党建工作材料汇报10篇党建工作材料汇报 党建工作汇报材料 一、基本情况xx是负责xxx和销售任务的国有企业，销售的品种主要是xx和xx,xx19万吨。现设党支部两个，党小下面是小编为大家整理的党建工作材料汇报10篇,供大家参考。
篇一：党建工作材料汇报
党建工作汇报材料一、基本情况xx是负责xxx和销售任务的国有企业，销售的品种主要是xx和xx,xx19万吨。现设党支部两个，党小组三个，有员工87人，其中党员45人，占员工总数的51%。几年来，在公司党委的正确领导下，我们坚持按照围绕中心抓党建，抓好党建促发展，努力实现党建与储存和轮换同步发展的目标和要求，在认真落实上级党建工作要求的基础上，不断加强党建创新工作，实现了三个维护、两个确保的任务目标，促进了农民增收。xx党委先后荣获先进基层党委、规范化管理先进单位、精神文明先进单位等称号，共有12名党员被上级评优秀共产党员。二、加强组织建设，发挥模范作用以四好领导班子建设为目标，从班子建设、理论学习、作风建设等方面多管齐下，领导班子的整体素质有了新提高，xx规范化管理有了新进步，企业效益有了新提升。一是按照规范、完善、提高的要求，全面建立健全了党建工作组织机构，明确了党建工作责任，层层建立了责任制，形成了上下联动，行动一致的良好的党建工作机制，有效地促进了党建工作规范
化建设，为开展好党建工作奠定了组织基础。二是坚持民主集中制原则，班子成员间既分工明确又团结协作，重大事情集体讨论决定，小事及时沟通，工作中做到了互相理解、互相支持、互相尊重、互相补台，充分发挥整体作用，党委和支部两级班子的凝聚力和向心力进一步增强，真正起到了领导核心作用，推动了粮食收购、销售和储存各环节工作的开展。三是加强中心组理论学习。坚持每月至少一次理论学习制度，着重以科学发展观、党风党纪和时事为主要学习内容，坚持用正确的理论武装头脑，指导经营工作有效开展。四是开展实践活动。按照上级党委的要求，几年来，广泛开展了保持共产党员先进性教育、四好领导班子、创先争优等实践活动，在每次活动中，做到了领导重视、组织健全、形式多样、内容丰富，取得了看得见、摸得着的效果，增强了班子的发展能力。
三、提高党员素质，增强双带能力xx党员占员工总数的比重较大，党员作用的发挥直接影响单位的全面建设和整体发展，为此，我们从实际出发，加强对党员的教育和管理，进一步提高了党员素质。一是建立了党员花名册，使党员管理档案化。将每名党员自然情况、学习考评和业务等情况建档立案，以便全面及时了解每名党员的学习教育。二是典型带动。在党员中开展了党员先锋岗、双带等活动，充分发挥了党员的先锋模范作用，使群众学有先进，赶有
目标，在急、难、险、重等任务中，党员都能走在前、干在先，赢得了各项工作主动。三是注重对党员的培养使用。实际工作中，加强了对党员的跟踪培养和考察，对优秀的党员在任职、交流等调整中率先考虑。坚持走出去、请进来的方法，抓好党员的业务培训，使党员成为各项工作的生力军。几年来，举办各类培训班15期，培训员工120人次，有效地为企业发展提供了人才保证。
四、搭建阵地平台，创新活动机制充分利用五四、七一、国庆、元旦等重大节日，组织广大党员开展传统教育和文艺联欢、知识竞赛等活动，寓教于乐，凝聚士气，丰富和活跃了员工的文化生活，以创建文明示范库、和谐企业等活动为平台，在活动中境况党员勤奋创业的精神，凝聚、动员和鼓舞广大党员群众，进一步巩固党支部的群众基础，使全员在稳定和谐的环境中干事创业，促进了企业整体工作的不断进步。下步工作我们将根据公司党委的统一部署和安排，进一步推动学习实践科学发展观向深度和广度拓展，更好发挥先锋模范作用，以科学发展创先进，求真务实争先锋为活动主题，以建立四好班子和四优队伍为目标，坚持抓好三个结合：一是与规范化、标准化、精细化工作相结合。以做好技术推广、人员培训
和仓储管理工作为基础，推动xx管理业务工作，促进规范化管理责任xx、示范xx活动的开展。二是与党员的岗位特点相结合。要求全体党员认真履行职责，在各自岗位上争先锋、当模范，争先进、创业绩，积极开展岗位作贡献，建功xx活动。三是与各项党建工作相结合，开展多种形式创先争优活动。努力通过全面开展争先创优活动，努力加快我单位规范化、标准化、精细化管理工作进程，充分发挥党委核心领导作用、支部战斗堡垒作用和党员的模范带头作用，加快提升我单位全面建设工作水平，积极推进xx管理事业和当地经济的健康有效发展。
机关党建工作汇报材料一、夯实基础，机关基层党组织建设扎实推进牢固树立抓基层，打基础的思想，把加强基层班子、抓好党员教育管理、完善支部工作制度作为机关党组织建设的重点。一是加强支部班子建设。我们把选好支部书记、配强专职党务干部作为增强基层党组织战斗力的主要环节来抓，根据工作需要，总支书记、支委及各支部书记、支委定期学习政治理论和业务知识，增强了工作能力。二是规范机关党组织工作制度。坚持落实一岗双责制，健全党员目标管理、三会一课、民-主生活会、民-主评议党员工作、党费收缴等多项制度。按要求实施了党务公开制度，将组织部党员奖励、党费收缴、党员
发展等项工作按时公开，自觉接受部内全体党员的监督。三是抓好党员队伍建设。理顺了部内相关同志的组织关系，将长期在部内工作，但组织关系不在部内的8名同志，进行了组织关系转入;将借调到外单位组织关系仍在部内的2名同志，进行了组织关系转出，为部内党员队伍注入了新的活力。
二、健全制度，机关党建工作机制逐步完善一是学习机制。按照建设学习型机关的要求，健全和规范了组织部部务会学习、周五学习日、支部集中学习等项学习制度，同时采取自学、集中研讨交流和聘请专家辅导等形式，增强全体党员学习的针对性。同时指导各支部也制定了相应的学习制度。二是工作机制。坚持月例会制度，每月组织各支部书记召开工作例会，研究、讨论、安排部署机关党建工作，明确任务，责任到人，形成党委管党建，书记抓党建，一级抓一级，层层抓落实的领导机制。三是激励机制。组织部把机关党建工作纳入全局工作，与组织工作和其他业务工作一并安排，一并部署，要求做到两不误、两促进，年终进行考核，把总支、支部成员抓党建的成效作为评优的重要依据。三、找准切入，党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到充分发挥1、积极参与先教活动。在今年开展的保持共-产-党员先进性教育活动中，组织部既是全县先教活动的组织者、实施
篇二：党建工作材料汇报
村党建工作汇报材料村党建工作汇报材料强核心、强素质、强服务做深做细做实农村党建工作XX村位于石林镇西北部，海拔在300米至750米之间，全村共有7个村民
小组，7个党小组，总人口2583人，其中党员62人，低保人口115人，五保人口23人。近年来，为确保党对农村各项政策的贯彻落实，我村以三强为抓手，不断提升党建工作水平，有力推动了全村政治文明、物质文明、精神文明的发展。
一、强核心，充分发挥村党支部领导核心作用（一）加强班子队伍建设。建立健全各党小组、妇代会、团支部、综治站，设立党风廉政义务监督员，强化了责任，明确了分工，利用到北京和黑山镇南门村学习交流等机会，进行业务培训，增强了村支两委班子抓党建、带队伍、促发展的意识，为我村各项工作的开展提供了强有力的保障。（二）深入开展创先争优活动。以争做‘六种人’竞赛和开展‘五联五送’活动为载体，全力创建带富型党支部，切实加强了我村党支部的吸引力、凝聚力和战斗力。同时在全村61名党员中深入开展设岗定责活动，通过设立农业科技示范岗、劳务输出致富岗、地质滑坡监测岗、惠农政策宣传岗、五好家庭示范岗、乡风文明劝导岗、矛盾纠纷调处岗等七个岗位，对全村党员定岗定责，使农村党员有岗有位，有岗有为，为党支部各项工作的顺利开展奠定基础。二、强素质，切实提高党员干部队伍的整体水平一是以建设学习型党组织为载体，提高党员干部理论学习的能力。以建设学习型党组织为目标，近两年来，共组织开展三会一课学习61次，参会人次达366人；组织收看远程教育36次，收看人次达570人，在学习中侧重对农业实用技术、村级民主决策、土地流转承包及信访稳定相关知识的培训，大大提高了党员干部理论素养和致富带富能力。二是以深入开展学习实践科学发展观活动为载体，抓好党员教育管理。按照党员干部受教育，科学发展上水平，人民群众得实惠的总体要求，扎实有效地推进了三个阶段工作。在学习调研阶段，组织院坝学习9次，学习人次达138人，收到心得体会14篇；在分析检查阶段深入查找问题，收集意见建议53件次；在整改落实阶段制定整改方案，解决突出问题14件次，提高了为民办事的能力。三、强服务，建立联系服务群众机制
1
（一）“三贴近、三落实”全面贯彻“三项活动”。贴近民心，落实“三进三同”：按照三进三同的工作要求，与结穷亲相结合，登门进户走访，深入了解群众的所想所盼、所忧所怨、所急所求，以心换心、贴近民心。贴近民生，落实结穷亲：对我村190户建卡贫困户进行梳理，实行重点联系12户绝对贫困户，普遍联系67户相对贫困户，确保人员不漏、对象不重。贴近民意，落实大走访：我村将大走访活动作为听取民情、了解民意的载体，在认真分析和评估全村信访形势的基础上，排查出长期上访、频繁上访、多次缠访人员名单，由班子成员和骨干党员深入这些人员家中，与他们交心谈心，尽力帮助他们解决实际问题。
（二）长效机制让“三项制度”扎根农村。一方面把落实三项制度作为党支部的基本职责，作为两委班子成员的必修课，要求班子成员每月至少用10天时间走访村民，确保一年两次走访全覆盖。另一方面着力破解群众事项难办理的问题。一是建立公示制度：对涉及群众切身利益，需要群众周知并提出建议意见的事，群众反映意见建议办理情况进行张贴公示。二是建立群众意见台帐制度：切实做到反映一件登记一件，解决一件销号一件，进行动态上榜公示。三是创新反馈办理制度：除公示栏以外，根据我村外出打工群众较多，无法及时查阅公示情况的实际问题，采用流动公示的办法，即通过短信公示、网上公示等办法，及时反馈信息。截止目前，村党组织书记共开展接待67次，接待群众1200人次，收集群众反映问题67件，解决59件；党组织班子成员家访19次，走访群众230户，收集群众意见19件，解决19件。
（三）“四个重视”推动“创先争优”得实效。一是重视宣传，达到户户知晓。充分运用标语、简报、公开栏和党员会、村民代表会、院坝会、户主会等各种方式，全方位宣传创先争优活动，特别是一述二评三公示的有效做法，现已制作横幅3幅、简报7期、公开栏1期，实现了宣传到户。二是重视载体创先，让村民受益。我村党支部以创建带富型堡垒党支部、争当带富先锋党员、推动XX全面发展为主题，以争做‘六种人’和开展‘四联四送’活动为载体，谋划了干部铺好路，党员带好头，群众得实惠的发展思路，截止目前争取两农、两庙、新鹤公路硬化工程共计公里，完成白杨湾便道修建米，目前正积极争取便道的修建。三是重视落实，保证承诺到人。全村7个党小组共计62名党员全部完成个人公开承诺（1名党员下落不明除外），共承诺事项305条，涉及提升个人素质的有
2
91件，解决群众生产生活困难的有141件，其他类的有73件，截止目前，已兑现97条，兑现率31.8%。四是重视台账，推动工作开展。对全村党小组和党员开展创先争优活动情况按月进行统计，分类建立台帐，现已建立村支部创先争优资料、党员个人承诺资料、一述二评三公示资料和简报照片资料等4各文件夹，目前正在进行8月份资料的更新存档工作。同时按照一述二评三公示要求，依据活动开展情况，产生优秀党员9人，同时我村在67月的评优中荣获优秀称号。
我村党建工作虽然取得了一定成绩，但还存在干部队伍素质有待提高，党员队伍年龄老化，年轻党员流动性大，培养、使用难的问题。在今后的工作中，我们将立足本村实际，不断探索增强农村党组织凝聚力、号召力、战斗力的有效途径和方式，进一步促进全村经济社会的又好又快发展。
扩展阅读：中堡村基层党建工作汇报材料中堡村基层党建工作汇报材料尊敬的各位领导：非常感谢各位领导在百忙之中到我村检查指导工作，在此，我谨代表村“两委”对各位领导的到来表示热烈的欢迎!下面，我就中堡村党建工作向各位领导作简要汇报：一年来，中堡村坚持以党的十七届五中、六中全会精神为指导，以科学发展、创先争优为主线，以“筑坚强堡垒、树先锋形象、促科学发展”为主题，把“办实事、解民忧、惠民生、促发展”作为基层组织建设的重要内容，扎实开展服务群众工作，圆满完成庆祝建党90周年活动，进一步强化基层党组织管党责任，党组织的战斗堡垒作用进一步得到加强，共产党员的先锋模范作用得到了进一步发挥。一、基本情况中堡村全村辖9个村民小组，有1409户，7010人，有党员102名，其女党员24名，流动党员5名，预备党员3名，大专以上学历19人，高中学历20人，初中学历33人。主要以种植养殖两大产业为主，全村耕地面积4535亩，现有大棚1358个，全村牛饲养量1000头、猪饲养量3500头、羊饲养量4000只，鸡饲养量150000只。二、围绕队伍建设抓党建，树立党员新形象
3
农村基层党组织是党在农村的全部工作和战斗力的基础，关系着党的路线方针政策能否有效贯彻落实。为此，村党支部狠抓党建工作，不断树立共产党员新形象。一是落实好创先争优活动。我村党支部认真落实创先争优活动，把创先争优活动与深化“三级联创”活动有机
结合起来，围绕统筹城乡一体化发展和新农村建设，全面落实“一定三有”要求，大力推广“四议两公开”工作法，深入开展“承诺服务”、“设岗定责”、“三带四比”等活动，提升党员干部带领农民群众致富、推动农村科学发展的本领，结合资源优势，明确发展思路，壮大集体经济，促进就业增收。结合创先争优活动，针对我村民生渠年久失修、灌溉能力降低的难题，村党支部多方筹措、协调资金、组织人员进行了开挖改造；针对营坪社道路路况不好，群众出行困难的难题，村党支部广泛发动群众，申请硬化项目，对营坪社1.5公里道路进行了硬化。二是建好一个阵地。今年，我们村投入资金2万余元，对村支部活动阵地进行了改造、整修，建立了农家书屋，惠农政策、村务公开上了墙。群众开会有了场所，党员学习有了地方。三是带好一支队伍。党员素质好坏直接关系到党在群众中的威望。管好一个党员，就是树立一面旗帜。为了管好党员队伍，我们一方面，真情关心。对老一辈的党员，我们通过定期开座谈会的形式，向他们汇报支部工作情况和村的发展，听取他们的意见和建议，引导他们发挥余热。另一方面，加强学习。充分利用远教平台和农家书屋组织党员集中学习党的知识、党的政策、法律法规、科学技术等。用知识武装党员的头脑，规范党员的言行。20xx年6月23日深入组织开展纪念中国共产党建党90周年即表彰大会，表彰5名优秀党员致富女能人、专业规模养殖户、蔬菜专业种植、服务三农、热心公益事业优秀先进党员。重点抓好流动党员管理，完善制度，建立了流动党员登记制度。将外出及流入在册党员的姓名、年龄、流动去向，期限、职业、通讯地址和联
系方式等入册登记，建立外出党员和流入党员登记卡；建立健全联系汇报制度。外出党员定期向党组织汇报思想工作情况，外来流动党员要定期向原所属党组织进行沟通联系汇报，党支部要定期向流动党员通报本单位本地区的形势，帮助他他们解决生产、生活上的困难。四是抓好一个班子。村党支部明确要求支部委员“会前多交流，会中可讨论，会后不扯皮”，并要求班子成员做到“六讲六不”。在这一作风的要求下，大家都自觉维护班子团结，全体支部成员在工作中
4
互相支持，“大事讲原则，小事讲风格”，补台不拆台；在生活中情同手足，虽然常常为工作上的问题争得面红耳赤，但争完了以后大家又是无话不说的好朋友。班子团结和谐，深得群众好评。20xx年党支部承诺已完成创建先进基层党组织；2名预备党员按期进行转正，引导培养入党积极分子3名以上；20xx年10月10日为新当选的9名村名小组长、4名水利工作人员颁发聘书并签订目标责任书。
三、围绕社会和谐抓党建，真心实意解民忧我们积极引导本村的党员发挥先锋模范作用，为民办实事，帮助群众解难事，不断增强党的影响力和凝聚力。一是满腔热情，帮助弱势群体。目前，我们村还有一批生活比较困难的群众，对这些生活困难的群众，我们主动关心，积极发动全村的党员捐钱出力，帮助他们渡过难关。二是倾注真情，做好稳定工作。我村地理位置特殊，社情民意复杂，不稳定因素较多。面对出现的各种不同的矛盾，我们从不上交矛盾、回避问题，而是发挥党员作用，积极做好矛盾化解工作。三是带着感情，搞好设岗定责。我们要求全体党员要带着对群众的深厚感情，履行好一名党员的职责。创先争优活动中为全村90多名无职党员量身设置了政策宣传岗、村务监督岗、扶贫帮困岗、纠纷调解岗、治安保卫岗、红白喜事岗、文化宣传岗等岗位，为我村无职党员发挥作用提供有效的平台，增强了无职党员的责任意识，进一步带动党风、民风的根本好转，促进我村的稳定与发展。四、围绕经济建设抓党建，凝心聚力促发展中堡村紧扣“围绕经济抓党建、抓好党建促发展”这一思路。坚持用经济支撑党建，用党建带动经济，突出重点、创新亮点，不断增强基层组织的创造力、凝聚力和战斗力，使党建工作与经济工作融为一体，有力地推动了全乡经济又好又快发展。（一）抓旅游产业，促进产业结构调整。打造鱼龙山红色旅游综合开发区。靖远县鱼龙山，与虎豹口红西路军强渡黄河遗址隔河相望，北街吴家川红西路军战斗遗址--西征公园。区域内殿堂巍峨、绿树成荫，有“两山夹一水、众壑闹飞流”独特山水旅游景观，根据鱼龙山红色旅游开发的资源特色和开发现状，开发建设“六区两中心”的空间布局。六区为：“红色瞻仰区、宗教访古区、湿地保护区、乡村休闲区、观光农业区、黄河风情
5
区”；两中心为：“游客接待中心、文化活动中心”。（二）抓发展现代农业，促进农村生产发展。打造郭家壕农林牧综合示范区建设。砂化路面2.5公里，硬化路面1.0公里，
投入资金50万元；渠道衬砌5公里，投入资金40万元，架设农电线路3.5公里，完成上水工程3.5公里。计划在郭家壕3000多亩土地上,发展1000亩日光温室、1600亩经济林、公益林和300养
殖基地，努力把郭家壕建设成为农林牧一体化循环经济示范园区。20xx年党支部承诺已完成郭家壕砂化路面2.5公里，配套资金约20万元；渠道衬砌5公里，投入资金40万元；特色林果基地建设200亩，目前已完成引进高科技大棚建设前期引进工作。
（三）抓教育资源，促进教育事业发展。整合中堡中小学，计划投资480万元。合并后的中堡学校建筑面积2400m,东西教学楼各1200m，总共18个教室，有计划有步骤地推进学校达到义务教育标准化学校“四有”的办学要求，基本实现县域内义务教育教师、设备、图书、校舍等各项资源的均衡配置。20xx年已超额完成未来五年规划的中堡中小学整合项目的审批工作，20xx年开工。（四）抓基础设施建设，促进村容整洁。一是民生渠综合治理。村两委班子急群众所急，把渠道整治当作农田水利基本建设的重中之重来抓，通过多种途径，争取资金260万元用于民生渠综合整治。对灌区重点解决各级渠道淤塞、输水不畅和塘坝小、蓄水能力低等问题，实行硬化与整治相结合，对具备条件的渠道进行硬化，对干渠进行清淤整治。二是硬化营坪路1.8公里，西村路0.6公里。20xx年党支部承诺已完成硬化营坪路1.8公里，投入资金38万元；民生渠道整修配套资金20万元。（五）抓农民增收，促进农民生活宽裕。一是着力培育特色产业，加大对反季节蔬菜、规模养殖等扶持，提高农民收入；二是组织组织农民参加务工适用技能培训，实现农村22青年技术化，知识化；三是大力发展劳务经济，加快农村剩余劳动力转移。通过增加农民收入，大大改善了农民的生活水平。20xx年党支部承诺已完成开展农民科技培训5-8次；多渠道壮大集体经济，使本村种植和养殖优势得到
6
充分发挥。（六）抓卫生、综合整治工作，促进村容村貌整洁。一是形成环境卫生长效管理机制，全面提高村容村貌。二是提高调解纠纷水
平，做到小事不出社，大事不出村，不出现越级上访现象。三是严厉打击违法犯罪行为，杜绝邪教活动，维护我村社会稳定。20xx年8月23日，我村党支部、村委会对今年高考中考入一本、二本的27名学生进行了表彰奖励，以资鼓励，共发放奖金5400元；20xx年10月10日表彰奖励9名“好婆婆”、9名“好媳妇”、9名“道德模范”、9名“致富带头人”的评选和表彰，对弘扬先进，树立标杆，引领社会文明风尚，将取得较好的社会效果；20xx年已承诺完成利用远程教育开展好农民党员培训工作，每周培训一次；继续加强我村特色社火建设；完成卫生、综合整治目标任务。
“凝心聚力筑堡垒，党群连心促发展”。在党的富民政策指引下，在各级党委和政府的坚强领导下，中堡村“两委”将乘“十七大”春风，以更加求实的思想作风，更加务实的领导作风、更加扎实的工作作风，与时俱进，开拓创新，深入贯彻落实科学发展观，扎实推进新农村建设，豪情满怀地谱写中堡村飞跃发展的新篇章！
以上汇报，不妥之处，敬请各位领导批评指正！
7
篇三：党建工作材料汇报
XX镇基层党建工作情况汇报材料根据调研要求，现将XX镇基层党建工作情况汇报如下：一、“三大工程”推进情况（一）“连心”工程方面一是坚持推行干部直接联系群众和结对联系群众制度，组建26支连心小分队，663名队员与全镇32578户农户和居民户进行了结对联户，积极推进为民办实事工程，推进精准扶贫工作落实。今年以来，协调帮助群众办理好事实事120件，落实民生项目建设29项。二是大力推动党员志愿者队伍建设，全镇628名党员认领了各自的岗位。按照每月一主题，今年以来，全镇已开展48批次的党员志愿服务，形成了党组织服务党员、党员服务群众的浓厚氛围。比如，我镇的绵江党支部，在支部设立了义务理发点，免费为支部党员和居民理发。1、推进“连心”工程，一是要积极实施好“四进四联”（进农村、进社区、进基层单位、进#络，联系基层干部、联系基层群众、联系服务对象、联系广大#民）活动，对各单位进农村（社区）建立“连心”工程工作台账，明确“连心”工作任务，年终对“连心”工作任务进行考核。二是拓宽党员干部服务群众渠道和群众反映诉求渠道，比如完善领导干部接访、下访制度，定期收集群众意见建议制度，继续实施和完善96333工作平台等。三是要创新载体，充分利用好“三送”工作这个成熟的平台，继续深化和找准一条符合XX特色的活动载体，促进党员干部积极参与。2、针对“微心愿”（“微心愿”是指借助微博平台发表自己的个人心愿，用户可以通过微博发布个人愿望，也可以认领其他人发布的愿望，发起人与认领人可以借助微博平台相互沟通，最终完成用户的微心愿。），建议由村居党组织负责收集和分类，乡镇党委负责把关并上报至市委组织部，市委组织部按照类别分摊到各机关单位党员志愿者队伍负责落实。（二）“强基”工程方面今年以来，我镇按照“五抓五强化”（抓班子，强化党委自身建设；抓队伍，强化党员干部素质；抓制度，强化各项工作落实；抓阵地，强化基层组织建设；抓载体，强化党员服务水平）党建工作思路，研究制定和完善了《XX镇党建工作要点》、《党政领导议事规则》、《领导班子民主生活会议制度》、《机关干部管理
办法》、《村居干部日常管理办法》、《大学生村官管理办法》等制度，落实党委委员党建工作分片包村责任制，不断强化基层组织建设。目前，我镇存在的主要问题是便民设施较为落后，因为村居的不同现状和财务情况，部分老城区居委会的便民服务站尚未建成，镇级便民服务中心仍在建设当中。
1、目前农村发展党员，因为大部分年青人在外务工，存在发展对象普遍不在家的情况。鉴于这一现状，建议对于一些优秀致富能手放宽年龄限制，并积极探索外出务工人员培养入党的有效途径。
2、当前我镇村（居）组织生活面临的两大难题，一是活动场所的缺乏，我镇各村居的党员较多，但是大部分村居都没有合适场所召开党员大会，“三会一课”等制度难以保证。建议通过共驻共建、政府租赁和城中村改造等方式，协调解决活动场所问题。二是空挂党员和流动党员较多。目前，我镇党员有2097名，部分企业改制时流入各村（社区）支部的党员，基本与基层支部脱钩，见不到人，党费难缴；部分大中院校毕业的学生党员转入关系即外出务工或不参加支部活动；部分村居的年轻党员常年在外务工，只有节假日才能回家，组织生活根本参加不了。
3、选好村干部，一是要加强村级党组织书记的管理和培训，每年要定期对他们进行培训，增强他们“领头雁”作用。二是要从后备干部队伍抓起，注重后备干部的选拔，选拔要进行民主推荐，经党员和群众大会投票方能产生，在后备干部跟班实习期间，建议发放一定补贴。
4、关于村民监督委员会建设，我镇制定了《关于建立完善村（居）务监督委员会的实施方案》，目前尚在探索阶段，建议把“四议两公开”等民主决策制度的执行情况纳入监督范围。
5、“第一书记”主要是由驻村挂点单位的干部担任，“名誉书记”主要是由原籍干部担任，建议在村居研究党建工作的同时，要邀请“第一书记”、“名誉书记”参加会议，听取他们的意见建议。
6、在党组织“五星创评”过程中，建议主要针对村居党组织，并对四星以上党组织增加书记党建工作述职环节。
（三）“模范”工程方面我镇积极开展了“作风?家风?民风”大家谈和“身边好人榜”评比活动，先
后收集宣传群众身边的典型人物和典型事例56个，编印《正能量—XX镇作风?家风?民风故事集》等读本，起到了很好的引导示范作用。
针对模范工程，建议多开展一些先进典型的评选活动，对每次评选的先进集体和个人，要将先进事迹予以推广、广泛宣传，营造出良好的学先进、比先进的社会氛围。
二、推行“党建+模式”建议推进“党建+模式”，不仅仅是针对单一的+某一方面，应该是将党建与发展、与民生、与社会治理共同结合起来。强卫书记在讲话中指出“把农村基层党建工作融入农村经济社会发展各方面、全过程，探索党建工作与中心工作融合新模式”，在探索党建+模式中，建议围绕乡镇、村居实际，参照“一村一品”特色，打造不同形式的党建+模式。比如我镇目前正在全面推广#格化社会服务管理平台，平台收集了群众的基本信息，促进了社会治理工作，同时，平台建成并加以完善，可以将计划生育、社会保障、精准扶贫和产业发展共同融合、共同促进，实现资源共享，不断提升基层党组织的服务水平。又如岗背村以“立足村情，服务城市发展”为发展方向，准备组建XX市首个村级创业就业中心，成立建筑公司和家政服务公司，通过解决就业问题，推动脱贫致富和民生改善。三、教育引导群众群众普遍更容易接受文艺演出和电视纪录片等形式接受教育，但是这些方式的覆盖面较小，难以全面推广。建议可以推广“村村通”广播的形式，增强群众的教育。四、加强农村党风廉政建设我镇严格按照“三转”要求，主动适应“把纪律挺在前面”新要求，明确纪委干部分工，建立全方位立体式排查#络，加强案件线索摸排，进一步加大查办案件工作力度。通过公开举报电话、设立举报信箱、开通举报电子邮箱等方式，进一步拓宽了群众监督渠道。安排专门#络舆情员，在第一时间在大江论坛、赣南贴吧、XX贴吧等#络平台收集涉及我镇党员、干部的违纪违法线索，并掌握应对舆情的主动权。同时，开展线索集中排查处理专项活动，通过排查违纪党员干部线索，查办党员干部违纪案件。五、落实党建工作责任制
我镇建立了党委统一领导，一把手负总责，分管领导具体负责，党委委员分片抓落实的党建工作责任制，研究制定《XX镇党政领导对口管理、结对联系干部制度》，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。同时，我镇参照村党组织书记综合考评办法，今年将实行社区党组织书记综合考评，不断增强社区党组织书记履职能力。
篇四：党建工作材料汇报
创先争优作表率党旗迎领促和谐——裕民二中党建工作汇报材料
尊敬的各位领导：大家好！首先我代表学校党部对莅临裕民县第二中学检查指导工
作的各位领导表示热烈的欢迎和衷心的感谢！现在我将学校党支部工作汇报如下：
一、校党支部组织建设上创先争优自古以来，人类的前进，社会的发展就是争优的结果，一个学校要在竞争中立于不败之地，必须有团结协作的校领导班子，有争优意识,形成争优氛围。（一)基本情况我校党支部委员会由6名委员组成，其中:书记1名，副书记1名，支部委员4名，平均年龄40岁，现有党员73名,其中：正式党员72名，预备党员1名，男31人、女43人少数民族党员2人，现有2名教师为发展对象，8名教师为积极分子。(二）领导重视精心组织2011年3月、随着辽宁援疆校长的到来，新一届党支部领导班子产生，面对学校教育教学改革诸多繁重任务，学校党支部依据教育局党委工作安排，从实际出发更新观念,与时俱进，充分发挥广大党员教师主体作用，学校党支部通过不断的总结和探索,形成了以“夯实支部基础工作，发挥党员核心作用,营建和谐发展氛围，创建学习型支部"作为党支部的工作抓手，形成可持续发展的良好态势。
1、健全学习制度学校建立健全了党支部学习制度，不定期开展各类学习活动。每次学习都有讨论,有记录。不断提高每位党员的理论水平和理解能力，指导自己的实际工作，努力拉小理论与实践的距离，对提高党员的政治素养和改进师德师风起到了很好的作用，有效的促进了支部整体工作的顺利开展。2、加强党员和干部队伍建设一是积极发挥共产党员先锋模范带头作用，密切党群关系。党员干部做表率，切实做到尽职尽责，并团结带领全体教职工积极、主动、开拓性地开展工作。二是做好组织发展工作，多方位考察预备党员和入党积极分子，积极开展对预备党员和积极分子进行综合考评工作.三是增强干群团结，关注后备干部成长。后备干部的培养是党支部的重要工作。我校党支部通过侧面了解、观察工作、深入谈心，对后备干部有了进一步的了解。支部采用岗位锻炼的培养方式，大胆起用，实践中培养的原则，几位年轻后备迅速进入角色，正在各个岗位上发挥着重要作用，进步明显。四是认真开展民主评议工作.结合教育教学和学校建设在党员中开展批评和自我批评，进行党员民意调查,对党员队伍中的优秀进行表彰，对支部建设中的不足进行研究,制定整改措施。3、民主参与学校管理在学校，党支部是校园和谐发展、校园文化意识形成的主要倡导
者和领导者，对学校的各方面工作都要关注并促进。一是构建了科学民主的决策机制。党支部、工会多次探讨工作，
发挥教代会参与学校管理的作用,增强教职工的参政议政意识。党政坚持民主集中制，重大决策要经过支委会到行政会、最终由教代会讨论通过、公示等环节,防止决策失误。
二是积极参与学校的日常管理.党支部在参与管理过程中,学习科学的管理理念,旨在用目标导航,按计划行事，用制度约束人、激励人,保证了各项工作有条不紊、高效地开展，也使学风、教风、乃至整个校风在潜移默化中得到不断优化。同时，学校党支部关注学校的教学工作和思想宣传工作，构建了和谐发展的环境。
三是坚持“以人为本”的管理思想。管理中倡导党支部为教育教学服务，为教职工服务的理念,为被管理对象着想,充分满足其事业、感情、待遇的各种合理需求,营造良好的工作与学习环境,让教职工愉快地做好工作，充分发挥他们工作的积极性、主动性和创造性；与此同时、在资金短缺的情况下，组织部分骨干教师，以对口帮扶为契机到辽宁进行考查学习。
二、加强教师队伍建设上创先争优(一）比服务没有一支过硬的教师队伍，教育教学工作就不可能有发展，校党支部领导率先垂范，加强师德师风建设。在书记、校长带领下学校一班人严于律己吃苦在前，踏实工作，在领导的榜样作用带动下，我校广大教职工争当学习模范、服务育人模范、教书育人模范、廉洁模范。
校党支部召开“师德建设年"活动动员大会，开展“廉政文化进校园”活动,签订党员公开承诺书；开展“七。一"重温入党誓词活动,坚定广大党员信念，强化服务宗旨，让教师们树立新理念、创造新业绩、展示新形象.
（二）比爱心没有爱心的教育教学工作是苍白空洞的。校党支部坚持开展扶贫帮困活动、把真情送给教师、送给学生，在“七.一”前为退休党员送去了大米、清油、水果和党的关怀，学校支部和工会经常看望慰问退休患疾,生活困难、孤寡教职工，今年对任素芳、王相禄、张俊峰三位教师予给予上报申请资助。继续开展“青蓝工程"师徒结对活动，帮助年轻教师提升业务水平。及时解决广大教职工实际困难，努力创造良好工作、生活环境。党员干部深入课堂、寝室、食堂了解学生学习生活情况，严格落实国家贫困助学金发放政策，开办爱心屋，广大师生纷纷捐款捐物帮扶贫困学生。并且约定俗成的形成习惯、学校教职工无论谁家红白喜事、病、产、伤、党支部都组织登门看望帮忙，教职工间在细节中涌动着爱心、情谊。(三）比奉献校党支部在以“创先争优、美化校园、党员先行”活动为契机，争创一流校园环境、广大党员义务栽花、种草、铺黑土、铲杂草，牺牲节假日为学生安装炉灶，检修水、电、暖，充分展示党员的先进性，当好学校各项工作的领头雁。广大教职工无论严寒酷暑都兢兢业业教书育人、不计报酬、不讲
条件、不乱订教辅资料.不体罚和变相体罚学生、不从事有偿家教。班主任每日早读跟班，加班为学生释疑解惑。你追我赶争做一流教师、出一流成绩、有一流品质.
三、围绕学生德育管理上创先争优校党支部明确了要将“以德育促进智育的发展”要求落到德育工作的各个环节，以培养学生的思想品德和行为习惯为重点开展争创活动。(一）争当文明礼仪标兵学校每天由两名中层以上领导着正装迎接师生到校，从学生进校门向老师鞠躬问好开始，不说脏话，不打架斗殴。加强我校文明礼仪教育，开展创建“无声走廊、静音教室"活动，学生在楼内不追逐、不推搡、不拥挤，在教室文明休息、安静无声，广大学生初步形成了不吵不闹不破坏，做到知行统一。改革大课间模式，规范升旗仪式,使学生时时知文明，处处懂礼仪,个个争当文明礼仪标兵，班级间创先争优，业余党校建设极大地促进了这项活动的纵深发展。（二)争做知书达理稚星校党支部安排不同年级学习不同德育教育内容，如初一《弟子规》、初二《孝经》、初三《唐诗》、高一《宋词》、高二《元曲》、高三《名篇欣赏》等，学生对中华传统美德教育读物表示极大兴趣,争做知书达理稚星.四、提高教育教学质量上创先争优学校在加强党的“五好班子”组织建设的同时努力提高教育教学
质量。充分利用内地先进教学理念，因地制宜多措并举,探教学模式创高效课堂.克服资金短缺的困难，已在我校安装了四个电子白板，迎来“四位一体"的全新教学设备.学校组织援疆教师示范课、学校教师观摩课、汇报课、精品课，“同课异构"等教研活动，使教师们在互学互研中提升个人业务水平，并在改版后的《校报》上及时宣传、刊载教师们学习心得,教学模式改革之我见，表彰学科优秀教师。
五、办人民满意的学校上创先争优（一）各项改革有序推进办人民满意的学校是学校党支部不懈的追求。为落实“科学发展、质量立校、内涵发展、特色强校"新理念，学校一改历届年级组长管理模式，实行年级部主任管理年级新模式,由中层干部兼任年级部主任,能更直接贯彻落实学校教学、教研、学生组织、纪律等方面的思路和要求，使各项管理工作更扎实、规范.为确保考试客观、公正，形成良好考风考纪，在校长亲自指导下教务处采用严格教务程序，无论月考、模考、期中考试均交叉学科、班级，试卷规范装订、教师流水阅卷,促进形成我校良好的学风.（二）争创活动亮点纷呈以活动为载体开展各类创先争优活动。支部分别开展了把党员“名片”印到心里头讨论；工会开展“三。八”妇女节体育活动，教职工羽毛球比赛，高中年级“奋进杯”篮球比赛，10月份、以年级组为单位、开展排球赛,教职工踊跃参与、锻锻炼了体魄、增强了友谊;团委组织了“民族团结一家亲”文艺活动；教务处举行了高考迎送会；
德育处开展了“颂师恩、弟子规”讲座、征文大赛、“感恩励志”专题报告会,学校支部承担第五届“新疆裕民山花节"千人大秧歌演出任务，各类争创活动的开展增强了广大师生的荣誉感和责任感，受到社会各界的一致好评。
（三）家校结合实效显著家庭教育是学校教育的重要力量,学校按期召开家长会暨家长学校,对不同年级家长进行不同的家庭教育讲座，并在高一年级开展了“家长开放日”教学活动.学校注重汲取来自家长的意见和建议，不断优化学校各项教育教学工作，做到家校联系形成合力，努力办人民满意的学校.六、工作中存在的问题1、个别党员教师责任意识不强，缺乏积极主动性。2、部分党员教师思想信念滞后,缺乏自我自我经营意识。七、今后努力的方向：学校持久的党建工作,和谐的德育环境，得到了广大教职工和社会各界的广泛好评，收到了较好的成效。今后,我们在巩固已有成绩的同时，还将不断创新，拓宽工作面,充分发挥党建工作主导作用，让党建工作在学校工作中发挥更重要的作用.1、由于党建经费缺乏，党建工作的资料还不够完善，需要在今后工作中注意及时收集整理和进一步充实.2、继续做好发展党组织工作，推荐选拔那些爱岗敬业，甘于奉献的优秀教师加入到党组织中来，不断壮大我校党员队伍。
3、加强校外德育基地建设，充分发挥“三结合”网络教育功能。采取有效措施，联合社会各方力量，防止学生因迷恋上网、电子游戏等耽误学业，形成“合力”育人的良好局面。
4、结合校本实际,深化德育课程建设和课题研究，进一步提升教育管理水平，把研究成果及时应用到学校教育工作中去.
5、加大师生心理健康教育的力度，对心理有问题的学生要耐心辅导，防止心理障碍造成损害.
6、对学生的各种安全教育还需常抓不懈，特别是自我安全防范和自救意识的教育。
总之,在全体党员的共同努力下，党支部的思想组织、作风建设力度得到了进一步加强，党组织的凝聚力、吸引力、战斗力得到了有力提升,但距离上级的要求还有一定差距，学校党支部还需进一步探索党建工作的新路子，切实加强组织建设和党风建设，不断总结经验，今天、各位领导莅临我校检查指导工作,这是对我们工作的关心和支持,又是对我们工作的一种鞭策，将有力推进我校党建工作。我们将在已有成绩的基础上围绕学校教育教学中心任务,全面正确而又切实有效地寻找新时期党建工作的新途径，带领全体党员再接再厉、勤奋务实、开拓进取，清正廉洁，谱写学校党建工作的新篇章。
谢谢裕民县第二中学党支部二0一一年十一月二日
篇五：党建工作材料汇报
党建工作汇报及发言材料党建工作汇报及发言材料一今天，集团党委召开一季度党建工作例会，深入学习、贯彻落实党中央、省委对加强党的政治建设、推进全面从严治党的重要指示精神，并且在全面总结一季度党建工作优秀做法和短板不足的基础上，对二季度的党建工作提出了明确要求、作出了具体部署。我作为XX公司的党委副书记，将在二季度的工作中提高政治站位、贯彻上级要求，为公司的发展压实党建工作责任、发挥党建工作优势。现结合工作实际，对做好二季度的党建工作表态如下：一、明确思路、制定方案，确保党务工作有计划集团公司党建工作例会要求，二季度要重点抓好安全生产教育、加强党员作风建设、丰富一线职工生活等工作，不断提高党建工作水平。这些重要工作要求是我们谋划党建工作、做好党务工作的方向和指南。一是结合上级要求，明确工作思路。贯彻落实集团公司的要求部署，是我们开展各项工作的重中之重。本人将组织党委组织部人员、基层党支部班子成员召开专题会议，深入查找一季度党务工作中存在的问题，研究推动党务工作高质量开展的具体举措，形成并下发《关于加强和改进公司党建工作的实施意见》。二是围绕公司实际，细致部署工作。组织党委宣传部、工会等部门人员及全体党员干部召开党建工作专题会议，围绕春季施工、安全生产等中心工作部署党务工作具体任务，进一步压实党建工作责任、提高党务工作质量。二、加强检查、营造氛围，确保宣传工作有质量本人将加大检查力度、开展各类活动，确保宣传工作有效发挥统一思想、凝聚人心、营造氛围的重要作用。一是加大宣传工作检查力度。二季度，公司党委将制定《关于做好宣传工作检查考核的实施意见》，对照公司下发的《宣传工作管理办法》，对基层各党支部宣传工作的开展情况进行动态检查、下发整改意见，增强全公司上下做好宣传工作的责任感和积极性。二是营造推动发展浓厚氛围。二季度，本人将组织工会、团委、宣传等部门围绕五一劳动节、六月安全生产月等工作要求，深入一线开展劳模精神宣讲、安全工作宣教等活动，在活动中穿插知识竞答、文艺表演等内容，引导职工在轻松愉快的氛围中激发工作热情、增强
安全意识，为二季度各项工作的高速度、高质量推进营造浓厚的舆论氛围、汇聚职工的思想共识。
三、服务职工、推动发展，确保工会工作有实效本人将以职工幸福指数是否提升作为检验工会工作开展的重要标准，全面加强二季度的工会工作。一是全面做好职工服务。维护职工的合法权益，将有关公司改革、工资分配、福利发放的相关事项以职代会的形式审议和公开，接受全体职工的监督，保证公司发展的各个环节均公平、公正、透明。以服务职工为主题，召开专题党课，号召各级党组织和广大党员当好职工群众的贴心人，解决职工实际困难、保持职工队伍稳定，推动公司二季度工作在更为和谐融洽的氛围中开展。二是积极维护公司发展。开展“我为高质量发展献一计”活动，积极动员各级管理人员创新管理方法、全体职工转变思维方式，为公司的发展贡献智慧，不断提高公司的管理水平和创新能力，为二季度运营水平的不断提升展示工会工作的新担当、新形象。
党建工作汇报及发言材料二近年来，市X局以加强党的政治建设为统领，牢牢把握“不忘初心、牢记使命”主题教育总要求，全力打造“六建六化”工作法，深入推进“五强创示范”，全面提升机关党建高质量。一、建好阵地，实现基层活动场所标准化以“六室一堂”为重点，全面推进基层场所标准化建设。一是加强基础建设。突出学习特色，分楼层设置党建、廉政、业务、艺术等文化长廊;统一场所标识，设置党务政务公开栏、承诺践诺公示栏、学习交流宣传栏，夯实硬件基础。二是加强规范管理。制定堂室管理制度，将党内重要法规制度和应知应会上墙;严格使用计划报批，促进基层党组织活动经常化、制度化。三是加强功能实效。组织室内宣教活动，定期开展“三会一课”等，发挥“一室多用”功能，确保党员干部学习有场所、活动有阵地、作用发挥有舞台。二、建强支部，实现组织生活流程规范化牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，筑牢战斗堡垒。一是严格支部建设。通过优化整合、换届选举配齐建强基层党支部委员会，定期开展基层党组织
书记述职评议和“红旗党支部”培树活动，总结提炼X个特色支部工作法，扎实开展“每月一星”评选，营造争先创优氛围。二是严肃政治生活。细化支部主题党日活动、谈心谈话流程，认真开展民主评议党员活动，扎实召开政治巡察专题民主生活会、“担当有为、争先创优”专题组织生活会，党组班子成员认真过好双重组织生活，常态化开展批评与自我批评。三是严明责任机制。采取“评估自查”“交叉互查”“督办检查”等方式，完善党建日常检查、季度通报、年终考核机制，建立“四个专项整治”活动X类X项问题清单，开展“回头看”行动，倒逼基层党组织种好党建“责任田”，推进全面从严治党向基层延伸。
三、建硬平台，实现党员教育管理信息化顺应数字化发展趋势，运用信息化手段推进党员教育管理。一是建立信息平台。清理整合“两微一端”，建立党建纪检X群团工作QQ群，注重发挥舆论引导作用，及时发布党的政策法规、重要信息和工作通知，更新支部活动动态。二是建立党员数据库。以全国党员管理信息系统为载体，建立健全党员信息库，通过现场登记、电话联系、社保查询、公安检索等方法，采集登记X名流动党员数据信息，纳入组织管理。三是建立“*上党校”。依托学习强国、X创客等*络学xxx台，利用碎片化时间构建新型学习模式，引导党员深入学习***新时代中国特色社会主义思想，畅通理论学习和思想交流新渠道。四、建活载体，实现主题党日活动多样化打造“党建+文化+群团”模式，提升活动实效。一是与主题教育相结合。通过抓实组织领导责任、理论学习成效、问题调研整改、支部工作重点和宣传氛围营造，采取举办专题读书班、组织瞻仰革命烈士纪念馆、参观主题教育档案文献展、聆听张富清事迹报告会、观看《不忘初心鸣警钟》警示片等方式，深入开展“四项”教育。二是与“双报到”工作相结合。选派党建指导员到檀溪社区参加党建工作联席会议，开展联合支部主题党日活动，帮助行动不便离退休人员、留守儿童实现“微心愿”，扎实开展“X惠民政策进万家”活动，组织党员志愿服务X人次，筹集近X千元资金协助社区开展创文工作。三是与专项活动相结合。认真开展党风廉政宣教月“十个一”活动，组织庆祝“七一”党建知识竞赛暨窗口工作人员技能比武、歌唱祖国快闪行动，积极参加庆祝新中国成立70周年歌咏比赛、市直机关运动会，分别取得第X和第X名的好成绩。
篇六：党建工作材料汇报
党建汇报材料（2篇）党建汇报材料（2篇）党建汇报材料今年，××坚持“围绕抓好党建促发展”的工作思路，认真落实科学发展观，高度重视党建工作，通过支部全体党员和广大群众的共同努力，较好完成了各项党建工作任务，取得一定的成绩。现将一年的工作汇报如下：一、加强思想建设，提高党员干部的政治理论水平按照创建学习型党支部的要求，我局以学习《党章》、十八精神、政策法规及口岸业务为主要一是制定了《推进学习型党组织建设实施方案》和学习计划，规定了学习主要内容，明确了学习方式和学习要求。二是坚持每周五集中学习，统一下发了笔记本，干部自学时间每天不少于50个小时，每人完成了5000字的读书笔记。三是多形式开展学习活动。先后开展了“知市情、识大局、重落实、敢担当”,大力弘扬“总干”精神大学习、大讨论以及领导讲党课、观看警示教育片等活动。通过党员个人自学、领导上党课、讨论交流等形式，进一步增强了学习效果。四是大力开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，认真落实党内组织生活制度，开展了思想教育与交心谈心活动，关心干部的思想动态，及时发现并解决干部工作、生活上的困难和问题，注重培养公道正派的思想品德，健康向上的思想情操，积极进取的人生态度，无私奉献的精神境界。二、抓组织建设，增强党支部的凝聚力战斗力创造力
组织机构健全，班子成员严于律已。20xx年因人事调整，我局党支部进行了换届，班子成员人人忠于职守，以身作则。坚持民主集中制原则，较好地完成了各自分管的工作。
实行党建和业务双目标管理。为落实好领导干部“一岗双责”制度，将党建和业务进行了同部署同检查。一是将属于科室职能范围的目标任务、重点工作、重点项目分解到党员干部，把组织协调推进的责任落实到党员干部，及时分析情况，协调解决问题，落实推进措施，充分发挥了党员干部的先锋模范和业务骨干作用，增强了党支部的战斗力。
注重做好党员发展、党费收缴和流动党员管理等工作，201X年上缴党费4896元。
三、抓作风建设，有效提高反腐倡廉能力一是制定印发了《201X年党风廉政建设和反腐败工作要点》，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以加强监督和廉洁自律、切实纠正损害群众利益的不正之风、提高机关作风建设水平为主要内容，进一步拓展源头治腐工作领域，加大反腐倡廉工作力度。二是进一步加强防范教育。认真开展警示教育活动，组织学习廉政学习文章和自选文章2篇，观看了廉政警示教育片4部。三是积极推进《廉政准则》的学习，对反腐倡廉工作任务进行分解，并纳入全局以及各科室目标管理，局党支部书记和班子成员在认真学习把握《廉政准则》相关规定的基础上，作出了书面庄严承诺，严格遵守党员领导干部廉洁从政各项规定。四是健全党内民主生活制度，广泛征求意见。全年组织召开了民主生活会2次，开展批评与自我批评，使每个党员都受到深刻的党性教育。
四、抓效能建设，提升口岸形象我局坚持把加强机关效能建设作为提升口岸形象的重要抓手，创新工作机制，实现提速提效。一是取工作消轮班制，全体干部坚守在口岸一线工作，并实施干部考勤与考核挂钩制度，切实杜绝了机关干部的陋习旧风，工作效率明显提升;二是重新完善规章制度，强化队伍管理，重新制定了《xx考勤制度》、《办公室及宿舍卫生管理制度》、《工作规章制度》、《车辆管理制度》等制度，推动干部队伍规范化建设，实现工作制度化、具体化、责任化，为服务“一关两检”、推进通关建设、强化通道管理形成了一支工作扎实高效的队伍。20xx年尽管我们在党建方面做了不少工作，取得了一定的成绩，但也有不足和差距，主要表现为：一是党建工作创新和深入不够;二是一些制度有待进一步健全;三是围绕旗委和机关党委中心工作抓落实的力度有待进一步加强。这些问题都需要我们在今后的工作中认真研究加以解决。党建汇报材料市卫生局党委：一年来，我院高度重视党建工作，认真按局党委党建工作任务抓落实，在局党委正确领导下，在院党政班子带领下，通过各支部全体党员、全院党务工作者、相关科室和广大干部群众的共同努力，较好完成了各项党建工作任务，确保医院中心工作的完成和医院的发展，取得可喜成绩。现按照局党委“关于做好党建工作汇报准备工作的通知”精神和要求，将我院20xx年党建工作开展情况和我作为抓党建
况、取得的成绩、存在的问题和不足、下一步工作”等五个方面具体汇报如下：
一、党建工作开展情况完善制度、落实责任、上下齐抓党建工作抓党建是院党委的主要工作之一，为抓好党建工作，20xx年我院党委主要从以下几方面入手：1、抓制度建设。抓制度建设首要的是抓党建责任制的落实。为此20xx年医院根据实际制定并下发了“中共xx医院委员会关于落实党建工作责任制的实施意见”，从指导思想、工作目标、工作内容、工作措施等几方面对抓党建工作给予进一步明确，并在我院首次以文件形式提出“党委书记是抓全院党建工作的第一责任人，各支部书记是抓支部党建工作的第一责任人，党委分管领导是抓全院党建工作的直接责任人，党委班子成员分支部抓党建工作”、“在落实党建工作责任制中，要不断健全完善激励措施，通过与领导班子和干部考察相结合、与年度工作目标责任考核相结合、与作风建设和效能建设相结合等，严格奖惩来强化责任，推动工作落实”。此外党组织在认真执行“三会一课”基础上，还建立了以下制度：一是例会制度。院党委会随时研究党建工作。每半年召开一次汇报会，听取各支部党建工作情况汇报，部署党建工作任务。二是定期报告制度。每半年向局党委汇报一次党建工作。党委主要领导年度述职要把抓党建工作作为一项重要三是党建研究制度。每年要确立一个党建研究课题、通过研究，探索适合我院实际的党建工作思路、方法。
篇七：党建工作材料汇报
基层党建汇报材料_一、突出重点，创新机制，充分发挥党支部班子的战斗堡垒作用1、以公推直选为切入点，大力实施“能人治村”战略。xx年以来，我们结合村两委换届和村级班子整顿，通过公推直选、组织委派、个人自荐等方式，在东洋汶、大市庄等12个村，大力实施了党支部书记“公推直选”，选出了群众满足、党员放心的村党支部书记，真正把一批思想政治素养高、群众威信高、工作力量强，尤其是进展力量强的优秀人才推上了村级领导岗位，达到了“启用一个能人、致富一方百姓”的目的。
2、以规范村务重大事项工作程序为结合点，强力推动村级民主化、规范化建设。我们针对部分村干部决策不民主、办事没程序、村务不公开、群众不满足等问题，在深化调查讨论的基础上，围绕农村普遍关注的群众吃水、用电管理、道路建设、重大开支（1000元以上）、宅基地划分、土地调整、新上民营企业、招商引资项目建设、方案生育、___治安信访稳定等10个方面的重大村务事项，制造性地绘制了《村务重大事项工作程序图》下发到各村执行，有效地推动了村级规范化建设。《村务重大事项工作程序图》重点从整体上划分为事前征求党员群众看法——支委会酝酿初步看法——村两委联席会议提出具体看法——党员大会商量——村民代表大会表决通过——告知全体村民六个决策实施
步骤。同时，对每一项村务的决策程序和要求，分别作出了具体细化。实践证明，通过《村务重大事项工作程序图》的执行，既符合党的方针政策和法律法规，又规范了村干部的行为，消退了群众对村干部的误会，亲密了党群干群关系，收到了实际管用的效果。
3、以班子整顿和经济薄弱村帮扶为突破口，全面增加支部班子的战斗力。针对农村状况简单，工作善变的实际，各村党支部班子难免会消失这样那样的问题。我们大坞镇党委把村级班子整顿和经济薄弱村帮扶作为一项常常性的工作来抓，确保了后进班子的转化提高，全面增加了党支部的分散力、向心力和战斗力。镇党委定期组织包村干部通过走访座谈，召开专题组织民主生活会等形式，广泛征求党员干部群众的看法和建议，并进行归纳梳理，精准把握各村村两委班子和党员干部队伍存在的问题，以及影响经济进展的制约因素。在向两委班子和党员反馈看法的同时，镇党委结合村情，对症下药，准时进行整顿。俭林村，由于长期以来支部班子不健全，从而造成村内无人管事、无人办事，加之自然条件较差，因此经济进展非常薄弱。镇党委委任了政治素养高、工作力量强的机关干部狄进元同志，挂职担当了村支部书记。该同志任职后，清理了村内的帐务，整修道路3000米，新打机井1眼，便利了群众的生活，增加了农民收入。目前，该村各项工作已渐渐迈出了后进的行列。
4、以农村党建顾问团为催化剂，准时解决村级工作难题。大坞镇在多年来的实践中发觉，在农村党支部书记这支队伍中，有着一批优秀党支部书记群体，他们政治素养高、工作力量强、阅历丰富、威信较高，在加强班子建设、带领群众致富、化解村级冲突等方面有着丰富的阅历。为充分发挥他们的优势和作用，我们镇以开展农村基层组织建设和先进性训练为契机，组建了由8名优秀党支部书记为成员的农村党建工作顾问团。要求每位顾问团成员必需准时到工作消失难题的村进行“会诊”，关心提出解决问题的方法和措施。顾问团成立以来，共向党委、政府提出合理化建议36条，其中20条被接受，关心12个村解决了道路建设、村庄规划、财务管理、经济进展等各类难题48个，从而使政策实践和工作推动过程变成了听民声、解民忧、帮民富的过程，顺畅了民心，清除了怨气，理顺了工作，提高了干部威信。
5、以考核奖惩为推力器，激励村干部干事创业的热忱。在村级考核工作中，我们明确制定了考核细则，并在年初下发，对村级的考核我们加大了经济工作的考核力度，建立了重点工程奖惩机制，引导农村干部向经济建设、重点工程聚焦，向进展壮大集体经济用力，切实加快农村经济进展步伐，以进展促进农民增收，以进展解决农村冲突，以进展保证农村稳定。同时，加大党员群众对农村干部满足度的考核，通过考核，让农村干部心系群众。为解决村干部的后顾之忧，
我们在全市领先进行了村干部工资财政发放。村干部的工资实行结构工资制，分为职务工资、规模工资、工龄工资、绩效工资四个部分。其中，职务工资、规模工资、工龄工资按月发放，绩效工资则依据年终考核结果在总结表彰大会上一次性发放。年终考核得分达不到50分的，取消绩效工资，达不到30分的，予以免职，从而大大激发了村干部干事创业的主动性，增加了他们工作的压力感和责任感。
6、以扩大党内外民主为着力点，主动实行双公开推举活动。为切实解决村级班子难建、后备人才匮乏、人才难选和服务于经济进展本事不强的问题，xx年3月，我们在全镇深化开展了公开推举入党主动分子、公开推举村后备干部的“双公开推举月”活动。整个推举过程坚持公开、公正、公正的原则，由村里全体党员和村民代表共同参加和监督，真正扩大了基层民主，选出了群众认可的优秀人才，切实解决了村级班子建设后备人才匮乏、班子难建和人难选的问题。共推举入党主动分子152人（女56人），平均年龄为35岁，高中及中专以上文化程度的达到了62.1%；推举后备干部120人（女42人），平均年龄为36岁，高中及中专文化程度的占到了79.6%。同时，对双公开推举人员进行了集中培训，训练引导其关心村里做好经济进展、民心工程建设、冲突纠纷调处等工作，进一步增加了他们为民服务的力量，优化了农村干部队伍。
7、以党务公开为动身点，切实增加基层党组织的分散力和号召力。夯实党在农村的基层组织建设，切实发挥基层党组织推动进展、服务群众、分散人心、促进和谐的作用，必需为进一步推动党务公开和民主管理的规范化、制度化，保障党员、群众的知情权、决策权、参加权、监督权。必需坚持走___，扩大民主，问计于基层，求教于群众。xx年，我们在全市领先推行党务公示制度，真正还“权”于群众，给“权”于党员，实现了党务的民主决策。在公开推选村入党主动分子和后备干部人选的工作中，我们对全镇65个村产生了152名入党主动分子和120名后备人才全部由个支部全体党员和群众代表共同参加和监督，并予以___公示。为提高进展党员过程的透亮度，我们还制作了《村党组织进展党员工作程序图》，明确了七个实施步骤：对确定的主动分子培育培训——召开支部会议和党员会议确定拟进展对象并公示——支部派人对进展对象政治审查——入党前短期集中培训——召开支部大会接收预备党员——上级组织员谈话，党委审批——在党务公开栏上公示预备党员___，告知全体党员和村民。党务的公开，杜绝了党员纳新和干部任用的“暗箱操作”，增加了党内工作透亮度，提高了党员干部的整体素养，增加了班子的分散力、战斗力和号召力。
篇八：党建工作材料汇报
党建工作进展情况汇报材料20××年是区直机关工委“创新开展年”，也是“机关文化建立起步年”。今年前5个月，我们认真贯彻了区委20××年工作会议精神和区纪委二届四次全会、20××年组织工作会议、宣传思想和精神文明工作会议精神，抓党建，促效能，为全面推进机关党的建立，确保全年工作任务的完成打下了较为扎实的根底。
1-5月份主要抓了三方面工作：按照区纪委、区委组织部、区委宣传部工作的要求，结合全年工作安排，3月底，我们举办了党章知识培训班。我们邀请区委党校讲师、高级政工师张宝山老师结合怀柔新农村建立工作的实际进展了讲解，系统内党员和入党积极分子有300来人参加了培训班。通过培训，大家对党章的内涵、如何在新农村建立和城市化建立中加强党性锻炼和修养有了更深的理解和认识。进一步强化了广阔党员的责任意识。1.举办了机关文化建立培训班由于很多领导干部对“机关文化建立”这个概念理解的还不够深，为此，我们邀请了区委党校胡文云校长从机关文化的定义、机关文化的功能和目的、机关文化的特征、当前我区机关文化建立的现状扫描、机关文化建立的主要措施、机关文化建立中应注意的几个问题、机关文化建立的程序与方法等七个方面对系统内科级以上干部进展了讲解。使大家对加强机关文化建立的内涵、加强机关文化建立的重要性和如何加强机关文化建立有了进一步的理解和认识。2.组织召开机关文化建立座谈会
在培训的根底上，为了使大家从感性认识，尽快地上升到理性认识，我们又及时组织召开了机关文化建立座谈会，区委书记等领导的参加会议，并所做的重要讲话。会上安排了系统内部分重点单位做了发言。通过这种形式的交流使大家对机关文化建立的理解逐步加深。目前，系统内各单位都在着手进展机关文化建立一些详细工作。区综合行政效劳中心把建立“四型”机关作为今年机关文化建立的目标，启动了两项详细工作；区人事局从总结核心价值观入手，在全局范围内征集机关文化理念，并启动了一系列机关文化建立活动。
3.举办系统运动会4月份，我们举办了区直机关工委系统运动会。这次运动会是区直机关工委成立以来举办的第一次综合性运动会，共设乒乓球、拔河和趣味比赛3个大项、25个子项。全系统18个直属单位和卫生系统6个基层单位共计1122人次参加了各个工程的比赛。这次运动会取得了非常好的效果，可以说是我们始料未及的。通过这次运动会，加强了我系统各单位之间的交流与沟通，凝聚了人心，鼓舞了士气，锻炼了意志和体质，增强了团队精神，不但对区直机关工委系统全民健身运动的开展产生了重要的影响，而且对加强机关文化建立起到了积极的促进作用。按照区委组织部要求，结合本系统实际，在综合行政效劳中心、卫生系统等直接效劳群众的窗口单位推行创立“党员示范岗”工作，目的是依托这个载体，进一步提高窗口人员的综合素质，加强机关效能建立，提升政府部门在群众中的形象。4月初，我们带着综合行政效劳中心和各医院的书记到广西上林进展了考察。结合
这次学习到的先进经历，综合我系统的实际，制定出我系统开展创立“党员示范岗”工作实施方案。
总之，由于领导重视，系统内各单位积极配合，区直机关工委前5个月的工作开局平稳，根底扎实，进展顺利。下一步，我们在继续履行自身职能，配合区委各部门做好相关工作的同时，将继续围绕区委中心工作，按照整体推进，分类指导的原那么，团结和带着系统内各单位做好效劳基层，效劳群众的各项工作。
篇九：党建工作材料汇报
学校被评为国家网络教育示范学校教育部和科技部联合授予的蓝天基础教育资源开放共享平台优秀示范学校四川省示范性普通高中四川省校风示范学校四川省实验教学示范学校四川省德育工作先进学校四川省体育达标先进学校四川省体育传统项目田径示范学校四川省卫生先进单位四川省防震减灾科普示范学校四川省首批成都军区国防生源基地学校四川省四五普法先进单位学校档案管理四川省一级标准学校食堂管理四川省a级单位德阳市最佳文明单位德阳市先进基层党组织德阳市四好班子德阳市示范性学生公寓德阳市知识产权教育示范学校德阳市平安校园示范单位教育宣传信息工作先进集体多次荣获德阳市省级及其以上示范学校教学质量一等奖和德阳市教育局直属学校年度综合督导评估一级学校基层党建工作汇报材料
以下是店铺整理的基层党建工作汇报材料，欢迎大家阅读。基层党建工作汇报材料一：xx镇位于xx县城东面，辖xx个村xx个村民组，有x.x万人;设x个党委，xx个党支部，有党员xxx名。2010年以来，镇党委严格按照“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”的总要求，加强领导，突出重点，强化措施，切实抓好了巩固提高年活动的“五大项目”25项重点工作，进一步提升基层党建工作的科学化水平，加强了农村基层组织建设，为推动xx经济社会又好又快、更好更快发展提供了坚强的组织保证。一、加强领导，落实责任，确保巩固提高年各项工作顺利开展1、强化领导，周密布置。为确保全镇党的基层组织建设巩固提高年活动在镇党委的统一领导下有序开展，镇党委成立了以党政“一把手”任组长、党委班子为成员的领导小组，及时制定方案、设置机构、配备人员、细化目标责任、落实宣传培训经费。以抓项目的方式，将“巩固提高年”活动的各项工作任务作为2010年度党建工作重点，细化为基础建设项目、提高素质项目、完善机制项目、示范带动项目和经费保障项目等“五大项目”及其25项重点工作，认真实施。2、强化保障，落实责任。一是及时抽调3名熟悉党建工作的人员充实办公室力量,落实100余个平方的办公地点，配备相应的办公设施，年初预算了4万元的党建工作经费，在人、财、物等方面予以保障。二是与各支部签订党建工作目标责任书，细化工作要求，明确了目标奖惩。三是落实党委班子联系挂帮党支部的责任，要求每个党委成员联系帮扶1—2个党支部，选派14名优秀工作人员分别负责14村党支部的指导工作，抽调2名领导小组成员与4名办公室人员组建督查组，加强了督查指导工作，确保规范动作不走样。3、强化宣传，营造良好氛围。一是结合年度党建工作要点，认真制定《xx镇党建工作宣传方案》，并结合“创先争优”、“四帮四促”和“五个建设年”的新要求，及时进行充实、完善。二是镇村两级如
期召开动员大会，认真组织镇村干部和广大党员参加，统一广大党员的思想，在全镇形成了总动员。三是实行周报、信息报送和新闻线索报送制度，借助xx广播电视台、《今日xx》报刊、政府网站等媒介扩大宣传。先后被县级及以上媒体采用的信息稿件30余篇，在xx电视台播放的党建电视新闻10条。四是借助春节、“三八”节、庆“七一”等节庆活动深入宣传。6月30日，镇党委以“创先争优当先锋、践行宗旨做模范”为主题，举办了xx镇第五届文艺汇演，进一步宣传了巩固提高年活动的目的和意义，扩大效果。五是采取编发简报、开辟宣传栏、悬挂横幅、张贴标语、印发资料等形式拓宽宣传渠道。全年编发组工信息72期，悬挂横幅20条，书写永久性标语21条，宣传展板26余块，张贴大、小标语400余条，印发宣传资料1000余份，为活动开展营造浓厚氛围。
二、突出重点，狠抓落实，促进农村基层党建工作再上新台阶我们坚持以“创先争优”活动、“四帮四促”活动和“作风建设年”活动为载体，以“五好”基层党组织建设为目标，突出抓好“基础建设、提高素质、完善机制、示范带动和经费保障“五大项目”25项重点工作，促进我镇党建工作再上新台阶。1、以党委自身建设为核心，努力打造“三型”乡镇党委。一是加强团结型班子建设。高举团结大旗，充分发挥党内民主，认真组织民主生活会，加强班子成员交心谈心活动，自觉开展批评与自我批评，广泛征求改进工作的意见建议，使班子成员之间即坦诚相待又各抒己见，形成团结、民主、和谐的战斗集体，推进“团结型”班子建设。在今年的抗旱保春耕、保民生工作中，班子成员按照镇党委的统一部署，亲临一线，与广大群众一起抗击旱魔，实现了全镇2万余亩耕地满栽满插和丰收入库。镇党委因此被县委评为“抗旱先进基层党组织”。二是加强学习型班子建设。严格执行党委中心组学习制度，将党委中心组学习作为提高本领，改善工作的重要举措，每月组织1次以上的中心组学习。重点学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等建设有中国特色社会主义理论体系，以及驾驭工作全局的经济、政策法律和业务知识，切实提高党政班子政策理论水平、执
政能力和服务群众的本领，推进“学习型”班子建设。三是加强发展型班子建设。坚持用科学发展观统领全镇各项建设，组织了关于基层党建和工业、农业、乡村旅游业、小城镇建设五个研究课题，由党政主要负责人及分管领导带队领题调研，提出了城镇化和工业化发展战略，将xx建设为“黔中强镇”的奋斗目标，统一了科学发展共识，有力地推动全镇各项建设事业持续快速发展，全年工农业总产值越7亿元，同比增长24%。
2、以农村支部建设为基础，充分发挥战斗堡垒作用。一是“抓支书”，建好村班子。采取“两推一选”、“公推直选”和“海选”，顺利完成14个村党支部与村委会换届，选好配强村支两委班子。14名村支书平均年龄为49.5岁，比上一届平均年轻1.6岁;大专文化以上6人，比上一届增加5人。实行支部书支述职述廉，加强村干部廉洁自律建设，在支部书记、村主任和副主任任职前，皆要组织任前谈话，为村干部提前打“预防针”。预算1万余元经费，组织对村干部进行培训，合理安排参加上级组织的轮训，支持村干部提升学历，适时组织外出参观学习，拓宽视野，提高综合素质。二是积极探索村级后备干部的“选、育、管、用”工作机制，储备了43名德才兼备的村级后备干部，畅通村干部用人、选人渠道。在第八届村支两委换届中，有16名后备干部选入新一届村支两委班子，所占比例为37%。三是注重村室建设，推进“四有”工程。严格保证村级办公经费不低于10000元的标准，认真执行村支书月报酬700元、主任600元和文书400元的发放标准，积极为村干部办理养老保险和意外伤害保险，激发村干部干事创业热情。着力推进村级活动场所建设，先后筹集资金90余万元投入对金银村和马武村办公室的新建和改建，使全镇14个村级活动场所均在120㎡以上，其中12个村级活动场所在200㎡以上。加大全镇远程教育站(点)建设，指导做好设备的维护及更新，加强江西远程教育培训示范基地建设，积极促进学用转化，发挥远程教育在提高党员素质的主要平台作用。
3、以党员队伍建设为重点，着力提高队伍的执行力。一是提高党员队伍素质。充分发挥流动党校、农村信息培训中心和远教站点的作
用，进一步加大对农村党员的培训力度，着力提高党员干部队伍的整体素质。今年，组织集中培训2期，其他各类培训10次，培训党员1500人次以上。二是做好发展党员工作。以优化党员队伍结构为目标，坚持发展党员“十六字”方针，注意在一线发展党员，全年发展党员34名，全镇党员增加至683名，其中，具有高中(中专)学历的党员为122人，大专以上学历的党员为119人;35岁以下的党员为161名。三是加强流动党员管理。进一步健全完善流动党员管理台帐，镇38名流动党员全部持证外出，各支部定期或不定期与他们联系，了解他们的生活、工作情况，做到流动党员去向明、情况清。
4、以创新机制为保障，增强基层党组织凝聚力。一是立足长远，科学制定党建工作5年规划，并根据需要及时进行更新完善，以此指导制定年度计划和各项工作，促使党建工作走向科学化轨道。二是坚持和完善民主集中制、集体领导制，定期召开党委会研究部署党建工作，使党建工作例会制形成长效机制，落实了村级组织“三会制”，推广“四议两公开”工作法，实现党建工作制度化。三是落实“一岗双责”和党委成员包村制挂点责任制，健全考核办法，落实目标奖惩，使党建工作走上规范化轨道。四是健全奖励激励机制，奖勤罚懒，奖优罚劣。2010年度，镇党委拿出5.6万元，采取以奖代补的方式，对成绩突出的村进行奖励，进一步提高了村干部报酬。五是进一步健全基层组织帮扶互助机制和党内激励、关怀、帮扶机制，加强对激励、关怀、帮扶基金的募集、管理和使用，切实发挥基金在帮扶贫困党员、关怀老党员和离任村干部方面发挥积极作用。在“七一”及春节期间，对68名贫困党员和107名离任村干部进行了慰问。以深入开展“四帮四促”活动为契机，采取“支部结队”和“党员结队”帮扶的方式，落实了机关、事业和学校7个支部和100余名党员，结队挂帮14个村党支部和68名农村贫困党员，推进机关、事业、学校和农村党支部建设。
5、以党建活动开展为载体，切实增强基层组织活力。一是紧扣发展实际确定活动主题。将创先争优活动主题确定为“创先争优当先锋、践行宗旨做模范”，并将“五大项目”25项重点工作更好地融入到创
先争优活动之中，引导广大党员干部在实际工作中创先争优、践行宗旨，扎实推进基层党建工作。二是立足岗位开展履职践诺活动。积极组织开展镇村两级联“诺”和党员因人定“诺”活动，引导党员立足岗位，自觉践诺。三是规范党员干部工作行为。以开展作风建年活动为契机，加强党员干部队伍廉洁自律建设，制定推行了工作行为、工作人员仪表仪容、办公环境卫生“三个规范”和办公指示牌、科室门牌、职工胸牌“三牌办公”制度，设立举报投诉箱和公布投诉电话2个，有效整治了机关“拖、推、散、懒、慢”等不良风气，促进干部作风转变，优化发展环境。四是激励创先争优。按照创“五好基层党组织”和争做优秀党员的要求，健全奖励激励机制，加强示范带动，促进创先争优。一年中，共有5名党员获得县级以上表彰，11个党支部被县委命名为“五好”基层党组织，其中，桥上村与阿腰村党支部被省委命名为“五好”基层党组织。镇党委表彰了“先进基层党组织”3个，表彰优秀党务工作者6人、优秀共产党员20人。
三、围绕中心，加快转型，开创xx经济社会加速发展新局面镇党委始终围绕中心，加快转型，加快推进城镇化、工业化进程，进一步实现了抓基层，打基础，促发展的要求，努力开创了xx经济社会加速发展的新局面。1、围绕小城镇建设，推进城镇化。坚持“小城镇、大战略”的城镇化建设方针，抓住了xx镇作为全国、全省小城镇建设重点镇的政策优势，积极筹集资金落实乡镇“八个一工程”。通过大项目引资，进一步完善了小城镇水、电路、通信和xx新区等基础设施建设，通过市场招资，加快银星xx综合农贸市场、云都兴隆花园投入使用步伐，小城居住区、商业区、娱乐区和工业区的辐射带动功能日益增强，实现了红湖机械厂、xx农场、xx工业园聚集区与xx集镇融为一体，拉动了清黄路、贵黄路、贵烟路沿线的桥上、界首、马武、茶场、阿腰、叶坪、黄龙和毛栗园等村的自然村寨统筹发展，发挥了小城镇在城镇化进程中统筹发展的积极作用。2、围绕园区建设，推进工业化。坚持工业化带动战略，充分利用交通和区位优势，积极配合县委、县政府抓好xx工业园区建设，圆满
完成xx工业园聚集区1万亩的二期工程，搭建优良的招商平台，使xx在黔中经济区经济增长极中的影响力进一步提高。认真执行各级出台的招商引资优惠政策，加大招商引资力度，引进了一批科技型、节能型、环保型、实力型的大企业入驻，拉动第三产业快速发展，推进城镇化进程，提供更多的就业岗位，扩大镇域经济总量。境内现有非公企业53户，个体工商户700余户，全年非公经济总产值为6.4亿元，占全镇工农业总产值的90%。
3、围绕结构调整，推进农业产业化。坚持走农业产业化发展之路，始终将“三农”工作作为镇党委政府的重中之重，争取项目资金近1000万元，投入对水利、交通为主的基本农田建设，进一步改善了农业产生条件。以农业结构调整作为突破口，着力抓好蔬菜、茶叶、烤烟、葡萄四大园区和良种猪养殖、xx灰鹅两大基地建设。落实了600万元的省级蔬菜产业化扶贫项目，新建蔬菜大棚185个、水浇地1300亩，占地8亩的蔬菜交易市场1个，形成了以阿腰、江西为中心连片种植面积达6000亩的蔬基地菜，使xx镇成为“黔中菜都”的之一。
4、围绕民生工程，推进为群众办好事、实事日常化。以“四帮四促”为主抓手，扎实抓好保民生工作。一是继续加强镇党务政务服务中心建设，推进14个村的便民利民站(点)建设，完善相关管理制度，简化办事程序，推进更民服务日常化。二是落实各项民生政策，扎实做好新型农村养老保险、新型农村合作医疗、农村危房改造等民生工作，让群众享受更多的改革发展成果。三是加强人畜饮水、文体设施、景观整治、道路硬化、路灯亮化、环境美化建设，改善群众生活环境。四是全面落实领导包案、接访等信访维稳工作“五个制度”，积极化解各类矛盾纠纷，以深入开展“平安xx”、“十无”模范村和“三无三有”示范村等创建活动，切实提高了群众的安全感和满意度。
一年来，我们虽然在“抓基层、打基础、促发展”等方面取得了一定的成绩，但在还存在一些不足。一是党组织覆盖面还不够宽，在规模以下非公企业、社会组织和工业园区建立党组织的工作力度需要加强。二是农村党员年龄老化，党员结构有待优化，党员队伍的素质有待进一步提高。三是基层党组织和部分党员服务“加速发展、加快
转型、推动跨越”的使命感和责任感有待加强。针对上述存在的问题，我们今后将在以下几个方面下功夫：一是
以镇党委争创省级“五好”基层党组织为目标，带动全镇各党支部创“先”和党员争“优”。二是继续抓党员发展和培训工作，优化党员结构，进一步提高党员队伍整体素质。三是坚持“发展为上、快速为先、民生为本”，围绕“聚力谋发展、激情促跨越、实干建强镇”的总要求，全面落实各项党建工作部署，为全镇经济社会加速发展夯实组织基础。
基层党建工作汇报材料二：今年以来，我镇党委以十七届三中全会精神和“三个代表”重要思想为指导，在基层党组织建设中与时俱进，开拓创新，深入开展“三级联创”、“双链双推”、“双培双带”等活动，结合社会主义新农村建设，以创建农村基层党组织建设先进镇为目标，努力提高全镇基层党组织建设的整体水平，进一步推动全镇经济社会各项事业的全面发展。一、基本情况全镇有基层党支部48个，其中农区党支部31个，机关、事业党支部15个，企业党支部1个，1个非公企业支部(今年6月份新成立的通达煤矿)。全镇共有党员810名，其中农民党员527名，占党员总数的65%;流动党员109名，占党员总数的13%。大专以上文化程度197人，占党员总数的24%，初中以下文化程度451人，占党员总数的56%，60岁以上党员161人，占党员总数的20%，35岁以下党员201人，占党员总数的25%。二、高度重视，全面落实基层党建各项工作任务加强基层党组织建设是深化改革，促进经济发展，确保农区稳定的基础和关键，我镇始终把加强党建工作作为一项长期任务常抓不懈。在工作实践中，镇党委认真学习贯彻十七届三中全会和市、区组织工作会议精神，自觉增强党要管党、从严治党的意识，认真落实党委书记“第一责任”、分管书记“具体责任”，党员领导干部的“基本责任”，基层党支部负责人“直接责任”的职责，建立健全了党委定期
研究基层组织建设工作制度和班子成员党建联系点等项制度，做到定时开会、定时检查、定时解决难题。班子成员都能经常深入党建联系点指导和帮助村干部理清发展思路，落实发展项目，解决实际问题;形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，班子成员配合抓，纵横联动，齐抓共管的工作格局。同时，镇党委按照“细化、量化、科学化”的要求，合理确定党建工作目标，全面推行目标责任书管理，建立定性与定量相结合的考核指标、考核制度，把“软任务”变成“硬指标”，对党建工作做到逐项落实，推动了农村党组织建设工作的整体发展。我镇结合市、区两级党委的要求，年初，召开党建工作会议，对全镇的党建工作进行了安排和部署，制定下发了《XX镇2009年基层组织建设工作要点》等文件，并根据区委组织部对农村党建工作的要求，制定了农村党组织建设考核细则，统一对各基层党支部进行量化考核，并加大了日常检查指导力度，确保了党建各项工作任务的落实。同时镇党委在年初预算中安排党建专项经费20万元，确保了各项党建工作的顺利开展。
篇四：基层党建工作汇报材料根据市委组织部开展基层党建工作调研通知精神，我总支对近几年党建工作进行了认真总结，现作如下汇报：一、基本情况我校党总支现有党员110人，其中女党员36人、离退休党员17人。总支下设高中一支部、高中二支部、初中支部、行政支部、退休支部五个支部。各支部下设两个党小组。党总支办公室负责处理日常党务工作。党总支委由7人组成，各党支部委由3人组成。二、主要作法、成绩、经验一、主要作法:⒈健全组织机构:①建立总支委员会、支部委员会、党小组,选配好总支、支部委员和党小组长。②建立党总支办公室，选配好党办主任。2.建立党员活动场所。建立党员电教室，配备电教设备。3.制定规章制度和职责：制定了总支议事规则、组织活动制度;制定了总支委员会职责、总支书记和副书记职责、总支各委员职责、支部委员会职责、支部书记职责、支部各委员职责;制定了党员“十带头”
条文、党员教师职业行为基本要求;制定了党总支中心组学习制度。4.制定并实施党员先锋工程计划。①设立领导小组和办事机构，
总支正副书记任正副组长，总支委员任成员，党办为办事机构;②确定总体目标，一是使党组织始终保持先进性、纯洁性，不断增强创造力、凝聚力和战斗力，成为开创各项工作新局面的政治核心和战斗壁垒;二是使党员提高理论素质和党性修养，增强政治敏锐性和鉴别力，成为勤奋学习的模范、爱岗敬业的模范、改革创新的模范、维护稳定的模范、勤政廉洁的模范;三是使一批非党员职工积极向党组织靠拢，不断壮大党员队伍。③采取主要措施：一是普遍要求，要求党员做到“十带头“，自觉履行党员教职工职业行为基本要求;二是树立典型、表彰先进，评选党员示范岗对象4人，其中一人被省委组织部确定为党员示范岗对象，每年“七.一”前评选表彰市级、局级、校级优秀党员;三是开展“五个一”活动，要求党员掌握一门专业技术、发表一篇科研文章、培养一名入党积极分子，为贫困师生献一份爱心、联系一户职工群众;四是开展双向培养，把党员培养成业务骨干，把业务骨干培养成党员;五是开展党员先进性教育，办青年业余党校，组织学习、讨论、参观、看先进典型录像，讲党课、作形势报告，重温入党誓词宣誓，公开党员身份等。
5.推进党内民主建设。坚持每学期召开一次班子民主生活会，开展批评与自我批评;坚持重大问题经总支委员会集体讨论决定;坚持评优选先、发展党员公示制度;坚持党组织对教职工代表大会的领导，学校重大改革、重大事项经教代会讨论通过。
6.密切联系群众，落实帮扶措施。要求每个党员主动联系1-2名非党员群众，了解其政治、生活、工作、家庭等情况并做好思想工作;要求每个党员干部联系2-4个教学班、1个教研组，了解其情况并做好协调工作;落实部门帮村、党员帮户措施，号召党员、群众、学生积极捐款捐物，帮扶中江县石笋乡石笋村及石笋乡中心学校;号召师生捐款资助贫困学生、生病住院学生。
㈡取得的主要成绩：1.学校党总支2006年被中共德阳市委表彰为“德阳市先进基层党
组织”;2.高中一、二支部、初中支部、行政支部、分别被德阳市教育局
党委表彰为“先进基层党组织”;3.数学高级教师董大禄同志被省委组织部确定为党员示范岗对象;4.学校领导班子2006年被评为“四好”班子;5.近5年共有30人次分别被市委、市教育局党委表彰，82人次被
校党总支表彰为“优秀共产党员”或“优秀党务工作者”;6.学校被评为国家网络教育示范学校、教育部和科技部联合授予
的“蓝天基础教育资源开放共享平台”优秀示范学校、四川省示范性普通高中、四川省校风示范学校、四川省实验教学示范学校、四川省德育工作先进学校、四川省体育达标先进学校、四川省体育传统项目(田径)示范学校、四川省卫生先进单位、四川省防震减灾科普示范学校、四川省首批成都军区国防生源基地学校、四川省“四五”普法先进单位、学校档案管理四川省一级标准学校、食堂管理四川省A级单位、德阳市最佳文明单位、德阳市先进基层党组织、德阳市“四好班子”、德阳市示范性学生公寓、德阳市知识产权教育示范学校、德阳市平安校园示范单位、教育宣传信息工作先进集体，多次荣获德阳市省级及其以上示范学校教学质量一等奖和德阳市教育局直属学校年度综合督导评估一级学校。
7.学校党组织凝聚力、战斗力强，干群关系融洽，党员先锋模范作用发挥明显。
㈢主要经验1.健全组织机构、选配好班子成员是做好党建工作的前提;2.按《党章》要求办事是做好党建工作的依据;3.建立各项规章制度，持之以恒开展组织活动是做好党建工作的关键;4.落实活动场所、活动经费是做好党建工作的保证。三、主要问题及建议1.《党章》规定“发挥政治核心作用”未见具体解释，具体应发挥哪些作用，理解不一致，发挥作用就不一样，出了问题责任难分。
建议对“实行行政领导人负责制的事业单位党的基层党组织，发挥政治核心作用”作具体解释，以明确职责，此类单位全国太多，若不统一具体规定，将会削弱党的领导，造成巨大损失。
2.党费收缴各单位执行不一样。建议统一本地区各单位执行标准，并向基层党组织返回一定比例的党费用于基层党组织开展活动。
基层党建工作汇报材料三：我代表乌兰街道党工委就街道社区基层党建工作向各位领导作如下汇报，不妥之处请批评指正，我将虚心听取，加以改正。一、基本情况乌兰街道办事处成立于1983年，辖区面积7平方公里。总户数9689户(常住3783户、流动5906户)、总人数26483人(常住10463人、流动16020人)，管辖白音、满都拉、巴达拉呼、胡古吉勒、那仁5个社区。街道党工委下设1个机关支部、5个社区党支部，现有党员195名(其中流动党员22名)。按性结构别划分，男128名，占65.6%;女67名，占34.3%。按年龄结构划分，35岁以下58名，占29.7%;36岁至54岁42名，占21.5%;55岁以上95名，占48.7%。按职业类别划分，在职党员37名，占18.95%;退休党员71名，占36.4%;未就业的毕业学生及复转军人36名，占18.4%;自由职业者51名、占26.1%。按学历结构划分，本专科及以上学历62名，占31.8%;中专及以下学历133，占68.2%。二、基层党建工作开展情况近年来，乌兰街道基层党建工作以“xxxx”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“抓党建核心、抓基础重点、抓队伍关键、抓为民根本”的思路，不断深化和创新街道社区党建工作，着力提升服务居民群众的质量和能力。(一)抓基础、强核心，不断健全街道社区党组织体系。坚持以组织建设为基础，着力发挥街道社区党组织在街道社区建设中的核心作用。一是配强配齐党工委领导班子，根据市委组织意图，辖区单位主要领导人7名同志被选配担任党工委委员，从而进一步优
化了班子结构。二是积极推进社区党组织阵地建设，不断改善社区党组织工作条件，近年来，我们采取政府扶持、共驻共建等形式解决了那仁、胡古吉勒、满都拉社区的办公及服务用房，那仁社区办公场所建设面积达400平方米，是我市首个达到和超过《内蒙古党委、政府关于加强城镇和谐社区建设的若干意见》提出的社区建设面积300平方米标准的社区。三是逐步提高社区工作经费及干部生活待遇，社区工作经费由XX年的XX元/年/社区，提高到现在3-4万元/年/社区;书记、主任工资待遇由补贴式转为事业管理人员的工资水平，市财政全额拨款，已达到2400元左右/月/人;副主任生活补贴由XX年600元/月/人，提高现在到900元/月/人，并于XX年纳入全市养老保险管理范围;委员的生活补贴也由XX年150元/月人，提高到现在216元/月人。四是积极探索社区党建联席会议制度，与27家辖区单位签定了共驻共建协议，先后与市委组织部、政法委、民政局、卫生局、文体局等部门合作，统筹社区建设资金100多万元，建设了社区办公及活动场所、综治维稳工作中心、远程教育播放站、社区卫生服务中心、文化信息中心等服务场所，并配备了相应的设施设备，极大地改善了社区服务条件，为社区党建工作的协调发展奠定了坚实基础。五是积极探索非公有制经济党组织建设的新途径，不断拓宽党组织覆盖面。我们在建立健全社区党组织的同时，把党建工作触角向非公有制经济组织延伸，在三个非公有制经济组织成立了党支部，积极鼓励、引导、培养个体工商户、私营企业中的优秀青年加入党组织，至目前已有9名员工申请加入中国共产党，同时吸收入党积极分子8名。
(二)抓重点、强素质，不断优化社区党务工作者队伍。一是推进社区党组织选举工作，2011年社区党支部、居委会成功实现了换届选举，一个社区作为试点，选举有一定党务工作经验、热爱社区工作的离休老干部担任支部书记，实现“传、帮、带”，四个社区的书记、主任实现“一肩挑”，五个社区的“两委”成员实现了交叉任职，真正把政治坚定、公道正派、实绩突出、善于做群众工作和群众公认的的干部选进社区“两委”成员。二是推行社区党建工作目标考核机制，为进一步发挥社区党组织工作的积极性和创造性，乌
兰街道党工委将工作任务、责任目标下方、下移，统筹与社区党支部签订各项工作任务责任状，实行半年评审考评、年终实绩考核，锤炼了社区党务工作者的综合能力，提高了社区党建工作效率和质量。三是强化社区党建工作交流，近年来我们多次选派社区工作人员到先进地区考察学习社区党建，借鉴好的经验和做法，不断改进和创新社区党建内容。
(三)抓主体、强管理，不断增强党员的先进性意识。一是制定实行“三卡一会”制度，完善党员管理机制。即：建立完善离退休党员情暖卡，定期走访离退休老党员家了解情况，帮助解决组织、生活等方面的困难，采取送学上门的方式，把党刊党报及时送到离退休党员手中，使离退休党员能够接受党的知识、知晓党的情况;建立完善在职党员管理卡，充分调动辖区单位党组织和党员参与社区工作的积极性，目前，193名在职党员到社区报到，参与社区建设;建立完善流动党员联系卡，积极开展组织找党员、党员找组织、党员找党员的“三找”活动，推行“三结合四走访五掌握”的办法(即：结合公安、工商、计生部门每年对流动人员的排查活动做到走访家人、亲戚、朋友、邻居，掌握流动党员的个人信息、从业情况、流动行踪、联系电话、党内生活情况)，促进流动党员转入流入地党组织，参加组织活动，目前有21名流动党员到社区报到，其中7名党员开展经商活动;建立完善社区党建联席会议制度，定期召开驻社区单位党组织参加的社区党建联席会议，研究商议社区党建和推进和谐社区建设。二是结合创先争优活动，提升党员素质，增强党员的先进性，围绕“党组织创什么，党员争什么、做什么”开展大学习大讨论活动，撰写党性分析报告35篇。研究制定党组织及党员公开承诺书，173名党员推出承诺，将承诺划分共性承诺，岗位承诺、实事承诺和自律承诺四个层次，由党员根据岗位职责和自己的能力、特长为社区群众服务做出承诺，在实事承诺中，党员围绕社区建设、社区文化、社区治安、社区环境等提出92条承诺。大力推动党员志愿者队伍建设，结合无职党员设岗定责活动，设置了扶贫帮困助残岗、民事纠纷调解岗、社情民意调查岗、综治协防维护岗等十个不同岗位供党员认领，通过个人申岗、
支部定岗、公示明岗的程序设岗定责，46名党员认领了各自的岗位，并进行公示，接受居民群众的监督，目前已注册登记党员志愿者167名。充分运用现代远程教育手段，依托远程教育平台，改进党员教育管理和服务方式，截至目前，已为街道社区党员、预备党员、新列入重点培养对象、新列入入党积极分子组织培训学习38期，受教育达1520人。
(四)抓载体、强服务，不断提高社区党建工作的群众满意度。一是在构建服务体系上下功夫。坚持社区党建同为民办实事有机相结合，将社区党建的重点定位于为民服务。在不同层面培养服务队伍，强化服务意识和服务队伍自身建设，并提出“群众的期盼就是工作动力、群众的要求就是工作目标”的口号和“构建和谐社区、服务居民群众”的宗旨，要求街道社区广大党员干部时刻把群众的呼声和要求作为第一信号，把群众满意作为第一目标，把提高群众生活水平作为第一追求。坚持有利于居民反映诉求，方便居民办事的原则，积极探索推行“一个窗口受理、一站式办结、一条龙服务”的管理体制，目前，我们在街道设立了一站式服务大厅，设有党员服务、社会保障、民族事务和综治维稳等窗口，并逐步向社区推广。二是在促进互动意识上下工夫。根据社区居民的文化需求，不断培育反映时代特色的文化载体，先后组建了一支“百人秧歌队”、一支二人台演出队和“快乐心情舞蹈队”，进一步活跃了社区居民的文化生活。建立民族文化活动中心，筹划举办了迎奥运、讲文明、树新风、创和谐”社区消夏文体系列活动和“和谐社区、文明家庭”评选活动，在居民中反响强烈，受到一致好评。为促进居民与社区的互动，方便居民与社区的联系，我们印制8000份《乌兰街道社区便民服务卡》，将街道社区服务功能及党员干部的姓名、职务、电话等内容印制在卡上，分发到社区居民手中，实行24小时全天候为民服务。三是在打造功能服务链上下工夫。我们制定出台《社区困难群体社会救助管理办法》，实现对社区困难居民社会化、常态化帮扶救助。建立社会保障救助平台，审核享受低保271户、455人;建立雷锋超市(社会捐赠站)，每季度向贫困家庭及弱势群体发放一次救助物品，至目前，共接受社会各界捐助物
资3500余件,已累计向社区困难群体发放生活救助物资XX件，价值6万多元;搭建文体、科技服务平台，设立图书阅览室，科普信息中心和多功能活动中心，对辖区居民免费开放，提供读书、看报、查阅科技信息，截至目前，共接待居民3000人次;建立社区卫生服务中心，实行“一平两减三免”惠民政策，即：药品实行平价零利润;门诊肌肉注射费减收30%，门诊三大常规检验费减收20%(基本医疗服务费在二级乙等医院基础上下浮20%，残疾人、低保人员在原基础上服务费进一步减免10%);免挂号费、免建立健康档案费、免基本体检费，建立健康档案16366人，接受就诊2900人次，优惠让利患者近4万元;建立了法律服务中心(调解厅)。为社区居民提供法律援助、解答法律咨询、代写法律文书和普
法宣传教育，截至目前，共受理法律援助12起，调解纠纷18件，开展普法宣传培训活动25次;建立综治维稳中心，开展社会矛盾排查，着力解决影响社区和谐稳定的源头性、根本性、基础性问题，截至目前我们共化解各类矛盾85起。
三、存在的困难和问题(一)社区基础条件与社区党建新任务不相适应。一是社区办公活动场所没有完全建成;二是街道普遍存在任务多、事务杂、责任大、权力小、机构少、人员缺的问题，社区承载能力与“小社区、大社会”现实需求明显不相适应。(二)社区党组织统筹能力与社区党建要求不相适应。虽然《党章》规定“街道党的基层委员会和社区党组织，领导本地区的工作”，而且社区党建具有区域性、综合性、协调性、服务性、互动性的“五性”特点，它需要社区单位党组织和全体党员共同参与和支持，但是由于街道党工委不是一级党委，社区党组织与驻区单位党组织又没有隶属关系，对下层组织难以产生刚性约束力，实现全面领导困难很多。(三)思想认识水平与社区党建新形势不相适应。思想支配行动。从驻区单位看，一些单位认为“与己无关”，缺乏热情;有的以“大单位”自居，给其安排工作不够格，有抵触情绪。共同参与、利益共享、条块联动、齐抓共建的多项活动仅停留在物质资助的较低层次。从街道
社区看主动联系、服务驻区单位的认识不高，“求援要求多，服务沟通少”，一定程度影响了区域性党建格局的形成。
(四)街道社区财力、物力不足，与社区党建的高要求不相适应。相对于社区党建的高要求，街区在财力、物力投入方面普遍存在不足的现象。近几年尽管市委、政府采取了一些措施以缓解街道社区财力和物力不足的问题，但是我办仍有两个社区没有办公活动场所，办公服务设备及相应的活动经费，仅靠街区的能力难以推动社区阵地化建设，在很大程度上影响了社区党建工作的水平和质量。
(五)社区工作者队伍与社区党建新形势不相适应。近年来，市委政府高度重视社区队伍建设，不断充实基层力量，但由于新进来的年轻人居多，而且社区党建又具有“五性”特点，本质上要求社区队伍必须具备较强的综合素质。因此要全面加强社区队伍的自身建设势在必行。要全面提高他们的政策理论水平，练就过硬的业务素质、良好的身体素质及较好心理素质等。
篇十：党建工作材料汇报
上半年党建工作汇报材料各位领导、各位代表依据会议支配，我就**分公司20**年上半年党建工作向大会做以汇报。我汇报的题目是：加强组织建设创新党建管理20**年，分公司深入贯彻"两级'公司工作会议精神，将企业党建工作融入"强于管理、精于服务、追求卓越、创建一流'的目标要求中去，根据分公司"想一流、干一流、创一流'工作目标，以加强队伍建设，推动企业文化建设为重点，深化支部建设和创先争优活动，使党建和思想政治工作有形化，推动了上半年各项工作的有序开展。一、加强学习，创建学习型组织根据公司党委"创建学习型企业，培育学问化员工'的要求，营造团队学习气氛，鼓舞干部员工不断学习和实践。一是加强中心组的学习，提高领导班子的领导能力和理论水平。为建设一只学习型的干部队伍，分公司形成了以党委中心组为龙头的理论学习制度，对十六大报告、党章和"三个代表'重要思想、"两个条例'进行了学习，立足于提高班子成员解决自身问题的能力和领导者的自律能力，要求领导干部(包括中层管理干部)每月学习不少于8小时，在学习的同时，重点是如何将学习与近期工作结合起来，将学习与解决工作中的实际问题结合起来，通过学习提高了学习效果和解决实际问题的能力，截止5月底分公司党委共收到各级干部心得体会24篇，有3篇心得和学习认识在《中心组学习》上刊登，66篇报道和学习体会在《工作简报》上刊登。二是分层次对中层管理人员和和各支部书记进行教育培训，抓好干部队伍的教育。重点抓好各项制度的落实和对干部的从严管理。教育各级干部坚固树立管人、管事、管思想相统一的观念，自觉担负起在领导工作中做好思想政治工作的责任，上半年以来分公司采纳党委成员授课，中层干部沟通等形式，共组织专题讲座和研讨会3次，增添了干部队伍整体功能，形成了思想政治工作的整体合力，三是针对分公司员工队伍整体素养相对较差，技能水平相对较低的状况，自一季度以来,开展了"创建学习型组织，建设学问型队伍'活动，要求各科室坚持每周学习制度，学习内容从法规、政策、制度到工作流程,从安全案例到企业文化,从业务学问到专业学问。另外,分公司还给每位员工下发学习笔记,要求全员加强学习，认仔细真做好学习记录和心得体会，并对学习状况进行考核。3月份，分公司对组织的安全学问竞赛中成果不合格的3名员工进行了经济惩罚。用安排激励学习，有效的调动了职工学学问、练技能的主动性。上半年分公司共组织内部自培2次，参培人数45人，在外部培训中有3人经过培训和考核取得了操作证和资格证。另外，我们对着力营造有利于人优秀人才大量涌现、健康成长的良好气氛，鼓舞人才能事业、支持人才能成事业、关心人才能好事业的内部环境，对20**年度获得先进的个人和在西部辖区技术比武中获的名次的操作人员，按在岗待遇组织他们出外考察学习，为他们提供各个方面的快车道。二、加强基层党组织建设，切实发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用分公司根据完善组织机构，提高组织工作能力的支部建设要求加强基层党组织建设，在狠抓支部建设的同时由各支部与全体党员签订《党员目标责任书》和《党员目标承诺书》，使每个党员明确目标和责任，从而推动了分公司的各项工作。一、充分发挥党支部的战斗堡垒作用。为贯彻落实两级工作会议精神，我们主动探究基层党支部建设的新思路、新方法，今年上半年，分公司各党支部围绕中心工作，以服务职工群众为宗旨，从生产经营和员工队伍的
思想实际出发，大力强化基层党建和思想政治工作，增添党支部的凝聚力和向心力，促进员工队伍的稳定和各项工作的顺利运行。各党支部，提出了"有困难找支部'的工作承诺，并在实际工作中付诸具体实践，增添员工对基层支部的归属感和认可度，拉进了党组织与广大员工的距离，增添了支部的凝聚力、战斗力，也充分发挥了党支部的服务、保障功能。
一是落实员工建档制度。各党支部建立健全了员工基础资料台帐，把员工方方面面的资料数据统计清晰，甚至员工的爱好脾性都作了具体地了解登记。通过全面详尽的资料，使思想政治工作做到细致入微、有的放矢;二是落实定期访谈制度。党支部加强家访和谈心制度，做到对有困难和遇有问题的职工不定期家访，每旬到班组谈心一次，每月抽部分员工谈话一次，时刻把握员工的思想动态。三是落实"三不放过'党员管理，对工作不仔细，学习不主动，自身要求不过硬的党员，准时进行批判教育，使广大党员始终保持奋进向上。
在落实好上述制度和具体工作的同时，各支部把解决实际问题作为工作的出发点和落脚点。今年来，分公司一支部把长期处于班组排名末尾的发油化验组定为重点帮扶对象，对人员进行特殊培训，从思想认识、工作看法、个人工作技能方面进行帮扶，还将作业区内杂草最多的一片林地定为"支部承包林'，由支部不定期进行清理;同时，支部还主动走出去，对清水乡原两名因家庭困难而面临辍学的学生进行长期帮扶，受到了地方政府和企业的好评，在职工中也形成了肯定的影响力。
二、充分发挥"党员先锋示范班组'和"党员先锋示范岗'的作用。在上半年开展的设备检修月、安全管理年、企业文化月、班组(科室)达标等各项活动和日常工作中，党员先锋岗和示范班组到处做表率，带动广大员工、群众，使活动有效进行，切实发挥了样板作用，促进了分公司各项活动的开展。"党员先锋示范班组'计量二组，在分公司班组达标活动中，提出"练精湛技艺，做企业能人'，这一目标，并主动动员全班组人员在"做企业能人'上下功夫，鼓舞员工争当"本岗精、二岗通、三岗会'的多面手。"党员先锋示范岗'※※※作为班组长，最先在分公司班组中建立了班组周考核制度。把班组成员的考试成果与收入挂钩。在班组建设中，充分发挥党员先锋示范岗的作用，带动全班人员主动创建优秀班组，使该班组业绩在上半年连续处于分公司各班组前列，为推动全员岗位练兵成为一项常常性的工作，他提出了建立岗位练兵室的设想。"党员先锋示范岗'吴军胜同志，在科室工作中，充分发挥"党员先锋示范岗'作用，在业绩考核方面，不怕得罪人，带头处理各种违纪行为，严格各项制度的落实，有利的推动了分公司各项工作的正规化进展。三、深入推动企业文化建设一是深入开展企业文化月。根据"真抓实干、崇尚科学'的企业精神，分公司主动组织全体员工学习《企业文化手册》，并组织了竞赛和理论考试，4月份依据公司党委开展"企业文化月'活动要求，我们以集团公司《企业文化建设纲要》和公司《企业文化手册》为主要内容，加强员工对企业文化基本内容的学习和内涵理解，在4月15日开展了企业文化培训活动，对各科室管理人员和一线班组进步行了企业文化培训，加深了广大员工对企业精神和经营理念的理解。分公司各科室、班组还利用板报、宣扬栏对企业文化进行了宣扬，同时分公司组织开展了以"管理做强，服务做精，追求卓越，创建一流'为主题的合理化建议征集活动和公司宣扬用语、口号征集活动在活动中共征集合理化建议1条，宣扬用语和口号34条，分公司将这些用语在宣扬栏中进行公布，并从中精选10条，做为分公司的宣扬用语，通过征集活动，提炼了分公司本土化的企业文化，推动了企业文化的进一步延长。二是加大宣扬工作力度，树立分公司良好形象。今年上半年分公司加大宣扬报道力度，截止6月底，共计在※※报发表10篇，※※日报1篇，在※※公司简报和网络发表77篇，出版黑板报30期，编制分公司简报6期。宣扬工作取得了分公司历史以来的最好成果，通讯员队伍也从"一支独秀'到"遍地开花'的转变。在"元月安全月'、四月设备检修月，达标工作及