党建成果展示材料（17篇）

党建成果展示材料（17篇）党建成果展示材料　　2022杭州市优秀党建案例展示　　党建品牌是党建工作理念、载体、方法、氛围、成效的集中展示。近年来，公司各级党组织牢固树立“党建强、下面是小编为大家整理的党建成果展示材料（17篇）,供大家参考。

篇一：党建成果展示材料

　　2022杭州市优秀党建案例展示

　　党建品牌是党建工作理念、载体、方法、氛围、成效的集中展示。近年来，公司各级党组织牢固树立“党建强、企业强”工作理念，突出“融入、引领、升级”三大核心，坚持抓基层打基础、激活力强作用并重，立足运营管理、优化服务、道路保畅等工作实际，因地制宜培育了一批红色氛围浓、党员参与广、结合中心紧、示范引领强的基层党建工作品牌和案例，为公司全力打造主业第一品牌，实现高质量发展注入了强大的“红色动能”。

　　为更好展现基层党建品牌案例创建的成果成效，分享交流创建的经验做法，在前期组织开展集中评选的基础上，从本期开始，公司微信公众号将陆续推出基层党建优秀品牌、案例的系列报道，积极营造创先争优浓厚氛围，为基层组织深化党建创新提供更多可学、可看、可复制的实践样板。

　　临安收费所响应集团公司号召，启动美丽站所建设，创建“陌上花”党建品牌。集团美丽站所建设进入2.0时代，临安收费所党支部通过“党建+品牌建设”，不断拓展丰富“陌上花”党建品牌内涵外延，进一步释放“红色引擎”引领基层工作的强大动能。

　　向下滑动查看详情实施头雁工程，突破重点难点。坚持书记抓、抓书记，以“支部书记领头雁工程”为抓手，把方向、明思路、解难题。开展书记领办项目“1+1”行动。领办一个项目，注重以收费所年度重点工作、重点任务为突破口，带头领办群众不愿意干或者干不好的事，

　　相继领办取消省界收费站、抗击新冠肺炎疫情等大事难事，并牵头开展师徒结对、班长轮训，确保员工转岗不下岗，转业不失业。领办一个班组，开展支部书记结对薄弱班组项目，实行书记包干制，精准帮扶、精准提升班组业务素质和工作能力。坚持“年初领办什么，年底述职什么”，分段掌握项目进展情况，有力破解基层党建重点难点问题。收费所先后荣获省级巾帼岗、省级青年文明号、省公路行业最美示范窗口、集团十佳美丽站所示范点、集团“先进基层党组织”等荣誉。

　　实施品牌引领，释放红色动能。成立“马红飞”党员工作室，以专业化、样板化形式展示工作法、开设心理课、进行形体练习，实现员工微笑服务率达100%，客户满意度达98.69%。打造学习平台，承担员工培训和教育责任，工作室已成为杭州北管理中心培训基地。打造创新平台，工作室吸引大批有志青年加入，立足解决工作困难和技改创新，自主研发自动废票章、360度可旋转式超长遥控匝道栏杆等。打造展示窗口平台，受邀到公安系统、银行系统和各兄弟单位开展文明服务培训，开门搞党建，提高党建影响力。“马红飞工作室”被评为省交通运输系统唯一一家荣获省“工会女职工特色工作品牌”称号的工作室。

　　聚焦中心任务，助推生产经营。临安收费所党支部充分发挥党员“政策宣贯员、问题收集员、矛盾化解员”作用，党员穿上红马甲，亮党徽、明身份，把交通新政、服务指南、绿通政策带进广场、工业园区、菜市场等，全面做好政策宣传，开展引车上路工

　　作。持续优化服务水平，不懈追求“快速通过收费道口”目标，做好员工培训工作，强化出口客车操作速度。疫情免通期间，利用空闲时间，组织开展班长集中培训，强化收费现场管理、特情处置、系统故障排除、打击两偷、ETC推广、高速+旅游等实战能力，进一步提升一线班长管理能力。

篇二：党建成果展示材料

　　医院党建工作汇报材料

　　医院党建工作汇报材料立党委会一年多来，在上级党委的领导下，我们以保持共产党员先进性教育为契机，以构建人民满意医院为目标，以开展“以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题”的医院管理年活动为重点，着力解决党组织和党员队伍中存在的突出问题，不断推动了医疗业务工作和党建工作的深入开展。我们的主要做法是：一、强化责任，周密部署，确保先教活动扎实推进。一是坚持把学习理论贯穿于教育活动的全过程。在学习教育中，我们始终坚持把全面领会、正确把握中央文件精神同通读规定的学习篇目结合起来，坚持集中学习同个人自学结合起来，组免费公文网版权所有织党员反复学习、深刻领会邓小平理论、“三个代表”重要思想和党章的精神实质及基本要求。通过学习讨论、举办专题报告会、重温入党誓词等活动，使广大党员干部理论上有了新收获，思想上有了新提高，党性上有了新增强，政治上有了新进步。二是采取有力措施广泛征求群众意见。为找准找出广大党员和党组织在近几年来在理想信念、宗旨、工作作以及纪律等方面存在的问题，我们通过设置征求意见箱、召开各类别的征求意见座谈会、印发征求意见表等形式广泛征求群众意见，共收到反映存在党性、党风、行风和工作等方面的意见11条，建设25条。还组织党员认真检查自己存在的问题及深刻剖析存在问题的根源。通过召开民主生活会的活动，开展批评和自我批评，沟通了思想，交流了看法，增进了党员队伍的团结。

　　三是抓准存在的突出问题，制定整改措施。和整改方案，针对我院少数党员同志存在工作责任心不强、服务意识差、办事推诿等不良现象，组织党员认真制定个人的整改措施。针对党委班子及支部班子存在的问题和不足，制定了党委班子及各支部班子整改方案和整改工作台帐。在这次先进性教育活动中工业滤布，医院党委书记、院长，充分认识先教活动的重要性，强化责任意识，以身作则，狠抓活动的各项工作，坚持以“三个代表”重要思想和中央精神为指导，精心组织，周密部署，严把质量关，从而保证了我院先进性教育活动始终按照市委的要求有序推进，达到了预期目的。市卫生局先教办、市先教办和自治区先教办领导先后亲临我院检查指导先教活动，并给予高度评价。

　　二、突出重点，狠抓落实，党建工作取得明显成效。一是加强党的组织建设。去年年初，在市委组织部的具体指导下，按照《党章》和基层党组织选举工作暂行条例的有关规定，通过召开党员大会，选举产生了我院

　　看、较干劲、作表率”为主题教育活动，明确了活动的指导思想和目的，规定了学习《胡锦涛同志在中纪委六次全体会议上的讲话》、《党章》等7篇必读篇目，特别强调党员要熟悉和把握党章有关党的性质的阐述、关于“三个代表”重要思想的历史地位和重要作用的论述等八个方面的内容。提出了学党章、讲党性、对比看、较干劲、作表率的具体要求。通过开展学习党章和社会主义荣辱观教育活动，以及开展“党在我心中”党章知识竞赛活动，把学习党章活动不断引向深入。

　　三是扎实推进党建目标管理。我们组织党员认真学习和全面贯彻市直机关工委关于年度党委、党支部党建工作要求，明确党委书记、支部书记负总责亲自抓，分管领导具体抓，通过落实“三会一课”制度，表彰先进党支部、先进党小组、优秀共产党员及优秀党务工作者，组织党员瞻仰百色革命纪念馆等教育活动，党员的历史责任感和党员素质有了明显增强，提高了党组织的号召力、创造力和战斗力。发展党员工作成效突出。这几年来，我院党委高度重视发展工作，按照党章的要求，每年都能及时地把承认党的章程、符合入党条件和党员标准的3—5名优秀分子吸收到党内来，不断增加党组织的生机与活力。

　　四是党风廉政建设得到加强。首先是成立了党的纪律检查委员会和医院纪律监督委员会，负责党风党纪、行政工作、财务物价检查监督工作。其次是建立健全基建工程、药品医用耗材招标采购等制度，从而使我院行风建设和反腐倡廉工作有了较为完善的制度保障。再次是加强督促检查，纪委、审计部门定期对廉政工作、财务工作进行审核，从而有效的纠正和预防违法违纪的现象发生。

　　三、领导挂帅，精心安排，开展主题实践活动取信于民。我院按照市委关于以“服务基层、服务群众”为主题的“为民排忧解难大行动”方案要求，首先是组织党医务人员深入到港南区桥圩镇长兴村、港北区庆丰镇罗碑村等五个乡镇，开展五次较大规模的为民义诊活动，出动党员医务人员310人次，出动车辆46车次，为群众义诊4739人次，为他们减免包括b超检查、肝功能检查等费用292809元。其次是为灾区群众献爱心活动。我们及时派出医疗组。为灾区群众诊病治病2666人次，党员干部踊跃捐款22755元，捐衣物2020件，医院损款1201X元，使平南县国安乡甘雅村三雅屯水毁房屋重建工作如期完成，灾民于国庆期间喜迁新居。再次是努力为部队解难题办实事。我院在主题实践活动中，医院党委书记，院长多次深入到某部队后勤部等单位开展走访慰问活动，进一步落实。如部队医务人员进修学习、部队军官健康检查及军民共建文明活动等，得到部队官兵的广泛称赞，军民关系得到了巩固和加强。先教活动期间，院长亲自到五里镇和大岭乡访问××*、××*等三老功臣，给他们做健康检查，诊病治病，送去慰问品和慰问金。四、强化行风建设，规范服务行为，着力构建和谐人民满意医院。针对先进性教育活动中查找出在行风和工作中等方面存在的问题和不足，针对人民群众反映强烈的看病难看病贵的问题，我们以创建“以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题”的医院管理年活动为契机，努力做好以下四方面的工作：

　　一是做好宣传发动工作，我们召开了全院职工大会，由医院法免费公文网版权所有代表谭勇明同志亲自作动员，讲清开展医院管理年工作的目的和意义，讲清加强行风建设，规范医疗服务行为，构建和谐医患关系的重要性和紧迫性，努力提高干部职工的思想觉悟。

　　二是建立健全规章制度。针对行风建设中存在的漏洞和薄弱环节，我们建立健全并落实了药品采购、基建工程、滤布医疗设备、医用耗材招标采购制度，特别是医疗质量和医疗安全等三十多项核心制度，使医院管理工作更加规范化、制度化和科学化管理。

　　三是强化“三基”培训工作。我院把提高医务人员业务技术水平作为一项经常性主要工作来抓，通过定期集中学习培训、选送业务骨干外出进修学习、采取优惠措施。鼓励在职职工参加各种函授学习和撰写学术论文及组织他们开展科研活动等，使创建学习型医院活动深入人心，深得人心，“桡神经浅支掌背皮神经营养皮辨的临床应用”等五项科研成果的推广和应用，取得了明显实效。

　　四是加强督促检查。按照行风建设和规范医疗的要求，每月组织医疗、护理、行政和医德医风考评组，对全院的规范行医、医疗护理质量、因病施治、服务流程、就医环境、财经活动程序和医德医风建设进行考核评估，考核结果在全院进行公布。一些触犯有关制度得到及时整改，创优活动成绩突出的给予一定物资奖励。通过开展优质服务“流动红旗”竞赛等一系列争先创优活动，有力促进了医院各项工作的协调发展，也进一步改善了医患之间的关系。这些年来，在市委、市政府的领导下，我院物质文明建设、精神文明建设和党建工作取得了显著成绩，医院荣获全国军民共建社会主义精神文明“先进单位”、全区军民共建社会主义精神文明“先进单位”、自治区“文明单位”、市双拥工作“先进单位”、市妇幼卫生工作“先进单位”。院党委先后荣获市先进基层党组织，201X年—201X年度市直党建目标管理责任制工作“先进单位”和201X年度先进基层党组织称号。我们已取得的成绩，鼓舞着我院全体党员干部的壮志豪情；我们正在开

　　创的事业，凝聚着全院员工的创造力量。让我们更加紧密团结在以胡锦涛同志为总书记的党中央周围，高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，团结拼搏，艰苦奋斗、努力把我院卫生事业改革发展的各项目标变为现实，普写我院社会效益、经济效益和党建工作的新篇章，为构建我市作出更大的贡献。《医院党建工作汇报材料》

　　附送：

　　医院党支部推荐材料

　　医院党支部推荐材料x党支部现有党员17名，入党积极分子1人，党小组3个，党员责任区5个。一年来，医院党支部在管理中心党委的正确领导下，认真贯彻党的卫生工作方针，坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻学习“三个代表”重要思想和“十六届四中、五中全会”精神，以及局党委全委扩大会议、两级职代会会议精神，紧紧围绕创建“绿色社区、人文社区、平安社区”这一中心主题，结合党员“思想作风建设深化年”活动，不断探索新时期医院党建工作新规律、新途径、新办法，使医院党建工作充满生机，医院改革充满活力。一、强化核心地位，着力建设坚强有力、群众信赖的领导班子xxx党支部充分发挥核心和堡垒作用，全面落实支部工作细则，切实加强班子自身建设，并努力做到学习求深、思路求新、工作求实，切实提高战斗力，增强感召力。

　　一是在“深”字上下功夫。党支部建立健全学习制度，开展经常性的理论学习活动，在学习形式上，采取集体自学、邀请有关教师辅导和电化教育片直观教学相结合，在支部书记的带领下，班子成员能够结合工作和思想实际，深化学习效果，全面贯彻党的民主集中制原则，增进了班子的团结统一。

　　二是在“新”字上下功夫滤布。党支部面对新形势对医院卫生工作提出的要求，给合实际，开拓创新，研究制定了医院发展的五年规划，在此基础上，制定和落实了年度工作计划。

　　三是在“实”字上下功夫。支部通过定期召开民情座谈会、民事听证会、民意测评会，开通书记服务热线、设立民情信箱，支部委员联系群众等制度，在广泛收集居民群众意见、建议的基础上，集中精力为他们办实事。

　　二、强化基础建设，打造一支充满活力的党员队伍党支部在门诊部首先推行“共产党员示范工程”，建立“共产党员示范岗”，在全院形成了积极向上的良好氛围。良好的共产党员示范岗的建立，提高了广大党员实践“三个代表”，为人民服务的自觉性，有力地推动了医院各项工作全面健康发展。示范岗的党员更是自觉发挥先锋带头作用，自觉接受群众和社会的监督，主动为病人提供优质服务，主动为医院改革争做贡献，充分展示了共产党员的风采。共产党员示范岗，门诊部主任带领科室职工，加强科室管理，大胆改革奖金分配制度，建立了具有激励和竞争性的分配机制，极大地调动了科室职工的积极性，他们坚持通过服务创新，实现服务创效,在贯彻落实首诊医师负责制的同时，又全面推行了首问负责制，从而让门诊服务的每一项工作流程都充分衔接，党员自律意识、责任意识明显增强，也带动了群众

　　在医疗服务中，加班加点，不计报酬，工业滤布把温暖送到了患者的身边，赢得了广大患者的赞誉，上半年收到感谢信2篇，一季度门诊工作量较去年同期增长了20%。收到明显的社会效益和经济效益。

　　三、扎实开展思想作风建设深化年活动06年随着“思想作风建设深化年活动”的进一步深化，建翔医院以建设“负责任、有能力、简而精、大作为”的领导班子为目标，以理论建设为先导、能力建设为核心、廉政建设为重点、制度建设为根本，深入学习贯彻党章，组织党章知识竞赛以及党章知识网上答题活动，党员参与率100%，竞赛优秀率100%。在医疗活动中践行“八荣八耻”荣辱观，开展了“党员干部有正气才更有力量”大讨论，深化了负责任教育，从而为医院的经营建设提供了有力地智力支持和思想保障。通过活动的不断深入，打造了一支团结务实、廉洁奉公、年富力强、在职工群众中拥有凝聚力和号召力的领导班子，他们配合默契，相得益彰，观念新，目光远，统一了“认准一条路发展才是硬道理”的经营观念，走经营医院之路，解放思想、创新思维，并在提高医院核心竞争力方面采取了诸多措施。

　　1、确立了医院总体发展规划，即：以坚持“一个重点”，围绕“两个确保”，完善“两个机制”，努力实现“三个提高”与“四项共进”为主要内容的“12”具体工作目标，即：坚持全面完成和发展康复医学中心建设作为贯穿全年的一项重点工作不动摇，进一步突出特色专科优势、提升核心竞争力；确保医护质量指标、经营管理指标和管理服务水平实质性赶超xxx市同级医院水平，深化“三基”、强化“三力”，确保行业名牌队；以国家、xxx

　　医疗卫生政策为指引，完善经济运行管理与医疗质量管理机制；稳步提高员工业务素质，稳步提高经济收入质量，稳步提升医疗服务品牌；专科建设与综合科室建设和谐共进，员工业务技能与文化修养和谐共进，经济总量与经济质量和谐共进，单位发展与群众受益和谐共进。

　　2、围绕发展xxx中心建设这一贯穿全年的重点工作，从立项、基建改造到设备招标引进、人员培训等等这家医院都精细运作，确保了工作的各个细节不出纰漏，在各级领导的关心帮助和中国康复医学会的大力支持下，xxx医学中心于今年5月顺利开诊，开诊仪式他们也独辟蹊径，本着节俭的原则、不剪彩、不庆典，采用对外营销、扩大市场影响力的特殊方式，邀请了xxx等知名医院的10余名专家来院观摩并就xxx医学的发展进行研讨，各级专家对该院建设的集诊断、治疗、康复、保健、托老为一体的综合性健康生活保障体系，给以高度的评价并达成了初步的合作意向。xxx医学中心运行期间，医院又采取走出去请进来的营销策略，外出到xxx市及附近xxx10余个主要住宅小区进行广泛宣传，针对xxx中老年病治疗，他们又联系社区及主体的6所老年管理站，诚挚邀请200余名老年朋友来院参观，参观后的老年朋友纷纷表示：

　　xxx医院环境优美、整洁，服务好、素质高、思路活。部分老年朋友开玩笑的说：

　　这么好的环境，这么便宜的收费，能吃饭、看电视、洗澡、娱乐、锻炼、来了客人都可以安排在这住宿了，老了住这享晚年也很不错嘛。xxx医学中心的开诊是该院继xxx中心之后的又一力作，也成为

　　该院专科建设发展的新的里程碑，为不断提高医院核心竞争力、实现可持续和谐发展迈出了坚实的一步。

　　3、进一步深化创建“群众满意医院”活动。强化服务意识，创新服务模式，加强医德医风建设，提高群众对医院工作的综合满意度，以服务拓市场，向服务要效益，活动中进一步规范了服务用语，加强医患沟通，深化亲情服务，全面落实了出院病人医疗服务质量信息反馈调查制度、医患关系联络工作制度、xxx卫生系统职业道德建设若干规定（八要十不准）、窗口岗位监督牌制度、收费制度、出院病人回访制度、救护车义务服务制度。并结合医院实际推出亲情爱心行动：

　　凡是住院的病人，住院部负责在入院签订双向服务承诺书的同时，送上“温馨问候卡”及温馨问候语；患者出院，住院处负责在征集医疗服务信息的同时，送上“温馨小礼物”及温馨问候语；门诊一次就诊费用超过300元者，收费室负责赠送“温馨小礼物”及温馨问候语。种种爱心行动，即感动了患者，也为医院吸引了不少外地患者。

　　4、为进一步提高医院服务质量，全面实施亲情服务，06年医院正式启动了诊疗服务创新活动。医院各科室上报服务创新项目35个，部分项目已经收到了明显的效果，得到患者的一致好评。如门诊部推出特需医疗门诊为小区内各种较大型手术术后、慢性疾病卧床、围产期等不便出门就医（无需住院）者提供上门治疗，如：

　　更换引流管，管道清洁、疏通，换药，抽血化验，做心电图等；药械科开展安全用药宣传活动、推出“爱心送药车”为行动不便的门诊输液病人提供方便；住院部开展无褥疮护理；医技科开展新的检查项目等等。通过服务创新活动，医院职工的以人为本的服务意识得到

　　加强，服务手段的增多明显提高了医疗质量，患者满意度也明显提高，一季度满意度调查我院群众满意率为96%。取得了良好的经济效益和社会效益。总之，上半年xxx党支部在各项工作中发挥了坚强的战斗堡垒作用，凝聚了全院职工的积极性和创造力，推进了医院各项工作的发展，为医院06年奋斗目标的顺利实现提供了强有力的政治保证和组织保障。《医院党支部推荐材料》

篇三：党建成果展示材料

　　【对照检查材料】

　　党建工作亮点展板

　　十一月初，上师大一附小党支部组织全校教职工观看了小教第二总支下属14所基层支部的“党建工作”板报展示。板报图文介绍了各支部党组织近年来围绕中心、服务大局，充分发挥“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进***”作用等方面的业绩、党员发挥先锋模范作用的事迹，体现了各校在先进性教育活动以来党的基层组织建设的有效做法、特色亮点和成效。

　　附小教职工们在观看中，进一步了解了兄弟学校党建工作开展的成果，也真切地感受到了各基层党支部在教育党工委和小教二总支的领导下，发挥政治核心作用、战斗堡垒作用的成效。小教二总支下属各基层党支部近年来在教育党工委的领导下，各校的党员在教育教学工作中兢兢业业、言传身教，树立了良好的教师榜样。

　　教师们表示要以这些优秀党员为榜样，积极主动为学生和家长服务，努力成为业务能力精湛、师德高尚的好教工。党员教师纷纷表示，这样的学习很好，版面虽小却浓缩了各校支部工作的重点和闪光点。

　　上师大一附小党支部已连续三年获得了区教育系统的优秀党支部，但支部表示成绩属于过去，兄弟校党支部的工作有很多值得学习。在今后的工作中，支部的每一个党员会牢记党员的责任和义务，严格要求自己，立足岗位，在任何时候任何地方都体现党员的先锋模范作用，树立党员的光辉形象。

篇四：党建成果展示材料

　　党建工作汇报及发言材料

　　党建工作汇报及发言材料一今天，集团党委召开一季度党建工作例会，深入学习、贯彻落实党中央、省委对加强党的政治建设、推进全面从严治党的重要指示精神，并且在全面总结一季度党建工作优秀做法和短板不足的基础上，对二季度的党建工作提出了明确要求、作出了具体部署。我作为XX公司的党委副书记，将在二季度的工作中提高政治站位、贯彻上级要求，为公司的发展压实党建工作责任、发挥党建工作优势。现结合工作实际，对做好二季度的党建工作表态如下：一、明确思路、制定方案，确保党务工作有计划集团公司党建工作例会要求，二季度要重点抓好安全生产教育、加强党员作风建设、丰富一线职工生活等工作，不断提高党建工作水平。这些重要工作要求是我们谋划党建工作、做好党务工作的方向和指南。一是结合上级要求，明确工作思路。贯彻落实集团公司的要求部署，是我们开展各项工作的重中之重。本人将组织党委组织部人员、基层党支部班子成员召开专题会议，深入查找一季度党务工作中存在的问题，研究推动党务工作高质量开展的具体举措，形成并下发《关于加强和改进公司党建工作的实施意见》。二是围绕公司实际，细致部署工作。组织党委宣传部、工会等部门人员及全体党员干部召开党建工作专题会议，围绕春季施工、安全生产等中心工作部署党务工作具体任务，进一步压实党建工作责任、提高党务工作质量。二、加强检查、营造氛围，确保宣传工作有质量本人将加大检查力度、开展各类活动，确保宣传工作有效发挥统一思想、凝聚人心、营造氛围的重要作用。一是加大宣传工作检查力度。二季度，公司党委将制定《关于做好宣传工作检查考核的实施意见》，对照公司下发的《宣传工作管理办法》，对基层各党支部宣传工作的开展情况进行动态检查、下发整改意见，增强全公司上下做好宣传工作的责任感和积极性。二是营造推动发展浓厚氛围。二季度，本人将组织工会、团委、宣传等部门围绕五一劳动节、六月安全生产月等工作要求，深入一线开展劳模精神宣讲、安全工作宣教等活动，在活动中穿插知识竞答、文艺表演等内容，引导职工在轻松愉快的氛围中激发工作热情、增强

　　安全意识，为二季度各项工作的高速度、高质量推进营造浓厚的舆论氛围、汇聚职工的思想共识。

　　三、服务职工、推动发展，确保工会工作有实效本人将以职工幸福指数是否提升作为检验工会工作开展的重要标准，全面加强二季度的工会工作。一是全面做好职工服务。维护职工的合法权益，将有关公司改革、工资分配、福利发放的相关事项以职代会的形式审议和公开，接受全体职工的监督，保证公司发展的各个环节均公平、公正、透明。以服务职工为主题，召开专题党课，号召各级党组织和广大党员当好职工群众的贴心人，解决职工实际困难、保持职工队伍稳定，推动公司二季度工作在更为和谐融洽的氛围中开展。二是积极维护公司发展。开展“我为高质量发展献一计”活动，积极动员各级管理人员创新管理方法、全体职工转变思维方式，为公司的发展贡献智慧，不断提高公司的管理水平和创新能力，为二季度运营水平的不断提升展示工会工作的新担当、新形象。

　　党建工作汇报及发言材料二近年来，市X局以加强党的政治建设为统领，牢牢把握“不忘初心、牢记使命”主题教育总要求，全力打造“六建六化”工作法，深入推进“五强创示范”，全面提升机关党建高质量。一、建好阵地，实现基层活动场所标准化以“六室一堂”为重点，全面推进基层场所标准化建设。一是加强基础建设。突出学习特色，分楼层设置党建、廉政、业务、艺术等文化长廊;统一场所标识，设置党务政务公开栏、承诺践诺公示栏、学习交流宣传栏，夯实硬件基础。二是加强规范管理。制定堂室管理制度，将党内重要法规制度和应知应会上墙;严格使用计划报批，促进基层党组织活动经常化、制度化。三是加强功能实效。组织室内宣教活动，定期开展“三会一课”等，发挥“一室多用”功能，确保党员干部学习有场所、活动有阵地、作用发挥有舞台。二、建强支部，实现组织生活流程规范化牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，筑牢战斗堡垒。一是严格支部建设。通过优化整合、换届选举配齐建强基层党支部委员会，定期开展基层党组织

　　书记述职评议和“红旗党支部”培树活动，总结提炼X个特色支部工作法，扎实开展“每月一星”评选，营造争先创优氛围。二是严肃政治生活。细化支部主题党日活动、谈心谈话流程，认真开展民主评议党员活动，扎实召开政治巡察专题民主生活会、“担当有为、争先创优”专题组织生活会，党组班子成员认真过好双重组织生活，常态化开展批评与自我批评。三是严明责任机制。采取“评估自查”“交叉互查”“督办检查”等方式，完善党建日常检查、季度通报、年终考核机制，建立“四个专项整治”活动X类X项问题清单，开展“回头看”行动，倒逼基层党组织种好党建“责任田”，推进全面从严治党向基层延伸。

　　三、建硬平台，实现党员教育管理信息化顺应数字化发展趋势，运用信息化手段推进党员教育管理。一是建立信息平台。清理整合“两微一端”，建立党建纪检X群团工作QQ群，注重发挥舆论引导作用，及时发布党的政策法规、重要信息和工作通知，更新支部活动动态。二是建立党员数据库。以全国党员管理信息系统为载体，建立健全党员信息库，通过现场登记、电话联系、社保查询、公安检索等方法，采集登记X名流动党员数据信息，纳入组织管理。三是建立“*上党校”。依托学习强国、X创客等*络学xxx台，利用碎片化时间构建新型学习模式，引导党员深入学习***新时代中国特色社会主义思想，畅通理论学习和思想交流新渠道。四、建活载体，实现主题党日活动多样化打造“党建+文化+群团”模式，提升活动实效。一是与主题教育相结合。通过抓实组织领导责任、理论学习成效、问题调研整改、支部工作重点和宣传氛围营造，采取举办专题读书班、组织瞻仰革命烈士纪念馆、参观主题教育档案文献展、聆听张富清事迹报告会、观看《不忘初心鸣警钟》警示片等方式，深入开展“四项”教育。二是与“双报到”工作相结合。选派党建指导员到檀溪社区参加党建工作联席会议，开展联合支部主题党日活动，帮助行动不便离退休人员、留守儿童实现“微心愿”，扎实开展“X惠民政策进万家”活动，组织党员志愿服务X人次，筹集近X千元资金协助社区开展创文工作。三是与专项活动相结合。认真开展党风廉政宣教月“十个一”活动，组织庆祝“七一”党建知识竞赛暨窗口工作人员技能比武、歌唱祖国快闪行动，积极参加庆祝新中国成立70周年歌咏比赛、市直机关运动会，分别取得第X和第X名的好成绩。

篇五：党建成果展示材料

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　　小学党建成果展参考解说词

　　大家好!我是小学ⅹⅹⅹ,欢迎大家的到来.1、和实文化主题墙：市小学是一所百年老校,由清末状元、近代实业家、教育家张謇创办,屡逢变革大局,饱经时代风雨。直到新中国成立后，在党的关怀下,小学才真正实现了长足的发展.近年来，小学围绕社会主义核心价值体系，坚持“立足教育抓党建，抓好党建促发展“的工作思路，全力打造“和实党建“品牌,提出并践行“一心双培三联“的创建目标,积极探索新形势学校党建工作的新路子，成功构筑了一个师生共进、家校共享、多方共建的教育平台,有效放大了学校党建工作的效能,成为学生喜爱、家长满意、党和政府放心的优质教育资源.这是我们的学校文化主题墙,“和实“是我们的校训,是学校党建文化的核心。和取“和而不同“之解,教学方式可以不同，教育切入的角度可以不同,但是一切的指向都只是培养出合格的社会主义接班人。和为引领,实为行走,具体落实在为人诚实、求学扎实、学养厚实、成果丰实。和实党建观照下的学校文化正逐步走向完善和成熟.2、党建工作室这是我们的党建工作室,展示着我校“一心双培三联“党建模式相关工作的开展和成效。一心就是指一颗红心跟党走，双培就是要把骨干教师培养

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　　成共产党员,把共产党员培养成骨干教师.三联即党、团、队三支队伍的联动。“一心“是目标，“双培“是保障,“三联“是机制。（指着党组织建构图）这是我校的党组织建构，我们的常规党小组建立在年级组共有六个，我们还有４个特色党小组,分别是名师引领党小组,以名师工作室领衔人为组长；社区守望党小组，成员是一群护学守望团的社会志愿者，他们每天在学校路口维持交通，保护孩子们安全进入学校门口通道；家长助学党小组，家长委员会党员家长为其成员;临工服务党小组，组员是学校临时工中的党员,形成全员育人、服务育人的功能。这几块展板展示的是教师和学生活动的剪影，请大家观看。这边的矮柜里展示的是“红领巾心向党“主题活动的成果。3、教师书吧党建室是展示党建活动资料的地方,同时也应该还是党员谈心、党小组活动的地方,但是由于空间的限制，我们就在党建室的对面建了一个教师书吧，党小组读书会、读书沙龙和特色党小组的日常活动都在这个地方.４、名师工作室、导师团办公室这是我们学校的名师工作室,张育新老师是我们学校的特级教师，她是教育的五朵金花之一，同时也是一位优秀的共产党员，她勤勉躬耕五十余载,教学风格以“灵活、扎实“见长，高超的教学技艺令人叹服.虽然已退休，但张老师每个星期都会到校指导青年教师备课，在她的引领下,学校目前有特级教师、全国优秀教师、市、区骨干教师团队54人.和名师工作室相邻的是区名师培养导师团团部办公室，导师团的导师们都是省、市知名的教育专家，他们定期到这里来办公，对培养对象进行学术

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　　帮助，同时对我们学校的青年教师进行指导。5、三楼展示厅各位嘉宾现在看到的是我们学校的开放式展示厅。展示着学校和实校训的文化解读，和实教科研团队的风采和学校百年历史的变迁。这里展示的教师都是区级赛课等级奖获得者，共57人,其中党员老师（３2)人，培养对象4人,团员老师()人。陆胜利校长、沈红娟副校长都是全国优秀教师、市劳模,校长所带徒弟近1０人，是名师先锋党小组之一，她们皆已成长为学校骨干教师.我们的刘昕副校长就是新五朵金花之一，她曾经用三年的时间每天不间断地辅导一个不开口说话的留守儿童，终于在3月使这个孩子开口说话，这件事被广播电台多次报道，引起南师大心理学多位教授的关注，刘昕老师的工作室目前有15个优秀青年教师。三位校长都是党员，一个党员一面旗帜，他们所带的团队成员不仅师从他们学习精湛的教学技艺，更是学习他们对党的教育事业的忠诚和高尚师德.这就是我校以名师工作室党小组为学习共同体的骨干教师培养模式。随着“双培“工程的不断推进，和实团队的全部骨干教师有望全部进入党员行列。６、小小鸟电视台这是我们的小小鸟电视台，是学校开展各项德育活动的阵地和窗口,它通过相连的网络系统，将生动的主题教育的种子播撒到每位学生的心田。小小鸟电视台是学校党建教育的现代化窗口，是少先队成长的主要阵地之一。7、四楼连廊看四季园学校党建的特点就是文化濡染,包括物质文化和精神文化,我校环境文化

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　　结合了和实文化和阅读课程的特点。我们的四季阅读园林便是以耕园、茂园、硕园、蕴园倡导文学、科技、外语、历史阅读,红色阅读融入其中。四园以景怡人,以景育人.春种秋收，秋收冬藏,我们四季园林之名蕴含了我校党建工作的核心理念，即党建工作抓源头,固本培元，双培三联只为一心培育党的接班人，从小正苗方能长成参天大树。8、教室我校每个教室都以国旗和队旗为引领,以红领巾心向党、班级公约、牵手阅读等各种园地板块为依托，形

　　［1][2]成整洁、愉悦、明快的班级氛围,让每一个学生在文明、高雅、欢快的空间中学习、生活、成长。9、漂流书屋这是我们的大队部兼学生漂流书屋，我们的漂流书屋最大的特色便是红书漂流.每一部红色经典作品中都凝聚着一股强劲、浩然的民族精神气节。学校推行“全阅读“策略,将多元的阅读教学纳入课程计划，强化阅读指导,全面推进各学科综合文化阅读。红色文化阅读是“全阅读“的核心,倡导师生“读红书,感党恩,跟党走“,做到“红色精神遍校园,革命春风暖人心“。我校将红色文化读本列入“全校共读一本书“、“小手拉大手“亲子阅读活动的重点推荐书目，作为学校红色书籍阅读心得演讲比赛、“书香家庭“评比等活动的中心内容;将有关红色文化的电影、电视节目、歌曲、小话剧等，列入学生兴趣组、社团、文艺活动的范畴,师生们一起观看、阅读、传唱、表演、评论、写作，并开展对外交流……通过这些开放性的红

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　　-色阅读活动，共产主义思想渐渐在师生心中扎下了根。我们的红书漂流便是其中一种让学生们在快乐中学习了解红色经典作品的有效尝试。门口的液晶显示屏在课间滚动播放党的历史知识和红色经典读物及影片的介绍，孩子们常在这里流连。10、大队部少先队队室是向少先队员进行教育的“有形“阵地。我校的少先队队室建设体现了时代性、教育性、童趣性和特色性.（指着展板说)这是四代领导人的题词，这是对队知识的介绍,这是少先队光辉的历程，这是我校大队部开展的红领巾心向党、争当四好少年等特色活动的剪影，这是对我校一些和实好少年的介绍,他们有的已毕业成才，在各自的工作岗位上取得了突出的成绩。11、司令台这里我们准备做一个浮雕，浮雕上党、团、队三旗飘扬，镌刻着我国四代领导人对少先队工作的题词，浮雕以她独有的审美特质,承载着厚重的内涵,无语肃立却胜过千万次生硬的灌输，师生的每一次经过，每一次注目，每一次阅读,都是一次心灵的洗礼。而每周一的升旗仪式都是一次三联党建活动,深入每一位人的心中，国旗飘扬的地方，教师在成长;国旗飘扬的地方，少先队员在成长；国旗飘扬的地方，全体人对党的一腔情怀在茁壮生长!结束语:我的讲解到此结束,谢谢大家！

篇六：党建成果展示材料

　　实行流动党员教育管理双联双管模式即党组织与流动党员双向联系流出地党组织与流入地党组织双向联系流入地加强日常管理流出地实行跟踪管理主要是为了解决流动党员组织活动开展难教育管理落实难先锋作用发挥难的现状

　　肥城市基层党建党（工）委书记项目创新成果汇编

　　（20XX年度）

　　中共肥城市委组织部20XX年1月

　　目

　　录

　　1、“党情传递〃先锋同行”机关社区党组织共建活动……………12、在企业开展“两争一创”活动……………………………………33、开展商贸企业“党员之星”争创活动……………………………54、探索流动党员教育管理“双联双管”模式………………………75、打造社区“红色义工”品牌培育社区服务主力军……………96、建立“四联共帮”机制提升村级班子战斗力…………………117、盘活三资发展三产促进三增…………………………………138、农村重大事项民主决策、群众评议工作机制…………………159、农村党支部书记聘请“能人顾问”制度………………………1710、推广“三大合作组织”破解村级集体经济发展壮大难题…1911、选聘村级集体经济发展“企业家顾问”………………………2112、实施合村并点搭建村级发展新平台…………………………2313、“一村一策、解剖麻雀”发展壮大村级集体经济……………2514、建立“三三”工作机制推进党委工作规范化建设…………2715、实施党员干部“素质提升计划”打造“四型”干部队伍…2916、实施“三大工程”筑牢党建根基………………………………3117、发展壮大村级集体经济“双富”工程…………………………3318、探索“五位一体”模式推进薄弱村转化升级………………3519、党员关爱基金……………………………………………………37

　　肥城市基层党建党（工）委书记项目创新成果展示表

　　（20XX年度）申报单位：市委市直机关工委20XX年1月18日成果

　　“党情传递〃先锋同行”机关社区党组织共建活动

　　名称

　　着眼解决的实际问题：社区党建工作相对滞后，党员教育管理难，党建经费不足，机关、社区党建工作联系较少。采取的措施办法：组织市直82个部门党组织与新城街道16个社区党组织签订了《结对共建协议书》、制定了共建《实施方案》。发动4200多名党员到居住地社区登记报到，认领服务岗位，主动参与社区活动。各部门派驻一名党员担任党务指导员，指导、帮助社区加强党组织规范化建设。建立健全联席会议制度、联络员制度、集中

　　成果简介活动日制度、党员志愿者服务制度、结对帮困制度、学习

　　交流制度等共建活动长效机制。开展了市直机关党员“20元爱心行动”社区送温暖活动，捐款64600元，救助社区161户困难群众。开展了“弘扬雷锋精神，争当时代先锋”党员社区志愿服务活动，3240名市直机关党员志愿者深入16个社区，开展各类便民服务活动。举办了“学习党的十八大精神，市直机关、社区党组织共建党务知识”讲座，提高了市直机关、社区党组织负责人的理论和业务水平。召开了“机关、社区党组织共建交流会”，推广了市直机关11个党组织及4个社区党支部的好经验、好做法。今年，为共建党组织和社区提供技术培训62期次，开展政

　　策法律知识宣传受众人数达8210人次，健康咨询6870人次，提供帮扶资金31万多元，走访慰问社区困难群众367户。在社区创卫工作中，充分发挥了市直机关和社区党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用。取得的实效：机关、社区党组织共建体系进一步完善，社区党建工作的制度化、规范化建设水平逐步提高。促进了机关和社区党组织之间、党员与群众之间的党建共商、资源共享、优势互补、共同发展。在“创新发展年”活动调度推进会上作了交流发言，多次在泰安党建网、肥城政务网、《今日肥城》上进行宣传报道。需要进一步解决的问题：进一步探索实施市直机关党员单位、社区双重管理、双向服务的长效机制，激发社区党建工作生机活力。

　　1、在《泰安党建网》社区党建版块发表信息：肥城市组织开展“市直机关党员社区志愿服务”活动。2、党群系统各党组织在《肥城政务信息网》发表信息：市直机关工委举办学习党的十八大精神市直机关、社区党组织共建党务知识讲座；市直机关党员“20元爱心行动”社区送温暖活动启动；市直机关党员志愿者进社区开

　　相关材料展学雷锋志愿活动；“党情传递〃先锋同行”机关、社区

　　党组织共建活动交流会召开；市农业局开展“机关党员进社区志愿服务”活动；市体育局积极组织党员进社区参与创卫工作；食药监局开展食品药品安全知识宣传进社区活动；我市开展“党情传递先锋同行”机关、社区党组织共建活动；食药监局、市科技局积极开展“党情传递先锋同行”机关、社区党组织共建活动。

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　　（2012年度）申报单位：市经信局党委20XX年1月18日成果

　　在企业开展“两争一创”活动

　　名称

　　着眼解决的实际问题：通过开展“两争一创”活动，进一步激发企业干事创业的热情。20XX年，工业投入达到510亿元，主营业务收入达到1530亿元，战略性新兴产业比重达到10.5%。采取的措施办法：1、推进科技创新，创建“科技型”企业。通过加强产学研合作、推进企业创新平台建设、提升企业装备水平、引进高端人才方面积极推进。2、培强造大优势产业，创建“实力型”企业。一是鼓励企业上市。二是培植发展产业集群。三是抓好传统产业改造升级。3、加强企业管理，创建“品牌型”企业。一是推进管理创新。二是抓产品品牌建设。4、强化企业社会责任感，创建“责任型”企业。实施人文关怀，加强安全生产、保护职工健成果简介康、关心群众生活，激发员工的劳动积极性和创造性，提高劳动生产率和经济效益；重合同，守信用，建设“诚信企业”；保护环境，坚持可持续发展，抓好节能降耗，减少污染排放，维护社会自然和谐统一；积极参与慈善捐助、社会救助、平安建设等公益活动，维护社会发展和稳定，树立良好的企业形象。取得的实效：通过活动的开展，山东阿斯德化工有限公司被评为泰安市节能突出贡献企业，肥城金塔机械公司获得泰安市重大节能成果奖，山东石横特钢集团公司被评为泰安市节能先进企业；明瑞化工集团董事长王明悅、石横特钢集团副总经理张伟、山东聚源集团总经理张莉、山东鑫国能源集团董事长、总经理梁兴泉四位同志获得第十届泰安市优秀创业企业家称号。张新年、李俊恒、刘建三、

　　张继生、孙庆军、张申厚6位同志被评为省轻工业优秀企业家。阿斯德、泰安瑞泰、富世康3家企业被泰安市政府授予“泰安市创新型企业”称号；山东傲饰服饰公司被评为山东省轻工诚信企业；肥城市精制盐厂获得国际标准认可证书，这对企业产品质量的提升和产品走向国际市场将起到良好的推动作用。下步需解决的问题：一是企业平台载体建设还有待于提高。由于企业研发能力不强，相当一部分企业科技研发投入少，拥有自主知识产权少，拥有核心技术、科技含量高、带动能力强的新产品少，形不成核心竞争力。二是技术创新意识不强。在部分企业表现比较突出，对技术创新重视程度不够，投入的精力不足，研发经费投入较少，自主创新能力不强。需加强对企业鼓励引导，增强创新意识。1、肥城金铁塔机械有限公司、山东泰鹏实业有限公司2家企业被评为“省级企业技术中心考核优秀企业”；肥城阿斯德化工有限公司等3家企业被评为“省级企业技术中心考核合格企业”。2、山东银宝食品有限公司、山东索力得焊材有限公司2家企业被确认为“山东省第十九批企业技术中心”。3、泰安市康明光源科技开发有限公司被确定为“第一批山东省半导体照明工程技术中心。4、肥城金塔机械有限公司的“三效蒸馏节能成套装臵”被认定为20XX年度山东省重点领域首台（套）技术相关材料装备项目。5、山东傲视服饰有限公司被评为“山东省轻工诚信企业”；张兴年等6人被评为“山东省轻工业优秀企业家”。6、山东众成饲料科技有限公司等4家企业被确认为“20XX年泰安市市级企业技术中心”。7、王明悦等4人被授予“第十届泰安市优秀创业企业家”荣誉称号。8、阿斯德、康王河、泰鹏被认定为“山东省著名商标”；肥城精制盐厂的精制盐经省质量技术监督局审查，符合企业产品采用国际标准条件。

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　　（2012年度）申报单位：市商贸局党委20XX年1月18日成果名称

　　开展商贸企业“党员之星”争创活动

　　着眼解决的实际问题：部分党员存在的自身素质不高、思想认识不到位、先锋模范作用发挥不充分等问题，这些问题亟待进一步解决。采取的措施办法：1、强化学习、召开会议，统一思想。召开全系统动员会议，下发实施意见，各党委层层动员部署，提高认识，结合实际，组织实施。2、强化调度，指导调研，紧督猛促。深入到11个企业调研了解党建工作，与企业党组织书记座谈情况，沟通交流。召开推进会、专题会、观摩会，开展主题实践活动，因企制宜，全面推进。发动各党组织让党员因岗创星，普遍开展“我的岗位我示范”、“我的领域我领先”等活动，引导广大党员在成果简介各自岗位上争先进、创一流。农信社开展达标竞赛活动，有136人达到三级技能标准以上，开展“三亮”活动，筹备编写《肥城农信先锋之歌》一书，引导全体员工自觉奉献、创先争优。富世康公司开展了“以学先进、比贡献”为主题的创先争优活动，动员广大党员学典型、创佳绩。物资协会将评比内容细分为“五带头”五项，每项满分20分，按得分多少确定“每月之星”党员，年底进行总评，评出年度“党员之星”。供销社动员广大党员在建设现代流通服务体系和现代农村专业合作社建设中创先争优。建立服务队及售后服务队6个，下发服务卡800余张，下乡送货685人次，设立党员责任区6个，党员先锋岗26个。石油公司开展了以“比服务、比管理、比销量、争先进”为主要内容的劳动竞赛活动，提出了“人人争当服务明星”

　　的倡议，把客户的利益放在首位，真心服务。地税稽查局开展了“争创先进党支部，争当模范党员、争当合格地税人”活动，国税稽查局开展了“用心去工作”主题读书教育活动，不断提升服务水平。泰山新合作教育党员争做服务之星、微笑之星，公开承诺，苦练内功，强化管理，全力为营业楼扩建奉献服务。3、强化教育，观摩现场，务求实效。大力加强思想政治教育，举办庆祝建党91周年“永远跟党走”演讲比赛，举行重温入党誓词仪式，举办党员发展对象及入党积极分子培训班和《加强党性修养、做合格共产党员》专题讲座，深化宗旨、争先意识。组织观看先模人物事迹视频，用榜样的力量自我加压，率先争先。激励党员在创卫活动中，勇当卫生、服务、奉献之星，履职尽责，展现个人价值。召开创新项目现场观摩会，观摩6个现场，进行学习交流。开展争创服务型党组织活动，助力党员之星活动结出硕果。取得的实效：通过开展活动，进一步增强了党组织的责任感、使命感，探讨了加强党建工作的路子，激发了广大党员为民服务、进取争先的先锋意识，形成了上下一心勇争一流的浓厚氛围，促进了商贸企业的健康快速发展。需要进一步解决的问题：1、部分部门、企业由于存在认识差距，“争星、创星”活动进展不够平衡，极个别单位的工作不够扎实，流于形式。2、在党员和职工思想教育方面，创新还不够，方法不活，没有形成比较完善的激励约束机制。1、山东富世康工贸有限公司党总支书记、董事长冉德成在全市庆“七〃一”暨创先争优先进事迹报告会上作典型发言。

　　相关材料

　　2、举办庆祝建党91周年“永远跟党走”演讲比赛，市电视台、《今日肥城》对这一活动进行了宣传报道。

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　　（2012年度）申报单位：市住建局党委20XX年1月18日成果

　　探索流动党员教育管理“双联双管”模式

　　名称

　　着眼解决的实际问题：实行流动党员教育管理“双联双管”模式（即，党组织与流动党员双向联系、流出地党组织与流入地党组织双向联系，流入地加强日常管理、流出地实行跟踪管理），主要是为了解决流动党员组织活动开展难、教育管理落实难、先锋作用发挥难的现状。采取的措施办法：一是摸清流动党员底数。通过调查，住建局党委目前

　　成果简介

　　共有流动党员13名，大多分布在新疆、天津等地，扎实做好了流动党员的登记建档工作。二是构建流动党员动态管理网络。实行流出地、流入地党组织“双联双管”模式，形成流动党员出行前在流出地党组织做好登记，到达后及时到流入地党组织报到并参加组织生活的动态管理网络。三是完善流动党员管理制度。实行领导联系制度、流动党员教育制度、报到制度，进一步强化对流动党员的管理。加强党组织对流动党员的服务意识，解决他们工作生活中遇到的各种困难，提高他们与党组织保持联系、接受管理的自觉性。

　　取得的实效：1、基本情况清楚。党组织已经基本掌握了流动党员的信息和变化情况。2、组织生活正常。党组织已经及时把流动党员编入基层党支部，或者根据需要合理设臵了流动党员党支部，严格落实流动党员组织生活、学习教育、民主评议等制度。3、作用有效发挥。多数流动党员能积极参与流入地和流出地经济建设，积极参与社会公益事业，保持和体现先进性。需要进一步解决的问题：1、选派专人联系。流出地、流入地党组织确定专人与流动党员联系，指定的联系人每季度至少同流动党员联系一次。2、及时接转关系。党员外出时间6个月以上，从业的地点和单位比较固定，且从业的单位已建立起党组织的，原党组织应将党员正式组织关系转入所去地方单位的党组织，以利外出党员参加其组织生活并交纳党费。3、加强组织管理。在流动党员相对集中的流入地建立临时党支部或党小组，选配思想素质好、自律意识强、热心帮助他人和有一定文化水平的党员为负责人，以加强对流动党员的管理服务。

　　1、住建局党委制定出台《关于进一步加强流动党员

　　相关材料

　　教育管理、实施“双联双管”工作机制的意见》。2、形成调研报告：《住建局党委实行“双联双管”模式探索流动党员管理服务工作新机制》。

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　　（2012年度）申报单位：新城街道党工委20XX年1月18日成果

　　打造社区“红色义工”品牌培育社区服务主力军

　　名称

　　采取的措施办法：把有服务社区居民意愿的不同类型的社区党员组织起来，组织成“红色义工”服务队，开展多种形式的社区服务活动和共建活动，充分发挥社区“红色义工”在和谐社区建设中的先锋模范作用。1、拓展延伸社区党员“红色义工”范围，落实网格化管理。实行“延伸统计”，建立“红色义工”台帐，详细掌握参与“红色义工”党员的情况。建立“义工总站(社区管理办公室)—义工分站(各社区)—义工服务队”三级联动的“红色义工”管理机制，以社区为单位划分16个

　　成果简介“红色义工”分站，根据小区布局和大小下设若干支“红

　　色义工”服务队，具体策划、开展服务活动。2、创新活动形式，激发社区党建工作活力。一是根据党员特长分类定岗，为社区居民提供医疗、法律等方面的专项服务；二是根据党员参与活动时间不同，采取集中活动与分散活动相结合的方式开展服务，并落实“积分卡”制度；三是积极开展各种形式的主题活动，先后开展了“红色义工”助力创卫活动、爱心捐助、党员“带头再就业、带领再就业”等活动。3、建立健全“红色义工”活动长效机制。建立完善各项管理制度，完善对党员的管理。建立“红色义工”档案资料信息库，全面记录义工志愿活动情况，作为年终奖惩的

　　依据。取得的实效：目前，全处16个社区“红色义工”分站均组建了“红色义工”服务队，每个义工分站平均有“红色义工服务队”5-10支，义工成员2766名。“红色义工”把每个月第二个周末作为“红色义工”活动日，开展特色主题服务活动，3月份以来，共有2000余人次的“红色义工”参与到各类服务活动中来。我处积极通过各种渠道进行宣传，《肥城新城：打造社区“党员义工”品牌，培育社区服务主力军》一文被共产党新闻网采纳，并被多方网络媒体转载。同时，《今日肥城》、《肥城新闻》等报刊媒体也多次刊发了我处“红色义工”活动情况。12月5日“国际志愿者日”期间，“红色义工”上街进行了广泛宣传，受到领导好评，也大大提高了“红色义工”的知晓度。

　　1、党工委书记贾同国在全市创建服务型党组织动员大会上作典型发言，介绍经验做法。2、在《中国共产党新闻网》发表信息：打造社区“党员义工”品牌培育社区服务主力军。3、在《肥城政务信息网》发表稿件：新城街道丰园社区迎新春文化活动丰富多彩；桃都志愿服务总队新城社区4、在《今日肥城》发表稿件：向阳西社区对60岁以上老人免费查体；新城举办家庭教育公益讲座；小手牵大手，共创卫生城；创卫在行动；新城百名社区志愿者“服务日”献力创卫；新城街道社区才艺大赛亮相喷泉广场；举行社区“菜单式”志愿服务启动仪式暨健康知识讲座。

　　相关材料志愿队献力创卫活动。

　　肥城市基层党建党（工）委书记项目创新成果展示表

　　（2012年度）申报单位：老城街道党工委20XX年1月18日成果

　　建立“四联共帮”机制提升村级班子战斗力

　　名称

　　采取的措施办法：1、强村强企联帮，帮助薄弱村谋发展、办实事。针对薄弱村缺少启动资金、没有致富项目的问题，制定了《强村强企结对帮扶薄弱村意见》，组织11个经济强村、9个强企帮扶14个薄弱村，从资金、物资、管理等方面进行帮扶，现已提供帮扶资金总额80多万元，实施帮扶项目20个。2、镇村两级联动，帮助各村带班子、理路子。把33个村分为靠厂临矿村、山区村、平原村、驻地村四种类型，针对不同类型的村确立不同的发展路子，并以管区为单位，逐村召开分析会，理思路、挖潜力、定措施。出台了《村级科学发展考核意见》，把集体收入作为对村级考核的重要内容，集体收入的多少与支部书记的工资、奖金直接挂钩，同时，实行工资动态制，上年度集体收入数额作为本年度工资构成的重要组成部分，制定下发了《关于在村支部书记工资中增加集体经济成果简介贡献补贴的决定》，村集体收入高的，补贴就多，集体收入高的村支部书记，每月仅贡献补贴就达640元，今年将根据各村去年的收入数额进行调整。这个文件，肥城市委组织部进行了转发。引导各村借助上级开展清产核资的东风，切实摸清家底，扎实进行清理。针对有些村提出的清产核资没扶手、集体资产不好界定的问题，研究出台了《关于加强村集体资金、资产、资源监督管理的意见》，对集体资产、资源进行了明确界定。文件的出台，为各村“三资”管理提供了“尚方宝剑”，肥城市“强村固基、一增双促”领导小组办公室对该文件进行了转发。33个村（居）共清理出各类资产7332.81万元，各类产品物资1263万元，“四荒”、旧厂房、旧宅基地等9542亩，盘盈资产967.1万元。3、全体党员联带，帮助群众上项目、促增收。抓好了党员队伍建设，严格党员管理，有2名党员受到党纪

　　处分，12名不合格党员被要求限期整改，提高了党员队伍的整体活力。组织党员和群众结成对子，帮助发展致富项目，665名党员与群众结成了对子，新上项目712个，实现了集体增收有门路、群众致富有项目、党员发挥作用有平台。4、两委干部联创，帮助干部提素质、增活力。把村“两委”建设作为加快村级发展的关键因素，去年为7个村调整支部成员11名，其中支部书记2名。建立了“四个一”学习制度（每月一本书、每季一专题、半年一交流、每年一测试），在办事处网站开设“书记荐书”栏目，全年推荐新书12本，引导党员干部多读书、读好书；并通过制度化学习、针对性点拨、季度看亮点、阶段性述职等方式，推动干部持续解放思想、提升境界，激发干事创业的活力。取得的实效：有效解决了村班子思路不开阔、本领不强、动力不足的问题，充分调动了各村谋事、干事的积极性，提高了村班子的战斗力和凝聚力，促进了村集体和群众双增收。去年有31个村集体收入超过15万元，有6个村突破100万元。村里有了更多的财力兴办公益事业，党员干部精神面貌好、干劲足、有活力。去年全处共开工住宅楼84栋，35万平方米，建筑面积全市最大，可安臵群众4000户；投资800多万元修建了18.2公里的北部环山路，并实施了8万平方米的济兖路绿化复土工程；积极参与创卫工作，硬化地面2万平方米，粉刷美化墙面10万多平方米，改建井楼和较场两个便民市场，新建地埋式垃圾池35个。33个村呈现出争先发展、竞相发展的良好局面。下一步，督促各村严格落实各项措施，继续探索促进村集体持续增收的长效机制。同时，深入总结党员帮带群众的整体工作成效，继续优化和提高村“两委”班子的素质结构，使战斗堡垒作用得到充分发挥。1、加强“三资”管理的经验做法被肥城市“强村固基，一增双促”工程领导小组办公室以文件形式转发：《关于转发老城街道<关于加强村集体资产、资源、资金监督管理的意见>的通知》；相关材料2、增加村支部书记集体经济贡献补贴的经验做法被肥城市委组织部以文件形式转发：《关于转发老城街道<关于在村支部书记工资中增加集体经济贡献补贴的决定>的通知》（肥组通字„2012‟14号）。

　　肥城市基层党建党（工）委书记项目创新成果展示表

　　（2012年度）申报单位：潮泉镇党委成果

　　盘活三资发展三产促进三增

　　20XX年1月18日

　　名称

　　着眼解决的实际问题:深挖现有资源，进行结构重组或重新开发，既利用现有资源，又实现村集体和群众增收。措施及成效:管好资金，化解债务。全面推行资金、账务委托“双代管”制度，实行“村账镇管”、“村账镇监”，切实提高村级财务管理的透明度和资金使用效益。规范清理租赁

　　成果简介

　　承包等各项合同，确保应收尽收，扩大收入来源。1-12月,村级清理规范合同46份，增加村集体收入50万元。突出资源优势，发展三产旅游服务业。利用柳沟村、孙楼村、黑山村、张庄村特有的山区旅游资源，吸引有实力的公司兴办旅游三产项目，柳沟村引进山东傲饰集团投资5.5亿元的翦云山开发项目,加上龙泉田园度假村、千福园山庄两个三产服务项目,每年村实现集体增收12万元。孙楼村燕峪沟、大黑山景区项目已制定旅游规划，正在与开发商洽谈中。突出资产优势，多上工业项目。百福图村、下寨村、

　　潮泉村利用村闲臵资产，规范清理利用率不高的资产，引进一批工业项目。下寨村利用原小学的闲臵校舍，引进了济南客商投资的天盾防水项目，百福图新上鑫源制衣项目。加快土地流转，强化服务增收。鼓励下寨村、白窑村、上寨村、大王村依托主导产业走好服务增收的路子。1-12月，全镇共依法流转土地8000亩,全部发展金银花，涉及8个村,实现服务创收36万元，其中，大王村投资20余万元在村头建起了长25米，宽7米，总面积近200平米的樱桃市场，孙楼村则建起了全镇第一处金银花烘干车间，今年村级服务增收10多万元。

　　1、省委常委、组织部长高晓兵在全省村级组织运转经费保障工作现场会上点名表扬潮泉镇百福图村盘活三资工作做法。2、市委书记单传海在全市庆“七〃一”暨创先争优

　　相关材料

　　先进事迹报告会上点名表扬潮泉镇张庄村清理规范村级经济承包合同做法。3、在《泰安政务信息》第44期发表信息：潮泉镇三项举措发展绿色特色产业。

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　　（2012年度）申报单位：高新区党工委20XX年1月18日成果

　　农村重大事项民主决策、群众评议工作机制

　　名称

　　着眼解决的问题：随着农村经济的快速发展和物质文化生活的显著提高，群众的民主意识不断增强，参政议政愿望更加迫切，能力在不断提高，针对这一农村民主政治建设的新趋势，我们积极探索规范村级重大事务民主决策的新方法。措施办法：高新区党工委进一步深化农村重大事项民主决策、群众评议工作机制，对村级重要决策、重要工程项目、重要人事安排、大额财务开支等“三重一大”4类

　　成果简介重大事项，全部由党员群众民主票决，支部工作成效由党

　　员群众民主评议。目前，10个村确定的85项重点工作在经过党员、群众民主决策票决的基础上，36项重点工作已完成，其他各项也正在按照计划顺利推进。蒋庄村在旧村改造工作中，提前征求党员群众意见对拆迁补助标准进行修订，通过提交群众大会表决通过后，10月份仅用5天时间完成拆迁任务124户，拆迁户全部抓房号准备入住新居民楼。通过建立农村重大事项民主决策、群众评议工作机制进一步融洽了干群关系，提升了党支部的公信力，收到了良好效果。

　　取得实效：一是进一步增强了党支部的凝聚力战斗力。重大事项民主决策将范围扩大到全体村民，使决策基础更具广泛性、代表性，作出的决策更能符合村民的意愿和利益，减少了失误，有利于消除误解和矛盾，理顺关系，提升了集体决策的可操作性。二是村民参与村务管理的积极主动性不断提高。从全区各村年初确定的85项重点工作民主决策票决情况看，村民参与决策投票的户代表数均达到80%以上，没有一次因为人数达不到而被中途搁臵。而且表决通过的重大事项，在土地征用、旧村改造等方面都得到群众支持，顺利落实。三是村干部压力增大，积极工作转变作风。通过建立村级重大事项民主决策、群众评议机制，一定程度上也减少了村干部间争权夺利、相互拆台的现象，促进了村级班子的协调运作，促使村干部自觉转变工作作风，提升工作能力。

　　1、制定出台《探索建立农村重大事项民主决策群众评议工作机制的实施意见》（高新党字[2012]4号）。2、南仪仙村党支部书记邹宗国在全市创建服务型党

　　相关材料组织动员大会上作典型发言，介绍经验做法。

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　　（2012年度）申报单位：王瓜店街道党工委成果

　　农村党支部书记聘请“能人顾问”制度

　　20XX年1月18日

　　名称

　　着眼解决的问题：充分利用各村辖区以外优秀的人力资源优势，弥补村党支部书记在文化素养、政策水平、发展水平方面的不足，进一步提升党支部书记的发展境界，创新发展思路，找准增收富民的路子，实现村级各项事业快速发展。措施办法：一是认真建档立册，高标准确定人选。由包管区领导、包村干部统一协调，深入到村，引导村党支部充分挖掘本村在外的高素质人才资源，综合考虑人才的整体素质、经济实力、工作能力以及村情民需等多方因素，确定聘请顾问类别，建档立册，目前全处共聘请书记顾问52名，涉及法律、技术、招商、项目、对上争取等不同类

　　成果简介型。二是逐个跟进对接，积极主动争取。对于确定的初步

　　聘请人选，支部书记采取实地拜访、邀请顾问返乡考察等方式，加深彼此沟通了解，并对他们发放了聘书。三是科学设臵岗位，创新推进机制。对书记顾问的岗位类型，由各村结合村情科学聘请。工作开展过程中，健全完善交流沟通机制，实行“一周一通话，一月一见面，一季度一参观”制度，取得良好成效。四是严格监督考核，确保活动实效。街道党工委印发《关于实行农村党支部书记顾问制度的意见》，成立由党工委主要负责同志任组长的工作推进指导小组，强化顾问工作落实力度。各村党支部书记于每月25日前向党工委提报当月与顾问共同开展工作的情况汇报；组织室、督查办不定期走访村内党员群众，对书

　　记顾问的履职情况进行调查摸底，严格确保工作开展落到实处。取得实效：1、书记顾问为村级办好事、办实事。村书记顾问张传兴，协调引进一个民生项目，争取无偿资金20万元；车庙村书记顾问王清水，原在浙江嘉兴市发改局工作，先后三次专门回家乡考察，协调引进项目；姜家庄村书记顾问武宝军，为村里捐献10万元。尚古庄村书记顾问栾兴林，主动回到老家，帮助村里做拆迁户工作，有力地促进了村庄搬迁及旧村复垦工作。2、通过聘请书记顾问，村级各项事业均衡发展。通过村级顾问的工作，村集体各项事业有了很大进展，在七一测评中群众满意度上升，其中十里铺村顺利迎接了全市生态文明现场会，尚古庄村成功迎接了全省农村党风廉政建设现场会会，黄叶村、张家屋村和尚古庄村迎接全省村级组织运转经费保障现场会。需要解决的问题：1、要进一步结合村情制定更加详实的工作机制，确保书记顾问能够更加深入的融入到支部决策中去。2、要加大书记顾问在村民中的知晓度。对于经验做法和先进典型要加大宣传力度，进而吸引更多更优秀的社会力量投身到村级开发建设中来。1、黄叶村党支部荣获“全国创先争优先进基层党组织”、“齐鲁先锋基层党组织”称号。2、黄叶村、尚古庄村、张家屋村为全省村级组织运转经费保障工作现场会提供观摩现场；黄叶村党支部书记

　　相关材料张吉和在会上作典型发言，介绍经验做法。

　　3、在《中国共产党新闻网》发表信息：山东肥城王瓜店街道农村书记顾问助力新农村建设。4、在《今日肥城》发表稿件：王瓜店街道制定村级顾问制度广纳贤才助力村级发展。

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　　（2012年度）申报单位：湖屯镇党委成果名称20XX年1月18日

　　推广“三大合作组织”破解村级集体经济发展壮大难题

　　着眼解决的问题：按照市委提出“三篇文章”的要求，湖屯镇突出抓好领办合作社增收路子，在全镇推广前兴隆村发展土地股份合作社、劳务股份合作社、社区臵业股份合作社“三大合作社”的工作经验，结合村级实际实行“一村一策”，切实增加村集体和群众收入。措施办法：1、支部引领，不断增加规模数量。截至目前，共成立了39家农民专业合作社，注册资金1454.91万元，发展会员3000多人，涉及蔬菜类、林果、畜牧水产养殖、农机、粮食等领域。这些合作社理事长、理事等主要职务大都由村“两委”干部担任，在党支部的统筹协调下工作。2、规范建设，逐步扩大产业规模。各村党支部对合作社越来越重视，在规范化建设基础上，着重培育合作社面向市场谋发展，要效益。通过推行土地股份合作，成果简介把群众的土地臵换为股权，推进了苗木花卉、“两菜一粮”、桑蚕等主导产业规模的快速扩张。最近，古庄、小店两个村新调整土地1500多亩，计划与中节能公司合作，发展“光伏能源+现代农业”项目。3、奖励扶持，培育特色产业。镇财政和村集体实行了一定奖励补助政策，同时借鉴“郑龙模式”成立合作社，实行“龙头企业+合作社+基地+农户”，既增加了农民收益、促进了产业发展，又为村集体增收提供了保障。如白庄、赵庄、钱一、张店、西辛庄等村由村集体领办合作社，通过收取服务费来增加村集体收入。取得实效：前兴隆实行的“三大合作社”，一是使村集体、村民、驻村企业实现了“共赢”。村集体领办不同类型的合作经济组织，通过入股分红、服务提成增加了收入。二是农业生产组织化程度得到明显增强。三大股份合

　　作社把分散的土地资源整合起来，把剩余劳动力组织起来，把“两个增收”与企业发展有机链接起来，实现了资源、人力、资金、市场等资源的共享，增强了市场竞争力，提高了农业生产组织化水平。三是农村集体经济民主管理和监督机制进一步改革创新。合作社健全“三会一章程”，建立起民主选举、民主决策、民主管理、民主监督的内部管理机制。村集体资产收益量化到个人，农户以土地承包经营权入股，身份由村民变为股东，村集体经济的经营风险与村民的切身利益紧密挂钩，使村民真正拥有了财产权、收益权和监督权。带动发展了一批农业专业合作社，例如涧北村林果专业合作社采取“品牌+合作社”模式，注册了“陶山牌”核桃，合作社为种核桃的农户提供统一的技术、包装、销售服务，提高了最终销售价格，并有效避免了恶性竞争，保证销售价格的稳定，在有效维护合作社社员利益增长的前提下实现了村集体增收，带动发展优质核桃2600亩、设施樱桃大棚157个，村集体年增加收入31万元。下一步需解决问题:1、普遍存在资金紧张问题。合作社贷款渠道来源于银行贷款和民间贷款，社在融资方面暂时还没有获得任何相关优惠政策。2、合作社运行不规范。合作社法人代表多为农民，这些人都是当地致富能手，但文化水平参差不齐，合作社的发展也是良莠不齐。3、对合作社的宣传力度缺乏。合作社缺乏一个宣传平台，媒体因为得不到有关信息，对于合作社的宣传报道少，社会对合作社的了解更少，导致重视和关注程度不够。1、前兴隆村为全省村级组织运转经费保障工作现场会提供观摩现场，省委常委、组织部长高晓兵在会上点名表扬前兴隆村成立“三大合作社”发展壮大村级集体经济的经验做法。2、在《泰安党建》第3期刊登经验材料：关于肥城市湖屯镇前兴隆村组建股份合作社发展村集体经济情况的调研报告。3、在《大众日报》刊登稿件：前兴隆村念活“兴隆经”；在《泰安日报》刊登稿件：念活“三篇文章”壮大集体经济。

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　　（2012年度）申报单位：石横镇党委成果名称

　　选聘村级集体经济发展“企业家顾问”

　　20XX年1月18日

　　着眼解决的实际问题：以基层组织建设年活动开展为契机，充分发挥石横镇域内企业的优势，创新、扩展企业帮扶的方式，坚持“输血”与“造血”相结合、“送鱼”与“授渔”相结合，破解“企业帮扶一阵子，村级还是老样子”的难题，转变村级发展观念，拓宽村级发展路子，打造村级增收的稳定来源。采取的措施办法及成效：1、党委搭台，企业家唱戏。在企业家自愿、村“两委”班子欢迎的前提下，选派政治素质好，带头、带领致富能力强的企业家到企业所在地或

　　成果简介企业家出生地任职。在机关部门包村、第一书记驻村的基

　　础上，又选派一名企业负责人联系村，形成“1+3”共帮模式。目前，全镇有石墨电极、鼎泰水泥、岳海化工、鑫岳化工等12家企业负责人担任村级发展顾问。2、引入市场观念，加强造血功能。企业家到村任职后，把成型的企业经营管理思想观念、经验做法应用到村级经济发展中，帮助村里理思路、出主意、定规划、促发展，推动“强村固基、一增双促”工程步伐。金塔公司结对前衡鱼三村后，企业负责人先后多次到村调研，依据村级发展现状，从市场需求着手，经两委、党员表决后，规划将村内街道两旁及林网进行苗木种植，预计年可增加收入4万元。同时，

　　办好民生实事，出资5万元加固村西危桥2座，协调建设了泵站一座，实现了百亩农田“旱能浇，涝能排”。进行结构调整，建设农业大棚4个，实现村集体增收2万元。泰安鑫岳化工企业负责人裴崤君发挥顾问作用，以企引企，引进了工厂化蘑菇养殖项目，目前已经签订合同，即将落户泉胜村。年可增加集体收入20万元。3、强化管理，定职定责。建立定期碰头会议制度，村两委班子及时汇报村级工作。村级对企业家服务内容、工作进展进行登记。镇党委根据履职情况，年终对做出贡献的企业家予以表彰奖励。9月份，对我镇企业、村居结对情况进行了通报。需要进一步解决的问题：1、加强对企业顾问的管理和服务，不定期组织企业、村居碰头交流，适时组织企业、村居负责人到先进企业、村学习观摩。严格责任考核，落实企业家责任。2、强化壮大企业家顾问人员队伍，借助企业家协会这一平台，建立起企业家帮扶的长效机制。3、结合开展的“强村固基，一增双促”工程，充分发挥企业家的顾问作用，策划村级发展项目，大力促进村级增收步伐。

　　1、制定出台《关于进一步加强企业结对帮扶村级工作的实施方案》（石委发[2012]3号）。2、前三村、对福山村等村聘请企业家顾问，对农田

　　相关材料水利建设、村级活动场所建设等项目进行指导帮扶。

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　　（2012年度）申报单位：桃园镇党委成果名称

　　实施合村并点搭建村级发展新平台

　　20XX年1月18日

　　为有效解决了“地散、人散、资金散”的问题，根据地域相邻、村小人少的实际，桃园镇党委、政府决定将黑牛山村、闫家洼村、长山洼村三个行政村合并为一个行政村。三山合并，优化资源配臵，搭建村级发展新平台。优化了生产要素资源配臵，发展了村级特色经济，促进了村级各项事业发展。并村后，在更大范围内对

　　成果简介

　　生产要素进行了优化配臵，以强带弱，强弱结合，有利于农业和农村经济结构的调整，有利于形成独具特色的村级经济，有利于加快农民致富增收步伐。目前，该村已成立“山东黑牛山庄旅游开发有限公司”，按每亩400元的价格流转土地发展苗圃基地和经济林500余亩，栽植核桃、杏树、桃树、石榴、葡萄3.8万株，沙金柏、青叶女贞、红叶小檗160万株。运用管理企业的理念来治理村庄，使村民成为公司的职工，除获得土地租金外，还可以通过打工每月收入600—1000元，其中村干部每月可领取1200元的工资。

　　优化了人才资源配臵，打造了精干村干部队伍，强化了村级党组织建设。之前由于村规模小、人口少，再加上党员队伍老化，给配强选好村级领导班子带来困难。通过合并行政村，拓宽了选人范围，优化了人才资源配臵，配强了村级班子，有力的改善党群、干群关系，最大限度地增强了村级组织的战斗力、凝聚力。优化了行政资源配臵，减少了村级支出成本，推进了各项公益事业发展。之前由于行政村规模小、设臵多，村干部选配数也相应增加，村级非生产性开支随之增加。一方面增加了农民负担，另一方面也造成村级基础设施及公益福利事业建设投入不足。并村之后精简了村干部人数，减少了村级非生产性开支，减轻了农民负担，有利于集中财力为群众办实事，发展村级公益事业。今年一次性新修水泥路6公里。

　　1、市委书记单传海在全市庆“七〃一”暨创先争优先进事迹报告会上点名表扬实施合村并点、带动后进村发展的做法。

　　相关材料

　　2、合村并点工作相关请示得到市政府批复：《关于同意桃园镇合并黑牛山等3个行政村的批复》（肥政函[2012]42号）。

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　　（2012年度）申报单位：成果名称

　　“一村一策、解剖麻雀”发展壮大村级集体经济王庄镇党委20XX年1月18日

　　采取的措施办法及取得的成效：一是教育引导，提升队伍素质。把提升村级干部队伍素质作为发展壮大集体经济的基本着力点。精选了5个发展集体经济的先进典型，召开全镇经验交流会，组织支部书记登台演讲，言传身教。二是科学规划，选准增收路子。把发展壮大村集体经济作为“强村固基、一增双促”的重点课题和“第一项目”。制定出台了《村级集体经济发展规划》，把53个行政村划分为“三个方阵”，引导驻地村率先发展，平原村加速

　　成果简介提升，山区村跨越式跟进。

　　三是整合资源，加强扶持力度。对村里的招商引资项目和社区建设项目，每年从项目形成的镇级税收留成中拿出5%，奖给村作为集体收入。利用上级选派“第一书记”到基层任职的契机，积极对外对上争取，目前15个村都确定了涉及水利、土地、农业、村级公益事业、四化两处理等18个扶持项目，争取资金460万元。下步措施：第一，充分开发利用集体土地资产，搞活土地经营，走异地生财的路子，保证村集体经济的经常性收入。一是把集体所有的土地这种资源性资产作为经营性资产来运

　　作，实行有偿使用，提高土地使用效益。二是大力发展第三产业、增加集体收入。三是加快旧村改造步伐，点土成金、变废为宝，增加村级集体收入。第二，充分利用资源条件，合同开发运作，走开发增收的路子，激活村集体经济活力。发挥资源优势，合理开发运作，使资源优势转化为经济优势，村集体经济也因此有了可靠的收入。第三，充分利用区域经济优势，强化服务管理，走服务创收的路子，促进村集体经济与合作经济组织的共同发展。村集体牵头建立各类经济合作组织，通过开展多种形式的服务和加强必要的管理，在服务和管理中增加村级集体经济的收入和群众收入。

　　魏家坊村在全市庆“七〃一”暨创先争优先进事迹报告会上作了发展壮大村级集体经济经验书面交流：《讲民主办实事弱村变成样板村》。

　　相关材料

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　　（2012年度）申报单位：仪阳镇党委20XX年1月18日成果名称

　　建立“三三”工作机制推进党委工作规范化建设

　　着眼解决的实际问题：解决职责权限不明确，决策行使落实力不高，“三务”公开不规范等问题，充分发挥镇党委服务发展作用，使各项决策更加科学规范，推进党委规范化建设，创建服务型党组织。采取的措施办法：一是坚持定事“三议”。做到事前提议，按照一般议题、专业议题和涉及全镇大部分或所有群众利益的议题分类商议，并进行集体决议，

　　成果简介

　　提高党委决策科学化。二是规范干部“三为”。组织“庄式论坛”和“听读学”活动，规范学习行为；梳理确定党委职权，规范用权行为；建立便民服务大厅，设立“志愿为民服务岗”、发放“民情服务卡”、实行“逆序包保、定期驻村”，规范服务行为。三是健全督查“三制”。实行定期公开制，设臵党务查询机、电子显示屏、村级“三资”监管中心，打造廉政广场，公开“三务”信息；坚持定期评议制，推行领导干部“一报四点四评”考核管理，自评、互评、机关干部评和群众评议相结合进行月评、季度评和年度总评；实施赏识点评

　　制，设臵创先争优光荣榜，评先树优、激励发展。取得的实效：今年以来，全镇商议事项135项，参与群众2.4万人次；集体决议事项126件，铺开重点工程37个。“三三”工作机制的实施，激发了党员干部干事创业的积极性和主动性，提高了群众满意度。我镇代表肥城市在泰安市“强村固基”工程流动观摩暨乡镇党委工作规范化建设现场推进会上做了典型书面交流材料。需进一步解决的问题：一是进一步规范定事“三议”程序，重大事项广泛商议协商，扩大群众代表覆盖范围。二是进一步落实规范干部“三为”监督机制，加大为民服务设施的投入，简化服务程序，重点打造为民服务大厅，切实提高为民服务水平。

　　1、在泰安市实施“强村固基”工程流动观摩暨乡镇党委工作规范化建设现场推进会上作经验交流：《推进“三三”工作法切实提高党委工作规范化水平》；

　　相关材料

　　2、在《大众日报》、《中国共产党新闻网》、《新华网》发表稿件、信息：肥城仪阳“试水”对镇党委书记限权。

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　　（2012年度）申报单位：安站镇党委20XX年1月18日成果名称

　　实施党员干部“素质提升计划”打造“四型”干部队伍

　　着眼解决的实际问题：为加强对广大镇村党员干部的培训教育，提高广大党员干部的素质，进行以“信仰信念信心”为主题的党性教育，提高党性修养和理想信念，积极打造忠诚型党员干部队伍；进行以“创新务实高效”为主题的科学发展教育，强化提升党员干部的社会管理、经济发展、服务群众、基层组织建设等方面的的能力，积极打造善干型党员干部队伍；进行以“民主依法自律”为主题的依法行政教育，强化党员干部的依法行政能力，积极打造公信型党员干部队伍；进行以“敬老扶弱爱家”为主题的道德情操教育，积极打造正派型党员干部队伍。措施办法：一是建立了以陆房革命烈士陵园、毛公山红色文化纪念馆等为主的党性教育基地，聘请毛公山红色文化纪念馆负责人周长杰为党性教育辅导员。镇党委于七成果简介一在毛公山红色文化纪念馆举行了镇机关党员干部、村支部书记、镇直部门、企事业单位党支部书记参加的“庆七一瞻仰红色文化，重温入党誓词”活动。组织广大镇村党员干部收听收看十八大，认真学习十八大精神。二是建立了以站北、刘村、西张为主的科学发展教育基地，聘请三个村的支部书记为科学发展教育辅导员，引导全镇各村立足实际，确定本村的发展路子，实现村集体与群众双增收。组织村支部书记到潮泉镇柳沟村和孙伯镇孙东村参观生态文明乡村建设。同时组织广大村支部书记认真学习《“强村固基，一增双促”工程十条路子60例》、《怎样当好支部书记》、《支部书记工作方法十谈》等文件资料，提升自身素质。并通过开展季度看亮点、季度兑现奖惩的方式，激发广大机关党员干部和村支部书记干事创业、争先

　　进位的积极性和主动性。实行机关学习“四个一”，由领导干部带头学习，机关党员干部互相交流业务工作经验，互相借鉴，有效提高了科学发展能力。三是通过知识讲座、以会代训、现场学习的方式，对镇、村党员干部加强依法行政教育。集中学习收看社会治安综合治理、安全生产、劳动保障、土地、林业、规划、环保、计生、三资管理等相关法律法规及各种专题片；邀请肥城市计生局颜桂芝副局长对广大镇村党员干部进行了计生政策知识讲座，由镇司法所所长为广大镇村党员干部进行了依法行政法制知识讲座，切实提高广大村干部依法履行职责的能力和水平，促进村级各项事业的和谐发展，有效预防和减少村干部违法犯罪行为。组织机关干部、管区书记到“清风阁”勤廉文化教育基地学习参观，接受了廉政警示教育，提高了廉政意识。四是通过组织广大镇村党员干部收看《党的干部要做全社会思想道德的模范》、《德耀中华——孝老爱亲》、《感动中国2012》等节目，学习李林森、杨善洲等优秀共产党员的先进事迹，加强了对镇村党员干部的道德情操教育。取得的实效：通过以上措施，广大镇村党员干部的素质得到了很大提升，我镇党建工作实现了支部更强，党员更红的目标，为推动全镇经济发展和维护社会稳定提供了坚实的组织基础。下一步，将坚持完善制度，严格考核，建立镇村党员干部教育培训长效机制，持续深化党性教育、科学发展教育、依法行政教育、道德情操教育，创新培训内容和方式方法，取得更好的培训效果。市委书记单传海在全市庆“七〃一”暨创先争优先进事迹报告会上点名表扬赵家村加强“三资”管理、后进变

　　相关材料

　　先进的做法。

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　　（2012年度）申报单位：孙伯镇党委20XX年1月18日成果名称

　　实施“三大工程”筑牢党建根基

　　面对新的形势和群众新的期盼，实施了党群“牵手”、先锋“带动”、村级“转化”三大工程，以密切党群关系、提高党员为民服务能力、加快后进村转化为突破点和落脚点，成效显著，开创了基层党建新局面，筑牢了基层党建根基。党群“牵手”工程。一是设立“党员扶贫基金会”，制定了基金管理办法，确立了救助对象、捐赠标准、救助标准，以“慈善大家行”活动为载体搭建“大病患者和寒门学子”专项救助平台。截至目前捐款100多万元，帮助困难群众200多户。二是成立“孙伯在外老乡联谊会”，各支部党员多渠道联系在外老乡，以“联谊会”的形式定期交流座谈，将收集到的致富、企业用工等信息反馈给群众，增加群众收入。三是成立“党员义工队”，目前共成立17支农村义工队、5支镇直部门义工队，既为群众提供农业生产便利，又提供水、电、贷款、农产品供销等方面服务；同时开通了大学生党员村官“服务热线”，为群众提高生产生活资讯。通过开展“牵手”工程，切实解决了群众生产生活中实际困难，进一步密切了党员、群众之间的关系。先锋“带动”工程。借助“平凡的感动”活动评选，通过群众推荐，在全镇党员中选取了32名典型人物的先进事迹收录至《平凡的感动》教育读本中，其中既有村党

　　成果简介

　　支部书记、又有“第一书记”、普通党员。主要从孝老爱亲、爱岗敬业、勤劳致富、热心公益等方面，采取“宣传一条街、宣传栏、广播喇叭”等宣传阵地进行宣传，让优秀党员的事迹家喻户晓，让他们的面孔人人熟知，从而树立党员“先锋”形象，在创先争优活动中更好地发挥模范带头作用。村级“转化”工程。为提高村集体经济实力，加快后进村转化升级，实施了村级“转化”工程，促进“强村固基，一增双促”工程深入开展。一是“4+1”帮扶，选派经济条件好、责任心强的企业、村和优秀领导干部、机关干部对后进村进行定向帮扶，共有3家镇直企业、3个经济强村参与帮扶；二是“一村一策”，在调查摸底的基础上逐村分析，通过资金、技术、信息帮扶，确定1条以上的集体增收路子；三是能人治村，在征求党员群众意见的基础上，邀请致富带富能力强、有回村意愿的在外能人回村工作，借智发展，增强党组织的内动力。通过转化，3个后进村均建立了1个以上的增收项目，年集体收入均达到10万元以上。1、市委书记单传海在全市庆“七〃一”暨创先争优先进事迹报告会上点名表扬琶山村村级增收的经验做法。2、莲花峪村党支部书记、村主任郝传军在全市庆“七〃一”暨创先争优先进事迹报告会上作典型发言。3、在《泰安日报》刊登稿件：孙伯镇帮建集体增收项目；孙伯镇构建党群连心桥化解矛盾促和谐；孙伯镇“强力帮扶、一村一策、能人治村”激活“强村固基”整盘棋；孙伯镇“慈善大家行”活动启动；孙伯镇“平凡的感动”荡春风；孙伯村村评“最美”。4、在《今日肥城》刊登稿件：百舸争流引擎活力孙伯；莲花峪村“多条腿”走路加快增收步伐；孙伯镇村级发展打出“组合拳”。

　　相关材料

　　肥城市基层党建党（工）委书记项目创新成果展示表

　　（2012年度）申报单位：安驾庄镇党委成果名称

　　发展壮大村级集体经济“双富”工程

　　20XX年1月18日

　　今年以来，安庄镇党委深入贯彻“基层组织建设年”和“强村固基，一增双促”工程部署要求，创新实施发展壮大村级集体经济带富共富“双富”工程，加快推进农村经济发展，提升基层组织整体功能，取得了明显成效。20XX年，全镇村集体经营性收入达到2204.17万元，增长55.4%；集体收入在100万元以上的村3个，增长50%；50万元以上的7个，增长133%；10万元以上的44个，增长4.7%；全镇消除了5万元以下的村。一、培强带富“领头雁”。实施“双富”工程，关键是抓牢村党组织书记这个“第一要素”。为此，镇党委立足“建安之乡”在外经济能人多的实际，深入实施“能人回请”行动。一是拓宽视野找“能人”。拓宽选人、育人、用人视野，深入各企业、单位和村，登记造册，纳入“人成果简介才库”实行动态管理，建起了543人的“致富能手人才库”，储备了153名后备干部。二是明确标准选“能人”。镇党委制定出“十请十不请”标准，并依此通过交流沟通“引”，专人联系“促”、亲情感化“拉”、培树典型“带”等方式，吸引更多的经济能人回乡创业。三是递进培养用“能人”。选拔“致富能力强、带富能力强、带动村集体增收能力强”的致富能手进入村级班子，表现优秀的担任村党组织书记。近两年，共有145名经济能人进入村“两委”班子，其中有30人担任村党组织书记。二、选准共富“增收路”。因村制宜，积极探索多元化的集体增收路径。一是合作组织促增收。以“支部+基地+农户”为主要运行模式，筹建专业协会或农村经济合作社，通过统一运作、销售、服务实现村集体增收。二是

　　“筑巢引凤”促增收。鼓励支部成员集资入股建设厂房、沿街房等集体固定资产项目，通过出租、租赁等方式实现集体增收。三是强弱互动促增收。发挥经济强村党支部的辐射带动作用，借助产业优势，带动周边村集体经济的发展。四是村企联合促增收。将分散的群众组织起来，龙头企业、村党支部与群众组成共富联合体，建立互助运行机制，做到优势互补，资源共享，互助双赢。五是清产核资促增收。组织开展了村集体“三资”清理清查，对各村“三资”情况逐一核实、张榜公开、登记造册，逐村分析增收的潜力和优势。今年以来，共清理规范合同808份，收回土地460多亩、四荒17900多亩、空闲宅基地860多亩，增加村集体收入147万余元。三、健全机制促长效。重发展更重规范，推行增收目标化、运作项目化、考核规范化，完善帮扶机制，开展“5+1”帮带包保共建活动，实行领导班子成员倒排序包保。镇财政列支40万元专项资金，重点扶持村级增收项目；列支30万元奖励村级民生实事项目，每季兑现一次，调动了村级抓增收和民生项目的积极性。目前，全镇每个村都确定并新上2个以上适合本村的集体增收项目，上报实施民生实事项目138个，兑现各类奖励60多万元，为村级集体经济发展提供了坚强保障。需解决的问题：1、村班子队伍方面。个别村班子较为薄弱，特别是支部书记创新意识不强，需提高他们勇于开拓创新的进取精神。2、村集体增收方面。部分村对自身基础及优势分析不透，存在畏难发愁情绪，发展欲望不强，发展路子不宽，增收缓慢。需多方提高村集体收入。3、制度建设方面。虽然初步制定了鼓励村级发展的各项意见，但不够健全完善，需进一步建立健全制度。1、为泰安市实施“强村固基”工程流动观摩暨乡镇

　　相关材料

　　党委工作规范化建设现场推进会提供观摩现场。2、东赵村“第一书记”侯伯苓在泰安市强村固基典型事迹报告会上作典型报告。

　　肥城市基层党建党（工）委书记项目创新成果展示表

　　（2012年度）申报单位：边院镇党委20XX年1月18日成果名称

　　探索“五位一体”模式推进薄弱村转化升级

　　着眼解决的实际问题：边院镇行政村多、村级发展不平衡、经济基础相对薄弱，主要存在几个方面的问题：一是部分村级班子尤其是支部书记发展意识淡薄，带领群众致富能力差，村级工作常年滞后。二是村级经济实力不平衡，后进村与先进村的差距较大，村级增收路子少，“无钱办事”的现象突出。三是村干部纪律意识、坐班意识淡薄，为民服务意识不强，缺乏干事创业积极性。采取的措施及取得的成效：一是领导干部“包”发展。明确了镇党委书记是第一

　　成果简介责任人，分管领导是具体责任人，包村领导是直接责任人

　　的职责，定期会诊和解决转化中出现的重要问题，制定了镇领导干部倒排序包保薄弱村转化，镇领导干部到薄弱村任实职支部书记，确保包出实效。二是机关部门“帮”转化。建立部门与薄弱村挂钩帮扶工作责任制，实行了定人员、定责任、定目标、定奖惩、包转化的“四定一包”目标管理考核机制，截止目前，水利、财政、农机等部门共帮扶张岭、王柳、朱官等村争取资金220万元用于基础设施建设和村集体经济增收，加快了薄弱村转化。

　　三是联建帮扶“带”升级。积极开展了“强弱联合”、“村企联合”、“第一书记驻村”等形式的联建帮扶责任制。先进村大王村与薄弱村北湖村结成帮扶对子，帮助村发展大樱桃120亩，蓝莓50亩，村集体经济实现增收5万元。雨山村和王瓜店黄叶村结成对子，大力发展核桃，新上“核桃油”深加工厂一处，年可增收30万元。四是完善制度“促”管理。围绕启动干部这个“决定因素”，从制度建设入手，健全完善目标承诺、督查督办、激励保障、监督考核、村干部“坐班”等长效机制，制定了《边院镇农村支部书记坐班管理暂行办法》和《边院镇“以奖代补”政策规定》等文件。目前，全镇优化班子12个，调整支部书记11人，平均年龄为34.8岁。韩庄头运输大户侯培东任支部书记以来，新发展桑园110亩，新建文化广场一处，村集体收入今年可达到70万元。五是惩罚结合“激”干劲。按照市委统一部署，农村支部书记补贴待遇实现了统筹，并进一步完善了支部书记补贴待遇发放标准和农村干部离任退休（职）及补贴待遇发放标准暂行办法。进一步激发了村干部干事创业激情。

　　1、官庄村党支部书记赵建新在泰安市强村固基典型事迹报告会上作典型报告。

　　相关材料

　　2、为泰安市实施“强村固基”工程流动观摩暨乡镇党委工作规范化建设现场推进会提供观摩现场——澳亚牧场项目。

　　肥城市基层党建党（工）委书记项目创新成果展示表

　　（2012年度）申报单位：汶阳镇党委20XX年1月18日成果名称

　　党员关爱基金

　　着眼解决的实际问题：为进一步密切党群干群关系，健全完善生活困难群众关爱帮扶机制，推动创先争优活动深入开展，建立汶阳镇党员关爱基金，定向用于生活困难群众的关爱帮扶。采取措施办法：通过选举产生理事会和监事会，理事会表决通过党员关爱基金章程，建立健全管理办法和工作流程，明确基金使用审批权限，坚持公开、公正、全透明，所有参于者有监督权、知情权的管理原则；实行“七〃一”、

　　成果简介

　　春节救助和平时救助相结合的救助方式；实行专户储存、单独核算，保证各项收入及时入账。项目的亮点：基金的筹措以各级党组织及广大党员自愿捐助为主，广泛接受社会各界捐赠，鼓励企业、单位和社会各界人士现场捐赠或银行汇款；以基金的增值部分专项用于特困群体的关爱帮扶；旨在为党员发挥先进性提供平台，搭建密切联系党群干群关系的桥梁，实现党组织创先进、党员争优秀与群众得实惠的有机统一，让人民更幸福，生活更美好，社会更和谐。取得的实效：通过宣传发动，目前共22个党支部、1566名党员参与捐款，筹得资金344677.77元，利用资金

　　的利息收入对特困群众开展帮扶。20XX年七一期间帮扶困难户20户，发放救助金2万元，为党员发挥先进性搭建载体和平台。需要解决问题。基金资金数额小，规模受限；救助方式单一，局限于现金扶持模式。下一步工作主要做好三个方面，一是扩大“进口”，继续抓好宣传工作，广泛宣传，积极发动，争取更多企业、单位和社会各界人士参与捐助，增加基金额度，在基金运作上，采取更有效的投资模式，保障资金安全，增加基金收益。二是增加“出口”，采取“七〃一”、春节救助和平时救助相结合的救助模式，加大救助力度和救助数量，提高救助标准，丰富救助方式，真正发挥对特困群体的关爱帮扶作用。三是严把程序，基金的募集、管理和使用，严格执行各项财经纪律和财会制度，接受基金理事会所有成员的监督；对帮扶对象审批，采取“户申请，村申报，管区、镇审批”模式，保证程序公开、公正、全透明，切实把资金用到实处，用到特困群体身上。

　　1、在《泰安组工信息》第36期发表信息：汶阳镇建立党员关爱基金；2、在《中国共产党新闻网》刊登信息：山东肥城“三

　　相关材料个直通”密切联系服务群众，介绍了建立党员关爱基金的

　　做法。3、在《泰山先锋网》刊登信息：汶阳镇党员关爱基金发放首批救助金。

篇七：党建成果展示材料

　　关于2022年创建新时代机关党建示范标杆经验交流材料范文

　　2022年是中国共产党建党101周年，是“十四五”开局之年，是区乡集中换届的攻坚之年。全面落实新时代党的建设总要求，扎实推进党的组织体系建设，充分发挥集聚各方力量优势，是现阶段机关党建工作的重要目标任务，也是开创**“一心三区五城”新局面的坚强组织保证。

　　一、打造新时代机关党建工作风向标（一）充分发挥政治导向作用。机关是权力。责任最集中、执政骨干最集中、共产党员最集中的地方，机关党建工作对基层干部干事创业具有重要的风向标作用。机关党员干部的理论水平、精神状态、工作作风，会极大地激励着基层党员干部的思想和行为。机关党的建设抓得严不严，直接关系着全面从严治党的整体成效好不好。因此，必须将机关党建放在重要位置，下大力气抓小抓细，抓实抓牢。（二）始终增强为民服务宗旨。各级党政机关是党代表人民执掌政权、管理党和国家事务的领导机关，有着鲜明的政治属性。党组织、党建工作就是把党为人民服务的重要职能紧紧抓在手里，思想统一、步调一致。通过不断改进机关党的建设，持续巩固党的执政地位、全面加强党的领导、着力夯实党的执政根基，始终增强党为人民服务的思想自觉和行动自觉。（三）赓续利用党的制度优势。各级党政机关尽管职责分工不同，但都是科学决策和贯彻落实的“第一棒”，如果党的理论和路线方针政策在机关失之毫厘，到基层就可能谬以千里，必须加强机关党建，不断提高机关决策水平工作效率、服务质量，不断将制度优势充分体现在社会各个层面、各条战线，充分转化为人民群众实实在在的获得感、幸福感、安全感，不断提升群众的满意度。二、打造新时代机关党建工作任务样板（一）以庆祝建党101周年为主线，抓好政治建设。一是巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。推动习近平新时代中国特色社会主义思想“学深、悟透、做实”，深入贯彻习近平总书记视察湖北重要指示精神，积极做好南水北调、脱贫攻坚等红色资源创造性转化、创新性发展文章，推动政治生活馆、红色驿站等全覆盖、规范化建设，不断增强党性教育的吸引力、针对性和实效性。二是认真做好庆祝建党101周年系列活动。组织开展好“两优先”评选表彰，“颂歌献给党、奋进新时代”文艺演出，“守初心、担使命、当标兵”主题征文，“铭记奋斗历程、担当崇高使命”主题党日等系列活动，深化讲党课、学习身边榜样等活动，营造爱党敬党颂党浓厚氛围。三是扎实开展党史学习教育。组织各单位充分运用不同培训班次、支部主题党日、“三会一课”、知识竞赛等多种形式学党史，引导广大党员干部知史爱党、知史爱国，把“我为群众办实事”作为党史学习教育的重要内容，积极为群众排忧解难，展示新时代共产党员的良好风貌。（二）以基层党组织重点工作为指引，抓好基层基础。一是全面实施乡村振兴。统筹用好新型村集体经济发展扶持政策，多途径发展壮大村级集体经济。因地制宜组建片区联合党委，推进强村带弱村、村企联合、村社合一，实现产业、基础设施等抱团融合发展。全面推进“多务合一”村级党建综合体建设，加快构建集约、开放、共享的党群服务阵地。深化“能人回归”“一村多名大学生”计划，提升“一村一警”“律师进村”实效，推进乡村人才振兴。二是纵深推进党建引领基层社会治理创新。建立健全“街道吹哨、部门报到，社区吹哨，党员报到”工作机制，

　　带动资源、服务、管理下沉，夯实基层治理“动力主轴”。做细做实党员“双报到”，加强下沉单位和党员干部考核管理。强化“社区党组织、小区党支部、楼栋党小组党员中心户”四级架构。制定完善小区自治章程、村（居）民公约，推进村（居）民主协商议事常态化、实效化。三是统筹推进基层党建重点工作。坚持严把政治标准、严格程序步骤，做好机关党组织换届工作，切实优化基层党组织班子结构。精准制定实施2021年度发展党员指导性计划，注重从一线发展党员。扎实整改巡视巡察调研检查反馈和发现的问题，建立机关党建问题整改定期回访制度。大力整顿软弱涣散基层党组织。

　　（三）以领导班子换届为契机，抓好干部队伍素质提升。一是注重政治标准。提高党员干部政治判断力，做到在重大问题和关键环节上头脑特别清醒、眼睛特别明亮；提高党员干部政治领悟力，坚持用党中央精神分析形势把握大局、推动工作，始终同党中央保持高度致:提高党员干部政治执行力，做到党中央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决执行，党中央禁止的坚决不做，坚决维护党中央权威和集中统领导。二是注重专业素养。既注重选配熟悉现代生态农业、高新技术产业、新型城镇化等专业型干部，又注重选配善于做党建工作、群众工作等综合型干部。聚焦“一心三区五城”建设，“六稳六保”、乡村振兴等重大任务，办好各类党校主题班、重点专题班等。大力实施干部交流工程，有计划推进纵向横向、跨领域跨条块干部交流，统筹用好各类干部人才资源。三注重担当作为。健全完善干部实绩考评体系，坚持在改革一线、急难险重关头发现培养使用干部。巩固深化职务与职级并行制度实施成果，落实好激励干部担当作为的各项举措，拓展机关干部发展空间，坚持“奖惩分明”激昂干劲，“容错纠错”激励担当，“严惩诬陷”激扬正气，让他们工作有劲头、干事有盼。

　　三、打造新时代机关党建工作引领标杆（一）坚持党建工作与业务发展同频共振强化责任意识，把抓好党建作为最大的政绩牢固树立抓好党建工作是本职、抓不好党建工作是失职、不抓党建工作是渎职的责任意识努力做好党的建设各项工作，全面推进党的建设新的伟大工程，为全面深化改革、推动经济社会持续健康发展提供坚强保障。坚持党建工作和事业发展一起谋划、一起部署、一起考核在经济社会各项事业发展中充分发挥各级党组织的战斗堡垒作用和广大党员干部的先锋模范作用，把每条战线、每个领域、每个环节的党建工作抓具体、抓深入，切实把党建优势转化为发展优势、党建资源转化为发展资源、党建成果转化为发展成果。（二）坚持下沉服务与凝聚群众互为一体。基层党建工作必须把群众利益放在首位，始终保持党同人民群众的血肉联系，不断满足群众对美好生活的向往。一方面，要把党建工作进步下沉到服务基层、服务群众的实际需要中。党务工作者要依托街道（社区），把服务人民的意识和能力下沉到基层群众中，真正实现服务群众零距离、关爱群众用真心。另一方面，要在服务群众的过程中密切群众、团结群众、依靠群众、凝聚群众，不断向群众做好党的宣传思想工作；在服务群众过程中引导群众增强对党和国家的认同，树立科学健康的生产生活方式，提升道德文明素质，在凝聚思想共识中提升基层治理的能力和水平。（三）坚持多举创新与资源整合同向发力。着力强化创新意识和创新思维，用发展的眼光、进步的方法解决新情况、新问题、新挑战。向优秀地区学习汲取新鲜经验和典型做法，将党建工作成果和经验进行推广学习，掌握规律，转换运用。同时，结合**实际情况进行思路、机制、载体等方面的创新，全面引领产业调整项目建设、安全稳定等各项工作，在实践中激发党建活力，厚植党建根基。

　　充分挖掘**自身的资源优势，以联动思维搭建人才平台、服务平台、活动平台、信息平台，把**域范围内的各要素加以优化配置，把**域范围外的优质人财物资源吸引进来，在资源的有效整合、充分融合中推动实现党建工作创新提质。

　　机关党建履行着管党治党的重要职能，肩负着落实新时代党的组织路线的光荣使命。我们要时刻高举担当作为的旗帜，促进深度融合；高举强基固本的旗帜，建强战斗堡垒；高举公道正派的旗帜，涵养组工文化；高举清正廉洁的旗帜，全面从严治党。以更纯的忠诚、更高的站位、更强的担当、更浓的情怀、更实的作风推进自身党建工作，努力打造新时代机关党建的示范标杆。

篇八：党建成果展示材料

　　小学党建成果展参考解说词

　　大家好！我是小学ⅹⅹⅹ，欢迎大家的到来。1、和实文化主题墙：市小学是一所百年老校，由清末状元、近代实业家、教育家张謇创办，屡逢变革大局，饱经时代风雨。直到新中国成立后，在党的关怀下，小学才真正实现了长足的发展。近年来，小学围绕社会主义核心价值体系，坚持“立足教育抓党建，抓好党建促发展“的工作思路，全力打造“和实党建“品牌，提出并践行“一心双培三联“的创建目标，积极探索新形势学校党建工作的新路子，成功构筑了一个师生共进、家校共享、多方共建的教育平台，有效放大了学校党建工作的效能，成为学生喜爱、家长满意、党和政府放心的优质教育资源。这是我们的学校文化主题墙，“和实“是我们的校训，是学校党建文化的核心。和取“和而不同“之解，教学方式可以不同，教育切入的角度可以不同，但是一切的指向都只是培养出合格的社会主义接班人。和为引领，实为行走，具体落实在为人诚实、求学扎实、学养厚实、成果丰实。和实党建观照下的学校文化正逐步走向完善和成熟。2、党建工作室这是我们的党建工作室，展示着我校“一心双培三联“党建模式相关工作的开展和成效。一心就是指一颗红心跟党走，双培就是要把骨干教师培养

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　　成共产党员，把共产党员培养成骨干教师。三联即党、团、队三支队伍的联动。“一心“是目标，“双培“是保障，“三联“是机制。（指着党组织建构图）这是我校的党组织建构，我们的常规党小组建立在年级组共有六个，我们还有4个特色党小组，分别是名师引领党小组，以名师工作室领衔人为组长；社区守望党小组，成员是一群护学守望团的社会志愿者，他们每天在学校路口维持交通，保护孩子们安全进入学校门口通道；家长助学党小组，家长委员会党员家长为其成员；临工服务党小组，组员是学校临时工中的党员，形成全员育人、服务育人的功能。这几块展板展示的是教师和学生活动的剪影，请大家观看。这边的矮柜里展示的是“红领巾心向党“主题活动的成果。3、教师书吧党建室是展示党建活动资料的地方，同时也应该还是党员谈心、党小组活动的地方，但是由于空间的限制，我们就在党建室的对面建了一个教师书吧，党小组读书会、读书沙龙和特色党小组的日常活动都在这个地方。4、名师工作室、导师团办公室这是我们学校的名师工作室，张育新老师是我们学校的特级教师，她是教育的五朵金花之一，同时也是一位优秀的共产党员，她勤勉躬耕五十余载，教学风格以“灵活、扎实“见长，高超的教学技艺令人叹服。虽然已退休，但张老师每个星期都会到校指导青年教师备课，在她的引领下，学校目前有特级教师、全国优秀教师、市、区骨干教师团队54人。和名师工作室相邻的是区名师培养导师团团部办公室，导师团的导师们都是省、市知名的教育专家，他们定期到这里来办公，对培养对象进行学术

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　　帮助，同时对我们学校的青年教师进行指导。5、三楼展示厅各位嘉宾现在看到的是我们学校的开放式展示厅。展示着学校和实校训的文化解读，和实教科研团队的风采和学校百年历史的变迁。这里展示的教师都是区级赛课等级奖获得者，共57人，其中党员老师（32）人，培养对象4人，团员老师（）人。陆胜利校长、沈红娟副校长都是全国优秀教师、市劳模，校长所带徒弟近10人，是名师先锋党小组之一，她们皆已成长为学校骨干教师。我们的刘昕副校长就是新五朵金花之一，她曾经用三年的时间每天不间断地辅导一个不开口说话的留守儿童，终于在3月使这个孩子开口说话，这件事被广播电台多次报道，引起南师大心理学多位教授的关注，刘昕老师的工作室目前有15个优秀青年教师。三位校长都是党员，一个党员一面旗帜，他们所带的团队成员不仅师从他们学习精湛的教学技艺，更是学习他们对党的教育事业的忠诚和高尚师德。这就是我校以名师工作室党小组为学习共同体的骨干教师培养模式。随着“双培“工程的不断推进，和实团队的全部骨干教师有望全部进入党员行列。6、小小鸟电视台这是我们的小小鸟电视台，是学校开展各项德育活动的阵地和窗口，它通过相连的网络系统，将生动的主题教育的种子播撒到每位学生的心田。小小鸟电视台是学校党建教育的现代化窗口，是少先队成长的主要阵地之一。7、四楼连廊看四季园学校党建的特点就是文化濡染，包括物质文化和精神文化，我校环境文化

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　　结合了和实文化和阅读课程的特点。我们的四季阅读园林便是以耕园、茂园、硕园、蕴园倡导文学、科技、外语、历史阅读，红色阅读融入其中。四园以景怡人，以景育人。春种秋收，秋收冬藏，我们四季园林之名蕴含了我校党建工作的核心理念，即党建工作抓源头，固本培元，双培三联只为一心培育党的接班人，从小正苗方能长成参天大树。8、教室我校每个教室都以国旗和队旗为引领，以红领巾心向党、班级公约、牵手阅读等各种园地板块为依托，形

　　[1][2]成整洁、愉悦、明快的班级氛围，让每一个学生在文明、高雅、欢快的空间中学习、生活、成长。9、漂流书屋这是我们的大队部兼学生漂流书屋，我们的漂流书屋最大的特色便是红书漂流。每一部红色经典作品中都凝聚着一股强劲、浩然的民族精神气节。学校推行“全阅读“策略，将多元的阅读教学纳入课程计划，强化阅读指导，全面推进各学科综合文化阅读。红色文化阅读是“全阅读“的核心，倡导师生“读红书，感党恩，跟党走“，做到“红色精神遍校园，革命春风暖人心“。我校将红色文化读本列入“全校共读一本书“、“小手拉大手“亲子阅读活动的重点推荐书目，作为学校红色书籍阅读心得演讲比赛、“书香家庭“评比等活动的中心内容；将有关红色文化的电影、电视节目、歌曲、小话剧等，列入学生兴趣组、社团、文艺活动的范畴，师生们一起观看、阅读、传唱、表演、评论、写作，并开展对外交流……通过这些开放性的红

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　　色阅读活动，共产主义思想渐渐在师生心中扎下了根。我们的红书漂流便是其中一种让学生们在快乐中学习了解红色经典作品的有效尝试。门口的液晶显示屏在课间滚动播放党的历史知识和红色经典读物及影片的介绍，孩子们常在这里流连。10、大队部少先队队室是向少先队员进行教育的“有形“阵地。我校的少先队队室建设体现了时代性、教育性、童趣性和特色性。（指着展板说）这是四代领导人的题词，这是对队知识的介绍，这是少先队光辉的历程，这是我校大队部开展的红领巾心向党、争当四好少年等特色活动的剪影，这是对我校一些和实好少年的介绍，他们有的已毕业成才，在各自的工作岗位上取得了突出的成绩。11、司令台这里我们准备做一个浮雕，浮雕上党、团、队三旗飘扬，镌刻着我国四代领导人对少先队工作的题词，浮雕以她独有的审美特质，承载着厚重的内涵，无语肃立却胜过千万次生硬的灌输，师生的每一次经过，每一次注目，每一次阅读，都是一次心灵的洗礼。而每周一的升旗仪式都是一次三联党建活动，深入每一位人的心中，国旗飘扬的地方，教师在成长；国旗飘扬的地方，少先队员在成长；国旗飘扬的地方，全体人对党的一腔情怀在茁壮生长！结束语：我的讲解到此结束，谢谢大家！

篇九：党建成果展示材料

　　一年来在公司党委的正确领导下我支部群策群力扎实有效的开展了创先争优活动取得了明显的成效党员干部的思想认识工作水平得到了很大的提升但在很多方面还存在一定的差距工作中还存在许多不足之处希望各位领导各位同仁多提宝贵意见我支部将在今后的工作中不断完善党建工作加强交流学习发挥党支部的战斗堡垒作用和先锋模范作用为全队的安全生产保驾护航为公司的不断发展做出应有的贡献

　　基层党建交流发言材料

　　尊敬的各位领导：根据会议安排，下面我就xx乡开展基层党建工作做如下汇报：一、基本情况Xx乡全乡国土面积200.15平方公里，辖五个村委会，41个村民小组，总人口7407人。Xx乡党委下设一个党总支，10个党支部，36个党小组，党员329名，其中男261人，女68人，党员占全乡总人口的4.4%，xx族244人，占党员总数的74.2%.二、工作开展情况加强党组织建设践行科学发展观在开展党建工作中，xx乡党委紧紧抓住干部队伍建设这条主线，结合实践科学发展观来开展工作。年初结合上级党委的要求制定出党建工作方案和年度工作计划，明确党的基层组织目标任务。在9月份开展了深入学习实践科学发展观活动，xx乡第一时间召开了启动会，出台了实施方案，明确了学习的内容和目的，紧紧围绕“党员干部受教育、科技发展上水平、人民群众得实惠”的总体要求开展学习活动。成立了由乡党委书记任组长的深入学习实践科学发展观活动领导小组。并抽调5名工作人员组成了学习实践科学发展观领导

　　小组办公室。做到了组织领导机构、工作班子、办公地点和办公设施“四个落实”。为开展好深入学习实践科学发展观活动打下了坚实的基础。加强作风建设不断提高党员的整体素质Xx乡党委始终把加强党风廉政建设做为一项重要内容，有计划、有针对性地组织党员和领导干部，特别是领导班子成员认真学习邓小平理论关于民主集中制、党风廉政建设的有关重要论述以及《党章》、《准则》和中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处罚条例》，教育党员干部树立正确的人生观、世界观、价值观，增强党性观念，做到自重、自省、自警、自励。加强党风廉政建设，认真落实党风廉政建设责任制，按照《建立健全教育、制度、监督并重的惩治反腐败体系实施纲要》的要求，重视从源头上预防和惩治腐败；加大对违法违纪案件的查处力度。09年我乡的自办案件是两件。通过采取有效的工作措施，机关作风有了明显转变，纯洁了党员队伍，进一步密切了党群、干群关系。充分发挥组织战斗堡垒作用培养致富带头人乡党委始终坚持党要管党，从严治党的方针，以创建党建工作先进总支为目标，以强化基层组织建设为重点，以培育高素质党建队伍为主线，从思想上、组织上、作风上全面加强党的建设，积极探索新形势下加强农村基层组织建设的新机制、新方法，充分发挥党支部的战斗堡垒作用

　　和党员的先锋模范作用，增强了党的建设活动，取得了显著成效。按照“找准一个项目，选准一个地方，培养一个致富带头人”的发展思路和“三培养”的要求，积极在全乡建设科技党员示范点，培养致富带头人。培养了xxx、xxx、xxx等一批致富带头人，提高了党员科技文化素质，增强了发展经济、依靠科技致富的本领，为全乡科技推广奠定了更加坚实的基础。三、取得的主要成绩通过落实深入学习实践科学发展观和开展基层党建工作，xx乡各项事业取得了长足的发展。结合移民搬迁工作中党员分散的实际情况，009年5月15日在xxx外迁点成立了xx党支部，党支部的组建，为党员充分发挥先锋模范作用营造了良好的氛围。随后，在州委组织部、县委组织部的指导下，在xxx党支部开展了以增强群众国家意识、国民意识、国防意识、国门意识、国土意识的“红旗飘飘”工程。如今xxx党支部已成为省、州、县“红旗飘飘”工程示范点；同时加大力度做好消除无党员空白村工作，我乡xx村新寨三组属xx移民搬迁村民小组，本村民小组大多数群众为彝族，且信仰基督教。结合无党员空白村民小组的实际情况，乡党委督促、联合村党支部，多次到村民小组做工作，今年六月已有2人向村党支部递交入党申请书，并有1人已通过

　　村党支部大会的讨论，报乡党委审批，接收为中共预备党员，按上级部门的要求时限消除了党员空白村；还加大了村级公益事业一事一议财政奖补工作力度，改善基础设施建设。按上级文件精神和实施方案，结合自身实际，完成了全乡41个村组项目的申报工作，包括道路建设、文化活动室建设、人畜饮水建设项目，真正做到急群众所急，解群众所需。通过开展村级公益事业一事一议财政奖补工作，使广大群众得到实惠，减轻了负担，受惠群众达225户1266人，在提高群众生产、生活水平的同时，也为勐约乡新农村建设奠定了基础。同时，扎实开展科学发展观学习活动，并通过学习开展科学发展观，不断增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，提高推进科学发展的能力和本领，不断提高业务素质，切实达到“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总体要求。总之，虽然我乡党建工作取得了一些成绩，但离上级党委的要求还有一定的差距，在今后的工作中将一如既往的按照实践科学发展观的要求开展好xx乡的党建工作。党建工作经验交流材料：完善机制创新思路

　　不断引领创先争优活动迈向新水平尊敬的各位领导、同事们：

　　大家好！首先感谢公司党委给我们提供这次相互交流、共同探讨的机会，今天，我交流的题目是完善机制创新思路不断引领创先争优活动迈向新水平。创先争优活动开展以来，我支部能够正确定位自己的工作角色和任务，结合实际情况，积极探索，勇于创新，不断推进活动的正常有序开展。下面，重点介绍一下我支部在活动开展过程中的一些做法，不当之处，还请大家多批评指正。一、精心设计践诺台账，灵活调整点评模式。创先争优活动开展是否完善到位，承诺践行是关键。我们在活动开展过程中，注重承诺的践行落实力度。今年年初我们通过队务联席会、支委会经过反复的研究讨论，精心设计了党员干部个人绩效评价表，评价表主要包涵两个方面的内容，即：个人自评与组织评价。个人自评又包括了上月承诺践行情况、存在的问题以原因分析、整改措施、下月工作计划四个方面。要求每名党员干部充分结合公开承诺内容，每月开展自我评价，做自我剖析，深入分析存在的问题，及时的制定整改措施。在对党员的点评方面，我支部也及时的纳入了日常工作范畴，集思广益，发动职工群众想法子、出点子，将点评工作与队部的日常工作、职工关心的热点难点问题牢牢结合起

　　来，灵活调整传统点评方式，采取了会议集中点评、工作现场点评、个别谈话点评、群众点评、党员互相点评等模式，将领导点评落实到了全体党员当中，使点评活动取得了一定的成效。二、完善践诺监督机制，实施综合考核法。为了有效提升活动开展扎实有效，不流于形式，我们设立了群众监督员，对党员的工作标准和践诺情况进行监督，及时的向支部反馈监督意见，针对提出的意见及时的制定整改措施。在设立群众监督员时，也充分结合工作实际，注重代表性和广泛性，由员工推荐产生，每半年进行一次测评，对监督员的工作进行民主测评，不合格人员进行及时的更换，对活动的开展起到了一定的督促指导作用。考核方面，我们充分结合实际，按照支部工作精简化的工作思路，实施综合考核法，有效的将两争两创、两岗一区、四比四树、创先争优等活动充分结合起来，考核内容汇总到一张表格上，避免了考核表众多，容易出现重复考核，不便于工作等缺点，既对党员干部实施了有效考核，又简化了工作程序，有效的提高了工作效率。三、创新活动载体，促进安全生产进程。活动开展以来，为了能有效的发挥支部的战斗堡垒作用，促进安全生产，我支部还成立了党员攻关小组，成立党员技术攻关小组，解决生产技术难题。在创先争优活动开展

　　过程中，为进一步营造浓厚的创先争优氛围，更好地发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。结合我队安全生产实际，我们组织成立了一个党员技术攻关小组，最大限度地发挥党员的才智，解决生产技术难题，小组成员通过技术讨论这一平台，及时反映员工在工作中提出的意见、建议，及时反映生产中存在的问题和难题，并讨论解决办法，制定整改措施。活动开展以来，我们共征集员工合理化建议130余条，小改小革、科技创新83项，其中改造1210工作面采煤机滚筒离合器获集团公司机电创新一等奖；改造1210工作面采煤机内喷雾获集团公司机电创新二等奖；改进前溜电缆钩，获集团公司质量标准化三等奖等等……实践证明，党员技术攻关小组，可以凝聚集体的智慧，更好地发挥出党员的先锋模范作用，同时又为党员干部、班组长等提供更多相互学习、相互促进的机会，个人的综合能力也达到了快速提高，有效避免了针对生产中存在的问题、难题和隐患，个人专项思维严重、解决问题思路不宽阔、反映不及时、意见不统一、制定的整改措施不恰当等问题出现。为了能使活动开展扎实有效，不流于形式，我们在工作思路上下功夫，在工作方式上做文章，多次利用队务联席会、班组长会、周二例会等形式开展意见征集，集思广益，充分发挥广大员工的集体智慧，为活动的开展出谋划策。一年来，

　　共累计征集到好的建议及意见30多条，采纳10多条，有效促进了活动的开展。一年来,在公司党委的正确领导下，我支部群策群力,扎实有效的开展了创先争优活动，取得了明显的成效，党员干部的思想认识、工作水平得到了很大的提升,但在很多方面还存在一定的差距,工作中还存在许多不足之处,希望各位领导，各位同仁多提宝贵意见，我支部将在今后的工作中不断完善党建工作，加强交流学习，发挥党支部的战斗堡垒作用和先锋模范作用,为全队的安全生产保驾护航，为公司的不断发展做出应有的贡献!我的发言完毕，谢谢大家。党建工作经验交流材料：完善机制创新思路

　　不断引领创先争优活动迈向新水平通风队党支部011年10月17日基层党建展示工作经验交流材料以党建展示活动为载体推动社区全面建设发展

　　尊敬的XXX、XXX、各位领导：大家好！紫气东来，吉地生辉，XX社区今天带着十分激动的心情，

　　迎来了各位领导光临本社区检查指导工作，在此我谨代表XX社区“两委”及广大的社区居民对各位领导的光临表示最热烈的欢迎，同时对多年来关心、支持、帮助城东社区经济、社会发展各位领导表示最诚挚的谢意。XX社区辖区面积XX平方公里，常住居民XX户，总人口XXX人，其中非农人口XX人，农业人口XX人；现有党员XX人，一支部以原农村小组党员为主有XX人，二支部以街道居民和退离休党员为主有XX人，三支部以永安市场职工和经营户流动党员为主有XX人。随着社会主义市场经济的发展和完善，农村城市化、城市社区化的进程逐渐加快，社会重心逐步向社区转移，社会矛盾在社区体现，党员也在向社区聚集，党的建设必须适应这种转变，切实加强党在社区基层建设，巩固党在基层社区的执政基础。社区党建工作展示是党建工作的一个部分，党建展示工作着力展现党建工作成果，从不同侧面，不同视角展示社区基层党组织在社区建设、发展、服务工作中所发挥的引导带头作用。增强党组织的凝聚力，提高党员在社区居民中的影响力和号召力。XX社区在各级党委、政府的高度重视下被列为全县党建工作展示和创先争优活动示范点单位之一。X月X日早上九点，县委组织部X部长一行到社区检查指导工作，提出县委组织部决定把XX社区打造为社区党建工作展示示和创

　　先争优活动范点，要求我们在X月XX日前硬件改造展板制作全面结束，社区当天及时召开了各种层次的会议，认真贯彻落实县委X副书记、X部长、镇党委X书记的指示精神，社区“两委”就这次开展党建展示和创先争优活动的工作态度是：虽然时间紧、任务重、困难多，但是也要向我们以往所做的工作一样，不做就不做，做就要做好，不讲任何条件，不畏惧任何困难，高标准、高质量、高规格的完成好各级党委政府精心打造的党建工作和创先争优活动示范点。因此社区“两委”高度重视这项工作，总支书记亲自抓，分管领导具体抓，成立两个领导组，一个领导组由总支委员XXX负责，负责组织实施社区院内的环境整治，会议室、图书室、各办公室的改造施工工作；一个领导组由总支部副书记XXX负责，负责各展示板面的设计、制作、安装、搜集图片资料，购置会议室各办公室用品，工作分工到组，责任到人。X月X日也就是X部长指示的第二天施工队进入社区全面展开室内外的改造施工，由于时间紧、任务重、质量要求高，领导组全体成员日以继夜加班加点的工作，施工领导组作息工作时间与施工队同步，经过苦战18天，接近尾声的5天晚上加班到凌晨两点，5月10日晚加班到凌晨5点半才休息。5月10日按县委组织部、XX镇党委的要求全面完成党建展示和创先争优活动点所有的工作，在这期间得到了X部长、X副部长、镇党委X书记、X副书记的大

　　力支持，经常到社区检查指导工作，使社区党建展示工作顺利完成。X月X日社区迎来了县委X书记一行到社区检查指导工作，X月X日迎来了县政府X县长，县纪委X书记一行到社区检查指导工作。X书记、X县长看了我们所有的展板非常高兴。并对县委组织部、XX镇党委、XX社区所做的工作给予了高度评价，在展板的有些细节上提出了意见和建议，我们根据X书记、X县长的要求两天内完善了展板细节上的不足提升了展板的高规格、高质量。由于XX社区党建展示工作和创先争优活动的开展取得显著成效，引起了有关部门的关注。通过党建展示带动了精神文明、共青团、民兵、纪检监察、妇女、计生、土地、人民调解等社区一系列工作的展示，在做这些工作展示期间得到了这些单位的大力关心和支持，在这里我代表社区谢谢你们。社区通过党建展示活动和创先争优活动的开展，完善了各办公室的制度责任，改善工作办公条件，凝聚了社区“两委”的团结力、向心力、战斗力。结合创先争优活动的开展，XX社区党总支部紧紧抓住这一机遇，以党建展示和创先争优活动为载体，全面推进社区建设发展，进一步的提升党建工作水平。一是抓党建促进创优争先活动，充分发挥社区党员队伍在社区建设中的重要作用，开展党员在社区居民中要把党员身份亮出来，让“社区以人为本，人以社区为家”的宗

　　旨，在每一个党员身上充分体现出来，充分发挥社区党组织正确的导向作用。二是抓党建促发展，围绕党的大局开展社区各项工作，结合社区失业下岗人员多，失地农民多，集体经济发展薄弱的实际情况，XX社区党总支部积极配合社区居委会，争取各级政府的优惠政策，积极招商引资开发使用好预留用地，使死宝变成活宝，解决好失地农民，失业下岗人员的生产生活问题。三是抓党建促服务，通过完善协调机制，有效整合社区资源，不断提高社区的整体服务功能，发挥党总支部统揽全局，协调各方面核心作用，构建社区服务体系，拓展社区服务领域，积极开展便民利民，救助保障，工、青、妇等分别结合各自职能积极参与社区服务。四是抓党建促文明，结合社区开展创先争优活动中，组织党员在社区服务中的发挥先锋模范作用，让居民内心理念上和客观环境上逐步形成对社区的一种自然归属感、认同感。积极推进社区居民“十星级文明户”“平安和谐家庭”“五好家庭”创建活动，紧密结合不同时期公民道德建设的重点工作，广泛开展社会公德，职业道德，家庭美德和个人品德教育，引导居民坚定走中国特色社会主义道路的理想信念，发挥中华民族艰苦奋斗，自强不息的精神。社区党总支部将带领广大党员干部深入开展创先争优活动，巩固深入学习实践科学发展观活动成果，为社区的发展引导好、落实好、服务好，以创先争优为动力，做好社区的各项

　　工作，给社区的居民真正享受到创先争优活动带来的实惠。各位领导，XX社区党建展示工作和创先争优活动的开展历时XX余天，耗资XX万多元，终于完成了县委组织部、镇党委打造社区党建展示和创先争优活动示范点。近期社区迎接来中共XX州委X书记、X副书记、州委常委X副州长、州委常委州政法委X书记、X副书记、XX县委、政府、纪委、组织部、宣传部、人武部、团县委、妇联、民政、计生、土地等多个部门单位的领导分别到社区检查指导工作。XX县委组织部、XX县各乡镇、各村、等多家单位和部门考察组到社区参观考察。州委X书记对XX县委、政府、组织部、XX镇党委、XX社区开展党建展示工作和创优争先活动给予了高度评价，X书记亲切的和我们面对面的进行了交谈，我们也如实地把基层组织工作中的困难和问题向X书记作了汇报，临行时X书记亲切的接见了我们社区“两委”全体成员，并合影留念。各位领导，XX社区在党建展示工作和创先争优活动中所做的工作离各级党委、政府的要求还存在不足，我们将通过今天各位领导的检查指导，给我们提出更加完美的意见和建议，我们会在第一时间内加以改进完善，用实际行动来报答各级领导的关心支持，同时通过今天现场会的相互交流，吸收各乡镇党委、政府的好经验、好思路、好做法。融入到我们社区党建展示和创先争优活动中，使社区党的建设、精神

　　文明建设、和谐社区建设、经济社会发展跃上一个新的台阶。各位领导，今天XX社区迎来了这么多的贵人，展示了“贵人踏吉地，吉地生辉”XX的明天一定更美好！谢谢大家！突出创新主题扎实推进基层党组织建设——称杆乡党委在全县党建工作会议上的交流材料

　　尊敬的李书记，各位领导：大家上午好！受会议的安排和各位领导的关心，下面我就称杆乡近年来党建工作的开展情况进行交流汇报，不妥之处，敬请批评指正。称杆乡共辖11个行政村，139个自然村，209个村民小组，现有农业人口17968人。乡党委下设18个党支部，其中农村党支部11个，机关党支部1个，企事业党支部6个，共有党员807名，其中预备党员74名，女党员96名，占党员总数的11.90%，35岁以下的党员327名，占党员总数的40.52%，大专以上党员98名，占党员总数的12.14%。近年来，称杆乡党委始终以?围绕发展抓党建，抓好党建促发展?的工作思路，坚持科学定位、积极跟进，自觉融入、主动服务的要求，以加强党的执政能力建设为重点，紧密结合新时期党建工作特点,全面推进基层党的思想、组织、作风、制度和阵地建设,使全乡党员队伍建设有了新进展，

　　党的基层组织建设有了新突破，党的作风建设有了新加强，实现了经济社会和党的建设同步发展。一、突出“创新机制”主题，形成合力齐抓党建工作格局乡党委始终坚持?抓发展必须抓党建、抓党建就是抓发展?的指导思想，把加强党的建设作为党委的主要职责，认真落实?书记抓、抓书记?的总体要求，毫不放松地抓好基层党建工作。一是健全党建领导责任机制，确保?有人抓?。每年乡党委召开了党建工作会议，全面安排部署党建工作，并与各党支部签订目标责任书，建立党委书记为第一责任人、副书记和组织委员为直接责任人、支部书记为具体负责人，一级抓一级、层层抓落实，齐抓共管、常抓不懈的党建工作领导体系。二是健全党建工作推进机制，确保?经常抓?。党委定期召于党建工作例会，把基层党建与项目建设、信访维稳、三农工作同研究、同部署、同推进，实现基层党建工作经常化管理。坚持?年初有计划安排，年中有落实检查，年底有绩效考评?的党建工作机制，采取巡回检查、暗访调研等多种方式，定期或不定期对基层党建工作进行督促检查，及时发现和解决问题，指导好基层开展党建工作。三是健全党建工作考评机制，确保?抓得好?。健全了党政领导班子?一岗双责?、定期检查和年终述评党建工作责任制，实行绩效工资考核、党建工作经费安排与农村党支部党建工作相挂钩，提高各党支部开展党建工作的积极性。

　　二、突出“创新学习”主题，加强党员队伍思想建设乡党委始终坚持用邓小平理论和?三个代表?重要思想科学武装党员干部，用现代科学知识和一切文明成果充实党员干部，用党的优良传统和作风教育党员干部，进一步增强全乡各级党员干部贯彻党的基本理论、基本路线、基本纲领的自觉性和坚定性，努力提高基层党员干部队伍思想素质。一是全面开展学习型党组织建设活动。乡党委按照各级党委关于学习型党组织的要求，以建设学习型组织为目标，以?学习成就发展?为理念，以建设学习型组织、学习型干部、学习型党员的?三型?组织为载体，扎实推进学习型党组织建设，全力提高全乡干部群众的理论学习能力、综合素质能力、业务工作能力。在学习活动中,采取?四结合?促学习,即把学习政策理论与进一步提高素质，坚定加快发展的信心相结合,把学习农村实用技术知识与解决农村各类热点、难点问题相结合，把学习上级会议精神与落实各项重点工作任务相结合，把所学理论知识与推动本职工作相结合。二是认真抓好党员干部教育培训工作。农村党员干部生活在农村，工作在农村，同农民群众接触最经常、最直接、最广泛，是农村各项建设的直接组织者、推动者和实践着，同时也是党联系广大群众的桥梁和纽带，党的路线方针要靠广大农村党员干部来贯彻落实。针对称杆乡一些农村党员特别是部分村?两委?班子成员，领导发展能力不强、眼界不宽、思

　　路不清、机遇意识不强、思想观念僵化、工作方式简单的实际，乡党委采取?机关党员干部走下去，农村党员干部走上来，创造条件一起走出去?的方式开展党员培训，每年开展党员干部培训15场次以上，接受培训党员干部在500人次以上。在培训过程中，培训党员干部要树好?做致富带富的领头雁、做上传下达的联心桥、做正民风树新风的风向标?意识，在带头勤劳致富和带领群众致富，带头宣传执行党的方针政策和国家法律法规，带头学习科学文化知识和推广农业新技术，带头帮助群众排忧解难和维护群众利益，带头搞好公益事业和维护农村社会稳定等方面发挥先锋模范作用，树立?大发展、小困难，小发展、大困难，不发展、更困难?的意识，达到?变山变水先变人，变人先变带头人?的目标要求。三是积极开展党员电化教育。全乡11个村全配有电教设备，开通了远程教育平台，各村党支部安排专人进行定期播放。通过收看远程教育相关栏目后，不断增强广大党员干部和群众的科技意识，开阔农村党员群众眼界，拓宽知识面。三、突出“创新制度”主题，切实加强各级领导班子建设乡党委严格按照?五个好?党委的要求，建立健全党内

　　民主生活会等各项制度，确立了?党委总揽但不包揽、协调但不取代?的工作制度，形成了党委与政府、人大之间相互

　　协调配合、相互补台的工作格局，加强党委班子龙头带动作用。一是做到四个统一。对班子工作进行统一安排调度，对重大决策统一协商，对中心工作统一安排部署，对各项工作推进统一步调，形成了班子团结协作，默契配合，共谋发展的政治局面。二是强化三种制度。建立健全党委中心组学习制度，定期组织班子成员认真学习各个时期党的任务和理论成果，切实提高班子成员的政治修养和知识水平；贯彻民主集中制度，健全党委内部议事和决策制度，重大问题和重大决策都严格按照程序讨论决定。三是加强日常党建工作落实力度。乡党要求各级党组织要采取?走下去?检查、?请上来?汇报、?坐下来?交流等方式，及时掌握基层党组织存在的问题和困难。四是推进村级民主政治建设。健全村党组织领导下的村民自治机制，坚持和完善村民代表会议、四议两公开、?一事一议?、村务公开、党务公开等制度，实行民主管理，加强民主监督。五是全面推行?党建‘上下’双向述职?制度。每年就履行党建职责情况，乡党委向县委述职，向各党支部书记述职；各党党支部书记既向乡党委述职，又向支部党员大会述职。通过双向述职，实施双向监督，让所有书记一起?晒太阳?，进一步增强了书记抓党建的自觉性和主动性。四、突出“创新培养”主题，提高基层组织战斗堡垒作用称杆乡基层组织建设中存在村党支部不敢吸收优秀

　　人才，信教群众多，党员人数少，?人情入党?和?近亲繁殖?等现象，针对这一情况，乡党委采取强有力地培养措施。一是要求各党支部在发展党员过程中，放宽视野，注重从回乡高中和大中专毕业生、致富能手、退伍军人、外出务工返乡青年、村组干部中发现和培养入党积极分子，不断加大?三培双带?力度，变?坐等上门?为?主动培养?，不断拓宽党员培养渠道。二是通过开展文艺晚会、体育比赛、义务劳动、上党课等各种活动载体，展示党员风彩，扩大党的影响，塑造党的形象，使一大批思想好、有文化、会致富的经济能人加入到党组织中来，进一步改善党员队伍结构。三是重点加大了信教群众较多村组的党员发展力度，建立?推优帮带?式的发展党员，明确要求信教群众较多村组每年必须培养发展2名以上入党积极分子，实现信教群众较多村组党员发展经常化、规范化。四是?四群?教育活开展以来，乡党委认

　　农村基层党建工作情况交流汇报材料一、深化“三级联创”，提高基层党组织建设水平中央提出新农村建设战略任务后，全县按照“县委是关键、乡镇党委是重点、村党组织是基础”的要求，紧扣主题，不断深化“三级联创”活动。一是始终坚持“一个党委、三个党组”的领导方式，形成县委统揽全局、人大监督支持、政府依法行政、政协参政议政的良好政治局面。巩固和扩大

　　先进性活动成果，把“****”工程不断引向深入。建立健全县委抓基层党建工作责任制，着力抓好乡村和涉农部门的党建工作，把检查考评党建和新农村建设紧密结合，用建设实绩和农民群众的反映来检验“三级联创”活动的成效。二是按照“五个好”的目标要求加强乡镇组织建设，结合换届转变职能，提高能力，强化管理，搞好服务，增强整体功能。成立13个乡镇“便民服务中心”、93个“党员示范窗口”、664个“党员先锋岗”，挂牌上岗党员224名、亮双证上岗党员189名。开展机关、农村党员干部服务“三农”比奉献活动，深入一线帮农助农，大干产业基地建设，切实从行政命令转变到提供经常性服务上来。三是创新村支部管理机制。围绕本地新农村建设任务，把创建活动与经济发展和农民增收有机结合，充分调动党员干部和广大群众参与创建活动的积极性。推行农村无职务党员设岗定责，为农村党员发挥先锋模范作用搭建平台，提供舞台。项目化实施“三个培养”，突出经济发展项目覆盖、资金帮扶、技术支援、学习培训四方面的有机结合，通过整合扶贫、农业、林业等各方面资源，有效调动培养对象的主动性和进取心。二、抓好基础性工作，努力夯实基层党建工作党建工作重点在基层，关键在基础。加强党的基层组织建设，必须高度重视并切实做好抓基层、打基础的工作。我县共设19个党委，10个党组，31个总支，436个支部，共

　　有党员16466名，占全县总人口的3．83％。总体看，全县上岗就业党员少，务农务工党员多，做好基层党建工作任务繁重而艰巨。在具体工作中我们一是抓好基层党务干部队伍建设。把基层党组织的领导班子建设摆上重要位置，把基层党务干部队伍建设纳入人才建设总体规划。探索专兼职党务干部的物质和精神奖励办法，增强党务干部的荣誉感和责任感。二是抓好制度建设。健全党建工作“第一责任人”制度，加大对基层党的建设专题调研，完善党建工作责任制、建立处级党员领导挂钩联系基层党建工作制度。结合“三村”挂职锻炼等工作选任联络员，建成26个农村示范点，117个乡镇党委联系点。县直党组织按照“支部＋支部”要求，与挂钩农村支部建立城乡一体化联动制度，形成一级抓一级，层层抓落实的工作机制。健全保障机制，从制度上保证各项教育活动开展经费，根据财政增长逐年加大对“****”工程等党建经费的投入。三是抓好党员综合素质。突出发展重点，推行发展党员责任追究、公示和票决等制度，严把入口,疏通出口。全县党员队伍不断壮大,内部结构明显改善,整体素质不断提高。20XX年至20XX年，累计发展党员2348名，居全市之首。积极采取多种形式，增强党员“双带”能力。建成“云岭先锋”工程培训基地113个，1422名党员获得绿色证书，497名农民党员提高了学历。创建村级党员活动室187个，“党员电教家庭播放点”270个，电化教育从党员向群众

　　覆盖、从村级向小组和党员户覆盖。广大农村党员在建设社会主义新农村实践中成为农民致富的带头人、执行政策的明白人、社会稳定的维护人、文明新风的倡导人。四是抓好“三力”建设。认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持民主集中制原则，在经济建设的主战场发现、锻炼、培养、选拔干部，以实绩用干部，以竞争出干部，以民意选干部。制定建设学习型领导班子的意见，积极推行“五个一”学习制度和领导干部述学制度。组织村“两委”干部及村民代表分期分批到县内外学习借鉴先进经验，选派“三村”挂职干部、机关优秀年轻干部、新招录人员到一线锻炼，参与社会主义新农村建设。三、创新工作机制，增强农村基层党组织建设活力近年来，我县根据市委的总体要求，创新村民自治机制，大力实施产业协会和村民理事会创建活动，满足村民民主自治意识和渴望脱贫致富的迫切需要，逐步实现了村民自我管理、自我服务、自求发展。按照“民办、民管、民受益”的要求，采取“支部+协会”、“协会＋公司＋基地+农户”等不同模式，依托产业基地，组建各类产业协会。组建农村产业协会275个，会员达7235人，其中党员1704人，协会累计进行科技培训742场次，受训七万多人次。目前，**镇**村茶叶协会，**村养殖协会，**乡**村蚕桑产业协会，**乡**村蔬菜协会，**乡**

　　村小米辣协会等一大批特色鲜明的协会组织运转规范，作用明显。20XX年**村茶叶协会被省科协、省民政厅命名为“百强农技协会”。该协会为会员和茶农提供产前、产中、产后一条龙优质服务，全面提高茶叶种植水平。20XX年全村茶叶收入达到284.5万元，占全村经济总收入的55%。**乡**村在蚕桑产业发展上，以协会为主体，积极引进新品种，为会员协调信贷资金20多万元，统一购进药物、化肥、蚕具、蚕种，推动了蚕桑产业的发展。20XX年实现蚕茧产量17311千克，实现收入34.1万元，会员年收入达1100多元。按照“积极稳妥、扎实推进”的原则，着手开展新农村建设理事会试点工作。创新理事会成员产生机制，实现由“行政指定型”向“群众自主型”的转变。由自然村全体村民民主选举产生理事会，全县在82个有60户以上农户的自然村建立新农村建设理事会325个。创新公益事业兴办方式，实现由“政府主办型”向“群众自发型”的转变。理事会积极履行职责，发挥引领作用，重点突出党建、医疗、商贸、综治、文化五个进村，农村水、电、路等基础设施快速推进，环境卫生明显改善。创新公共事务管理模式，实现由“政府包办型”向“群众自治型”的转变。理事会成员通过认真履行宣传员、组织员、服务员、调解员、管理员五项职责，变“为民作主”为“让民作主”，进一步规范了农村公共事务管理机制。

　　四、加大载体创建力度，为新农村建设提供组织保证一是扎实抓好“党群致富联合体”建设。积极借鉴先进经验，结合**实际，构建“县级党员干部联系乡镇党委”、“县级机关党支部联系农村党支部”、“乡镇机关党员联系农村党员”、“农村党员联系农户”的“四层联建”帮带模式，积极采取项目整合、资源整合等有力措施，大力推进“组帮组、户帮户、党员一户带五户”的“党群致富联合体”建设，切实把40万农民的思想统一到发展上来，凝聚建设社会主义新农村的强大动力。二是加大“两会”推进力度。切实加强培训提高会员的能力和水平，不断探索和建立行之有效的“激励保动力、考核保管理”的机制，保证“两会”不断发展壮大。切实从机制的层面来解决好事关全县广大农民切身利益的民生问题。三是丰富“三级联创”活动内容，开创党建工作新格局。加快经济发展步伐。按照“二十字”方针要求，围绕“十四个一”建设内容，以改善农民生产生活环境为重点，突出抓好产业发展和基础设施建设，完善教育、医疗、卫生基本保障体系。走“生态建设产业化、产业发展生态化”的路子，加速建设一批核桃、茶叶、烤烟、蚕桑专业村。发挥组织部门在“三级联创”活动中的职能作用。抓好村“两委”换届选举工作，选好配强村级组织领导班子；以下派新农村工作队为突破，重点抓好基层干部

　　队伍能力建设和作风建设；以“五带头”党组织评创为载体，积极尝试在产业链、小组、自然村建立党支部，加大基层党组织功能建设力度；以“农村困难党员关爱行动”为带动，建立健全关心爱护农村基层干部机制。强化制度建设。健全党建工作协调委员会，加强领导和协调。实行党建工作项目化管理，把“三级联创”活动创建任务分解到各党组织和党员领导干部中。探索建立县乡村三级组织员队伍建设制度、党务干部以奖代补制度、“两新”党组织党费返还制度等一系列激励机制，激发各级党组织、广大党员开展“三级联创”活动的热情。抓党建促地方发展的联动效应日益显现。**、**两镇和18个“三村”点为主的示范点完成产业发展、村容村貌整治、社会事业发展等规划并启动实施，产业建设、民居房改造等工程取得阶段性成效，各项建设整体推进，建成经济林果12.74万亩，改造基本农田第9900亩，建成进村入户硬板路116公里。20XX年，全县实现农村经济总收入7.78亿元，增13.5％，农民人均纯收入达1470元，增10.9％，完成2.6万亩高优蔗园建设和3万亩烤烟种植。累计建成核桃基地85万亩，茶园23.8万亩，蚕桑基地3.5万亩。通过不断探索和实践,我们认为，做好基层党建工作，必须把党建工作同经济建设有机结合。充分发挥各级党委和基层党组织总揽全局、协调各方的作用，加强和改进党对经

　　济社会发展重大事务的领导和综合协调，保持和发扬密切联系群众的工作作风，团结和带领广大干部群众齐心协力、干事创业，推动县域经济又好又快发展。必须把深化“三级联创”活动作为实现农村基层党组织建设整体推进的有效机制。在“创”方面，按照活动的原则和目标要求，从本地实际出发，完善推进措施，建立激励机制，营造比学赶超的良好氛围。在“联”方面，进一步搞好县、乡、村三级联动，形成了上下联动同“三级联创”相互衔接、相互促进、环环紧扣、整体提高的工作格局。必须把制度建设始终贯穿于党建工作的全过程。抓住制度建设这个根本，用制度管权、用制度管事、用制度管人，落实中央四个长效机制，做好保持党员先进性的经常性工作。必须加大农村基层党组织工作机制的探索力度。在思路上打开视野，在实践形式上加以创新，在活动内容上不断丰富，把党建工作从制度到制度，文件落实文件和材料代替工作、宣传代替成果的务虚中走出来。把党建工作摆到建设社会主义新农村中谋划，把广大党员引入服务现代化建设的大战场里锤炼，使党员受教育，群众得实惠。会后，我们将认真贯彻落实这次市委党建工作现场会议精神，努力开创**党建工作新格局，为社会主义新农村建设提供更加坚强的组织保证。

篇十：党建成果展示材料

　　公司党建工作经验材料

　　【篇一：党建工作经验材料(新)】

　　夯实党建基础创新工作方法提高党建水平为促进企业又好又快发展提供坚强保证

　　中国北车集团太原机车车辆厂党委

　　〔送审稿〕

　　太原机车车辆厂隶属于中国北方机车车辆工业集团公司，主营业务有电力机车修理改造，铁路货运车辆的研制和修理以及铁路工程作业车的新研制。厂党委下设4个党总支，36个党支部，239个党小组，全厂共有党员2419人，其中在职党员1436人。党群部门保持组、宣、干、办、工会、团委的工作格局。多年来，工厂党委认真贯彻落实太原市委关于加强企业党建的有关要求，牢固树立?党建工作是生产力?的理念，坚持?融入经济抓党建，抓好党建促发展?的工作思路，着力探索党建工作融入第一要务的有效途径和方法，使?融入?逐步由思路走向实践和现实。工作中，我们将党建工作置于工厂改革发展的全局中去谋划和部署，把改革发展成效作为检验党建工作成效的主要标准，在工厂改革、发展、稳定的各项工作中发挥了党委的政治核心作用。提供了强有力的思想和组织保障。企业产值和利润连创新高，厂党委连续多年被评为太原市工业工委“先进党委”、“模范企业”。

　　我们的主要做法是：

　　一、夯实基础，重在管理，党支部战斗堡垒作用充分发挥

　　几年来，厂党委始终遵循“把握大局，重在建设，不断提高”的工作思路，在全厂各党〔总〕支部中扎实开展了以“理论学习上水平，党建工作上等级，基础管理上台阶，建一流班子，创一流业绩，带锐

　　意创新、勇挑重担、技术过硬的党员队伍”注重将基层党支部建设成为实践”三个代表”重要思想和落实科学发展观的组织者、推动着和实践者。通过创建“星级党支部”活动,基层党支部凝聚力、战斗力和创造力明显增强，全体党员实践?三个代表?重要思想落实科学发展观的自觉性进一步提高，为工厂全面完成经营目标提供了强有力的组织保证。

　　——重标准，上等级，强化“创建”针对性。实践中，厂党委认真研究企业党建所面临的新形势、新任务，从增强党支部活力，发挥党支部战斗堡垒作用出发，2003年，结合贯彻《党支部工作细则》和太原市?三级联创?活动的通知精神，党委以《关于加强党支部工作的意见》为依据，在广泛开展?标准化党支部?达标活动的基础上，又制定下发了《关于在基层党组织中开展创建星级党支部活动的通知》〔以下简称?创建?〕，将创建“星级党支部”从高到底依次分为创建“星级党支部”“红旗党支部”“标准化党支部”三个创建等级，解决了以往所属党支部均考核形式单一，不同工作性质党支部考核内容相同，考核评比针对性差等不足之处。厂党委根据不同工作性质党支部的工作特点，将基层党支部划分为生产单位、机关联合、后勤服务党支部，实行分类排队考核打分。同时明确各类党支部的创建标准和考核

　　重点，对生产单位党支部突出了党支部和党员在生产、安全和质量等方面发挥作用的考核；对机关联合党支部则突出了参与协调，教育领导干部廉洁自律，教育职工改良作风，服务一线的考核；对后勤服务党支部突出了保证监督，队伍稳定，增强了考核针对性。“创建”活动增强了考核针对性。

　　——重管理，抓考核，增强工作实效性。创建“星级党支部”评比中，我们采取了日常考核与年度考核相结合，综合认定的方法。厂党委及时制定下发了《关于进一步加强党支部日常考核工作的通知》，对班子建设、工作制度、主题活动、党员教育、任务完成、安全生产、产品质量、工团组织作用发挥等“星级党支部”创建标准的内容、

　　逐项进行细化，量化为10个方面27项考核指标。解决了支部融入生产经营的考核只能听汇报、看报表，缺乏第一手材料的问题。日常考核中，党委组织部每月对“创建”活动进行抽查，及时发现、总结典型，组织交流、推广经验做法；我们将党支部所在单位任务完成、安全生产、产品质量、现场管理的考核，划归生产安全部、技术质量部等有关部室，每季再由分管厂领导、相关部室按分管内容逐项严格为支部进行打分；在年度考核中，由党委组织牵头成立“创建”活动检查考核组，深入各基层党支部通过观察原始记录、民主测评、党建知识测试、个别座谈等形式进行集中检查，组织部进行综合汇总、排队，考核结果利用支部书记例会进行集中公布，通过检查活动扎实推进了工厂党建工作的全面发展，提高了考核的真实性，确保了考核的公开、公平、公正。

　　——重实绩，讲原则，加大“目标”激励性。一是规定申报“等级”硬指标。在季度考核中平均90分以上，且在上一年度获红旗党支部称号的支部，可申报?星级党支部?；季考核平均分在85至89分的可申报?红旗党支部?；季考核平均分在80至84分的或刚组建的党支部可申报?标准化党支部?。二是明确否决条件。年内支部所在单位有发生工亡1人或重伤2人〔次〕事故，发现重大质量、批量质量问题，年内无正当理由完不成经济、技术、效益指标等情况之一的，取消当年党支部荣誉和申报?等级?资格，均认定为一般党支部。三是创建?星级党支部?活动不搞终身制。创建活动我们每年评审一次，实行首升末降，动态管理。四是创建“星级党支部”与绩效挂钩。我们将“创建”活动作为衡量考核党组织负责人工作实绩的主要标准，并与班子成员年度绩效考核，与党支部评先和年度支部活动经费挂钩。对评为“星级党支部”次年活动经费按党员人均50元拨付，评为?红旗党支部?次年活动经费按党员人均40元拨付，?标准化党支部?次年活动经费按党员人均30元拨付，每年年底考核兑现。截止目前全厂40个基层党组织中有10个党支部被授予?星级党支部?称号，有29个党支部被授予?红旗党支部?称号，?创建?活动考核评比重实效，进一步增强了创建目标的激励性。

　　二、创新活动载体，丰富活动内容，党支部和党员作用进一步显现

　　党员攻关的主题实践活动是企业党建与生产经营紧密

　　融合，党组织和广阔党员展示作为的重要载体。我们在基层党组织中围绕企业生产经营中重点、难点，深入开展以党支部立项攻关，党委从2003年开始先后在各基层党支部和党员中开展了?争做学习实践‘三个代表’重要思想模范?、?干放心活、出精品车、打造诚信品牌?、?以立项保质量，以质量促发展?等大型主题活动，主题活动保持了良好发展态势，得到了广阔党员和职工的广泛参与，取得了可喜成果，使党建思想政治工作有机融入企业生产经营，确保党建工作与生产经营互为依托、相互促进、协调发展。

　　——突出重点，集思广益，科学立项。为了加强对“以立项保质量，以质量促发展”主题活动的指导，确保活动扎实开展。工厂党委成立“主题”活动办公室、项目审核组和检查组，机构成员吸收了技术质量部、产品开发部等专业技术人员，增强了指导的权威性和有效性。各基层党组织也成立了党〔总〕支部书记为第一负责人的领导组，按照党委要求，召开党员大会讲意义，提要求，统一党员思想。有的党支部把组织党员查找身边质量问题作为党员受教育的过程，通过找问题，定措施，使广阔党员进一步明确质量就在我的手中。有的党支部结合主题活动在党员中开展我为“提高产品质量献一计”的合理化建议活动。还有些支部将车间质量问题划分为最重要、较严重、典型、“小而广”四个方面，确定攻关项目。整个立项过程中，表达出，立项的高标准，保证所立项目科学性。

　　——制定措施，明确责任，逐步推进。经过认真选题立

　　【篇二：xx公司党建工作经验材料】

　　让党旗在非公企业中高扬

　　xx公司是转属改制企业，现有职工317人，其中党员114名。公司党委成立于2005年7月，党委下设1个党委工作部门，7个基层党支部，7个临时党支部。

　　一、在转制中转变职工思想，为企业发展奠定坚实基础

　　我们企业是2004年7月转属到铁东区，由原来的国有企业转制为非公有制企业。改制伊始，我们党政班子就形成一个共识，即：企业改制了，但党的阵地不能丢，党的组织不能散，党的作用不能减。在改制过程中，我们充分发挥党组织的政治优势，保证了企业改制的顺利进行。在企业转属改制之初，干部职工在思想上普遍存在三种顾虑：一是担忧转属改制后企业如何发展，是股份还是卖给个人；二是担忧企业转属改制后，自己会不会下岗失业；三是担忧企业转属改制后个人的利益受到影响。这些顾虑使职工人心不稳，也使工作受到了影响。针对这种情况，公司党组织积极发挥“稳心、暖心、聚心”作用，党委一班人多次深入到企业班组和职工中进行调研。通过召开党小组会议、党支部会议以及开展公司领导与干部，干部与党员、职工，党员与群众广泛深入地谈心活动，耐心细致地做好党员与职工的思想政治工作，逐步统一了党员、职工的思

　　想，使大家正确认识到转属改制的形势，消除了思想顾虑，促进了思想观念的转变。改制过程中，在公司党委的不懈努力下，不但顺利通过了职工持股改制方案，而且还促使企业做出了改制后不辞退一名职工，职工的工资、养老保险、医疗保险、福利待遇不变的承诺，至今为止没有辞退一名职工，现在职工的工资都比改制前高了许多，去年企业有又给全体职工涨了工资，所有职工都心情舒畅，工作充满了干劲。

　　二、在沟通中强化党建工作，为企业发展营造良好环境

　　在非公企业中开展党建工作，离不开上级的指导、董事会的支持和党员职工的积极参与。总结几年来我公司的党委工作，主要是做到“三勤”。一是勤与上级党组织沟通，争取上级党组织的领导和指导；

　　二是勤与公司董事会沟通，争取董事会的支持；三是勤与党员职工沟通，及时了解他们的思想状况，帮助他们排忧解难。

　　目前，公司党政之间、公司党委与董事会之间关系非常融洽。公司董事长兼总经理赵洪刚明确表示全力支持党委工作，要钱给钱，要物给物。我们企业的特点是常年在外施工，点多、线长、面广，我们的原则是“施工队走到哪里、党职工作做到哪里、支部就建到哪里”，随着公司市场业务走出辽宁，扩大到吉林、黑龙江、内蒙古、山东、

　　江西等地，企业党建工作在董事会的支持下也跟进到驻外地的施工队，现已组建了7个临时党支部，真正做到了企业施工到哪里，党建工作就延伸到哪里，党职工作就发挥到哪里。

　　三、在探索中创新工作机制，为企业发展提供有效保障

　　非公企业党的建设工作成效如何，关键看党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥得如何。说一千，道一万，机制保障是关键。为强化公司党组织和党员作用的发挥，公司党委积极探索并建立了“三项”工作机制。

　　一是建立议事决策机制。充分发挥企业党政联席会议机制作用。但凡涉及到企业经营发展的人事安排，资金使用，项目投标，购买设备，职工福利待遇等重大问题，都采取召开联席会议的形式议事和决策，有效发挥了党组织的监督作用。

　　二是建立服务发展机制。本着“为企业所需要，为职工所拥护，为党员所欢送”的原则，紧紧围绕企业经营发展，通过各种灵活多样的方式，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。通过开展“支部牵头项目”活动，为企业寻找工程项目，发挥了基层支部的作用；通过开展“党员班车组”、“党员突击队”和每年单位都开展的

　　争先创优活动等，发挥了党员在完成急、难、险、重施工任务中的模范带头作用。

　　三是建立沟通帮扶机制。把尊重、理解和关心企业职工工作作为党建工作的基本内容。企业党组组注重加强与行政领导、职工的经常性沟通，注重倾听职工的呼声，尽力为职工排忧解难，及时化解企业内部矛盾，切实维护职工的合法权益，把思想政治工作渗透、融合、落实到企业的方方面面。

　　几年时间里，公司经过转属改制的阵痛后，不但企业党建工作步入正轨，形成了班子健全、制度完善、活动正常的正规化企业党委，而且企业发展也步入了快车道。现企业经营发展战略是：广开渠道引进专业人才，增加积累不断购臵先进设备，把企业先做强、再做大，努力打造自己的品牌，站在鞍山，立足辽宁，占领省内和省外两方面市场，大力形成路基、桥梁、路面、交通设施、公路养护施工全面发展的新体系，使企业资产结构更加合理，更具有竞争优势，扩大市场占有率，争取把企业推向国际大市场。

　　企业注重诚信建设，确定了合同履约率100%的目标，为了确保目标的实现，通过科学管理，建立健全各种企业管理制度，特别完善了企业的信用管理制度和财务管理制度。为了确保各项管理制度的有效运行，单位采取了定期和临时职工培训相结合的方式，对职工进行培训，贯彻各项管理度、

　　法律、法规、标准、标准、专业技能等。确保了公司生产经营的有效进行。从未出现重大质量、安全事故。公司确立的质量方针是：以人为本重质量；科技兴企塑精品；各方满意创品牌；持续改良求发展。公司环境、职业健康安全方针是：控制污染，节能降耗；遵守法规，预防为主；减少风险，保障健康；全员参与，不断完善。在建工程均符合实际要求，在相关评比中均名列前列。

　　2007年公司收入5.2亿元，利税1033万元；2008年收入5.7亿元，利税1288万元；2009年收入7亿元，利税1909万元；2010年公司活源饱满，现所有职工都投入到红红火火的施工中，无论是公司收入，还是职工收入都呈现出逐年上升的趋势。近三年公司获得的荣誉：获得了国家工商总局颁发的全国守合同重信用企业；获连续

　　20年省市重合同守信誉单位；获辽宁省私营企业光荣之星；获质量、环境、职业健康安全三个管理体系复评证书；获共青团鞍山市委员会青年文明号；被鞍山市厂务公开领导小组评为鞍山市厂务公开民主管理先进单位；被辽宁省个体劳动协会评为“户户讲道德店店无假货”示范户，获“国家建国六十周年百项经典工程评委会”十部委联合颁发的沈大高速公路改扩建工程优秀建设单位；获交通部颁发的沈大高速公路改扩建工程优质工程一等奖；获辽宁省交通厅颁发的公路施工企业信用评级a级；获江西省交通厅颁发的九江高速公路建设

　　【篇三：企业党建工作典型材料】

　　集团公司党建工作材料

　　在企业高速发展的同时，集团公司高度重视党建工作，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，按照“围绕经济抓党建，抓好党建促经济”的指导思想，立足企业实际，大胆探索实践，用创新的思维、创新的手段，凝众人之心、聚群体之力，走出了一条符合民营企业实际的党建工作新路子，促进了企业的经济发展。具体概括为“一个加强、二个抓好、三个结合”。

　　一、加强基层党组织建设

　　党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，是与职工群众紧密联系的桥梁与纽带。多年以来，我们一直非常重视党组织的建设，并把党组织的先锋模范作用深刻融入到企业生产经营建设中来，在企业发展中，真正起到战斗堡垒作用。集团公司自创建以来，一直保持着快速发展的态势，特别是近年来，几乎每隔两年

　　企业就有一次大跨越、大发展，新上项目多，新建单位多，新进职工多。针对这种情况，集团党总支在准确掌握职工人数、党员数量、来源等基本情况的基础上，本着“创造条件、积极稳妥、因实制宜、分类实施”的原则，采取就近、方便、灵活的设置方式，适合成立支

　　部的成立支部、适合设立党小组的设立党小组，做到成熟一个组建一个，建立一个稳固一个，切实解决“有党员、无组织”的问题。目前，集团公司下属10个子公司都建有党组织。同时，不断加强基层党组织的思想、组织和作风建设，集团党总支从实际出发，在认真调查研究、广泛征求意见的基础上，制订了管理规章制度，使党建工作逐步走向制度化、正常化、标准化。

　　二、抓好党建活动开展和党员队伍建设。

　　——认真抓好党建活动开展。围绕企业发展，集团党总支积极开

　　展丰富多彩的活动，营造吸引职工、团结群众的良好氛围。在活动的内容和形式上，力求做到为企业所需要、为职工所拥护、为党员所欢送。近几年来，我们精心组织开展了“立足岗位，建功立业，为党旗添彩”、“党员示范岗”、“党的知识大讲堂”、“职业技能大比武”等活动，增强了党组织的凝聚力和向心力。中央实施创先争优活动以来，集团党总支及时响应、迅速行动，统筹谋划、精心组织，在集团内开展了“创先争优、科学发展”活动。围绕这一主题，全面启动了“五个一”系列活动，即：开展一次合理化建议征集活动、一次岗位实践创新活动、一次有奖征文活动、一次演讲比赛活动、一次先进典型选树活动。旨在激发集团各级党组织和党员、干部职工的创新热情与创造潜能，积极投身到“创先争优、科学发展”活动中来，努力在“转方式、调结构、推创新、提效益”的实践中献计出力。

　　——认真抓好党员队伍建设。严格把好“三个关”，抓好党员队伍建设。一是把好“入口关”。严格按照“三推一定”的要求，遵循“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，把发展党员的重点放在生产一线、研发一线、销售一线，不仅看成绩、看奉献，更注重政治素质、思想觉悟，并严格履行入党手续，推行“纳新”、“转正”两次谈话制度；二是把好“教育关”。坚持“三会一课”，建立科学有效的党员教育工作机制，提高民主生活会质量，提升党员综合素质；三是把好“管理关”。健全党员管理制度，建立党员信息档案和台帐，实现有效管理。公司党员自行发出“我是党员，向我看齐”的口号，

　　每年参加“党员义务奉献日”活动，时刻牢记自己的一言一行、一举一动代表着党员的形象，哪里有急难险重，哪里有脏活累活，哪里就能看到党员的身影。

　　三、把党建工作与企业发展、企业文化建设、构建社会责任企业

　　相结合。

　　——把党建工作与企业发展相结合。多年来，我们始终贯彻“把党建工作与企业发展结合起来”的思路，紧紧围绕企业发展抓党建，重点在力促企业发展上下功夫。每次新上项目建成后，在人员到位的同时，就着手党组织建设，做到企业经济发展到哪里，党组织就建设到哪里，与企业发展同步，充分发挥党组织强有力的政治核心和战斗堡垒作用。每逢企业发展的关键时期，集团广阔党员都喊出“党员身份亮出来、党员技能显出来、党员作用看出来、党员形象树起来”的口号，激发团队意识，鼓舞职工斗志，把党员的先锋模范作用凸现到企业经营的各个环节，促进了企业发展。

　　2009年，集团公司在上海成立了投资控股，虽然人员较少、党员较少，但集团党总支在第一时间组织投资公司党员成立了党小组，纳入机关党支部。针对距离较远、难以集中的特点，机关党支部充分用现代视频会议系统开展组织生活，保证了党建工作的正常进行。目前，投资控股思想统一、人员团结，短短一年时间，取得了良好的投资收益。

　　——把党建工作与企业文化建设相结合。文化是企业的灵魂，是企业发展的不竭动力。在日常工作中，我们注重结合企业文化建设来开展党建工作，坚持以优秀的文化凝聚人、以创新的理念鼓舞人、以科学的机制激励人，为广阔职工提供了优越的工作生活环境、科学的职业生涯规划和丰富多彩的企业文体活动，使集团公司成为职工成长成才的沃土、奉献社会的平台和精神信仰的家园。近年来，集团公司高层次、高标准的企业文化活动接连不断，与中央电视台共同举办“同一首歌”大型演唱会、举办“中国与全球经济高端论坛”、

　　“团结杯”春季篮球赛、“奋进杯”秋季足球赛、“安全在我心中”演讲比赛、职

　　工歌咏大赛、拔河比赛等活动，在每次活动中，党组织和广阔党员都积极参与，充分发挥了战斗堡垒和先锋模范作用，不仅确保了各项活动的顺利举办，而且借助生动活泼的活动形式宣传了党的创新理论，提升了企业文化的品位，增强企业发展的内在动力。

　　——把党建工作与构建社会责任企业相结合。在企业发展的同时，我们还积极承担企业公民义务，打造社会责任企业。积极带动周边村庄发展，我们和企业周围的3个村庄联合起来，实现了村企合一、共同发展。我们出资为村里建起了高标准的生活社区，让村民搬进了楼房，免费为村民供暖、供电；积极吸纳符合条件的村民到企业工作，高中以上的年轻人进车间、进科室，年龄大的进“三产”，做辅助工作，另外，每年还给每位村民发放2000元的生活费，带动三个村的村民过上了幸福生活。设立了3000万元的“集团慈善基金”，用于用于教育事业、弱势群体和突发自然灾害的救助。

　　目前，集团公司党建呈现出“五个好”的鲜明特点：一是领导班子好。各级班子健全，实行主要领导“双向进入、交叉任职”的“党政一体化”领导体制；二是党员队伍好。整体素质较高，集团党总支定期在党员中开展“党员面前无困难，困难面前有党员”、“党员示范岗”、“党员安全监督岗”等“创先争优”实践活动；三是工作机制好。有一个适应企业特点的党建工作运行机制，集团公司高度支持党建工作，活动经常，富有特色；四是发展业绩好。企业生产经营稳定，有活力，发展快；五是职工群众反映好。集团党总支关心保护职工生活，维护职工权益，重视解决职工的实际困难，党群关系、职工之间的关系和谐。

　　在未来的发展中，集团公司将继续加强企业党的建设，坚持用党的创新理论指导企业发展，紧紧围绕正在开展的“创先争优”活动，

　　组织创先进、党员争优秀、工作上水平，不断开创企业党建工作新局面，为企业发展提供强大的原动力，将企业建设成为一个主业突出、多业俱兴，具有强大竞争力和强劲生命力的全球知名跨国集团。

篇十一：党建成果展示材料

P>　　打造精品树立品牌切实发挥优秀基层党建示范点的引领作用

　　近年来，我们在开展基层党建示范点创建活动中，坚持出精品、树品牌的工作思路，精心规划确立了50个示范点，并在此基础上重点培养打造15个“精品示范点”，树立基层党建样板，打造基层党建的精品工程，从而实现以样板引领整体，以示范带动全局，整体提升基层党建工作水平的良好效果。一、普遍申报、重点培养、动态监控，确保典型根红苗普遍申报、重点培养、动态监壮2007年初，我们借鉴省直机关基层党建示范点创建经验，结合葫芦岛发展实际，在市直机关启动基层党建示范点创建活动，下发了《关于在市直机关开展基层党建示范点创建活动的实施意见》，出台了《市直机关基层党建示范点创建活动考核评估办法》,要求各基层党组织自主申报或是上级党组织推荐。在60家单位普遍申报的基础上，我们不局限于申报材料等表面现象，深入到群众当中，采取走访调研、召开服务对象座谈会等方式，对申报单位进行广泛深入的摸底了解。根据掌握的实际情况，按照领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的标准，充分考

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　　虑推广价值、经济社会条件、创建积极性等因素，遴选出15家各具特色，代表不同层面的申报单位作为重点培养对象。培养目标确定后，我们及时组织各申创单位上级党组织和创建负责人召开三方座谈会，充分探讨创建活动的目标意义、方法步骤和保障措施，达成齐心协力、争创精品示范点的共识。上级党组织从人、财、物等方面给予大力支持，机关工委也以下拨专项党费的形式给予扶持，创建单位在多方帮助、扶持的有利条件下，借力挖潜，加快发展。为确保培养目标的健康有序发展，我们建立了机关工委领导班子分片联系制度和社会反馈制度，对创建活动开展情况进行全程跟踪和督导，全面了解掌握培养目标的工作动态和社会反响，及时消除创建过程中的不利因素，有效地保证培养目标根红苗壮地健康成长，为确保典型树立后能在机关内外立得住、叫得响奠定坚实的基础。二、服务发展、精心选题、破解难题，确保典型生机活服务发展、精心选题、破解难题，力能否经得起时间的检验，在长期的工作中始终保持旺盛的生机和活动，是典型示范点树得起、立得住、叫得响的关键。在实际工作中，我们把选准创建主题，服务发展大局作为培养典型的突破口，组织成立课题指导组深入到示范点创建单位，与他们一起共同分析自身实际和党员队伍现状，并结合单位各自的工作性质和任务特点，探讨工作中存在的重

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　　点、难点和热点问题，最后制定出既体现创建单位职能特色，又能解决实际问题和服务发展的创建主题。主题确定后，为突出创建单位各自的特色，我们又指导创建单位召开全体党员座谈会，广泛征求党员意见，使创建主题不断深入，经过上下共同努力，最终使创建主题特色鲜明、定位准确，既有现实的基础，又具有导向性和影响力。市工商局企业监管分局党支部在示范点创建过程中，结合本职业务和全市发展大局，确定了“三深入两服务”主题，深入企业、深入社区、深入村屯，服务政府发展重点，服务百姓关注热点，促进地区经济全面振兴。通过活动的开展，不仅在服务发展、改善民生等方面取得明显成效，而且使参加活动的全体党员感受到了自身的价值和责任，增强了工作的积极性和服务的主动性，很好的解决了长期以来存在的重执法、轻服务等难点问题。在他们的带动下，市工商局全系统出动干部职工3000多人次，走访调研企业、社区及村屯1658个次，重点选择服务对象122家，上门服务235次，解决问题327件，既受到了上级领导的肯定，又受到了社会的欢迎。同时，在创建过程中，我们围绕破解难题，大胆创新，不断拓展创建形式和内容。一是一是提出了“小型多样”的工作一是方法。小型，即不牵涉到过多人的精力和时间，小范围组织和安排活动，灵活性更强。多样，就是丰富多彩，让广大党员喜闻乐见，达到广泛参与，点滴渗透的效果。实践证明，

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　　这一举措极大地调动了基层党组织工作的积极性。市看守所党支部是拥有65名党员的支部，党员人数多，工作责任重，在示范点创建过程中，他们充分采用“小型多样”的工作方法，根据岗位性质把65名党员分为8个党小组，充分利用工作间隙时间开展俩俩谈心、知识问答和小组业务竞赛等小而精的活动，有效解决了工作任务重，难以集中开展大型活动的难题，使党建和本职业务获得了双丰收，不仅支部在基层党建示范创建活动中被树立为优秀示范点，突出的工作业绩也使他们连续多年被省公安厅评为先进单位。二是二是提出了二是“相互教育”的工作理念。在理论学习和素质培训中，让每名党员自主选题，单位范围内相互授课，增强了教育的吸引力、感召力和党员自我完善的内在动力。在本职工作中，让党员自主结对子，互为镜子，比较对方找自己差距和不足。在作风建设上，让党员相互比较服务对象的满意程度，感受民心所向。这种“相互教育”方式，让党员乐于接受，融入其中，对加强学习、促进工作、改善作风起到了直接的推动作用。市救助管理站作为市民政局机关第七党支部在创建示范点过程中，结合工作对象是社会弱势群体，需要党员付出更多爱心、耐心和责任心的特点，定期组织党员进行思想交流，开展优秀党员评比活动。同时还开展了党员亮出身份比奉献活动，组织全站党员职工成立“街头救助服务队”，胸前佩戴党徽、服务卡和袖标，向社会公开亮出我是共产党员，

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　　走上街头救助生活无着落的流浪乞讨人员，在走街串巷中比爱心、比奉献，既起到党员之间相互教育、相互感染的效果，又让党员的良好形象深刻印记在市民心中，为葫芦岛的社会和谐、稳定做出了积极的贡献。三是三是提出了“健康机关”的三是号召。从人文关怀的角度出发，开展强身健体、改善饮食、净化心灵等系列活动，通过这些活动的开展，有效增强了党员队伍的凝聚力、向心力和执行力。四是四是提出了“优胜劣汰”四是的工作机制。机关工委对基层党建示范点创建单位采取日常考核、定期抽查与集中检查的方法，进行动态管理，严格按照考核评估办法逐条进行考核，符合条件的，予以挂牌命名；不符合条件的予以摘牌；效果突出、成绩优秀的评为优秀单位，从而使示范点创建单位始终保持危机感和奋发向上的动力，终保持昂扬的生机和活力，也成为服务发展大局永不衰竭的动力。三、精心提炼，广泛宣传、强化竞争，确保典型示范作精心提炼，广泛宣传、强化竞争，宣传用得以发挥树立典型不是目的，而是要通过典型的示范为各个类型的党组织提供学习的样板，让不同层次、不同类型的基层党组织都能找到自己需要的典型，并从中得到一些启示、找到发展路子。在实践工作中，我们大力总结宣传优秀示范点的实践成果和成功做法，并采取各种有效措施使之深入人心，竞相学习，达到一花引来百花香的实效。一是通过党员电教、一是

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　　专栏节目、工作简报、信息调研、理论研讨等形式，加强与宣传部门和新闻单位的联系，广泛宣传优秀示范点的成功经验，实现创建成果的多重利用、有效共享。二是二是定期在优秀二是示范点举办现场观摩研讨会，把典型在创建活动中发生的变化，真实地展示出来，让机关各基层党组织看得见、学得到。同时也通过比较发现自身的差距，找准今后努力的方向。三三是优秀示范点与其他基层党组织结成互助友好单位，帮助指导其他基层党组织抓好各项建设工作，努力实现创建一个、成功一个、带动一片的工作目标。四是注意发现和培育新的四示范点，将提升老示范点与培育新示范点的工作结合起来，让新老示范点相互启发、相互促进，相互竞争，产生出持久广泛的集群效应。五是五是强化示范作用的长效性。优秀示范点五是建设绝不是一次性的“摆设”，而是要确立长期观念，使它们尽可能长久地发挥作用。我们立足当前、着眼长远，不断总结经验，始终把优秀示范点作为探索工作规律的基地，让这些点在不断解决各种新问题的过程中，创造新经验、取得新成果，使优秀示范点发挥指导面上工作的作用。市城乡就业管理局党总支作为优秀示范点，有着坚实的党建基础和优良的传统。几年来，我们主动下任务压担子，作为试验田来探索工作思路。先后总结出“推进电子政务、打造信息化服”，“创新服务方式，主动上门服务”“创优质服务大厅、建党，员先锋岗”等服务社会、服务发展的工作经验，为指导市直

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　　机关党建提供了有力保障，他们自身的事业在党建的促动下，也获得了大丰收，连续两年在省政府绩效评估中获优胜奖，被评为全省就业工作突出贡献单位，荣立市政府集体二等功。回顾几年来基层党建示范点创建工作，我们通过在基层一线挖掘典型，精心培育，大力宣传，加强引导，正确使用，促其不断完善、进步、成长，有效破解了基层党建工作典型难培养、难树立、难保持等问题，使典型的示范作用、榜样的标杆作用、先进的引导作用得以充分发挥，真正实现了围绕中心抓党建服务大局促发展工作目标。

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篇十二：党建成果展示材料

P>　　肥城市基层党建党（工）委书记项目创新成果汇编

　　（20XX年度）

　　中共肥城市委组织部20XX年1月

　　目

　　录

　　1、“党情传递〃先锋同行”机关社区党组织共建活动……………12、在企业开展“两争一创”活动……………………………………33、开展商贸企业“党员之星”争创活动……………………………54、探索流动党员教育管理“双联双管”模式………………………75、打造社区“红色义工”品牌培育社区服务主力军……………96、建立“四联共帮”机制提升村级班子战斗力…………………117、盘活三资发展三产促进三增…………………………………138、农村重大事项民主决策、群众评议工作机制…………………159、农村党支部书记聘请“能人顾问”制度………………………1710、推广“三大合作组织”破解村级集体经济发展壮大难题…1911、选聘村级集体经济发展“企业家顾问”………………………2112、实施合村并点搭建村级发展新平台…………………………2313、“一村一策、解剖麻雀”发展壮大村级集体经济……………2514、建立“三三”工作机制推进党委工作规范化建设…………2715、实施党员干部“素质提升计划”打造“四型”干部队伍…2916、实施“三大工程”筑牢党建根基………………………………3117、发展壮大村级集体经济“双富”工程…………………………3318、探索“五位一体”模式推进薄弱村转化升级………………3519、党员关爱基金……………………………………………………37

　　肥城市基层党建党（工）委书记项目创新成果展示表

　　（20XX年度）申报单位：市委市直机关工委20XX年1月18日成果

　　“党情传递〃先锋同行”机关社区党组织共建活动

　　名称

　　着眼解决的实际问题：社区党建工作相对滞后，党员教育管理难，党建经费不足，机关、社区党建工作联系较少。采取的措施办法：组织市直82个部门党组织与新城街道16个社区党组织签订了《结对共建协议书》、制定了共建《实施方案》。发动4200多名党员到居住地社区登记报到，认领服务岗位，主动参与社区活动。各部门派驻一名党员担任党务指导员，指导、帮助社区加强党组织规范化建设。建立健全联席会议制度、联络员制度、集中

　　成果简介活动日制度、党员志愿者服务制度、结对帮困制度、学习

　　交流制度等共建活动长效机制。开展了市直机关党员“20元爱心行动”社区送温暖活动，捐款64600元，救助社区161户困难群众。开展了“弘扬雷锋精神，争当时代先锋”党员社区志愿服务活动，3240名市直机关党员志愿者深入16个社区，开展各类便民服务活动。举办了“学习党的十八大精神，市直机关、社区党组织共建党务知识”讲座，提高了市直机关、社区党组织负责人的理论和业务水平。召开了“机关、社区党组织共建交流会”，推广了市直机关11个党组织及4个社区党支部的好经验、好做法。今年，为共建党组织和社区提供技术培训62期次，开展政

　　策法律知识宣传受众人数达8210人次，健康咨询6870人次，提供帮扶资金31万多元，走访慰问社区困难群众367户。在社区创卫工作中，充分发挥了市直机关和社区党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用。取得的实效：机关、社区党组织共建体系进一步完善，社区党建工作的制度化、规范化建设水平逐步提高。促进了机关和社区党组织之间、党员与群众之间的党建共商、资源共享、优势互补、共同发展。在“创新发展年”活动调度推进会上作了交流发言，多次在泰安党建网、肥城政务网、《今日肥城》上进行宣传报道。需要进一步解决的问题：进一步探索实施市直机关党员单位、社区双重管理、双向服务的长效机制，激发社区党建工作生机活力。

　　1、在《泰安党建网》社区党建版块发表信息：肥城市组织开展“市直机关党员社区志愿服务”活动。2、党群系统各党组织在《肥城政务信息网》发表信息：市直机关工委举办学习党的十八大精神市直机关、社区党组织共建党务知识讲座；市直机关党员“20元爱心行动”社区送温暖活动启动；市直机关党员志愿者进社区开

　　相关材料展学雷锋志愿活动；“党情传递〃先锋同行”机关、社区

　　党组织共建活动交流会召开；市农业局开展“机关党员进社区志愿服务”活动；市体育局积极组织党员进社区参与创卫工作；食药监局开展食品药品安全知识宣传进社区活动；我市开展“党情传递先锋同行”机关、社区党组织共建活动；食药监局、市科技局积极开展“党情传递先锋同行”机关、社区党组织共建活动。

　　肥城市基层党建党（工）委书记项目创新成果展示表

　　（2012年度）申报单位：市经信局党委20XX年1月18日成果

　　在企业开展“两争一创”活动

　　名称

　　着眼解决的实际问题：通过开展“两争一创”活动，进一步激发企业干事创业的热情。20XX年，工业投入达到510亿元，主营业务收入达到1530亿元，战略性新兴产业比重达到10.5%。采取的措施办法：1、推进科技创新，创建“科技型”企业。通过加强产学研合作、推进企业创新平台建设、提升企业装备水平、引进高端人才方面积极推进。2、培强造大优势产业，创建“实力型”企业。一是鼓励企业上市。二是培植发展产业集群。三是抓好传统产业改造升级。3、加强企业管理，创建“品牌型”企业。一是推进管理创新。二是抓产品品牌建设。4、强化企业社会责任感，创建“责任型”企业。实施人文关怀，加强安全生产、保护职工健成果简介康、关心群众生活，激发员工的劳动积极性和创造性，提高劳动生产率和经济效益；重合同，守信用，建设“诚信企业”；保护环境，坚持可持续发展，抓好节能降耗，减少污染排放，维护社会自然和谐统一；积极参与慈善捐助、社会救助、平安建设等公益活动，维护社会发展和稳定，树立良好的企业形象。取得的实效：通过活动的开展，山东阿斯德化工有限公司被评为泰安市节能突出贡献企业，肥城金塔机械公司获得泰安市重大节能成果奖，山东石横特钢集团公司被评为泰安市节能先进企业；明瑞化工集团董事长王明悅、石横特钢集团副总经理张伟、山东聚源集团总经理张莉、山东鑫国能源集团董事长、总经理梁兴泉四位同志获得第十届泰安市优秀创业企业家称号。张新年、李俊恒、刘建三、

篇十三：党建成果展示材料

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　　非公企业党建工作汇报材料

　　非公企业党建工作汇报材料非公企业党建工作汇报材料着力打造非公企业党建工作系统工程，开展“二抓一促”活动着力打造非公企业党建工作系统工程城西街道非公企业党工委我们城西街道位于市区西部，成立于202*年2月，有2xxxx行政村、xxxx居委会，76xxxx家注册企业，2.xxxx常住人口，xxxx多外来人员。街道建有xxxx非公企业党工委，3xxxx党支部，党员99xxxx人,其中非公企业党支部1xxxx，党员10xxxx。随着非公企业的蓬勃发展，如何发挥党组织在非公经济中的作用，增强党在全社会的影响力和凝聚力，是摆在各级党组织面前的一个重要课题。近半年来，城西街道非公企业党工委在街道党委的正确领导下，开展了以“党政齐抓、组织主抓，促进非公有制党建工作”为主要内容的“二抓一促”活动，初步走出了一条适应非公有制企业发展要求的党建工作新路子。一、“二抓一促”活动的开展情况从年初开初，街道党委领导就会同我们非公企业党工委班子成员一起，深入企业调查研究，通过走访、座谈等多种方式，了解到街道非公企业虽然数量多、分布广，但党建工作基础不够扎实，内容陈旧、活动单一、缺乏感染力，特别是有些部门对非公企业党建工作意识谈薄，认为非公企业党建工作“务虚”，不如经济工作实在，在具体工作中不够支持，非公企业党建工作，力量单一，形不成合力。在此情况下，城西街道非公企业党工委及时在街道企业开展以“党政齐抓、组织主抓，促进非公有制党建工作”为主要内容的“二抓一促”活动，旨在通过这

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　　一活动，整合社会各方力量，合力推进，打造非公企业党建工作系统工程。（一）加强组织领导

　　首先建立了城西街道非公企业党工委。街道党委对非公企业党建工作高度重视，3月16日，建立了城西街道非公有制企业党工委，任命街道工办付主任李荣华为党工委书记，抽调公安、税务、工商、组织、宣传、统战、工会、共青团、妇联等部门主抓党建工作的负责人为组成成员，并设立办公室，主抓非公有制企业党建工作。

　　其次抓好“非公企业党建”覆盖网和示范网建设。通过单独建、联合建、挂靠建等形式，组建党支部，4xxxx重点企业党建工作覆盖面达10xxxx，其中1xxxx建立了党支部，2xxxx企业下派了党的工作指导员，xxxx重点企业和其它企业还组建了xxxx联合党支部。同时，我们还深化“非公企业党建”示范网建设，积极发挥台州大江实业公司、温岭甬岭水表厂等xxxx党建示范基地典型带动的作用，极力提升“非公企业党建示范基地”档次。

　　第三是建立非公企业党务工作者人才库。我们通过借调、内选、联合等多种方式，向非公企业提供党务人才支持。现在全街道1xxxx建有党支部的重点企业中，有专职党务工作者1xxxx。

　　（二）形成合力机制街道党委建立健全一张严密的党建工作网络，形成街道党委统一领导，非公有制企业党工委积极主抓，公安、税务、工商等成员单位各司其职，相互配合、齐抓共管的合力工作机制。各部门按照国家法律和有关章程，在加强非公有制企业党建工作中认真履行各自职责。组织部门担负起对非公有制企业工作具体指导、组织协调、检查督促的职责。公安部门构建警务联动机

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　　制，及时提供预警信息，积极打造和谐企业。工商部门在企业成立、变更登记以及实施年度审查时，注意了解企业党员人数情况和党组织设置情况，并及时向非公有制企业党工委通报。统战部门发挥统一战线人才、智力和社会联系广泛等优势，广泛开展经济发展环境宣传，做好科技、资金、人才、设备等外引内联工作。宣传部门创建职工文化俱乐部，丰富广大职工业余文化生活，定期不定期开展文体娱乐，提高企业文化挡次，提升职工综合素质，凝聚工作合力。（三）坚持分类指导非公企业党工委经常深入非公有制企业进行实地察访、专题调研，广泛听取基层党组织和党员干部、职工群众的意见，帮助解决非公有制企业党建工作中存在的突出问题。把“培植典型，典型引路”作为抓好非公有制企业党建工作的重要方法。通过大胆实践，大胆探索，及时地发现、总结、推广非公企业党建工作中好的做法和经验，不断增强了非公企业党建工作的实效。把4xxxx重点企业按机械电器、汽磨配件、数控车床、水表加工及化工等不同行业进行分类，由各成员单位有重点地进行分类指导，力求工作的实际效果。温峤工商所多次主动上门为企业现场办理商标注册、企业认证等，城区地税分局到企业开展税法宣传，公安部门组织人员为企业外来人口办理暂住手续，街道团委、妇联开展了以企业团支部书记直选为主要内容的换届选举试点和开设企业职工家长学校，凝聚人心，形成合力，有力地推进了非公企业党建工作。（四）落实具体措施

　　一是协调会议制度。各成员单位每季度召开一次非公企业党建工作协调会议，互相讨论交流，及时解决工作中提出的有关问题，研究部署工作，达到整合资源、形成合力、服务大局的目的。

　　二是上门服务制度。各成员单位指定专人每月至少一次主动上门到企业，和党组织、党员联系，帮助企业解决发展中出现的问题，为企业排忧解

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　　难。三是评议反馈制度。非公企业党工委每年对成员单位履行管理应尽职责的情况进行评议，并向其上级党组织反馈。

　　四是评选表彰制度。每两年开展一次街道非公企业党建创先争优活动，在党工委成员单位中，评选表彰积极支持街道工作，为街道建设做出贡献的“先进党组织”和“先进个人”。二、“二抓一促”活动取得的工作体会

　　（一）党对非公制企业的政治领导得到保证我们以“奉献社会”教育为契机，以重点企业为龙头，先后举办了企业上网知识、WTO知识等一系列讲座，激发了他们加大投入，加快发展的激情和魄力，提高了企业主和员工的政治热情，使广大员工坚信，自己在非公有制企业从业同样是在创造税收、创造社会财富。日前，已有28位非公企业主向党组织递交了入党申请书，非公有制企业员工入党积极分子队伍不断壮大。大江实业公司还成立了一支由1xxxx党员组成的党员志愿者服务队，立强建筑公司也建立了青年实击队。（二）合力抓党建的工作氛围已初步形成非公企业党建工作是一项系统工程，需要整合各方力量，合力推进。经过“二抓一促”活动的实践，党工委成员单位的努力，企业的配合和支持，达到了工作要求。企业通过党建的规范化建设，明确党员职工职责，强化责任制度，有助于企业的快速健康发展，同时，各成员单位的各项业务工作也得到了较好的落实和完成，真正达到合力抓党建，共同促发展的工作目标。（三）促进了非公有制企业快速健康发展我们坚持党员教育向生产经营渗透，教育党员在竞争中作贡献。通过教育，党员在企业主和职工中的旗帜作用得到明显增强。以“奉献私企同样光

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　　荣”为切入点，以“厂兴我荣，厂衰我耻”为着力点，以非公制企业党组织和党的工作指导员为主力军，切实加强思想教育，促进了非公有制企业的快速健康发展。上半年，4xxxx重点企业已投放各项生产资金二亿多，通过技术改革，扩大生产规模等，加大了发展后劲，促进了非公有制企业的快速健康发展非公企业党建工作是我们当前开展党建工作的一个急需探索的新领域。我们虽然通过“二抓一促”活动，探索到一些工作经验，但根据非公企业发展的新趋势和党的建设的新要求，还需要大量工作，我们将不断加强这一新领域的党建工作，以十六大精神为指导，以思想认识的创新，推动工作方法的创新，进一步开展“二抓一促”活动，加强非公企业党建工作，使党建工作真正为企业所需要，为业主所理解，为职工所欢迎。

　　扩展阅读：非公企业党建工作汇报材料(高斯贝尔公司)苏仙区高斯贝尔公司党支部基层组织建设年情况汇报（202*年11月30日）高斯贝尔数码科技股份有限公司是一家集贸、工、科于一体的高科技民营企业。现有员工3000多人。主要生产经营数字电视设备、卫星电视接收设备、微波介质陶瓷、安防监控等产品。公司于202*年9月成立了党支部。支部委员会有书记1名，委员2名，现有正式和预备党员22名，入党积极分子20余名，这些同志广泛分布在公司管理层和生产、经营、技术、检验等第一线，是企业的骨干力量，为公司的和谐发展发挥了重要作用。今年来，公司党支部以基层组织建设年活动为平台，以“同步上，共发展”为目标，加强党建工作，坚持从企业实际出发，充分发挥党组织的核心作用和党员的先锋模范作用，为公司可持续发展提供坚强的组织保障，多次

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　　被评为市、区“先进基层党组织”，实现了党建工作和企业发展良性互动。我们的主要做法是：

　　一、实施“基础工程”，强力推进支部自身建设公司党支部以制度建设为保障，着力把党支部自身建设作为“车头工程”来抓，推进了党建工作顺利开展。1、优选支部班子。公司党支部坚持把建设好领导班子摆在各项工作的突出位置，把党性强、作风正、有奉献精神、党员和群众拥护的同志选进支部班子。支部委员会现有3名成员，平均年龄28岁，全部具有本科以上学历，均为公司中层以上干部，确保了支部班子年轻化、知识化、富有活力。同时，实行党支部和经营组织交叉任职，将党的工作和生产经营相结合，无论生产、销售、行政、财务、外贸等部门，都活跃着党员的身影，确保了党的工作覆盖到企业经营活动的所有领域，不断扩大党组织的影响力和向心力，党支部成了业主和员工“政治生活的知己、经济运作的参谋、法律保护的依托。”2、激活党员管理。为彻底改变部分党员“角色”错位、“个人主义思想”较强、“党员意识”弱化等问题，党支部把人性化管理贯穿企业管理之中，切实把党员的思想作风建设同党的组织建设相结合、同企业经营活动相结合、同企业文化建设相结合、同提高党员队伍素质相结合，在党团中深入开展爱国主义、社会主义、集体主义教育，引导他们把热爱社会和热爱企业有机结合起来，努力为企业作贡献。同时，把建设学习型企业、培育学习型员工作为党建工作的拓展和延伸，每年投入30万多元对党员干部、骨干员工进行专业培训，并采取电视、网络、多媒体等教学手段，开展党员的理论知识学习和业务能力培训。同时，开展“双培养”活动，把基层一线员工培

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　　养成党员，把党员培养成岗位技术能手。近三年来，公司党支部先后组织党员学习27次，举办知识讲座12场次，培训党员和入党积极分子170余人次。“平常时刻看得出，关键时刻站得出，危难时刻豁得出”，党员以模范行动影响、带动了其他员工。

　　3、创新活动载体。公司党支部充分发挥党的政治优势，将思想政治工作同岗位技能培训相结合，在提高员工生产技能中，增强他们爱岗敬业意识。公司先后成立了文艺宣传队，建立了文化长廊和读书会等，每逢重大节日庆典，公司党支部积极配合区工会、共青团、妇联等群团组织，及时将党员、团员组织起来，举办文艺晚会、卡拉OK、书画创作、体育比赛、劳动技能竞赛等，并积极开展“为企业发展献策”，“岗位能手竞赛”，“人才传帮带”等活动，营造党员争当技术新能手，争做先锋模范的氛围。拓展了思想政治工作载体，使员工在潜移默化中培养了健康向上的情操，大大增强了党组织的凝聚力和感召力。今年“七一”前夕，党支部与工会联

　　手组织全体党员参观桂东第一军规广场，并重温入党誓词，增强党员的自豪感和责任感。

　　二、实施“形象工程”，着力彰显共产党员先进性公司党支部以开展活动为抓手，着力体现党员先进性，引导党员在建树形象中彰显先进性。1、建言献策聚合力。如何使党建工作“为企业所需要、为业主所理解、为职工所拥护、为党员所欢迎”？这是公司党支部一直探索的问题。党支部紧扣生产经营中心，积极寻找党的方针政策、法规要求与生产经营实际的结合点，建言献策，参与决策，发挥帮助促进的作用，增强了党组织在企业决策中的影响力。每逢重大决策出台前，党支部书记参加经理办公会，在

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　　企业经营、人事、工资、保障等方面直接关系到员工利益的问题上都有发言权，积极为公司生产经营出谋划策。为培养一支能打会拼的企业队伍，党支部提出“以德治企、以人为本”的管理新理念，积极倡导德治，为公司董事会采纳，促进了公司的凝聚人心；为支持企业全力以赴抓生产，使产品尽快通过ISO9000质量论证，公司党支部多次组织党员技术骨干进行业务培训，并建议邀请商检部门的专家授课，确保了质量论证顺利通过。今年来，党员提出的10条合理化建议都被董事会采纳，公司完成产品销售额比去年大幅增加，成为郴州市民营企业的中的“标兵和明星”。

　　2、责任示范当表率。根据党员特长和岗位性质，支部开展“佩戴党徽，亮出党员身份”活动，使党员时刻不忘自己身份，时刻保持责任感和使命感。在此基础上，为表现优秀的党员设置了党员先锋岗，发挥其表率作用。同时，把每个党员所在部门或班组车间，作为党员责任区，要求责任区做到“三有三无”，即困难面前有党员、重点岗位有党员、突击攻关有党员；党员身边无事故、无次品、无违纪。原公司党支部书记肖嗣彪同

　　志在“为企业建言献策”活动中提出建立“公司科技创新成果展示厅”的建议被董事会采纳，展厅建成后已成为展示公司科技实力，宣传公司最新产品的主要窗口。

　　3、扶贫助困献爱心。公司党支部建立健全了“委员带党员、党员带群众”等联系帮扶制度，规定每个支委成员联系3-4名党员，每个党员联系1户贫困户，切实开展联系帮扶活动，目前已建立联系帮扶示范点2个，党员共联系贫困户20户，为群众办实事30余件，帮助解决实际问题17个。公司职工贺丽兰家里遭受火灾，损失惨重，支部领导知道情况后，一方面上门

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　　看望慰问，另一方面积极组织公司党员捐款捐物，共计2.4万元，使他们一家走出了生活的困境，重新树立了生活的信心。

　　三、实施“动力工程”，全力促进企业发展壮大公司党支部本着“有为才有位”的原则，把党建工作同企业发展紧密结合，做到党建工作与企业生产经营目标同向、思想同心、工作同步。1、发挥部门推动力。党支部充分发挥桥梁纽带作用，通过加强联系，对下及时掌握情况，对上及时反映情况，帮助企业主协调社会关系，为企业发展壮大创造良好的外部环境。在开发新产品过程中，公司党支部积极向上级党组织汇报企业动态和面临的困难，得到了市区领导的大力支持，从项目论证，到立项，到筹集资金，市区领导都亲自挂帅，积极改善外部环境。同时，党支部主动与公安、检察、纪检、劳动、工商等执纪执法部门协调，并切实发挥监督作用，促进企业依法经营，依法纳税，文明经商，既为企业创造了良好的经营环境，又树立了公司的良好形象。2、聚合外在牵引力。党支部充分利用自身资源优势，多侧面、多角度与所在的农村党组织开展“村企同行、携手共建”活动，建立村企党支部共建联络制度，通过共筑交流平台、共建互助通道，大力开展思想结对、办实事结对和服务结对，取得了良好成效。今年来，公司党支部与观山洞街道观山洞村党支部进行结对共建“资源共享，优势互补”的原则，把支部的自身建设、经济发展与结对共建工作有机结合起来，努力构建基层党建新格局。村党支部利用熟悉村务、了解情况等优势，帮助企业协调关系，及时解决企业生产中一些涉及群众利益的问题；企业党支部充分发挥自身优势，积极参与村里的公益事业建设，帮助村里转移劳动力，村企双方关系日益融洽，村里和企业相互支持共谋发展，优势互补，实现共赢。

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　　3、开发自身原动力。党支部从企业发展和企业员工利益出发，定期召开企业主与员工见面会和企业员工座谈会，主动架设劳资双方互相沟通的桥梁。每月初支部召开企业主和员工见面会，企业主主动解答员工提出的问题，并有针对性地提出解决办法；每月末召开员工座谈会，员工们简要回顾当月的生产、生活情况，存在和需要解决的问题等，归纳梳理，及时向企业主通报，促进了企业主和员工的内部协调。同时，建立“联系户”，规定每个党员联系1-3名企业员工，1-3名员负责一个车间或班组，促使党支部及时掌握每个班组、车间的工作情况和每个员工的思想动态，从而为加强内部协调提供了客观、可靠的第一手材料，确保党的工作覆盖到企业每个角落，党支部成了关心、维护、代表员工利益的“主心骨”。

　　友情提示：本文中关于《非公企业党建工作汇报材料》给出的范例仅供您参考拓展思维使用，非公企业党建工作汇报材料：该篇文章建议您自主创作。

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篇十四：党建成果展示材料

P>　　最新党建特色亮点工作学校党建工作特色与亮点汇报材料学校党建工作特色与亮点汇报材料近年来我校党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用有很好的发挥和业绩我们进一步深化学校党建工作规范建设在工作中凸显个性争创特色努力创建我校党建工作的崭新局面

　　最新党建特色亮点工作学校党建工作特色与亮点汇报材料

　　学校党建工作特色与亮点汇报材料近年来，我校党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用有很好的发挥和业绩，我们进一步深化学校党建工作规范建设，在工作中凸显个性，争创特色，努力创建我校党建工作的崭新局面。现将我校党建特色与亮点工作汇报如下：一、紧抓常规，构建党建工作体系(一)重视思想工作，坚定政治立场。我们紧跟教育局党组学习中心组学习的步伐，传达、学习、贯彻文精神，在每次教育局党组统一学习后，学校支部做到及时传达会议精神，并结合学校工作实际，贯彻落实党组提出的要求，充分发挥党的思想政治工作优势，确保队伍政治坚定、纪律严明，精神面貌焕然一新。(二)丰富学习活动，严格工作作风。为把从严治党要求落实到学校党建工作的各个方面，弘扬严细深实作风，进一步解决党员队伍在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题，真正使党的组织生活、党员教育管理严起来、实起来，增强党组织的凝聚力战斗力。学校党支部在已经开展的

　　“两学一做”、“三严三实”系列学习教育活动基础上，继续深入研讨，将系列学习教育活动落到实处。

　　(三)送服务进社区，温暖常在人心。上个学年，我校党员教师进社区活动受到了社区群众的广泛好评。党员教师多次为社区居民针对幼小衔接问题答疑解惑，带领少先队员走进孤寡老人的家中送去关心和温暖。本学年，学校党支部坚持做到党员进社区活动常态化、实效化，党员教师走进社区，进行家庭教育、心理健康以及政策咨询等相关咨询。咨询活动吸引了很多社区居民。系列活动将党员和群众的心紧紧连在一起，党支部充分发挥了党员在社区建设中的积极作用。(四)推进廉洁学校建设，深化廉洁育人思想。乘着“廉洁学校”建设的东风，学校党支部进一步结合学校师生实际，系统化、持续化地开展“廉洁教育”进校园、进课堂、进心灵活动，培养学生廉洁高尚的道德情操，营造敬廉崇洁的浓厚氛围。同时学校党支部着眼于廉洁教育课程的建设，力求成体系，有趣味，将廉洁教育活动深入到日常的教育教学中，使每一位教师都能廉洁从教，使学生从小就懂得真善美，逐步树立正确的世界观、人生观和价值观。二、力争突破，开创党建工作新思路(一)化繁为简，党建教学巧结合。

　　学校党支部是党的教育方针在学校中最基层的贯彻者和实施者，是党和教师、学生群体的一个结合部，同时也是学校德育工作的重要承担者，加强支部自身建设，无疑具有深远的意义。

　　1、与学生活动结合根据学校办学理念，学校十分重视培养学生素养，开展多种特色学生活动。在每学年的德育工作计划中，根据不同学月中的特色，确定活动主题——特色节日：尊师9.10、爱国10.1、诚信3.15等，国家倡导开展活动的学月：10月敬老月，4月爱卫月等，学校的特色主题活动：建队日、秋季亲子运动会、科技活动月、六一庆祝活动等。在学校各项活动中，少先队员是活动中的主体，少先队员正是建设社会主义和共产主义的预备队。2、与教育教学结合学校的三大办学特色其中之一就是信息技术教育，学校在一对一平板电脑互动教学、未来教室互动教学等探索取得较大进展。许多党员教师发挥先锋模范作用成为了新项目的参研人员。学校党支部发挥其在党员群众中的凝聚作用和影响力，宣传动员更多的党员深入到新技术的研究和开发中，发挥其先锋模范作用。(二)突破创新，以优带众显特色1、创立党员示范工作室党支部抓住这个契机，成立了多个党员示范工作室。很多党员教师也纷纷加入党员示范工作室，将自己在教育教学

　　丰富经验、教书育人的奉献精神，通过每学期的教学节展示活动，传递给其他党员教师和群众，引领党员群众齐心协力开展工作。

　　2、创立党员示范项目组我校党支部创立党员示范项目组，以党员教师牵头带动群众，发挥党员教师的示范、引领作用，提升学校教学品质，加快学校教学改革的步伐。3、精准扶弱学校里的部分教师、工人、学生群众生活有一定困难，学校党支部将关注的目光也放到了他们的身上。通过工会活动，关心他们的生活情况，在节假日给予他们一定的补贴。学校党支部将温暖和关爱带给了群众，学校这个大家庭也变得更加和谐团结。三、捕捉素材，紧靠宣传新媒介多年的党建工作，使我校党支部充分认识宣传工作的重要性，积极主动地开展宣传工作。学校的党支部工作，一方面要把工作做好，不断出成果，得到群众的认可，另一方面，也要以此为教育契机，做好宣传工作。应主动改变传统的宣传方式和工作方法，加强组织和策划，敏锐捕捉宣传亮点、热点，把成果宣传出去。学校党支部利用校园网、班级博客、QQ群等宣传支部工作，同时，也引进了微信等媒体平台，让更多的人了解学校，了解国家政策。

篇十五：党建成果展示材料

P>　　“一校一品”党建文化建设“传承经典，铸牢党魂”汇报材料

　　习近平总书记在十九大报告中指出“没有高度的文化自信,没有文化的繁荣兴盛,就没有中华民族伟大复兴”;他强调“四个自信”中,文化自信是最根本的自信。

　　为深入贯彻落实“十四五”教育发展规划精神，推进学校文化建设，扎实实施素质教育，根据中共河南省教育厅党组《关于加强全省中小学校“一校一品”党建文化建设的意见》（豫教党〔2021〕17号）和中共商丘市教育工作委员会、中共商丘市教育体育局党组《关于加强全市中小学校“一校一品”党建文化建设的意见》（商教工委〔2021〕9号）及《关于加强全县中小学校“一校一品”党建文化建设的实施方案》（教体党组[2021]5号）文件精神要求。

　　夏邑县杨集镇第一初级中学依托党建文化“一校一品”工程,实施“传承经典，铸牢党魂”项目,党员教师成为推进经典传承的生力军,有力推动学校党建与校园文化建设融合、与学生成长契合,党的建设领航学校发展再上新台阶，使学校教育更有品位，更具特色。具体工作开展以及取得成绩汇报如下：

　　为了让“一校一品”党建文化建设工作扎实有序开展，我校党支部成立了以王昆仑为组长的领导组，统筹安排“传承经典铸牢党魂”项目的创建工作，赵英熙、陈涛、刘志慧等领导成员分别负责活动开展，督导检查，等具体工作。

　　活动开展始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以加强社会主义核心价值观教育为核心，以弘扬和传承中华优秀传统文化为载体，培养学生对中华优秀传统文化的高度认同，有力地坚定了“四个自信”。结合党员同志各自特长，积极探索党建文化建设内容。。党支部把书法、国学、经典诗词、经典名著、红色故事、红色歌曲、传统道德等作为经典传承的主要内容。

　　坚持与时俱进，贴近实际的工作原则，结合学校实际，按照新形势，新任务的要求，创新“一校一品”党建文化建设的新形式、新途径。党支部创设了国学讲座，经典吟诵，梦想合唱团，书法，经典诵读，红色足迹讲座，道德讲堂，经典阅读八个经典任务传承岗位，供我校党支部党员同志自愿认领，他们结合自身特长，积极认领传承岗位，按照党支部总体部署，定时定点开展传承活动，有力地保证了“传承经典、铸牢党魂”党建项目特征，同时又有力地推动了学校的特色建设，提升了学校的品位，丰富了学校的人文底蕴。

　　党支部定期为了促进“传承经典、铸牢党魂”党建项目的落实，定期组织开展活动图片展览，特色节目展演，主要成果展示。活动图片展览，人人参与，展现风采，营造氛围，特色节目展演，主要形式是经典诵读，红色歌曲比赛，书法比赛，征文比赛等。重要成果展示，主要是对传承岗获奖作品，获奖证书参加上级比赛场景的展示。通过展览，展现了党员争先创优的精神风貌，展

　　现了“一校一品”党建特色。经典浸润校园，党魂牢记在心，准确的岗位界定、严格的活

　　动要求、有效的倒逼机制、鲜明的文化标识,推动我校经典传承品牌项目的有效实施,引发支部建设及师生教育教学生活的深刻改变。立党为公，立德树人的理念在党员心中进一步强化，党员教师在教育教学岗位上率先垂范，彰显了模范带头作用。同时也强化了组织建设。使学校党组织的战斗力、凝聚力、向心力显著增强。首先让党员教师在传承经典过程中,受到自我教育,党性修养、师德境界、业务能力得到提升;其次,共同的口号、共同的行动、共同的仪式共同的使命，有力增强党员的责任感、归属感、荣誉感。在共同行动中,非党员教师,特别是年青教师,深化对党组织党员的认识,从而受到感化、教育,并积极向党组织靠找。党员教师传承经典，让中华经典的神奇魅力深深地感染学生，党员教师的奉献精神也强有力地激励学生,高雅清新的展示活动吸引学生，学生因此爱上老师、爱上学校、爱上中华经典。极大激发学生阅读热情、写作热情,极大改善学生语文学习现状,提高语文学习实效性。

　　恰逢盛世,春光正好我们将在新时代中国特色社会主义思想指引下,继续努力,为推进的建设新的伟大工程,为办好人民满意教育,贡献自己绵薄之力。

　　夏邑县杨集镇第一初级中学

篇十六：党建成果展示材料

P>　　整合党建优势资源构建服务党员平台

　　——登封市党员服务中心党建示范点材料

　　登封市党员服务中心位于嵩阳路与大禹路交叉口西南角，占地面积39.93亩，建筑面积8600多平方米，内设“一廊二厅八站”，即党史文化红色长廊；党员群众服务接待大厅，党史党建展示厅；设先锋网站、党员教育培训站、流动党员服务站、党员创业帮扶站、党代表联络站、“两新”组织服务站、文化交流站和志愿者服务站等。近年来，登封市按照党的十七大提出的“拓宽党员服务群众渠道，构建党员联系和服务群众工作体系，健全让党员经常受教育、永葆先进性长效机制”的要求，以“提升党员素能、发挥先锋作用，服务党员群众、构建和谐社会，集聚社会资源、助推科学发展”为宗旨，采取“即时接待即时办理、前台接待后台办理、组织活动定期服务、志愿者队伍经常性服务”相结合的方式，搭建“四大平台”，使党员服务中心成为党员教育培训的基地，宣传党的方针政策的阵地，服务流动党员的窗口，关怀帮扶党员的家园，联系服务群众的平台，党群文化技能交流的场所。

　　一、搭建党员教育培训平台，提升综合素质充分发挥市党员服务中心党员教育培训的主阵地作用，利用党史党建展示大厅、党员教育培训中心、阅览室等，采取多

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　　种形式对党员进行教育培训。一是利用资源优势，集中教育。充分利用中心电教及投影设备、远程教育网络、电子阅览、先锋网站、图书室阅览室等教育资源，以新党章、十七大报告、科学发展观理论、十七届四中全会精神等党的基本理论为主要内容。今年以来，我市围绕社会管理创新，共举办村“两委”干部培训班5期，入党积极分子培训班4期，培训党员干部18000余人次，使全市党员干部整体素质得到明显提升；以业务知识、法律知识、科技知识、实用技术为主要内容。共举办市直单位业务技能培训4期，下岗职工再就业培训11期，外出务工人员技能培训9期，培训人员16300余人，为省内外企业输入务工人员1400余人。二是利用信息网络，互动教育。把市远程教育网管理站建在党员服务中心，通过开辟“科学发展专题”“致富经”、“信息窗”“党建论坛”“党史博览”等栏目，在全市17个乡（镇）区、街道和300多个行政村（社区）建立远程教育终端站点，培养1200多名党员信息示范户，使党员群众人不出村、足不出户就能了解党的政策，掌握致富信息，学习实用技术，交流党建经验，实现了市乡村教育培训网络全覆盖。三是创办“登封党务通”手机报，随时教育。今年以来，登封市委针对当前党员教育管理难等问题，充分发挥手机报“随时、随地、随身”的教育优势，在全市近3万名党员中免费开通“登封党务通”手机报，有效实现了拓展远程教育渠道，强化党员教育管理，推进党内

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　　民主公开，加强基层组织建设，激发党员群众活力的目的。四是利用现场体验，感化教育。利用党员服务中心的党史党建展示厅、红色教育长廊、党员先锋苑、宣誓广场，举办改革开放30年成就展，建国60年辉煌录，市直单位学习实践活动成果展、党史党建展览，举行新老党员集体宣誓仪式等活动，从党员的感性认识入手，通过现场的感化作用，让党员亲自感受社会巨变，强化科学发展意识，进一步增强了党员干部为群众服务、为基层服务的观念。一年来，先后举办市直单位党建工作成就展6次、改革开放30年成就展和建国60周年辉煌录展示3次、预备党员集中宣誓18次。

　　二、搭建党员服务群众平台，拓展服务功能围绕“夯实党建基础，服务科学发展”这个工作着力点，以“服务党员、服务群众、服务发展”为宗旨，努力搭建党员联系、服务群众新平台。一是优化服务环境，服务党员。把市委组织部原来承担的党组织关系接转、党内资料查询、党务工作咨询、党员教育资料服务、党员求助热线服务、代理承办服务、特殊群体党员帮困、便民服务等工作统一进驻服务中心，通过建立健全党员来访接待、首问负责等13项工作制度，进一步规范党员服务中心运行机制，为党员活动提供服务。充分发挥“流动党员服务站”作用，为流动党员提供组织归属服务，使每位外来流动党员都能找到属于自己的“家”。如嵩阳办事处社区党员服务

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　　站在学习实践活动中，为无法根据工作地、居住地落实组织生活的19名外来流动党员成立流动党员党支部，定期组织活动，保证学习活动不掉队，组织生活不变样。同时，中心针对外来流动党员务工困难多的实际，按照“要管理先凝心、要管理先服务”的思路，通过“12371”党员咨询服务热线向广大外来流动党员提供职业介绍、就业培训、劳动维权、子女入学、生活帮扶等服务，实现了外来流动党员“接受教育在中心，发挥作用在社会”的目标。如山西外来务工者小宋初来登封时，所经营的店面因受金融危机影响而倒闭，也没有找到工作，情绪低沉，党员服务中心得知详情后，及时派人和他谈心，并积极与有关部门协调，帮助其找到了新工作，解除了后顾之忧。如今，小宋的党的组织关系已在中心落户，并引导其他流动党员积极参加创先争优活动，争做诚信商户、争当文明标兵。今年以来，中心共转接党组织关系360人次，其中流动党员组织关系137人，代理承办服务7项，为党员提供法律、政策咨询2360人次，协调帮助解决外来流动党员遇到困难1043人次。二是组建党员志愿服务队，服务群众。按照“党员所能、群众所需”的原则，组建了57支以党建专干为骨干，无职党员、入党积极分子、“五老”同志为主要力量的志愿者队伍，通过开展形式多样的志愿者服务活动，把党的温暖传送到社会各个角落。嵩管委组织63名党志愿者服务队，在少林景区、嵩阳书院、中岳庙、观星台

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　　等景点，设立党员流动服务队、党员便民服务台和党员先锋售票窗口等，帮助中外游客解决问题630多个，受到中外游客的好评；市总工会、人劳局与嵩阳街道党工委党员志愿者服务队联合举办了“送爱心，讲奉献”大型人才招聘会，为下岗职工、城镇农村居民提供了4600余个就业岗位。目前，市党员服务中心登记的志愿者有1013名，已开展各种服务活动478次，服务群众62380余人次。三是紧扣经济建设实际，服务发展。中心围绕构建和谐社会、服务社会管理创新这一主题，努力为发展大局服务，为经济社会建设服务。充分发挥“两新”组织服务站作用，在优化“两新”组织服务机制上做文章，在“两新”组织中开展了以成长星、创新星、品牌星等为内容的“十星”竞赛活动，评选“十星”企业（组织）6家、“九星”12家，进一步激发了创争活力，提升了“两新”党建的整体水平。充分发挥中心综合培训资源优势，按照社会发展需要什么人才，就培训什么人才的要求，通过抓培训，建基地，为社会发展提供人才支持。中心先后举办企业管理、经济管理、旅游发展、计算机管理、农业技术等专业知识培训14次，为全市企事业单位和各村培养技术人才1500多人；创建嵩阳办事处北旨村养殖基地、嵩山村农家乐餐饮服务基地等党员学习实践基地6个，辐射带动200余户群众走上了发展致富道路。四是健全党群共建机制，服务社会管理创新。围绕提高党建工作科学化水平，探索实施

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　　了“三联三整合”党建工作新机制，通过党的基层组织阵地联建、信息联网、责任联担，整合组织资源，打造服务平台，完善机制保障，为基层党组织和广大党员在社会管理创新中发挥核心作用搭建平台，提供动力。建立健全了党员群众访谈交流制度、定期走访制度、联系帮扶制度等，引导机关党员与农村党员攀亲戚，结对子。今年以来，市直、乡（镇）直1500多名党员与1500多名农村党员结成了互助共建对子，机关党员共走访慰问农村困难党员2050多名，落实帮扶资金680多万元，提供致富信息3600多条，帮助党员解决实际困难530多件。中心通过市财政拨一点、市管党费提留一点、社会募捐一点等方式，积极筹集资金20多万元，建立困难党员帮扶救助基金，重点对因年老、体弱、患病、伤残以及遭受严重自然灾害或遭遇特大事故等原因导致生活低于当地平均水平的党员进行帮扶，先后对316名生活困难的党员进行救助，初步形成了“平时有人访、难时有人帮、病时有人探”困难党员帮扶机制，增强了广大党员的安全感和归宿感。

　　三、搭建党建资源共享平台，实现优势互补党员服务中心以“共过组织生活、共同认岗定责、共促队伍建设、共解群众急难、共谋双向发展”为主要内容，有效整合全市各类党组织资源、党员资源和社会资源，实现了各类基层党组织的资源共享、功能互补、共同提高。一是整合党建资源。

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　　立足党内、面向群众、面向社会，充分整合市直单位、企业和“两新”组织的人、财、物、技术、信息等资源，依托中心党建展示厅、党建成果展示长廊，为各单位提供党建成果展示，实行敞开式管理、开放式服务。83个市直单位党组织1700余幅党建成果图片在中心进行展示，市文联先后4次在中心举办书画展，扩大党建工作覆盖面和服务面，最大限度发挥党员服务中心的社会效益。二是整合党员资源。党员服务中心针对当前社区在职党员多，服务功能强等特点，积极推行在职党员设岗定责活动，在社区开发设置了教育类、文艺类、帮扶类等6大类24个岗位，600余名在职党员主动与社区认领了岗位，使党员在社区的学习实践活动、民主管理、文体组织、科普宣传、法律援助等方面发挥了重要作用。三是整合社会资源。以推进科学发展，实现经济社会新跨越为目标，充分发挥党代表联络站、人大代表联络站、政协委员联络站、“两新”组织服务站、青年活动中心等资源优势，通过每季度组织党代表、人大代表和政协委员到中心视察、议事；每月召开一次“两新”组织恳谈会；每周邀请党代表、人大代表、政协委员来党员服务中心，接待党员群众的来信来访、召开谈心交流会；每季度召开一次人才交流会等方式，建立“建议征集库”、“资源需求库”和“优秀人才库，”努力搭建各种资源共享平台。目前，中心共建立资源需求信息1459条，贮备各类人才信息1375条，接待社会各届参观视察

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　　27次，收集整理意见建议7类86条。同时，党员服务中心内的文化娱乐场所、健身广场等无偿向社区群众开放，极大地发挥了党员服务中的辐射力和影响力。

　　四、搭建党员群众互动平台，密切党群关系中心以党群知识技能指导站和室外文化活动广场为依托，通过构建党员群众互动平台，开展党群连心活动，使党组织、党员和群众在相互关注、相互关心、相互服务中凝心聚力，增强了合力。发挥党群知识技能指导站功能，利用书画室、棋牌室、大家乐舞台、门球场、篮球场、羽毛球场、乒乓球场等，组织有特殊技能党员向群众开展“学一技、会一技”活动，定期组织文体娱乐活动，为党员创造一个奉献才智，体现先进的温馨家园。同时，中心把那些有志、有为的老党员、老革命、老模范组织在一起，成立了“党群连心讲师团”，通过巡回报告会，推门入户上课，现身说法，激发了离退休老党员的生活热情。利用党建网、党员服务中心网、远程教育网等信息网络铺设党员群众互动“快速通道”，通过民生热线、党群互动、党建论谈等栏目，为党员群众反映情况和诉求，发表建议和意见，开展政策咨询服务提供方便。今年以来，中心共举办书画交流会5次，各类文体误乐比赛17次，组织“党群连心”报告会5次，进一步密切党群关系，使党组织的凝聚力和向心力明显增强。

　　全市各级党组织要紧密结合学习贯彻胡锦涛总书记“七

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　　一”重要讲话和中央的四个文件精神，紧密结合我市基层党建工作的实践，不断提高对加强党建阵地建设工作重要性、紧迫性的认识，切实增强工作的责任感和紧迫感，更加自觉地把党员服务中心建设工作放上重要议程，加强领导和指导，实实在在地帮助基层解决经费、场地、人员等具体问题，努力推动全市党员服务中心建设再上新台阶。

　　党员服务中心建设是我市各级党委组织部门主动顺应新时期党建工作、适应党员教育管理形势的新变化，加快构建基层党建工作新平台的战略性举措。在今后的工作，我们将以市党员服务中心为平台，按照“因地制宜、注重实效、运作规范、特色鲜明”的原则，大力加强各基层党组织党员服务中心的建设和内部管理，发挥实际效用，扩大品牌影响，为提升全市基层党建工作水平，加快登封国际旅游文化名城建设，服务推动中原经济区建设提供坚强有力的组织保障和动力支持。

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篇十七：党建成果展示材料

P>　　2009年江苏大学党建工作创新成果展示申报单位：材料科学与工程学院党委

　　江苏大学党建工作创新成果展示

　　项目名称增强凝聚力、提高战斗力、推动创造力

　　创新工作情况概述

　　近年来，随着高等教育的快速发展和现代大学制度的推进，高校的内部结构、基本运作单元等都出现了新的变化,以共同研究方向凝聚在一起的学术团队逐渐成为高校的基本运作单元。为加强党的建设工作，配合目前深入学习实践科学发展观活动的开展，全面推进学院党的基层组织建设，创新工作思路,材料学院党委创新性地提出了在先进材料及制备新技术校级创新团队建立党支部。目的和意义:把党支部建在团队上是在继承党的革命优良传统基础上的发展创新,是新时期实现高校党建工作“组织全覆盖、工作全覆盖”要求的积极探索；有利于发挥支部的战斗堡垒作用，增强团队的凝聚力和向心力；有利于在政治思想上给团队以更高的指引，能更好地以马克思主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论为指导,促进团队日常工作的良性运作,从而有效地提高教师们的政治思想素养，并在人才培养、科学研究和社会服务的过程中，自觉地贯彻党的教育方针,坚持社会主义办学方向。党支部建在科研团队，围绕学科建设开展工作,发挥增强凝聚力、提高战斗力、推动创造力三个作用就有了充分保证,就能形成政治和业务相互促进的良性循环。举措：创建党支部，确立党支部的主要职责、建立党内目标责任制；通过多种形式和途径，做好沟通工作，统一思想，积极做好学校、学院在学科调整和资源优化方面的工作，强化学科优势及资源集成组建强势团队，积极推动团队的建设，搭建交流沟通的平台；积极物色人才、培养人才，做好科研骨干和中青年教师的思想政治工作，保证和谐科研团队的骨干力量不断壮大。

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　　创新工作成效

　　江苏大学党建工作创新成果展示一年来在学院党委的统一领导下，团队党支部工作初见成效,各方面工作取得了可喜的成绩。队伍建设日见成效:团队建设大大加强了团队内部的资源共享，特别是给青年教师提供了发展的平台,通过团队中一些资深教师的“传、帮、带”，团队的青年教师快速成长,在教学、科研、服务地方经济等各方面做出了喜人成绩；积极开展与国内外专家的合作，先后邀请多名教授来校访问讲学,与团队成员广泛交流并建立合作关系,成功搭建了国际国内交流合作平台。科学研究捷报频传:党支部积极发挥校创新团队的优势，在团队内部凝炼学术方向、整合学术资源、形成学术梯队，加强合作研究与团队协作意识，为构建大平台、争取大项目奠定基础。多名成员参加“1863”项目，走入企业，在企业建立产学研基地，多名成员获得国家、省部级项目支助,发表高水平研究论文。团队研究内容与学院一级学科博士点的三个研究方向一致，为材料学院一级学科博士点的申报工作提供了重要的支撑材料，2009年11月成功举办“2009中国功能材料科技与产业高层论坛"。教书育人硕果累累：党支部建在团队上，加强了党的基层组织对学术团队的引领作用，进一步强化了团队党员教师教书育人的理念，学院教师积极探索现代教学规律,开展教学改革，进行教学创新，提升教学效果。积极开展教学改革项目的研究.团队主要成员参与的“材料类专业系列精品教材的建设”项目获江苏大学2009年度教学成果特等奖。以程晓农为带头人的金属材料专业获批国家特色专业建设点，人才培养质量不断提升，2009年，团队培养的5名学生毕业论文获校优和省优，参加第十届挑战杯并获二等奖。

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