惠阳公路管理局劳动竞赛方案第一章总则第一条为了充分调动广大干部职工的积极性、创造性，深入开展公路养护与管理的劳动竞赛活动，提高工作效率和经济效益，促进我局公路工作科学发展，更好地为经济社下面是小编为大家整理的【交通方案】惠阳公路管理局劳动竞赛方案,供大家参考。
惠阳公路管理局劳动竞赛方案
第一章 总 则
第一条 为了充分调动广大干部职工的积极性、创造性，深入开展公路养护与管理的劳动竞赛活动，提高工作效率和经济效益，促进我局公路工作科学发展，更好地为经济社会发展服务，根据省、市公路管理局有关公路养护与管理劳动竞赛实施方案的规定，结合本局实际，特制订本方案。
第二条 开展公路养护与管理的劳动竞赛活动是促进各项工作发展的有效途径，局机关各部门、各养护中心必须紧紧围绕改革发展稳定的大局和建养管收的中心工作，坚持把开展劳动竞赛活动同开展节能降耗活动结合起来，以提高养护质量和管理规范化水平及创经济效益为目标，采取科学有效的办法，精心组织本部门、本中心人员开展此项活动，务使劳动竞赛活动开展得更加扎实有效，努力开创我局公路工作新局面。
第三条 全局干部职工应在局的统一领导下，按上级有关公路养护与管理劳动竞赛实施方案和本方案的要求，充分发扬公路部门的“创好创优”传统，以奋发有为的精神状态、求真务实的工作作风，积极主动地参加劳动竞赛活动，在各自工作岗位上创造性地开展工作，不断提高工作水平，齐心合力推动我局劳动竞赛活动深入开展，力争取得新的成效，为发展惠阳公路事业作出新贡献。
第四条 本方案适应于全局开展公路养护与管理劳动竞赛活动的组织、检查考评工作。
第二章 组织领导
第五条 健全组织机构、加强领导是保证劳动竞赛活动卓有成效地开展的关键，局劳动竞赛领导小组应围绕局的工作部署，切实加强对公路养护与管理劳动竞赛活动的组织、领导和检查评比、总结与推广经验的工作。
局劳动竞赛领导小组下设的办公室应以新的面貌、新的作风、新的干劲，认真负责地做好劳动竞赛的日常工作。
第六条 各养护中心可结合实际成立劳动竞赛工作小组，以确保劳动竞赛活动有组织、有措施、有步骤地开展。
第三章 评比项目与评比范围
第七条 公路养护与管理劳动竞赛评比项目，除按省、市公路管理局有关规定执行外，本局公路养护与管理劳动竞赛评比项目是：
（一）先进养护中心；
（二）先进股室；
（三）先进基层工会委员会；
（四）先进工会小组；
（五）先进生产（工作）者；
（六）工会积极分子。
第八条 凡符合本方案规定的局机关各部门、局工会、各养护中心和干部职工个人均可列入先进集体或先进个人评比范围。
第九条 有下列情形之一的，不列入先进集体和先进个人评比范围：
（一）属于当年大中修或改造工程占养护里程80%以上，并持续半年尚未完工移交的；
（二）凡在当年发生安全责任事故或违反计划生育及有其他违法乱纪行为的；
（三）长期病休或新接收职工工作未满五个月的。
第四章 评比条件
第十条 先进养护中心
（一）严格贯彻执行公路养护技术规范、养护工作制度，有计划、有措施地组织职工开展养护生产，圆满完成局下达的小修保养任务和各项路况指标，养护质量有明显提高。
（二）健全公路水毁预防与抢修应急预案和工作机制，做到排查防治水毁隐患到位，发生水毁抢修及时，公路保持安全和畅通。认真落实公路桥梁养护管理制度，切实做好桥涵经常性检查和预防性的保养工作，桥涵状况保持完好、运行安全。
（三）积极配合路政部门做好路政管理工作，发现损坏、侵占路产行为能立即报告，妥善处置。大力搞好公路绿化，全面落实“栽、管、护”措施，所辖公路绿化的成活率、保存率分别达到95%和90%以上。
（四）做好公路的交通量、桥涵、技术状况调查和统计工作，各类报表数据真实可靠，上报及时，中心各类台账、图表健全，记录及时，填写准确，无差错。
（五）全中心职工都能自觉遵守国家法律、法规和单位规章制度，安全生产、计划生育、养护机械等内业管理工作落实到位，中心专业化、企业化管理能力明显增强，运转规范，经济效益好，无人身、设备、交通、火灾等责任事故发生，职工未发生违法乱纪行为。
（六）加强职工思想教育和技能培训，想方设法为职工办实事办好事，积极组织职工开展劳动竞赛、小家建设、文体活动，队伍整体素质不断提高，政治工作、精神文明建设成效突出，工作生活环境明显改善，队伍保持稳定。
第十一条 先进股室
（一）坚决执行党和国家的路线、方针、政策，认真学习科学理论、文化和专业知识，股室人员的思想政治素质和业务能力有较大提高。
（二）尽心尽责做好本职工作。股室能够紧紧围绕公路的“建、养、管、收”中心工作和局的重点工作任务，团结和带领全体人员以奋发有为的精神状态、求真务实的工作作风，积极主动、创造性地开展工作，圆满完成本股室的各项任务和局领导交给的其他工作任务，成绩突出。
（三）严格岗位责任制。股室人员岗位职责明确，每一项工作都有人干、有人管，每个人都能各司其职、各负其责，形成人人争挑担子、人人狠抓落实的浓厚氛围，各项工作能够得到有效落实。
（四）充分发挥机关部门参谋协调服务作用。股室能牢固树立“以人为本、服务至上”的思想，不断更新服务理念，创新服务方式，为领导当好参谋，为前来办事的群众提供优质高效服务，真心实意帮助基层和群众解决实际困难和问题，并具有较强的组织协调能力。
（五）自觉遵守国家的法律、法规和单位的规章制度。股室人员做到依法行政，秉公办事、清正廉洁、不谋私利，未发生违法乱纪行为。
（六）努力创造和谐稳定的良好氛围。股室能够搞好团结，做到互相支持，互相提醒，互相补台，并通过开展各种集体活动，构筑同事间的深厚友谊，形成团结共进、干事创业的良好氛围。
第十二条 先进基层工会委员会
（一）工会组织健全，本中心（局机关）所有职工都是会员，班子团结、稳定、有朝气，具有较强的凝聚力和感召力。
（二）坚持工会的民主制度和民主生活，加强工会小组工作，能够出色完成上级组织交给的各项任务，工作成绩突出。
（三）组织会员积极开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新活动，团结和带领会员努力完成生产（工作）任务，大力推动公路工作的发展。
（四）围绕局的中心任务积极开展思想政治工作，组织会员学习党的方针政策，学文化、学技术，加强法制教育、职业道德教育和工会基本知识教育，努力提高会员的综合素质；办好文化室、娱乐室，经常开展有益于会员身心健康的活动，形成良好的和谐氛围，全体会员思想稳定，遵纪守法，团结协作，勤奋工作，未发生责任事故和违法乱纪问题。
（五）维护职工合法权益和民主权利，组织职工参与单位民主管理，积极协助行政搞好职工集体福利，开展职工互助互济活动。
第十三条 先进工会小组
（一）会员在养护与管理工作中能勤奋工作，开拓进取，优质高效完成本职工作，成绩突出。
（二）认真学习贯彻科学发展观，自觉参加政治、文化、业务知识学习，会员的整体素质不断提高。关心职工生活，为群众办实事、做好事，为构建和谐单位作出贡献。
（三）小组会员有较强的集体观念，会员之间团结友爱，互相尊重，互相支持，齐心协力做好工作。
（四）全组会员能严格遵守国家的法律、法规和单位的规章制度，年内会员无违反劳动纪律和违法行为。
（五）会员在参加单位和班组民主管理、劳动竞赛、合理化建议、技术革新活动中表现好，参与率高，效果明显。
（六）加强自身建设，健全工会小组的民主制度、工作制度，定期召开民主生活会，积极开展“小家”建设和健康有益的文体活动，全组会员思想稳定，安居乐业。
第十四条 先进生产（工作）者
（一）学习自觉性高。认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，学习科学文化和业务知识，努力提高政治理论水平和工作能力，思想解放，勇于创新。
（二）工作业绩突出。具有较强的事业心和责任感，能够严格履行岗位职责，勤奋工作，勇挑重担，在本职工作岗位作出突出成绩。
（三）团结协作好。能够坚持讲团结、讲大局、讲文明，做到待人热情，互相尊重，互相信任，互相帮助，互相支持，自觉维护好本单位形象，为构建和谐稳定的公路行业作出贡献。
（四）法制和组织观念强。认真执行党的基本路线、方针、政策，自觉遵守国家的法律、法规和单位的规章制度，听从指挥，依法办事，廉洁奉公，敢于同不良倾向作斗争，未发生违法乱纪问题，具有良好的群众基础。
（五）作风过硬。坚持实事求是，不弄虚作假；坚持真抓实干，不做表面文章；坚持雷厉风行，不拖拉推诿，在提高工作效率和服务质量方面成效明显。
第十五条 工会积极分子
（一）认真学习，积极实践，不断提高思想政治素质和业务技能；自觉遵守国家的法律、法规和单位的规章制度，无违法乱纪行为。
（二）爱岗敬业，勤奋工作，在本职工作岗位上作出突出成绩。
（三）积极参加局和工会组织的各项活动，圆满完成工会组织交给的各项任务。
（四）讲文明，有礼貌，待人热情；关心集体，团结同志，联系群众，及时反映群众的意见和要求，能够主动为职工群众办实事做好事，具有较高的群众威信。
（五）维护职工的合法权益，敢于同不良倾向作斗争。
第五章 检查评比方法
第十六条 本方案所称的劳动竞赛检查评比，主要内容包括路况检查和年度先进集体与先进个人评比两大部分。其他检查评比项目按有关规定执行。
第十七条 劳动竞赛的检查评比工作由局劳动竞赛领导小组统一安排并组织实施。
第十八条 路况检查实行公路养护与管理绩效考核评分制度。检查的方法和要求是：
（一）按照部颁的《公路技术状况评定标准》的规定，坚持“一月一查评、一季一评比、半年一初结、年终一总评”的制度，检查重点应以路面平整度为评价指标，对养护中心开展公路养护和内业管理及履行小修保养定额养护承包合同的情况进行全面考评。
（二）考评计分以总分100分为标准，分解确定大项和小项分值。计分采取倒扣分制，各项规定任务部分或全部分未达到标准要求的，扣除规定分值的部分或全部。
总分90分以上者为优秀，总分80分至89分为良好，总分60分至79分者为及格，总分在59分以下者为不及格，考评结果与经济和评比先进挂钩。考核评分的标准按《养护中心公路养护与管理绩效考核评分标准》的规定执行。
（三）每次开展路况检查，局劳动竞赛领导小组应先组织上路检查，再到养护中心检查内业管理，然后集中小结和评分。各养护中心应按规定自行评分，并向检查组汇报本中心开展公路养护与管理工作情况。
（四）路况检查情况由局劳动竞赛领导小组指定相关部门负责整理，形成书面材料，及时向全局通报。
第十九条 先进集体和先进个人的评比一般结合每年年终公路工作检查评比进行一次，其评选比例和程序按以下规定执行：
（一）先进养护中心和先进股室、先进基层工会和工会小组分别按总数的40%、30%比例评选，在特殊情况下可适当增加。先进生产（工作）者、工会积极分子分别按全局在职职工、会员总人数的20%、10%比例评选。
（二）先进集体和先进个人的评比，必须坚持“民主评选、集体审议确定”的原则，其先进养护中心、先进股室采取以股室、中心为单位按投票方式进行民主评选，由局党总支审定；先进基层工会和先进工会小组由局工会召开会议评选并审定。先进生产（工作）者，以局工会、各股室、各养护中心为单位，按局统一分配的名额，组织职工进行民主评选，报局审定；工会积极分子先由各基层工会或工会小组组织会员进行民主评选，再报局工会审批。
（三）对推荐上级评选表彰的先进集体和先进个人，由局按有关先进集体、先进个人评比标准择优向上级推荐。
第六章 表彰奖励
第二十条 建立健全精神奖励与物质奖励相结合的激励机制，局每年召开一次（或与职代会一并举行）劳动竞赛总结表彰大会，对每年度涌现出的先进集体和先进个人予以表彰奖励，以此鼓励他们继续发扬成绩，再立新功，更好地推动工作，使老先进在竞赛中巩固提高，新先进在竞赛中不断涌现。
第二十一条 奖励标准
（一）凡被评为先进养护中心、先进股室的，分别发给其奖状和奖金3000元、1000元。
（二）凡被评为先进基层工会委员会、先进工会小组的，分别发给其奖金2000元、800元。
（三）凡被评为先进生产（工作）者的发给其奖状和300元奖金；被评为工会积极分子的，发给其奖金200元。
第二十二条 各部门、各养护中心及其职工在劳动竞赛活动中有创造发明、作出特殊贡献或荣获地市级以上先进集体、先进个人和县级以上劳动模范称号的，给予其重奖。
第二十三条 劳动竞赛奖金由局统筹、审定和发放。
第七章 附 则
第二十四条 本方案由局劳动竞赛领导小组负责解释。
第二十五条 本方案自印发之日起实施。2009年12月制定的《惠阳公路管理局劳动竞赛方案》同时废止。
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