下面是小编为大家整理的公司党委对于2022年上半年党建工作报告例文,供大家参考。
公司党委关于 2022 年上半年党建工作报告范文 公司党委关于 2022 年上半年党建工作报告范文
2022 年上半年，在**市委坚毅领导下，**公司党委持之以恒以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，学习贯彻党的十九届六中全会及中心纪委六次全会精神，紧紧围绕全面推动党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，制度建设，深化推动反腐败斗争 5+2 党建总体布局，深化推动党建工作与业务相融相促，有力服务保障公司高质量发展。根据工作要求，现将 2022 年上半年党建工作报告如下。
一、工作开展状况及取得的成效
上半年，公司党委持续实行国有企业党建工作会议精神，坚固树立抓好党建就是最大政绩的理念，压实各级组织及党员领导干部党建工作责任，常态化 党史学习教化 ，全力构建党建工作标准化体系，一体推动党风廉政及不敢腐、不能腐、不想腐机制建设。
（一）强基固本推举措，不断夯实党建责任田
2022 年 3 月，公司党委组织学习、逐项承接上级党建工作要点，指导党务部门制定《**公司党委 2022 年党建工作要点》，并将工作措施逐级分解至党委书记、分管党委委员、党务部门负责人、基层党组织书记，层层压实管党治党责任，并在工作中大力宣贯责任制管责任人、用责任人带一班人理念。依据公司领导班子成员调整及工作分工改变，优化调整党委委员联系点制度，指导建立分管党委委员抓党建调研和点评机制，公司党委于 5 月召集专题党委会，听取分管党委委员抓党建及党风廉政建设工作汇报。注意建章立制，修订完善《**公司基层党组织书记年度述评考工作管理方法》，优化评议维度，量化考核指标，增加考核排名与薪酬福利挂钩，充分调动了基层组织抓党建工作的责任感、紧迫感，压实压细了党委书记、分管党委委员、基层党支部书记三级抓党建工作责任制格局，有力推动党建与全面从严治党工作向基层纵深发展。
（二）创新体制建机制，全面强化党的政治建设
公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，通过理论中心组深化学习党的十九届六中全会、中心经济工作会议精神，全面贯彻习近平总书记重要讲话精神
等内容 20 余场次，坚持旗帜显明讲政治，加强政治建设、提高政治实力、强化政治担当，不断提高政治推断力、政治领悟力、政治执行力。推动党委前置程序落到实处，制定新三会权力决策清单，形成清楚的党委前置探讨探讨权责边界，又契合公司治理的内在要求，使国有企业党委会与董事会、经理层等治理主体形成各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的公司治理机制。严格执行民主集中制，突出领导班子集体领导地位，刚好修订《党委会议事工作规则》，建全完善议事规则和程序。班子成员严格执行三重一大制度，广泛听取各方面的看法建议，根据民主集中制规则议事、决策、办事，全面探讨决策三重一大事项**项，无一例存在决策失误状况。
（三）深化教化要实效，全面强化党的思想建设
公司党委围绕建设学习型领导班子的目标要求，修订完善《党委中心组理论学习管理方法》，依据公司面临的内外部环境形势的发展改变，印发《2022 年党委中心组理论学习安排》对党委中心组理论学习的时间、内容、形式提出明确要求。高度重视意识形态工作，把意识形态工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，3 月、5 月分别组织班子成员分析研判意识形态领域状况，辨析思想文化领域突出
问题，重点研判化解重大问题中出现的苗头倾向性的问题，党委书记**同志亲自到普遍性问题单位有针对性地进行引导。持续巩固推动两学一做专题教化和不忘初心、牢记使命等学习教化活动常态化，根据党中心的部署，扎实开展党史学习教化，通过举办党务干部培训、入党主动分子培训、青干培训、等不同的培训班，针对不同部门、不同层次、不同年龄的党员干部，分门别类设置内容，党委书记亲自讲授党课*场次。
（四）对标先进抓标准，全面强化党的组织建设
公司党委以三基建设推动党建工作标准化提升工作，在健全基本组织方面，严格落实四同步要求，进一步健全基本组织，依据公司行政业务部门调整，同步新增 2 个基层党支部。将原有*个支部按业务调整合并为*个支部，实现集中管理、优势互补。根据选举制度流程要求，提示*个支部完成换届工作。在建强基本队伍方面，以全市党员信息统计为契机，组织对党员基本信息进行采集和录入，并对党员档案重新进行整理，共整理档案***本；严格执行党员发展程序，根据十六字方针要求，坚持成熟一个发展一个的原则，上半年共发展预备党员*名、按期转正党员**名，培育主动分子*名。主动引进党建专业化人才，通过校招引入*名马克思主
义专业的硕士探讨生，进一步加强党建部门力气。在推动基本制度建设方面，组织对党委制度工作体系进行清理，共清理*个大类**项党委体系制度，修订了党委会、基层联系点等制度**个。
（五）聚焦四风破顽疾，全面强化党的作风建设
公司党委以学习党史、推动攻坚三大改革关键时期为契机，深化推动公司作风大整顿、大提升工作。印发《关于进一步加强领导干部作风建设看法和实施方案》，大力培育创新精神、规则意识、节约意识、实干精神、担当精神，4 月组织党委会听取各阶段工作成效。根据中心纪委《关于实行习近平总书记重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义的工作看法》、驻国资委纪检监察组《关于中心企业纪检监察机构督促实行习近平总书记重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义的通知》和市纪委《开展形式主义、官僚主义集中整治工作的实施方案》要求，组织开展形式主义、官僚主义集中整治工作，在专项整治工作中，约谈提示*人次，撤职**人。
（六）保持态势零容忍，全面强化党的作风建设
公司党委大力宣贯良好的政治生态是企业发展的基础环境，督促纪委把推动三不机制建设作为源头预防治腐，把正风肃纪反腐与深化改革、完善制度、促进治理贯穿起来，发挥三不叠加放大效应。纪委书记及纪检部门同志到重点岗位和重点业务领域走访座谈*次，亲自对关键节点、关键时期的风险隐患进行识别和排查，共排查出风险隐患*处，提出改进要求*项。党委书记严格落实重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办的要求，全力支持纪委依规依纪受理处置问题线索，亲自对关键岗位人员对有风险苗头领导干部进行提示谈话，做到问题早发觉，早纠偏，对于规避纪检监督、顶风违纪的，一律肃穆问责，从严查处。
二、党建工作中存在的主要问题
（一）个别领导干部落实党建工作责任制和一岗双责不到位。个别基层党政一把手推动党建工作的作用发挥不充分，没有真正落实一岗双责，对党建的要求大都只停留在会议讲话、发指示上，只挂帅不出征的问题还有存在，还没有完全形成党委统一领导下齐抓共管的局面。
（二）党建品牌的影响力不够。虽然基层党组织建立和
运营的党建品牌也数不胜数，其中不乏多次获奖者，但总体感觉，基层党建品牌精品少，对外的影响力不够。一些党建品牌缺乏党味，仅仅是为了搞品牌而搞品牌，实则一副空架子，没有详细的内涵。一些党组织书记缺乏党建品牌建设规划，没有将优秀的品牌坚持和继承下来。
（三）党建工作的创新性不够，大多数的基层党组织对新形势下的党建工作创新力度还不够，方法不多，存在以老方法、老思维教化和管理党员，使党员学习内容更新不刚好。比如，对长期异地出差党员的管理不到位。
（四）个别党组织落实全面从严治党还不到位。对本单位廉洁风险点识别不全不细，管控措施运行无力，内部监督检查流于形式，导致极个别党员钻了制度和监管漏洞，出现违纪行为。
三、党建工作下一步工作思路
下半年，公司党委在**市委坚毅领导下，毫不动摇地坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，重点抓好以下工作。
（一）接着推行党建目标管理责任制，主动探究和总结有利于加强党的领导，发挥党组织功能原则的新路子新方法，深化基层党组织进行监督检查、提示约谈，加强各支部之间的沟通学习，进一步推动各党支部党建工作均衡发展，确保党建工作落到实处。
（二）接着推动党组织标准化建设，比照《党组织标准化建设工作指引》，加强各级党组织自身建设，注意发挥基层党组织和党员的战斗堡垒和先锋模范带头作用，创新党建工作方式，大力推动品牌创新工作，特殊重视创新异地党员管理方式，结合互联网+党建，依托网络、报刊、杂志、手机等载体，为流淌党员参与党组织生活创建便利条件。接着强化入党主动分子、预备党员的教化和管理，切实做好新党员的组织发展工作。
（三）接着推动三不机制建设，深化开展反腐倡廉教化，构筑反腐倡廉的制度防线。组织开展**案件警示教化，组织开展《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》的宣贯学习，提高广阔干部员工拒腐防变思想意识。
（四）策划组织开展不能腐制度建设部署会，以加强重
点领域监督机制改革和制度建设破题，推动形成不断完备的制度体系、严格有效的监督体系，筑牢不能腐的制度堤坝。保持惩治腐败的高压态势，拓展政治巡察范围和加强日常检查频次，形成震慑效应，加大惩治力度，切实起到强有力的震慑作用。
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