农信社二次创业对照检查材料（8篇）农信社二次创业对照检查材料 信用社（银行）开展农村青年创业贷款的做法与成效总结材料当前就业形势严峻，待就业人口大幅上升，尤以返乡农民工青年 和大中专毕业生为多下面是小编为大家整理的农信社二次创业对照检查材料（8篇）,供大家参考。
篇一：农信社二次创业对照检查材料
信用社（银行）开展农村青年创业贷款的做法与成效总结材料当前就业形势严峻，待就业人口大幅上升，尤以返乡农民工青年
和大中专毕业生为多。广大农村青年面临着就业缺岗位、创业无启动资金的难题。为有效解决这一问题，积极履行社会责任，在福建省农村信用社联合社和三明银监分局的指导下，福建省三明市农村信用社与全市各级共青团组织密切配合，积极开展农村青年创业贷款业务，扶持有创业愿望、创业项目的农村青年走上创业之路。截至今年9月底，辖内已有7个联社开办农村青年创业贷款业务，其他4个联社与团县委联合制订下发了《青年创业贷款工作方案》积极准备开展，全辖累计发放此项贷款4181万元，目前贷款余额2638万元，支持1055户农村青年成就创业梦想，受到了地方党委、政府及农村青年的一致好评。
一、主要做法（一）选准试点，稳步推进。今年初，在三明银监分局和福建省农信联社三明办事处的大力指导下，大田县农村信用社针对县委县政府提出在高山区发展万亩生态茶园的农业产业集群思路，青年农民纷纷返乡创业缺乏资金的实际困难，在全市率先推出了农村青年创业贷款业务试点，并制定《大田县农村青年创业贷款试行方案》，坚持“边试点、边总结、边完善”的原则，积极稳妥推进此项业务。三年来，此项业务稳健发展，已发放2045万元农村青年贷款没有出现一笔不良贷款。今年初，在总结试点经验的基础上，为进一步把此项业务向全市铺开推广，根据福建省农信联社转发的团中央、银监会《青年创
业小额贷款的指导意见》以及团省委、福建银监局《农村青年创业小额贷款工作方案》，福建省农信联社三明办事处经过与团市委多次协商、讨论，并征求三明银监分局意见，联合制定下发了《三明市农村青年创业小额贷款工作方案》，对农村青年创业小额贷款的对象、条件、方式、发放程序和推进措施作了明确规定，在辖内各联社全面推广此项业务。同时，要求各联社把开展农村青年创业小额贷款作为信贷产品创新的重要举措，占领农村有效信贷市场，努力培植新的效益增长点，早安排、早调查、早投放，满腔热忱地支持农村青年创业就业。
（二）广泛宣传，营造氛围。为扩大农村青年创业贷款的影响力，辖内各联社充分利用有线电视、宣传单、宣传栏、海报等宣传媒介对农村青年创业贷款内容、意义、方法、步骤、诚信观念等内容进行了广泛宣传，扩大宣传效果，营造浓厚氛围。同时，各基层信用社联合当地团支部、村主干进村入户进行点对点的宣传。如大田联社利用农村墟日设立宣传点、党员电教、宣传栏、宣传单等形式对农村青年创业贷款的申请条件、办理手续和操作程序进行大力宣传，并将申请农村青年创业贷款的要求和操作规程在信用社上墙公开，实行阳光办贷，接受群众监督。
（三）密切配合，有效对接。农村信用社和各级团组织密切配合，分工负责，扎实有序推进农村青年创业贷款业务。有志创业的农村青年经本地团组织推荐可以向辖区内的信用社申请，也可由团县委直接向信用联社推荐。由团组织推荐的农村青年创业贷款的内容包括农村
青年姓名、创业示范项目、产业名称、基地规模、生产能力及市场、资金需求、受团内表彰等情况。信用社根据基层团委推荐的农村青年创业贷款名单和自愿申请农村青年名单，组织信贷人员进村入户进行摸底，对农村青年的基本情况和经济状况进行调查，逐户建立农村青年资信档案，农村青年信用等级评定小组对农村青年的信用等级进行评定。农村青年的信用等级分为四级，即优秀、较好、一般、较差，对前三个信用等级的农村青年进行授信，发放授信贷款证，授信金额一般在0.5万至10万元之间。通过以上举措，建立起“团组织考察推荐、农信社调查放贷”的互动配合机制，实现了农信社、团组织与农村青年的有效对接。
（四）搭建平台，开辟通道。一是手续适当简化。创业青年的授信贷款采取“一次授信，随用随贷，余额控制，循环使用”的管理办法，创业青年的授信贷款一经确定，可根据自己对贷款的实际需求，随时到信用社办理授信额度内的贷款；二是利率适当优惠。凡经团组织推荐的农村青年创业授信贷款可享受信用社同类同期限同档次贷款利率下浮10%的优惠政策。凡获得市级以上表彰的青年可享受同类同期限同档次贷款利率下浮15%至20%的优惠政策；三是额度适当放宽。原则上，农户小额信用贷款额度不超过5万元，但对信用状况较好、抗风险能力较强的农村青年可适当提高贷款额度；抵质押贷款和保证贷款可视借款人实际风险状况适度提高贷款额度；四是倡导优先服务。建立农村青年创业信贷绿色通道，实施优先调查、优先授信、优先发放贷款，减少办贷环节，提高办贷效率，确保满足创业青年各
种合理的创业贷款需求。（五）创新品种，贴身服务。本着“方便客户、灵活多样、规避
风险”的原则，结合各地农村青年创业实际情况，大胆创新贷款方式，努力为农村青年创业提供方便、快捷、贴身的金融服务。一是推广青年小额信用贷款。通过各级团组织筛选，农信社评定“信用青年”，根据当地农村经济发展水平以及借款人生产经营状况、偿债能力、收入水平和信用状况，因地制宜地确定信用贷款额度；二是推广青年小额联保贷款。由居住在贷款人服务区域内的青年组成联保小组，一般在3户以上，贷款人对联保小组成员发放贷款，联保贷款额度视借款人实际风险状况确定；三是推广青年小额联盟贷款。经行业协会、农民专业合作社推荐具备项目的青年组成创业联盟，并由行业协会担保公司、农民专业合作社提供保证，贷款人授予创业联盟成员相应的贷款额度。如大田县均溪镇福塘村青年陈朝智大学毕业后返乡创办了一家米粉加工厂。今年陈朝智和同村10户人家联合成立了米粉合作社，共同申请到创业贷款100万元，利用这笔资金他们统一竞标采购原料，大大降低了成本。现在他们的米粉打入了上海、武汉、广州和福州的超市，年产米粉1000多万公斤；四是推广创业带头人循环贷款。根据现有的创业情况，经过团组织推荐、农信社评估，贷款额度可以高于一般贷款户。如大田县广平镇青年郭上高毕业于三明农校园艺专业，他在信用社累计40多万元创业贷款的扶持下，利用自己的专业特长从事花卉种植，花卉事业越做越大。如今，花卉积植面积达到500多亩，日产鲜花3万多株，市场打入三明、福州、厦门、泉州等
篇二：农信社二次创业对照检查材料
二次创业心得体会（
自学习了
“二次创业”正是在波兰政府审时度势，在通信业从话音时代向移动互联网时代迈进、从管道服务向流量经营变革转变的巨大巨变和调整的关键时刻，对联通人提出的新思路和新要求，那就是必须牢固树立五个观念，深入推进六个转型。通过学习，我认为“永远都要坐前排”观念就是要对标和敢拼，即通过与兄弟公司、竞争对手的对标，学其之长、克己之短，敢想、敢拼，永挣第一；用发展的眼光看问题就是要求我们摒弃定势的思维传统和习惯，研究组遇到的新问题、分析市场的当新情况，解放思想、开拓思路，解决困难以创新的体育精神去科学的解决问题；“以人为本”和“诚信经营”则是从企业发展的内部驱动力和外部拓展性方面，解答了“如何做”和“怎样做”的问题，指导我们以长远发展战略的眼光，在内部关爱员工，依靠员工，创造和谐的发展氛围，为企业发展提供绵延不断的内部驱动力；对外以诚信为本，谋大事、图大利，创特色、树品牌，靠可以保证智慧市场推广来保证企业的长足发展。
六个转型则具体的从经营内容、经营范围、激励机制、组织机构管理、相关服务差异化服务和发展产品服务等六个层面，为我们指明了未来发展和努力的方向。概括来讲，就是要求我们在今后的发展中，重点经营节能环保的产品、努力进一步提高产品的技术含量、以差异化
和个性化的服务来大幅提升客户感受，综合各方面因素全力打造更具资本市场竞争力的产品，来增加企业收入；企业内部管理方面，则通过建立简约、高效的内部管理和考核机制，达到“降耗增效”的目的。
同时，随着科学技术的不断进步，无线电通信技术也飞速发展，我们原先熟悉的东西已逐渐被边缘化，在影音信息技术飞速发展的今天，语音服务已经从昨日的绝对主角沦为了只能在一旁敲敲边鼓的小
配角，互联网信息接入和信息内容服务已经了成为人们消费的主导。这也要求我们积极的转变固有提议观念，学习研究新的纳米技术，积极开拓新的高附加值产品，“生产出与适合市场需求，适销对路，受客户
我们放眼全球美国市场，任何没有能够敏锐发现科技进步所带来捕捉到的市场巨变，并及时技术升级的企业，虽然难以避免的遭到失败的厄运，曾经在全球胶片行业被视为榜样和旗帜的柯达公司，在数码影像技术所带来的摄影器材市场的巨变面前，因为自己的骄傲自大与固步自封，最终怀抱也只得怀抱着以前的辉煌，在瞬息万变的海外市场洪流中“无可奈何花落去”。
如此生动的事实与教材，足以让我们感受到整个市场的“无情”，较多但也充分给我们证明了资本市场的“公正”，不管你的企业过去多么最最的出色，不管你曾经多么的“不可一世”，在市场面前，如果不顺应市场发展的潮流，一味的固步自封，裹足不前，那你必定要失败，甚至于灭亡。所以，我们必须要进行“二次创业”，因为不创业，就难以守业，进一步发展壮大也就无从谈起。
在通信由语音时代转向移动互联网时代的关键时刻，我们必须开展“二次创业”，以“创业”的精神开展工作，锐意改革，开拓创新，为企业发展做出更大贡献。
以“创业”精神开展工作，为企业发展做出更大成就认真学习了省、市公司
特别是研究报告中对于“二次创业”的提法十分贴切，对我们的教育工作也具有积极、明确的指导作用，我们就是应该以一种“创业”的心态来对待工作，用“创业”的体育精神来开展工作，扎实苦干、智慧创业，为企业的外贸企业发展给予更大的贡献。
我们工作中的敌人不是遇到的各种各样的困难，而是我们内心的“惰性”与思维的“惯性”，遇到新问题总习惯用老方法去碰见解决；不愿费劲去开拓新思路，而是习惯性的走过去的老路。
中国有句老话叫“户枢不蠹、流水不腐”，所讲的就是只有保持与时俱进，不断锐意创新，才能不断的取得飞跃；如果总是固步自封，因循守旧，那就只能像常年不开的门轴一样生锈，如同一潭死水般的腐败。
“二次创业”正是在上级领导审时度势，在通信业从靠拢话音时代向移动互联网时代迈进、从管道服务向流量经营转变的巨大变革和调整关键时刻，对联通人明确提出的新思路和新要求，那就是五个必须牢固树立四个观念，深入推进六个转型。
通过学习，我认为“永远都要坐前排”观念就是要对标和敢拼，即通过与兄弟公司、竞争对手的对标，学其之长、克己之短，敢想、敢拼，永挣第一；用发展的的看问题就是要求我们摒弃传统眼光思维定势和习惯，研究遇到的新问题、分析市场的出新情况，
解放思想、开拓思路，以创新的精神去科学的解决办法；“以人为本”和“诚信经营”则企业发展的内部驱动力和外部拓展性方面，解答了“如何做”和“怎样做”的问题，指导我们以长远发展的眼光，在内部关爱员工，依靠员工，创造和谐的发展社会风气，为企业发展提供绵延不断的内部驱动力；对外以诚信为本，谋大事、图大利，创特色、树品牌，靠智慧营销来保证企业的长足发展。
六个转型则具体的从营运内容、经营范围、激励机制、组织机构管理、差异化服务和发展渠道等六个层面，为我们简述了未来发展和努力的方向。概括来讲，就是要求我们在今后的产业发展今后中，重点经营高附加值的产品、努力提升产品的技术含量、以差异化和个性化感觉的服务来提升客户感受，综合各方面因素全力打造更具极具市场竞争力的产品，来增加企业收入；企业内部这方面，则通过建立简约、高效的内部管理和考核评价机制，达到“降耗增效”的目的。
就**的情况来讲，随着通信市场竞争的加剧，我们在市场上已经从过去的“一家独大”转变为现今的“暂居人后”，面对**和**公司咄咄逼人的竞争运行态势，我们如果依旧延续过去“等客上门”的老
旧经营模式，必然会被客户厌恶，被市场淘汰；这就要求我们必须以“创业”的心态，认认真真的去研究海外市场，研究客户，千方百计的去发现和挖掘客户的需求，然后为其量身定制的提供服务，才能赢得客户，保住并扩大整个市场占有份额。
同时，随着信息技术的不断进步，电信技术也飞速发展，我们原先熟悉的东西已逐渐被边缘化，如在图形化通信时代，我们只
要埋头搞好我们的语音通信那就可以做到“天下第一”；但是，高速发展在多媒体信息技术飞速发展的今天，语音服务已经从昨日的绝对主角沦为了只能在一旁敲敲边鼓的小配角，互联网信息人们和信息内容服务已经成为了接入消费的主导。这也要求我们积极的转变固有所谓观念，学习研究新的技术，全力开拓新的高附加值产品，“生产出适合市场需求，适销对路，受客户
我们放眼全球市场，任何没有能够敏锐发掘出发现科技进步所带来的市场巨变，并主动转型的企业，都难以避免的遭到失败的恶运厄运，曾经在全球胶片行业被视为榜样和旗帜的柯达公司，在数码影像技术所艺术摄影带来的摄影器材市场的巨变面前，因为自己的骄傲自大与固步自封，最终默默也只得怀抱着过去的辉煌，在瞬息万变的市场洪流中“无可奈何花落去”。
如此生动的事实与讲义，足以让我们感受到整个市场的“无情”，但也充分给我们适切证明了海外市场的“公正”，不管你的企业极其过去多么的出色，不管你曾经固然的“不可一世”，在市场面前，如果立足于不顺应市场发展的潮流，一味的固步自封，裹足不前，那你必定要失败，甚至于灭亡。所以，我们必须要进行“二次创业”，因为不创业，就难以守业，进一步发展壮大也就无从谈起。
在通信市场由语音时代转向移动互联网时代的，我们必须开展“二次创业”，以“创业”的精神开展工作，锐意改革，开拓创新，为企业发展做出更大贡献。
篇三：农信社二次创业对照检查材料
打造现代商业银行文化实现信用社二次创业
信用社自一分一脱以来,经过十年的探寻、借鉴、调整式“奔跑"后，取得了十分骄人的成绩,但是，随着我国金融体制改革的不断深化，目前我国金融业出现了一些质的变化，改革大潮再次把信用社推到了新的机遇和挑战面前，是在成绩面前的沾沾自喜和固步自封?还是面对新的机遇和挑战的再次奋进?每一位有进取心的信合人自然会有一个正确的选择。
目前我国金融业出现了一些质的变化,其主要表现在:一是XX年12月以后金融业的全面对外开放，外资银行业务将进一步向内地延伸。竞争优势将进一步凸现.二是国有商业银行改革成效进一步显现,公司治理基本框架初步建立，继交行建行中行和工行成功实现境内外上市，农行一系列的股份制改革工作将会迅速推进，XX年将被定为农行的改革年.目前农行改革方案已经定调为：“整体改制,择机上市，服务三农,业务下乡",政策的明确，有望使得农行改革在XX年取得重大突破。三是国家政策性发展银行向商业化转变已经全面启动,在农村金融体系中的农业发展银行将按照功能扩大化方向,扩大业务范围和服务领域,增强支农服务功能。农
发行现有的粮棉油产业化龙头企业贷款范围已经扩大到农、林、牧、副、渔业范围内的产业化龙头企业.贷款用途围绕农、林、牧、副、渔业产品的种植、流通或加工转化，提供包括流动资金以及技术改造、仓储等农用设施建设和生产、加工基地建设所需的中长期信贷资金。其业务范围将进一步扩展，业务结构更加多元化.四是中国邮政储蓄银行即将正式挂牌成立，面向“三农”开展金融服务的基本定位，将使当前农信社一家独大的农村金融市场的竞争性加强。五是银监会出台的放宽农村地区银行业金融机构准入政策，其意图清晰地表明了:探索建立更贴近农民和农村需要、由自然人或企业发起的小额信贷组织，形成多元化的竞争体制。
金融业出现质的变化和新政策的出台,表明国家“培育竞争性的农村金融市场”的意图正在加紧实施。带来的将是农村金融市场的多元化竞争局面。随着农村金融体制改革向纵深发展，必将改变现在农村信用社垄断局面，培育和完善多种所有制金融机构的并存,将会逐步形成一个多元化、多层次的农村金融体系,而且促使其市场化程度越来越高.信用社将处于四面夹击的竞争圈中，在一分一脱后十年所具有的优越性将会消失，竞争环境发生重大变化，面临的挑战也将是前所未有的。
一、面临的主要挑战金融业激烈竞争
随着经济的发展和城市化进程的推进，农村地域观念逐步淡化,金融竞争开始延伸至广阔的农村地区。特别是入世后，由于国有商业银行、股份制商业银行和农村发展银行在大中城市遭遇到外资银行的强势竞争，他们在增强竞争力、巩固大中城市市场份额的同时，开始转变经营战略，重新瞄准县域市场的优质项目，陆续回到农村地区拓展市场，与农村信用社争夺优质客户.而农村信用社这些年来信贷支农服务到位，“三农”发展资金得到有效满足，甚至由于资金运用渠道狭窄出现了资金富余，资金营运效益水平受到严重遏制,这一变化，对处于弱势竞争群体的农村信用社来讲是一个巨大的挑战。尤其是农业银行的业务回归和农业发展银行业务范围的扩大将是信用社面临最直接的对手。农业银行曾是信用社的”婆婆"，靠支持”三农”起家，在城市发展战略中遭到了其它商业银行、股份制银行的围攻和堵截，原有的人员、网点、产品、资源优势已基本不再有优势可言，因此农业银行高层决策者再次把发展目光转向自己的传统市场—---—县域农村金融市场，经营战略也从城市开始悄悄向农村转变，欲打造具有县域金融特色的全国最大零售银行，双方激励的市场竞争已不可避免。农业发展银行悄然"转型，该行最新出台的《农业产业化龙头企业贷款办法》中明确，贷款利率执行国家基准利率5.58%，对信用等级在AA级(含）以上，或者落实了贷款风险防范措施的借款人,都可
以采取信用方式获得政策性支持贷款.农业发展银行的介入，以其贷款周期长、利率低、资金实力强的优势与农信社展开竞争。
邮政体制改革对农信社的巨大挑战国有商业银行从农村撤出,给农村信用社经营留下了发展空间,但《邮政体制改革方案》提出“加快成立邮政储蓄银行，实现金融业务规范化经营”，邮政储蓄银行成立，将成为农村信用社的主要竞争对手,且在市场竞争中占有一定优势。1、网络科技优势.邮政储蓄经过多年的建设与积累，营业网点遍布城乡，尤其是在县以下经济活跃的乡镇都设有网点，直接对农村资金发挥强大的“抽血"功能，并且依托已形成全国大联网的综合业务网络、电子汇兑网络和加入银联的“绿卡”,为客户提供方便、快捷的电子化金融服务.而农村信用社电子化网络建设尚处于起步阶段,手工网点、单机网点、小型区域网络并存。同时,仍然受汇路不畅的瓶颈制约，服务水平相对较低。2、品牌集团优势.邮政储蓄借助“中国邮政”的品牌效应和集团化系统支持，形成了自身的品牌集团优势。一方面，由于历史沿革，邮政储蓄借用了“国家信用”，使广大客户形成了“邮政储蓄是国家行政部门或事业单位，而不是企业的错觉”。另一方面，其已形成的全国一体化机构体系，能
够使其具备系统资源整合与集团化经营优势。而农村信用社局限于社区性地方金融机构的定位，在广大客户特别是中高端客户中，品牌形象匮乏.并且，管理体制长期未理顺，即使深化农村信用社改革后,仍然是以省为单位“各自为政”。
3、发展基础优势。长期以来,邮政储蓄作为存款类金融机构，在国家政策的倾斜和支持下，能够通过经营负债业务得到稳定的无风险收益。这样，组建银行并开办贷款等资产业务，能够“轻装上阵"，具有良好的业务发展基础。同时,由于具有良好的发展优势和市场前景、健全的人才储备和培养机制,对高素质人才吸引力强。而农村信用社历史包袱沉重，即使通过深化改革获得央行资金支持，仍然需要通过自身的努力和发展，消化相当一部分历年亏损和不良资产.并且受用人机制和品牌形象的限制，难以吸纳和培养与业务发展相适应的高素质的人才群体.
农村民间金融组织对信用社竞争的挑战银监会出台的放宽农村地区银行业金融机构准入政策,表明高层要开辟第二条农村金融改革道路,也就是重新引导农民自办互助合作金融，给真正的由农民发起的互助合作金融组织发牌照并扶持其发展，引入竞争机制,让原来的地下民间金融合理存在、合法经营，形成一个优胜劣汰、良性竞争的农村金融体系，从而产生对现有农村金融机构竞争压力，出现竞争性的农村金融市场和功能完善的金融组织体系
来适应农村经济的发展要求。二、信用社在挑战面前的不足思想观念转变慢.由于农村金融机构较少，金融竞争激
烈程度不及大中城市，农村信用社沿袭的是几十年承传下来的根深蒂固的信贷观念，认为客户要贷款，必然会上门找农村信用社帮助解决，较多地存在“等客上门”思想。因此,在工作中缺乏危机意识和客户至上的服务理念，暴露出的是一种安于现状、保守求稳的心态.这种心态导致其经营核算意识不强，工作开拓性差，调查研究不够，没有树立产品创新、服务创新的经营理念,不能积极主动地去寻找信贷有效投入新的切入点,更多的是考虑如何应付上级的考核,对贷款营销积极性不高。
信贷营销人才缺.由于农村信用社地处广阔的农村，加上分配机制尚未有效激活,对复合型人才缺乏吸引力，而现有的复合型人才又逐渐向大中城市集中，复合型人才的匮乏严重影响了农村信用社信贷营销战略的实施。因此，对于农村信用社来讲，当前最大的危机是人才危机.随着农村地区新一轮金融竞争的加剧，这一“瓶颈”将会制约农村信用社的进一步发展。
配套服务难跟上。由于管理体制的不稳定性、科技人才的缺乏，加上电子化建设明显滞后于其它金融机构，全国性通存通兑尚不配套，再加上远远高于商业银行的利率价格、
不规范的金融服务，客户即使已经与信用社建立信贷关系,也容易在国有商业银行、股份制商业银行强有力的营销攻势面前“改换门庭”，信用社要争夺其它优质客户竞争力不强。
三、应对挑战刻不容缓在挑战面前,信用社的一些有识之士已经发出了“生死信用社"的呼号，农村信用社必须紧跟形势，积极应对竞争环境将发生的变化，从零做起，二次创业。
目前信用社进入多家金融机构全面冲击的紧迫、关键时期，找准市场定位，改变传统的经营观念,导入国有商业银行、股份制商业银行和外资银行先进的市场经营理念，结合本地实际制定并实施严密的信贷营销战略,是农村信用社应对新一轮金融竞争的必然选择。
导入新的理念，树立全新的市场形象.目前，制约农村信用社发展的最大“拦路虎”是沿袭多年的传统的经营观念，农村信用社普遍缺乏的是市场经营的先进理念，树立全新的市场形象。理念创新是各行各业提高竞争力的主要手段.只有在此前提下,农村信用社加快发展才会有坚实的基石，市场竞争实力才能得以不断增强。
1、首先要导入“以客户为中心"的经营理念客户是企业利润的源泉。在现代市场经济条件下，客户及其需要是企业建立和发展的基础.如何更好的满足客户的需求，是企业成功的关键。如今，“使顾客满意”已成为现
代企业界的经营哲学,以客户为中心的新的经营方式正在得到广泛的认同.在现代激烈竞争的环境下，适应客户的需求，给客户自己选择产品的权利，让客户得到自己真正想要的东西，才能在竞争中赢得客户。谁赢得客户多，就表明谁拥有最重要的战略资源多，也就意味着企业拥有了在市场中继续生存的理由,而拥有并想办法保留住客户是企业获得可持续发展的动力源泉。这要求信合员工在严峻的竞争环境面前首先要导入“以客户为中心”的经营理念.当前信合企业的核心任务是一方面提升企业核心竞争力适应客户需求的变化，以提高市场竞争力,另一方面以先进的管理思想为指导，采取科学的技术手段,科学地处理与客户之间的关系来提高和维持较高的客户占有率.
2、导入关系营销观念,加大营销力度关系营销是于90年代随着大市场营销理念的发展而产生的，并且在以上各个阶段营销思想的基础上对营销过程和营销方式进行了整合。较之以前营销手段有所进步的地方在于它强调了企业必须在与客户的买卖双方的共同利益和目标下，为达到彼此间互惠互利、和谐一致而采取合理的态度和行动。关系营销坚持了企业与客户之间的长期关系是关系营销的核心的思想，首次强调了客户关系在企业战略和营销中的地位与作用,而不是单从交易利润的层次上考虑.通过关系营销可以实现银企共赢，从而培育客户的忠诚度，持续
的关系营销最终为信用社创造出一批忠诚可靠的优质客户。3、导入“以客户为中心”的经营模式以客户为中心的企业战略管理的核心观点认为，企业的
使命就是为客户创造价值,企业应该树立基于企业—客户认识互动过程的企业管理战略观.客户资源逐渐成为企业最重要的资源。客户的需求和期望会长期影响企业的总体战略的制订、实施、评价等企业战略管理的整个过程.在当前，以及以后更长的时间内，企业应该支持以客户为中心的发展战略，以客户为导向组织企业的经营和管理。而客户发展战略是企业为有效制订面向客户的长期决策，实现和坚持以客户为中心的经营模式和企业文化、以客户为导向的营销策略所必须参照的指导思想。客户发展战略是对企业战略的最具影响力的战略思想。
4、导入新的经营机制客户经理制是国际上大中型商业银行广泛采用的一种以市场为导向，以客户为中心，以效益为目的,为客户提供全面、综合、优质服务，有效防范信贷风险，保证银行效益最大化的内部业务的体制.是一种全新的经营理念.是增强市场竞争的重要手段。是商业银行经营机制的一场变革。客户经理制是对传统的银行文化和价值观念的变革，体现了以银行自身为基点的思维方式,向以客户为基点的思维方式的转变.
实行客户经理制具有以下竞争优势、由客户经理开展针对目标客户的市场营销，使部分潜在客户变为现实客户，增加了银行的基础客户群。、由客户经理提供面向客户的系统的金融服务，降低了同业对现实客户进行渗透成功的可能性，最大程度上避免了市场份额的减少。、由客户经理安排金融产品组可以实现金融产品的配套销售，使单位客户消费金融产品的数量增加。、客户经理较高的素质可以加强客户对银行的信任，从而提高银行的信誉。5、实施科技战略,全面提升服务水平当前,农村信用社靠机构网点和人员多的优势，发展业务经营、扩大规模的时代已经过去，唯有不断增加科技含量，不断增强科技对业务经营和效益的贡献意识，走科技兴社之路才有出路。在这攸关合作金融事业兴衰的根本问题上,决策者和经营者必须形成共识，始终注重培育科技为经营、发展当先导的观念，从根本上解决农村信用社服务手段的落后和结算渠道的不畅,满足客户丰富多彩的金融服务需求。6、目前应该着手的几个问题在新的理念和机制没有导入和建立之前，结合我社已有的经验，目前我们要迅速着手以下几个问题：一是明确我社的现实市场定位应是“以县域城乡居民、个体私营业主及中
小企业为基本客户群”二是必须坚持的基本经营战略：筛选、巩固已有的客户群，挖掘和扩大市场潜力群,在“新、特、细、快”上大做文章，通过贴身贴心的服务把业务触角延伸到社会各阶层牢牢抓住基本主体客户群，建立具有自身特色的稳定可靠的生息增存扩贷基地，尽快扩大经营规模。各机构必须尽快成立营销公关小组，制定营销公关方案，年初对已有的客户和潜在的客户进行分类排队，在此基础上确定高端客户、重点客户和一般客户，分别对高端客户和重点客户进行回访，并确定包户服务的人员，包服人员要为客户提供一对一的优质服务。三是挑选业务能力强、社交面广、工作作风扎实的员工为营销人员，为下一步客户经理队伍建设打好基础。四是联社要及快明确营销人员的职责范围、工作任务和客户服务标准，根据其业务能力、工作量和工作业绩划分职级和确定不同职级的工资标准，并制定相应的考核办法.五是建立和完善高效快捷的业务流程.六是积极创造营销人员作业的工作条件，各部门要围绕业务经营开展工作，机关要为一线搞好服务。七是各机构要搞好动员工作，鼓励那些符合条件的员工从事营销工作，并迅速上报营销人员名单,为联社下一步聘用聘任作好准备，对已经聘用的年后进行业务培训。
7、增强责任感积极面对竞争农村金融改革是大势所趋，毫无疑问,各种金融机构将
会与农村信用社在多个业务领域争客户、争市场，发生利益冲突。而农村信用社要守住自己“盘子中的蛋糕”并将其做大，就必须正确对待这场即将到来的竞争。增强责任感积极面对竞争，是应对竞争性农村金融市场的根本举措及最有效方式，一方面要克服对农村金融改革不屑一顾的麻痹情绪和不闻不问的消极回避态度;另一方面，要及时掌握改革动态，使全体员工认识到，农村金融市场的竞争将会愈来愈激烈，要增强工作的紧迫感和责任感。
在市场竞争的过程中，咄咄逼人的是竞争和挑战，我们正处于一个强手如林、竞争激烈的时代，在这样的情况下，只有充满必胜信心，增添不竭动力，不断研究新情况,解决新问题，开辟新境界,实现新突破。挑战既会给农村信用社带来一定的威胁，也会促使农村信用社“跑”得更快，发展得更好.
篇四：农信社二次创业对照检查材料
农村信用社合规管理经验材料3篇
农村信用社合规管理经验材料第1篇随着我国改革开放与生产建设的飞跃发展，国内银行经营规模和交易范围不断扩大，我们信合社在看到发展，取得成绩的同时，清醒地认识到存在的金融风险，如果不采取有效措施予以防范和制止，就会严重影响信合社的发展，影响国家生产建设和社会事业发展，影响社会的和谐与稳定。为此，我们信合社提高思想意识，加强合规管理，防范金融风险，在这方面取得了较好成绩，收到一定成效，我们的具体做法和成功经验具体如下：一、提高加强合规管理、防范金融风险的思想意识我们信合社在经营业务蓬勃发展的良好态势中，充分认识到加强合规管理、防范金融风险的重要性，只有切实加强合规管理，努力防范金融风险，才能促进我们信合社各项工作健康持续发展，取得良好经济效益，否则，就是一句空话。为此，我们信合社进一步完善以经济资本为核心的风险和效益约束机制，努力追求业务发展和风险控制的内在统一；进一步提高对国家宏观调控政策和上级社信贷政策的理解和把握能力；加强对行业、区域、产品、客户的信用风险监测预警工作，做好不良贷款的处置工作，坚决遏制不良贷款反弹；坚持”标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，进一步完善防范案件的长效机制，努力从源头上防范案件的发生；加强合规教育，努力实现人人懂得合规、主动遵循合规、尽职维护合规的工作目标，使每个人加强警惕，做好内控管理，防范金融风险。二、建立完善规章制度，确保合规管理到位防范金融风险，合规管理是基础，要做到合规管理，规章制度是保证。我们信合社制定三个办法，强化合规管理，一是《某某县农村信用合作联社合规管理办法》，二是《某某县农村信用合作联社合规管理实施细则》，三是《某某县农村信用合作联社合规管理考核办法》。《某某县农村信用合作联社合规管理办法》共分四章、三十二条，具体阐明了合规管理总目标，合规风险管理架构及职责，合规风险的识别、评估与监控，合规报告程序和合规考核与问责等方面的要求，使合规管理有章可循，有章可依，实现了标准化、规范化管理。
《某某县农村信用合作联社合规管理实施细则》共分六章、二十二条，对合规管理实施、合规管理组织体系、风险事项报告、合规管理工作报告和合规风险检查等方面做了具体规定，明确、细化了《合规管理办法》，把合规管理推向纵深，确保合规管理取得实效。
《某某县农村信用合作联社合规管理考核办法》从指导思想、组织领导、考核目标及分值、考核计分办法、考核评审等方面对做好合规管理工作进行了细化和量化，把《合规管理办法》落实到工作实处与每一个岗位，杜绝干好干坏一个样的弊病，增强了每个干部、员工的责任性与紧迫感，自觉做好合规管理工作。
三、选聘合规管理员，加强合规管理工作我们信合社通过选聘合规管理员，加强合规管理工作，建立健全合规风险管理框架，实现对合规风险有效识别和管理，促进全面风险管理体系建立，确保依法合规经营。在选聘合规管理员中，明确了合规管理员的任职资格，规定了合规管理员的职责，使合规管理员有职有权、理直气壮地参与合规管理工作，保证整个信合社合规管理不留死角，持续有效地开展下去，为防范金融风险建立一道扎实的屏障。四、加强学习培训工作，强化全员合规理念为切实提高我们信合社全体员工的合规理念，掌握合规知识与技能，认真做好合规工作，我们信合社于2022年4月19日至4月21日，用三天时间对全县所有临柜人员进行了合规制度学习培训，学习培训的主要内容是县信合社制定的三个管理办法。通过学习培训，强化了全员合规理念、意识和行为准则，树立了“合规人人有责”、“主动合规”、“合规创造价值”等理念，保证有关法律、规则和准则及相关管理制度得到遵循和贯彻落实，确保我们信合社各项工作健康、有序发展。我们信合社在加强合规管理，防范金融风险方面，虽然取得了较好的工作成绩，但是与上级社的要求，与人民群众的希望相比，还是需要努力和提高。今后，我们信合社要继续加强学习，认真抓好合规管理，以科学发展观的要求对照自己，衡量自己，以求真务实的工作作风，以创新发展的工作思路，奋发努力，攻坚破难，把合规管理工作提高到一个新的水平，为信合社经营业务发展做出应有的贡献。
农村信用社合规管理经验材料第2篇多年来，__市__区农村信用合作社联合社（以下简称联社）坚持“三个文明一起抓，三项目标一起定，三项成果一起要”的主旋律和“严要求、强管理、创实效、促发展”的原则，狠抓创建，务实经营，实现了三个文明成果齐丰收。目前，拥有资产11亿元，各项存款及股本金8亿元，各项贷款余额近5亿元。联社多次被评为党员教育管理工作、党风廉政建设工作、纪检监察工作、安全保卫工作、文明建设工作、综合信息工作、反假币宣传工作“先进单位”；连续多年被区政府授予“支持地方经济发展特别贡献奖”；20__年被评为全省“十佳县级联社”。其业务工作和文明建设一直处于全市同行业前列，出现了各项工作欣欣向荣，社会影响日益扩大的可喜局面。
一、加强班子建设，强化组织领导，提高管理水平事业兴衰，关键在人。全区农村信用社的各项业务能够保持稳步发展，社会形象不断提升，关键在于有一套“好班子”。联社领导班子在地方党政和上级部门的正确领导下，不断提高领导和管理水平，事事严于律己，处处以身作则，带领全体员工，团结奋斗，开拓创新，促进了自身业务的发展，为全区人民提供了优质高效的金融服务。
思想上，他们从严要求自己，提高拒腐防变的能力。积极学习“三个代表”重要思想和“七一”讲话，并以此精神为指导，融汇到实际工作中去，规范自身的思想行为，树立正确的人生观、世界观和价值观，正确行使上级和职工赋予的权力。工作上，他们坚持集体议事制度，充分发扬民主和团结协作精神，每月定期召开班子和管理部门负责人会议，加强内部沟通和团结，既提高了办事的透明度，又保证了经营决策的科学性和正确性。在日常的经营管理过程中，他们严格要求自己，坚持学习先进的管理知识，吸取先进的管理经验，提高管理水平，推动业务的发展。生活上，他们作风正派，廉洁奉公，弘扬“领导有正气，队伍有士气，企业有名气，员工有志气”的企业新风，在社会和员工中都有较好的声誉。
篇五：农信社二次创业对照检查材料
二次创业演讲稿
二次创业讲演稿〔一〕二次创业面临着日益剧烈的商场竞赛，如方针，平安，效劳等一系列关键
环节的应战，只要具有强壮的创业精力，才干完结企业的宏伟方针。二次创业仅靠几个人是做不成的，它的成功需求每一个岗位的每一位职工，从处理问题的点点滴滴做起，二次创业的主角是斗争在各个岗位的职工，是在普通的岗位上所作的不普通的成绩。
作为一名普通职工，每一项作业都是一个考虑并创造的进程，也是一个学习和生长的进程，在作业中考虑是最重要的。在作业中不断学习，严格要求自己，不断超越自我，关于公司的未来，我一直充满信心，确定方针，齐心协力，踏踏实实一步一步走，咱们会离方针越来越近。
公司为咱们搭好了学习、进步、展现才调的舞台，努力作业，燃烧热心，二次创业需求咱们每一个人的力气，为企业奉献出自己的一份力，咱们也会感到骄傲。
作为一名普通职工，我将活泼投入二次创业的热潮中，把公司的战略方针执行道自己的作业中，做好自己的本职作业，为企业奉献力气，为自己的作业通道创造开展空间。二次创业讲演稿〔二〕
敬重的各位领导、亲爱的同伴们：咱们好！今日我讲演的标题是《鹰击漫空只争朝夕》。我曾是一名志愿者，那是一个荣誉的标志；我现在也仍是一名志愿者，这是我人生的坐标。2022年，我用自己生命的七十分之一去完结人生的一个许诺，让我感悟到人生是带心的莲子羹；2022年，我开端打破美梦划向漫空去争夺生计的权力，人生那么成为大海中不期望被蒸腾的那滴水。是的，一个人，是不能够孤立起来的，就像海之所以成为海，那是数不尽的水滴会聚起来的，这样的水滴才是最有力气的，才干称其为海。作为企业的一名职工，企业的力气是一切职工的力气凝集进步而来，才干习惯商场的需求改变，才干抵挡商场竞赛带来的冲击。
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当时我国的保险商场，是保费收入快速增长和保险公司竞赛剧烈并存的时期，谈到公司的二次创业，我以为便是要在剧烈的商场竞赛中继续坚持我公司在非寿险商场的肯定领军位置，并以此为踏板，立异开展思路，构成新的竞赛优势，完结二次腾飞。
在人保财险这个大熔炉里，我是那块新燃起的煤炭，要完结自己心中的愿望，只要让芳华在奉献中继续燃烧，才干点着生命的热心。这不是一句废话，也不是一句套话，而是我铿锵有力的许诺，无怨无悔的挑选。
首要，把作业作为学习，把每一件事作为功课。当咱们仍是小孩子的时分，且不说是否惧怕教师或爸爸妈妈的批判，咱们都会十分仔细的听教师讲课，仔细的完结每天的家庭作业。在公司里，每位伙伴都是我的教师，都是我的学习典范，有许多常识需求不断更新和完善。把作业中的每一件事，作为教师安置给自己的家庭作业，才干够不断进步实践才干和归纳本质，把脑袋中的理论变成活泼的思路，把学识变成财富。只要抱着狂妄自大、务实求真的心态，理论才会敏捷改变成实践经验，不然只能停滞不前，坐吃山空。其次，把作业压力作为应战，蜕变才干有成果。一名职工，对自己要有一个精确的定位，便是要有鹰击漫空的气势，承受各种应战，在历练中蜕变，在蜕变中完结腾跃。一年来，我深入感受到人保财险创造了很好的用人环境，人人是人才，人人都能成为千里马，但前提条件是自己要先是一匹马。试想，没有作为，作业表达平平，不服从领导，谁会乐意供应你更大的舞台和开展空间；没有用武之地，怎会有成绩有所作为？正确认识自己，正确认识他人，是红花就争鲜斗艳，是绿叶就吐翠衬托。因而，在作业上要主动出击，以敏锐的眼光看到他人未曾看到的，以利索的四肢处理他人未曾注意到的问题，仔细对待每一件事，不遗余力把每项作业做好。在此根底上建立一种思维，()那便是不管他人注重不注重你，可是自己一定要重用自己，活泼地从细微处做起，做到眼勤、手勤、腿更勤，每件事都赋有构思的把它想的周全、做的到位、办的完美，以只争朝夕的精力，投入十二分的作业热心，争抢着干、比拼着干，最大极限地发挥自己的潜能。最终，以主人翁的心态对待作业，完结公司与我的共同开展。
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不积跬步无致使千里，公司的开展强大需求咱们每个人从自我做起，从身边做起。只要咱们每个人的价值都得到最大发挥，公司的价值才会有最大地完结一段段夸姣的神往，一个个夸姣的未来，在二次创业的旗号下显得分外亮丽和崇高。作为公司的一名职工：要从我做起，从现在做起，从点点滴滴做起，要有鹰击漫空只争朝夕的精力，争当二次创业的前头兵，为完结二次创业的宏伟方针而不懈努力！
谢谢咱们！二次创业讲演稿〔三〕
咱们用手指向天空，一定是看到了划破漫空的闪光点；咱们用手推开窗户，一定是期望阳光伴着新鲜的空气涌进窗口；咱们用手拖住下颚，一定是在度过充分的一天后神往着夸姣的未来。乡村信用社的二次创业正好似划破漫空的闪光点；好似阳光伴着新鲜的空气；好似咱们每一位职工神往着的夸姣未来我讲演的标题是：高举二次创业的旗号，吹响二次创业的号角。
省联社廊坊就事处主任樊鸿武同志在全市乡村信用社二次创业发动大会上说：乡村信用社的开展处在第二阶段，即爬坡阶段，主要任务是真实建成标准化、强势化的乡村金融机构，使乡村信用社在与其他金融机构的竞赛中昂首阔步，立于不败，这个阶段的主要任务称为二次创业。经过这次会议，全市乡村信用社正式打出了二次创业的旗号，吹响了二次创业的号角。
这正好似一道划破漫空的闪光点照射在这片安身三农、不断开展的农信大地上，让咱们每一位农信职工都在这闪光点下凝思聚智，奋力爬坡，向着更高、更强、更具有凝集力和影响力的方针奋勇前进！
二次创业的整体方针是把乡村信用社建成标准化、强势化、亲情化的乡村金融机构。这便是阳光伴着新鲜的空气从农信之窗迎面而来，吹到了每位职工的脸上，沁入每位职工的心脾，沐浴着每位职工的身心。
标准化是阳光，它使规章制度全面掩盖乡村信用社；它使执行力得到大进步，完结遵规守矩的全员化和自觉化；它使违规行为根本根绝，各类危险得到有用操控。
强势化是新鲜的空气，有了新鲜的空气，乡村信用社便能在整体实力上强于竞赛对手，能在竞赛力上优于竞赛对手。
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亲情化是阳光与新鲜空气吹进农信的窗口，它面向系统内，又面向系统外，它在全系统打造一种达观向上、好学求进、心情舒畅、调和高效的良好气氛。
伴随着二次创业的阳光和新鲜空气进入农信的窗口，沁入农信职工的心扉，咱们每一位职工也在这温暖的阳光和新鲜的空气中神往着夸姣的未来，这夸姣的未来便是：事务运营大跨过、职业习尚大好转、深化革新大打破、硬件设备大改良、队伍本质大进步、党的建造大增强！我想：
完结事务运营大开展，便是要用敏捷强大的运营和竞赛实力使乡村信用社矗立于同业之林；用优化的事务结构进步事务层次、下降运营危险、进步效益水平缓现代化水平；用不断下降的不良贷款占比进步信贷质量；用充满活力的运营进步财物有用利用率，添加效益，从而进步全员的收入水平。
职业习尚大好转，便是要在竖起优秀之风、构成具有本身特征的企业文明系统的一起，强化从严治社，细化以德治社，深化文明治社。
深化革新大打破，便是要加速股份制革新脚步，赶快改制为乡村商业银行，完结从合作制到股份制的根本性系统革新，使咱们能够与其他商业银行平等竞赛，使乡村信用社进入一个新的更高的开展阶段。
硬件设备大改良，便是要依照标准化、万能化、现代化、精品化的要求，加速硬件设备的改造和建造脚步，增强乡村信用社的吸引力和竞赛力。
队伍本质大进步，便是要把乡村信用社的职工培育成为具有现代本质的职工，从而习惯现代化金融企业需求。
党的建造大增强，便是要健全党的安排系统，更好地发挥底层党安排的战役堡垒和党员的前锋模范带头作用。
一段段夸姣的神往，一个个夸姣的未来，在二次创业的旗号下和号角声中显得分外亮丽和崇高。作为乡村信用社的一名职工；作为一名共产党员，要从我做起，从现在做起，从点点滴滴做起，争当二次创业的前头兵，为完结二次创业的宏伟方针而不懈努力！
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篇六：农信社二次创业对照检查材料
银行二次创业心得体会
银行二次创业心得体会怎么写，以下是小编精心整理的相关内容，希望对大家有所帮助!银行二次创业心得体会一日去人行交换，听到兄弟行的
交换员在一起讨论这一年来各行的经营效益。不知谁说了这样一句话：“还是联社牛啊!这几年来变化真不小，效益一年比一年高，员工福利也一年比一年多!”听到这句话，身为农信社的一员，我倍感骄傲与自豪!的确，从省联社成立4年多来，我们农信社各方面工作都取得了显著进步，积累了许多经验，成功迈出了改革发展的第一步。今天，虎年伊始，省联社审时度势的提出了“二次创业”的目标和要求，这无疑给农信社注入了一剂猛药，鼓舞员工士气，勇往直前，从牛气冲天向虎虎生威冲刺，为实现农信社的二次创业打好攻坚战。面对今天金融业竞争激烈的格局，农信社做为离农民最近的银行，还有更广阔的空间有待于我们去发现、去开拓、去完善。下面，我作为一名基层员工，结合实际工作经验，略谈一下自己对农信社“二次创业”的一点建议。一、运营改革应以满足客户需求和创造客户价值为原则，实现内部运营的高效率。目前，随着金融机构多元化、金融工具证券化、金融业务综合化以及信息披露完善化，使得在银行和客户的博弈关
系中，客户的弱势地位已经发生根本转变。客户的需求已向多元化、个性化、弹性化方向发展。由此，我们农信社必须精简现在相对繁琐的管理环节，切实改变部分业务授权环节较多、操作流程较为复杂的状况。以为客户提供方便快捷的优质服务为目的，加强流程质量控制，尤其是信贷审批、业务操作等环节，建立质量控制和问责制度，剔除低价值的操作环节;纵向压缩，横向集成，减少部门间、层级间、岗位的交接和协调;变事后监督为事前管理，尽量减少价差、控制、调整等管理工作;变顺次作业为并行作业，将需要共享资源和活动转化为同步进行;同时，根据不同层面的客户群和不同性质的服务要求，实现业务流程的多样化和差异化。二、逐步引入六西格玛管理，成功推进农信社建设。六西格玛概念于1968年由摩托罗拉公司的比尔.史密斯提出，在统计学含义上，六西格玛指的是六倍的标准差，表示在每100万个产品中只有个缺陷产品，或者每100万次操作中只允许出现次失误，使完美率达到%。今天，我们应该用这种高标准的素质来要求自己，完全从客户的角度出发，基于客户的要求来设立产品与服务的标准和规格。六西格玛在中国并不陌生，在服务业广泛传播和交流，现在国内银行业也逐步引入并初见成效。现以建设银行为例：自引入六西格玛，并为此专门成立了“产品与质量管理部”，建立客户之声系统，通过流程改善，建行已经实施完成的一些金融创
新试点项目达到了预定目标。其中，前台交易速度提高33%，客户等待时间减少了68%，个贷中心放款办理周期缩短72%，客户填写资料及签字减少30%，日均处理量增加30%，客户满意率提升23%等等，这些数字无不表明六西格玛带来的效率和成效。如今，农信社正处于二次创业的初步阶段，无论在认识水平的提高，管理基础的改善，还是员工队伍素质和信息化程度上还有待于加强和提高。但六西格玛管理这种文化精神，在二次创业中应逐步引入，它将为推进农信社的建设铺就成功之路。三、创新性的服务“三农”，打造“三农”产品创新平台。培育具有农信社特色的“三农”创新文化，将创新作为信合文化的重要元素，建立产品创新奖励机制，以产品创新为载体，通过持续开展信合产品创新大赛、产品创新征文、评优争先等活动，鼓励全体员工为产品创新献计献策，激发员工参与创新的热情，为更好服务“三农”经济，打造“三农”产品，营造人人参与的创新氛围。牛再“牛”，也不如虎的威风。今天，二次创业给我们指明了方向，我们站在了新的起跑线上。在这个充满挑战、充满机遇的跑道上，我们应勇猛如虎，自我加压，负重奋进，抓住机遇，为农信社的发展实现第二次飞跃作出自己的贡献。银行二次创业心得体会为了破解快速发展后面临的发
展瓶颈，8月20日，工行郴州分行正式发文在全辖开展“第二次创业”活动，动员本行员工增强业务发展的紧迫感和危机感，凝心聚力，加快各项业务发展，全面完成年初下达的各项任务目标，再谋高质量发展。该行“第二次创业”活动以高质量发展为目标，坚持两手抓的工作方法，扎实做好两项基础工作。首先，强化转变观念，统一思想。在新的历史发展阶段，面对新的困难与挑战，员工是满足于现状踞足不前，还是勇于进取，敢于创新突破，该行通过组织“第二次创业”大讨论活动，引导大家树立“三意识，一观念”，提高突破发展信心，即向广大员工宣讲推介全国全省工行系统当前的发展势态，让广大员工明白郴州分行在本系统的定位，激发员工的忧患意识;宣讲推介其它商业银行的改革举措和发展势态，激发员工的竞争意识;宣讲推介工商银行的改革发展和资源配置方式，激发员工的自立、自救、自强意识;宣讲推介现代商业银行经营管理理念，强化员工的优质服务、客户资源、市场营销、市场份额的观念。通过大讨论，将本行员工的思想统一到省分行“四要两确保”工作要求上，统一到想办法破难题，向市场找突破上。其次，突出实效，重点解决如何做。目标方向确定了，从何处入手、从哪里抓起，具体怎样抓，着力点在哪?确实是一种综合性的管理难题。该行通过反复认真学习总行、省
分行会议文件，深入领会会议精神实质以及省分行苏国庆行长关于进一步落实全省年中工作会议精神，紧紧围绕当前经营发展中的突出问题和监管工作要求，统一思想，明确措施，狠抓落实，切实推动全省在复杂经营环境下的健康发展的四点要求，结合郴州分行当地实际，确立了“七个”重点业务，同时对各个重点工作选准突破口突击前进。一是咬定存款不放松，开展存款组织工作。二是严防死守保质量，开展资产质量控制工作。三是扩张市场提份额，真开展信贷营销工作。四是规范服务抓增收，抓好中间业务收入增收工作。五是聚集市场抓拓户，开展客户拓户工作。六是横到专业、纵到支行、深到客户经理，分解落实任务进度指标。七是改善客户体验，认真开展服务管理，建设人民满意银行。目前，该行的“第二次创业”在该行党委的坚强领导下，迎难而上，负重前行，全体员工同心同德下定决心，再打复杂经营环境下的翻身战。
篇七：农信社二次创业对照检查材料
农村信用社临柜人员剖析材料3篇
农村信用社临柜人员剖析材料第1篇我叫，是我们农村信用社一名临柜人员。根据上级部门的要求，我对个人的工作情况进行了认真剖析，查找自己在学习、工作、生活中存在的问题，并按照我们信用社的相关要求提出了自我改进的目标和措施。一、存在的问题和不足（一）服务意识不强作为一名柜台服务人员，应该把全心全意为客户服务作为工作宗旨。但个人有时对此认识不足，工作任务重时，思想上容易产生懈怠。工作热情也不够，精神状态不强，安于现状，工作不够积极主动，不求有功，但求无过，还需要进一步增强事业心和责任感。（二）学习缺乏系统性和连续性虽然我已经在岗位上工作了很长时间，工作经验还是比较丰富。但随着社会的高速发展，我们信用社新业务、国家出台的新法律法规以及金融业务知识都很多。这要求我们不能局限于以往的工作经验办事。而自己平时也注重学习，但学习的内容不系统、不广泛，有时只注重实用主义，急用先学，不注重全面、系统地进行学习、消化。特别是对新的业务知识还不够熟悉。（三）工作因循守旧，创新意识不强虽然我能够认真完成上级交付的工作。但工作中习惯于按老思路、老方法办事。没有积极主动地对新出现的问题、新情况进行研究、探索，主动去寻求解决办法。因此，对待一些问题，有时处理方法有所欠缺。工作中思路不宽，满足于完成任务。二、存在问题的原因通过认真分析查找，我认为虽然有一定的客观原因，但主要还是自身的主观原因造成的。问题出在表面，实质是思想上有问题。从更深层次上分析看来，主要有以下几点：（一）学习不够，思想观念有待提高由于平时忙于工作，忙于事务，真正用于学习的时间和精力很少。有时侧重了对上级联社有关政策、文件精神的学习，而忽视了系统的理论学习。在学习过
程中，只注重掌握一些基本观点，而缺乏系统深入的学习。由于理论学习不够，思想不解放，改革意识不强，缺乏开拓进取精神,求稳怕乱，很难开创新的工作局面。造成了对客户的主体地位有所忽视，缺乏耐心、细致的工作态度和工作积极性。
（二）工作中存在畏难情绪主要根源表现在安于现状，不求有功，但求无过，思想上产生了畏难情绪，难出成效，怕吃亏不讨好，带来了事业心、责任感的差距。由于以上问题的存在，最终造成在个别工作上的被动，增加了个别工作上的难度，导致了在个别工作上不能达到十分的满意。（三）业务能力不高，工作方法简单，只安于表面没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，认为用不着先急着干，按老方法去做就行。而且自己尚未有一整套学习业务知识的计划，故在开展工作中有时比较盲目，缺乏一定自信。三、今后的整改方向针对以上存在的问题，我今后将在工作中，认真反思、加以改进，牢固树立为客户服务的信念，从小事做起，做客户的贴心人、知心人。（一）加强学习，不断提高服务意识我要按照“学习、学习、再学习，提高、提高、再提高”的要求，持之以恒、坚持不懈地学习“三个代表”重要思想和党的17大精神，严格约束自己，认真整改，不断提高自己认识、分析和解决问题的能力。牢固树立服务意识，把提高服务意识摆到工作的首位。认真牢记全心全意为客户服务的使命，从思想上不放松、爱岗敬业，做到耐心、微笑服务，做客户的贴心人。（二）积极进取、不断提高工作水平我要进一步转变工作观念，认识到业务知识的重要性和迫切性。坚持干一行、爱一行、钻一行的工作态度，热爱本职工作，虚心好学，深入钻研。遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教；要开拓创新，积极进取，灵活运用合理的方法和措施，开展工作，处理问题，把工作能力提高到一个新的水平。（三）认真转变工作作风
工作中，我会自觉养成认真细致、一丝不苟的工作作风。无论是办公、办事，还是待人接物，尽可能做到忙而不乱、井井有条、始终掌握工作的主动权。
农村信用社临柜人员剖析材料第2篇我叫，是我们农村信用社一名临柜人员。根据上级部门的要求，我对个人的工作情况进行了认真剖析，查找自己在学习、工作、生活中存在的问题，并按照我们信用社的相关要求提出了自我改进的目标和措施。一、存在的问题和不足（一）服务意识不强作为一名柜台服务人员，应该把全心全意为客户服务作为工作宗旨。但个人有时对此认识不足，工作任务重时，思想上容易产生懈怠。工作热情也不够，精神状态不强，安于现状，工作不够积极主动，不求有功，但求无过，还需要进一步增强事业心和责任感。（二）学习缺乏系统性和连续性虽然我已经在岗位上工作了很长时间，工作经验还是比较丰富。但随着社会的高速发展，我们信用社新业务、国家出台的新法律法规以及金融业务知识都很多。这要求我们不能局限于以往的工作经验办事。而自己平时也注重学习，但学习的内容不系统、不广泛，有时只注重实用主义，急用先学，不注重全面、系统地进行学习、消化。特别是对新的业务知识还不够熟悉。（三）工作因循守旧，创新意识不强虽然我能够认真完成上级交付的工作。但工作中习惯于按老思路、老方法办事。没有积极主动地对新出现的问题、新情况进行研究、探索，主动去寻求解决办法。因此，对待一些问题，有时处理方法有所欠缺。工作中思路不宽，满足于完成任务。二、存在问题的原因通过认真分析查找，我认为虽然有一定的客观原因，但主要还是自身的主观原因造成的。问题出在表面，实质是思想上有问题。从更深层次上分析看来，主要有以下几点：（一）学习不够，思想观念有待提高由于平时忙于工作，忙于事务，真正用于学习的时间和精力很少。有时侧重了对上级联社有关政策、文件精神的学习，而忽视了系统的理论学习。在学习过程中，只注重掌握一些基本观点，而缺乏系统深入的学习。由于理论学习不够，思想不解放，改革意识不强，缺乏开拓进取精神,求稳怕乱，很难开创新的工作局面。造成了对客户的主体地位有所忽视，缺乏耐心、细致的工作态度和工作积极性。（二）工作中存在畏难情绪主要根源表现在安于现状，不求有功，但求无过，思想上产生了畏难情绪，难出成效，怕吃亏不讨好，带来了事业心、
篇八：农信社二次创业对照检查材料
银行员工二次创业总结
当前，为确保二次创业方针的顺遂实现，全省各市县联社连系当地现实，解放思惟，集思广益，出台法子政策，共谋信合成长年夜计，作为信合下层联社的一名员工，笔者认为，敦促“二次创业，每一位员工都肩负着义不容辞的责任，而这份责任最基本的要求就是：以最佳的精神状况，精神兴旺地全身心的投入工作，将自己的潜能阐扬到极致。
而要做到以上几点，就必需提高员工的责肆意识。责任是一种能力，又远胜于能力;责任是一种精神，更是一种品质;责任就是对自己应该做的工作，毫无牢骚地承担，并认当真真地做好。无论是柜员、信贷员、委派会计，信用社主任，仍是县级联社部室司理、率领班子成员，每一个岗位都有着自己本岗位分歧的责任，若是任一个岗位懈怠了自己的责任城市给信用社的成长带来严重的影响，而每一个岗位若是当真履行好了自己的责任，那么，信用社的成长态势将不成阻档。，笔者建议，从提高员工责肆意识入手，打好实现“二次创业方针的根底。一、倡导爱岗敬业，激发员工责肆意识。爱岗敬业，就是当真看待自己的岗位，看待自己的岗位职责，无论在任何时辰，都尊敬自己的岗位职责，当真履行自己岗位职责。俗话说，在其位就要谋其政。，作为我们信合一员，非论职务凹凸，非论工作性质若何，每一位员工、每一个岗位都要找准自己的定位，恭顺自己所从事的工作，并引觉得孤高，同时，安身本岗，从工作出发，从全局着眼，多谋善断，深切钻研切磋，自动、积极做好自己应该做的工作，力争不竭改良，不推拖，不懈怠，不“当一天僧人撞一天钟。二、强化执行力，培育员工责肆意识。所谓执行力，就是说了办、定了干，对放置的工作一件一件抓落实，一项一项抓成效，争夺干一件成一件，能够保质、保量、按时完成。
从具体工作落实情形的口角看，从某种意义上能够反映出一小我干工作的立场。
期待不美观望、消极畏难、怕担风险、推诿扯皮、无所作为的保守思惟必然使执行力年夜打折扣，而直面矛盾、迎难而上、真抓实干、脚结壮地，不摆“花架子的思惟则必然使执行力有所晋升。
，每位员工都必需树立起强烈的责肆意识，果断战胜不思进取、苟且偷生的心态。
把工作尺度调整到最高，精神状况调整到最佳，自我要求调整到最严，认当真真、竭尽全力、不折不扣地履行自己的职责。
同时，强化时刻不美观念和效率意识，抓紧机缘、加速节奏、提高效率，养成全员职工干事雷厉风行、清洁利落的精采习惯。
三、维护整体益处，增强员工责肆意识。“下级从命上级，人人从命年夜局在我们这个信合巨匠庭中，从命代表着忠诚，从命代表着精采的职业道德。维护集体益处，从命信合成长年夜局，对于信合“二次创业的深切开展有着主要的意义。，每位员工应本着对信合事业高度负责的立场，事事从信合的整体益处和全局角度去看问题、去措置问题，战胜小我和小我的狭隘价值不美观，要以整体益处为重，打破部门鸿沟，做一个自动工作、积极解决问题的人。同时，人与人之间、社与社之间、机关部室与部室之间也要从信合成长年夜局出发，强强联手，而不是互相推委。只有从年夜局出发，互相撑持，在工作上人人专心、个个用力，做到团结共事、凝心聚力，才能真正缔造出一流的信合业绩。附:书写年终总结黄金秘笈年关将近，又到了铺天盖地写总结的时候，为济世救人，笔者特将访遍名师学来的年终总结秘笈奉献出来，希望能给各位同仁以启迪。要点一:篇幅要够长辛辛苦苦干了一年，业绩如何，关键就看这“总结的分量。
如有字数限制还好，可以照“封顶值去写。如果没有字数限制可就有点麻烦了，要留心打听一下其它同级单位的篇幅有多长，如此有了参照物，才可“弹无虚发。否则闷头傻写半天，洋洋洒洒15页，殊不知人家写了20页，在气势上立马矮了一截，岂不是前功尽弃?要想做到篇幅长，除了下苦工夫狠写一通外，还有一个捷径可走——字大行稀。即把字号定位在“三号以上，尽量拉大行间距，但不可太过，否则会给人一种“注水肉的感觉。要点二:套话不可少如开头必是“时光荏苒，20__4年很快就要过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千……结尾必是“新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战、“决心再接再厉，更上一层楼或是“一定努力打开一个工作新局面。中间赘述业绩的段落中，不时要有“收到了很好的效果、“受到了领导职工的好评和欢迎、“迈上了一个新高度、“又上了一个新台阶等肯定性话语……所谓“总结，不仅要总结优点，还要总结缺点，否则会给人一种华而不实的感觉，但只可轻描淡写一带而过。较为恰当的成绩优缺点篇幅比例是10:1，否则把自己批驳得一无是处，还能有饭碗吗?要点三:数据要直观如今是数字时代，故数据是多多益善，如“业务增长率、“顾客投诉减少率、“接待了多少来访者、“节约了多少开支、“义务加班多少次、“平均每天接电话多少个、“平均每年有多少天在外出差、“累计写材料多少页等等。但切记“数字是枯燥的，应该把数据做成折线图、饼形图、条形图等种种直观、可视的图表。这样做的好处有三:
需要注意的是，一定要层层排序，严格按照隶属关系，不要给领导留下思路不清晰的印象。
将叶片放在盛有酒精的小烧杯中，再放入大烧杯内隔水加热，叶片颜色逐渐由变成。
稍停片刻，用清水冲洗掉碘液。这时可以看到，叶片遮光部分呈色，没有遮光的部分呈色。
）步骤①的作用是：。）步骤④中酒精的作用是：。）这个实验说明了：。、有一次小明上街买回来一袋黄豆芽放在阳光下，下午去打开一看，发现许多黄豆芽
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