下面是小编为大家整理的2022年上半年一岗双责报告,供大家参考。
2022年上半年一岗双责报告
国企领导上半年履行党建工作“一岗双责”情况报告范文 今年以来，我认真贯彻落实 xx 党委有关开展党风廉政建设工作的部署和要求，按照工作要求，认真梳理本人各项党建职责履行和党建工作责任制重点任务清单兑现情况，认真查找落实党建责任制中存在的问题，结合个人实际，聚焦重要领导责任“一岗双责”撰写情况报告，现将上半年履行党建工作“一岗双责”情况报告如下：
一、履行党建责任制的基本情况 1.抓基层党建方面。根据公司党委安排，根据业务分工，分管业务部门主要为计划财务部、法律事务部、人力资源部、协管综合管理部。加强带头示范作用，上半年深入基层调研党建工作，带头落实“三会一课”等制度，积极参加双重组织生活，深入基层党支部 9 次，其中组织生活会 1 次、党员大会 1 次、讲党课 1 次、主题党日 2 次、党小组会 3 次；上半年参加中心组学习 x 次，上半年参加党委会 12次，举办学习教育读书班 x 次，按要求进行重点发言和研讨发言，在x 月 x 日在中心组学习会上作中心发言。坚持按照“三重一大”规定和要求，指导和督促分管履行党风廉政制度和任务，结合分管工作实际，抓好分管领域党建和党风廉政工作；定期按照责任制对分管部门科室负责人的党风廉政建设责任履行情况进行监督、检车。发现苗头性、倾向性问题，早提醒、早纠正。
2.履行党风廉政建设责任制方面。坚持党风廉政建设与业务工作同步研究、同步布置、同步落实、同步检查，加强对分管业务、分管部门党风廉政建设工作的日常监督管理，把党风廉政建设要求融入分
管工作中去；抓实日常监督，自觉接受监督，开展谈心谈话，带头开展批评与自我批评；要坚持每年至少集中一次警示教育，做到警示教育全覆盖。注重用身边案例教育身边人，及时学习集团、集团公司的正反典型案例通报，时刻对照警醒，举一反三，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，不断强化审计干部遵规守纪意识，筑牢拒腐防变的思想防线；今年以来在公司会议上 x 次传达典型案例和党风廉政建设相关文件，加强对党员干部的思想道德和党性教育，持续深化家风建设，营造了不敢腐、不能腐、不想腐的良好氛围。
3.落实意识形态工作责任制方面。落实意识形态工作责任制，坚持已探索形成的、实效管用的机制，常态化掌握所属人员的思想动态。要引导分管党支部认真贯彻落实《中国共产党支部工作条例》和党支部七项基本工作法，规范支部组织生活制度，用好谈心谈话这一有效工作方法，加强对党员干部的教育、管理和监督，紧贴新时代工作中心任务，充分发挥基层党组织的政治引领作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
二、存在的突出问题 一是个别党支部战斗堡垒作用发挥不够充分。有的党支部抓党建与业务融合还不够紧密，党员带头引领的作用还不够突出，以党建引领各项工作的成效有待进一步提升。有的基层党支部发展党员质量不高，少数基层党支部开展党员活动形式单一，党员考核和结果运用结合的还不够充分。
二是落实责任还存在不足。落实党风廉政建设责任制还有不完善的问题，履行“一岗双责”方面，有时还存在业务工作操心指导多，
从严治党管党用心用力少，党风廉政建设靠支部自建的问题。在制度的修订细化上还不能及时跟进，在监督检查上还缺乏有效抓手，在执纪问责上还不够严格严肃。
三是党建创新项目还不够多。开展党性党风党纪和廉洁从政教育还缺乏创新，组织学习党风廉政建设理论和法规制度内容方式还比较单调单一。廉政党课有的不能紧密结合党员思想和工作实际，缺乏吸引力感染力。警示教育的平台和素材还比较有限。
三、下步措施 1.进一步加强政治理论的学习，学习贯彻新思想，提高对政治理论重要性的认识，认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想对党建责任制的有关要求，强化规矩意识和法纪意识，在政治上讲忠诚、组织上讲服从、行动上讲纪律。严格落实集体领导和个人分工相结合的制度，全面排查，确保廉政建设不存在盲点，并明确了各自取责，保证分管范围内做到各司其职、各尽其责、相互支持、密切配合。
2.牢固树立宗旨意识强化基层管理，坚持深入基层党支部，深入职工群众，了解实际情况，认真倾听职工群众呼声，积极主动为干部职工排忧解难，为职工群众办实事、解难事。严格要求自己，不断改进自己的工作作风，高标准、严要求地推进各项工作，更好地服务于职工群众、服务于企业的改革发展。
3.严于律已，使廉洁从政、廉洁自律真正成为自己的自觉行为。我深知自己身上肩负责任和使命，我会珍惜组织对我的信任和重托，针对自己分管各项工作，把握好自己，用好组织赋予我的权力，珍惜广大职工对我的支持和期望，严格按照规章制度办事，永远牢记把权
力关在制度的笼子里，认真执行“三重一大”决策程序，为公司发展贡献自己的最大力量。
X 局党风廉政建设一岗双责工作责任制度
xx 局党风廉政建设一岗双责工作责任制度 为认真执行党风廉政建设责任制，切实履行职责，坚持“一岗双责”，把党风廉政建设责任制与自己所担负的岗位职责有机结合起来，把“两手抓、两手都要硬”的方针落到实处，明确领导干部的责任范围和责任内容，进一步推动我局党风廉政建设沿着规范化、制度化的管理轨道向前发展。为此，特制定党风廉政建设领导责任制：
一、责任范围 （一）局党组对局机关和局基层单位的党风廉政建设负全面领导责任。党组书记、局长对职责范围内的党风廉政建设负总责，对局领导班子及其成员和局机关各股室、各基层单位正职的党风廉政建设负主要领导责任。局党组成员、副局长（级）根据工作分工，对职责范
围内的党风廉政建设负责，对分管股室和单位领导班子的党风廉政建设负主要领导责任。局机关各股室股长（主任）对本股室的党风廉政建设负全面领导责任，各基层单位党政一把手对本单位的党风廉政建设负全面领导责任。
（二）局分管纪委监察的班子成员在县纪委监委和局党组领导下，在驻局纪检监察组的指导下，协助局党组抓好全局的党风廉政建设和行政监察工作，做好具体工作的组织协调、任务分解和监督检查，并认真做好职责范围内的各项工作。
二、责任内容 （一）局党组、局领导班子在党风廉政建设中应担负的领导责任 1、贯彻落实上级关于党风廉政建设的部署和要求，定期分析研究责任范围内的党风廉政建设状况，结合实际，研究制定全系统党风廉政建设的工作计划，分解下达责任目标，并认真组织实施，做到年初有部署，年中有检查，年底有总结。
2、根据有关规定和工作实际，制定全局党风廉政建设的规章制度，并认真督促落实;建立健全各项管理、监督机制，积极从源头上预防和治理腐败。
3、认真履行监督职责，对机关各股室、基层单位领导班子和领导干部的党风廉政建设情况进行认真监督、检查和考核。
4、运用多种形式，组织党员干部学习习近平总书记关于党风廉政建设的论述、学习党风廉政建设法规，进行党性、党风、党纪和廉政教育。
5、领导和组织全局股级以上党员领导干部搞好廉洁自律，查处违法违纪案件，纠正行业不正之风等项工作，支持执法执纪部门依法依纪履行职责，为其有效开展工作创造条件。
6、严格按有关规定和程序选拔使用干部，防止和纠正用人上的不正之风。
7、根据党风廉政建设工作的要求，每年组织召开一次以上专题民主生活会，认真检查领导班子和领导班子成员，贯彻落实党风廉政
建设责任制和廉洁从政的情况，开展批评与自我批评，纠正存在的问题。
（二）局领导班子在党风廉政建设中应担负的领导责任 党组书记、局长的责任：
l、带领全体领导班子成员，认真贯彻落实党风廉政建设的各项规定。主持研究部署全局的党风廉政建设和反腐败斗争工作，支持纪检监察部门履行工作职责。
2、贯彻落实中央、省、市、县纪委监察有关党风廉政建设和反腐败斗争的重大工作部署。
3、阅处重要举报，解决重大问题，协调支持大案要案的查处工作。主持研究决定股级以下党员领导干部的违纪处分工作。
4、组织召开党组民主生活会，带头检查民主集中制和党风廉政建设各项规定的贯彻落实情况，带头开展批评与自我批评。
党组成员、副局长（级）的责任：
l、带头贯彻落实中央、省、市、县纪委、监察关于党员领导干部党风廉政建设的各项规定。
2、协助党组书记、局长抓好分管股室和分管基层单位的党风廉政工作，及时研究解决存在问题。
3、支持纪检监察部门履行职责，督促分管股室、基层单位，配合纪检监察部门及时查处违法违纪案件。
4、指导分管股室，基层单位领导班子开好民主生活会，严格执行党风廉政建设各项规章制度。
（三）局机关各股室和基层单位在党风廉政建设中应承担的责任 局机关各股室和基层单位领导班子的责任：
1、贯彻落实局党组关于党风廉政建设部署和要求，结合实际研究制定工作计划，明确目标，分清责任，认真组织实施。
2、制定党风廉政建设的规章制度，建立健全有效的管理监督机制，从源头上预防和治理腐败。
3、运用多种形式，对党员、干部进行党性、党风、党纪和廉政教育。
4、搞好廉洁自律和纠正部门行业不正之风等项工作，及时向局党组、驻局纪检监察组上报和协助查处有关违纪违法案件。
5、每年组织召开一次以上专题民主生活会，认真检查领导班子执行党风廉政建设责任制和从政情况，运用批评与自我批评武器，纠正存在的问题。
局机关各股室股长（主任）和基层单位党政一把手的责任：
l、对本股室、本单位的党风廉政建设负主要领导责任。
2、认真抓好党员干部的党性、党风、党纪教育，了解掌握本部门党风廉政建设情况，做到与业务工作同部署、同检查、同落实。
3、贯彻落实局党组关于党风廉政建设工作的部署，制定本单位的规章制度，并认真组织落实。
2022年上半年一岗双责报告
0 2020 年上半年一岗双责述廉述责报告
【仅供学习参考，切勿通篇使用！】
2020 年上半年一岗双责述廉述责报告
按照会议安排，现将分管领域 2020 年上半年党风廉政建设、意识形态、安全生产、扫黑除恶、法治政府建设等 5 项重点工作情况汇报如下。
一、认真履行党风廉政建设主体责任
深入学习贯彻___在全国两会上的重要讲话精神和全国两会精神，特别是___在参加十三届全国人大三次会议内蒙古代表团审议时的重要讲话精神，坚决落实党风廉政建设各项任务，为全面完成年度各项任务提供了坚强保障。一是强化责任落实。认真履行党风廉政“一岗双责”责任，坚持把党风廉政建设工作摆在重要位置，切实把党风廉政建设同分管领域工作同部署、同落实、同检查、同推进。每季度召开 1 次专题会议研究部署、听取分管部门党风廉政建设责任制落实情况，切实做到把主体责任放在心上、扛在肩上、抓在手上。二是强化廉政教育。对分管领域部门单位并进行了全覆盖式廉政谈话，进一步增强分管部门廉洁纪律意识，强化法纪约束，做到严管和厚爱并重，努力建设忠诚干净担当的干部队伍，营造良好政
治生态。三是严格遵守廉洁自律各项规定。切实增强政治意识、大局意识、责任意识，进一步强化廉洁意识，切实转变作风，大力弘扬艰苦奋斗作风，以身作则，严于律己，自觉抵制各种不良风气，对职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作坚持原则，铁面无私，敢抓敢管。主动自觉接受监督，虚心接受领导干部群众的批评和指导。
二、严格落实意识形态工作责任
始终以高度的政治责任感狠抓意识形态领域工作，靠前指挥、旗帜鲜明的站在意识形态工作第一线，做到“三个带头”、“三个亲自”，严格落实意识形态责任制和《党委(党组)意识形态工作责任制实施办法》各项规定，从严从细从实抓好落实。一是加强组织领导。明确要求部门主要领导把意识形态工作摆在突出位置，当好意识形态工作的组织者、推动者、执行者，牢牢把握正确政治方向，保持政治清醒和政治定力，严守政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣传纪律，有令必行、有禁必止，坚决维护党中央权威，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。二是加强理论学习。在各类业务工作会议中，认真学习传达___的重要指示批示精神，推动理论学习往深里走、往心里走、往实里走。督促部门反复学、扎实学，坚持学懂弄通做实，不断增强政治意识、政治敏锐性和政治鉴
别能力，提高队伍素质，牢牢把握舆论主动权，凝聚人心，增强队伍战斗力。三是注重舆论引导。始终坚持做好舆论管理，积极解决关乎群众利益、基层反映强烈的问题，定期到旗信访局进行接访，约见信访群众，面对面进行交流，解决实际问题，确保件件有回音，件件有结果。旗委宣传部转办的涉及农牧业、林草、扶贫等领域网络舆情，第一时间进行了处置，分管领域没有出现重大负面舆情。
三、牢牢抓好安全生产工作
全旗上半年共发生生产安全事故 3 起，死亡 3 人。未发生较大以上生产安全事故，安全生产形势总体稳定。
(一)加强组织领导，落实安全生产责任制。印发了《党政领导干部安全生产责任制实施办法(试行)》，坚持党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责，以及管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全和谁主管谁负责的原则，实行党政领导干部安全生产责任制。明确了属地党政领导干部责任，压实行业部门监管责任。同时，通过督查检查、执法监察等方式，全面落实企业主体责任，强化企业主要负责人的安全生产第一责任人职责。建立健全月调度、季通报例会和联合执法等长效机制，及时协调解决实际困难和问题。
(二)强化排查整治，消除安全问题隐患。深入开展“百日攻坚”和全旗春季安全生产大检查等专项整治行动，全面开展安全生产大检查和隐患治理工作。对检查中发现的问题和隐患逐项建立整改落实台账、制定措施、落实责任、明确时限。加大跟踪整改工作力度，确保了整改落实到位。上半年，全旗共检查生产经营单位 4372 家次，排查出问题隐患 3617 条，现已全部整改到位，整改率 100%。责令停产停业整改企业 12 家，取缔无证无照经营烟花爆竹零售店 1 家。
(三)加强应急管理，不断提高应急处置能力。旗防灭火指挥部与各苏木乡镇场签订了《森林草原防灭火责任状》，发布了《科左旗人民政府森林草原防火戒严令》。印发了防汛抗旱应急预案、防汛调度方案等工作方案。组建了防灭火、防汛应急救援队伍，储备了各类救援物资，确保不发生森林草原火灾、安全度汛。加强应急值守，坚持 24 小时值班和领导带班制度，在重大节日、重点时段落实专人在岗在位不间断值班，严格执行有关突发事件信息报送规定，及时处置发生的各类安全生产事故和应急突发事件。
四、扎实推进扫黑除恶专项斗争
按照中央、区、市和旗委、旗政府有关扫黑除恶专项斗争的部署要求，把扫黑除恶工作放在更加突出的位置，作为一项政治任务来抓，扎实推进，持续用力，确保有序有效开展。一是压实工作责
任。组织分管部门按照《关于中央扫黑除恶专项斗争督导“回头看”反馈问题整改方案》，建立整改台账，明确整改措施、整改责任人、整改时限，层层压实工作责任，形成齐抓共管推进专项斗争的强大合力。二是加强线索排查。重点对项目招投标、工程施工、农资市场，林地、草原、河道等领域进行排查整治，加强重点行业、领域日常监管，从源头上遏制黑恶势力滋生蔓延。上半年，林草系统办理线索 7 条，农牧系统办理线索 2 条，其他领域未发现问题线索。三是加大宣传力度。充分利用宣传标语、横幅、微信群、微信公众号等深入广泛宣传扫黑除恶工作，全方位、多角度宣传扫除黑恶势力的信心和决心，引导群众检举揭发，指证涉黑涉恶行为。同时，各有关部门设立了监督举报电话，畅通群众举报渠道，鼓励群众揭发黑恶势力问题线索。
五、切实加强法治政府建设
围绕推进国家治理体系和治理能力现代化总体目标，将推进法治政府建设作为全面推进依法治旗的重点任务和主体工程，创新方式方法，持续强力推进，不断提高依法行政的能力和水平。
( ( 一) ) 加强法治理论学习教育。将___关于全面依法治国重要论述列入各部门党委(党组)中心组学习内容，学习、宣传、贯彻___关于全面依法治国的重要论述，深刻领会其蕴含的政治立场、思想方法、
精髓要义、价值追求，不断强化学习实效。同时，加强分管部门领导干部宪法学习教育。把宪法列入各级党委(党组)理论学习中心组年度学习计划，组织开展专题集体学习，不断提高法治意识和工作水平。
( ( 二) ) 大力推进依法行政。一是推进行政决策科学化民主化法治化。严格执行《人民政府党组贯彻落实“三重一大”事项集体决策制度的实施意见(试行)的通知》，坚持依法科学民主决策。二是全面推行行政执法三项制度。严格落实《关于进一步规范重大行政执法案件相关程序的通知》，对农牧、林草、水务等具有执法权的分管联系部门，全面推行行政执法三项制度，即“行政执法公示制度”、“执法全过程记录制度”、“重大执法决定法制审核制度”，规范行政检查、行政处罚、行政强制、行政许可等行为,促进严格规范公正文明执法。三是加强普法宣传。按照“谁执法、谁普法”的工作机制，组织各部门建立了普法责任清单，明确重点普法任务、重点宣传的法律法规和党内法规、重点普法对象、责任部门等内容。大力宣传普及法律法规，切实增强群众执法守法意识，形成人人知法、守法、护法的法治氛围。
( ( 三) ) 深化“放管服”改革。推进“最多跑一次”改革。2020 年重新梳理“最多跑一次”事项清单 200 项，其中税务局 142 项、农
牧局 22 项、林草局 4 项、气象局 3 项、应急管理局 17 条、水务局12 项。切实解决了群众来回跑、多头跑问题。实行权责清单制度。重新梳理权责清单共 1148 项，涉及农牧、水务等 8 个分管联系部门，其中行政许可 51 项，行政确认 12 项，行政给付 7 项，行政奖励 21项，行政处罚 910 项，行政强制 59 项，行政监督检查 64 项，行政征收 3 项，其他行政权力 21 项。
2022年上半年一岗双责报告
国企领导 2 2022 半年一岗双责总结报告
今年以来，我认真贯彻落实 XX 党委有关开展党风廉政建设工作的部署和要求，按照工作要求，认真梳理本人各项党建职责履行和党建工作责任制重点任务清单兑现情况，认真查找落实党建责任制中存在的问题，结合个人实际，聚焦重要领导责任“一岗双责”撰写情况报告，现将上半年履行党建工作“一岗双责”情况报告如下：
一、履行党建责任制的基本情况 1. 抓基层党建方面。根据公司党委安排，根据业务分工，分管业务部门主要为计划财务部、法律事务部、人力资源部、协管综合管理部。加强带头示范作用，上半年深入基层调研党建工作，带头落实“三会一课”等制度，积极参加双重组织生活，深入基层党支部 9 次，其中组织生活会 1 次、党员大会 1次、讲党课 1 次、主题党日 2 次、党小组会 3 次；上半年参加中心组学习 10 次，上半年参加党委会 12 次，其中党史学习教育读书班 6 次，按要求进行重点发言和研讨发言，在 6 月 28 日在中心组学习会上作中心发言。坚持按照“三重一大”规定和要求，指导和督促分管履行党风廉政制度和任务，结合分管工
作实际，抓好分管领域党建和党风廉政工作；定期按照责任制对分管部门科室负责人的党风廉政建设责任履行情况进行监督、检车。发现苗头性、倾向性问题，早提醒、早纠正。
2. 履行党风廉政建设责任制方面。坚持党风廉政建设与业务工作同步研究、同步布置、同步落实、同步检查，加强对分管业务、分管部门党风廉政建设工作的日常监督管理，把党风廉政建设要求融入分管工作中去；抓实日常监督，自觉接受监督，开展谈心谈话，带头开展批评与自我批评；要坚持每年至少集中一次警示教育，做到警示教育全覆盖。注重用身边案例教育身边人，及时学习集团、集团公司的正反典型案例通报，时刻对照警醒，举一反三，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，不断强化审计干部遵规守纪意识，筑牢拒腐防变的思想防线；今年以来在公司会议上？次传达典型案例和党风廉政建设相关文件，加强对党员干部的思想道德和党性教育，持续深化家风建设，营造了不敢腐、不能腐、不想腐的良好氛围。
3. 落实意识形态工作责任制方面。落实意识形态工作责任制，坚持已探索形成的、实效管用的机制，常态化掌握所属人员的思想动态。要引导分管党支部认真贯彻落实《中国共产党支部工作条例》和党支部七项基本工作法，规范支部组织生活制度，用好谈心谈话这一有效工作方法，加强对党员干部的教
育、管理和监督，紧贴新时代工作中心任务，充分发挥基层党组织的政治引领作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
二、存在的突出问题 一是个别党支部战斗堡垒作用发挥不够充分。有的党支部抓党建与业务融合还不够紧密，党员带头引领的作用还不够突出，以党建引领各项工作的成效有待进一步提升。有的基层党支部发展党员质量不高，少数基层党支部开展党员活动形式单一，党员考核和结果运用结合的还不够充分。
二是落实责任还存在不足。落实党风廉政建设责任制还有不完善的问题，履行“一岗双责”方面，有时还存在业务工作操心指导多，从严治党管党用心用力少，党风廉政建设靠支部自建的问题。在制度的修订细化上还不能及时跟进，在监督检查上还缺乏有效抓手，在执纪问责上还不够严格严肃。
三是党建创新项目还不够多。开展党性党风党纪和廉洁从政教育还缺乏创新，组织学习党风廉政建设理论和法规制度内容方式还比较单调单一。廉政党课有的不能紧密结合党员思想和工作实际，缺乏吸引力感染力。警示教育的平台和素材还比较有限。
三、下步措施 1. 进一步加强政治理论的学习，学习贯彻新思想，提高对
政治理论重要性的认识，认真学习领会 习近平新时代中国特色社会主义思想对党建责任制的有关要求，强化规矩意识和法纪意识，在政治上讲忠诚、组织上讲服从、行动上讲纪律。严格落实集体领导和个人分工相结合的制度，全面排查，确保廉政建设不存在盲点，并明确了各自取责，保证分管范围内做到各司其职、各尽其责、相互支持、密切配合。
2. 牢固树立宗旨意识强化基层管理，坚持深入基层党支部，深入职工群众，了解实际情况，认真倾听职工群众呼声，积极主动为干部职工排忧解难，为职工群众办实事、解难事。严格要求自己，不断改进自己的工作作风，高标准、严要求地推进各项工作，更好地服务于职工群众、服务于企业的改革发展。
3. 严于律已，使廉洁从政、廉洁自律真正成为自己的自觉行为。我深知自己身上肩负责任和使命，我会珍惜组织对我的信任和重托，针对自己分管各项工作，把握好自己，用好组织赋予我的权力，珍惜广大职工对我的支持和期望，严格按照规章制度办事，永远牢记把权力关在制度的笼子里，认真执行“三重一大”决策程序，为公司发展贡献自己的最大力量。
2022年上半年一岗双责报告
0 2020 年上半年一岗双责述廉述责报告 范文稿
按照会议安排，现将分管领域 2020 年上半年党风廉政建设、意识形态、安全生产、扫黑除恶、法治政府建设等 5 项重点工作情况汇报如下。
一、认真履行党风廉政建设主体责任
深入学习领会贯彻 xxxx 在全国两会上的重要讲话精神和全国两会精神，特别是 xxxx 在参加十三届全国人大三次会议内蒙古代表团审议时的重要讲话精神，坚决落实了党风廉政建设各项任务，为全面完成年度各项任务提供了坚强保障。一是强化责任落实了。认真履行党风廉政“一岗双责”责任，坚持把党风廉政建设工作摆在重要位置，切实把党风廉政建设同分管领域工作同部署、同落实了、同检查、同推进。每季度召开 1 次专题会议研究部署、听取分管部门党风廉政建设责任制落实了情况，切实做到把主体责任放在心上、扛在肩上、抓在手上。二是强化廉政教育。对分管领域部门单位并进行了全覆盖式廉政谈话，进一步增强分管部门廉洁纪律意识，强化法纪约束，做到严管和厚爱并重，努力建设忠诚干净担当的干部队伍，营造良好政治生态。三是严格遵守廉洁自律各项规定。切实增强政治意识、大局意识、责任意识，进一步强化廉洁意识，切实转变作风，大力弘扬艰苦奋斗作风，以身作则，严于律己，自觉抵制各种不良风气，对职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作坚持原则，铁面无私，敢抓敢管。主动自觉接受监督，虚心接受领导干部群众的批评和指导。
二、严格落实了意识形态工作责任
始终以高度的政治责任感狠抓意识形态领域工作，靠前指挥、旗帜鲜明的站在意识形态工作第一线，做到“三个带头”、“三个亲自”，严格落实了意识形态责任制和《党委(党组)意识形态工作责任制实施办法》各项规定，从严从细从实抓好落实了。一是加强组织领导。明确要求部门主要领导把意识形态工作摆在突出位置，当好意识形态工作的组织者、推动者、执行者，牢牢把握正确政治方向，保持政治清醒和政治定力，严守政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣传纪律，有令必行、有禁必止，坚决维护党 XX 权威，在思想上政治上行动上同党 XX 保持高度一致。二是加强理论学习。在各类业务工作会议中，认真学习领会传达 xxxx 的重要指示批示精神，推动理论学习往深里走、往心里走、往实里走。督促部门反复学、扎实学，坚持学懂弄通做实了，不断增强政治意识、政治敏锐性和政治鉴别能力，提高队伍素质，牢牢把握舆论主动权，凝聚人心，增强队伍战斗力。三是注重舆论引导。始终坚持做好舆论管理，积极解决关乎群众利益、基层反映强烈的问题，定期到旗信访局进行接访，约见信访群众，面对面进行交流，解决实际问题，确保件件有回音，件件有结果。旗委宣传部转办的涉及农牧业、林草、扶贫等领域网络舆情，第一时间进行了处置，分管领域没有出现重大负面舆情。
三、牢牢抓好安全生产工作
全旗上半年共发生生产安全事故 3 起，死亡 3 人。未发生较大以上生产安全事故，安全生产形势总体稳定。
(一)加强组织领导，落实了安全生产责任制。印发了《党政领导干部安全生产责任制实施办法(试行)》，坚持党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责，以及管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全和谁主管谁负责的原则，实行党政领导干部安全生产责任制。明确了属地党政领导干部责任，压实行业部门监管责任。同时，通过督查检查、执法监察等方式，全面落实了企业主体责任，强化企业主要负责人的安全生产第一责任人职责。建立健全月调度、季通报例会和联合执法等长效机制，及时协调解决实际困难和问题。
(二)强化排查整治，消除安全问题隐患。深入开展“百日攻坚”和全旗春季安全生产大检查等专项整治行动，全面开展安全生产大检查和隐患治理工作。对检查中发现的问题和隐患逐项建立整改落实了台账、制定措施、落实了责任、明确时限。加大跟踪整改工作力度，确保了整改落实了到位。上半年，全旗共检查生产经营单位 4372 家次，排查出问题隐患 3617 条，现已全部整改到位，整改率 100%。责令停产停业整改企业 12 家，取缔无证无照经营烟花爆竹零售店 1 家。
(三)加强应急管理，不断提高应急处置能力。旗防灭火指挥部与各苏木乡镇场签订了《森林草原防灭火责任状》，发布了《科左旗人民政府森林草原防火戒严令》。印发了防汛抗旱应急预案、防汛调度方案等工作方案。组建了防灭火、防汛应急救援队伍，储备了各类救援物资，确保不发生森林草原火灾、安全度汛。加强应急值守，坚持24 小时值班和领导带班制度，在重大节日、重点时段落实了专人在
岗在位不间断值班，严格执行有关突发事件信息报送规定，及时处置发生的各类安全生产事故和应急突发事件。
四、扎实推进扫黑除恶专项斗争
按照 XX、区、市和旗委、旗政府有关扫黑除恶专项斗争的部署要求，把扫黑除恶工作放在更加突出的位置，作为一项政治任务来抓，扎实推进，持续用力，确保有序有效开展。一是压实工作责任。组织分管部门按照《关于 XX 扫黑除恶专项斗争督导“回头看”反馈问题整改方案》，建立整改台账，明确整改措施、整改责任人、整改时限，层层压实工作责任，形成齐抓共管推进专项斗争的强大合力。二是加强线索排查。重点对项目招投标、工程施工、农资市场，林地、草原、河道等领域进行排查整治，加强重点行业、领域日常监管，从源头上遏制黑恶势力滋生蔓延。上半年，林草系统办理线索 7 条，农牧系统办理线索 2 条，其他领域未发现问题线索。三是加大宣传力度。充分利用宣传标语、横幅、微信群、微信公众号等深入广泛宣传扫黑除恶工作，全方位、多角度宣传扫除黑恶势力的信心和决心，引导群众检举揭发，指证涉黑涉恶行为。同时，各有关部门设立了监督举报电话，畅通群众举报渠道，鼓励群众揭发黑恶势力问题线索。
五、切实加强法治政府建设
围绕推进国家治理体系和治理能力现代化总体目标，将推进法治政府建设作为全面推进依法治旗的重点任务和主体工程，创新方式方法，持续强力推进，不断提高依法行政的能力和水平。
( ( 一) ) 加强法治理论学习教育。将 xxxx 关于全面依法治国重要论述列入各部门党委(党组)中心组学习内容，学习、宣传、贯彻 xxxx关于全面依法治国的重要论述，深刻领会其蕴含的政治立场、思想方法、精髓要义、价值追求，不断强化学习实效。同时，加强分管部门领导干部宪法学习教育。把宪法列入各级党委(党组)理论学习中心组年度学习计划，组织开展专题集体学习，不断提高法治意识和工作水平。
( ( 二) ) 大力推进依法行政。一是推进行政决策科学化民主化法治化。严格执行《人民政府党组贯彻落实了“三重一大”事项集体决策制度的实施意见(试行)的通知》，坚持依法科学民主决策。二是全面推行行政执法三项制度。严格落实了《关于进一步规范重大行政执法案件相关程序的通知》，对农牧、林草、水务等具有执法权的分管联系部门，全面推行行政执法三项制度，即“行政执法公示制度”、“执法全过程记录制度”、“重大执法决定法制审核制度”，规范行政检查、行政处罚、行政强制、行政许可等行为,促进严格规范公正文明执法。三是加强普法宣传。按照“谁执法、谁普法”的工作机制，组织各部门建立了普法责任清单，明确重点普法任务、重点宣传的法律法规和党内法规、重点普法对象、责任部门等内容。大力宣传普及法律法规，切实增强群众执法守法意识，形成人人知法、守法、护法的法治氛围。
( ( 三) ) 深化“放管服”改革。推进“最多跑一次”改革。2020 年重新梳理“最多跑一次”事项清单 200 项，其中税务局 142 项、农牧
局 22 项、林草局 4 项、气象局 3 项、应急管理局 17 条、水务局 12项。切实解决了群众来回跑、多头跑问题。实行权责清单制度。重新梳理权责清单共 1148 项，涉及农牧、水务等 8 个分管联系部门，其中行政许可 51 项，行政确认 12 项，行政给付 7 项，行政奖励 21 项，行政处罚 910 项，行政强制 59 项，行政监督检查 64 项，行政征收 3项，其他行政权力 21 项。
2022年上半年一岗双责报告
46 1 2021 年个人履行“一岗双责”情况报告
公司总经理
（ （2022 年
月
日）
2021 年，我担任公司总经理，一年来，本人根据公司 D委 D 风廉政建设的总体部署，按照 D 风廉政责任分工要求，履行班子成员在廉政建设中所承担的职责，基本完成廉政建设分工任务。现将本人 2021 年 D 风廉政建设“一岗双责”履职工作情况进行报告如下：
一、 政治思想方面
加强政治理论学习，努力提高个人素质。2021 年，在公司 D 委的统一安排部署下，我通过集中学习和业余时间自学，深入系统地学习了习近平新时代中国特色社会主义思想及一系列重要讲话精神，认真学习 D 的十九大精神、十九届二中、三中、四中、五中全会精神和习近平视察宁夏时的重要讲话精神，中国共产 D 宁夏回族自治区第十二届委员会十三次、十四次全会精神，学习《中国共产 D 章程》、《中国共产 D 纪律处分条例》、《中国共产 D 廉洁自律准则》等 D 章 D 规。通过学习，使得我更加深刻理解了我 D 在带领中国人民努力实现中华民族伟大复兴的中国梦的伟大事业中所发挥的核心作用，更加牢固树立“四个意识”，坚定了“四个自信”，做到“两个维护”，更加明确了在建设新时代中国特色社会主义的过程中，做为一
47 名 D 员应该具备的政治素质和应该发挥的模范带头作用，增强了自己的 D 性修养和政治理论水平，在思想上得到了极大的提高和升华。
2021 年是中国共产 D 成立 100 周年，也是“十四五”开局之年。做好经济社会发展工作、迈好“十四五”时期我国发展第一步，至关重要。在公司组织的 D 史学习中，我清楚地看到:我们 D 之所以能够团结带领全国各族人民战胜各种困难和挑战，不断取得革命、建设和改革的伟大胜利，最根本的，就在于我们 D 具有与时俱进的理论和实践品质，在于始终保持马克思主义政 D 的先进性，始终走在中国工人阶级和中国广大人民的前列，始终走在时代潮流的前列。中国共产 D 领导中国人民，经过北伐战争、土地革命战争、抗日战争和解放战争推翻了帝国主义、封建主义和官僚资本主义三座大山的统治，取得了新民主主义革命的胜利，建立了人民民主专政的人民共和国。在建国以后，D 领导各族人民继续前进，战胜了帝国主义、霸权主义的威胁、颠覆、破坏和武装挑衅，维护了中国的独立和安全。在战争年代，我们 D 用马列主义与中国革命具体实际相结合的科学理论-一毛泽东思想推进 D 的建设，开辟了中国特色的革命道路，当时 D 员的先进性表现为:始终站在革命斗争的第一线，为中华民族的解放事业，拋头颅、洒热血，前赴后继，英勇奋斗，直至革命斗争的最后胜利;在社会主义建设时期，特别是 D 的十一届三中全会后，我们 D 把马列主义同中
48 国的改革开放和现代化建设实际结合起来,形成了科学的指导思想一一邓小平理论和“三个代表”重要思想，在邓小平理论和“三个代表”重要思想的指引下，我们 D 走出了一条建设中国特色社会主义的道路，这期间 D 员的先进性表现为:始终走在改革开放和现代化建设的最前沿，牢固树立和认真落实科学发展观，以昂扬的斗志，为中华民族的伟大复兴，率先示范，积极进取，开拓创新，团结带领全国人民聚精会神搞建设、一心一意谋发展，实现经济社会的全面、协调、可持续发展。D的十六大提出在新世纪新阶段要全面建设小康社会,开创中国科学发展的新局面，这是 D 在新时期“三个代表”重要思想的伟大实践，是 D 在新的历史条件下先进性的生动体现。
深入学习贯彻习近平总书记在 D 的十九届六中全会上的重要讲话和全会精神，立足各自职能职责，研究贯彻落实举措，引导广大D员干部从百年D史中汲取奋进力量，强化责任担当，切实把全会精神贯彻好、落实好。个人多次组织并参与民主生活会,在学习和交流中认识到：基层 D 组织生活会是全面推进D 的政治建设、保证 D 的团结统一、保障 D 的先进性和纯洁性的基本要求，是提升基层 D 组织组织力、发挥政治功能、加强D 员队伍建设的重要举措，是推进“两学一做”学习教育常态化制度化，以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、统一行动，推进 D 中央各项决策部署在基层落地生根的实际行动。开好组织生活会，对 D 组织、D 员都有重要意义。对我个
49 人来讲:坚定信仰，不断学习进步。通过组织生活会的学习，能够加强 D 员对 D 的基本思想理论和 D 的方针政策的理解，能够坚定共产主义的信念及为人民服务的宗旨，并促进 D 员在工作中将思想信念落到实处。并且，D 的组织生活会是所有领导、干部之间一个相互交流的好机会，通过批评、交流，能够互相之间学习思想作风、业务知识等方面的长处，对照自身加以改进,取得进步。
坚持做好疫情防控防控工作，确保公司生产工作稳步推进。根据中央、自治区关于于疫情防控工作的决策部署，充分加强 D 组织对疫情防控工作的领导，我严格按照宁国运、水投集团和公司 D 委疫情防工作的安排，全面落实好分管工作范围内各项防控举措，把落实工作抓实抓细，凝聚人心、鼓舞斗志、组织防控、宣传引导的战斗堡垒作用，确保公司生产工作稳步推进，起到了共产 D 员的先锋模范作用。
二、 组织建设方面
能够严格执行民主集中制和“三重一大“决策制度。充分发扬民主，民主决策，坚持群众路线，在干部任免和公司重大决策等方面，对符合“三重一大”条件的事宜及时在 D 委会建议、坚持会议决定。个人重大事项报告情况严格按照组织要求按时上报，严格执行领导干部个人收入申报制度，重大家事报告制度。
三、纪律作风方面
作为公司领导班子的成员，我自觉把思想和行动统一到 D
50 中央和自治区 D 委的决策部署上来，严格执行中央八项规定及其实施细则精神，自治区的若干规定和廉洁从业的各项规定，持之以恒纠治“四风”，始终做到慎待权力，筑牢拒腐防变的思想道德防线。在工作中，按照局公司 D 委相关要求，严格遵守公司相关财经制度，没有以权谋私损害群众利益，没有违规报销，没有收受礼品和财物，没有用公款大吃大喝及参与高档消费活动，不搞形式主义，不讲排场，不公车私用，不利用职务便利为亲戚朋友谋取不正当利益，没有以权谋私损害群众利益，未发生违反中央八项规定精神的问题。在生活上，以身作则，践行“三个管好”。凡是要求别人做到的，自己率先做到，以自己的模范行为，影响和带动部门成员严格执行廉政准则，顾全大局，令行禁止。同时管好配偶、子女和身边的工作人员，教育他们培养良好的政治品格，懂得自尊自爱，严禁他们打着领导的旗号办个人私事。作为一名 D 员领导干部，我始终自觉接受广大群众监督，自觉遵守 D 的各项纪律方针，不出入私人会所，不参加任何形式的赌博、封建迷信活动，不以个人或他人名义经商办企业，厉行勤俭节约，保持了一个共产 D 员应有的干净和纯洁，全年未发生违法、违纪和违规的现象。
四、意识形态工作责任
认真落实意识形态工作责任制。严格落实宁国运、水投集团D委关于意识形态工作的决策部署，明确责任，抓好落实，确保不出现重大负面舆情或意识形态事件。严格按照水投集团要求，督促分管范围内D员清理个人微博、微信朋友圈、抖音、
51 快手、等公开媒体中涉及宗教元素、阿拉伯语、阿拉伯风格、礼拜、朝觐等内容的文字、图片、视频信息和网络链接，并要求所属D员不再发送此类信息；要求分管范围内D员活动室、图书室、职工之家等阵地中“清真”概念泛化与自治区新发布的清真食品标识不符的各类书籍、资料等进行清理排查。及时处置不合格D员，纯洁公司D员队伍。
五、 认真履职尽责，勇于担当作为，认真完成公司生产经营改革发展各项工作任务。
在财务方面：企业财务工作是一项专业相当强的工作，作为分管财务人员，必须掌握一定的专业知识，借助先进的信息处理技术，才能搞好企业财务工作，自己再提升自己的同时，积极配合落实公司组织架构优化工作：按照公司“六定”工作方案，配合完成了原公司投资财务部及核算结算部的合并工作，并完成了新部门职能梳理、岗位职责划分及定岗、定员等工作，积极推进了公司深改工作。并主动带头按照公司《全面预算管理实施细则》的要求，进一步落实预算管理的各项工作，强化预算的刚性约束。
在安全生产上面：积极贯彻落实国家、自治区及上级部门关于安全生产工作一系列决策部署，齐抓共管，狠抓工作落实，推动公司安全生产形势基本稳定。主动学习国家应急管理部、中央组织部贯彻落实《地方 D 政领导干部安全生产责任制规定》，领悟到习近平总书记关于安全生产的重要思想的具体化、
52 制度化，是推进安全生产领域改革发展的重要制度性安排，是新时期全面从严治 D 的重要举措。推动部门深入贯彻落实《规定》精神，坚持“D 政同责、一岗双责”和“三个必须”，坚决落实 D 政领导干部安全生产责任制，切实承担起促一方发展、保一方平安的政治责任。时刻提醒自己要认清当前安全生产严峻形势，结合汛期、暑期、寒期等特殊时期安全生产的特点，深入排查整治问题隐患，强化重点行业领域安全防范，加强监测预警和应急值守，坚决防范遏制各类事故，推动公司安全生产形势持续稳定好转。
六、 存在的不足及今后努力的方向
一年来，我坚持做到以下几点：一是严控业务制度，由于自身部门的特殊性及重要性，对项目资金、财务管理、工程管理等工作一律按制度办事、按流程行事，同时也根据公司的发展，不断的优化及完善各项制度，并严格捍卫执行；二是建立正常的工作关系及个人情感，不厚此薄彼，不搞人情圈，依法办事，依规执行；三是严以用权,按规则、按制度行使权力,把权力关进制度的笼子里,任何时候都不搞特权、不以权谋私；四是掌钱不干预用钱，不利用职权插手项目，不与项目招标方做任何形式的私下接触；五是坚持服从命令,全面落实领导干部廉洁自律的各项规定。
不足方面主要体现在，公司颁布的一些规则虽已实施，同
53 时仍需进一步落实管理的各项工作，强化预算的刚性约束；个人所管部门虽然部分 D 员干部对于“一岗双责”的贯彻不够彻底，思想和工作作风不够扎实。一是工作上不够大胆，有安于现状、只求无功但求无过的的思想;二是考虑问题的策略性少，有怕得罪人的好人主义思想表现。三是对部门抓中心工作要求督促比较多，对部门如何转变工作作风的部署和检查落实比较少。
自己再依靠和联系群众不够紧密。深入基层、深入群众不够，到了基层较注重了解想要了解的问题，对群众的各项需求了解不全面，特别是到工地调研并切实解决实际问题较少，掌握情况不够全面透彻，没有很好的与基层干部共同研究解决工作中存在的问题。
针对以上的问题，在今后的工作中我将进一步加强学习，坚持在学中干、在干中学，提高个人的政治素质和业务能力，务实苦干、开拓创新、多总结经验，发挥自身优势，要改进方式、超前谋划、不断创新，把握工作全局，强化岗位责任，转变工作作风，以高标准的工作要求，尽职尽责地完成好各项工作任务。同时，注重调查研究，听取领导和同事们的意见，努力探索解决问题的有效途径和方法，坚持严于律己，搞好廉洁自律。继续以高标准、严要求约束自己的行为，切实加强生活作风建设，克己奉公，以身作则，率先垂范，时时处处以一名共产 D 员的标准严格要求自己，服从大局，听众指挥，进一步强化廉政意识，锻炼意志品质，提高思想境界，自觉接受监督，
54 始终坚持自重、自省、自警、自励，自觉做到艰苦奋斗、兢兢业业。对自己存在的不足鼎力改进，为公司持续稳定健康发展再做新奉献。
2022年上半年一岗双责报告
关于 2021 年上半年个人履行“一岗双责” 情况的报告
今年上半年以来，在市委、市政府的正确领导下，我牢牢把握党要管党、从严治党的政治责任，以落实党风廉政建设责任制为抓手，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，树立正确的价值观、人生观和政绩观，严于律己、以身作则。现将本人上半年履行“一岗双责”及落实全面从严治党责任情况报告如下：
一、履责情况 （一）带头履行党风廉政建设责任人职责，认真按照局党委对党风廉政建设工作的要求，把党风廉政建设工作作为自己履行工作的重要组成部分，与自己承担的工作任务紧密结合，做好同研究、同部署、同落实、同检查，从组织推进上保证党风廉政建设工作落到实处。结合工作实际，与分管科室、下属单位建立责任清单，并根据责任范围认真加以组织实施，抓好监督检查，确保责任落实到位。
（二）严肃党内政治生活，积极参加局党组组织召开的党组会和党组理论学习中心组学习会议，上半年共参加党组会 20 次，保持全勤，参加党组理论学习中心组学习会议 4次，做到认真学习、研究并撰写心得体会。认真执行党的组
织生活制度，带头讲党课、过双重组织生活，以普通党员身份参加“三会一课”3 次、组织生活会 1 次、主题党日 7 次，认真开展批评和自我批评，积极维护良好的政治生态。
（三）加强对分管领域的党员干部日常监督管理，坚持抓早抓小，对分管科室和下属单位党组织书记，发现存在政治、思想、工作、生活、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题的，及时进行提醒谈话；发现落实全面从严治党责任不到位、管党治党问题较多的，及时进行约谈，严肃批评教育，督促落实责任。今年上半年共听取分管科室、下属单位落实全面从严治党情况汇报 1 次，给挂点党支部党员上党风廉政建设内容的党课 1 次。按规定落实谈话提醒制度，约谈分管科室、下属单位负责人 2 人次，与分管科室、下属单位党员干部谈心谈话 8 人次。
（四）认真贯彻落实中央八项规定和廉政建设工作要求，改进工作作风，落实“一线工作法”,密切联系群众。自觉签订廉政承诺书，通过专题党课学习，增强廉洁自律意识，结合日常调研和工作会议，深入基层走访，到分管科室、下属单位听取意见，密切联系群众，主动接受群众监督，同时落实分管科室和下属单位党员领导干部的廉洁教育和监督机制，今年上半年主持分管领域党风廉政建设工作会议 1 次，研究部署落实廉政风险防控措施和解决有关问题，切实履行“一岗双责”。
（五）作为班子成员，我能够模范遵守党纪、政纪、国法，严格按照领导干部党风廉政建设和廉洁自律的各项规定，自觉接受组织和群众的监督，做到严于律己，廉洁奉公，坚持勤俭节约，不搞铺张浪费，不计较个人得失，不搞自由主义。能严格用党的纪律来规范和约束自己，从不因工作职务和关系在工作和生活上搞特殊化。同时，教育和管理好配偶，子女及身边工作人员，防止他们发生违法违纪和不廉洁的行为。
二、存在问题 （一）思想认识有待进一步提升，对分管科室和下属单位的党风廉政建设教育方式方法比较单一，大多局限于学习文件、学习党纪党规，现场警示教育开展较少，履行党风廉政建设“一岗双责”还不够到位。
（二）主体责任落实有待进一步深入，虽然对党风廉政建设工作的重要性有较高认识，规定动作到位，但是落实上其他举措相对欠缺，责任传导、层层压实不够有力，“一岗双责”执行力度有待增强。
三、下一步工作计划 （一）进一步深化对“一岗双责”思想认识，充分认识“一岗双责”制度对党风廉政建设的重要性，带头坚持践行“一岗双责”，无论对自己还是对分管的科室、下属单位，要保持严要求、严管理、严监督，对存在问题早发现、早提
醒、早纠正，让这种责任意识形成自觉化、常态化，进而提升全面从严治党工作水平。
（二）认真执行党风廉政建设责任制，带头遵守廉洁自律各项规定，时刻以《党章》和《廉政准则》要求自己。坚决抵制腐朽思想的侵蚀，守住小节，防微杜渐，以实际行动树立和维护党员领导干部的良好形象。同时继续履行好“一岗双责”，自觉做到不越纪律警戒线、不松思想防腐线，不断改进工作作风，严明工作纪律，克服各种不良现象和作风，不断推进分管领域的各项工作走上新台阶。
（三）把学习作为武装和提高自己增强党性的重要任务，紧密联系自己的思想实际和工作实际，既向书本学又侧重在实践中提高。切实转变工作作风，严守党的政治纪律和政治规矩，自觉接受各方面监督，以良好的作风影响带动分管科室、下属单位党员干部遵纪守法、廉洁自律。以高度责任感和担当，坚决抓好“一岗双责”的落实，不断推进全面从严治党各项工作落到实处。
特此报告。
签名：
年
月
日
2022年上半年一岗双责报告
2019 年上半年“一岗双责”履职情况报告 2019 年上半年，我始终按照集团公司、公司关于党风廉政建设责任和反腐败工作重点任务相关要求。在分公司党委和公司党总支委的正确领导下，本人坚持深入学习贯彻习近平新时代中共特色社会主义思想和党的十九大精神，将党风廉政建设融入日常工作，紧密联系实际，持续推进教育常态化，自觉主动严格自律，深入开展党风廉政建设。特别是深刻领会党的十九大以来全面从严治党取得的重大成果，进一步坚定信心决心，增强忧患意识，严格履行“一岗双责”。现将本人 2019 年上半年“一岗双责”履行情况汇报如下：
一、 强化 理论知识学习，坚定理想信念宗旨
在工作生活中，我适中始终坚持以学习自警自励，贯彻执行党风廉政建设的自觉性和坚定性。不断加强自身理论学习，充分利用工作之余，通过书本、网络、“学习强国”APP培训平台等方式，认真学习习近平总书记系列重要讲话精神，反复学习党章党规和全国国有企业党的建设工作会议精神，注重在工作实践中学习，不断加强和改进新形势下党的建设 新部署、新要求，认真贯彻集团、分公司工作会议、党风廉政建设和反腐败工作会议精神，不断增强 “四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。不忘初心，牢记使命。
二 、 加强党性修养 ， 落实党风廉政建设责任制
在分管基本建设与经营管理工作上，组织贯彻落实上级公司和公司党风廉政建设年度工作会议、持续深化中央专项巡视整改工作，针对十九届中央巡视发现的问题，对照检查、举一反三，强化闭环管理。提高政治站位，加强纪律规矩意识，按时交纳党费，定期开展党建联系点工作，指导支部 2019年上半年开展 9 项主题实践先锋示范活动，每月坚持参加挂点支部的“三会一课”，为支部党员讲党课，系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想，对增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”进行了着重讲解。坚持对落实党风廉政建设责任制进行专题部署。
三 、 抓好分管领域建设，充分履行 监督职责
定期对分管部门人员进行党风廉政教育，认真开展例行谈话工作。挂点支部提前做好谈话准备工作，掌握被谈话人的问题所在和思想根源，做到有的放矢，达到“红脸出汗”的目的。对一些倾向和苗条问题及时预防提醒，始终保持谦虚谨慎、戒骄戒躁的工作作风。进一步加强世界观、人生观和价值观的认识，牢记党的宗旨与义务，个人利益服从组织和大局。根据公司党总支下发的《党风廉政建设责任书》，进一步明确了分管领域党风廉政建设的工作目标、责任要求，形成党总支统一领导、党政齐抓共管、部门各负其责，促进分管领域各项工作的有序开展。
四、 严格 执行 “三重一大”和 民主集中制原则
坚持贯彻执行民主集中制，做到制度上有约束，组织上有保障，工作上有监督。统一思想，加强沟通，对自己分管的工作，及时与主要领导汇报、沟通，对公司其他领导分管的工作，主动配合协作。针对“三重一大”问题，支持维护和落实领导班子民主决策事项，在分管工作上，保证了各项决策和工作部署的贯彻与实施。工作中注重讲原则、讲大局、讲团结，为努力营造上下协调、职工和谐工作的环境尽职尽责。
五、 切实” 认真履行“一岗双责” ，严格遵守廉洁自律
切实履行“一岗双责”，注重自身党性锻炼。对所在岗位应当承担的具体业务工作负责亦对所在岗位的党风廉政建设负责，建立分管领域各项规章制度，执行好各项廉政制度，严格执行党员领导干部廉洁从政若干准则、个人重大事项报告、廉政谈话等制度，进一步强化“两权”监督。把党风廉政建设与分管工作一起布置，狠抓落实，严格进行自我监督，以身作则。
严格执行八项规定，在日常工作中把时刻提醒廉政要求，从细微小事着手，努力用廉政建设的有关规定规范自己的言行，树立正确的权力观和发展观，严格执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》。
六、 自身不足及产生的原因
2019 年以来，本人按照“一岗双责”的要求，扎实抓好
党风廉政建设和反腐败工作，虽然取得了一些成效，但是离自身要求和预期期望还有一定的差距：一是理论学习不够，对廉洁从政反腐倡廉的重要性认识不够。工作中我降低了搞好党风廉政建设和反腐败工作的主动性，存在老好人现象，不愿对党风廉政建设方面存在的问题提出意见和建议。
二是平时重事务、轻学习。认为自身工作主要是抓好落实，不要求有多高的理论水平，缺乏学习的压力感和紧迫感。从客观上总是强调工作忙、任务重没有处理好工作与学习之间的关系。
三是监督部门工作不够细致，要加强与各部门之间的沟通协调，提高各部门的工作质量、加强办事效率，对薄弱环节加强管理和引导。
七、 整改措施及努力方向
一是切实抓好分管领域部门作风建设，为全面贯彻落实“十九大精神”和“习近平新时代中国特色社会主义思想” 打赢“三大”攻坚战，奋力争创区域“价值增长”领先企业不懈努力。
二是坚持不懈地加强领导干部廉洁自律工作，增强带头严格执行党纪法规和各项制度的自觉性。
三是进一步强化担责尽责，从严追责问责。坚持问题导向，精准用力推动分管领域主动履责、全力担责，坚决杜绝不作为、懒作为的现象。坚持依规依纪严格问责，把监督执
纪“四种形态”运用到问责中来。
四是坚持廉洁从政，自觉接受员工监督。更加坚定地与各种腐败现象作坚决斗争，虚心听取党员干部和员工的批评意见，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，为公司的发展贡献自己的力量。
2022年上半年一岗双责报告
履行“一岗双责”制度的情况汇报
2022 上半年在市中心的正确领导下，进一步完善单位内控机制建设，从严整顿机关效能作风，扎实推进各项重点工作，确保从严治党主体责任和党风廉政责任制得到落实。现将 2022 年上半年“一岗双责”落实情况报告如下：
（一）主体责任落实不断强化。坚持将从严治党主体责任和党风廉政工作与具体业务工作同研究、同部署、同落实，结合从严治党主体责任落实工作总体要求，对 2022 年度主体责任落实工作进行专题研究部署，研究制定 2022 年度党风廉政工作要点，明确党风廉政组织领导和责任分工。
（二）把握廉政建设工作的重点，建立健全监督检查的长效机制和责任追究制度。根据住房公积金管理工作和业务工作发展的实际，认真查找廉政建设风险点，把选人用人、公积金提取审批、公积金贷款审批等方面作为工作重点，建立健全风险防范机制、监督检查机制和责任追究制度。
（三）各项重点工作稳步推进。按照党要管党，从严治党的要求，坚持问题导向，扎实做好各项工作。积极落实中央、省委、市委的各项决策部署，在大局下谋划和部署住房公积金工作，优化服务流程，服务干部职工，维护好党和政府的形象，发挥党员的先锋模范作用。
二、存在问题 针对以上问题，下半年我管理部将着重抓好以下几项工作：
1、服务意识不强，加强完善；
2、部分私营企业未为职工缴纳住房公积金，损害了职工合法权益； 3、住房公积信息化建设有待进一步完善提高。
三、下半年工作思路 1、认真学习相关法律知识和专业知识，不断提高业务素质。
2、公开办事程序和时限，接受群众监督。
3、加强廉政和作风建设，杜绝违规违纪现象。
4、明确职责，履行好各自的岗位职权职责，按政策规定和操作流程办理业务。