2015年县委编办履行党风廉政建设主体责任情况报告今年以来，县委编办认真贯彻落实十八届中央纪委五次全会、省纪委十届四次全会、市纪委十二届五次全会和县纪委十三届六次全会精神，切实加强党风廉政建设工作的领下面是小编为大家整理的【编办报告】2015年县委编办履行党风廉政建设主体责任情况报告【范文精选】,供大家参考。
2015年县委编办履行党风廉
政建设主体责任情况报告
今年以来，县委编办认真贯彻落实十八届中央纪委五次全会、省纪委十届四次全会、市纪委十二届五次全会和县纪委十三届六次全会精神，切实加强党风廉政建设工作的领导，认真履行主体责任，健全惩治和预防腐败体系建设，强化党风党纪教育和监督检查，持之以恒改进作风，努力打造廉洁型机关。
一、强化担当意识，切实履行主体责任
（一）认真履行责任。坚持党风廉政建设“一把手”负总责，对全办的党风廉政建设和反腐败工作统一领导、全面监督，县委编办主任XX全年多次主持召开主任办公会专题研究部署党风廉政建设工作。认真履行“一岗双责”，将党风廉政建设和反腐工作与机构编制业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。编办领导班子其他成员严格按照“一岗双责”的要求，在抓好分管工作的同时，着力抓好分管科室的党风廉政建设和反腐败工作，切实做到各司其职、各负其责。
（二）分解落实任务。结合机构编制工作实际，于年初制定印发了《XX县委编办2015年纪检监察工作计划》、《XX县委编办2015年党风廉政建设和反腐败工作任务分工》，制定了领导班子、主要负责人、纪检组长和其他班子成员责任清单，对工作目标、任务、措施和要求进行了逐项部署，为做好党风廉政建设工作奠定了基础。同时，“一把手”与班子成员签订责任书，分管领导与其分管的科负责人签订责任书，科室负责人与其管理的一般工作人员签订责任书，形成了一级抓一级，层层抓落实的责任体系。
二、健全惩防体系建设，筑牢反腐倡廉防线
（一）积极推进惩防体系建设。继续严格执行《关于印发<建立健全惩治和预防腐败体系暨建设廉洁XX2013—2017年实施方案>的通知》和《县委编办惩治和预防腐败体系基本框架》。制定印发了《XX县委编办关于健全“三重一大”事项决策机制的意见（试行）》，对我办重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金使用事项决策机制提出了科学、民主、依法的决策机制。
（二）认真落实廉政风险防控。全面梳理了职权目录，查找廉政风险点，编制了领导班子及成员党风廉政建设主体责任清单，明确了具体工作任务、措施和完成时限。此外，纪检组及纪检组长分别填报了部门廉政风险防控登记表及个人岗位廉政风险防控登记表。
（三）加强信息平台建设。及时做好党风廉政责任监管平台信息录入工作，加强“廉洁XX”信息平台的运行维护管理，及时公布了我办开展党风廉政建设的相关信息。
三、深入开展党性党风党纪教育，筑牢思想道德防线
加强法纪教育、警示教育和岗位廉政教育，提高党员干部廉洁自律意识，筑牢思想道德防线。全年主要领导带头讲廉政党课2次，组织观看《国资之蠹》等警示教育片3部，并通过纪检组长开展以案说纪教育、中心组学习、支部学习等多种形式，组织党员干部深入学习十八届三中、四中全会精神、《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》和《地方各级人民政府机构设置和编制管理条例》等文件资料。通过开展经常性的学习教育，进一步增强了党员干部严守党的政治纪律和政治规矩的意识，进一步提高党员干部拒腐防变能力。
四、严守党的纪律，深化作风建设
（一）严格落实中央“八项规定”。 进一步改进文风、会风、学风，严格控制“三公”经费支出，加强对公务接待、车辆及办公用品的管理，确保厉行节约、杜绝浪费、勤俭办公落到实处。多次深入机关事业单位、乡镇调查研究，及时收集汇总机构编制调整等事项，并报县编委审定，全年共办理30余项机构编制议题，有效解决了有关单位机构编制不符合实际工作需要的问题。
（二）扎实开展“三严三实”专题教育活动。制定印发了《XX县委编办关于在全办领导干部中开展“三严三实”专题教育的实施方案》。通过开展政治理论学习、一把手讲党课、学习先进典型事迹、警示教育、专题研讨等一系列活动，进一步增强了党员干部的党性锻炼，提高了党员干部廉洁自律意识，努力打造一支忠诚干净担当的机构编制干部。
（三）认真开展专项活动。开展了持续深化“庸懒散浮拖”问题专项整治，加强对公车私用、借宴请敛财、违反工作纪律等方面的督查，对发现的问题立刻提出对策，及时进行整改，增强党员干部党风廉政建设的责任意识。
（四）带头树立勤政廉政良好形象。领导班子成员认真学习党纪党规，以身作则，带头遵守领导干部廉洁自律各项规定，认真执行《领导干部报告个人重大事项的规定》，主动报告了遵守廉洁自律规定情况和个人有关事项。今年领导班子及其成员没有发生违反廉洁自律规定的情况。
五、立足机构编制管理，狠抓专项任务落实
根据《2015年XX县党风廉政建设和反腐败工作任务分工》（大委办〔2014〕45号）要求，认真落实以下专项任务。
（一）深化行政审批制度改革。今年，我办增挂了审改办牌子，牵头负责推进全县行政审批制度改革工作。主要做了以下工作：一是履行牵头协调责任。健全工作机构，成立了以常务副县长为组长，县委编办、县法制办等9个部门为成员单位的行政审批制度改革工作领导小组，全面负责统筹推进全县行政审批制度改革工作。制定印发了《2015年XX县行政审批制度改革工作要点与任务分工》，将改革任务和措施分解落实到各牵头责任单位。组织召开2次联席会议，及时督促检查工作推进情况和安排部署了阶段工作。二是加大简政放权力度。大力清理规范行政审批项目，编制公布了《XX县行政许可项目目录》；开展了非行政许可审批项目清理工作，将于12月底前全面取消和调整了全县的非行政许可审批项目;对我县23个部门的行政审批前置条件进行清理核实。
（二）积极推进纪检监察机关转变职能。有序推进纪委内设机构调整工作，新增县纪委、监察局行政编制10名，拟整合、撤销内设机构3个，新增纪检监察室2个，设置纪委内设机构10个。
（三）深化纪检体制改革。进一步明确完善了派驻机构、驻在部门、派出纪工委的职责分工，结合本次政府机构改革，在涉改的卫计等8个部门设置了监察室，明确了其职能职责。
（四）严格实行机构编制实名制管理。严格执行机构编制前置审批制度，进一步规范了全县机关事业单位用编进人流程，各单位按照“进人须有编、用编先申请”的原则使用编制，规范招录调配编制审核工作，强化了编制纪律意识，有效防止了超编进人、逆向进人等现象发生。及时完善和更新机构编制及人员数据。与组织、人社、财政等相关部门密切配合，及时办理变动人员的上下编手续，完善实名制信息库，确保编制与人员一一对应，切实做到从源头上遏制超编进人、吃“空饷”等违反机构编制纪律的现象。
（五）加强机构编制监督检查。一是强化部门间协调配合联动机制。机构编制、组织、人社、财政、监察等部门定期召开联席会议专题研究机构编制事项，强化机构编制管理与组织人事管理、财政管理等协调配合机制。二是联合组织、人社部门对全县机关事业单位在执行机构编制纪律等方面情况进行了检查。三是加强宣传，严明机构编制纪律。9月17日，举办了全县机构编制业务培训会，就机构编制管理相关法律法规进行了宣传，并讲解了业务工作。全县机关事业单位共300余名干部参加了培训。
中共XX县委机构编制委员会办公室
2015年11月18日