2023年度教师评比方案3篇【通用文档】
位置: 首页 >范文大全 > 策划方案 > 文章内容

2023年度教师评比方案3篇【通用文档】

2023-01-03 14:00:04 来源:网友投稿

教师评比方案1  一、评比的意义:  为推进我校名师工程,进一步加强教师队伍建设,促使青年教师更快地成长,为学校教育教学质量的进一步提高提供强有力的人力保证,学校决定在全校青年教师中评选“十佳教师”下面是小编为大家整理的2023年度教师评比方案3篇【通用文档】,供大家参考。

2023年度教师评比方案3篇【通用文档】

教师评比方案1

  一、评比的意义:

  为推进我校名师工程,进一步加强教师队伍建设,促使青年教师更快地成长,为学校教育教学质量的进一步提高提供强有力的人力保证,学校决定在全校青年教师中评选“十佳教师”。

  二、评选范围:

  年龄在35周岁以下的青年教师。

  三、评比原则:

  公开、公*,量化评分与学校考核相结合。

  四、评比标准:

  1、师德:

  ①无学校年终考核评优时一票否决的内容,学生、家长、社会反映良好。

  ②所获荣誉称号中,省级以上的记10分,市级以上的记7分,校级记4分,无荣誉称号记2分。

  ③出满勤记5分,有临时请假情况记3分,请假7天以上的记0分,公假例外。

  2、教育:

  ①担任班主任5年以上记5分,3年以上记4分,1至2年记3分,未当记2分。

  ②担任班主任的班级被评为优秀班级3次以上记5分,2次记3分,1次记1分,未评不记分。

  3、教学:

  ①超工作量每月20节以上记6分,1至20节记5分,正常工作量记4分,未满工作量但服从学校安排记2分。

  ②会考所教班*均合格率100%记10分,98%以上记8分,90%—98%记6分,低于90%不记分。

  ③高考所教班*均成绩年级第一的记20分,第二记15分,第三记10分,三名以下记5分。

  ④学科竞赛中,奥赛获省一等奖记15分,省二等奖记10分,省三等奖记6分,市级一等奖记5分。获奖人数1人以上的,每增加1人,按原标准的50%加记分数(文体竞赛分数折半)。

  ⑤竞赛课(含师徒合同课等),省级一、二、三等奖分别记20、17、15分,市级一、二、三等奖分别记15、12、10分,校级一、二、三等奖分别记10、8、6分,未评奖的公开课按省、市、校级分别记15、10、8分。

  ⑥教案检查评为优等记10分,良好记8分,其它等级记6分,缺交的不记分。

  ⑦听课超过规定节数的记10分,达到规定节数的记8分,规定节数以下的记3分,未听课的不记分。

  ⑧作业检查A+等记10分,A等记8分,A-记6分,A-以下记4分,未送交的不记分。

  ⑨课外活动全期开展10次以上的记5分,5—10次记3分,5次以下记2分。

  4、教研:

  ①论文在省级及省级以上刊物发表或学会交流的记15分,获市级一等奖记10分,市级二、三等奖记8分,校刊发表记8分。

  ②参加国家级、省级课题的记10分,市级课题记8分,校级课题记6分,未参加课题但课改积极的记4分,所参加课题获省级奖的酌情加分。

  ③有师徒合同且徒弟评为优秀的记10分,有师徒合同且热心辅导徒弟的记8分,无师徒合同且热心帮助同事的记6分。

教师评比方案2

  为进一步转变教师教学方式和学生学习方式,深化"减负增效"的研究主题,促进教师的专业成长,我们于本学期组织学校教育教学论文评比活动。活动具体要求如下:

  一、参加对象:全体课任教师

  二、选题要求

  论文选题要求围绕“减负增效”主题,开展本学科热点、难点问题研究,倡导开展相关问题的深化研究。

  推荐论文主题:教与学的方式的`转变;教学材料的创生与有效使用;学生良好心理品质与学习习惯的培养;教具或媒体的使用与专用教室的管理;教与学的评价研究等.

  建议:选题时应侧重于自己感触最多的问题或正在研究的课题.

  三、格式要求

  1.论文格式:(1)论文题目 (2)内容摘要 (3)正文 (4)参考文献。

  2.论文A4纸、宋体、标题小三号、正文小四号、行距固定值20磅

  四、内容要求

  教学论文应体现科学性、前瞻性、学科性、实践性。论文写作要求主题集中、言之有物。字数以不超过5000字为宜。引用别人原始资料的观点、信息、文字、数据等应做标注。

  五、活动步骤

  第一阶段:(2月27日前)完成选题、列好提纲、形成初稿,于2月27日前上传FTP/教科室。

  第二阶段:(3月25日前)定稿,按要求设置,于3月25日前上传FTP

  第三阶段:(4月10日前)完成评选。评出优秀论文参加县级比赛。

  教科室

教师评比方案3

  自从我校开展“新教育实验“以来,特别注重营造浓郁的校园书香氛围,还大力倡导广大师生去阅读。因为读书是学生健康发展的重要源泉,是教师专业成长的有效途径。还因为“一个人的阅读史就是他的精神发育史”。而作为教师的我们,要想具有文化气质,要想不被飞速发展的信息时代而淘汰,唯有读书。学校为了引领老师们多读书、读好书、好读书,也为了促进老师们在读书中反思,在反思中成长,继而做一个有专业水准的教师,一个走在文化前沿的智者,一个能享受职业幸福的人师。因此,学校特制订如下“十佳书香教师”评比方案:

  一、学校要求:

  1、有促进个人成长的读书计划,并按照计划自主阅读。

  2、每学期至少读一本教育书籍,两本文学作品。

  3、每天读书时间不少于1小时,坚持每天在校信通博客上写随笔。内容上,可以写教育日记、教育故事、读书随笔、教学反思等教育教学随笔。也可以写育儿日记、生活感悟等生活随记。还可以转载一些有阅读价值的文章,不过一定要注明转载二字。(40岁以下必须在博客上写)

  二、分值算法:

  1、每一篇博文1分,上不封顶。参考博文的总字数。

  2、作品发表或在各级各类组织的有关读书方面的活动中获奖者,根据获奖级别另加分。

  希望全体教师对照要求,认真读书学习,争做书香教师。学校将在期末根据情况进行评比,评选结果公示在学校网站首页,还要在全校师生大会上予以表彰。


推荐访问:评比 教师 方案 教师评比方案3篇 教师评比方案1 教师评比方案100字

猜你喜欢