条令条例对照检查材料12篇条令条例对照检查材料 两者本质一致层次不同解决群众反映的突出问题是根本充分发挥共产党员的先锋模范作用一共产党员发挥先锋模范作用的意义二如何发挥共产党员先锋下面是小编为大家整理的条令条例对照检查材料12篇,供大家参考。
篇一：条令条例对照检查材料
两者本质一致层次不同解决群众反映的突出问题是根本充分发挥共产党员的先锋模范作用一共产党员发挥先锋模范作用的意义二如何发挥共产党员先锋模范作用三大学生党员发挥先锋模范作用的表现一为什么要发挥共产党员的先锋模范作用一发挥共产党员的先锋模范作用是党的性质的本质要求党的十七大新通过的党章对党的性质进一步表述为
学条令严纪律对照检查
4.“一把手〞成为监督重点5.重视权利与义务的平衡6.监督职责划分更明确7.党内外监督相结合8.立足实际操作性强二、?中国共产党纪律处分条例??处分条例?分三编：总那么、分那么和附那么共15章，178条。第一编总那么:一般原理、原那么和制度第一章指导思想、原那么和适用范围?党要管党、从严治党的原那么；?党员在党纪面前人人平等的原那么；?实事求是的原那么；?民主集中制的原那么；?惩前毖后、治病救人的原那么。第二章违纪与纪律处分什么是党的纪律？党的纪律是党的各级组织和全体党员必须遵守的行为规那么。什么是违反党的纪律？违反党章和其他党内法规，违反国家法律、法规，违反党和国家政策、社会主义道德，危害党、国家和人民利益的行为。党的纪律处分有五种：警告严重警告撤销党内职务留党查看开除党籍对严重违反党纪的党组织处理措施有两种：改组解散第三章纪律处分运用规那么运用的主体是纪检机关或者有关党组织运用的对象是违纪主体，即违犯党纪的党组织和党员。坚持实事求是的原那么以违纪事实为依据以党章、其他党内法规和国家法律、法规为准绳量级情节问题对于“情节较轻〞、“情节较重〞、“情节严重〞以及“造成巨大损失或者恶劣影响〞等从轻、从重处分：处分幅度以内减轻、加重处分：处分幅度以外第四章对违法犯罪党员的处分违法——不遵守法律或者法令的行为。犯罪——严重危害国家和人民利益，应当受到刑罚处分的行为。第五章其他规定对预备党员违犯党纪的处理方式：批评教育,延长预备,取消预备党员资格对失职渎职行为责任人员的划分:直接责任者.主要领导责任者.重要领导责任者第二编分那么〔六至十五章〕具体违纪行为和量纪标准本编共列举了10大类违纪行为第六章违反政治纪律的行为政治立场、政治原那么、政治路线等方面应该严格遵守的行为标准，在各项纪律中，政治纪律是首要纪律第七章违反组织纪律、人事纪律的行为1.违反规定程序开展党员；2.拒不执行或者擅自改变党组织决定；3.下级党组织拒不执行上级组织决定；4.搞非法组织活动；5.违反规定选拔任用干部；6.不服从组织分配调动；7.利用职权为自己和他人谋取利益；8.在考试、录取工作中的违规行为；9.以不正当方式谋求本人或他人公款出国出境等行为。第八章违反廉洁自律规定的行为领导干部要严格遵守:四大纪律,八项要求?四大纪律：政治纪律、组织纪律、经济工作纪律、群众工作纪律?八项要求：?要同党中央保持高度一致，不阳奉阴违、自行其是；?要遵守民主集中制，不独断专行、软弱放任；?要依法行使权利，不滥用职权、玩忽职守；?要廉洁奉公，不接受任何
影响公正执行公务的利益；?要管好配偶、子女和身边工作人员，不利用本人影响谋私利；?要公正正派用人，不任人唯亲、营私舞弊；?要艰苦奋斗，不奢侈浪费、贪图享受；?要务实为民，不弄虚作假、与民争利。第九章贪污贿赂行为贪污行为——利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物，应当受到党纪追究的行为。受贿行为——利用职务上的便利，索取他人财务，或者非法收受他人财务为他人谋取利益，应受党纪追究的行为。行贿行为——单位或者个人，为谋求不正当利益，给予党和国家工作人员或其他从事公务的人员以财物〔各种名义的回扣、手续费等〕，应当受到党纪追究的行为。第十章破坏社会主义经济秩序的行为主要内容包括：走私职务侵占挪用资金受贿行贿违反规定经商办企业偷税漏税生产销售假冒伪劣商品第十一章违反财经纪律的行为财经纪律——在财务工作中必须遵守的国家法律、法规和制度。主要内容：隐瞒、截留、虚报、冒领、私分国家钱款，借用公款、以个人名义存储公款、违反“收支两条线〞规定、违反政府采购招标法规、违反资产管理规定等行为。第十二章失职渎职行为失职渎职行为——在工作中不履行或者不正确履行职责，甚至在工作中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊，给党、国家和人民利益以及公共财产造成较大损失，应当受到党纪追究的行为。主要内容：失职、渎职行为的一般规定；对党组织负责人失职渎职行为的处理；对党员失职渎职行为的处理；对平安方面、执纪执法方面、保密工作方面失职渎职行为的处理。第十三章侵犯党员权利、公民权利的行为党员有八项权利〔参会、读文、培训、讨论、批评、揭发、表决、选举、申诉、控告等〕通信自由、婚姻自由等〕第十四章严重违反社会主义道德的行为党员严重违反社会公德、职业道德、家庭美德等社会主义道德标准〔欺骗、通奸、重婚、保养情妇、发生不正当两性关系、不承当抚养教育义务或赡养义务、虐待家庭成员等〕，要受到党纪的追究。第十五章妨害社会管理秩序的行为进行色情活动、卖淫嫖娼、传播观看淫秽书画、进行淫乱活动，猥亵、侮辱妇女吸毒、贩毒侵犯公私财产聚众赌博阻碍执行公务扰乱破坏生产、交通、工作秩序第三编附那么解释权的问题中央军委制定补充规定问题各级党委制定单项实施规定问题实施问题对已发案件的处理问题三、破除认识上的三个误区1.不仅仅是反腐败条例，而且是开展党内民主的政治宣言。党内民主状况影响和制约着党内监督水平党内民主对人民民主具有示范和带动作用2.重点加强对一把手监督，既是对领导干部的严格要求，也是对领导干部的热情保护，不能纯粹理解为一种约束。3.不仅仅是要解决领导干部的腐败问题，而且要坚持把解决
群众反映的突出问题作为反腐倡廉工作的重点。两者本质一致，层次不同.解决群众反映的突出问题是根本充分发挥共产党员的先锋模范作用一、共产党员发挥先锋模范作用的意义二、如何发挥共产党员先锋模范作用三、大学生党员发挥先锋模范作用的表现一为什么要发挥共产党员的先锋模范作用(一)发挥共产党员的先锋模范作用是党的性质的本质要求党的十七大新通过的党章，对党的性质进一步表述为：“中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心，代表中国先进生产力的开展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广阔人民的根本利益。〞具体来说，有三个重要内容：1、把党的先锋队性质由“一个先锋队〞进一步表述为“两个先锋队〞2、把〞两个先锋队〞和“三个代表〞共同作为党的性质的重要规定性鲜明地表达出来，极大地丰富了党的先进性的内涵，意义重大而深远。3、对党的领导核心地位作了切合我们党和国家现实状况的进一步表述。〔二〕发挥党员的先锋模范作用是保持共产党先进性的必然要求两道历史性的课题：一是我们党为什么能走上执政的舞台？二是我们党能否执好政、长期执政？一个共同的答案：取决于党的先进性先进性是马克思主义政党的生命所系、力量所在，要靠千千万万高素质党员来表达。要永葆先进性长效机制，使党员真正成为牢记宗旨、心系群众的先进分子。〔三〕发挥党员的先锋模范作用是树立党的形象、培育好的作风的迫切要求优良作风是一种重要的政治资源，形象问题直接关系人心向背。十七大报告指出：“优良的党风是凝聚党心民心的巨大力量。要以求真务实作风推进各项工作，多干打根底、利长远的事。深入开展党风党纪教育，继承优良传统，弘扬新风正气，以优良的党风促政风带民风。〔四〕发挥党员的先锋模范作用是全面建设小康社会对广阔党员提出的现实要求党的十六大报告指出：“全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化，使社会主义中国开展和富强起来，为人类进步事业作出更大奉献，这是我们党必须勇敢肩负起来的历史任务。〞党的十七大报告指出：“我们已经朝着全面建设小康社会的目标迈出了坚实步伐，今后要继续努力奋斗，确保到二O二O年实现全面建成小康社会的奋斗目标。〞二、如何发挥党员的先锋模范作用简单地说就是要当好四个模范：〔一〕把握方向，坚决信念，做忠于旗帜的模范1、要自觉学习马列主义理论，抵抗各种错误思潮的干扰和侵袭2、认真学习“三个代表〞重要思想、科学开展观和和谐社会的有关理论知识3、要投身于建设中国特色社会主义事业，为实现共产主义奋斗终身〔二〕与时俱进，振奋精神，做勇于创新的模范十七大报告指出“提高自主创新能力，建设创新型国家。这是
国家开展战略的核心，是提高综合国力的关键。〞一是要认清形势，紧跟时代。“一定要看到?共产党宣言?发表一百五十多年来世界政治、经济、文化、科技等发生的重大变化〞。“一定要看到我国社会主义建设发生的重大变化〞。“一定要看到广阔党员干部和人民群众工作、生活条件和社会环境发生的重大变化〞。二是要有知难而进，不达目的誓不罢休的一往无前精神。〔三〕牢记宗旨，全心为民，做甘于奉献的模范首先、要牢记全心全意为人民效劳是共产党员人生观的核心。其次、要实践好为人民效劳的宗旨，就是要尽心竭力为人民群众谋利益。第三、要正确看待和处理个人利益与党的利益、国家的利益、人民的利益之间的关系。〔四〕严守法纪，严谨自律，做道德高尚的模范第一、要坚决信仰，这是自觉遵守纪律的内在驱动力。第二、遵守公民道德标准，做老实守信的合法公民。第三、顾全大局、维护稳定。三、大学生党员发挥先锋模范作用的表现?政治上的方向党员学生干部的先锋模范作用要做到热爱真理，自觉努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表〞重要思想，特别是科学开展观的理论精髓；认真学习并积极向同学宣传党的路线、方针、政策，主动联系同学，在政治上带动同学共同进步。?学习上的楷模党员学生干部的模范作用要做到树立牢固的专业思想，热爱科学、刻苦学习、努力实践、克服困难，尽最大努力取得优良成绩，圆满完成学业，与同学互教互学，在学习上带动同学共同进步。?工作上的表率党员学生干部的模范作用要做到坚持集体利益高于个人利益，热爱学校、关心集体、顾全大局，带动同学共同建设好集体。?合作中的纽带党员学生干部的模范作用要做到能广泛团结同学，包括反对过自己的同学，尽自己所能热心帮助同学排忧解难，做同学的知心朋友。?生活上的典范党员学生干部的模范作用在生活方面要做到勤俭节约，始终高度誓惕浮夸、腐败之风。在日常生活和管理方面时刻起到领头雁的作用，主动承当任务。篇二：“双学双严〞党纪条规警示教育心得体会与“学党章、学条例、严纪律、严规矩〞警示教育月活动心得体会合集“双学双严〞党纪条规警示教育心得体会与“学党章、学条例、严纪律、严规矩〞警示教育月活动心得体会合集“学党章、学条例、严纪律、严规矩〞警示教育月活动心得体会“欲知平直，那么必准绳；欲知方圆，那么必规矩。〞无规矩不成方圆。通过参加此次“学党章、学条例、严纪律、严规矩〞党纪条规警示教育月活动，让我更深刻地体会到了作为一名共产党员、作为一名基层税务干部，学党章、守纪律、守规矩是多么的重要。改革开放的浪潮带来了经济改革、税收改革的新局面，推动着经济的快速开展，使人民生活水平有了新的飞跃，但是同时也带来各色各样的
生活方式，这就需要我们党员干部在“潮头〞上站稳脚跟，端正党性，提高思想觉悟性和警惕性，以免“翻船落水〞。作为一名国税系统的干部，通过这次学习，我深深感受到加强思想纪律教育的重要性，认识到只有坚持“依纪履职、依法行政〞才能抓住整个国税工作的生篇三：学习孙德忠先进事迹严守纪律处分条例学习孙德忠先进事迹严守纪律处分条例尊敬的各位领导：大家好！我演讲的题目是“学习孙德忠先进事迹严守纪律处分条例〞。2021年7月23日，大连市开展改革委副主任、党组成员孙德忠突发心脏病，经抢救无效，不幸逝世，享年52岁。市委决定，追授孙德忠同志“模范共产党员〞称号，并开展向孙德忠同志学习活动。参加工作30多年来特别是入党28年来，孙德忠同志对党无比忠诚，立足本职，敢于担当，勇于作为，奉献出了自己全部的热情智慧和心血，以实际行动书写了辉煌而精彩的人生篇章。孙德忠同志是践行“三严三实〞要求的先进典型，他一生以坚守?中国共产党纪律处分条例?为人生准那么。是我处全部党员和领导干部以及奋斗在我处各科室战线的职工学习的典范。孙德忠同志是一个用“勤〞字铸就一生忠于职守的好干部，用“严〞字凝聚一生律己修身的好党员，用“实〞字谱写一生谦虚正派的好领导。孙德忠对工作很“勤〞。他始终保持强烈的事业心和责任感，为积极争取大连市在国家重大产业布局、推进重大工程建设、培育新兴产业、争取国家政策与资金支持等方面作出了突出业绩。他是一个“会谋事、想干事、能干成事〞的人，始终保持不懈怠、不松劲，善始善终、善作善成的工作作风。他这种爱岗敬业精神已经融入了骨髓，成为他生命的主旋律。孙德忠对自己很“严〞。他认真践行“三严三实〞，发挥表率带头作用。他牢记使命，自觉加强党性修养，提升道德境界，追求高尚情操;坚持按规那么、按制度行使权力，不搞特权、不以权谋私;坚决理想信念，始终牢记作为一名党员干部的使命，心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，遵守法纪，为政清廉。孙德忠对他人很“实〞。他始终保持全心全意为人民效劳的公仆情怀，尽心竭力、诚心诚意为百姓和企业办实事、办好事。他做老实人、说老实话、干老实事，襟怀坦白，公正正派;对同志谦虚谨慎、平易近人，深受同事和效劳对象的尊敬与爱戴，没有一点“官〞架子。向孙德忠同志学习，就要学习他坚守信念、对党忠诚的政治品质，把全部精力都投入到大连振兴开展的生动实践中去;学习他敢于担当、开拓进取的拼搏精神，在各自岗位上创造出无愧于党和人民的业绩;学习他效劳人民、奉献社会的公仆情怀，以实际行动诠释人民公仆的高风亮节;学习他淡泊名利、清正廉洁的高尚情操，在不懈的奋斗中实现社会价值和人生价值。当前，经济下行压力较大，我处进出库任务举步维艰，
而越是困难的时候，越是形势严峻的时候，就越需要良好的工作作风，就越需要孙德忠式“勤〞、“严〞与“实〞。我处上下要向孙德忠同志学习，就是要把他的“勤〞融入工作，用他的“严〞要求自己，拿他的“实〞当做做人做事准那么，严守?中国共产党纪律处分条例?，勤于计量组之工作，严守物管科规章条例，实实在在为一五二处辉煌的明天奉献力量!谢谢大家！
篇二：条令条例对照检查材料
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部队作风纪律对照检查剖析材料
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自连队开展作风纪律整顿以来，我采取多种形式组织连队积极开展批评与自我批评，对连队现时存在的问题开展了自查和剖析，同时也对照“五查五看”对自身在思想观念、带兵理念、工作作风、执行落实、履职尽责、工作效能等方面存在的问题进行了认真查摆和剖析。通过学习上级党委文件及领导的讲话精神，检查出了自己的学习态度、工作方法、管理经验及日常管理工作的执行力度等方面存在的许多不足。作为一名连队的军事主官，在做好专项整改综合协调工作的同时，结合自己大半年的工作进行了认真的回头看，深入查摆自己在思想上、工作当中存在的问题，并制定相应的整改措施，为今后的发展奠定了基础，力求做到有则改之，无则加勉，现将个人自查情况向首长汇报如下：一、存在不足一、在学习上，学习不够深入，导致理想信念有所动摇。具体表现为对参与政治理论学习态度不如以前认真，对待重要政治活动不够细心，党员的先进性意识淡化，党员的荣誉感和自豪感丢失，服务意识、奉献精神都不如从前。与基层连队的管理要求有差距。作为部队的基层主官，缺乏较高的政策理论水平和较强的业务技能知识。我在学习方面主要存在以下几个方面的不足。一是对学习的必要性认识不足，认为身处基层，只要把连队安排的各项工作做好，把公差勤务任务完成，确保不出安全问题就够了，学不学一样能搞好工作；二是把学习的位置摆的不当，没有挤出一定的时间加强学习，片面的只做具体事，搞自己分管的实际工作；抓训练，确保岗哨制度落实到位，现在认识到这样是远远不够的。三是学习方法欠佳，没有把理论知识联系实际工作去学，偶尔也就是翻翻书，遇到什么难题看什么内容一晃而过；、四是学习内容不够全面，侧重于应付连队目前的实际情况和军事训练中的难题，而不注重学习政策理论和法律法规及连队带兵管理方面的知识。由于放松学习，使自己的综合素质，没有得到全面的提高，与一名基层的军事主官的要求有一定的差距。二、在思想上，政治思想意识不够强。表现在：对党的思想路线、方针政策的贯彻和执行缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，不具有一种时不我待的使命感和危机感。不善于运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装自己的头脑，没有培养自己从政治的角度来观察、分析问题，认识事物只停留在表面，未透过现象看本质，对事物的理解不深刻、不全面。导致工作作风不够扎实。对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。有时由于私心作怪，存在“多做多错，少做少
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错，不做不错”的态度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹祸上身。在应付检查时还有弄虚作假现象。三、工作方法不灵活，实际工作经验不足。我自工区的一名排长到现任警通连的连长仅仅2年的时间，警通连和教导队合并也才半年多的时间，由于岗位发生变化所处的位置发生变化，原来在教导队队长岗位上的定位所掌握的工作方法和工作经验已不适应现在的形势，在不断学习和摸索的过程中经常出现工作方法简单、不灵活的现象，工作经验明显不足，致使自己在工作中走了不少的“弯路”，难免给工作带来了一定的负面影响。同时在狠抓落实、真抓实干方面的积极性不高。缺乏进取心，没有强烈的工作责任感和使命感，由于平时营建工作抓得较多，对上级安排的部分阶段性和临时性工作不同程度存在一定性的松弛，重视不够，在落实过程中疏于管理，应付了事，以致很多工作没有真正抓落实，对连队的少数党员士官也疏于管理，懒得管理，得过且过的思想仍然存在，以至于很多工作成效浮于表面，经不起仔细检查。四、骄傲自满，调查研究的主动性不够。在工作和学习的过程中，无数的反面典型事例对自己有极大的警示作用，无数的先进典型对自己也有很大的激励作用，但随着时间的流失，在思想和行动上又回到了以前的自己，致使工作局面难以打开，难以获得大的进步。认为自己在警通连大半年的时间，对一些情况非常熟悉，因而目前在布置工作时，常有先入为主的想法，觉得不需要到去过多调查了解、听取意见，由于“满”字作怪，因此出现了对具体工作了解不够、组织落实工作不力等工作作风问题。再一个就是从事一些日常性的工作的激情有所减退，尤其是政治工作。具体表现为工作方法创新少、思路窄、思想惰性增强，对于上级安排部署的工作虽然也能保证质量，但是基本上按部就般，没有新意，不能够做到创造性的完成工作。同时，在锻炼个人才干上，最近我从政治主官的角色转换为了军事主官，在思想上对政治工作的热情有所减退。仅从事军事主官的日常性工作，不够全面，要想带领警通连在团队的建设中发挥更大的作用，必须各方面的能力素质更加全面。从政治指导员的角色转换为连长，已经在说明我自身对政治工作的热情有所减退。作为一名党员干部，没有从部队工作大局出发考虑问题，思想比较狭隘。五、抓“两支队伍”建设管理力度不够。上半年以来，由于连队干部缺乏，连队的工作都是我一步一个脚印走过来的，组织上给予了一定的评价，但自从知道自己要担任连长一职以来，为了搞好各项工作，完成上级领导交给的任务，理应抓好“两支队伍”建设，加强管理力度和执行力度，树立警通连的新形象。但由于自己觉得经验不足，只认真抓军事工作，对一些老士官、老党员思想上产生的问题淡然处之。当然，其中也不乏怕得罪人的思想在作祟，也就听之任之。少数人员安全意识不强，驾驶员习惯性违章时有发生，更有个别党员，不能与党支部保持一致，甚至对立消极，虽然没有形成大的气候，但也不同程度影响了其他同志的工作积极性，我只是采取“教育从严，处罚从轻”，没有严格执行规章制度，有留面子、照顾情绪的想法，但是一部分人根本没有从本质上去认识问题，改正过错，我也就“听之任之”，保证不出现原则性的问题就够了；再有就是，没有摆正自身的位置，总认为只要自己的工作尽职尽责就行了，往往是谈的多，督办的少，认为谁人出问题他自己负责，导致了党性不纯，宗旨淡化，事业心和责任
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心不强，没以连队的全面建设大局为重，只是片面地考虑到大多数士官和党员平时工作任务重，只要不犯大的
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原则错误也就算了，造成“两支队伍”形成合力不够，影响开拓进取，缺乏应有的战斗力和凝聚力，没有从长远的角度认识到如果不从小事抓起，不从小的问题纠正就有可能出现大的问题，就不能做到“防微杜渐”，会严重影响到机关直属队的形象，大大削弱队伍的战斗力。六、工作落实不够彻底。其主要表现有三个方面：一是部队管理工作发展上视野不广、思路不宽、步子不大、发展意识不强，在具体工作中，开展工作的方式过于保守，力度上不够，思路创新不够；二是没有从局部利益的小圈子里跳出来，注重连队的利益太多，全局眼光不够；三是在某些工作落实过程中，与上级沟通协调不够，理解不够，存在牢骚和抵触情绪，执行不积极、不主动。二、原因分析以上存在的问题，既有客观因素，更有主观原因，但通过学习和积极参加这次整顿的自查自纠活动，自己充分认识到，所存在的问题和不足，是作为一名军队基层的军事主官不应具有的差距和不足。通过这次整顿，我开始能够用正确的态度对待自己的不足，提高认识，修正错误，首先是认真分析和剖析形成不足的根源。（一）放松学习是第一根源。客观地认为自己天天忙于搞实际工作，抓好具体事，没有时间搞学习，自己给自己找“防空洞”，没有从主观上认识到学习的重要性，没有在工作之余挤时间搞学习，不求进取，认为在基层工作只要把上级首长安排的各项工作搞好，不出安全问题就行了，没有考虑到应该提高自身的综合素质。（二）缺乏开拓精神和怕麻烦是第二根源。自己虽然走上领导管理岗位时间不长，工作方法不灵活和工作经验不够，在常人眼中是正常现象，都认为每一个初走上领导岗位的人都有这个过程，但是我认为自己还是在工作中缺乏开拓精神和怕麻烦的思想，应该多与各个层面的人接触，不能回避现实中的客观存在的矛盾，要学习怎样用不同的工作方法处理同样的事情，怎样从予盾中找出解决问题的办法，只有在矛盾中在复杂的问题中锻炼自己，磨练自己，如果没有开拓精神一味地怕麻烦，那就是在基层主官的岗位上呆的时间再长那也会一事无成。（三）怕得罪人，不能摆正自身的位置是第三根源。
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作为一名机关的直属队主官，上要对机关和团党委负责，下要对连队的战士负责，不加强管理，不把部队的全面建设搞好是不行的。但我觉得造成自己工作有时被动的一点很重要的原因，还是我觉得自己年纪轻、职务低怕得罪人，怕对自己的前途有影响，干脆当个“好好人”。（四）工作方法简单。只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。（五）事业心责任感减退，自身要求不够严格。跟前两年相比，自己在近期的工作上的确有放松的迹象，主要是因为在管理上存在畏难情绪，受了一点小挫折就心灰气短，不能沉下心来想办法。警通连的管理情况相对特殊，关系兵多，机关下放兵多，又地处市区，一直以来管理难点和重点较多。领导让我来警通连任职是对我能力的充分信任和肯定，去年十二月份和教导队刚合并时，我也的确下了一番决心要在这个特殊的岗位干出特殊的成绩，不让领导失望。但因为今年大半年，先是连队的连长被抽调去了基层担任军事主官，连队干部严重缺乏，我个人连续集训三次，连队又抽调了大部分同志去五营，现时又迎来了大批刚毕业的集训士官。繁琐的事务导致我没有真正沉下心来摸清部队底数，进行部队正规化的管理。同时心里也有一些“等、靠、慢”的情绪，想等忙完手头这批工作后再来重新整理过吧，所以放松了对部队的要求，只顾得个大局。三、整改措施努力方向通过这次整顿所暴露出来的自身存在的问题，结合连队整顿的成果，自己提高了思想认识，明确了今后的努力方向。为总结经验，吸取教训，针对整顿中所反映的不足，今后要努力做好以下几个方面：1、深入学习有关理论，抓住机遇，实现工作的新突破。围绕工作中心，开展政治理论学习、科学发展观学习、军事业务学习、微机应用技能学习以及各种先进的文化的学习。在学习当中本着学以致用的原则，把理论学习转化为工作成果，努力用学习推动工作的发展。继续把加强连队的中心工作为主要内容的学习引向深入。通过学习，增强自身的党员意识、先进意识、责任意识、全局意识、奉献意识和发展意识，努力使自己的世界观、人生观、价值观不断得到改造，使自己的带兵理念、管兵模式得到进一步的增强，进一步坚定共产主义的理想信念。2、进一步解放思想，适应工作需求。用新的思维去发现、解决工作中遇到的各种问题，因此，在今后的工作中，将以书本为载体，注意思想的解放，观念的创新，不断创新工作思路和方式方法，以适应新时期军队基层工作的需要。3、加强自身建设，严格要求，自我加压，提高综合素质。始终保持积极向上、昂扬奋进的精神状态，自重自省、自警自励，在工作中自觉地服从、服务于大局，
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自觉地把自己的工作同团队全局联系起来，坚持高标准、严要求，围绕这次作风整顿，努力做好本职工作，圆满完成上级首长交给的各项任务。4、再修条令条例和规章制度课，切实从思想深处摒弃一切不利于工作、不利于部队管理的错误想法，确立以警卫、通信为连队中心工作的思想，确立求真务实，真抓实干的思想，确立依法治军、从严治军的思想，进一步严格要求自己，做一名真正合格的基层带兵干部。5、勤请示，多汇报，当好上级领导的参谋和助手，维护班子的团结和战斗力，充分发挥主观能动性。6、以成效为目标，部署好连队下一阶段的工作。要从连队工作大局出发，扎扎实实做好本职工作，不管份内份外，不管轻重大小，只要是对连队的全面建设有帮助提高，都要以高度负责的态度做实做好。要进一步强化对弱项政治工作的热情，多出新思路、多用新方法、多出新成绩，在落实首长的指示时，以高效、优质为标准，以争先创优为目标，扎实工作，积极进取，继续开创连队工作的新局面。
满意回答“讲政治、顾大局、守纪律”个人党性分析材料根据上级“讲政治，顾大局，守纪律”教育整顿活动计划安排，我按照计划中整顿内容结合自身实际进行了自我剖析反思，从此次活动要求查找我的五个大标准，我深切的感到，自身存在诸多问题及不足，下面，我就此次活动中所明确的查摆的问题，对照检查和党性分析。并汇报个人的整改措施。一、检查及剖析反思（一）、在抓学习上，流于表面形式，不重内在实质一是走过场，假学习，真应付，在对待学习问题上，认为一些理论性的东西，自己明白就行，没必要死抓不放，去深层次的分析和研究学习，脑中认为理论就像空中楼阁，没有实际干些务实工作来的那么真实，那么有质感。将学习理论看成是例行公事，将记本补课视为学习方法。没有认识到理论是指导实践的支撑，理论功底不扎实，必将缺乏认识事物本质的眼光，导致立足点低下，视野狭窄，目光短浅。二是浅钻研，囫囵吞，不消化，xxx是我的本职工作，在自己本职工作方面却业务不热不精，处于一瓶子不满半瓶子晃荡的状态。对业务知识浅尝辄止，未深入的研究和细化，流于表面工作，认为能把xxx记好，能清楚一些基本的党务知识就够用了。没有将所学用于实践，没有实际工作加以运用。尤其是对xxx的思想
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的工作，仅止步于问几个简单问题、搞几个简单调查问卷，没有深入的调查研究xxx工作的方法，不知道通过什么行之有效的方法去抓xxx的思想，去解决xxx的实际需求。达不到xxx的目的，xxx的目标。在xxx上，没有把xxx的思想摸透，工作不扎实，导致xxx的意志不够坚定。剖析反思：一是对学习重视不够，脑海中未树立一种“终身学习”的概念，没有树立不学习就落后的思想。没有讲学习视作增长才干、增强业务能力的有效途径。没有树立一种干什么、谋什么、学习什么、掌握什么的学习情操。把学习业务当累赘。二是对学习畏难情绪多。在学习过程中，有应付心理。遇到稍有困难或不好解决的问题容易打退堂鼓。有时候工作任务多了，就给自己找理由，把学习暂时放下了。有时候心浮气躁，沉不下心、忍不住诱惑，就放松自己了。三心二意，韧性不够。（二）、对待事业上，奉献意识淡薄，标准意识弱化一是考虑个人事情多。今年xxx研究由我担任xxx，在接受任务时，虽然不说不讲，但到了工作岗位上。履职尽责方面却并不到位，很多细节方面的问题没有做好。敬业精神不够。尤其是在xxx期间，xxx工作关注的少，过问的少，负责的少。牺牲奉献的意识还不够强。先公后私的表率还不到位。二是xxx的意识不够强烈，在xxx问题上失之于察，失之于管，对xxx的教育引导还不够。止步于拆东墙补西墙，作解释和推责任，没有将xxx一样去照顾，有点各人自扫门前雪的味道和成分在里面。三是对待工作打折扣。思想上不够重视有应付现象。执行时打折扣，不彻底，认为干工作是为了应付检查，检查过了领导满意了，就把工作放下了。没有一种精品意识，没有常抓不懈的耐心。止步于干“一时”工作，导致标准方面一直上不去。剖析反思：一是个人本位主义思想还存在。不能从大局去考虑问题，不能从上级的眼光去换位思考问题。简单的以自己的标准为标准，局限于个人的标准的眼光，有自满的情绪。二是注重个人利益，xxx观念不够强烈。如果对本职工作不够热爱，就不会上心，不会用心。在其位，谋不好其政，就不会有标准。对待工作热情不高就会得过且过，敷衍了事。（三）、在树形象上，表率作用不强，自身形象不佳一是自身形象不佳，xxx气质不浓。在平时的工作中，不注重xxx的培养，说话办事犹豫不决，缺乏主见。在平日的生活中，细节方面注意不够，在xxx面前没有带好头。Xxx有时不规范，xxx现象时有存在。Xxx养成不够。在xxx面前不注重说话分寸，导致自己在形象气质上与一名真正的xxx形象相差甚远。二是表率意识欠缺，行为规范不严。在与xxx交流工作上不到位，不知道xxx心中所需所想，不知道xxx对自身评价如何，有时要求xxx做到的自己率先违反，搞特殊化。在带头学习和落实xxx制度上对自己的要求和xxx的要求不能一视同仁。三是不敢较真碰硬，工作形象失之于软，在对待工作上虽然能够认真，但涉及个人脸面的事情上，即使有些是原则性问题，处理起来照顾成分居多，不够狠、不够硬，对xxx的管理失之于宽，失之于软，有做老好人的情况，导致在群众中缺乏威信，布置工作时下属拖拉散漫，执行力不够，在工作形象上落了下乘。剖析反思：
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一是对自身锤炼不够。没有时刻以一名共产党员的身份要求自己，时刻的去约束自己，受到了社会上不良风气的影响和自我反省意识的欠缺，产生了不要得罪人，睁一只眼闭一只眼的方法，产生过种缺乏原则性的思想。面对错误的出现把自己卷进了圆滑世故的处事作风中。二是对自身思想改造不够。把xxx区分对待，认为xxx。Xxx有点特殊很正常，没有把自己纳入xxx普通一员中，对自己要求不够严格。三是对待工作态度上不够认真敬业。在大局上没能把握带好xxx是为了xxx。在局部上是为了个人的成长进步态度上敬业精神不够，把工作当养家户口的差事，没有上升到一名党员一名xxx的思想觉悟上去。二、整改措施在下步工作中，我将针对此次剖析出来的问题深入思考，制定整改计划，分部按段实施，争取不漏一个问题逐步逐个解决。具体做到以下几点：（一）、学习、强实践上使好劲。树立学习是一种情操的思想，树立学习是时代需要，是xxx需要，更是个人需要的理念。抓紧平时点滴深入内里实质。注重实效，在实践中学习不断成熟成长，严格做到真学真用真总结。主要加强以下几个方面的学习：一是精通xxx各项业务工作，不断提高业务水平，做一个真正的明白人。三是加强xxx能力的培养，使自己成为一名合格的xxx。（二）、在事业心责任感上用好心。俗话说“心不在焉”，心不在哪能干好事业。培养对xxx的一种热爱之情，对xx的一种热爱之情真的俯下身放低姿态，做好以下几点：一是端正自己的态度，在其位谋其政，确实进入角色。二是确立务实自觉的意识。干工作不打折扣，不推诿责任，不敷衍了事。以一名党员的党性严格要求自己提升自己的思想境界。三是改造自己的价值观。常怀报恩知心，以事业为重，勤奋工作。（三）、在树形象做表率上带好头。在平日注重细节养成，叫得响“向我看，跟我学”的口号。身先士卒，敢冲在前，做在前。坚决不让自身形象受人指责议论。主要做好几个“不”。一是不搞特殊化，和xxx打成一片，二是不断提高自身素质以实力说话。三是不断改进细节，提升自身威信。四是不失党性敢于较真碰硬。以上是我对存在问题的剖析及整改，不足之处敬请领导和同志们批评帮助
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篇三：条令条例对照检查材料
军人对照检查材料汇编
第1篇：军人对照检查2对照检查经过入校以来，各级领导的关心与指导，各级骨干和各位同学的帮助学习，我对大学深入开展培育当代**军人核心价值观主题教育，着力强化党员干部带头培育、模范践行的导向活动的工作有了更进一步的认识。在理论学习的根底上，我科学开展观和当代**军人核心价值观为准那么，认真对照，查找自身存在的问题和缺乏，通过查找缺乏来完善自己，不断使自己符合党和国家对一名军人的要求。通过参加各种教育活动中去，我深刻认识到自身状况和存在的差距。总结归纳起来说主要有以下几个方面：一、党性观念方面在思想政治方面,作为一名军人，首先就要做到政治合格、立场坚决。在这一年里，我能够自觉学习党的根本理论、路线、方针、政策，关心党和国家大事，紧跟党的步伐，深入学习党的新理论新观念，在思想上、行动上始终与党中央、中央军委保持高度一致。入学以来，我认真参加了大队和队里组织的科学开展观知识的学习，科学开展观讲座活动。认真观看和收听了科学开展观的演讲比赛，科学开展观应知应会知识的考试，从而加深了对科学开展观的理解，提高了自己的政治觉悟，增强了在实际工作中运用科学开展观指导学习和工作的能力。还认真学习了大学政治部下发的?大力培育当代**军人核心价值观学习宣讲材料?、?深入学习贯彻科学开展观应知应会?材料，通过学习，充分认清了培育当代**军人核心价值观的重大意义。此外，我还利用电视、电脑、报纸、杂志等媒体多种渠道关注国内国际形势，学习党的根本知识和有关政治思想文件、书籍；积极参加各种政治学习及教育活动。通过学习不断提高自己的理论水平和综合
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素质。二、道德修养方面在日常养成及生活方面，能按要求完成各项公差勤务，认真搞好
个人内务，谨记研究生大队的格言：树干部学员形象，做养成学员典范。严格遵守各项规章制度及队里的一些规定，注意保持军容风纪。严格执行请销假制度。平时能做到尊重领导，团结同志，珍惜集体荣誉。积极参加了队里组织的各项活动。同学之间经常交流彼此的想法，取长补短，虚心向他人学习。在生活中能发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事。
三、生活作风方面作为军人，自身思想上和工作方法上的学习非常重要。一年来我对自身严格要求，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准那么，始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实脚踏实地埋头苦干上。作为一名去年刚入伍的国防生，我始终清醒的认识到我在生活作风方面距离一名军人的巨大差距，时时刻刻按照军队的各项条令条例严格要求自己，不错过任何向老同志学习的时机，努力克服自己身上的自由散漫的作风，力求使自己到达令行禁止，雷厉风行的作风。经过近一年的锻炼，在我身上，已经根本可以看到一名军人应有的样子。在工作中，以制度、纪律标准自己的一切言行，严格遵守大学及学院的各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，主动接受来自各方面的意见，不断改良工作；坚持做到不利于大学形象的事不做，不利于大学形象的话不说，积极维护大学的良好形象。积极配合骨干做好各项工作，与大家心往一处想，劲往一处使，不会计较干得多，干得少，只希望把工作圆满完成。
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四、法纪意识方面人民军队有铁的纪律，纪律是军队战斗力的保证。我从入学的第一天起，就认识到纪律对一直部队，一名军人意味着什么，因此我一直坚持用法律和纪律约束自己的言行。纪律是军队集中统一和战斗力生成的决定因素，我们这支人民的军队—向以严明的组织纪律而著称、因而具有强大的凝聚力战斗力而无往不胜。五、工作中的缺乏与今后的努力方向1、不断增强政治理论学习的积极性和主动性，每次都是队里组织的学习才去参加，很少自己主动的学习相关的知识，缺乏主动运用所学政治理论武装和指导自己的意识。以后要深入贯彻落实科学开展观，并用它来指导实践、推开工作。2、加强对专业理论知识的学习，增强时间紧迫感，认真阅读专业文献，尤其是外文文献，注意加强专业知识的积累，提高创新能力。多向师兄请教，掌握论文撰写的根本思路，为今后的论文开题和撰写工作打下根底。3、加强作风养成，增强军人意识。克服自身的缺乏，严格遵守条令条例和队里的各项管理规定，做到令行禁止，服从命令，听从指挥。严格服从队领导和骨干的管理。4、针对之前大半年我对队里的活动不太积极，和同学之间交流缺乏的问题，我决定在平时的生活中要做到团结同学，积极参加各项活动，多跟领导和同学们交流，开拓视野，增进感情，健康快乐地工作、学习、生活，让自己的研究生生涯更精彩。通过对于这一学年以来的总结，充分认识到了自己所存在的优点和缺点。在今后的研究生的生活中我会针对自身所存在的缺乏，积极面对，不懈努力，不断完善自己提高自己，充分发挥出自己的优势和
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潜力，踏踏实实，刻苦认真，为实现自己的目标而奋斗不息。第2篇：四有军人对照检查材料四有军人对照检查材料第一
篇：践行强军目标争做四有国防生12级国防生陈玉鑫习主席10月30
日在古田会议上提出，要正视军队思想政治建设存在问题，着力培养有灵魂、有本领、有血性、有品德的新一代**军人，也就概括为新一代四有军人。虽是短短的十二个字，但其中蕴藏着值得我们去深刻学习和领会其中的重要精神。
有灵魂灵魂就是一个人的精神，没有灵魂的人就会如同行尸走肉。而一个人正是因为有了灵魂而不畏千难万险，甚至会为之奉献生命。有了灵魂就会有了目的有了方向。作为国防生时时刻刻都要有种灵魂时时刻刻不忘自己当初的誓言，在不断地学习与训练中践行强军目标，并为之奉献出自己的智慧与汗水。作为军人更要有一种灵魂，当祖国和人民有危难时要挺身而出。孟祥斌看到落水女子想都没想就一头扎进冰冷的水中，落水女子获救，可他自己却英勇牺牲;黄继光面对着吞噬战友的机枪碉堡，咬紧牙关扑向碉堡，用自己的身躯换来了悲壮的胜利。还有邱少云面对着熊熊火焰，硬是咬紧牙关一声不吭地让大火吞噬。烈士们用鲜血换来了胜利，换来了人民群众的生命与财产。然而网上有股评论说是邱少云在火烧下按照生理学根本不可能不发出声音，而作为一名军人和每个人一样有个美满幸福的家，也都会热爱生命。但军人是有灵魂的，那就第3篇：当代军人打仗意识对照检查当代军人打仗意识对照检查
篇四：条令条例对照检查材料
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部队条令条例对照检查怎么写
关于部队条令条例对照检查怎么写，其实小编也不知道。 可是根据大神指点，得知：先把你犯的错写出来，然后对照条令条例看违反了那几条，一条一条写出来之后就是对照检查，根据前面的错写保证之类的东西。最后可以这样写以上是本人的对照检查,如有不足之处请领导批评指正,就这样就可以了. ；当然，据说也有些大牛对照条令条例一条条看过去,最后自承没有违反过任何一条的，也过关了.相当于思想汇报，自我检讨。 ；另：网上其他地方也没有范文（小编已帮你搜了一遍,所以安心自己写吧)
尊敬的党组织:自连队开展作风纪律整顿以来，我采取多种形式组织连队积极开展批评与自我批评，对连队现时存在的问题开展了自查和剖析，同时也对照五查五看对自身在思想
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观念、带兵理念、工作作风、执行落实、履职尽责、工作效能等方面存在的问题进行了认真查摆和剖析.通过学习上级党委文件及领导的讲话精神，检查出了自己的学习态度、工作方法、管理经验及日常管理工作的执行力度等方面存在的许多不足.作为一名连队的军事主官，在做好专项整改综合协调工作的同时，结合自己大半年的工作进行了认真的回头看，深入查摆自己在思想上、工作当中存在的问题，并制定相应的整改措施，为今后的发展奠定了基础,力求做到有则改之，无则加勉，现将个人自查情况向首长汇报如下：
一、存在不足一、在学习上，学习不够深入，导致理想信念有所动摇。具体表现为对参与政治理论学习态度不如以前认真，对待重要政治活动不够细心，党员的先进性意识淡化,党员的荣誉感和自豪感丢失，服务意识、奉献精神都不如从前。与基层连队的管理要求有差距。作为部队的基层主官，缺乏较高的政策理论水平和较强的业务技能知识。我在学习方面主要存在以下几个方面的不足。一是对学习的必要性认识不足，认为身处基层，只要把连队安排的各项工作做好，把公差勤务任务完成，确保不出安全问题就够了，学不学一样能搞好工作；二是把学习的位置摆的不当，没有挤出一定的时间加强学习，片面的只做具体事，搞自己分管的实际工作；抓训练，确保岗哨制度落实到位,现在认识到这样是远远不够的.三是学习方法欠佳，没有把理论知识联系实际工作去学，偶尔也就是翻翻书，遇到什么难题看什么内容一晃而过;四是学习内容不够全面，侧重于应付连队目前的实际情况和军事训练中的难题，而不注重学习政策理论和法律法规及连队带兵管理方面的知识。由于放松学习,使自己的综合素质，没有得到全面的提高，与一名基层的军事主官的要求有一定的差距。
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二、在思想上，政治思想意识不够强。表现在：对党的思想路线、方针政策的贯彻和执行缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，不具有一种时不我待的使命感和危机感。不善于运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装自己的头脑,没有培养自己从政治的角度来观察、分析问题，认识事物只停留在表面，未透过现象看本质，对事物的理解不深刻、不全面。导致工作作风不够扎实.对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径,最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。有时由于私心作怪,存在多做多错,少做少错，不做不错的态度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹祸上身。在应付检查时还有弄虚作假现象。
三、工作方法不灵活，实际工作经验不足。我自工区的一名排长到现任警通连的连长仅仅2年的时间，警通连和教导队合并也才半年多的时间，由于岗位发生变化所处的位置发生变化，原来在教导队队长岗位上的定位所掌握的工作方法和工作经验已不适应现在的形势，在不断学习和摸索的过程中经常出现工作方法简单、不灵活的现象，工作经验明显不足，致使自己在工作中走了不少的弯路,难免给工作带来了一定的负面影响。同时在狠抓落实、真抓实干方面的积极性不高.缺乏进取心，没有强烈的工作责任感和使命感，由于平时营建工作抓得较多,对上级安排的部分阶段性和临时性工作不同程度存在一定性的松弛，重视不够，在落实过程中疏于管理,应付了事，以致很多工作没有真正抓落实,对连队的少数党员士官也疏于管理，懒得管理，得过且过的思想仍然存在，以至于很多工作成效浮于表面，经不起仔细检查。
四、骄傲自满，调查研究的主动性不够。在工作和学习的过程中,无数的反面典型事例对自己有极大的警示作用，无数的先进典型对自己也有很大的激励作用，但
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随着时间的流失，在思想和行动上又回到了以前的自己，致使工作局面难以打开，难以获得大的进步.认为自己在警通连大半年的时间，对一些情况非常熟悉，因而目前在布置工作时，常有先入为主的想法，觉得不需要到去过多调查了解、听取意见，由于满字作怪，因此出现了对具体工作了解不够、组织落实工作不力等工作作风问题。再一个就是从事一些日常性的工作的激情有所减退，尤其是政治工作。具体表现为工作方法创新少、思路窄、思想惰性增强,对于上级安排部署的工作虽然也能保证质量，但是基本上按部就般，没有新意，不能够做到创造性的完成工作。同时，在锻炼个人才干上，最近我从政治主官的角色转换为了军事主官，在思想上对政治工作的热情有所减退.仅从事军事主官的日常性工作，不够全面,要想带领警通连在团队的建设中发挥更大的作用，必须各方面的能力素质更加全面。从政治指导员的角色转换为连长，已经在说明我自身对政治工作的热情有所减退。作为一名党员干部，没有从部队工作大局出发考虑问题，思想比较狭隘。
五、抓两支队伍建设管理力度不够。上半年以来，由于连队干部缺乏，连队的工作都是我一步一个脚印走过来的，组织上给予了一定的评价,但自从知道自己要担任连长一职以来,为了搞好各项工作，完成上级领导交给的任务,理应抓好两支队伍建设，加强管理力度和执行力度，树立警通连的新形象。但由于自己觉得经验不足，只认真抓军事工作，对一些老士官、老党员思想上产生的问题淡然处之。当然，其中也不乏怕得罪人的思想在作祟，也就听之任之。少数人员安全意识不强,驾驶员习惯性违章时有发生，更有个别党员，不能与党支部保持一致，甚至对立消极，虽然没有形成大的气候，但也不同程度影响了其他同志的工作积极性，我只是采取教育从严，处罚从轻，没有严格执行规章制度，有留面子、照顾情绪的想法，但是一部分人根本没有从本质上去认识问题,改正过错，我也就听之任之，保证不出现原
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则性的问题就够了；再有就是,没有摆正自身的位置，总认为只要自己的工作尽职尽责就行了，往往是谈的多，督办的少，认为谁人出问题他自己负责，导致了党性不纯,宗旨淡化，事业心和责任心不强，没以连队的全面建设大局为重，只是片面地考虑到大多数士官和党员平时工作任务重，只要不犯大的原则错误也就算了，造成两支队伍形成合力不够，影响开拓进取，缺乏应有的战斗力和凝聚力，没有从长远的角度认识到如果不从小事抓起,不从小的问题纠正就有可能出现大的问题，就不能做到防微杜渐，会严重影响到机关直属队的形象，大大削弱队伍的战斗力。
六、工作落实不够彻底。其主要表现有三个方面：一是部队管理工作发展上视野不广、思路不宽、步子不大、发展意识不强，在具体工作中，开展工作的方式过于保守，力度上不够，思路创新不够；二是没有从局部利益的小圈子里跳出来，注重连队的利益太多，全局眼光不够；三是在某些工作落实过程中，与上级沟通协调不够，理解不够，存在牢骚和抵触情绪，执行不积极、不主动。
二、原因分析以上存在的问题,既有客观因素,更有主观原因，但通过学习和积极参加这次整顿的自查自纠活动，自己充分认识到,所存在的问题和不足，是作为一名军队基层的军事主官不应具有的差距和不足。通过这次整顿,我开始能够用正确的态度对待自己的不足，提高认识，修正错误，首先是认真分析和剖析形成不足的根源。(一)放松学习是第一根源.客观地认为自己天天忙于搞实际工作,抓好具体事，没有时间搞学习,自己给自己找防空洞，没有从主观上认识到学习的重要性，没有在工作之余挤时间搞学习，不求进取，认为在基层工作只要把上级首长安排的各项工作搞好,不出安全问题就行了，没有考虑到应该提高自身的综合素质.
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(二)缺乏开拓精神和怕麻烦是第二根源。
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自己虽然走上领导管理岗位时间不长，工作方法不灵活和工作经验不够,在常人
眼中是正常现象,都认为每一个初走上领导岗位的人都有这个过程，但是我认为自
己还是在工作中缺乏开拓精神和怕麻烦的思想，应该多与各个层面的人接触，不能
回避现实中的客观存在的矛盾，要学习怎样用不同的工作方法处理同样的事情,怎
样从予盾中找出解决问题的办法，只有在矛盾中在复杂的问题中锻炼自己，磨练自
己，如果没有开拓精神一味地怕麻烦，那就是在基层主官的岗位上呆的时间再长那
也会一事无成。
（三）怕得罪人，不能摆正自身的位置是第三根源.
作为一名机关的直属队主官，上要对机关和团党委负责，下要对连队的战士负责，
不加强管理,不把部队的全面建设搞好是不行的。但我觉得造成自己工作有时被动
的一点很重要的原因，还是我觉得自己年纪轻、职务低怕得罪人，怕对自己的前途
有影响，干脆当个好好人。
(四）工作方法简单。
只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单,没有创新
精神，工作作风还不够扎实,对问题不作深层次的分析，思考不深刻,有时把工作作
为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
(五)事业心责任感减退，自身要求不够严格。
跟前两年相比，自己在近期的工作上的确有放松的迹象，主要是因为在管理上存
在畏难情绪，受了一点小挫折就心灰气短,不能沉下心来想办法。警通连的管理情
况相对特殊，关系兵多，机关下放兵多，又地处市区，一直以来管理难点和重点较
多.领导让我来警通连任职是对我能力的充分信任和肯定，去年十二月份和教导队
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刚合并时，我也的确下了一番决心要在这个特殊的岗位干出特殊的成绩,不让领导失望。但因为今年大半年，先是连队的连长被抽调去了基层担任军事主官，连队干部严重缺乏，我个人连续集训三次，连队又抽调了大部分同志去五营，现时又迎来了大批刚毕业的集训士官。繁琐的事务导致我没有真正沉下心来摸清部队底数，进行部队正规化的管理。同时心里也有一些等、靠、慢的情绪，想等忙完手头这批工作后再来重新整理过吧，所以放松了对部队的要求，只顾得个大局。
三、整改措施努力方向通过这次整顿所暴露出来的自身存在的问题,结合连队整顿的成果，自己提高了思想认识，明确了今后的努力方向.为总结经验，吸取教训，针对整顿中所反映的不足，今后要努力做好以下几个方面:1、深入学习有关理论，抓住机遇，实现工作的新突破。围绕工作中心，开展政治理论学习、科学发展观学习、军事业务学习、微机应用技能学习以及各种先进的文化的学习.在学习当中本着学以致用的原则，把理论学习转化为工作成果,努力用学习推动工作的发展。继续把加强连队的中心工作为主要内容的学习引向深入。通过学习，增强自身的党员意识、先进意识、责任意识、全局意识、奉献意识和发展意识，努力使自己的世界观、人生观、价值观不断得到改造，使自己的带兵理念、管兵模式得到进一步的增强，进一步坚定共产主义的理想信念。2、进一步解放思想，适应工作需求。用新的思维去发现、解决工作中遇到的各种问题，因此，在今后的工作中，将以书本为载体，注意思想的解放，观念的创新，不断创新工作思路和方式方法,以适应新时期军队基层工作的需要。
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3、加强自身建设,严格要求,自我加压，提高综合素质。始终保持积极向上、昂扬奋进的精神状态，自重自省、自警自励，在工作中自觉地服从、服务于大局，自觉地把自己的工作同团队全局联系起来，坚持高标准、严要求,围绕这次作风整顿，努力做好本职工作,圆满完成上级首长交给的各项任务。4、再修条令条例和规章制度课,切实从思想深处摒弃一切不利于工作、不利于部队管理的错误想法,确立以警卫、通信为连队中心工作的思想，确立求真务实，真抓实干的思想，确立依法治军、从严治军的思想,进一步严格要求自己，做一名真正合格的基层带兵干部。5、勤请示，多汇报，当好上级领导的参谋和助手，维护班子的团结和战斗力，充分发挥主观能动性。6、以成效为目标，部署好连队下一阶段的工作。要从连队工作大局出发，扎扎实实做好本职工作，不管份内份外，不管轻重大小，只要是对连队的全面建设有帮助提高，都要以高度负责的态度做实做好。要进一步强化对弱项政治工作的热情，多出新思路、多用新方法、多出新成绩，在落实首长的指示时，以高效、优质为标准,以争先创优为目标，扎实工作，积极进取，继续开创连队工作的新局面。汇报人：
房屋出租代理协议篇一：《房屋出租代理协议》房屋出租代理协议出租方:(房屋所以权人)（甲方代理人):
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出租代理方(乙方):
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依据《中华人民共和国合同法》及有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自
愿的基础上，就房屋出租代理的有关事宜达成协议如下：
第一条房屋基本情况
该房屋坐落于区（县）.
该房屋为：楼房_________室_________厅_________卫，平房_________间，建筑
面积_________平方米，使用面积_________平方米，装修状况_________,其他条件
为_________,该房屋（□已/□未）设定抵押。
第二条房屋权属状况
该房屋权属状况为第_________种：
（一)甲方（代理人)对该房屋所有权人的房产行使代理权，甲方或其代理人应向
乙方出示房屋所有权的相关证明.
(二)甲方对该房屋享有转租权的,甲方或其代理人应向乙方出示房屋所有权人允
许甲方转租该房屋的书面凭证，该凭证为：_________.
第三条房屋用途
该房屋用途为:_________。
第四条代理权限（可多选）
乙方的具体代理权限为：(□以甲方名义代理出租该房屋并办理与承租方之间的洽
商、联络、签约事宜，□代甲方向承租方收取租金，并将收取的租金支付甲方在中
国邮政储蓄银行湖口县支行申请的借款合同编号为：借款本息合计元，结清甲方
该笔借款本息后，多余租金应交与甲方（代理人）。
第五条出租代理期限
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(一）出租代理期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日，共计_________年_________个月。出租代理期限的变更由双方书面另行约定。
（二）甲方应于_________年_________月_________日前将该房屋交付给乙方。第六条租金（一）租金标准为_________元/（□月/□季/□半年/□年），租金总计：_________元（大写：_________元）。出租代理期内租金标准调整由双方另行书面约定。（二）租金收取方式：（□甲方直接向承租方收取/□乙方代为收取).双方选择由乙方代为收取租金的,适用以下款项:1.甲方将该房屋交付乙方后,无论该房屋实际出租与否,乙方均应按约定的租金标准向甲方交付租金。2.如乙方实际出租该房屋的价格高于与甲方约定的租金标准的，则高出部分(□归甲方所有/□归乙方所有/□_________）。3.本合同签订之日起三个工作日内，乙方应将其中一份合同送达至甲方借款的银行即,并要求银行提供甲方在该行申请的借款还款账户；账号为：4.乙方自_________年_________月_________日起开始按(□月/□季/□半年/□年）通过代收租金、代为支付甲方在中国邮政储蓄银行湖口县支行的借款本息.支付时间分别为：_________、_________、_________、_________、_________、_________、_________、_________第七条其他费用代理期限内，甲方不承担与该房屋有关的以下费用（可多选）：□水费/□电费/□电话费/□电视收视费/□供暖费/□燃气费/□物业管理费/□_________。以上费用
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乙方可根据实际情况与承租方约定具体支付责任。第八条房屋及附属设施的维护（一）出租代理期内该房屋及其附属设施由维修责任：甲方负责_________；乙方
负责_________。（二)甲方（□是/□否）允许乙方或承租方对该房屋进行装修、装饰或添置新物.
允许的，对该房屋进行装修、装饰或添置新物的具体事宜另行书面约定。第九条转委托及告知义务出租代理期内，未经甲方书面许可，乙方不得将代理事宜全部或部分转委托给他
人。乙方将房屋出租后,应将承租方及房屋租赁的有关情况如实告知甲方。出租代理期内，甲方不得在将该房出租给他人，如违约将赔偿乙方违约金人民币：
贰万元。第十条合同的解除房屋出租代理协议。(一)经甲乙双方协商一致,可以终止合同。(二)甲方有下列情形之一的，乙方有权单方解除合同：1。迟延交付该房屋达_________日且未征得乙方同意的；2。交付的房屋不符合合同约定严重影响使用的；3。不承担约定的维修义务致使乙方无法正常代理出租该房屋的；（三）乙方有下列情形之一的，甲方有权单方解除合同:1.未按约定支付租金达_________日以上的；2。擅自改变房屋用途的；第十一条违约责任
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（一）出租代理期内甲方需提前终止合同的，应提前_________日通知乙方，并按月租金的_________％支付违约金。房屋出租代理协议.
（二）出租代理期内乙方需提前终止合同的，应提前_________日通知甲方，并按月租金的_________％支付违约金。
第十二条合同争议的解决办法本合同项下发生的争议，由双方当事人协商解决或申请调解解决;协商或调解不成的，依法向_________人民法院起诉，或按照另行达成的仲裁条款或仲裁协议申请仲裁.第十三条其他约定事项（一）(二）（三)第十四条合同生效本合同经甲乙双方签字盖章后生效。本合同(及附件）一式_________份，其中甲方执_________份,乙方执_________份，由乙方送达银行_________份.合同生效后，甲乙双方对合同内容的变更或补充应采取书面形式，作为本合同的附件。附件与本合同具有同等的法律效力.出租方（甲方）代理人（签字）：_________代理方（乙方）（盖章）:_________日期:日期：篇二:《房屋租赁代理协议》房产出租委托协议委托人：通讯地址：__身份证件号码（营业执照注册号):_
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________________________法定代表人：_____________联系电话：_______________委托代理人:____________联系电话:____________
受托人：通讯地址：_____________营业执照注册号：_____________________________备案证明编号：___________________________经纪人:____________联系电话：__________
根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国城市房地产管理法》及其他法律法规，委托人和受托人本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：第一条房屋基本情况（一）该房屋为【商业】，坐落为：____，该房屋总建筑面积共__平方米。（二）该房屋规划设计用途为：___________。房屋出租代理协议.(三）房屋权属情况：房屋所有权证证号为：__,共有权证证号为：,填发单位为：_；该房屋【】未设定抵押【是】已经设定抵押，抵押权人委托人保证该房屋没有产权纠纷，因委托人原因不能如期办理入住或发生债权债务纠纷的，由委托人承担相应责任。第二条委托期限及方式本协议委托期限自20年月日至20年月日，此期间受托人为委托人的非独家委托服务提供者，委托人有权委托除受托人外的任何第三方机构或个人提供服务。
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第三条服务内容
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委托人委托受托人提供下列服务
(一)提供与上述房屋租赁相关的法律法规、政策、市场行情咨询.
（二)寻找房屋租赁人.
(三）在本协议第二条约定的期限内协助管理上述房屋。房屋出租代理协议.
（四）协助并撮合委托人与租赁人签订房屋租赁合同。
（五)代办税费缴纳事务。
(八）代理移交房屋、附属设施及设备等。
第四条委托出租价格
三方协商，以最终签约价为准。
第五条佣金及支付
（一）在委托人房屋成功出租（即签订《房屋租赁合同》）之前，受托人不收取委
托人任何费用。
（二)委托人在同受托人提供的承租人签订房屋租赁合同时,按国家及行业相关规
定及本协议约定向受托人支付相关费用。标准如下：
1。佣金：合同租赁期两年以上,三年以内，佣金额为一个月租金;
2.佣金：合同租赁期三年以上,五年以内，佣金额为月租金的1.5倍;
3。佣金：合同租赁期五年及五年以上，佣金额为月租金的2倍；
（三)佣金支付时间规定如下:
在委托人同受托人提供的承租人签订房屋租赁合同，并在委托人收到租赁押金及
首期租金后7个工作日内，委托人将按第五条第二项约定一次性支付受托人租赁
服务佣金。
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第六条各方责任
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（一）委托人责任
1。委托人向受托人提供所出租房屋的有效证件及详细资料，作为受托人提供委
托服务的依据；
2.委托人保证其出租的房屋具备合法出租条件(包括但不限于:已征得共有人同
意、结清于前租户的所有费用等)；
3.委托人应积极配合受托人开展的正常经纪活动；
4。委托人应按本协议约定支付佣金,并不得擅自单方解除和变更本协议；
5。委托期限内或委托期满十二个月内不得与受托人介绍过的客户自行成交；
（二)受托人责任
1.受托人应核查委托人提供的房源是否符合出租条件;
2.受托人就房屋租赁程序、成交价格、付款方式、房屋交付等方面为
委托人提供咨询服务;
3.受托人应积极主动为委托人提供经纪服务,不得擅自单方终止本协议;
4.受托人应按与委托人约定的委托事项要求开展经纪活动，委托事项变化须经委
托人书面同意；
5。受托人应及时向委托人通报有关委托事项的进展情况，接受委托人咨询，解
答相关问题及相关手续的协助办理；
6.受托人充分利用自身所拥有的推广途径，对委托人房屋进行推介，并协助租赁
双方达成交易，协助交易双方办理相关房屋转移手续；
7。除本协议约定的费用外不以任何方式或理由向委托人收取其他费用;
8.未经委托人同意不得将委托事项转委托其它房地产经纪机构或个人；
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9。受托人同时接受交易双方委托的,应向双方当事人如实说明情况；第七条违约责任（一）委托人违约责任1.委托人故意提供虚假的上述房屋证件和资料的,受托人有权单方解除本协议,给受托人造成损失的,委托人应依法承担赔偿责任;2。委托人泄露由受托人提供的购房人资料，给受托人、买受人造成损失的，委托人应依法承担赔偿责任;3。委托人在委托期限内或委托期满十二个月内自行与受托人介绍之客户达成交易的,应按照本协议约定的标准向受托人支付佣金。但双方在本协议第二条中约定为非独家委托,并能证明该项交易与受托人的服务没有直接因果关系的除外;（二）受托人违约责任房屋出租代理协议1。受托人违背执业保密义务,不当泄露委托人商业秘密或个人隐私，给委托人造成损害的，应按照相应标准支付违约金,约定违约金不足以弥补委托人损失的,委托人有权要求补充赔偿，赔偿金额视情节严重程度由双方协商决定，协商不成，赔偿金额以人民法院判定结果为准.2.受托人有隐瞒、虚构信息或恶意串通等影响委托人利益的行为，委托人除有权解除本协议、要求退还已支付的相关款项外，受托人还应按照相应标准,向委托人支付违约金；违约金金额视情节严重程度由双方协商决定，协商不成,违
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约金金额以人民法院判定结果为准。
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3。在委托代办事项中，受托人因工作疏漏，遗失委托人的证件、文件、资料、
发
票等，应给予相应经济补偿；经济补偿金额视情节严重程度由双方协商决定，
协商不成,经济补偿金额以人民法院判定结果为准。
第八条不可抗力
因不可抗力不能按照约定履行本协议的，根据不可抗力的影响,可部分或全部免除
责任。
第九条协议变更与解除
（一）协议变更
在本协议履行期间，任何一方要求变更本协议条款，应书面通知对方，并经双方
协商一致，可达成补充协议。补充协议为本协议的组成部分,与本协议具有同等效
力。
（二)协议解除
经双方协商一致，可解除本协议。
第十条争议处理
本协议在履行中如发生争议，双方应协商解决.协商不能解决的，双方同意按以下
第（二）种方式解决纠纷。
（一)提交北京仲裁委员会仲裁；
（二)任何一方均可向房屋所在地人民法院提起诉讼。
第十一条本协议及附件共__5____页，一式___2___份，具有同等法律效力，其中
委托人___1___份，受托人___1___份。
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第十二条其他约定【委托人】（签章）：
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篇五：条令条例对照检查材料
2019年党员干部纪律作风集中整顿活动对照检查材料（两篇）
根据局关于开展党员干部作风纪律整顿活动的安排，通过学习和细心体会，认真分析了自己在宗旨意识、责任意识、工作作风和纪律观念等四个方面存在的问题和不足，深受启发，受益匪浅，感触颇深。对这次作风纪律整顿有了更加深刻的认识，进一步提高了政治素养和党性修养，坚定了理想信念，转变了工作作风，促进了本职工作，较好地达到了学习提高阶段的学习教育目的。进入自查自纠价阶段后,我从思想作风、学风、工作作风、工作纪律等各个方面认真反思，深刻检讨，发现自身存在许多不足之处。
一、存在的问题和不足
(一)政治理论学习不够，理论水平不高。学习不够积极主动，刻苦钻研精神不强。一是缺乏“挤”劲和“韧”劲。总感到工作忙忙碌碌,没能静下心来潜心学习。即使有时也抽空翻阅一下报刊杂志，浏览一些书籍，但也往往是蜻蜓点水，真正掌握的理论和业务知识不够全面、系统，在学习上需要进一步加强;二是理论联系实际不够，还不能很好地用理论去指导实际工作。另外，在学习过程中，世界观、人生观和价值观的对照改造还不深刻。
(二)创新意识不强，工作方法简单。工作思路不宽、不活，很多时候还是循规蹈矩，只安于表面，以往的经验就是对的，就是正确的，认为把自己份内的事情做好就可以了，缺乏创新意识，不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。
(三)工作作风不够扎实。虽然工作中取得了一定的成绩，但工作作风不深入、不扎实。有些工作浮于表面和有应对的思想。工作标准不精益求精，处理问题有时还存在畏难情绪，瞻前顾后、患得患失，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准。
(四)理想信念淡化。在理想信念上，自己不管在何处工作，总觉得社会风气不如人意，缺乏开拓创新意识。在思维方式上，有时习惯于凭经验考虑问题，想事情在工作立足实际，大胆探索的方式方法比较少。
二、产生问题的原因分析
(一)平时疏于学习。总认为，只要能把本职工作干好，其他学习都无关紧要，殊不知，学习与工作是相辅相成的。只有深入地、系统地、全面地学习，才能更好地胜任自己的工作。有时，对于自己所学的东西，也没有认真去深入消化，吸收，也就不能很好地做到把自己所学贯彻到实践中去，落实到行动上来，致使在实际工作策水平有限。加之学习的主动性不强，对于学习制度坚持不够，致使学习收效不佳。
(二)思维局限，进取意识不够强。认为工作上过得去就行，不求冒尖，但求稳而不乱，奉行多一事不如少一事的原则。按部就班，认为只要规规矩矩地按条款、按规章制度办事，工作不出错，不添乱子，也就问心无愧。没给自己树立起跨越的高标杆，让自己朝着目标坚定地走下去，反而缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。
三、整改措施和努力方向
针对自己在工作中存在的问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，时时开展批评与自我批评，牢固树立马克思主义的群众观，全心全意为人民服务，勤政务实，开拓进取，从自身做起，从小事做起，扎实做好每一项工作，每一件事，提高自己综合素质。具体做到以下几点：
(一)加强理论学习，提高政治素质。今后我不仅要认真学习邓小平理论、“三个代表”思想和科学发展观等科学理论，还要及时学习领会党的文件精神，用正确的理论武装自己的头脑，提高自己的理论修养，树立正确的世界观、人生观、价值观。自觉地加强党性修养，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。要以高度的责任感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实的工作作风，百折不挠、知难而进的勇气圆满完成上级交给的各项任务。
(二)积极开拓进取，提高工作水平。要提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，努力提高自己工作的能力。进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识，干一行爱一行专一行，虚心好学，深入钻研。要勇于开拓创新，积极进取，灵活运用合理的方法和措施，开展工作，把工作能力提高到一个新的水平。
(三)加强自身修炼，提高服务能力。通过学习，牢固树立科学的理想信念，紧跟发展变化的新形势，加强与同事间的思想交流，相互尊重，以诚相待。坚持以科学发展观为指导，进一步提高落实科学发展观的能力，立足本职，解决群众反映强烈的困难和问题，形成与科学发展观相适应的工作作风。
总之，我在今后的工作中，将进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范。
作风纪律整顿活动个人对照检查材料通过作风纪律教育整顿，认真反思以往事故案例教训，按照上级明确的重点方面逐项进行个人对照检查，查找出自身在安全稳定方面主要存在以下几个方面的问题：
一、思想认识还不够高，安全意识还不够强
以前总认为自己经常接受安全教育，在对安全知识的了解掌握，安全制度的执行落实方面不存在什么问题。通过教育整顿，才发现自己对安全工作重要性的认识还远远不够，对安全知识的系统了解掌握还远远不够，对安全制度的全面执行落实还远远不够。没有把安全工作当作单位全面建设的前提工程和保底工程来认识，没有把安全知识的学习掌握当作提高自身能力素质的重要途径来认识，没有把安全制度的严格执行落实当作检验工作好坏和军人素养高低的重要标准来认识。
二、学习不够系统全面，认识不够深入具体
一是对新条例条令的学习力度还不够。笔上虽然抄了，但没有深刻入脑入心，学习不全面，不系统，缺乏对新条令条例体系和精神实质的把握。在学习内容上，对有关规定学习比较认真，对其它自认为无关的规定则一带而过，忽视了条例条令的系统学习和了解。在学习的方式上，对新条例条令联系实际工作、指导实际工作不够，不能真正做到在干中学，在学中干。二是对《安全工作条例》的反复学习还不够。以前虽然也学习过《安全工作
条例》，但时间一长，许多内容都已经遗忘，通过这次安全教育整顿，对《安全工作条例》再次进行了全面系统的学习，对其中的许多规定有了更加清醒深刻的认识。
三、安全规章制度的执行落实不够坚决
一是值班制度落实不好。没有做到值班干部24小事在位，存在打檫边球的现象。没有全面履行好值班干部的职责，值班期间只满足于在值班室接电话，记通知，传指示，对于整个营区的全面情况了解掌握不够，对外来人员和车辆进入营区没有做到及时盘查登记，对营区特别是夜间出现的突发情况发现和处理不够及时，主人翁的意识还不强，二是保密意识有所淡化。涉密文件的办理不够及时，存在将涉密文件放在办工桌上的现象。只满足于管好自己这一摊，对身边的涉密安全隐患行为缺少及时提醒和有效纠正。对电脑中的涉密文件清理不够及时，存在将私人移动存储介质随意连接办公电脑的现象。三是安全工作的标准不高。对安全工作在认识上存在偏差，存在消极保安全的心理，缺少积极主动的开展工作。“安全”挂在口头上的多，落实在实际行动中的较少。对自身和周围的安全隐患的发现不及时，纠正不严肃，睁一只眼闭一只眼，导致问题得不到根本治理。
篇六：条令条例对照检查材料
根据支队统一安排我中队深入开展条令条例学习在认真组织官兵紧密联系思想实际岗位实际和执法活动实际结合自身实际对照自身情况采取多种方式利用多个渠道广征谏言广收意见深入查找问题
条令条例学习月个人查摆剖析材料
根据支队统一安排，我中队深入开展条令条例学习，在认真组织官兵紧密联系思想实际、岗位实际和执法活动实际，结合自身实际，对照自身情况，采取多种方式、利用多个渠道，广征谏言，广收意见，深入查找问题。现将我在纪律作风方面存在的问题及下一步工作措施剖析如下：
一、自查存在的问题1、思想作风纪律松懈。由于自己参加工作时间短，未能全面深入的学习政治理论知识，理论水平低，政治素质差，在个人思想意识、纪律作风、个人意志毅力等方面，仍存在欠缺，对条令条例的学习、认识深度不够，纪律作风松懈。2、工作作风不够踏实。工作中经常是处于奉命行事，落实任务，不能做到超前思考、提前预测、及时准备。工作的全局性、前瞻性、创新性不够。对待工作有时抱着应付的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。
1
3、服务宗旨观念不够牢固。对“服务”的体会的不深不透，甚至个别时候对待办事群众还有高高在上的现象，有工作做的还不是令人满意，小成即满，今后还要继续把工作做深做细，服务是永无止境的。
4、执行力方面：具体表现在领导交办的工作上，还存在解读和落实不能够完全到位，虽及时传达落实但被动落实得多，主动落实的少，还不能完全做到日事日毕和雷厉风行。
5、执法行为方面。在消防执法工作中专业知识掌握不全面，运用不熟悉，没有充分把所学理论知识运用于实践，没有做到活学活用，导致自己工作水平提高缓慢、不能得心应手。
6、警规警纪方面。没有真正把纪律作风理念置入脑海，工作生活实践中还缺乏自我约束，没有很好地严格去遵守各项法律规章制度。
通过条令条例学习，结合自身实际，现提出如下整改措施：
一、切实加强政治理论学习。只有理论上清醒和坚定，才能保持政治上的清醒和坚定。学习不只是一般知识的积累，而是世界观、人生观和价值观改造的大问题，理论水平
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提高了，看问题的能力也会提高，工作能力也同样会提高。只有刻苦学习政治理论，才能树立正确的世界观、人生观和价值观。
二、认真锤炼工作作风。在今后的工作中敢于解剖自己，自觉纠正自身的缺点和错误，谦虚谨慎，做到虚怀若谷，以群众的评价和工作实践效果作为检验自己的依据。正确的估计自己，正确对待成绩与问题，顺利与挫折，兢兢业业。在考虑问题上注意克服单一思维，学会立体思维的科学方法。在工作中有所发现，有所创造，有所进步。
三、在强化服务意识上下功夫。进一步树立大局意识、服务意识和助手意识。重点是要强化自己的工作职责，做好自己的本职工作，做好本科室、本部门的各项工作，加强与同事间的思想交流，做到相互帮助、相互尊重、相互信任、以诚相待，不利于团结的话不讲、不利于大局的事不做。
四、从自身努力提高对上级文件政策的理解和把握能力，树立日事日毕、雷厉风行的工作作风，以实际行动提升自己的执行能力，确保上级各项决策政令畅通，具体工作落
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实到位。并不断增强责任意识和争先意识，切实克服工作中不敢想、不敢比的思想。
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篇七：条令条例对照检查材料
部队对照检查及整改措施
篇一：安全教育整顿个人剖析材料集中教育整顿个人剖析材料为提高派出所官兵条令条例意识和安全防范意识，进
一步规范部队正规化建设，严肃部队纪律，切实解决部队内部存在的各种安全隐患和突出问题，确保部队内部绝对安全稳定，深刻汲取“7.11”执勤亡人事故和“7.13”案件惨痛教训，我所7月18日至8月1日开展了为期15天的集中教育整顿活动。在派出所开展的集中教育整顿活动中，我严格按照派出所集中教育整顿相关要求，认真抓好贯彻落实，深入学习相关文件精神，严格军事训练，在思想上有了很大的提高；同时，结合自身实际，依据对照条令条例和各项规章制度对照自己工作、生活、执勤和训练等方面进行全面对照和检查，认真分析查摆自身存在的实际问题和不足，并剖析根源，查找原因，制定详细整改措施和工作努力方向，不断完善提升自身素质修养，更好的履职尽职，扎根高原，为西藏和谐稳定贡献自己的一份力量。下面是我在此次集中教育整顿活动中查摆出的不足、产生的原因、整改措施及今后努力方向，敬请同志们批评指正。
一、存在的不足和产生的原因（一）思想抛锚，工作积极性下降随着近期工作压力的增大，思想波动也随之增大，对待
工作不想干、不愿干，存在等、靠、拖的心理，总是等着上级领导安排部署和督促，不能自己积极主动的开展各项工作。工作责任心、
事业心还需进一步加强，扎根高原、献身边防的思想有所松懈，厌倦紧张艰苦生活，不思进取，安于现状，工作标准降低。上述这些问题的产生，在一定程度上是因为派出所的工作繁忙和干部较少，工作压力大所造成的，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素影响，自身思想滑坡所造成的。经过集中教育整顿第一阶段的学习和第二阶段的查摆剖析，从主观上找原因，主要有以下几点：一是工作中图形式、走过场，政治理论学习时不够深入细致，只是为学习而学习，没有深刻理解政治知识的内涵，缺乏政治敏锐性和洞察力；二是除积极参加单位组织的政治学习外，很少积极主动的利用课余时间来进行学习，提升自身素质和政治觉悟。三是心理调节不够，明知思想抛锚，也没有及时向单位主官汇报思想工作和进行自我调节。
（二）一日生活制度落实差，日常养成不够近期以来，自身纪律观念有所下降，以为自己是干部，就不严格落实部队条令条例，特别是一日生活制度，晚上不按时就寝、早上不能按时起床，严下不严己，严兵不严官，自我约束意识不强，养成不够好。经过查摆剖析，找准问题根源，主要有以下几点原因：一是条令条例意识不强，对条
令条例的学习不深入，贯彻落实不彻底，对条令条例的重要性和必要性认识不足；二是日常养成不够，没有从点滴入手，常抓不懈，没有把一日生活制度真正转化为自觉行为。
（三）思想松懈麻痹，安全防范意识差随着形势的变化，边防部队使命越来越重，任务也愈加艰巨，边境防控形势和维稳反恐形势愈加严峻，所面临的新情况、新问题将越来越多。在这么一个特殊的时期，也要求我们公安边防部队保持高度的历史使命感和责任心，随时提高警惕，克服侥幸心理，严格各类安全事故的发生。但自到单位参加工作以来，本单位从未发生过各类安全事故，警惕性逐渐下降，安全防范意识也有所松懈。（四）军事素质较差，队列指挥、带兵能力不强自从大学毕业入警以来，一直从事内勤方面的工作而疏于了对军事的训练和学习，在队列指挥、带兵能力方面比较薄弱，训练时得过且对，敷衍了事。二、整改措施及今后努力方向（一）大力加强政治理论学习，加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表、科学发展观等重要思想的深入理解和领悟，树立终身学习的理念。随时在思想上同党中央保持高度一致，坚定正确的理想和信念，坚持树立正确的人生观、价值观和世界观。在积极参加单位组织的学习的同时，自身积极抽出课余时间，利用看书、看报、收看新闻
联播等形式，加强自我学习。（二）加强条令条例学习和业务学习。一是严格贯彻落
实条令条例和部队各项规章制度，提高对条令条例的认识，把条令条例运用都自己的日常生活中，不折不扣地贯彻落实条令条例，严格管理，严格要求，加强日常养成，加强自我约束和自我改造。
二是不断掌握科学文化知识，特别是掌握工作需要的业务知识和专业技能，不断提升自己的工作能力，增强工作自觉性和主动性。
（三）切实提高安全防范意识，提高防间保密意识，提高警惕性，克服松懈麻痹思想和侥幸心理，加强部队安全管理工作，确保自身思想和部队内部安全稳定。
（四）加强军事训练，提升军事素养。积极参加各类军事训练，主动锻炼身体，增强军事素养和身体素质，增强实战能力和处臵能力。篇二：部队安全整顿教育个人剖析材料
作为一名基层带兵干部，通过此次安全教育管理整顿动员和学习有关的辅导材料以后，深受启发，感触很深。进一步认识和体会到了安全教育管理的重大意义，明白了基层带兵干部在自我要求、自我约束、自我管控等方面应达到的要求。对照自己在政治信仰、精神状态、思想道德、处事原则、遵规守纪等方面的情况，我进行了深刻的反思，彻查了问题，
认真剖析了产生问题的根源，对今后的努力方向进行了明确。
一、存在的问题（一）政治理论学习不够深，理论水平不高，认知能力偏低。在政治理论学习上，我只是按照上级要求完成学习任务。但是还存在探究不深、钻研不透的问题，离上级的要求和自身需要还存在较大差距。一是理论学习没有上升到“我要学”的思想境界，而是停留在“要我学”的被动局面。二是学习有懒惰的思想。在学习上，仓库党委指定学什么就学什么，平时很少主动去学习。在学习中缺乏钻研的精神，虽然在学习上能针对学习内容撰写一些心得体会，但仍停留在对事物一般的认识上，思想认识水平不高，存在一定的偏差，调查研究和观察分析问题的能力弱。（二）工作标准不高，工作作风飘浮。应该说，任现职以来，能向身边的同志虚心请教，以使自己可以胜任本职工作。在态度上是认真的，钻研业务是比较刻苦的，但是用工作的高标准来衡量，还是做得很有欠缺的。工作中满足于一般标准，只求过得去，不求过得硬，满足于现状，没有很好地去思考如何高标准的把连队的建设抓得更好。在日常工作和受领承办上级任务时，还存在应付、拖拉和抱怨的思想，不能积极迅速地高标准完成领导交给的任务。
篇八：条令条例对照检查材料
条令条例对照检查
为进一步深入开展新《共同条令》学习活动，强化大队全体官兵条令意识、法纪观念，环翠消防大队从“学、知、用、守”四方面入手，全面掀起学习《共同条令》热潮，从而不断提高部队正规化管理水平。
一是学习条令。为了增强官兵对新《共同条令》的理解，激发官兵学法、懂法、守法的积极性和自觉性，大队立足于当前部队管理工作，成立组织、制定方案、确定时段，开展新《共同条令》的学习活动，并把学习贯彻新条令与胡总书记“三句话”总要求再学习活动、深入推进构筑社会消防安全“防火墙”等重点工作紧密结合起来，增强学习贯彻活动实效。大队全体官兵紧密联系实际，本着“边学习、边提高、边发现、边整改”的原则，切实将活动搞扎实、搞深入、搞出成效。
二是熟知条令。新颁布的《共同命令》是一切条令制定和实施的依据。在开展《共同条令》学习活动中，大队要求每人要对照新、旧条令，将梳理出来的新规定、新要求写在亮处、落到实处、记在深处，从小事抓起，从细节做起，全面规范个人的日常养成、警容风纪、规章制度、法律法规的落实，大队还对个人落实新条令的情况进行不间断抽查，及时发现问题、分析原因、总结经验、制定对策、抓紧纠正，确保新条令的各项规定和要求落到实处。
三是运用条令。在条令的使用过程中，大队采取边学习边对照的办法，重点解决部分官兵条令条例意识淡薄、法律法规意识不强、条令条例执法不力的问题，解决经济社会潮流下个别官兵享乐思想增强、奉献意识淡化的问题，从而进一步提高执法如人员公正、廉洁、文明执法素养，使《共同条令》学习活动真正落在了实处，融入在了官兵学习、工作、生活的方方面面，收到了实实在在的学习教育效果。
四是遵守条令。大队要求全体官兵要做到心中有纪律、时时守纪律的良好作风，把贯彻落实新条令渗透到部队各项工作和日常生活之中，常抓不懈，狠抓养成，自觉做到检查工作以条令为标准，处理问题以条令为依据，制订措施以条令为准绳。以自己的言行立规矩、树标杆、做表率，时刻做到令行禁止，使广大官兵自觉用条令规范自己的言行举止，做到纪律严明、军容严整、作风优良。
篇九：条令条例对照检查材料
条令学习整改措施
篇一：条令条例学习月活动查摆剖析材料
查摆剖析材料
为认真贯彻落实大队“条令条例学习”活动的部署要求，经过对游击队条令条例的学习教育和深入条例思考，我个人对条令条令教育有了更深的理解，对自己存在问题也有了进一步的认识。现剖析如下：
一、主要问题
一、思想作风方面。虽然注重业务学习，但总感到在学习的深入性还有很大不足，存在时紧时松的现象，学习缺乏计划性，工作中与本职岗位有关的就学一点，与本职岗位联系不紧的就不去学或者很少涉猎。对工作安于现状，不思进取。
二、工作作风方面。主动沟通不够。长期以来，只注重于埋头工作，缺少人际的沟通，缺乏思想的敏锐性，往往只注意到事物的表面现象，并无注意到事物的本质。工作不够踏实，主动沟通的时候不多，出现风险问题考虑不周全。与领导和同事们的沟通少。
三、服务意识方面。窗口工作相关服务意识很重要，我对待工作中所出现的新问题、新情况，思考得少，深入研究少，对一些深层次的问题还缺乏细致的思考和研究，主动性和积极性相对较低，服务意识还不强。在工作中事多的时候不拘小节有点急，对前来办事的群众态度差，摆臭脸。
四、执行力方面。对上级交给的任务转交没法及时完成，充分说明出自身对待工作不认真、不细致的情况。
五、执法行为方面。在工作中，对消防安全重点单位、人员聚集场所的检查的不是细致，很多环境问题没有查找出来；对前来细密送去材料的群众检查材料不细致，很多漏洞没检查出来，对待工作不细致。
六、警规警纪。法纪观念不强，对遵守纪律观念淡薄，己在落实条令条例月活动中，没有对自己进行严格要求。
二、整改措施
（一）推行“微笑式”服务和窗口服务，要继续用微笑面对每一位来办事的群众，切实提高服务对象对消防执法工作的满意度，彰显消防监督执法人员的良好形象。通过进一步创新执法观念，用好的做法来规范和衡量各项执法行为的同时，更新执法观念，创新工作机制，并使消防部队形象更加良好。
（二）个人利益永远服从于党和人民眼前利益的利益，服从于单位利益，在日常工作中，自己要时刻树立良好的个人形象，把塑造良好的个人形象相配合与自觉地维护党的形象结合起来，努力增强集体荣誉感，自觉地维护党委的整体形象。
（三）进一步加强学习。只有不断学习，才能不断获得新知，适应新的形势。要发扬“钉子”精神，努力挤时间认真学习本职业务，不断用新知识、新理念武装自己的头脑，增
长自己的才干，提高自己的综合素质和工作能力，以适应新形势新任务的需要有，以正确基本思路自己工作的实践实践。
（四）进一步增强宗旨思想和“公仆”意识，不断改进个人工作作风，进一步树立求实务实抓落实的理论修养，积极开展批评与自我批评，善于团结同志，创造协作的人际关系和良好的工作环境。
篇二：条例条令学习月查摆剖析材料
条令条例学习月个人查摆剖析材料
根据支队统一安排，我中队条例全面落实条令条例学习，在认真组织官兵内在联系思想紧密联系实际、岗位实际和执法活动实际，结合自身实际，对照自身情况，采取多种方式、利用多个渠道，广征谏
言，广收意见，深入查找问题。现将我在纪律作风方面存在的多方面问题及下一步工作措施剖析如下：
一、自查存在的问题
1、思想作风纪律松懈。由于自己参加基层工作时间短，未能全面深入的学习政治理论知识，理论水平低，政治素质差，在个人思想意识、纪律作风、个人性意志毅力等方面，仍存在欠缺，对条令条例的学习、认识深度不够，纪律作风松懈。
2、工作作风略嫌踏实。工作中会工作经常是处于奉命行事，落实任务，不能做到超前思考、提前预测、及时准备。工作的全局性、前瞻性、创新性不够。对待工作有时抱着应付的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。
3、服务宗旨观念不够牢固。对“服务”的体会的不会深不透，甚至个别时候对待办事鄙视群众还有高高在上的现象，有工作搞的还还不是令人满意，小成即满，今后还要继续把工作做深做细，服务是永无止境的。
4、执行力方面：具体表现在领导交办的工作上，还存在解读和落实不不必能够完全到位，虽及时传达落实但被动揭示落实得多，主动落实的少，还不能完全做到日事日毕和雷厉风行。
5、执法行为方面。在消防执法工作执法中理论知识掌握不全面，运用不熟悉，没有充分把所学培训课程专业技能运用于实践，没有做到活学活用，导致自己工作缓慢管理水平提高缓慢、不能得心应手。
6、警规警纪方面。没有真正把纪律作风理念更重要臵入脑海，工作生活实践中还缺乏自我约束，没法很好地极好严格去遵守各项法律规章制度。
通过条规条例学习，结合自身实际，现提出概要整改措施：
一、切实加强政治理论学习。只有理论上清醒和坚定，才能保持政治上的清醒和坚定。学习不只是一般知识的积累，而是世界观、人生观和价值观改造的大问题，理论水平提高了，看环境问题的能力也会提高，工作能力也同样会提高。只有刻苦学习政治理论，才能树立正确的世界观、人生观和价值观。
二、认真锤炼工作作风。在今后的工作中敢于解剖管理工作自己，自觉纠正自身的缺点和出错，谦虚谨慎，做到虚怀若谷，以群众的评价和依此工作实践效果作为检验自己的依据。正确的估计自己，正确对待成绩与问题，顺利与挫折，兢兢业业。在
考虑问题上注意克服单一考量思维，学会立体思维的科学方法。在工作中有所见到，有所创造，有所进步。
三、在强化服务意识上下功夫。进一步构筑大局意识、服务意识和助手意识。重点是要强化自己的工作职责，做好自己的本职工作，做好本科室、本部门的各项工作，加强与老同学间的思想交流，做到相互帮助、相互尊重、相互信任、以诚相待，不利于团结的话不讲、不利于大局的事儿不做。
四、从自身努力提高对上级文件政策的理解和把握能力，树立日事日毕、雷厉风行的真抓实干，以实际行动真心提升自己的执行能力，确保上级各项行使权力政令畅通，具体工作实施到位。并不断增强责任意识和争先意识，切实克服组织工作中不敢想、不敢比的思想。
篇三：“条令条例学习”剖析材料
条令条例剖析
为进一步加强部队正规化建设与管理，提高依法实施安全管理增强的能力，强化广大官兵的条令条例价值观念意识和纪律观念，正规部队秩序，推进部队发展，根据指挥部统一布署，学校在4月份开展了“条令条例学习月”活动。学校已经连续十多年“三无”，这与平时扎实全面落实各项制度，居安思危，时刻紧绷安全这根弦是不无关
系的。通过学习，使我明确了条令条例及各项中条文在部队管理和安全工作中的重要作用，增强了条令意识、法规意识和安全意识。通过这次学习，对照检查，针对自己存在的主要问题有鉴于剖析如下：
一是学习不系统地不细致。学习条令条例和法规时对与自己工作、生活规章联系紧密的规定掌握较好，而对与本职岗位联系不紧密的规定不熟悉，不了解，特别是关于汤宝如行业现阶段的规定掌握甚少，掌握的不好。对于处置突发事件、警民纠纷等方面的规定更是说不上来，掌握得不细，理想主义认为自己技术干部，没必要学这些。二是工作上不够专研。入伍以来，自己的主要工作就是教书育人，近几年，学校任务多样，临时培训增多，作为一名教员，自己对于教学对象的需求对象把握不精准、授课内容贴近实际不紧密、授课艺术性不强等问题症结还在一定程度上存在。日常工作中总是不由自主地放松了对专业知识的专研，忽视了知识能力的培养再造，学习的自觉性、主动性不强，不愿挤出时间学，即使有了-1-
时间也坐不下来、深不进去。
三是安全意识也不强。结合自身实际，自己身上存在的最大问题就是，思想松懈，总觉得自己是新生儿了，自己就能管理好自己的一切，不用条令条例来规范这些行为。其实不然，自己每天上下班都通过电单车自行车代步，只要在路上行驶，就存在很大的安全症结。记得学校还有几位同事都因为骑被他人撞伤的情况，仔细想来，自己确实要提高安全意识，加强自身防护，对自己的人身安全负责管理。
下步我要针对自己身上存在的这些问题进行整改，我不想首先要在思想重视。思想是言行的先导，任何事情只有在思想上重视，才能把它完成好，工作学习都是如此。而且这些事情要做好事儿不是一朝一夕就能破解提高的，自己要在思想上长期保持这种重视的，不能说学习月过去了一切又照旧了。其次要保持常态的学习，学习使人进步，学习使人明是非，懂道理。通过理性思考，把握教学规律，研究教学对象，提高授课艺术，切实履行好管理职责三名教员的职责。再者要以顾全大局来落实，说了就要去做，做什么事都合理按照规章制度甚
至执行。法规上禁止的坚决不做，不凭感觉做事，碰运气。平时做事生活牢记各项制度，用规章制度指导自己的当权者，高标准严要求，只要按照规范来做，自己就能干好每件事情。
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篇十：条令条例对照检查材料
部队条令条例对照检查怎么写
对于部队条令条例对比检查如何写，事实上小编也疑惑。
可是依照大神指点，得知：先把你犯的错写出来，然后对比条令条例看违反了那几条，一条一条写出来之后算是对比检查，依照前面的错写保证之类的东西。最后能够如此写以上是本人的对比检查，如有别脚之处请领导批判指正，就如此就能够了。
固然，据说也有些大牛对比条令条例一条条看过去，最后自承没有违反过任何一条的，也过关了。相当于思想汇报，自我检讨。
另：上其他地点也没有范文（小编已帮你搜了一遍，因此安心自己写吧）
篇十一：条令条例对照检查材料
P> 2021部队作风纪律对照检查剖析材料2021部队作风纪律对照检查剖析材料《部队作风纪律对照检查剖析材料》是一篇好的，觉得有用就了，看完如果觉得有帮助请记得（CTRL+D）本页。
部队作风纪律对照检查剖析材料自连队开展作风纪律整顿以来，我采取多种形式组织连队积极开展批评与自我批评，对连队现时存在的问题开展了自查和剖析，同时也对照“五查五看”对自身在思想观念、带兵理念、工作作风、执行落实、履职尽责、工作效能等方面存在的问题进行了认真查摆和剖析。通过学_上级党委文件及领导的讲话精神，检查出了自己的学_态度、工作方法、管理经验及日常管理工作的执行力度等方面存在的许多不足。作为一名连队的军事主官，在做好专项整改综合协调工作的同时，结合自己大半年的工作进行了认真的回头看，深入查摆自己在思想上、工作当中存在的问题，并制定相应的整改措施，为今后的发展奠定了基础，力求做到有则改之，无则加勉，现将个人自查情况向首长汇报如下一、存在不足一、在学_上，学_不够深入，导致理想信念有所动摇。具体表现为对参与政治理论学_态度不如以前认真，对待重要政治活动不够细心，党员的先进性意识淡化，党员的荣誉感和自豪感丢失，服务意识、奉献精神都不如从前。与基层连队的管理要求有差距。作为部队的基层主官，缺乏较高的政策理论水平和较强的业务技能知识。我在学_方面主要存在以下几个方面的不足。
一是对学_的必要性认识不足，认为身处基层，只要把连队安排的各项工作做好，把公差勤务任务完成，确保不出安全问题就够了，学不学一样能搞好工作；
二是把学_的位置摆的不当，没有挤出一定的时间加强学_，片面的只做具体事，搞自己分管的实际工作；抓训练，确保岗哨制度落实到位，现在认识到这样是远远不够的。
三是学_方法欠佳，没有把理论知识联系实际工作去学，写作偶尔也就是翻翻书，遇到什么难题看什么内容一晃而过；、四是学_内容不够全面，侧重于应付连队目前的实际情况和军事训练中的难题，而不注重学_政策理论和法律法规及
连队带兵管理方面的知识。由于放松学_，使自己的综合素质，没有得到全面的提高，与一名基层的军事主官的要求有一定的差距。
二、在思想上，政治思想意识不够强。表现在对党的思想路线、方针政策的贯彻和执行缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，不具有一种时不我待的____感和危机感。不善于运用马列、毛泽东思想和理论来武装自己的头脑，没有培养自己从政治的角度来观察、分析^p问题，认识事物只停留在表面，未透过现象看本质，对事物的理解不深刻、不全面。导致工作作风不够扎实。对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。有时由于私心作怪，存在“多做多错，少做少错，不做不错”的态度，除了自己必需完成的以外，手机版可以不做的就不做，省得惹祸上身。在应付检查时还有弄虚作假现象。
三、工作方法不灵活，实际工作经验不足。我自工区的一名排长到现任警通连的连长仅仅2年的时间，警通连和教导队合并也才半年多的时间，由于岗位发生变化所处的位置发生变化，原来在教导队队长岗位上的定位所掌握的工作方法和工作经验已不适应现在的形势，在不断学_和摸索的过程中经常出现工作方法简单、不灵活的现象，工作经验明显不足，致使自己在工作中走了不少的“弯路”，难免给工作带来了一定的负面影响。
同时在狠抓落实、真抓实干方面的积极性不高。缺乏进取心，没有强烈的工作责任感和____感，由于平时营建工作抓得较多，对上级安排的部分阶段性和临时性工作不同程度存在一定性的松弛，重视不够，在落实过程中疏于管理，应付了事，以致很多工作没有真正抓落实，对连队的少数党员士官也疏于管理，1排行懒得管理，得过且过的思想仍然存在，以至于很多工作成效浮于表面，经不起仔细检查。
四、骄傲自满，调查研究的主动性不够。在工作和学_的过程中，无数的反面典型事例对自己有极大的警示作用，无数的先进典型对自己也有很大的激励作用，但随着时间的流失，在思想和行动上又回到了以前的自己，致使工作局面难以打开，难以获得大的进步。认为自己在警通连大半年的时间，对一些情况非常熟悉，因而目前在布置工作时，常有先入为主的想法，觉得不需要到去过多调查了解、听
取意见，由于“满”字作怪，因此出现了对具体工作了解不够、组织落实工作不力等工作作风问题。再一个就是从事一些日常性的工作的____有所减退，尤其是政治工作。具体表现为工作方法创新少、思路窄、思想惰性增强，对于上级安排部署的工作虽然也能保证质量，但是基本上按部就般，没有新意，不能够做到创造性的完成工作。同时，在锻炼个人才干上，最近我从政治主官的角色转换为了军事主官，在思想上对政治工作的热情有所减退。仅从事军事主官的日常性工作，不够全面，要想带领警通连在团队的建设中发挥更大的作用，必须各方面的能力素质更加全面。从政治指导员的角色转换为连长，已经在说明我自身对政治工作的热情有所减退。作为一名党员干部，没有从部队工作大局出发考虑问题，思想比较狭隘。
五、抓“两支队伍”建设管理力度不够。上半年以来，由于连队干部缺乏，连队的工作都是我一步一个脚印走过来的，组织上给予了一定的评价，但自从知道自己要担任连长一职以来，为了搞好各项工作，完成上级领导交给的任务，理应抓好“两支队伍”建设，加强管理力度和执行力度，树立警通连的新形象。但由于自己觉得经验不足，只认真抓军事工作，对一些老士官、老党员思想上产生的问题淡然处之。当然，其中也不乏怕得罪人的思想在作祟，也就听之任之。少数人员安全意识不强，驾驶员_惯性违章时有发生，更有个别党员，不能与党支部保持一致，甚至对立消极，虽然没有形成大的气候，但也不同程度影响了其他同志的工作积极性，我只是采取“从严，处罚从轻”，没有严格执行规章制度，有留面子、照顾情绪的想法，但是一部分人根本没有从本质上去认识问题，改正过错，我也就“听之任之”，保证不出现原则性的问题就够了；再有就是，没有摆正自身的位置，总认为只要自己的工作尽职尽责就行了，往往是谈的多，督办的少，认为谁人出问题他自己负责，导致了党性不纯，宗旨淡化，事业心和责任心不强，没以连队的全面建设大局为重，只是片面地考虑到大多数士官和党员平时工作任务重，只要不犯大的原则错误也就算了，造成“两支队伍”形成合力不够，影响开拓进取，缺乏应有的战斗力和凝聚力，没有从长远的角度认识到如果不从小事抓起，不从小的问题纠正就有可能出现大的问题，就不能做到“防微杜渐”，会严重影响到机关直属队的形象，大大削弱队伍的战斗力。
篇十二：条令条例对照检查材料
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部队对照检查材料
篇一：部队作风整顿个人剖析材料部队作风整顿个人剖析材料在这次整顿中，我清楚地认识到自己在部队的生活、学习、工作中存在的不足，认识到自己存在问题的严重，如果不加以改正，将势必影响部队的工作成绩，影响到自己的成长进步。现在，我就存在的问题作如下汇报：一、政治理论学习方面1、对学习的认识不充分。在上级组织学习时，总是混日子，不把心思真正用在学习上，总是想这是必要的形式，没有实在的内容，总是不把听课放在心上，学习都是被动式地接受，而不主动学习，在平时的生活中更没有自学的习惯，不重视理论知识的自学，甚至不愿意安排时间自学。2、学习动力不足。在平时的学习中，缺乏学习兴趣，总认为在部队学习的这些理论知识对打仗没有多大的作用，只要自己学习好了专业知识就行了，没有必要学习这么多的政治理论知识。不能充分认识到政治教育在军队建设中的重要地位和作用。3、没有端正的学风，不能理论联系实际。由于学习风气不是很好，在学习中总是不能静心学习，看到别人在玩自己也玩，不能正确对待学习，不会把学到的知识用在解决问题上，不能充分发挥理论知识在生活中的重要作用，不能用学到的知识指导自己的工作。因此，我在学习上总是存在着不想学习、不愿学习的思想。二、政治意识方面1、政治意识有所淡化，对国家的大事不关心，对国家的政策不了解，看报，看新闻的时间较少，不能及时了解国家的时事。自己总认为国家的大事与自己没有多大的关系，只要自己干好平时的工作就行了，没有意识到作为军人应该懂国事，知国事，熟悉国家的政策，关心国家的大政方针。2、政治纪律意识不强，落实条令条例的意识不强，在落实规章制度上打折扣。条令条例的学习教育不经常，学习条令条例的自觉性和积极性不高，总认为自
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己当兵这么多年，对部队的管理规定和各项规章制度比较熟悉了，没有必要经常学习，只要自己不犯错误就行了，不能高标准地要求自己。3、在执行上级命令指示上有一种得过且过的思想，落实上级指示不坚决、不彻底。有时我对上级的指示搞变通，不能完完全全地按照指示精神工作，把落实上级的指示精神做在表面，不注重检查，不注重工作效果，不讲求工作成绩。三、日常工作方面1、对工作没创造性的意见，没有把自己的精力全部用在工作。在工作中没有良好的精神状态，不思进取，感觉这样的工作没意思，工作只求没问题不求出成绩。2、工作积极性不高，没有主动地工作，只是被动地接受任务，对工作中存在的问题不是主动解决，而是主动回避，对一些艰苦的工作总是想方设法地躲避。3、在工作中没有高标准地完成任务，履行职责不严，工作不踏实。自己对工作不能尽心尽职，对工作不能兢兢业业，在工作中，总是不能严格要求自己，对工作的标准不高，不能按照职责完成任务，不能积极、主动地工作。四、作风纪律方面1、有时作风松散，对自己的要求时紧时松，不能坚持一贯性，认为只要工作做好就行。散慢的作风怎么能干好工作呢？作风不实，只会给工作带来不安全、不稳定，影响工作的顺利进行。在管理中原则性不强，对身边发生的违纪行为麻木不仁，自我要求不严格，造成管理失之于宽、失之于软的现象。2、严格遵守部队纪律，但在一些细节上不注意，在小事不严格要求自己，认为犯点小错误，对自己不会有影响。在对部队的体制编制的调整中，乱传播小道消息，不负责地乱议论。以上是我对照自身查找出来的问题，虽然自己存在不少的问题，但请大家相信，我会在今后的工作中不断地加以改正，同时对自己没有查找到的问题，请大家给予指正。篇二：部队安全整顿教育个人剖析材料作为一名基层带兵干部，通过此次安全教育管理整顿动员和学习有关的辅导材料以后，深受启发，感触很深。进一步认识和体会到了安全教育管理的重大意义，明白了基层带兵干部在自我要求、自我约束、自我管控等方面应达到的要求。对照自己在政治信仰、精神状态、思想道德、处事原则、遵规守纪等方面的情况，我进行了深刻的反思，彻查了问题，认真剖析了产生问题的根源，对今后的努力方向进行了明确。
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一、存在的问题（一）政治理论学习不够深，理论水平不高，认知能力偏低。在政治理论学习上，我只是按照上级要求完成学习任务。但是还存在探究不深、钻研不透的问题，离上级的要求和自身需要还存在较大差距。一是理论学习没有上升到“我要学”的思想境界，而是停留在“要我学”的被动局面。二是学习有懒惰的思想。在学习上，仓库党委指定学什么就学什么，平时很少主动去学习。在学习中缺乏钻研的精神，虽然在学习上能针对学习内容撰写一些心得体会，但仍停留在对事物一般的认识上，思想认识水平不高，存在一定的偏差，调查研究和观察分析问题的能力弱。（二）工作标准不高，工作作风飘浮。应该说，任现职以来，能向身边的同志虚心请教，以使自己可以胜任本职工作。在态度上是认真的，钻研业务是比较刻苦的，但是用工作的高标准来衡量，还是做得很有欠缺的。工作中满足于一般标准，只求过得去，不求过得硬，满足于现状，没有很好地去思考如何高标准的把连队的建设抓得更好。在日常工作和受领承办上级任务时，还存在应付、拖拉和抱怨的思想，不能积极迅速地高标准完成领导交给的任务。（三）综合业务素质不高，创新意识不强。平时满足于事务性工作，不注重学习一些新知识、新技能，还存在“吃老本”的思想。文字水平提高不快，距上级领导的要求差距较远，材料写作存在粗俗不精的问题，特别是自己作为一名政工干部在文字材料的撰写上离领导的要求还有较大的差距。处理问题停留在老办法、老经验上，对新情况新问题研究不深，认识不够，方法不多，不灵活，不能根据形势变化和问题的发展特点研究新办法新对策。（四）勤俭节约、艰苦奋斗精神发扬不够。在当前市场经济蓬勃发展，军队大力提倡勤俭节约的形势下，自己对艰苦奋斗、固守清贫的认识还没有到位。平时生活中不注意节俭，接待朋友时，为了表示客气和尊重，有安排到地方宾馆吃、住，上高档烟、酒，点高价菜的现象。主要原因：一是有“随大流”的思想，认为现在社会上都这样，别人这样，你不这样做，等于影响了自己形象,显得小气；二是艰苦奋斗的思想树得不牢，认为吃喝是小节，偶尔的吃喝没什么关系。（五）对待军事训练不够积极、刻苦。自认为经历过艰苦的新兵生活磨练和院校的锻炼，体能基础较好。所以主动锻炼的意识不强，虽然平时也能坚持出早操，课余还利用一些时间打打篮球，但体能素质还是很一般，效果不明显，以致体能测试时仅仅能合格。与军官体能训练的要求还存在较大的差距。二、问题剖析及下步的努力方向通过仓库此次安全教育管理整顿和教育后的自我反省和思想交锋，对照检查中存在的问题，归根结底是事业心责任感不强造成的，能力素质弱可以通过实践锻炼不断学习来弥补，但是如果事业心责任感不强的话，不仅影响个人的成长进步，还会影响整个单位的全面发展。通过这次教育触及了灵魂，经过反思，我深刻的认识到必须时刻保持警惕，做到警钟长鸣。自觉地防微杜渐，做到慎
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