存在怕麻烦，怕矛盾，怕因为工作影响与同事的关系的思想，造成了上下协调配合不够，不能很好地形成工作合力。
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四、整改措施
针对以上不足，今后我决定从以下几个方面加以改进和完善，以发挥好自己作为“一把手”在的表率示范作用。1.全面加强自身的思想建设、学风建设、作风建设和廉政建设。一是要志存高远、坚定信念，解决好思想解放不够，创新意识不强的问题。善于从全局的高度，从战略的高度来观察和处理问题。形势好的时候，要看到存在的问题，及时求得解决，不盲目乐观；遇到困难的时候，要看到光明，坚定胜利的信心，知难而进，不悲观失望；面临挑战的时候，要冷静思考，沉着应对，妥善处理，不头脑发热，紧紧围绕区委、区政府工作中心，用全新的思维和方式去做开创性的工作。二是加强学习，学以致用，解决理联系实际不紧，学习风气不浓的问题。树立“事业无止境，学业无止境”的终身学习观念，坚持在学中干，在干中学，解决工作中存在的突出问题，把理论学习和实际工作结合起来，把学习的成果转化为分析问题、解决问题的能力，转化为推动全区档案、史志工作的思路和办法，转化为不断开辟全区档案、史志工作发展的新境界。三是践行宗旨，转变作风，解决工作方法不细，领导作风不实的问题，牢固树立群众观念，践行党的宗旨，牢固树立群众利益无小事的观念，密切联系群众，切实为群众办实事，解难事、做好事，切实做到提供服务用真心、解决问题会尽心、对待工作有高度责任心。四是遵章守纪，廉洁从政，解决监督检查不力，廉洁自律不严的问题，时时处处以党员领导干部的标准严格要求自己，做到人格上自重、心灵上自省、思想上自警、精神上自励。在生活待遇上不攀比、不奢侈、不浪费、不违规，淡泊名利，艰苦奋斗，要求别人做到的，自己首先做到，禁止别人不做的，自己坚决不做，时时处处用廉洁自律的有关规定，对照检查约束自己，自觉地接受来自群众和组织的各方面监督，不断增强自我廉洁自律意识。
2.切实加强内外协调工作，形成合力，促进工作开展。在内部协调配合方面，坚持民主集中制，做到班子成员分工合作，取长补短，团结协作、形成互补功能；上下协调方面要做到工作落实、责任落实；处室之间协调配合方面要做到加强联系，互相沟通，互相配合；同事之间要做到互相学习，互相支持。形成强大的内力，练就深厚的“内功”。在外部协调配合方面，把档案保管与社会利用结合起来，把史志编修与社会宣教结合起来，真正做到自身建设与社会效益双提高。
3.全面贯彻党的十七大精神，切实促进档案、史志工作的可持续发展。一是树立风险意识，冲破怕错、怕乱、怕难、怕出问题“四怕”思想的束缚，集思广益，科学论证，集体决策，以
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大视野、大胸襟敏锐地把握时代的脉搏，保持锐意进取的精神状态，不断审视自我，超越自我，充分调动机关党员干部和基层档案、史志工作者的积极性和创造性，凝聚各方力量，集中大家智慧，全力推进民生档案工作、党史宣传教育工作、地方志编修工作，开拓邗江档案、史志新局面。二是与时俱进，解放思想，敢于挑战极限，有“天下之大、舍我其谁”的霸气，保持“永不畏难、永不言败”的豪气，鼓足“自加压力、负重奋进”的勇气，高昂“上下一心、团结拼搏”的士气，在挑战自我、突破极限中创新自我、完善自我、展现自我、超越自我，全力开拓邗江档案、史志新局面。三是善于学习先进，跳出圈外看世界，跳出自我看他人，打开眼界看外界，瞄准先进赶先进，发挥优势，突出重点，不断吸收兄弟单位和部门的新经验，确定自身坐标点，扬长避短，作出决策，全力展现邗江档案、史志创新的新特点。四是勇于创新实践，高扬创新旗帜，磨砺创新品格，弘扬创新精神，提高创新能力，始终保持虎虎生威的士气、敢为人先的勇气、竞相创新的锐气，让一切有利于推进创新教育的思想充分活跃起来。五是在工作实践中不断总结成功经验，汲取教训，站在新的历史发展起点上，对新形势作出科学的判断，对新问题提出解决的办法，对新任务提出务实的举措，对邗江区档案、史志新局面作出远景的规划，促进邗江档案、史志工作健康快速发展。
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篇十：关于禁酒令对照检查材料
廉洁自律专题研讨发言材料
自觉遵守组织纪律和工作纪律，认真落实限时办结制、首问责任制、效劳承诺制，强化工作责任，提高工作效率和效劳质量。重点把党风廉政教育和及党员干部廉洁从业纳入学习内容，采取集中学习，开展批评与自我批评等多种方式，认真学习党和国家的法律法规，以下是本站分享的廉洁自律专题研讨发言材料，希望能帮助到大家!
廉洁自律专题研讨发言材料
尊敬的各位领导、同志们：
根据市纪委、市委组织部《关于召开纪委干部廉洁自律专题民主生活会的通知》精神，对照党风廉政建设责任制的有关规定，结合群众所提意见和本人学习工作情况，就本人廉洁自律情况进行了认真回忆反思，谈几点感受，真诚欢送各位领导提出批评意见，本人诚恳接受。
一、廉洁自律情况
中央提出的四大纪律、八项要求，省委提出的领导干部廉洁从政十二条规定、禁酒令，市委提出的八条禁令等廉洁自律规定，都是加强党风廉政建设和工作作风建设的重要内容和举措。做为一名普通领导干部，本人能够严格按照纪律要求，做到廉洁自律，不犯规，不越位，不踩线。
一是增强责任感。政治上始终与党中央保持一致，做一个忠于党和人民事业的人，恪尽职守，忠职尽责;
二是牢固树立大局观念、集体观念，识大体、讲原那么在抓分管工作与维护集体领导上，坚持重大事项及时汇报、请示，不随意表态和自作主张，对领导集体讨论形成的决定，坚决不移地去贯彻执行。对分管范围内的工作，自觉主动
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的安排部署，超前抓、大胆抓、从严管，敢于承当责任，从不推诿，从不把矛盾上交;
三是廉洁自律。处处事事用共产党员的标准严格要求自己，不搞以权谋私，生活上勤俭节约，不搞大吃大喝、拉帮结派，为人老实，公正正派，较好地维护了一个基层党员干部的形象;
四是勤政为民。在为企业、为群众效劳，协调解决问题的过程中，以身作那么，严于律己，从不到企业吃拿卡要，清白从政，明白做事。
五是坚持一岗双责。在搞好自身廉洁的同时，严格要求分管部门的同志认真履行工作职责，严守廉洁自律有关规定，对他们加强教育，标准学习，提高意识，强化监督，效果较好，没有违纪现象发生。
二、存在问题和缺乏
增强自律意识，认真执行党风廉政建设责任制和领导干部廉洁从政的各项规定，加强自我教育，以身作那么，自觉做到自觉、自省、自警、自励。
通过认真对照检查，在廉洁自律方面能够认真落实中央、省委关于党政机关厉行节约的有关规定，遵守党员领导干部廉洁从政准那么。没有违规为配偶、子女及其他特定关系人再就业、投资入股、经商办企业等方面谋取不正当利益;没有违反规定私自从事营利性活动;没有违反规定收取礼金、有价证劵、支付凭证;没有利用婚丧嫁娶等事宜大操大办或借机敛财;没有用公款或接受与行使职权有关的学位和个人邀请进行高消费娱乐健身活动;配偶、子女没有出国定居;没有违反规定多占住房，购置经济适用房和以及明显低于市场价格购置商品房。注重八小时以外的自我约束，自觉抵抗不良风气，始终做到清清白白做人，干干净净做事。
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四、存在的主要问题及今后努力的方向通过一年的努力工作，各项工作取得一定的成绩，但与上级的要求和人民群众的期望还有很大差距。一是深入群众做得不够，学习的系统性还有待加强，工作思路，工作方法还需进一步改良，科学开展观的贯彻落实还需加强。二是根底设施建设还有待进一步加强，农村生产生活条件有待进一步改善。三是乡机关工作的制度化、标准化、高效化还有待加强。四是基层党组织建设工作仍存在薄弱环节，一些党员干部的思想作风、效劳还不能适应经济社会开展的需要。在今后的工作中，我将进一步加强学习，提高领导开展的能力;进一步完善开展思路，积极探索适应**开展的科学开展路子，进一步加强党的建设，为**乡的改革开展稳定提供坚强的组织保障，团结带着全乡人民抢机遇，扎实工作，努力实现全乡经济又好又快、更好快开展。
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篇十一：关于禁酒令对照检查材料
P> 师德师风自我对照检查剖析材料12师德是一个教师的灵魂，是教师的立身之本。我国古代大教育家孔子曾说：“其身正，不令而行,其身不正,虽令不从”作为教师我们要在日常教学中发挥模范、表率作用，注意自己的行为举止，言谈风貌。教师的一言一行都对孩子起着潜移默化的作用。教师需要从小事做起，从自我做起，率先垂范，做出表率,以高尚的人格感染人，以整洁的仪表影响人，以和蔼的态度对待人，以丰富的学识引导人，以博大的胸怀爱护人。只有这样，才能保证教书育人的实效，孩子才会“亲其师，信其道”，进而“乐其道”。
一、主要成绩。1、理想信念、依法执教首先，社会在发展，知识在更新，知识容量在扩大。不学习，就跟不上时代的步伐。只有不断加强教育教学的理论知识的学习，吸收新的教育思想、教育理念、教育模式，教育方法和教育途径。才能在业务上有新思路、新突破，再上新台阶。其次，多年的从教，使我认识到：只有在平凡的岗位中踏踏实实的工作，默默无闻的付出。并自觉遵守《教师法》，以它为准则，时刻提醒自己要依法执教。这样的人生才会过的充实有意义。2、“爱岗敬业、热爱学生”我热爱教育，热爱自己所从事的工作，热爱我们的学校。因此，不论在什么时候、什么地方，我都要将校内的利益放在第一位，时刻以“校荣我荣，校衰我耻”的精神来指引我。在做好教具、认真备课的基础上，不断探索，大胆创新。工作中本着“心中有目标，眼中有孩子”的原则来设计活动，并做好记录。关心、热爱孩子是教师最基本的天职。在每次的活动中，我都要以尊重孩子、热爱孩子为出发点，坚持“一切为了孩子，为了孩子一切，为了一切孩子”，对学生严格要求，耐心教导，不讽刺，挖苦，歧视，不体罚和变相体罚，使孩子们愉快茁壮地成长。3、工作态度上，对待本职工作执着、爱岗敬业意识强烈、能尽职尽责，努
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力做到忠诚教育事业、珍惜本职岗位，积极进取、奋发有为，全身心投入到教育事业中。4、大局意识强烈，能顾教育发展大局、不斤斤计较个人得失，对待工作积极肯干，努力做到满腔热忱、勇于担当，以教书育人实际行动践行“热爱教育、奉献教育、赞美教育”要求。5、和谐理念清晰，能积极维护教育形象、珍视教育声誉，努力做到自觉倡树“教育一家人”和谐理念，以身为教育人为荣，以促进教育发展为使命，保持坦荡心境，时时处处注重维护教育良好形象。6、努力做到为人师表，处处注意个人形象、遵守社会公德和职业道德，以高尚人格力量、良好道德形象和精湛业务素质成为学生的楷模、社会的榜样。7、能严谨笃学，对业务努力做到精通熟练、积极更新教学模式教学方法努力做到灵活多样、努力提高课堂效率，做到勤奋学习知识、刻苦钻研业务，全面提高教书育人能力和水平。8、努力做到关爱每一位学生、尊重每一位学生，因材施教，促进每一个学生健康成长和全面发展。不违背学生成长规律、不实行以罚代管、避免工作方法简单粗暴。9、能搞好团结协作，团队观念强烈，教学上努力做到真诚对待同事，优势互补、资源共享，打造温馨和谐的教师团队。10、在家校沟通方面，家校联系及时、真诚的与家长交流，努力做到家校亲密合作、携手育人，完善沟通方式方法，虚心听取家长意见建议，不断改进教育教学工作。11、能规范从教，不乱办班、乱补课、不随意增减课程、能按要求布置作业，不违反“五不准”师德规定，努力做到严格规范从教行为，全面推进行风建设。12、作风纪律，不迟到早退、不缺勤、不擅自离岗、能严格执行禁酒令，不再工作时间聊天、打麻将、玩游戏，努力做到模范遵守各项规章制度，纪律严明，政令畅通。13、尊重家长、严谨笃生家长是我们搞好工作的有力后盾，因此，在工作中，我要及时与家长沟通，认真听取家长意见和建议，取得支持和配合，不指责、责备家长。并且在语言交
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流中，要平和、委婉、真诚、用诚意使家长信任你。
二、存在问题及原因。存在问题：1、业务知识不精，底子薄，缺乏过硬本领，面面想抓，结果什么都不行。驾驭课堂能力不强，不能随机应变，局限于教案。满足于现状，教育教学工作不求创新。存在粗粗拉拉的习惯，细节处理不够精细，付出和收获不成正比。没有深入找出症结所在。2、政治理论的学习处在被动之下，没有自主发展意识。3、新课改理念的贯彻不够深入，课堂教学艺术有待提高。4、急功近利，对学生缺少耐心，处理事情缺少智慧。5、不能可持续发展自己，开拓创新能力较差。
三、整改措施加强学习《教师职业道德规范》、《教师法》等教育政策法规，规范我个人教育教学行为。积极听课，向更多知名老师学习，取他人之长，补己之短。总之，这次的自查活动真似一场及时雨，让我们在这物欲横流的社会，不被金钱蒙蔽、利欲熏心，使我们永远保持一方净土。正如叶圣陶先生所说“千教万教，认真求真，千教万教学做真人”。在今后的教学中，我要从小事做起，点滴做起，率先垂范，做出表率。以高尚的人格感染人，以整洁的仪表影响人，以和蔼的态度对待人，以丰富的学识引导人，以博大的胸怀爱护人。积极响应“教育一家人”和谐理念、努力践行“热爱教育、奉献教育、赞美教育”要求，时刻谨记“办人民满意的教育”。
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篇十二：关于禁酒令对照检查材料
P> 五条禁令剖析材料篇一：1“五条禁令”个人剖析材料“七条禁酒令”个人剖析材料近期，我队组织全体民警集中学习了“七条禁酒令”等一系列规章制度，
并开展了热烈的讨论，学习后体会颇深。违反禁令者因一念之差，毁坏了整个家庭、个人前途和公安的声誉。“五条禁令”是专门整治公安队伍中涉枪、酒、赌、车四方面违法违纪问题的“七条禁酒令”，它对建设一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的公安队伍具有十分重要的意义。
当前，公安队伍中一些民警违反枪支管理使用规定，携枪饮酒、酒后驾车在工作时间饮酒及参与赌博等违法乱纪问题较为突出，公安部针对上述问题，提出了“治重症、下猛药”的整治措施。公安部“五条禁令”的实施，作为新民警，我首先感觉到它是爱护同志、关心同志、保护同志的具体表现。“五条禁令”对公安队伍存在的一些违法违纪问题在处理上虽更严厉，但并不是为了处理民警，追究领导，而是从治病救人，教育挽救和关心民警为出发点，目的就是令行禁止，使处理公安队伍中违法违纪的问题处罚界限和处罚尺度更加明确，震慑力更加强大。坚持贯彻““七条禁酒令”，可能会使一些违禁的民警受到处罚，但是从预防和警示的作用来讲，它必然会挽救更多的公安战士，拯救更多濒临破碎的家庭，在充分理解和认识到“五条禁令”的深远意义后，我们的公安队伍一定会在涉枪、酒、车、赌等问题上令行禁止，我认为坚决执行“七条禁酒令”其实是对自
己负责，对家庭负责，对社会负责时的具体表现。认真结合发生的违反“五条禁令”案件以及我市近年来发生的违反“五条禁令”的案例，对违反“五条禁令”民警的处理，我深刻领会了公安部对公安队伍其他民警的关心和爱护。今后，我将加强对自身的要求和约束，进一步强化思想认识，决不在工作时间饮酒，决不酒后驾驶机动车，决不参与赌博。我认为，只有从思想上深入认识，不折不扣地坚持遵守“五条禁令”，才是对自己的负责，才是对家庭的负责，同时也是做好一切工作的保证。俗话说：“没有规矩，无以成方圆”。大至一个国家，需要制订法律、法规来规范国民的行为；小至一个单位，需要制订规章制度，来约束成员的举止。
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我们公安民警，是人民公务员，受公务员行为规范的约束；同时，我们公安民警又是肩负着特殊使命的公务员，因而需要更加严格地要求自己。公安部颁布的“五条禁令”，无疑正是我们公安民警的行为之“规矩”，是对我们公安民警行为的更深一层的约束。
总之，“七条禁酒令”不仅是惩治少数违反工作纪律的民警的有力武器，更是保护大多数民警的无形盾牌，需要每位民警自觉遵守。
篇二：五条禁令剖析材料五条禁令剖析材料20xx2月1日,公安部针对一些公安机关和民警中长期存在而从未根治的在枪、酒、车、赌等方面的顽症颁布实施了“五条禁令”，多年来各级公安领导机关多次进行过治理取得了明显的效果,大大提高了人民警察在群众心目中的威信，树立了公安机关的良好形象。“五条禁令”颁布实施以来,我们所组织了多次的学习和讨论,但是，我们必须清醒地看到，当前一些官兵的违法违纪问题还没有完全杜绝，违反枪支管理使用规定、携枪饮酒、酒后驾车、在工作时间饮酒和参与赌博等问题还比较突出。一些官兵因此受到党纪政纪处分，有的还被追究刑事责任。这些问题虽然发生在极少数官兵身上，但造成的社会政治影响却非常恶劣，严重诋毁了广大公安民警用鲜血乃至生命换来的荣誉，败坏了公安机关的形象。公安部及时制定并实施“五条禁令”，是公安机关贯彻落实“三个代表”重要思想和党的十六大精神的重要举措，是有效解决公安队伍存在的突出问题、深入推进公安队伍建设的迫切需要，是保障公安机关在新世纪新阶段担负起巩固党执政地位、维护国家长治久安、确保人民安居乐业的政治和社会责任的必然要求。在过去的一年中，我作为一名派出所的战士，本人在过去的一年中对五条禁令深入贯彻落实，严格要求自己，没有违反过五条禁令，更没有做出过败坏公安机关的形象的事情。在20xx年我将更好的学习五条禁令，争取做得更好。陈永华八十间房子边防派出所20xx年3月24日
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篇三：“五条禁令”专题教育整顿活动个人剖析材料“五条禁令”专题教育整顿活动个人剖析材料自3月5日指挥中心统一部署开展“五条禁令”专题教育整顿活动以来，已有半个多月的时间了。在这段时间里，我参加过科里组织的集体座谈会，与总支委员郭书记、科里的同事交流过。通过大家的提点和自己的反思，共梳理出以下几个方面的问题，有待于进一步改进。一、在政治素质方面，还存在薄弱环节，有必要通过不断的努力予以完善，主要表现在：1、正如指挥中心领导在动员部署会上讲的那样，我本人在政治理论学习方面，也存在浅尝辄止、不深不透的问题。从国家大事到身边的局规禁令，很多时候满足于了解就行，不讲求深入领会，贯彻落实，总认为那是形式。以致于过了不长一段时间后，当和别人再谈起相关问题时，早已没有任何印象，了解也是白了解，没有从意识中转化为自己的“行动指南”。长久以后，必然导致政治素质的缺腿。2、集体观、大局观需要进一步加强。可能是没有得到到更大的舞台上锻炼自己的机会的缘故吧，我本人感觉自己在考虑问题方面，更多的是从点上考虑，没有从面上考虑；或者是考虑问题只考虑部分情况，没有通盘权衡利弊，在这方面需要针对性的训练和改进，以适应指挥中心工作人员的需要。二、在业务工作方面，还有许多地方存在提升和改进的空间，需要及时填补。1、日常工作满足于能够按时完成任务即可，缺少“延伸学习”的主动意识。举个例子，最近我按照局领导的要求，制作完成了警示教育片《酒之殇》，先后送呈局领导、青岛市局领导审核通过。在送省厅领导审阅过程中，他们提出了一个问题，就是给当事人打马赛克。本来这是一个比较简单的技术问题，用“跟踪马赛克”技术轻易就可搞定，可我愣是用了一个上午的时间，用了一些费劲的办法，才完成任务。原因是平时制完片以后就行了，没有对一些特效制作方法进行“延伸学习”，加之以前没有用到过跟踪马赛克技术，就没深入学习这方面的知识和方法，结果到了用的时候就手忙脚乱了。
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这件事告诉了我一个道理：不要轻易满足于眼前的小成绩，要时刻注意“延伸学习”，解决一件事情有很多种方法，要深入研究，选择最优的解决方案。
2、日常工作中存在畏难情绪。当面对一些稍稍复杂的工作的时候，自己首先想到的是，如何绕开它、如何简化它，就更谈不上追求“精品”了。其实，有些工作看上去挺难办，可只要认真研究，正确对待，并不像想象中的那么难，关键是要看你有没有敢于“勇挑重担”的勇气，和“一定要做好”的决心，凡事都绕开走，固然不会犯错误，但会一无所获。
综上所述，我们人无完人，只有在不断地批评与自我批评中前进，我们才能找到自己在各方面的缺点和不足，才能有针对性
的改进，才能少走弯路、少犯错误，从而提高个人素质，提升工作水平。宣传科封国华20xx.03.21
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篇十三：关于禁酒令对照检查材料
P> 六大顽瘴痼疾个人剖析材料范文【五篇】[一]六大顽瘴痼疾个人剖析材料范文【五篇】[二]一、六大顽瘴痼疾主要内容二、六大顽瘴痼疾存在问题（一）违反防止干预司法三个规定问题（二）违规违法减刑、假释、暂予监外执行问题（三）有案不立、压案不查、有罪不究发面存在的问题三、六大顽瘴痼疾整改成效（一）违反防止干预司法三个规定顽瘴痼疾整治情况（四）有案不立、压案不查、有罪不究顽瘴痼疾整治工作情况六大顽瘴痼疾个人剖析材料范文【五篇】[三]六大顽瘴痼疾个人剖析材料范文【五篇】[四]一、模范遵守政治纪律二、模范遵守组织纪律三、模范遵守廉洁纪律四、模范遵守群众纪律五、模范严守工作纪律六、模范遵守生活纪律七、对三个规定的落实情况八、下一步工作打算六大顽瘴痼疾个人剖析材料范文【五篇】[五]一、周密组织部署自查自纠工作二、分析查摆队伍存在的问题三、多措并举，边查边改针对以上存在的问题，第一党支部在对队伍思想状况进行全面、综合分析的基础上，加大管理整治力度，坚持立说立行立改的原则，加强队伍建设和存在的问题整改。一是加强教育，提高觉悟。以重点查找、规范执法和主题教育为契机，继续加强民辅警的政治思想教育，牢固树立民辅警的宗旨意识，做到警钟常鸣，教育不松、力度不减。二是加强管理，防患未然。实行量化考核制度，加强队伍的管理和监督。认真贯彻落实《交通警察道路执勤执法规范》及《道路交通事故处理程序规范》，牢固树立广大民警的宗旨意识、法制意识和服务意识，打牢执法为民的思想基础。同时，要求民警认真贯彻落实好便民利民措施，做到办事文明、说话和气，努力提高人民群众的满意度。三是抓好队伍规范化建设。按照人要精神，物要整洁、说话要和气、办事要公道的要求，进一步加强规范化建设，严格执行《五条禁令》、《禁酒令》，建立规范的工作、生活、学习秩序，切实加强对民辅警的教育、管理，从民辅警最基本的行为准则抓好，促进民辅警的作风养成，塑造交警队伍的良好形象。
篇十四：关于禁酒令对照检查材料
P> 民警辅警个人禁酒心得体会公安广义上是指人民警察，分为公安部门管理的公安警察(即狭义公安，包括治安警、户籍警、刑警、交警等)、国家安全部门管理的国家安全警察、司法行政系统的监狱人民警察和法院、检察院系统的司法警察五大类。我今天为大家精心准备了民警辅警个人禁酒心得体会，希望对大家有所帮助!
民警辅警个人禁酒心得体会在总队转发《转发中共重庆市公安局纪委关于万州区公安局对民警吴文胜醉酒驾车案侦办不力且隐瞒不报相关情况的通报的通知》之后，大队迅速组织大队全体干部和驾驶员进行了学习，在我听到万州区公安局民警吴文胜发生醉酒驾车案后，非常令我震惊和不解，万州区局的部分领导和民警仍然是没有深刻体会到酒驾的危害，还想尽力隐瞒事实，逃避责任，保护干部的想法是好的，但是用错了地方。时至今日，酒驾，醉驾几乎可以算是一个老生常谈的问题了，酒驾也已经入刑了，但是就在这样一个全民抵制酒驾醉驾的大背景下，我们看到了很多人还存在侥幸心理，有政府干部，有明星，也有老百姓，还有我们亲自处理酒驾的民警，在酒驾入刑之后，通过一个个专项行动和我们全市公安民警的努力，全市的酒驾、醉驾率及发案率明显下降，但仍然有少部分同志，
不顾自身和他人生命和家庭的安危。今年又有不少民警因为醉驾被处理的事，大多都有一个共
同点，那就是下班之后的八小时之外，抛开民警执法者的身份，民警也是普通人，也有各类社交，在民警下班之后，少不了各类的应酬，应酬就少不了喝酒，喝酒之后的行为就很难控制，对民警酒驾的教育和警示我们学习了不少，采取了多种方式，也取得了不小的效果，但是我认为此类案件仍不断发生的原因不仅仅只是让民警有没有法律意识的问题，更要让民警树立一种道德意识，要让我们民警有一种穿上警服在八小时以内是警察，八小时之外脱了警服我还是警察的思想，只有时刻树立我是人民警察的思想才能更好的尊重自己，尊重他人的生命，切实增强安全意识，自律意识和道德意识，才能把法律约束内化为一种道德自觉，从而真正养成开车不喝酒，喝酒不开车的良好习惯，从源头上杜绝酒后驾驶事故的发生。
吴文胜醉酒驾车案不是一起单纯的案件，它所暴露的问题，是令人震惊，让人担忧的，其行为严重玷污了人民警察在群众中的庄严形象，严重的与当前的警营文化建设相违。在现场人民内部矛盾比较突出的时期，作为警察更应该以身作则树立好警察、部队的形象。作为一名消防警官，面对这样的事件，除了震惊之余也从中切实的体会到了酒驾的严重性，也让时间本身时刻警醒我，那将是万万不能触及的底线，也丝毫不能抱有
侥幸的心理，严格遵守公安部五条禁令及重庆市10条铁规的要求，用自己的一言一行去维护警察队伍的庄严形象，同时也绝不姑息任何违法乱纪行为，更要根据此次事件由此及彼的推出和防范其它有违正义和有损警队形象的行为，坚决履行自己的职责，为广大人民群众树立起一个良好的正面形象，为创造出一个和谐美好的社会环境奉献出自己的一份力量。
民警辅警个人禁酒心得体会当前，在电动车未列入考证时期，许多电动车驾驶人缺乏交通安全常识，闯红灯、逆向行驶屡见不鲜，电动车事故频发。针对这一现状，我开着交通安全宣传车，不管是在8小时内还是8小时外，发现有机动车、电动车交通违章行为，立即上前劝导，指出其违章行为，并给予当场纠正，力求达到教育一人，影响一片之目的。今年的禁酒驾工作，力度之大，范围之广，处罚人员之多，历罕见。截至目前，我们大队查获酒后驾驶945起，醉酒驾驶62起。从查处数上看，我们在全市各大队排名中仍处于后位。但是，我们大队查处酒后驾驶小分队和各中队民-警，每天都在重点时段查酒驾，工作力度毫不逊色。交通安全教育也发挥了潜在的效能，喝酒不开车，开车不喝酒已深入人心。酒后驾驶人越来越少。我以为这就是的成绩!
凡是酒后驾驶人，在处罚时，不但要扣驾驶证3个月或6个月，还要记12分。根据交通安全法规定，酒后驾驶人必须接受7天交通安全法律法规培训，科目一重考。面对庞大的考试人群，我们不厌其烦地组织他们学习，开展安全教育，给他们讲酒后驾驶的危害性，细算酒后驾驶法律帐、经济帐、家庭帐，使酒后驾驶人懂得酒驾要承担的法律后果，从而消除侥幸心理，杜绝酒后驾驶。
随着禁酒驾工作的逐步深入，酒后驾驶机动车行为已越来越少。从被查处人员情况看，农村农民工较多。这些农民工被查处后，不但要拿辛苦钱来交罚款，而且还要用电脑进行理论考试。对初次接触电脑的农民工来说，无疑是一大难题。为此，我们在对这些酒后驾驶人进行法律法规培训的同时，对电脑操作技能也一一进行讲解，消除他们的电脑考试畏难情绪，尽量为他们提供必要服务。
我们是人民的警-察，工作的宗旨就是全心全意为人民服务，做好群众工作并不是件非常容易的事，需要我们有较好的人格品质，还需要我们踏踏实实的工作，更需要我们面向群众、深入群众，为群众着想，创新群众工作方式，创新群______众工作思路，用细心+耐心+真心的工作态度，才能真正赢得人民群众的信任和支持。
做阳光警-察，当人民公仆，并不是一句空话。需要我们每
一位民-警在各自的岗位上实践，用言行来体现。做到堂堂正正做人，踏踏实实做事，只有这样才能更好的巩固我们中国共产党的执政地位，更好实现全心全意为人民服务的宗旨。
民警辅警个人禁酒心得体会8月15日是集中整治酒后驾驶活动启动仪式。信丰大队按照部交管局、省总队、市支队的统一部署和要求，结合五进宣传活动的需要，围绕上级公安部门确定的宣传重点，采取灵活多样的形式，认真组织开展了宣传活动，营造了浓厚的宣传氛围，形成了强大的宣传声势。当天，大队共出动警力168人次，出动警车56车次，悬挂宣传横幅40条，发放交通安全宣传资料1XX份，受教育人数16000余人。一是隆重举行启动仪式。大队以珍爱生命、拒绝酒后驾驶为宣传主题，在大队门前开展了启动仪式，大队领导班子亲临现场，传达了公安交管部门开展集中整治酒后驾驶专项行动的目的、措施和具体部署以及酒后驾驶的危害、后果，引导社会关注预防酒后驾驶的相关工作。二是邀请新闻媒体开展集中宣传报道。启动日当天，大队邀请了县电视台、县报社记者，对活动情况进行了跟踪报道，并在县电视台进行了游走字幕宣传，进一步扩大了宣传覆盖面，形成了新闻媒体宣传高潮。
三是深入公共场所开展宣传活动。启动仪式结束后，大队组织民警深入运输企业、广场、餐饮酒店较为集中的路段，通过发放《致驾驶人的一封信》、悬挂主题宣传标语、展出宣传图板、播放宣传片、发放宣传资料、展示查处酒后驾驶执法装备等形式，大力开展宣传。同时，大队自行制作了禁止酒后驾驶等温馨提醒牌，放置餐饮、酒店前台或张贴在大门口醒目处，提醒广大驾驶人饮酒勿开车，开车勿饮酒。
四是积极开展五进宣传活动。为大力营造专项整治的社会声势，大队结合公路客运专项整治行动日，组织宣传民警先后深入105国道、343、341省道沿线公路客运专项整治检查点，向广大驾驶人、乘客及路过群众通报当前交通安全形势，传达酒后驾驶集中整治工作的工作部署和措施，提醒广大驶、乘人员拒绝酒后驾驶，确保安全行车，收到良好宣传效果。
篇十五：关于禁酒令对照检查材料
P> 贵州茅台——战略分析一、公司简介
贵州茅台酒厂集团由中国贵州茅台酒厂有限责任公司及其全资子公司、控股公司、参股公司等近20家企业构成，集团所涉足的产业领域包括白酒、啤酒、葡萄酒、红酒、证券、银行、保险、物业、科研等。公司主营贵州茅台酒系列产品的生产和销售，同时进行饮料、食品、包装材料的生产和销售，防伪技术开发，信息产业相关产品的研制开发。
贵州茅台酒股份有限公司是由八家公司共同发起，并经过贵州省人民政府黔府函字（1999）291号文件批准设立的股份有限公司，注册资本为一亿八千五百万元。公司于2001年7月31日在上交所正式挂牌上市
贵州茅台是世界三大名酒之一，被誉为“世界最好的蒸馏酒”，同时，它也是白酒第一品牌，在国内外享有业内最高地位与美誉。公司地处贵州省仁怀市茅台镇赤水河边，气候炎热潮湿，这也奠定了茅台得天独厚的酿酒地理环境。
目前，贵州茅台酒股份有限公司茅台酒年生产量已突破一万吨；43°、38°、33°茅台酒拓展了茅台酒家族低度酒的发展空间；茅台王子酒、茅台迎宾酒满足了中低档消费者的需求；15年、30年、50年、80年陈年茅台酒填补了我国极品酒、年份酒、陈年老窖的空白；在国内独创年代梯级式的产品开发模式。形成了低度、高中低档、极品三大系列70多个规格品种，全方位跻身市场，从而占据了白酒市场制高点，称雄于中国极品酒市场。
二、行业分析
2.1外部宏观环境PEST分析政治及法律法规因素
白酒行业会消耗大量水和粮食，耗能高、污染大，因此被列为限制发展行业。国家对白酒实行“控制总量、调整结构、扶优限劣、降耗节粮”的产业政策，并相继出台了一系列法律法规对白酒行业进行宏观调控。
首先，税收政策的相继出台，对白酒行业产生了非常大的影响。2006年白酒消费税由差别税率改为20%的统一税率，保留每斤白酒0.5元的定额税率从量征收政策，调整后，粮食白酒从价计征税率下降了5%，业内人士认为，此次税收维持从量税不变的目的之一是要扶持优质白酒企业，淘汰部分劣质白酒产能，而从量税的维持将使得大型白酒生产企业进一
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步收缩低档白酒产能，从价税的小幅下调将刺激白酒企业的高端战略。因此，此次税改有利于一些大型白酒企业和知名白酒品牌的发展。2008年开始实施的两税合并以及广告费税前扣除，对白酒行业构成双重利好，尤其为上市白酒企业贡献了10个百分点以上的利润增长。2009年白酒消费税最低计税价格有了新的规定，使得中高档白酒企业通过涨价来转移税负。
其次，禁酒令的颁发，由于中段酒类市场的驾车消费者较多，对中端酒类市场带来一定的冲击，对高端市场影响不大。
最后，地方政府的保护主义在白酒行业仍然十分盛行，这在一定程度上抑制了白酒行业的良性竞争。
总的来说，近年来颁布的法律法规都在传达着白酒行业将从中低端向高端酒市场，从混杂的中小型企业到大型优质企业发展的信号。
经济因素
就如同对几乎所有的行业一般，经济因素对白酒行业有着举足轻重的影响。2008年全球经济危机，对各个行业都产生了巨大的冲击。幸运的是，在中央财政货币政策下，对经济的刺激以及提振作用下，拉动了白酒的消费，从而使得白酒行业在这场危机下相对其他行业已经是幸运的多了。但是由于商务活动和政务活动的费用降低以及房地产市场的下滑和出口锐减，高端白酒的需求有所减少，导致各大厂商都小幅度调减了价格。
在随后的几年中，我国经济增长逐渐加速，上升趋势也基本确定，将宏观经济环境带入了通货膨胀的背景下。在此背景下，消费产业迅速成长，白酒行业的销售也大幅提高，这也为高端酒品市场的大幅提价埋下了伏笔。
社会因素
中国的人口基数大、人均寿命长，预计到21世纪中叶人口数量将突破16亿，这将为白酒企业带来庞大的消费人群。同时，随着人们生活水平的提高，居民收入以及消费能力的提高，白酒行业也有着非常强的市场。尤其是中高端白酒市场，由于中产阶级收入水平的崛起，有着十分强的利润空间。
然而，随着人们消费观念的转变与健康意识的提升，白酒行业有着被外来洋酒以及饮料等相对健康的产品所替代的威胁。这也解释了后期许多高端白酒公司将酒逐渐做成收藏品策略。
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技术因素
随着科学技术的进步，白酒酿造工艺已不仅仅局限于传统的固态发酵技术，现代白酒酿造技术的创新给白酒行业带来了更大的而发展空间。
液态法白酒酿造技术的出现，使得白酒酿造技术的整体水平有了明显提高；人工老窖技术的发明，大大加快了酒窖的发酵成熟速度；气相色谱分析技术的运用，剖析了不同香型白酒的香味成分，奠定了新型白酒的理论基础；白酒勾兑技术的使用，让白酒企业能生产出更加适合人们口味需求的产品。
技术革新既推动了白酒行业的发展,也降低了白酒行业的进入门槛,竞争愈加激烈。
2.2白酒行业的五力分析
竞争对手分析
白酒行业已经日渐趋向一个成熟的行业，业间的竞争已经基于白热化。然而，在高中低三个细分的市场，其竞争程度又存在着差异。
高端市场：白酒行业的高端市场主要是由茅台、五粮液、国窖1573、水井坊、剑南春等少数几个公司占有大部分的市场份额，仅茅台与五粮液就占据了高端市场百分之七十多的市场份额。因此，对于茅台在高端市场来说，其最大的竞争对手就是五粮液公司。高端白酒生产企业依靠的是提高企业文化品位和建立白酒现代价值观来进行抗衡，各大高端白酒企业纷纷转向软实力打造。
中端市场：中档白酒市场区域竞争激烈，本地产酒品牌割据，吨酒价格远低于高档白酒，但缺乏地区强势品牌。2008年起，各大名优白酒企业加强了中档白酒的开发力度；2009年，中档白酒依旧是群雄纷争的局面，并没有哪个品牌格外出色。
低端市场：白酒行业的低端市场相对来说更是鱼龙混杂，竞争十分激烈，由于其无明显差异的口感导致各竞争者不断的打广告战与价格战从而来吸引消费者。
新进入企业的威胁
白酒行业由于其规模经济程度低而行业毛利率高吸引着大量的竞争者，甚至是国外酒商的涌入。新进入白酒行业个公司主要要考虑其在资金需求，技术壁垒，产品歧义化，自然资源垄断以及政府政策方面的门槛。
高端市场：在资金需求方面，高端白酒市场需要大量的投入品牌效应，建立分销渠道，
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有着较高的资金壁垒。在技术要求方面高端白酒市场较中低端白酒市场相对技术要求复杂一些，如茅台的“两次投料，七次取酒，八次发酵，九次蒸馏，五年储存”的酿酒工艺。产品歧义化是白酒业最主要的壁垒。在高端白酒市场，主要需要作出独特的品牌，文化背景，特别的口感以及良好的口碑，这对新进入企业来说还是存在着巨大的困难的。茅台在品牌上已经做到了“国酒”的地位，其文化背景更是深厚，赞美茅台的文人墨客也是不计其数。同时，独特的地理气候以及千百年的酿酒活动，形成了酿造茅台所必须且唯一的微生物环境。因此，仅从产地的限制上，茅台就是不可复制的“垄断”产品。总的来说，茅台所处的高端白酒市场的进入壁垒相对较高，因此新兴的高端白酒企业相对较少
中端市场：中端白酒市场处于高端市场与低端市场之间，其进入壁垒不像高端白酒市场那么高，相对容易进入一些，然而又比低端市场难进入。由于中端市场的客户群集中在中等阶级收入群体的日常消费需求方面，其对产品的品牌有一定的需求，但不如高端市场的客户那么讲究，也不如低端市场的随意。技术壁垒与低端市场一样相对不高。总的来说，中端白酒市场的进入壁垒中等偏下，不难进入。
低端市场：白酒行业的技术传统、产品同质性日趋明显、毛利率很高，吸引了大批国内的新兴白酒企业，连国外酒类生产商也在寻求机会进军中国市场。据不完全统计，目前我国白酒企业约为37000家。在资金需求方面中低端白酒市场无明显的资金壁垒，比较容易进入。在技术要求方面，酿酒不算复杂的工艺，其技术壁垒相对不高。产品歧义化是白酒业最主要的壁垒，在低端白酒市场，对白酒的文化背景，品牌等要求则几乎没什么要求，低端白酒市场中的企业以其低廉的价格熟悉的口感吸引着顾客。在政府政策上，白酒行业属于食品行业，需获食品行业准入许可，相对来说也不算困难。因此，总的来说，低端白酒市场的进入壁垒低，竞争十分激烈。
替代产品的威胁
（1）啤酒消费的崛起对低端白酒的冲击如下图所示，近年来总体白酒的产量突飞猛涨，从2006年至2010年，白酒的平均年均
增长率为20%左右，但是与此同时，啤酒的年增长率也维持在了7%左右，且产量远远大于白酒产量。近年来我国啤酒的整体产量已经达到全球第一。然而啤酒的价格与白酒行业的低端白酒相当，而这一档次的白酒被视为质量低档，然而啤酒却深受年轻消费群体的偏爱且不失低档，因此低档白酒基本与啤酒的在低端消费者的争取上竞争十分激烈。且从利润水平来说，低端白酒的盈利能力也处于较低水平，其毛利率也低，无法占到任何的优势。
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（2）葡萄酒市场的兴起对中端白酒市场的冲击
从上图中我们可以看到，从2006年到2010年国内葡萄酒的产量开始迅速增长，而从国外进口的葡萄酒今年的增长趋势也非常明显，然而从下图的国产葡萄酒的零售价格区间来看，一般葡萄酒的价格区间大都在50-150元之间不等，属于中档消费群体的消费水平。对比白酒行业，中端白酒一般包括200元以下、30元以上的中低价位白酒。然而很多80后、90后的年轻人都崇尚啤酒和红酒，认为传统的中国白酒不够时尚，导致中端白酒面临失去年轻消费群体的问题。一般的（非国家级别的）招待用酒以及礼品用酒，特别是南方消费群体的饮酒偏好导致，也由国内白酒品牌转向葡萄酒品牌，这是因为部分进口酒价格不会很贵，用作招待送礼实惠又不丢面子。同样，葡萄酒的口感也深受年轻消费者，尤其是年轻女性偏爱，并且有美容养颜作用，更使得中端的白酒品牌丧失了一大部分的市场份额，在酒类饮料消费中的比重还在持续下降。
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（3）高档洋酒对高端白酒市场的影响然而高端白酒的替代产品不多，主要为高档洋酒，如与中国茅台齐名的苏格兰威士忌和
法国科涅克白兰地。然而在政务消费上，高端白酒如茅台等享有历史美誉和代表中国传统文化的白酒才是指定的用酒，这点上进口酒类很难与之抗衡。其次，在2008年的收藏热之后，茅台将其主要经营的高端酒也划为了收藏品，价格一路飙升，使得其售价可匹敌同样天价的珍贵收藏类洋酒，在这个市场上，竞争者并不多，替代产品也不多。所以对于茅台这样的制酒企业，主打高端白酒的，受到的竞争者的影响相对较少。然而对于五粮液而言，高中低通吃的企业来说，替代者的威胁远远不容忽视，或者可以考虑转变策略来避免不必要的威胁。
买方的议价能力
白酒行业的上游主要是原材料粮食供应商（包括高亮、小麦、谷物等原材料）以及包装材料供应商（包括纸箱、玻璃瓶、酒盖），其中目前市场上的白酒生产商其原材料的成本构成中，粮食占据20%左右，而包装材料占了45%左右。（1）粮价上涨造成的供应商议价能力变化在不同市场中有差异
近两年来全球的粮食危机导致了粮价持续不断的上涨，联合国粮农组织近日表示，全球粮食价格今年1月超过了2008年时的最高值，达到了近20年的最高点。相比于高端白酒来说，粮食供应商的议价能力对于中低端白酒生产商相对有所增强，因为低端产品本身利润有限，粮食成本的上涨对其往往造成直接威胁到利润。因此在中低端此种情况下，多数食品饮料企业往往采取提价等方式来缓解成本压力，部分已上调10%的销售价，但对于低端产品来说，提价最直接的影响就是销量或将减少。
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但高端白酒由于盈利能力较强，利润空间相对较大，转嫁成本压力的能力也自然较强。对于售价高的白酒而言，粮食原材料的上涨分摊到每瓶白酒上后上涨的成本几乎微乎其微，只有几毛钱，几乎不产生影响。另外一些高端白酒的生产商生产周期较长，如一瓶茅台酒生产后至少要经过5年窖藏才能上市销售，近期的粮价上涨对其产生的影响不大，况且对于如此大型的高端白酒生产商，一般会有其自己的原材料生产基地所以可以降低采购原材料带来的成本压力，如，贵州茅台2010年新建有机原料基地2万亩，较上年增长5.3%，累计达40万亩，未来2年内，计划再建20万亩有机小麦基地，以满足产能扩大所需有机原料供应。再加上国内粮食生产者的分散且国家实行较为统一的指导收购价格下，原材料粮食供应商的议价能力对于高端白酒来说还是较弱的。
（2）包装材料，酒瓶虽然包装材料在产品成本中所占的比例较大，但国内包装材料生产商数量众多，且进入
壁垒较低，相对于白酒生产企业其议价能力也普遍较低。其次，虽然现在的白酒行业，随着消费的升级，包装成为消费者选择白酒的重要指标，也越来越受到白酒企业的重视，特种的礼品盒、精品装等都体现了酒的品味，特别对于高端白酒而言，包装更体现的酒的品味。因此多数包装材料生产商也在那时有所提高，但是从2010年4月1日起，《限制商品过度包装要求——食品和化妆品》的国家标准开始实施，新国标将对食品、化妆品的包装强制“瘦身”，不仅对食品包装的数量和重量做出具体规定，也对包装的成本做出了明确规定。在这种情况下，我们通过对其它食品行业的对比，例如月饼的国度奢华包装遭到了消费者的质疑，我们也许可以大胆预测未来的白酒包装趋势也是简易化。这样使得白酒企业也许在空酒瓶的成本投入上会加大力度，如一些技术的创新，防伪标示，以及一些材料使用的绿化环保以及保健性等。所以包装材料的议价能力将会走低，而酒瓶生产商的议价能力，特别是针对高端酒酒瓶的议价能力上将会有所上升，我们不难看到现在市场上由于茅台酒的价格上涨，其茅台酒的空酒瓶也价格翻了三番，甚至一个酒瓶就卖到了上百块。
对于中低端白酒而言，由于其毛利率较低，也没有品牌效应，白酒生产商更注重其产品的口感和低价来吸引消费者，更不需要豪华的包装来体现其收藏价值，为了降低其成本，此类生产商采用的包装材料一般都是简易或者无包装，在此酒类包装在中低端白酒市场的议价能力就非常弱了，酒瓶亦是如此。
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卖方的议价能力
（1）经销商和代理商白酒行业内大多数白酒生产商都是采用基尼供销商和代理商的形式进行商品销售，在这
个过程中生产商的议价能力较强，其在经销商以及代理商的挑选上有着较大的权利，在这个过程中生产商站着主导地位，传统的经销商和代理商主要起到物流配送作用，议价能力较弱，尤其是生产上的行业地位越强则控制能力也越强。对于高端白酒生产商来说，其主要依赖自身的品牌效应，并不依赖于经销商和代理商的能力，所以相对于这方面的销售商来说，高端白酒生产商有着较高的议价能力。
然而对于行业地位较弱的的生产商而言，例如中低端白酒市场，没有了品牌以及文化等一系列背景因素的支持，其市场的销售较大程度上就依赖于拥有良好销售渠道的经销商和代理商了。在此过程中，双方一般是相互合作共赢的关系，经销商和代理商在此的议价能力较于上者而言明显提升了。
而对于一些品牌买断经营的经销商和代理商而言，其相对于生产商的议价能力则更为强势。从经销商发展成为多个酒类品牌运营商的花泽集团（金六福）就是这一个典型的代表，现在已经有了很强的议价能力。（2）终端消费者
高端白酒，特别是茅台、五粮液等有着知名品牌的企业的白酒生产商而言，终端消费者一般对于高价白酒的价格敏感度较低，且某些高端白酒生产商如茅台等，有固定的政府商务用酒订单，有固定的消费力，更不会考虑其价格因素，因此酒类生产商的提价能力较高。所以目前的高端白酒品牌茅台、五粮液等也希望缩短销售渠道达到直接控制终端零售价的目的。
三、经营战略分析及财务指标影响
3.1竞争战略
虽然贵州茅台和五粮液集团都走的是差异化竞争道路，追求较高的盈利水平，即高毛利率，但是两个公司也是用了不一样的战略手法来提升各自的品牌，最终对企业的利润水平产生了不同的影响。
贵州茅台：
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茅台运用了其独特的历史文化，以及地域优势将其品牌定位为国酒、绿色食品、世界上最好的蒸馏酒。这个定位包含三个层次:“国酒”与历史相连,“国酒”是对“茅台”品牌的形象定位和价值定位,它所反映的是“茅台”酒尊贵的价值观、丰厚的文化观、激情的民族观;“绿色”代表消费趋势,绿色即意味着对健康有利；“健康的酒”是“茅台酒”品牌再定位后的消费定位，是以消费者为导向的一种价值定位策略；“世界上最好的蒸馏酒”则表明品质地位。而这些得天独厚的优势是五粮液望尘莫及的，也是茅台酒与生俱来的优势。于是一直以来,在品牌的掌控上,茅台非常严格。多年来,茅台系列的产品非常精简,除茅台酒外只有迎宾酒、王子酒、年份酒三大分支。茅台酒的“高端品牌策略”抓住了高端市场的高毛利率，来提高自己的盈利能力。
然而在近几年茅台酒为了打进市场份额较大的浓香酒行列，至今已经有五十多个子品牌，甚者涉足了一些非产品相关类行业，似乎有些迷途了。这样的战略不仅对其高营利性的高端白酒行业没有帮助，相反在不久的将来也许会影响到企业整体的利润率。
五粮液：
五粮液经历了先扩张，后收缩，重点打造大品牌，来提高企业的整体盈利能力。从“中国酒业大王”到“一生的选择”。起初,五粮液品牌定位于“中国酒业大王”。二十世纪九十年代初,五粮液采取了“饥饿疗法”,即按市场实际需求适当控制供货量的涨价策略,核心产品迅速涨到了茅台之上,成功地完成了高价值高价位的定位目标,实现了品牌核心标示的提升。起初五粮液主要采用的是多品牌战略，至2002年，五粮液家族已延伸出百余个品牌,几乎覆盖了每一个档次的细分市场,同时五粮液的对于其下游还采用了品牌买断经营的策略，然而从行业分析中来说，这个策略经销商是有着较大的议价能力，对于五粮液而言并非有很大的优势，相反也会造成品牌的杂乱无章。因此从2003年开始，五粮液开始收缩阵线。这主要原因无非是五粮液在品牌的过度延伸中受到了挫折，只有转变战略来整合品牌，同时也通过加大对中、高价位的品牌的支持提高其盈利能力，逐渐淘汰掉一些营利性差的劣势旗下品牌。然而对于这战略的转变，更需要加大对重点品牌的宣传、营销力度，费用的加大也是在所难免的。因此，我们预计，五粮液的广告，营销费用会比较高。
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2007-2010年贵州茅台与五粮液销售毛利率对2007-2010年贵州茅台与五粮液销售净利率对比
2006-2010贵州茅台和五粮液销售毛利率（%）
100806040
79.646
8247.3
80.458.1
90.9469
20
0
2007200820092010
贵州茅台五粮液
2006-2010贵州茅台和五粮液销售净利率（%）
60
40
40.948.547.145.9
20
20.123.131.128.28
02007200820092010
贵州茅台五粮液
如上面两张表中，我们看到，由于差异化战略，两家制酒企业的毛利率水平都远高于净利率，主要原因是因为巨大的营销、广告等的费用支出来打造品牌。但由于两者的品牌战略上的差异，茅台品牌的主打高端和五粮液的多品牌战略，使得贵州茅台的利润水平都要高于五粮液。
3.2营销战略贵州茅台营销战略：
开展会员制，提高顾客满意度，进而提高顾客的品牌忠诚度。贵州茅台集团保健酒业有限公司系列酒专营店与2009年7月成立了“茅台俱乐部”，为会员提供最低会员价，享受消费积分，享受最好国酒服务，免费进行真伪茅台酒辨别咨询，然而会员的义务就是把茅台的产品以口碑是宣传给亲朋好友。在此策略下，茅台等于变相增加了其原本的广告支出成本来推广其产品，增加其品牌知名度。
其次茅台还推出了个性化的营销策略，企业对于不同的产品，分别采用了不同的营销策略，例如商务永久的飞天特供、中王龙系列，以及喜庆用酒的福缘酒系列酒都采用了专门为企业和个人量身定制的策略。茅台此策略的目的主要是为了在一些重要的场合如，周年庆典、发布会等主题活动，向贵宾宣传茅台酒，所以一瓶量身定制的好酒，哪怕一个不一般的酒瓶都会受到留意。这种个性化的策略能很好的起到“对症下药”的效果，即对不同的消费者进行不同的形象设计，有利于显示产品的高档次与差异化。这个策略着实为公司起到了很好的推广作用，但是在此基础上，由于纷繁复杂的分类以及产品的不统一性，设计费用、包装费用都在增加，且同时花费了大量的时间成本，企业的资源也难以集中管理，这对于企业的运营管理有很大的挑战。
由于茅台渠道推广的营销战略，使得茅台需要加快其资金的周转速度，因此，茅台的应收账款周转率有相应的提高。
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五粮液营销战略：
然而五粮液首先采用“企业形象展示”的方法来整合企业品牌,带动品牌家族。最近几年,在传播上实行大制作、大广告、大公关、大网点,同时推进重点突破的传播策略,花巨资在央视、卫视、户外广告、网络媒体、楼宇液晶电视、平面杂志、报纸等媒体上进行立体传播,形成强大的品牌攻势。除了多年来在央视保持长时间的广告投放之外,很多地方台也在每晚12点之后便开始无休止地诉说着五粮液的品牌故事、企业形象,形成了经久不衰的强势宣传效应。
同时在传播上五粮液也采用了事件营销战略。“600年五粮液拍出50万元天价”、“68度原浆酒创造吉尼斯纪录”、“国际孔子文化节祭孔大典唯一祭祀酒”等新闻由头,以此吸引媒体和消费者的眼球，迅速引爆事件背后的品牌影响力势能。媒体围绕这个新闻事件，让社会各界人士讨论五粮液的“天价”是否合理。这样的公关行为，可谓是四两拨千斤，为五粮液提价转移了视线，同时也让消费者更容易接受了五粮液的“贪得无厌”的涨价行为。五粮液以此来配合其价格策略,成功地将事件与品牌战略结合起来。
与此同时，五粮液也是白酒“打假”的先驱，五粮液通过“酒瓶”广告，在它的电视广告中会有对酒瓶广告进行特写的镜头，巧妙借助酒瓶的防伪工艺技术，将“打假”全民化。五粮液的酒瓶商标和评颈标是采用意大利“金膏烧印”技术烧印而成，与瓶身融为一体；厂徽标记是运用德国的“模内转移”新技术，比传统做法更闪亮，更富立体感；瓶盖则是引进美国先进的“3M回归反射”高隐秘防伪技术。新包装由外到内的三重防伪技术使中国名酒五粮液的防伪水平达到了国际最新水准，再加上内外透明包装形成的强烈立体感，使五粮液比过去更显豪华和精美。喝五粮液时，老百姓自然会自己“鉴别”真伪。然而在此大量的广告、宣传等费用下，即使提价后的五粮液，即使主营业务收入大于茅台，它的毛利润也赶不上茅台。
3.3生产战略贵州茅台生产战略
在中国白酒行业，如果从规模产量和生产周期方面比较，“贵州茅台”并不占据优势地位；但是，却凭借科技创新架构的企业核心竞争力，创造了持续八年跨越式发展的显著业绩。茅台酒的酿造工艺之所以显得格外的独特和富有创意，正是茅台长期以来辩证地解决好了继承与创新的关系，形成了业内无可复制的核心技术。可以这样说，国酒茅台在过去几十年间的科技创新实践，不管是实施两期茅台科技试点工作、进行茅台酒易地生产试验，还是从事茅台酒香气香味物质研究、茅台酒制曲和制酒主要微生物研究或年份酒开发，以及开展茅台
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酒与人体健康的科学研究等重大课题，都充分地体现出了一种在继承中依靠科技创新求发展
的科学求是精神。茅台独特性主要体现在5年陈酿工艺上，即用纯净小麦(资讯,行情)制成高温大曲和高粱
作酿酒原料，经二次投料、九次蒸煮蒸馏、八次摊凉、加曲、堆积、八次发酵，七次取酒，分型贮存，勾兑出厂，以及独特地理环境、微生物环境方面，造就了产品稀缺性和不可复制性；据科学检测分析表明，茅台酒富含有益人体健康的物质组分1200多种，其中叫得出名的有800多种。
茅台的生产工艺战略也与其行业状况有着十分紧密的联系。在白酒高端市场行业对质的要求越来越高的情况下，茅台当然会实行一定的战略来保证其品质的纯正。同时，该战略也与其品牌差异化战略相辅相成。
茅台的生产工艺战略同时也影响着它的存货周转率。由于茅台酿制的主要是酱香型白酒，五年酿成，存放越久，品质越好，价格越高。
纵向比较来看，茅台的存货周转率自2006年至2010年逐年下降，由0.41下降至0.22
存货周转率
贵州茅台2006年-2010年存货周转率
系列1
0.45
0.4
0.41
0.35
0.3
0.25
0.2
0.15
0.1
0.05
0
0.410.3
2006-2010
0.260.22
横向比较来看，茅台的存货周转天数一直处于行业比较高的位置。（如图，贵州茅台的存货周转天数为872.55，比五粮液的152.69高出了许多）
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由此我们可以看出，贵州茅台的存货周转率逐年降低，而其存货周转天数又在同行业中处于较高的水平，一般来说这样的公司存货管理水平不高。然而贵州茅台由于实行差异化战略需要高要求的生产工艺，其存货周转水平处于较低的水平并不代表着公司的运营能力低，相反在一定程度上是其战略实行成功的一个体现。
而五粮液生产的主要是浓香型白酒，浓香型白酒在15天内即可酿成，存放越久，品质会下降，因此，五粮液与茅台在生产工艺战略上，有着差别，因此，五粮液的存货周转率相对茅台要好一些。
3.4融资战略
贵州茅台融资战略
茅台股份融资结构分析表
项目
2006
2007
2008
2009
资产负债率
36.15%
21.1%
27%
25.9%
流动负债率
100%
100%
100%
98.9%
长期负债率
0%
0%
0%
1.1%
从上表可以看出，贵州茅台近4年来资产负债率非常低，而且公司中几乎所有的债务都
是流动负债，而长期借款几乎没有。在流动负债中，预收账款所占的比率也十分高，占到了
一半以上的比率，这表明公司的负债多数是由生产经营中预收商品货款形成的。而公司的长
期负债非常低，在06至08年为0%，表明公司很少主动进行债务筹资活动。按照财务战略
理论，该公司所采取的筹资战略属于稳健型，资本结构以直接权益融资为主，很少几乎不用
财务杠杆，显现出其强烈的股权融资的偏好。
贵州茅台的融资战略也会对其财务指标造成一定潜在性的影响。由于贵州茅台对股权融
资的偏好，其净资产收益率自然需要比较好的业绩才能保证其股权融资的成功。我们可以看
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到，在2006年至2009年，贵州茅台的净资产收益率分别为25.51%，35.4%，34.8%和31.1%，均处于行业的前2名。
五粮液融资战略
在融资战略方面，五粮液与贵州茅台有着相似性，为均不愿意利用债务为其筹资手段而更偏好股权融资。由五粮液2006年至2009年的资产负责率分别为：16.8%，15.1%，30.1%以及30%可以看出，其偿债能力在06年与07年比贵州茅台还要高。实际上，贵州茅台与五粮液由于其经营活动充足的现金流，在偿债能力上一直处于行业内的第一第二名，因此两家公司的融资战略也有着十分强的相似性，几乎不使用长期负债，而偏好使用权益融资，同时，其预收账款占流动负债的比率也相当高。
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篇十六：关于禁酒令对照检查材料
P> 前言目录pest分析swot分析营销战略销售战略新茅台新策略?税收政策的相继出台?禁酒令的颁发pest分析政治及法律法规因素?经济危机的影响?财政政策的扶持经济因素?我国人口基数大?消费观念的转变与健康意识的提升社会及技术因素?地方政府的保护主义?我国经济的迅速增长?制酒工艺的改进与提升白酒行业微观环境分析竞争对手分析新进企业的分析替代产品的威胁卖方的议价能力买方的议价能力竞争对手分析白酒行业的高端市场主要是由茅台五粮液国窖1573水井坊剑南春等少数几个公司占有大部分的市场份额仅茅台与五粮液就占据了高端市场百分之七十多的市场份额国酒茅台的营销环境分析报告
公司简介：
贵州茅台酒厂集团由中国贵州茅台酒厂有限责任公司及其全资子公司、控股公司、参股公司等近20家企业构成，集团所涉足的产业领域包括白酒、啤酒、葡萄酒、红酒、证券、银行、保险、物业、科研等。公司主营贵州茅台酒系列产品的生产和销售，同时进行饮料、食品、包装材料的生产和销售，防伪技术开发，信息产业相关产品的研制开发。
贵州茅台酒股份有限公司是由八家公司共同发起，并经过贵州省人民政府黔府函字（1999）291号文件批准设立的股份有限公司，注册资本为一亿八千五百万元。公司于2001年7月31日在上交所正式挂牌上市。
贵州茅台是世界三大名酒之一，被誉为“世界最好的蒸馏酒”，同时，它也是白酒第一品牌，在国内外享有业内最高地位与美誉。公司地处贵州省仁怀市茅台镇赤水河边，气候炎热潮湿，这也奠定了茅台得天独厚的酿酒地理环境。
目前，贵州茅台酒股份有限公司茅台酒年生产量已突破一万吨；43°、38°、33°茅台酒拓展了茅台酒家族低度酒的发展空间；茅台王子酒、茅台迎宾酒满足了中低档消费者的需求；15年、30年、50年、80年陈年茅台酒填补了我国极品酒、年份酒、陈年老窖的空白；在国内独创年代梯级式的产品开发模式。形成了低度、高中低档、极品三大系列70多个规格品种，全方位跻身市场，从而占据了白酒市场制高点，称雄于中国极品酒市场。
一、行业分析
1)外部宏观环境PEST分析
政治及法律法规因素
白酒行业会消耗大量水和粮食，耗能高、污染大，因此被列为限制发展行业。国家对白酒实行“控制总量、调整结构、扶优限劣、降耗节粮”的产业政策，并相继出台了一系列法律法规对白酒行业进行宏观调控。
首先，税收政策的相继出台，对白酒行业产生了非常大的影响。2006年白酒消费税由差别税率改为20%的统一税率，保留每斤白酒0.5元的定额税率从量征收政策，调整后，粮食白酒从价计征税率下降了5%，业内人士认为，此次税收维持从量税不变的目的之一是要扶持优质白酒企业，淘汰部分劣质白酒产能，而从量税的维持将使得大型白酒生产企业进一步收缩低档白酒产能，从价税的小幅下调将刺激白酒企业的高端战略。因此，此次税改有利于一些大型白酒企业和知名白酒品牌的发展。2008年开始实施的两税合并以及广告费税前扣除，对白酒行业构成双重利好，尤其为上市白酒企业贡献了10个百分点以上的利润增长。2009年白酒消费税最低计税价格有了新的规定，使得中高档白酒企业通过涨价来转移税负。
其次，禁酒令的颁发，由于中端酒类市场的驾车消费者较多，对中端酒类市场带来一定的冲击，对高端市场影响不大。
最后，地方政府的保护主义在白酒行业仍然十分盛行，这在一定程度上抑制了白酒行业的良性竞争。
总的来说，近年来颁布的法律法规都在传达着白酒行业将从中低端向高端酒市场，从混杂的中小型企业到大型优质企业发展的信号。
经济因素
就如同对几乎所有的行业一般，经济因素对白酒行业有着举足轻重的影响。2008年全球经济危机，对各个行业都产生了巨大的冲击。幸运的是，在中央财政货币政策下，对经济的刺激以及提振作用下，拉动了白酒的消费，从而使得白酒行业在这场危机下相对其他行业
已经是幸运的多了。但是由于商务活动和政务活动的费用降低以及房地产市场的下滑和出口锐减，高端白酒的需求有所减少，导致各大厂商都小幅度调减了价格。
在随后的几年中，我国经济增长逐渐加速，上升趋势也基本确定，将宏观经济环境带入了通货膨胀的背景下。在此背景下，消费产业迅速成长，白酒行业的销售也大幅提高，这也为高端酒品市场的大幅提价埋下了伏笔。
社会因素
中国的人口基数大、人均寿命长，预计到21世纪中叶人口数量将突破16亿，这将为白酒企业带来庞大的消费人群。同时，随着人们生活水平的提高，居民收入以及消费能力的提高，白酒行业也有着非常强的市场。尤其是中高端白酒市场，由于中产阶级收入水平的崛起，有着十分强的利润空间。
然而，随着人们消费观念的转变与健康意识的提升，白酒行业有着被外来洋酒以及饮料等相对健康的产品所替代的威胁。这也解释了后期许多高端白酒公司将酒逐渐做成收藏品策略。
技术因素
随着科学技术的进步，白酒酿造工艺已不仅仅局限于传统的固态发酵技术，现代白酒酿造技术的创新给白酒行业带来了更大的而发展空间。
液态法白酒酿造技术的出现，使得白酒酿造技术的整体水平有了明显提高；人工老窖技术的发明，大大加快了酒窖的发酵成熟速度；气相色谱分析技术的运用，剖析了不同香型白酒的香味成分，奠定了新型白酒的理论基础；白酒勾兑技术的使用，让白酒企业能生产出更加适合人们口味需求的产品。
技术革新既推动了白酒行业的发展,也降低了白酒行业的进入门槛,竞争愈加激烈。
2）白酒行业微观环境分析
竞争对手分析
白酒行业的高端市场主要是由茅台、五粮液、国窖1573、水井坊、剑南春等少数几个公司占有大部分的市场份额，仅茅台与五粮液就占据了高端市场百分之七十多的市场份额。因此，对于茅台在高端市场来说，其最大的竞争对手就是五粮液公司。高端白酒生产企业依靠的是提高企业文化品位和建立白酒现代价值观来进行抗衡，各大高端白酒企业纷纷转向软实力打造。
新进入企业的威胁
白酒行业由于其规模经济程度低而行业毛利率高吸引着大量的竞争者，甚至是国外酒商的涌入。新进入白酒行业个公司主要要考虑其在资金需求，技术壁垒，产品歧义化，自然资源垄断以及政府政策方面的门槛。
在资金需求方面，高端白酒市场需要大量的投入品牌效应，建立分销渠道，有着较高的资金壁垒。在技术要求方面高端白酒市场较中低端白酒市场相对技术要求复杂一些，如茅台的“两次投料，七次取酒，八次发酵，九次蒸馏，五年储存”的酿酒工艺。产品歧义化是白酒业最主要的壁垒。在高端白酒市场，主要需要作出独特的品牌，文化背景，特别的口感以及良好的口碑，这对新进入企业来说还是存在着巨大的困难的。茅台在品牌上已经做到了“国酒”的地位，其文化背景更是深厚，赞美茅台的文人墨客也是不计其数。同时，独特的地理气候以及千百年的酿酒活动，形成了酿造茅台所必须且唯一的微生物环境。因此，仅从产地的限制上，茅台就是不可复制的“垄断”产品。总的来说，茅台所处的高端白酒市场的进入壁垒相对较高，因此新兴的高端白酒企业相对较少
替代产品的威胁
高端白酒的替代产品不多，主要为高档洋酒，如与中国茅台齐名的苏格兰威士忌和法国
科涅克白兰地。然而在政务消费上，高端白酒如茅台等享有历史美誉和代表中国传统文化的白酒才是指定的用酒，这点上进口酒类很难与之抗衡。其次，在2008年的收藏热之后，茅台将其主要经营的高端酒也划为了收藏品，价格一路飙升，使得其售价可匹敌同样天价的珍贵收藏类洋酒，在这个市场上，竞争者并不多，替代产品也不多。所以对于茅台这样的制酒企业，主打高端白酒的，受到的竞争者的影响相对较少。
买方的议价能力
白酒行业的上游主要是原材料粮食供应商（包括高亮、小麦、谷物等原材料）以及包装材料供应商（包括纸箱、玻璃瓶、酒盖），其中目前市场上的白酒生产商其原材料的成本构成中，粮食占据20%左右，而包装材料占了45%左右。
近两年来全球的粮食危机导致了粮价持续不断的上涨，联合国粮农组织近日表示，全球粮食价格今年1月超过了2008年时的最高值，达到了近20年的最高点。相比于高端白酒来说，粮食供应商的议价能力对于中低端白酒生产商相对有所增强。高端白酒由于盈利能力较强，利润空间相对较大，转嫁成本压力的能力也自然较强。对于售价高的白酒而言，粮食原材料的上涨分摊到每瓶白酒上后上涨的成本几乎微乎其微，基本上不产生影响。另外一些高端白酒的生产商生产周期较长，比如茅台酒生产后至少要经过5年窖藏才能上市销售，近期的粮价上涨对其产生的影响不大，况且对于如此大型的高端白酒生产商，会有其自己的原材料生产基地所以可以降低采购原材料带来的成本压力。
卖方的议价能力
➢经销商和代理商白酒行业内大多数白酒生产商都是采用供销商和代理商的形式进行商品销售，在这个过
程中生产商的议价能力较强，其在经销商以及代理商的挑选上有着较大的权利，在这个过程中生产商站着主导地位，传统的经销商和代理商主要起到物流配送作用，议价能力较弱，尤其是生产上的行业地位越强则控制能力也越强。对于高端白酒生产商来说，其主要依赖自身的品牌效应，并不依赖于经销商和代理商的能力，所以相对于这方面的销售商来说，高端白酒生产商有着较高的议价能力。➢终端消费者
高端白酒，特别是茅台、五粮液等有着知名品牌的企业的白酒生产商而言，终端消费者一般对于高价白酒的价格敏感度较低，有固定的政府商务用酒订单，有固定的消费力，更不会考虑其价格因素，因此酒类生产商的提价能力较高。所以目前茅台也希望缩短销售渠道达到直接控制终端零售价的目的。
3)SWOT分析
A、优势
1．贵州茅台是酱香型白酒的代表，具有独特的风格和品质，技术的独特性和资源的稀缺性。茅台酒生产及勾兑技术具有较强的特殊性，配合独有的地域、气候等特征，形成模仿者不可逾越的技术壁垒，具有独特的竞争优势。
2.茅台之所以可以闻名于世，首先是它独特的地域环境，其次特有的红缨子高粱，也叫糯性高粱。最后复杂的酿造工艺。茅台酒有不同于其他酒的整个生产工艺，生产周期7个月。蒸出的酒入库贮存4年以上，再与贮存20年、10年、8年、5年、30年、40年的陈酿酒混合勾兑，最后经过化验、品尝，再装瓶出厂销售。
3.茅台酒，被尊为“国酒”。他具有色清透明、醇香馥郁、入口柔绵、清冽甘爽、回香持久的特点，人们把茅台酒独有的香味称为“茅香”，是我国酱香型风格最完美的典型。酒度低而不淡，纯洁、微黄、晶莹，柔绵醇厚，既不刺喉，又不打头，饮后令人愉快舒畅，荡气回肠，且有舒筋活血、促进健康、益寿延年的功效。
B、劣势
1．由于工艺特殊，所生产的白酒需存放五年后才能出厂，产能无法快速增长，不能广泛进行OEM式生产以增加规模产量。
2．管理层经营理念不能跟随时代发展，缺乏现代特征。C.机会
1．在中国宏观经济持续向好的形势下，白酒行业经营形式良好。国民收入水平不断提高、人民生活的不断改善、消费者可支配收入的增长、新的企业所得税法实行，将有助于名优白酒企业竞争力的提升。并随着国建产业政策的调整，白酒市场将更加规范，名优企业将受到进一步保护，整个行业有较好的发展形势。
2．未来的发展：茅台提升利润的两种主要方式：增加产能和提价仍然会稳定地推动大概业绩提升，预计公司在未来5年仍然能够保持20%以上的复合增长。
D、威胁
1.市场：各地地方保护主义与产品封锁现象依然存在，各地区有自产的白酒，并在当地市场上仍然享有在渠道、价格、消费习惯等方面的特殊待遇。行业的无序竞争，造成入门槛较低，假冒伪劣商品盛行且屡禁不止，市场流通的假茅台较多。
消费观念的变化，随着葡萄酒、白兰地等的进入，酒类消费观念有一定变化，并侵蚀了一部分白酒的市场份额。
2.竞争者：五粮液等白酒市场份额逐渐增加，且生产的高档酒逐渐受到消费者的认同，使得消费的口味转移，对茅台酒的消费有造成替代的可能。国外名酒进入国内后，消费者习惯随之转移，倾向于消费高档国外名酒，放弃对国内的消费，他们的酒消费表现出明显的多元化。
3.企业的生存：现在五粮液、郎酒、洋河、1573等酒的崛起，未来人们可能更加关注健康，少量饮酒。
二、经营战略分析
竞争战略
虽然贵州茅台和五粮液集团都走的是差异化竞争道路，追求较高的盈利水平，即高毛利率，但是两个公司也是用了不一样的战略手法来提升各自的品牌，最终对企业的利润水平产生了不同的影响。
茅台运用了其独特的历史文化，以及地域优势将其品牌定位为国酒、绿色食品、世界上最好的蒸馏酒。这个定位包含三个层次:“国酒”与历史相连,“国酒”是对“茅台”品牌的形象定位和价值定位,它所反映的是“茅台”酒尊贵的价值观、丰厚的文化观、激情的民族观;“绿色”代表消费趋势,绿色即意味着对健康有利；“健康的酒”是“茅台酒”品牌再定位后的消费定位，是以消费者为导向的一种价值定位策略；“世界上最好的蒸馏酒”则表明品质地位。而这些得天独厚的优势是五粮液望尘莫及的，也是茅台酒与生俱来的优势。于是一直以来,在品牌的掌控上,茅台非常严格。多年来,茅台系列的产品非常精简,除茅台酒外只有迎宾酒、王子酒、年份酒三大分支。茅台酒的“高端品牌策略”抓住了高端市场的高毛利率，来提高自己的盈利能力。
然而在近几年茅台酒为了打进市场份额较大的浓香酒行列，至今已经有五十多个子品牌，甚者涉足了一些非产品相关类行业，似乎有些迷途了。这样的战略不仅对其高营利性的高端白酒行业没有帮助，相反在不久的将来也许会影响到企业整体的利润率。
2007-2010年贵州茅台与五粮液销售毛利率对2007-2010年贵州茅台与五粮液销售净利率对比
2006-2010贵州茅台和五粮液销售毛利率（%）
100806040
79.646
8247.3
80.458.1
90.9469
20
0
2007200820092010
贵州茅台五粮液
2006-2010贵州茅台和五粮液销售净利率（%）
60
40
40.948.547.145.9
20
20.123.131.128.28
02007200820092010
贵州茅台五粮液
如上面两张表中，我们看到，由于差异化战略，我们两家制酒企业的毛利率水平都远高于净利率，我们认为主要原因是因为巨大的营销、广告等的费用支出来打造品牌。但由于两者的品牌战略上的差异，茅台品牌的主打高端和五粮液的多品牌战略，使得贵州茅台的利润水平都要高于五粮液。
营销战略
开展会员制，提高顾客满意度，进而提高顾客的品牌忠诚度。贵州茅台集团保健酒业有限公司系列酒专营店与2009年7月成立了“茅台俱乐部”，为会员提供最低会员价，享受消费积分，享受最好国酒服务，免费进行真伪茅台酒辨别咨询，然而会员的义务就是把茅台的产品以口碑是宣传给亲朋好友。在此策略下，茅台等于变相增加了其原本的广告支出成本来推广其产品，增加其品牌知名度。
其次茅台还推出了个性化的营销策略，企业对于不同的产品，分别采用了不同的营销策略。例如商务永久的飞天特供、中王龙系列，以及喜庆用酒的福缘酒系列酒都采用了专门为企业和个人量身定制的策略。茅台此策略的目的主要是为了在一些重要的场合如，周年庆典、发布会等主题活动，向贵宾宣传茅台酒，所以一瓶量身定制的好酒，哪怕一个不一般的酒瓶都会受到留意。这种个性化的策略能很好的起到“对症下药”的效果，即对不同的消费者进行不同的形象设计，有利于显示产品的高档次与差异化。这个策略着实为公司起到了很好的推广作用，但是在此基础上，由于纷繁复杂的分类以及产品的不统一性，设计费用、包装费用都在增加，且同时花费了大量的时间成本，企业的资源也难以集中管理，这对于企业的运营管理有很大的挑战。
由于茅台渠道推广的营销战略，使得茅台需要加快其资金的周转速度，因此，茅台的应收账款周转率有相应的提高。
销售战略
➢产品与价格1.品种变身：彻底改变1997年以前全靠53度茅台酒在白酒市场上打拼的“单兵作
战”营销模式，经技术人员反复试验，攻克了低度茅台酒的技术难关相继推出43度、38度、33度几种规格的茅台，以适应消费者对低度高档白酒的需求。
2.包装变身：彻底改变以往茅台酒仅有500毫升一种规格的局面，调整和增加了茅台酒的包装规格。500ml、375ml、100ml、200ml、50ml，种种规格都是为了满足不同消费者多样性的消费选择。
3.论年卖酒：为了满足人们对于茅台酒更为高档的消费需求，茅台酒厂推出了按年论价的“年份酒”，15年茅台、30年茅台、50年茅台、80年茅台，用年份的概念拉开了产品的价格档次。
4.个性定制：在“年份酒”之外，茅台酒厂又推出了庆祝纪念申奥成功、男足出线、加入世贸的收藏纪念酒，与此前推出的50年国庆、香港与澳门回归收藏纪念酒遥相呼应。
5.平民茅台：茅台酒厂为了满足人们对中低档酱香型白酒的需求，推出了风格和质量
与传统茅台一脉相承的茅台王子酒和茅台迎宾酒，被誉为“平民茅台”。茅台王子酒的价位在80元到100元，茅台迎宾酒则在40元左右。➢品牌
1.品牌维护一是技术打假。联合全国各地的技术监督部门，协同作战对付假酒，一旦消费者对喝的酒有疑问，酒厂会派人协同当地技术监督部门对有疑问的酒进行鉴定。二是包装打假。茅台酒厂近年来花巨资数次更新茅台酒的防伪包装，采用了先进的激光防伪技术、印钞防伪技术等，并且在每瓶酒中都配备了专用的识别工具，只要用它一照，酒的真假立马就能知道。三是渠道打假。在有茅台酒销售的地区，茅台酒厂会通过当地有影响力的媒体，把茅台的经销商、特约经销商、专卖店、专卖柜的地址和电话公布于众，让人们知道到什么地方能够买到真茅台，从渠道上把假酒拒之于外。虽然这几招并不算新招，但是在净化茅台市场、维护品牌上，发挥了明显的作用。
2.品牌培植首先，率先在白酒行业推出了“年份酒”概念，并借此开展增值销售。其做法是，从2001年开始，所有面市的53度茅台酒都将明显地标上出厂年份，从出厂后第二年起，市价逐年上浮，从而不断提高茅台酒的市场价值。公司2001年开始每年储存30-50吨产成品，以满足消费者未来对年份酒的消费需求。其次，推出“陈年茅台”系列酒，力推高档茅台酒的市场开发。借鉴葡萄酒的营销策略，在继续稳定发展现有的高档消费的茅台酒之外，加大对15年、30年、50年、80年等高档茅台酒的市场开发力度。第三，推出低档酱香型酒，以满足不同层次消费者的需要。从品牌塑造角度看，低档茅台酒品牌是否会冲击国酒的品牌形象存在一定的不确定性，虽然此举措存在一定的风险，并且受到业界的质疑，但从“国酒”是全中国人的酒去解释，茅台此举尽了社会责任，照顾了大众消费群体。第四，建设专卖店营销网络，建立营销的第二渠道。茅台公司为打击假酒，除防伪等措施之外，设立专卖店也是重要举措，目前，茅台酒厂已经在全国设立了500多家专卖店，形成了流通和批发之外的又一大销售体系。第五，开发专用产品，进行“个性化”消费设计。在2004年，茅台已经逐步开始了产品“个性化”的尝试，先后开发了神舟酒、名将酒、青铜酒、750ML贵州茅台酒、珍品王子酒等新产品，还针对个性化团体消费进行产品设计，开发出了一些大企业和大集团的专用产品。这些产品不仅丰富了茅台酒及系列产品的规格，也让茅台更加贴近了消费者，更加符合当今白酒消费的潮流。第六，开展“国字号”营销，时时处处为茅台做中国酒界第一品牌的定位。2004年3月，趁洛阳牡丹花会召开之际，茅台斥资100万元冠名花会开幕式的压轴戏——万人太极拳表演。在人们心目中，牡丹是“国花”，茅台是“国酒”，太极拳是国粹。花会开幕式上，3个“国字号”优秀品牌联袂出现，进一步提高了各自的知名度、美誉度和影响力，从商品角度去看，“国酒”茅台更是首受其益。➢渠道与促销(1)抓销售创新,建营销网络。近年来,茅台集团高度重视销售工作,采取有效措施,切实加大销售力度。本着“把最好的网络嫁接到茅台酒系列产品的销售网络上来,选取最优秀的经销商来销售茅台酒”的指导思想,茅台通过建立销售总公司,大量招聘营销人员,加大对产品形象和企业形象的宣传力度,不断完善销售体系,壮大营销队伍,构建了新的营销网络。
(2)注重人员管理,促进队伍成长。茅台集团进一步强化对营销人员的管理和培训力度,提高营销队伍的思想素质和业务素质,转变营销观念,降低营销成本,提高营销质量。
(3)重视环境保护,实现持续发展。茅台集团高度重视环保工作,认真贯彻“全面规划、合理布局、综合利用”的方针,坚持茅台酒生产与环境协调的理念,加大环境治理的力度,尽量减小生产过程及管理各环节对环境的影响,提高员工的环境保护意识,实现了经济效益、社会效益、环境效益的统一。
(4)实施国际化战略,塑造世界品牌。在国内众多白酒中,茅台应该是最有资格问鼎世界品牌的。茅台酒是我国传统民族工业中拥有自主知识产权和悠久历史的最优秀的民族品牌之一。茅台酒给予人们的认知感觉,是一种鲜明的极富社会人文精神的“世界名牌”感觉。在外国人的眼里,“贵州茅台”就是中国名酒的代名词,代表着中国酒业整体品牌的形象。
新“茅台”，新“策略”
➢变理念
从改革开放到20世纪末期，茅台一直以“国酒”自居。处处流露出“国酒”的尊贵气
息，让人感到一种严肃和距离，而不能与之亲近。在那段时间里，茅台显得特别自信，可能
在茅台人的眼里只有醇香的“国酒”，而没有悄然变化的市场和顾客。茅台人认识到，消费
群体才应该是自己关注的目标。
“国酒”
“喝国酒的人”
➢变策略消费者面对如此众多的品牌，根据什么标准作出选择,是白酒企业必须深入研究的问题。其实，人们在市场中如何认识一个品牌，主要在于品牌的个性驱动。品牌个性首先来自品牌定位。区隔就是从众多产品中,找出自己的差异，从而与其他产品区别开来。这是品牌定位的关键所在。茅台一直以来以“国酒”自居，定位为“国酒品质、国酒文化”。茅台也确实凭借其悠久的历史、丰厚的文化和沿袭多年的“高品牌口碑”而成为“高端白酒第一品牌”。
➢地域拓展茅台的销量主要集中在贵、京、津、冀、鲁、豫地区，而苏浙沪地区和广东、福建则
相对弱势。茅台在销售薄弱地区，市场份额甚至无法达到竞争对手五粮液的一半。针对这种情况，茅台尝试了独家总经销商的模式，为总经销商开发定制酒交由总经销商独立运作，实现放活经营权、实现快速突破的目的。
篇十七：关于禁酒令对照检查材料
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部队新四查四看对照检查
篇一：“四查四看”剖析材料(王生丽)
四查四看个人剖析材料
开元小学王生丽
按照支部关于开展“四查四看”活动的要求，深入查找自己在思想、纪律、作风上等方面存在的问题。通过学习，使自己对“四查四看”活动的重要性和必要性有了更深刻的理解和认识。
针对自身存在的问题和以后可能会出现的问题进行了深刻的思考，并紧密联系自己的工作，进行了冷静思考，认真查找了存在的问题，分析原因，明确今后的努力方向，现自我剖析如下：
一、存在的问题
一是对专业理论学习重视的不够。由于自己平时对教育教学理论学习不深入、不刻苦、不系统，知其然不知其所以然，学习的系统性、针对性不强。
二是自我要求不严，不高。开拓精神、创新意识不够，满足现状。我作为一名班主任，认为只要把工作做好了就行。在日常工作中，存在有办事拖拉，缺乏雷厉风行的工作作风，在一定程度上影响了工作效率，使得自己在工作上表现不突出。
三是创新意识不足，有自我满足情绪。有时想着自己参加工作时间比较短、经验少，从而一度放松了对自己的要求，缺少那种敢拼敢干、放不开手脚。对新知识、新技术的学习上热情不够。表现在工作作风上有时有散漫、松懈现象；工作标准上有时不够严格，不能尽善尽美。
二、努力的方向
针对查摆出来的这些问题，我进行了认真的反思和深刻的剖析，认识到这些问题的存在，主要是思想树的不牢，意识不强的表现，今后，我将努力做到以下几点，以便于在以后的工作中将本职工作做得更好。
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（一）始终不放松学习，争取用扎实的理论知识武装自己的头脑，用深入的专业知识来解决工作中遇见的各种问题，立足本职岗位，与时俱进，做一名学生满意、领导放心的班主任。
（二）提高责任安全意识，严格遵守各项禁令严禁，不乱收费、不乱征订教辅资料，不有偿家教，提高安全意识，提高自我管理能力。对自身存在的不安全因素和隐患及时加以消除。坚决杜绝体罚学生，时刻把安全工作放在首位。
（三）规范自己的言行举止。遵守教师职业道德，注意日常学习、工作和生活中的一点一滴的养成，从行为上约束好自己，为人师表，为学生树立良好的形象。努力把各项工作尽可能做好，使自己不断进步。不断提高。
（四）加强思想政治方面的修养，时时刻刻端正自己的工作和学习态度，在自己的工作中时刻不忘自己是一名教师的身份，时刻以一名党员教师的标准去要求自己。
篇二：四查四看剖析材料
四查四看剖析材料汇报
多年来，在党的培养教育和自身的努力下，各方面都有了很大的进步，也做了一定的工作，但同组织的要求相比，还存在一定的不足。认真检查，静心思考，对当前自身存在的问题进行了认真的总结。
一、对自己要求不够严格
在工作上不求有功，但求无过，自我感觉良好。近一段时间，自己在工作上干劲不够，开拓创新的勇气差。认为自己过去几年干的还可以，觉得要说贡献、成绩也不比别人差，还是保险点算了。于是，对于负责的工作，只过于求稳，不敢挑担子。
二、对自己思想认识不透
不能正确估价自己。总认为自己能力强。看自己优点多，找自己问题少。有了成绩认为是自己水平高，有了问题埋怨客观条件不好。同时听不进不同意见。在工作中总是自以为是，喜欢听好话、顺话、恭维话，对不同意见，特别是逆耳之言听了心里就气。
分析上述问题的原因，从思想上查找原因，一是理想信念不够坚定，思想上滋生了一些消极情绪；二是服务的宗旨观念淡化，满足于浮在上面，做表面文章；三是主观世界的改造有所放松，满足于已经取得的成绩悠悠自得，不思进取，降低标准，放松自己。针对上述问题，静心反思，认真整改，在今后的工作践要努力做到以下几点：
1、深入学习提高自己
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要自觉学习党的方针政策，努力实践落实科学发展观，勤奋学习科学文化知识和业务知识，不断提高自身的政治和思想文化素质，以适应新时期工作的要求，不断用新知识、新理念武装自己的头脑，增长自己的才干，提高自身工作的能力。
2、加强服务大胆创新
认真总结工作的得与失，及时发现存在的问题和不足，不断提出改进工作的新办法、新思路，努力推进负责的工作再上新水平。树立好自觉意识和责任意识，服务于育龄群众，竭诚为育龄群众排忧解难，在计划生育的服务窗口，树立好阳光计生人的新形象。
3遵章守纪严格要求
认真学习人口和计划生育知识和上级的各项规章制度、人口和计划生育便民服务承若，按法办事，做到依法行政、阳光计生，把好各项工作的时效性，安全性，不搞人情关系，安程序依法征收社会抚养费。
4、开展批评与自我批评
坚持党性原则，增强宗旨观念，以党员的标准严格要求自
己，勇于承认自己的缺点和不足，勇于开展批评与自我批评，认真学习人口计划生育群众工作纪律和六项禁令，不断提高自己。
篇三：四查四看自我剖析
“四查四看”和谐城管大讨论
个人剖析材料
自市局思想作风纪律整顿动员大会召开后，根据市局、支队的部署安排，我认真学习了动员大会上领导讲话精神和廉政报告精神。通过学习，我受益非浅，对文明执法、执法为民、无私奉献的内涵有了更深层次的理解。对照整顿活动要求认真地剖析自己，查摆自己在人生观、世界观、价值观、理想信念和宗旨信念等方面存在的突出问题，边学习、边整改、边提高。存在的问题与不足：
１、对党的基本路线和方针政策学习不够积极主动，乃至理论水平、素质能力还不能适应现阶段城市发展的需要。首先是理论学习不够，学习过程虽有记录，但学习体会写得不够深刻，对政策法规只求一知半解，在政治学习方面，平时仅满足于看看文件，翻翻报纸，听听新闻，了解些时事政治，对党的基本理论、路线、方针没有系统地学习和深刻的把握，存有重工作实际、轻理论学习的倾向；其次是业务知识学习不够，新形式下新的政治理论知识的学习，仅停留在学过、看过、听过，钻研不深不透，特别是在理论和实践相结合上做得不到位。２、进取精神不够，获取新知识、钻研业务不够，有时有得过且过，满足于一
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